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検索結果27 1~10件を表示中

  • 生活相談員
  • 正社員
  • デイサービス

優しさに出会える場所☆真心を込めたサービスで、利用者さまのありのままの生活をサポートしています。 広島市南区、マツダスタジアム近くのデイサービスセンター「サンシャイン南蟹屋」での求人です。利用者さまが心穏やかな日々を送れるよう「優しさに出会える場所」をモットーに、真心を込めたサービスを提供しています。時間や空間作りでこだわったのは、ありのままの自分でいられること。利用者さまお一人お一人にあったサービスを提供するため、小さな変化も見逃さないようにしています。 中高年者OK☆日勤のみ◎残業ほぼなし♪働きやすさにもこだわり、スタッフのやる気を応援しています! 生活相談員として、正社員での勤務をしていただける方を募集しています。応募資格は、介護福祉士の資格をお持ちの方。利用者さまの生活相談業務をお任せします。勤務時間は、08:30~17:30の日勤のみ。日曜固定休に加え、年末年始休暇や特別休暇などをご用意し、働きやすさにもこだわりました。スタッフの頑張りは、諸手当や賞与などでしっかりと還元しています。

月給

193,000 ~ 208,000

住所 広島県広島市南区南蟹屋1-8-12
法人名 社会福祉法人 サンシャイン

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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  • 生活相談員
  • 正社員
  • デイサービス

正社員募集!デイサービスの生活相談員を探しています◎ こちらは社会福祉法人平和会が運営する、デイサービスセンターふじの木です。只今、正社員の生活相談員を募っています。センターの利用予約受付と契約、ご利用者さまやご家族への相談業務など、デイサービスの生活相談員業務全般をお任せします。また、介護職スタッフが多忙な時に、レクリエーションや送迎業務のサポートもお願いする場合があります。 楽しい1日を過ごしていただくことが願いの、デイサービスセンターです! デイサービスセンターふじの木は、広島市佐伯区で2008年に開設しました。日替わりで行うレクリエーション提供が特色です。手芸やカラオケなど、ご利用者さまが以前から趣味でなさっていたことも、積極的に取り入れて、飽きないデイサービス提供に努めています。「楽しく1日を過ごしていただきたい」が目標で、スタッフ一同がアイデアを出し合っています。当センターを、生活相談員として盛り立てていただき、益々ご利用者さまが心待ちにしてくださる施設づくりにお力添えをお願いします。

月給

210,000 ~ 230,000

住所 広島県広島市佐伯区藤の木157-21
法人名 社会福祉法人 平和会

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  • 生活相談員 (日勤専従)
  • 正社員
  • 特別養護老人ホーム

<正社員><日勤のみ>デイサービスで生活相談員を募集しています! さまざまなニーズに合わせられるよう最善を尽くしたサービス提供を目指しています。 「サンシャイン南蟹屋」は、社会福祉法人・サンシャインが運営している特別養護老人ホームです。場所は、広島県広島市南区にあり広島駅から徒歩16分の閑静な住宅街に位置しています。ご利用者さまのニーズに応えられるよう介護サービスを提供しています。当ホームでは、介護福祉士の資格をお持ちであり、かつデイサービスかデイケアで3年以上の経験のある方で正社員として働いていただける方を募集中です。お仕事は、デイサービスセンターでのご利用者さまの生活相談を行っていただきます。送迎車両の運転も行っていただきます。自宅から職場まで距離のある方は、車通勤が可能です。駐車場もご用意しています。待遇面でも、賞与前年度実績は計5.4ヵ月分の支給でしたので頑張っていただけた分、反映します。親身になってご相談にのっていただける方を募集しています。

月給

193,000 ~ 208,000

住所 広島県広島市南区南蟹屋1-8-12
法人名 社会福祉法人 サンシャイン

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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  • 生活相談員
  • 正社員
  • デイサービス

【正社員】生活相談員として介護スタッフからのキャリアアップをめざしてみませんか? 利用者さま本位の介護をめざすデイサービスセンターです。 デイサービスやすらぎの里は、特別養護老人ホームやすらぎの里に併設されている施設です。「楽しみながら元気になる」「利用者さま主体」「人格尊重」「自立支援」をモットーに、毎日の体操やレクリエーションを通じて、お一人お一人の生きがいを見つけるためのサポートを提供しています。 残業ほぼなし☆働きやすさ抜群の職場です♪ 業務内容は、利用者さまの予約受付と利用契約、および利用者さまやそのご家族との相談援助業務などです。また、介護業務や送迎、レクリエーションなどの業務も担当いただきます。待遇は、さまざまな手当に、賞与支給もあります。駐車場付きの単身寮をご用意しており、日常の通勤をサポート。また、資格取得のためのサポート制度も整備されています。介護スタッフからのキャリアアップをめざす方にとっても安心して働ける職場です。

