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検索結果377 1~10件を表示中

  • 看護師
  • 正社員
  • 介護付き有料老人ホーム

◎飲食店やスーパーが近くにあって便利♪仕事の行き帰りにお買い物ができます♪ ◆介護付き有料老人ホームで看護師のお仕事を始めませんか? 「介護付き有料老人ホーム フラワー」でのお仕事のご紹介です。当施設では現在、看護師を募集しております。雇用形態は正社員なので、腰を据えて長く働きたい方におすすめの求人です。当施設は、全室が個室となっているため、ご利用者さまのプライバシーをしっかりと確保しながら快適な日常生活を送っていただいております。また、施設内のスタッフが24時間いつでも対応可能な体制を取っているため、ご利用者さまだけでなくそのご家族の方にも安心していただいております。今後も引き続き、安心・安全なサービスを提供し、快適に生活していただけるように、新たな仲間を募集する運びとなりました。お仕事は、看護業務全般をお任せします。当施設の周辺には飲食店やスーパーなどがございますので、仕事の行き帰りに立ち寄ることもでき便利です。

月給

180,000 ~ 230,000

住所 北海道旭川市東光7条3-2-7
法人名 株式会社 華企画

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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未経験でも応募が可能な求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

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  • 看護師
  • 正社員
  • 住宅型有料老人ホーム

未経験の方も大歓迎!看護師を募集しています◎ 住宅型有料老人ホーム ふじでは、地域に根差した介護施設となるよう、日々利用者さまに寄り添いながら介護サービスを提供しております。当施設では現在、看護師として働く正社員スタッフを募集しています。看護師および准看護師の資格が必須ですが、経験の有無は問いません。未経験の方でも意欲的に取り組める方は大歓迎です。ぜひ私たちと一緒に働きませんか? 看護業務全般をお任せいたします◎利用者さまの健康を支えるお仕事です! 利用者さまの服薬管理から、受診の付き添いなど、看護業務全般を担っていただきます。処置一般を実施いただくこともあります。利用者さまの健康を支える責任のあるお仕事ですので、責任感を持って働ける方をお待ちしております。 定期的な昇給あり!モチベーション高く働ける職場です。 毎年昇給のチャンスがございます。経験に応じてしっかりと給与もアップしますので、スタッフはモチベーション高く働くことができます。

月給

200,000 ~ 250,000

住所 北海道士別市大通北8-171-7
法人名 株式会社 藤

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  • 看護師 (訪問介護兼務)
  • 正社員
  • 定期巡回・随時対応型

プライベートと両立しやすい日勤のみの看護業務。スタッフが互いに職種を超えて協力できるチームワークの良さが魅力です。 利用者さまが自由にゆったりと生活できるように丁寧・誠実にサポートしています。 当施設は利用者さまの入居前の生活リズムを尊重した看護や介護を提供している『24時間ケアサポートセンターあい』です。利用者さまの安心安全な環境をつくり、楽しみや生きがいを感じながら心豊かなシニアライフを満喫していただけるようにお手伝いしています。 無料駐車場完備でマイカー通勤可能。利用者さまと心の通う看護ができ、スタッフ同士の関係も良い働きやすい職場です。 当施設はスタッフのチームワークが良く、新人スタッフも馴染みやすい楽しい職場です。お任せする仕事は利用者さまのバイタルチェック・服薬管理・医療処置などの看護業務全般や介護業務です。他職種と連携し、情報を共有しながら利用者さまに合わせた丁寧な看護が可能。正社員採用での仕事、休日もしっかり確保できるのでゆとりを持ってプライベートと仕事を両立できます。また、場合により訪問介護の業務もお願いすることがあります。

月給

174,600 ~ 185,500

住所 北海道函館市日吉町2-12-22
法人名 社会福祉法人 心侑会

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月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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  • 看護師 (日勤専従)
  • 正社員
  • デイサービス

