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北海道の介護求人事情 福祉人材センター主導の支援が充実北海道では、北海道社会福祉協議会が運営する福祉人材センターにおいて、介護現場で働きたい人を対象とする求職者登録の受付、さらに求人情報の提供を行っています。同センターは札幌市をはじめ、函館市、釧路市、北見市、帯広市、苫小牧市、旭川市の社会福祉協議会にも運営業務を委託しているので、最寄りの場所で登録し、情報収集を行いましょう。また、北海道では介護職として働きたい人、既に

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北海道の介護求人

4,665件中1~10

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お客さま・ご家族・職員の心のつながりを大切にする『有料老人ホーム らくら拓北壱番館』。最期まで笑顔で過ごせるように支援します 小規模な施設の特徴を活かして、お客さま・ご家族・職員の心のつながりを育み、大切にする『有料老人ホーム らくら拓北壱番館』では、正社員の准看護師を募集します。准看護師の資格と業務経験が必要なお仕事です。具体的なお仕事の内容は、入居者さまのバイタルチェック・状態観察などの日常的な健康管理や、インシュリン注射・血糖値測定・胃ろうのカテーテル留置の日常的な医療行為全般および、オンコール対応などです。「悲喜交々の人生も最期は感謝でお別れできる」ように、入居者さまが幸福に生きるための支援をします。入居者さまが最後まで笑顔で生活を営めるように、適切なケアを提供します。 社会保険を完備し、退職金制度あり。◎各種休暇制度があるので、必要に応じてお休みが取れます。マイカー・バイク通勤OK! 『有料老人ホーム らくら拓北壱番館』では、社会保険を完備し、退職金制度を導入。スタッフの生活を支援しています。また、夜勤手当や資格手当などの各種手当や、年2回賞与の支給があるため、モチベーションの維持につながります。産休・育休制度があり、仕事と子育ての両立をサポートしています。さらに、4週8休で、リフレッシュ休暇制度や誕生日休暇などがあるので、しっかりとお休みが取れて、プライベートを大切にできます。マイカー・バイク通勤が可能なので、通勤はもちろん、お買い物にも便利です。

月給

190,000 ~

正社員
住所 北海道札幌市北区拓北六条1-5-15
法人名 株式会社 らくらケア

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

明るくきれいで働きやすい職場◎理想的なケアを追求してご利用者さまに対応できます。 ご利用者さまが人生を楽しみ、主役として輝ける環境を整えています。 『有料老人ホーム らくら拓北壱番館』は、ご利用者さまが生きがいを持って人生を楽しみ、いきいきと過ごせる生活環境を提供する施設です。施設に入居したからと諦めるのではなく、人生の主役として心豊かにシルバーライフを送れるよう、スタッフはチームでサポートしています。本当に必要なケアを追求できるので、スタッフにとっても楽しい刺激があります。 健康管理などを担当する正社員の看護師を募集中です。 正社員の看護師さんのご応募には看護師資格と看護業務の実務経験が必要です。担当の仕事は、ご利用者さまのバイタルチェックや状態の観察・インシュリン注射や胃ろう管理などの医療行為・緊急時対応などの看護業務です。お利用者さまを尊重し、真心のこもったケアの提供をお願いします。 無料駐車場完備でマイカー・バイク・自転車通勤が可能です。 当施設は産休・育休などの育児支援制度が整っているので子育て世代も安心して勤務できます。また、公休がしっかり確保でき、リフレッシュ休暇や誕生日休暇も取得できるので、自分の時間も大切にできます。年に2回、評価制度により業績手当が支給されるので日頃の頑張りが報われてモチベーションもアップします。勤務地はJR学園都市線「拓北駅」より徒歩10分。無料駐車場を完備しているのでマイカー・バイク・自転車が利用でき、通勤に便利です。