月給

191,692 ~ 210,704

住所 広島県広島市佐伯区五月が丘4-15-6
法人名 社会福祉法人 平和会

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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  • 生活相談員
  • 正社員

【生活相談員】私たちが提供するサービスのキーパーソン☆として活躍してくださる方を探しています ご利用者さまが豊かで快適な毎日をお過ごしになられることを大切に考えていますので、スタッフが一体となってご利用者さまの立場に立ち、ご利用者さまの目線でサービスを提供しています。ご利用者さまの安全・快適な生活を私たちと一緒にサポートしてくださいませんか?広島県福山市の豊かな自然に抱かれた施設で、あなたがお持ちのスキルを存分に発揮してください。 何事にも臨機応変に対応できる生活相談員さんを探しています 私たちのサービスを支えてくださる生活相談員さんを募集しています。ご利用者さまの入退所・利用中止の手続きや、個別援助計画の作成等お願いします。ご利用者さまやそのご家族さまの相談にのっていただいたりもしますので、コミュニケーションに自信のある方、歓迎します。関係各所やともに働くヘルパーなどのスタッフの連絡・調整等でバランス感覚も発揮してくださいね。さまざまなお仕事をお願いします。あなたの実力が十分発揮していただける職場です。やる気があって元気ハツラツな方をお待ちしています。 ※就業場所は「特別養護老人ホーム 幸楽園」もしくは「サービス付き高齢者向け住宅 峰の里幸楽園」いずれかになります。ご希望や経験などに応じて決定いたしますので、詳しくは採用担当までお問い合わせください。

月給

150,000 ~ 276,700

住所 広島県福山市蔵王町159-14
法人名 社会福祉法人 宏喜会

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週に必ず2日の休みがある求人です。

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託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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  • 生活相談員 (日勤専従)
  • 正社員
  • 特別養護老人ホーム

☆キャリアアップ希望の方必見☆未経験からチャレンジできる生活相談員募集! 社会福祉士と普通自動車運転免許(AT可)をお持ちの方へ☆あたたかなホームでお仕事◎ 「キャリアアップを図って、生活相談員の資格を取得したものの経験がないから働けない」というお悩みをお持ちの方は少なくないでしょう。そんな方に朗報です。特別養護老人ホームへさか福寿苑では、社会福祉士の資格と普通自動車免許をお持ちの方であれば未経験の方でも生活相談員に挑戦できます。同施設では、ユニット型介護を行っています。具体的には、個室を原則として、その個室をいくつかのグループに分けて一つの生活単位をつくるというものです。そうすることで、ご家庭と同じようなアットホームな環境をつくることができ、利用者さま一人ひとりが暮らしやすい空間をつくることができています。 生活相談員の方にご担当いただきたいお仕事は、利用者さまの状態を把握するための面談をはじめ、個別介護計画書の作成などの書類作成のほか、ショートステイの利用者さまの相談員業務です。利用者さまと向き合い、利用者さまのご家族とも向き合うお仕事です。生活相談員の業務経験がない方でも、安心してチャレンジいただけるように研修支援制度があるので安心してくださいね。また、ご家族との時間などプライベートの時間をしっかっり確保したいという方も安心してください。8時30分から17時30分の日勤のみです。生活相談員のキャリアを積みたい方、ぜひ一緒に働きましょう。

月給

176,700 ~

住所 広島県広島市東区戸坂大上1-5-18
法人名 社会福祉法人 かきつばた福祉会

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

要介護者からの相談に応じて適切な介護サービスが利用できるよう ケアプランの作成や関係機関への連絡調整・会議・訪問調整等を行 います。業務にはパソコンを使用します。利用者の送迎業務(3人 ・4人・5~7人乗り等の施設の車を使用)もあります。送迎範囲 は吉富~中津です。訪問調査や関係機関への外出時は社用車(AT 車)を使用します。利用者の定員は20名です。

時給

1,200

住所 広島県広島市中区舟入中町2-38パレ舟入1F
法人名 株式会社 view

介護施設においての介護業務・送迎・簡単な調理 ***ハローワークよりお知らせ*** 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により 労働条件の明示を受けてください。

時給

1,000

住所 広島県広島市南区皆実町1-19-5
法人名 株式会社 プライマリ・ケア

特別養護老人ホーム松風園での生活相談員業務 *夜中の緊急対応が稀にあります *ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの紹介 状の交付を受けていただくようお願いします。