正社員採用!日勤専従・働きやすさを重視!看護師の方を募集しております!たくさんの人をサポートするお仕事です! 「ファミリーケアサポートリハビリテーション颯札幌中央」は、要支援認定者・要介護認定者の方々へ短時間制リハビリデイサービスを提供しております。病気 や障がいを患ったとしても、自分らしい生活を諦めてほしくない!そんな想いから当施設は生まれました。当施設では、ご利用者さまが望む自分らしい生活をともにサポートし、一緒に歩んでいくことを誇りに、日々邁進しております。この度は、看護業務全般をお任せできる看護師を募集いたします。正社員としてお迎えします。「働き方がライフスタイルに与える影響は大きい」という考えから、働きやすい職場作りを目指しています。年間休日は118日。日勤専従のため、仕事を家庭に持ち込みません。また、休暇の種類も産前・産後休暇や育休など、働く人を応援。復帰後のサポートにも注力しております。働き方やライフスタイルについて悩んでいる方、当施設を検討してみませんか?

月給

210,000 ~ 230,000

住所 北海道札幌市中央区南八条西11-3-11
法人名 株式会社 ファミリーケアサポート

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月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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  • 看護師 (日勤専従)
  • 正社員
  • 特別養護老人ホーム

◎日勤専従◎病院と駅が近くの介護施設で、正社員の看護師を募集しています! こちらは、札幌市内を中心に医療や介護サービスを提供しています、渓仁会グループです。只今、手稲渓仁会病院のすぐそばにある介護老人福祉施設手稲つむぎの杜で、求人を行っています。地域の介護を支える看護業務に従事しませんか? グループ病院が近くでご利用者さまも安心。駅チカで通勤や寄り道にも便利です。 介護老人福祉施設 手稲つむぎの杜では、正社員の看護師を募集中です。日勤のみのお仕事なので、ご家庭や子育てとの両立をお考えの方も、前向きにご検討願います。当施設でのお仕事内容は、ご利用者さまの体調管理やリハビリ訓練の補助など、看護業務全般です。緊急時には、すぐそばにあります母体の手稲渓仁会病院と連携をとれますので、ご利用者さまからも信頼をいただいています。駐車場付きでマイカー通勤ができます。また、お車がない方も、JR手稲駅から徒歩8分の場所にありますので、近くの商業施設も利用しやすく便利です。病院勤務とは違った雰囲気で、ご利用者さまとの関わりができる介護施設で働きませんか?

月給

202,300 ~ 221,800

住所 北海道札幌市手稲区前田二条10-1-7
法人名 社会福祉法人 渓仁会

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  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • 特別養護老人ホーム

週1日~4日の勤務★土日手当あり◎特別養護老人ホームでパート・アルバイト勤務の看護師としてご利用者さまの健康を支えませんか? マイカー通勤可◎無料駐車場の利用もできます♪ 地域密着型特別養護老人ホーム千歳ふくろうの園Ⅱは、千歳市大和に位置しています。運営をしているのは、社会福祉法人いちはつの会です。ただいま当施設では、パート・アルバイト勤務の看護師を募集しています。みなさまには看護師として、当施設における看護業務全般を担ってもらいます。勤務はシフト制で、週1日から4日の勤務をお願いします。土曜、日曜に出勤すると土日手当が支給されます。効率よく稼ぎたい方は、土日の勤務がおすすめです。また、事業所内保育の利用ができますので、小さなお子様がいる方も安心して働けます。通勤には、マイカーの使用を許可しています。そのため、雨や雪、強風など天候の良くない日でも安心安全に快適に通えます。無料駐車場の利用もできます。

時給

1,150 ~ 1,200

住所 北海道千歳市大和4-2-4
法人名 社会福祉法人 いちはつの会

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月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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  • 看護師
  • 正社員
  • サービス付き高齢者向け住宅

【看護師募集!】正・准看護師の資格を活かして活躍しませんか?<<デイサービスセンター>>◎マイカー通勤OK◎正社員◎ 看護師としてご利用者さまを医療面からサポートいたします デイサービスセンター「ブルーテラス大雪」では、現在看護師を募集しています。正社員として採用いたします。施設での看護業務全般を担当していただきます。応募には正看護師、または准看護師の資格が必要です。採用後は先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。 スタッフ同士の仲が良く、笑顔あふれる職場です 私たちは「現場目線」を大切にしながら施設づくりや施設の運営を行っております。ご利用者さまが住み慣れた地域で自分らしい生活ができるよう、サポートしています。働くスタッフ同士の仲が良く、活気と笑顔があふれる職場です。 マイカー通勤OK!自分の時間を大切にできます 車による通勤が可能です。出勤時も退勤時も、直接職場と自宅間を移動できるので便利です。オンコール業務はありません。自分の時間を大切にしながら、家庭とお仕事の両立を目指せます。