月給

200,000 ~

正社員
住所 北海道札幌市北区拓北六条1-5-15
法人名 株式会社 らくらケア

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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人事評価制度があります◎あなたの頑張りがきちんと実になる職場です! 「ぬくもりのある生活」を目指して介護サービスをご提供しております♪ 「有料老人ホーム らくら当別」です。私たちが目指しているのは、心と心を通い合わせられる「ぬくもりのある生活」です。そのために、施設内にコミュニケーションを取れる場を多く設けています。ご利用者さまが「自分の家」としてくつろげる居住空間をつくっております。現在募集している職種は、准看護師です。准看護師に主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対しての看護業務全般です。基本的には、健康管理と緊急時の対応をお願いします。応募する際には、准看護師の資格と実務経験が必要です。研修マニュアルをご用意し、きちんと指導しますので、スムーズにお仕事を始められます。雇用形態は正社員です。年に2回の人事評価を行っております。職員の皆さまの日々の頑張りを、きちんとそこで評価しております。

月給

190,000 ~

正社員
住所 北海道石狩郡当別町太美町2343-39
法人名 株式会社 らくらケア

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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特別休暇の取得実績があります!必要になったときには気兼ねなくご利用ください♪ 年齢を重ねてからも「その人らしい」暮らしを送っていただけるようにケアを行っております♪ 当施設「有料老人ホーム らくら当別」では、自宅での生活が困難になってしまった方々を受け入れています。年齢を重ねてからも、よどむことなく、錆びることなく、「自分らしい」暮らしを送っていただけるようにサポートを行っております。そのために、日々「本物のサービス」を追求しています。現在募集している職種は、看護師です。主に、ご利用者さまに対しての看護業務全般をお任せいたします。基本的には、健康管理と緊急時の対応をお願いいたします。応募するためには、看護師の資格と実務経験が必須です。今まで培ってきた経験を活かせる現場です。雇用形態は、正社員です。育児休暇や介護休暇といった特別休暇の取得実績がありますので、必要になったときには気兼ねなくご利用ください。

月給

200,000 ~

正社員
住所 北海道石狩郡当別町太美町2343-39
法人名 株式会社 らくらケア

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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☆未経験から始めてみませんか?☆介護付き有料老人ホームで介護職・ヘルパー募集中! 北海道札幌市清田区にある「介護付き有料老人ホーム ぬくもりの里悠楽苑」は、地域高齢者の方が我が家のように安心して過ごしていただけるぬくもりのあるあたたかな雰囲気が魅力の介護施設です。現在、当施設では一緒に働いていただける契約社員の介護職・ヘルパースタッフを募集しています。ご応募には、普通自動車免許または初任者研修の資格が必要ですが、経験の有無は問いません。介護のお仕事に興味がある方、資格を活かして当施設で活躍してみませんか? ◎年間休日日数91日◎各種手当あり◎安心して長く働ける職場です。 お仕事の内容は、当施設ご利用者さまに対して介護業務全般をお任せいたします。具体的には食事・入浴・排泄などの介助がございます。勤務はシフト制で4週6休制です。年間休日日数は91日ございます。雇用保険・健康保険など各種複数の保険もご用意しておりますので安心して長く働いていただける環境が整っています。

月給

143,800

契約社員
住所 北海道札幌市清田区美しが丘五条9-9-20
法人名 株式会社 ユニケア

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ご入居者さまの毎日の暮らしをお手伝い【「介護付き有料老人ホーム ヴィラフローラ南円山」の生活相談員募集】 落ち着いた時間が流れ、日本の四季を感じさせる雰囲気であふれる「介護付き有料老人ホーム ヴィラフローラ南円山」は定員158人の施設です。スタッフ全員でご入居者さまの個性を尊重しながら、毎日の暮らしをお手伝いしている当施設で、生活相談員として働いてみませんか?未経験の方もOKの正社員のお仕事です。こちらの求人は社会福祉主事任用・社会福祉士資格を所持していることが応募の要件です。 生活相談員として「介護付き有料老人ホーム ヴィラフローラ南円山」でお願いしたいお仕事について 生活相談員として担当していただきたいお仕事は「介護付き有料老人ホーム ヴィラフローラ南円山」において、ご入居者さまの相談業務全般に従事していただきます。具体的な業務内容は、入退居相談から日常的な相談、受診調整業務などです。食事の補助がございますので、毎日のランチの用意の手間が軽減されるメリットがあります。