月給

183,000 ~ 277,000

住所 広島県福山市加茂町上加茂33
法人名 社会福祉法人 松風会

*施設ケアマネ業務 施設入所者又は短期入所利用申し込み相談業務、入所後の 家族や他機関との相談業務 *居宅介護支援事業所ケアマネ業務 居宅介護保険サービス利用に関する相談業務 *事前に連絡の上、履歴書・紹介状を事業所所在地へ郵送して ください。書類選考後、面接日時を連絡いたします。

月給

143,963 ~ 145,963

住所 広島県尾道市因島中庄町1032-1
法人名 社会福祉法人 あおかげ

広島県の介護求人事情

広島県は介護福祉士・社会福祉士志望者への貸付制度が充実!外国籍の方も利用できる

広島県は質の高い介護福祉士や社会福祉士の養成と、介護職としての継続的な就労を目指しています。

その目的を達成するために、広島県社会福祉協議会が主導となって「介護福祉士・社会福祉士修学資金貸付事業」「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」「離職介護人材再就職準備金貸付事業」の3つの制度を実施。

広島県の支援の画像

以下では、それぞれの支援制度についてみていきましょう。

まずは、介護福祉士・社会福祉士修学資金貸付事業を解説します。

これは養成施設などに在学し、介護福祉士または社会福祉士の資格の取得を目指す学生に対し修学資金を貸し付け、修学を容易にすることにより、質の高い福祉人材の養成確保を目的とした貸付事業です。

この介護福祉士・社会福祉士修学資金貸付で貸し付けてもらえる金額は以下のようになっています。

  • 月額最大5万円
  • 入学準備金を最大20万円
  • 最終回に就職準備金を最大20万円(就業中の場合は対象外)
  • 国家試験受験対策費用年度当たり最大4万円以内(介護福祉士修学資金のみ)

ちなみに、介護福祉士養成課程で学ぶ外国人留学生も支援の対象者に含まれています。

また、この貸付支援を受けた人は、一定の条件を満たした場合、貸付金の返還を全額免除してもらえます。

具体的には、養成施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士(または社会福祉士)の登録を行い、広島県内において返還免除対象の職務に就き、5年(過疎地域での就職や中高年離職者は3年)の間継続して働くことで返還が全額免除されます。

次に、介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業について解説します。

これは介護職などとして従事しながら、実務者研修施設に在学し、介護福祉士の資格取得を目指す人を対象に受講資金などを貸し付け、介護人材の育成・定着を支援するものです。

この支援で貸し付けてもらえる金額は、最大20万円

また、この貸付の対象となるのは以下のような経費です。

  • 授業料
  • 実習費
  • 教材費や参考図書などの学用品
  • 交通費
  • 国家試験の受験手数料など

この貸付金についても、実務者研修施設を卒業後1年以内に介護福祉士の登録を行い、広島県内などで返還免除対象業務に2年間続けて勤めると、貸付金の返還が全額免除されます。

最後に、離職介護人材再就職準備金貸付事業についてみていきましょう。

これは介護職員として一定の知識と経験を持ちながらも、いろいろな事情で離職している人に対して、広島県内で再び介護職員として働き始めるために必要な費用の貸付を行う事業です。

金銭面で二の足を踏んでいた人にとっては、介護職への復帰できるチャンスが広がる制度で、活用する価値が高いのものです。

この支援事業で貸し付けてもらえる金額は最大20万円

また、貸し付けられたお金の用途は以下のものに限定されます。

  • 預け先を探す際の活動費
  • 介護にかかわる講習会の費用
  • 仕事で必要な道具や鞄などの被服費
  • 引っ越し費用
  • 通勤用の自転車かバイクの購入費など

実務者研修施設を卒業後に介護福祉士の資格を取得し、広島県内などで返還免除対象業務に2年間続けて務めた場合、貸付金の返還は全額免除されます。

また、広島県では活気あふれる地域であり続けるために「ひろしま未来チャレンジビジョン」を打ち出しています。

この施策のなかで、質の高い介護サービスの確保のための施策に力を入れていくことが示され、ここまで紹介してきた貸付事業のほかにも、介護福祉士を目指す留学生のための相談窓口なども設置されています。

広島県の介護サービスの有効求人倍率は高く、人材不足の解消が目指される

広島県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省が発表した2018年5月の広島の有効求人倍率は1.84倍でした。

就職希望者にとっては選択肢が増える可能性が高く、売り手市場となっている反面、企業側にとっては人手不足が深刻です。

一方で、産業別でみたところ、介護サービスの求人倍率は2017年3月時点で3.18倍という状況でした。

これは、2016年3月の2.72倍から1年で0.46ポイントの上昇です。

このように、介護業界の労働力不足は他産業にも増して深刻

また、2017年3月の広島市介護職員に対する就労意識調査によると、2016年度の県内の離職率は、業界全体の15.9%と比べて、介護関係職種が17.2%と高い水準となりました。