月給

235,464 ~ 276,764

住所 北海道旭川市大雪通7-506-16
法人名 ブルー・ケア 株式会社

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月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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  • 看護師
  • 正社員
  • 特別養護老人ホーム

【年間休日122日】住宅手当・寒冷地手当★職員の生活をサポートしてくれる手当のある施設で働きませんか?《正社員の看護師募集》 介護と看護サービスを提供する施設で看護師を募集しています 特別養護老人ホームやまと苑では現在、正社員として働く看護師を募集中です。応募にあたり、看護師免許と普通自動車免許は必須です。当施設までお車で30分圏内にお住まいの方を求めています。お願いするお仕事は、ご利用者さまへの看護業務全般です。給与は看護師としての実務経験を考慮して決定します。 寒冷地手当あり★職員のライフスタイルに合った手当をご用意しています 当施設は社会福祉法人えりも福祉会が運営しています。経営基盤の安定した法人運営の施設なので、職員の働きやすい環境を整備しています。年間休日は122日、産休育休の取得実績もあります。寒さの厳しい地域にあるため、寒冷地手当もご用意しました。そのほか、住宅手当や扶養手当など、職員のライフスタイルに合った手当を支給します。看護師免許をお持ちなら、活躍できる職場です。

月給

187,600 ~ 299,700

住所 北海道幌泉郡えりも町大和106-3
法人名 社会福祉法人 えりも福祉会

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  • 看護師
  • 正社員
  • 訪問看護

★東札幌駅/白石駅から徒歩8分★訪問看護ステーションで正社員の看護師を募集中です♪ サ高住もしくはご利用者さまの居宅にて、訪問看護業務をお願いします さくら訪問看護ステーションでは、正社員の看護師を募集しています。サービス付き高齢者向け住宅もしくはご利用者さまの居宅にて、訪問看護業務全般に携わっていただくお仕事です。看護師資格と実務経験をお持ちの方であれば、当施設でご活躍いただけます。賞与は年に2回支給、昇給制度もあるので、しっかりと稼げる職場です。 安心して長く働いていただける職場環境がととのっています 当施設では各種社会保険が完備しており、退職金制度もあるので、腰を据えて長く働いていただける環境がととのっています。また育児休暇もきちんと取得していただくことができるので、小さなお子さんがおられる方でも安心です。 最寄駅から徒歩8分の好立地!マイカー通勤もOKです 当施設は札幌市営地下鉄東西線の「東札幌駅」もしくは「白石駅」から、いずれも徒歩8分のところに位置しています。通勤手当がひと月15,000円まで支給されるので、遠方の方でも安心。マイカー通勤も可能なので、ご都合のいい交通手段をお選びください。

月給

224,000 ~ 344,000

住所 北海道札幌市白石区東札幌四条4-1-18
法人名 医療法人社団 響

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新卒でも応募が可能な求人です。

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昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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  • 看護師
  • 正社員
  • サービス付き高齢者向け住宅

看護師募集中☆はじめての方にもしっかり指導します 介護の資格取得を応援します☆残業はほぼありませんので公私にメリハリ☆ ケアタウンとてっぽの丘るくるは、株式会社フジライフが運営するサービス付き高齢者向け住宅の一つです。お客様によりよい暮らしを送っていただけるようなサービスを目指しています。今回は、看護師の資格をお持ちの正社員を募集しています。新しく入られる方には、生活相談員業務全般をお任せします。看護師未経験の方でもご安心ください!先輩スタッフが丁寧に指導します。また、介護業界でキャリアアップされたい方のために、資格取得支援制度を設けています。ですので、働きながら勉強できる環境が整っています。育児休暇や介護休暇をご用意していますので、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。遠慮なくご相談ください。これからキャリアを積み重ねたい方、介護に興味がありお仕事の幅を広げたい方、ぜひ応募ください!