月給

185,000 ~ 220,000

正社員
住所 北海道札幌市中央区南八条西26-1-1
法人名 株式会社 ヴィラ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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社会保険を完備し、退職金制度や再雇用制度あり。職員の生活を支援しています◎ 入居者さまが毎日を楽しく過ごせるように支援をする『サービス付き高齢者向け住宅 ふれあいの里わっかない風華』。当施設では、正社員の生活相談員を募集しています。業務経験のない方でもご応募が可能です。社会保険を完備し、退職金制度や上限が65歳までの再雇用制度があり、職員の生活を支えています。また、各種手当や昇給、年2回計4ヵ月分の賞与があるので、モチベーションの維持につながります。 社会生活に必要な支援を行う業務。入居者さまが楽しい毎日を過ごせるようにサポートしてください。 生活相談員には、当施設における生活相談員業務全般をお任せします。主に、入居者さまの心身の状況や置かれている環境を的確に把握したうえで、入居者さまやご家族の相談に応じ、入居者さまの社会生活に必要な支援を行う業務です。入居者さまが安心して、楽しい毎日を過ごせるようにサポートしてください。

月給

173,000 ~ 223,000

正社員
住所 北海道稚内市中央3-6-1
法人名 日総ふれあいケアサービス 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ふれあいの里華れんの准看護師求人

サービス付き高齢者向け住宅

◎未経験OK、正社員の准看護師の募集を行っています!働きながら、会社負担で資格取得可能です♪ 今回ふれあいの里華れんでは新たに、正社員の准看護師として働いていただける方の募集を行っています。あなたには、入居者さまのバイタルチェックやお薬の管理、怪我の簡単な医療処置などの健康管理を中心とする看護業務全般を担当していただきます。併せて、健康相談や指導、医師の指示のもと行う医療的な対応などもお任せします。入居者さま一人ひとりに親切・丁寧に寄り添い、思いやりのある対応をしていただける方であれば、実務経験は問いません。資格支援制度を利用して、働きながら費用は会社負担で資格取得できるところはおすすめできるポイントの一つです。 自然に恵まれた環境の中にあるサービス付高齢者向け住宅です。 日総ふれあいケアサービス 株式会社が運営するふれあいの里華れんは、JR千歳線「上野幌駅」から徒歩10分の自然に恵まれた環境の中にある、定員数50名のサービス付高齢者向け住宅です。入居者さまやご家族のお気持ちに寄り添い、一人ひとりにふさわしい介護サービスを提供しています。プライバシーを尊重したその人らしい生活ができる環境の中で、さまざまな活動を提供し、入居者さまには楽しくいきいきとした日々を送っていただいています。また、看護師による健康管理や協力病院による訪問診療、緊急時の受診体制など、24時間365日いつでも安心の医療・看護体制も整っています。

月給

171,000 ~ 248,000

正社員
住所 北海道北広島市虹ケ丘7-2-3
法人名 日総ふれあいケアサービス 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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資格を生かして活躍しませんか!『サービス付き高齢者向け住宅いちい』で、介護職・正社員の募集です! プライベートや家庭との両立をしながら働けます! 就業時間は、朝9時から夕方17時30分までの日勤のみです。月8日のお休みもあり、プライベートや家族との時間も大切にしながら働けます。主な業務内容は、入居者様の日常生活全般のサポートや、本社との連携、スタッフの取りまとめ等です。応募条件は、初任者研修以上の資格です。笑顔で仕事に取り組んでいただける方をお待ちしています! 『笑顔』と『ワクワク』する気持ちがモットーです! 当施設は、苫小牧市青葉町にある、サービス付きの高齢者向け住宅です。介護や医療ケアが必要な方から、自立した生活ができる方まで、さまざまな方が入居されています。一人ひとりに適したケアを心がけ、入居者様が生きがいを持ち、『ワクワク』した生活がおくれるよう日々努めております。入居者様も働くスタッフも笑顔でいられる当施設。あなたも仲間に入りませんか?