これは全国的に同じ傾向にあり、問題視されています。

また、職場環境だけでなく、給与面でも全職種と比較して高くはない点を踏まえても、介護職員が仕事に対してモチベーションを維持することが難しい状態です。

そこで広島県では、行政や職能団体、事業者団体などで構成する広島県福祉・介護人材確保等総合支援協議会を設置。

「情報提供・啓発」「人材確保・育成」「就業環境改善」にかかわる事業者・関係団体等の自主的な取り組みの促進に動き出しました。

例えば、一般向けに行われた「介護の日」フェスタの開催や進学前の小中学生に向けた介護プチ講習会などを開催したことが挙げられます。

また、県内大学で介護の理解を促進する内容を含めた就職セミナーや福祉の就職総合フェアを開催。

さらに、人材確保や自己点検ツールの提供による人材の確保・定着に向けた就業環境改善などを行っています。

広島県は高齢化と少子化が同時進行!特に中山間地域では過疎化が顕著

広島県の高齢化率
出典:広島県 更新

広島県の総人口は、1998年の約288万人をピークに少しずつ減少し、2019年3月1日時点で281万5,290人となりました。

また、広島県の人口を年齢3区分別にみると、0~14歳が該当する年少人口が37万5,890人、15~64歳が該当する生産年齢人口が166万2,522人、65歳以上が該当する高齢者人口が77万4,440人となり、それぞれ総人口に占める割合は、年少人口13.4%、生産年齢人口59.1%、高齢者人口27.5%です。

2005年の割合と比べると年少人口が0.7%、生産年齢人口は5.8%と減少している一方、65歳以上の高齢者人口が6.5%上昇し、増加の一途をたどっています。

生産年齢人口も減少傾向であることに加え、15歳以下の人口は完全に高齢者人口を下回ってしまっているなど、高齢化と少子化が同時に深刻化しています。

ここで、地域別の高齢化率を見てみると、2019年1月1日時点で、広島市が24.4%、呉市が34.4%、尾道市が39.4%、福山市が27.4%、江田島市が42.5%、安芸太田町が49.0%、大崎上島町が47.6%でした。

このように、中国地方で人口が最も多く、主要な県である広島県でも、中山間地域では過疎化がかなり進んでいるのです。

また、世帯数の少ない市町村では、高齢化率がほかの都道府県よりも高い水準となっており、広島県全体の不安要素となっています。

このような状況において、広島県は将来の人口減少・少子高齢化・グローバル化などへ向けて「ひろしま未来チャレンジビジョン」を策定し、さまざまな施策を計画・実行しています。

中山間地域については、地域に暮らす人々が安心して暮らせるように、「人づくり、仕事づくり、生活環境づくり」を柱に掲げ、地域におけるつながりの強化と人材の育成に力を入れています。

また、高齢化だけでなく、少子化にも着手し、結婚から子育て期までの切れ目ない支援や、女性が仕事を続けられる環境づくりを推進。

さらに、介護人材の確保については、外国人も安心して日本の介護の現場で働ける環境の整備にも力を注いでいます。

広島県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 204,173 1,220
サービス提供責任者 226,247 1,054
介護職員 211,486 926
看護職員 268,807 1,569
介護支援専門員 251,161 1,129
生活相談員または支援相談員 241,759 948

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
広島県 68.6 10.6 20.7 588,240

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
広島県 47.6

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 41.0
介護職員初任者研修 33.9
実務者研修 3.5
介護支援専門員 7.7
看護師・准看護師 17.4
PT・OT・ST等 2.9
社会福祉士 1.8
管理栄養士・栄養士 2.1
その他の資格 4.9
無資格 4.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 19.2 30.8 30.8 19.2 -
サービス提供責任者 4.3 11.4 7.1 75.7 1.4
介護職員 12.2 27.3 28.8 30.9 0.7
看護職員 6.0 12.8 26.3 53.4 1.5
生活相談員 1.2 7.0 3.5 88.4 -
PT・OT・ST等 - 6.9 31.0 58.6 3.4
介護支援専門員 2.0 7.1 20.2 69.7 1.0

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 71.6
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 52.6
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 55.3
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 55.8
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 43.7
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.6
賃金水準を向上させている 34.7
仕事内容の希望を聞いて配置している 36.3
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 36.3
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 33.7
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 25.8
健康対策や健康管理に力を入れている 26.8
キャリアに応じた給与体系を整備している 30.5
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 30.5
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 24.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 16.8
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 16.3
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 12.6
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 10.5
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 6.8

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 58.2
採用時の教育・研修を充実させている 37.4
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 30.7
職員に後輩の育成経験を持たせている 28.9
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 24.2
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 26.0
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 27.3
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 2.8
いずれも行っていない 3.6
その他 -
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