月給

204,400 ~ 261,800

住所 北海道帯広市西七条南26-13-1
法人名 株式会社 フジライフ

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

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60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

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北海道の介護求人事情

福祉人材センター主導の支援が充実

北海道では、北海道社会福祉協議会が運営する福祉人材センターにおいて、介護現場で働きたい人を対象とする求職者登録の受付、さらに求人情報の提供を行っています。

同センターは札幌市をはじめ、函館市、釧路市、北見市、帯広市、苫小牧市、旭川市の社会福祉協議会にも運営業務を委託しているので、最寄りの場所で登録し、情報収集を行いましょう。

また、北海道では介護職として働きたい人、既に介護職として働いている人を対象に、さまざまな支援を行っています。

そのひとつが介護分野での就職希望者を対象とする「介護技能習得支援事業」です。

これは、北海道福祉人材センターの「福祉人材バンク」で求職者登録を行えば、テキスト代以外の初任者研修の受講料について2分の1以内、最大4万5,000円の減免を受けることができるというもの。

ただ、これから介護職として働きたい方を対象とする事業ですので、既に介護施設・事業所で就業中の方は対象外です。

実際に減免を受けるには対象の指定研修事業者で受講する必要があり、事業者ごとに受講料の減免対象者数に上限があるほか、受講料の減免額も異なっているので、受講の際は事前に確認しておきましょう(2019年度以降の実施については、北海道保健福祉部福祉局に要確認)。

さらに、介護福祉士の資格取得を目指して実務者研修養成施設で学んでいる方を対象に、「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」が2015年度から行われています。

これは、実務者研修養成施設の授業料や各種実習費、教材費のほか、参考図書や学用品、さらには交通費や試験の受験手数料などの経費に対して、最大で20万円の貸付を行う事業です。

スーツの女性が青年に勉強を教えている

ただし「貸付」といっても、「実務者研修養成施設の卒業日から1年以内に介護福祉士に登録し、北海道内の社会福祉施設などで2年以上の介護業務に従事した場合」(卒業日に介護職としての業務経験が3年に達していないときは、3年に達した日)に、貸付金の返還は免除されます。

貸付の対象者は、北海道内にある実務者研修養成施設で学習しており、住民登録を道内の市町村でしている方で、卒業後に道内の指定施設で介護職として勤務することを予定している方です。

しかし、実務者研修養成施設を退学した場合や、卒業後1年以内に介護福祉士としての登録を行っておらず、道内で介護職として勤務していないといった場合だと、返還の義務が発生します。

既に介護人材の不足は深刻化しており外国人人材の活用も急増中

北海道の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

「道高齢者保健福祉計画・介護保険事業支援計画」によれば、2017年度における道内の介護職員数は約9万2,000人で、1946~49年生まれの「団塊世代」が後期高齢者(75歳以上)となる 2025年度には約11万7,000人が必要になるとのこと。

今後8年間ほどのうちに約2万5,000人の介護職を確保することが求められますが、厚生労働省の試算では、実際のところ約1万9,000人が不足すると予想しています。

北海道内各地で既に人材不足は深刻化しています。

例えばハローワーク旭川(2019年2月期)の、パートを除く常勤者の求人・求職情報を見てみましょう。

「保育士、福祉相談員等」の月間有効求人数は228人(新規求人数は91人)なのに対して、月間有効求職者数は130人(新規求職申込件数は41人)にとどまっており、有効求人倍率は1.75倍に上っています。

さらに「ホームヘルパー・ケアワーカー」では、月間有効求人数564人(新規求人数は178人)である一方、月間有効求職者数は158人(新規求職申込件数は43人)のみで、有効求人倍率はなんと3.57倍。

人材不足の深刻化は常用パートにおいても同様です。

例えば、「保育士、福祉相談員等」では月間求人数が116人(新規求人数42人)なのに対して、月間有効求職者数は69人(新規求職申込件数は23人)で、有効求人倍率は1.68倍。

「ホームヘルパー・ケアワーカー」に至っては、月間有効求人数352人(新規求人数113人)に対して月間有効求職者数は88人(新規求職申込件数は26人)に過ぎず、有効求人倍率は4.00倍にも上っています。