月給

153,700 ~ 166,700

正社員
住所 北海道苫小牧市青葉町2-9-19
法人名 日総ふれあいケアサービス 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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教育体制が整っているので未経験でも安心して働ける◎ サービス付き高齢者向け住宅 ふれあいの里わっかない風華で准看護師の募集です! 日総ふれあいケアサービス 株式会社が運営するサービス付き高齢者向け住宅 ふれあいの里わっかない風華は、稚内市中央にある入居定員数36名の施設です。ご利用者さまがゆったりとした空間で健康的に生活を送れるよう福祉サービスを通じてサポートしています。介護福祉事業を数多く展開する日総ふれあいケアサービス株式会社が運営母体であることから、安定した経営が行われています。これまでの介護事業で培ってきたノウハウを活かした、教育体制が整っています。そんなサービス付き高齢者向け住宅 ふれあいの里わっかない風華で准看護師の募集です。ご利用者さまのバイタル測定などの健康管理や服薬管理、健康相談などを行っていただきます。また、ご利用者さまの受診にも同行していただきます。自分らしく生きがいを持って生活を送れるようあたたかいケアとサポートをお願いします。未経験でも応募可能であり、先輩職員から丁寧な指導を受けられます。業務内容や仕事の進め方を覚えられるので、自分のペースで着実に看護スキルを身につけられます。 正社員として手厚い待遇のもと長期的に勤務できる!腰を据えてじっくりとお仕事しませんか? 正社員での雇用なので、各種保険や手当など安心して働くための手厚い福利厚生が用意されています。安心して働ける環境のもと、長期的に勤務できます。

月給

171,000 ~ 248,000

正社員
住所 北海道稚内市中央3-6-1
法人名 日総ふれあいケアサービス 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

北海道の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー
ケアマネジャー
市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
上川郡 165,482 187,629 911 -
上川郡上川町 171,195 - - -
上川郡和寒町 163,141 - 941 -
上川郡当麻町 168,591 - - -
上川郡愛別町 167,465 - - -
上川郡新得町 171,991 188,750 913 -
上川郡東川町 167,233 - - -
上川郡東神楽町 168,357 - 915 -
上川郡比布町 167,069 - - -
上川郡清水町 171,103 - 916 -
上川郡美瑛町 167,152 - 915 -
中川郡 166,008 - 928 -
中川郡幕別町 166,147 - 928 -
中川郡本別町 168,861 - 921 -
中川郡池田町 166,570 - 925 -
中川郡美深町 161,737 - - -
中川郡豊頃町 165,701 - - -
久遠郡 156,270 - 908 -
久遠郡せたな町 156,270 - 908 -
亀田郡 162,920 186,747 902 -
亀田郡七飯町 162,920 186,261 916 -
二海郡 157,916 - 910 -
二海郡八雲町 157,916 - 910 -
余市郡 167,917 - 980 -
余市郡余市町 167,571 - 980 -
余市郡赤井川村 167,917 - - -
函館市 160,046 190,597 932 1,040
利尻郡 164,722 - - -
利尻郡利尻富士町 164,722 - - -
勇払郡 173,253 197,877 942 -
勇払郡むかわ町 173,802 - - -
勇払郡安平町 169,034 198,857 958 -
北広島市 166,080 197,350 1,011 -
北斗市 163,639 190,597 921 1,040
北見市 164,498 197,089 982 1,140
千歳市 170,573 198,319 922 1,160
厚岸郡 168,912 - - -
厚岸郡厚岸町 170,444 - - -
厚岸郡浜中町 168,942 - - -
古宇郡 165,256 - - -
古宇郡泊村 165,514 - - -
増毛郡 161,934 - 930 -
増毛郡増毛町 161,934 - 930 -
士別市 163,602 - 945 -
夕張市 163,097 195,023 928 -
夕張郡 171,615 198,177 955 -
夕張郡栗山町 164,387 197,600 923 -
夕張郡長沼町 170,383 197,523 962 -
天塩郡 164,537 - 882 -
天塩郡幌延町 163,702 - - -
天塩郡豊富町 164,038 - 882 -
奥尻郡 157,772 - 920 -
奥尻郡奥尻町 156,049 - 908 -
室蘭市 164,453 - 931 -
富良野市 161,147 187,811 934 -
寿都郡 164,865 - 931 -
寿都郡寿都町 166,026 - - -
寿都郡黒松内町 165,082 - 932 -
小樽市 171,436 197,331 987 -
山越郡 162,262 - 935 -
山越郡長万部町 162,262 - 936 -
岩内郡 169,556 190,338 984 -
岩内郡岩内町 167,979 191,700 984 -
岩見沢市 161,469 194,992 924 1,177
川上郡 165,294 - 948 -
川上郡弟子屈町 160,001 - 926 -
帯広市 170,707 196,400 931 1,125
常呂郡 169,829 - - -
常呂郡置戸町 164,681 - - -
広尾郡 176,365 199,644 924 1,125
広尾郡大樹町 172,092 199,644 926 1,125
恵庭市 167,615 202,311 935 1,160
斜里郡 161,473 - 967 -
斜里郡斜里町 162,457 - 944 -
新冠郡 172,378 - 911 -
新冠郡新冠町 174,590 - 918 -
日高郡新ひだか町 173,298 192,380 898 -
旭川市 169,243 188,792 930 1,275
有珠郡 167,119 196,100 - -
有珠郡壮瞥町 165,895 195,715 - -
札幌市 175,545 202,291 972 1,160
札幌市中央区 180,394 216,638 978 1,160
札幌市北区 172,389 198,454 931 1,160
札幌市南区 180,034 221,623 931 -
札幌市厚別区 175,137 196,253 1,054 -
札幌市手稲区 171,525 203,331 941 1,160
札幌市東区 172,730 197,200 973 -
札幌市清田区 177,546 202,027 988 -
札幌市白石区 172,673 207,062 944 -
札幌市西区 175,307 213,408 962 1,160
札幌市豊平区 177,716 213,942 950 1,160
枝幸郡 160,918 182,800 - -
枝幸郡浜頓別町 166,113 184,450 - -
根室市 165,921 199,100 959 -
標津郡 161,515 - 944 1,100
標津郡中標津町 162,442 - 941 1,100
標津郡標津町 160,834 - 954 -
樺戸郡 172,847 - 918 -
樺戸郡月形町 162,343 - 920 -
檜山郡 161,316 - 894 -
檜山郡上ノ国町 161,316 - 892 -
檜山郡江差町 155,905 - - -
江別市 172,446 196,184 1,031 1,160
沙流郡 166,075 - 907 -
沙流郡日高町 175,160 - 939 -
河東郡 167,245 194,922 931 1,125
河東郡士幌町 168,480 193,100 927 -
河東郡音更町 173,557 193,100 938 1,125
河西郡 170,721 - - -
河西郡更別村 177,907 - - -
浦河郡 174,361 - 901 -
浦河郡浦河町 174,361 - 901 -
深川市 184,631 188,600 927 -
滝川市 171,108 - 918 -
留萌市 159,635 191,484 930 1,275
留萌郡 154,620 - 920 -
留萌郡小平町 157,735 - 915 -
登別市 166,599 196,312 949 -
白糠郡 169,834 - 929 -
白糠郡白糠町 169,555 - 960 -
白老郡 158,663 199,773 1,014 -
白老郡白老町 158,663 199,773 1,014 -
目梨郡 162,346 204,733 - -
目梨郡羅臼町 158,957 200,600 - -
石狩市 167,045 199,992 907 1,160
石狩郡 164,216 195,623 917 1,151
石狩郡当別町 162,201 196,150 912 1,160
砂川市 173,155 - 900 -
磯谷郡 165,452 - 976 -
磯谷郡蘭越町 165,530 - 974 -
礼文郡 164,722 - - -
礼文郡礼文町 164,722 - - -
稚内市 164,038 186,940 885 -
空知郡 163,440 - 928 1,310
空知郡上富良野町 163,440 - 927 -
空知郡上砂川町 171,108 - 926 1,165
空知郡南幌町 169,904 - 993 -
紋別市 167,769 192,533 908 1,153
紋別郡 163,804 180,075 933 -
紋別郡湧別町 168,046 194,580 909 -
紋別郡遠軽町 168,808 - 909 -
紋別郡雄武町 160,794 173,700 - -
網走市 161,023 - 952 -
網走郡 164,498 198,313 997 1,125
網走郡大空町 159,944 198,313 964 1,125
網走郡津別町 164,498 - - -
網走郡美幌町 160,017 - 995 -
美唄市 158,947 - 922 -
芦別市 172,671 189,792 935 -
苫前郡 151,770 192,316 887 -
苫前郡苫前町 151,770 189,709 - -
苫小牧市 163,575 199,323 981 1,145
茅部郡 162,971 - - -
茅部郡森町 162,071 - - -
虻田郡 162,460 199,415 939 -
虻田郡京極町 161,907 - 928 -
虻田郡喜茂別町 162,768 - 928 -
虻田郡洞爺湖町 166,307 - 939 -
虻田郡真狩村 163,880 - - -
虻田郡豊浦町 167,642 - - -
赤平市 171,108 - 928 -
足寄郡 168,462 - - -
足寄郡陸別町 164,488 - - -
野付郡 163,452 203,585 960 1,100
野付郡別海町 163,452 203,585 960 1,100
釧路市 168,800 201,806 955 -
釧路郡 170,746 201,806 947 -
釧路郡釧路町 170,746 201,806 947 -
雨竜郡 170,895 - - -
雨竜郡幌加内町 159,852 - - -
三笠市 - - 923 -
上川郡鷹栖町 - - 941 -
名寄市 - - 939 -
松前郡 - - 906 -
松前郡松前町 - - 881 -
歌志内市 - - 923 -
河東郡鹿追町 - - 921 -
爾志郡 - - 900 -
爾志郡乙部町 - - 900 -
空知郡中富良野町 - - 938 -
紋別郡滝上町 - - 917 -
苫前郡初山別村 - - 887 -
虻田郡ニセコ町 - - 980 -
宗谷郡 - 186,940 - -
宗谷郡猿払村 - 186,940 - -
苫前郡羽幌町 - 198,429 - -
虻田郡倶知安町 - 195,454 - -

よくある質問

【年齢】北海道の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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北海道で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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北海道では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】北海道の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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北海道の年間休日110日以上の求人は928件です。


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詳細説明

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北海道の週休2日の求人は73%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】北海道の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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北海道ではブランクがあっても復職ができる求人は1,688件です。


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詳細説明

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北海道では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

北海道の介護求人事情

福祉人材センター主導の支援が充実

北海道では、北海道社会福祉協議会が運営する福祉人材センターにおいて、介護現場で働きたい人を対象とする求職者登録の受付、さらに求人情報の提供を行っています。

同センターは札幌市をはじめ、函館市、釧路市、北見市、帯広市、苫小牧市、旭川市の社会福祉協議会にも運営業務を委託しているので、最寄りの場所で登録し、情報収集を行いましょう。

また、北海道では介護職として働きたい人、既に介護職として働いている人を対象に、さまざまな支援を行っています。

そのひとつが介護分野での就職希望者を対象とする「介護技能習得支援事業」です。

これは、北海道福祉人材センターの「福祉人材バンク」で求職者登録を行えば、テキスト代以外の初任者研修の受講料について2分の1以内、最大4万5,000円の減免を受けることができるというもの。

ただ、これから介護職として働きたい方を対象とする事業ですので、既に介護施設・事業所で就業中の方は対象外です。

実際に減免を受けるには対象の指定研修事業者で受講する必要があり、事業者ごとに受講料の減免対象者数に上限があるほか、受講料の減免額も異なっているので、受講の際は事前に確認しておきましょう(2019年度以降の実施については、北海道保健福祉部福祉局に要確認)。

さらに、介護福祉士の資格取得を目指して実務者研修養成施設で学んでいる方を対象に、「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」が2015年度から行われています。

これは、実務者研修養成施設の授業料や各種実習費、教材費のほか、参考図書や学用品、さらには交通費や試験の受験手数料などの経費に対して、最大で20万円の貸付を行う事業です。

スーツの女性が青年に勉強を教えている

ただし「貸付」といっても、「実務者研修養成施設の卒業日から1年以内に介護福祉士に登録し、北海道内の社会福祉施設などで2年以上の介護業務に従事した場合」(卒業日に介護職としての業務経験が3年に達していないときは、3年に達した日)に、貸付金の返還は免除されます。

貸付の対象者は、北海道内にある実務者研修養成施設で学習しており、住民登録を道内の市町村でしている方で、卒業後に道内の指定施設で介護職として勤務することを予定している方です。

しかし、実務者研修養成施設を退学した場合や、卒業後1年以内に介護福祉士としての登録を行っておらず、道内で介護職として勤務していないといった場合だと、返還の義務が発生します。

既に介護人材の不足は深刻化しており外国人人材の活用も急増中

北海道の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

「道高齢者保健福祉計画・介護保険事業支援計画」によれば、2017年度における道内の介護職員数は約9万2,000人で、1946~49年生まれの「団塊世代」が後期高齢者(75歳以上)となる 2025年度には約11万7,000人が必要になるとのこと。

今後8年間ほどのうちに約2万5,000人の介護職を確保することが求められますが、厚生労働省の試算では、実際のところ約1万9,000人が不足すると予想しています。

北海道内各地で既に人材不足は深刻化しています。

例えばハローワーク旭川(2019年2月期)の、パートを除く常勤者の求人・求職情報を見てみましょう。

「保育士、福祉相談員等」の月間有効求人数は228人(新規求人数は91人)なのに対して、月間有効求職者数は130人(新規求職申込件数は41人)にとどまっており、有効求人倍率は1.75倍に上っています。

さらに「ホームヘルパー・ケアワーカー」では、月間有効求人数564人(新規求人数は178人)である一方、月間有効求職者数は158人(新規求職申込件数は43人)のみで、有効求人倍率はなんと3.57倍。

人材不足の深刻化は常用パートにおいても同様です。

例えば、「保育士、福祉相談員等」では月間求人数が116人(新規求人数42人)なのに対して、月間有効求職者数は69人(新規求職申込件数は23人)で、有効求人倍率は1.68倍。

「ホームヘルパー・ケアワーカー」に至っては、月間有効求人数352人(新規求人数113人)に対して月間有効求職者数は88人(新規求職申込件数は26人)に過ぎず、有効求人倍率は4.00倍にも上っています。

このように、高齢化が進むなか、人手がまったく足りていない状況が続いているのです。

帯広市でも同様の状況となっており、同市のハローワークによれば、館内における今年1月の有効求人倍率は1.37倍ですが、介護職だけで見ると2.39倍。

平均よりも1ポイント以上も高いのです。

道内の各所町村では極度の人手不足が続いており、介護施設・事業所では、少ない職員でいかにして運営するかに苦慮する状況が将来的に続いていくとみられています。

こうしたなか、外国人人材の活用に力を入れる介護施設・事業所も増えてきました。

例えば帯広市で介護施設を運営している社会福祉法人では、ベトナムなど外国人の留学生を招いて、自施設での就職を前提とした養成学校の授業料支援を実施。

日本人の人材を確保できない分、外国人の採用を積極的に行っているのです。

現在、国・厚生労働省は介護分野の人材確保のため、外国人人材の利用を推進していますが、北海道でもその動きが今後さらに活発化していくと予想されます。

2018年の高齢化率は30%を超えており今後も上昇傾向は続く

北海道の高齢化率
出典:北海道 更新

北海道では少子化により年々人口が減少しています。

2010年では550万6,419人でしたが、5年後の2015年には約14万人減となる536万1,296人、そして2018年1月時点では530万7,813人でした。

将来的にもこの傾向は続くと考えられます。

例えば、団塊の世代が75歳となる2025年には約496万人、団塊ジュニアが65歳を迎える2035年には約446万人まで減少する見込みです。

その一方で、北海道の高齢者人口は年々増え続けています。

2010年では135万8,068人だったのに対し、2015年には157万4,668人、2018年1月時点には161万7,164人と年々増加。

2025年には約172万人まで増えると予想されています。

高齢化率(65歳以上が総人口に占める割合)を見ると、2010年が24.7%、2015年では29.4%、2018年1月時点では30.5%と総人口の3割に到達しました(47都道府県において、18番目に高い割合)。

今後も上昇し続ける見込みで、2025年には34.6%、2035年には38.1%、2040年には40.7%と4割を超えると試算されています。

高齢者人口自体は2025年以降に少しずつ減少しますが、総人口がそれよりも高い割合で減少するため、高齢化率自体はその後も上がっていくのです。

市町村ごとに高齢化率を見てみると、2018年1月時点で最も高いのは「夕張市」の50.8%で、以下「歌志内市」と「上砂川町」の49.6%、「松前町」の47.2%、木古内町の46.7%、三笠市の46.1%と続きます。

人口の5割以上が高齢者である夕張市は、全国的に見ても高い水準です。

一方、道内で最も高齢化率が低いのは「千歳市」の22.2%で、以下「猿払村」の23.5%、「中標津町」の24.5%、「東神楽町」と「倶知安町」の25.3%、「札幌市」の26.2%と続いています。

千歳市は、2010年の国勢調査で市民の平均年齢が41.3歳となり、「全道一若いまち」として知られていますが、他の市町村と同様、高齢化の波は押し寄せています。

「国立社会保障・人口問題研究所」が2013年に発表した将来人口推計によると、千歳市の高齢化率は2040年には31.5%に達すると予測。

千歳市では現在、高齢化対策の充実化に向けた取り組みを進めています。

また、札幌市は高齢化率こそ低めですが、高齢者人口数は他の市町村よりも突出して多い圏域です。

北海道の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 180,231 1,038
サービス提供責任者 219,318 1,060
介護職員 198,976 895
看護職員 271,000 1,359
介護支援専門員 238,422 1,151
生活相談員または支援相談員 236,877 1,054

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
北海道 68.3 12.5 19.1 511,071

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
北海道 46.2

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 42.6
介護職員初任者研修 37.9
実務者研修 5.0
介護支援専門員 8.7
看護師・准看護師 13.7
PT・OT・ST等 2.5
社会福祉士 1.3
管理栄養士・栄養士 1.5
その他の資格 6.3
無資格 5.2

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 21.2 29.2 26.1 22.4 1.2
サービス提供責任者 3.0 14.4 15.2 65.9 1.5
介護職員 14.1 24.2 30.6 29.4 1.6
看護職員 5.6 13.1 23.4 56.5 1.4
生活相談員 0.7 5.4 16.9 75.7 1.4
PT・OT・ST等 1.3 11.4 19.0 67.1 1.3
介護支援専門員 1.5 7.5 17.1 72.9 1.0

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 65.0
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 54.5
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 49.7
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 47.6
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 32.9
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 32.1
賃金水準を向上させている 36.4
仕事内容の希望を聞いて配置している 28.1
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 33.4
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 30.7
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 27.0
健康対策や健康管理に力を入れている 25.4
キャリアに応じた給与体系を整備している 28.1
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 24.1
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 16.8
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 13.9
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 12.0
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 6.1
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.5

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 54.3
採用時の教育・研修を充実させている 33.0
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 30.4
職員に後輩の育成経験を持たせている 30.6
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 28.7
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 26.5
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 21.2
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.2
いずれも行っていない 3.0
その他 1.4
画像の一部はwikipediaから引用しています