このように、高齢化が進むなか、人手がまったく足りていない状況が続いているのです。

帯広市でも同様の状況となっており、同市のハローワークによれば、館内における今年1月の有効求人倍率は1.37倍ですが、介護職だけで見ると2.39倍。

平均よりも1ポイント以上も高いのです。

道内の各所町村では極度の人手不足が続いており、介護施設・事業所では、少ない職員でいかにして運営するかに苦慮する状況が将来的に続いていくとみられています。

こうしたなか、外国人人材の活用に力を入れる介護施設・事業所も増えてきました。

例えば帯広市で介護施設を運営している社会福祉法人では、ベトナムなど外国人の留学生を招いて、自施設での就職を前提とした養成学校の授業料支援を実施。

日本人の人材を確保できない分、外国人の採用を積極的に行っているのです。

現在、国・厚生労働省は介護分野の人材確保のため、外国人人材の利用を推進していますが、北海道でもその動きが今後さらに活発化していくと予想されます。

2018年の高齢化率は30%を超えており今後も上昇傾向は続く

北海道の高齢化率
出典:北海道 更新

北海道では少子化により年々人口が減少しています。

2010年では550万6,419人でしたが、5年後の2015年には約14万人減となる536万1,296人、そして2018年1月時点では530万7,813人でした。

将来的にもこの傾向は続くと考えられます。

例えば、団塊の世代が75歳となる2025年には約496万人、団塊ジュニアが65歳を迎える2035年には約446万人まで減少する見込みです。

その一方で、北海道の高齢者人口は年々増え続けています。

2010年では135万8,068人だったのに対し、2015年には157万4,668人、2018年1月時点には161万7,164人と年々増加。

2025年には約172万人まで増えると予想されています。

高齢化率(65歳以上が総人口に占める割合)を見ると、2010年が24.7%、2015年では29.4%、2018年1月時点では30.5%と総人口の3割に到達しました(47都道府県において、18番目に高い割合)。

今後も上昇し続ける見込みで、2025年には34.6%、2035年には38.1%、2040年には40.7%と4割を超えると試算されています。

高齢者人口自体は2025年以降に少しずつ減少しますが、総人口がそれよりも高い割合で減少するため、高齢化率自体はその後も上がっていくのです。

市町村ごとに高齢化率を見てみると、2018年1月時点で最も高いのは「夕張市」の50.8%で、以下「歌志内市」と「上砂川町」の49.6%、「松前町」の47.2%、木古内町の46.7%、三笠市の46.1%と続きます。

人口の5割以上が高齢者である夕張市は、全国的に見ても高い水準です。

一方、道内で最も高齢化率が低いのは「千歳市」の22.2%で、以下「猿払村」の23.5%、「中標津町」の24.5%、「東神楽町」と「倶知安町」の25.3%、「札幌市」の26.2%と続いています。

千歳市は、2010年の国勢調査で市民の平均年齢が41.3歳となり、「全道一若いまち」として知られていますが、他の市町村と同様、高齢化の波は押し寄せています。

「国立社会保障・人口問題研究所」が2013年に発表した将来人口推計によると、千歳市の高齢化率は2040年には31.5%に達すると予測。

千歳市では現在、高齢化対策の充実化に向けた取り組みを進めています。

また、札幌市は高齢化率こそ低めですが、高齢者人口数は他の市町村よりも突出して多い圏域です。

北海道の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 180,231 1,038
サービス提供責任者 219,318 1,060
介護職員 198,976 895
看護職員 271,000 1,359
介護支援専門員 238,422 1,151
生活相談員または支援相談員 236,877 1,054

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
北海道 68.3 12.5 19.1 511,071

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
北海道 46.2

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 42.6
介護職員初任者研修 37.9
実務者研修 5.0
介護支援専門員 8.7
看護師・准看護師 13.7
PT・OT・ST等 2.5
社会福祉士 1.3
管理栄養士・栄養士 1.5
その他の資格 6.3
無資格 5.2

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 21.2 29.2 26.1 22.4 1.2
サービス提供責任者 3.0 14.4 15.2 65.9 1.5
介護職員 14.1 24.2 30.6 29.4 1.6
看護職員 5.6 13.1 23.4 56.5 1.4
生活相談員 0.7 5.4 16.9 75.7 1.4
PT・OT・ST等 1.3 11.4 19.0 67.1 1.3
介護支援専門員 1.5 7.5 17.1 72.9 1.0

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 65.0
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 54.5
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミ