看護師の介護求人を北海道から探す 356件

北海道の介護求人事情 福祉人材センター主導の支援が充実北海道では、北海道社会福祉協議会が運営する福祉人材センターにおいて、介護現場で働きたい人を対象とする求職者登録の受付、さらに求人情報の提供を行っています。同センターは札幌市をはじめ、函館市、釧路市、北見市、帯広市、苫小牧市、旭川市の社会福祉協議会にも運営業務を委託しているので、最寄りの場所で登録し、情報収集を行いましょう。また、北海道では介護職として働きたい人、既に

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北海道看護師の介護求人

356件中1~10

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未経験可☆週2~5日働ける看護師のパート・アルバイトを募集中です!残業もなく、働きやすさを求める方におすすめです! 包括的な介護サービスを提供し、地域の福祉に貢献する法人が運営の介護付き有料老人ホームです。 介護付き有料老人ホーム高齢者ふれあいハウスファミリーは、有限会社アストが運営しています。同法人は、グループホームや居宅介護支援事業所などを展開し、包括的な介護サービスの提供を行い、地域の福祉に貢献しています。このような法人が運営するこちらの事業所では、現在看護師のパート・アルバイトを募集しています。応募には看護師の資格が必要です。資格をお持ちであれば未経験でも応募が可能です。みなさまにお任せする仕事内容は、ご利用者さまの看護業務全般。具体的には、健康管理・健康相談・服薬管理をはじめ、バイタルチェック、医療的処置などです。勤務は週2日から5日の間でお願いしています。その間であればみなさまのご都合に合わせて働けます。また残業もなく、働きやすい環境でのお仕事です。

時給

1,250 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 北海道上川郡東川町北町5-4-11
法人名 有限会社 アスト

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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看護師資格があれば、未経験の方も活躍可能です! 勤務地は介護付き有料老人ホーム◎医療機関と連携しています 入居者さまが安心して生活できるよう健康・服薬管理業務を担当してくださる看護師を募集します。勤務地は北海道白老郡にある「介護付き有料老人ホーム 悠悠」です。当施設は入居者さまとそのご家族に信頼してもらえるよう24時間体制の身守りを実施しています。看護師には医療機関と連携しながら業務にあたってもらうため、基礎的なスキルが必要です。今回のご応募は看護師資格を保有する方のみとさせていただきます。 マイカー通勤OK★無料駐車場完備◎安定の正社員雇用 正社員雇用ですが、資格があれば未経験の方もチャレンジできるお仕事です。入居者さまとコミュニケーションを取り、体調の変化になどにしっかり目を配ってください。道南バス 白老本町入口駅より徒歩2分の立地にあるため公共交通機関を利用しての通勤が便利です。マイカーの方は施設側で用意した無料駐車場をご利用くだされば経済的な負担なく通えます。

月給

185,000 ~ 220,000

正社員
住所 北海道白老郡白老町高砂町3-1-6
法人名 株式会社 創生社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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働きやすい勤務体系で時間外勤務なし◎仕事とプライベートのメリハリがつけられます。 利用者さまに活動的で楽しい毎日を提供しています。 『介護付き有料老人ホーム 高齢者ふれあいハウスファミリー』は自立から要介護の利用者さままで安心して生活できる、質の高いケアと設備の整った施設です。介護スタッフが24時間常駐して利用者さまを見守り、日中は看護師が健康管理や健康相談などを通して暮らしをサポートしています。また、当施設は外出レクや季節の行事で利用者さまに楽しみや生きがいのある心豊かな暮らしを提供しています。 労働時間がきちんと管理されているのでスタッフに無理な負担が掛からずゆったり働けます。 正社員の看護師さんを募集しています。応募要件は看護師の資格で、介護施設勤務が未経験の方も歓迎します。仕事は健康管理・服薬管理などの看護業務全般です。また、経管栄養の管理・カテーテル、点滴などの処置・社用車(軽AT車)を使用した通院の付き添い介助もお任せします。当施設ではスタッフの労働時間を4週160時間で管理しており、時間外勤務はありません。スタッフに負担が掛からないように配慮しているので、無理なく長く仕事を続けられます。

月給

260,000 ~

正社員
住所 北海道上川郡東川町北町5-4-11
法人名 有限会社 アスト

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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利用者さまにとって、喜びのある生活を支えていきます◆パート・アルバイトの看護師募集◆お持ちの資格を輝かせませんか。 株式会社 創生社が経営母体の「介護付き有料老人ホーム 悠悠」では、利用者さまにとって、喜びのある生活を支えていきます。このたびはパート・アルバイトの看護師募集のお知らせです。看護師の資格を有している方が対象です。未経験でも応募可能です。お持ちの資格を当施設で輝かせませんか。 介護付き有料老人ホームにおける看護師業務全般◇無料駐車場があり、お車での通勤可能◇勤務は週1日?5日、相談可 お仕事は、介護付き有料老人ホームにおける利用者さまの健康管理や服薬管理など看護師業務全般をお任せします。無料の駐車場があり、お車で通勤できます。勤務は、週1日から5日のシフト制で、休日は相談可能です。土日の出勤は時給がアップします。さらに、当施設に貢献してくださる方には、正社員登用制度で正社員にキャリアアップする道もご用意しています。

時給

1,200 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 北海道白老郡白老町高砂町3-1-6
法人名 株式会社 創生社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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賞与がある求人です。

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ふれあいの里華れんの看護師求人

サービス付き高齢者向け住宅

サ高住のアルバイト看護師さん募集!日数相談OK!マイカー通勤できます 「ふれあいの里華れん」は北海道北広島市虹ヶ丘にあるサービス付き高齢者向け住宅です。北海道内で複数の介護施設を展開している一般社団法人 ふれあいネットワークが運営しています。当施設は、入居定員50名という規模で、お一人お一人に合った介護サービスを提供しています。全室個室で、トイレや洗面などが個室内にあってプライバシーが保たれている一方で、大浴場も備えており、施設のつくりとしても入居者さまが心豊かに過ごせるような工夫をしています。当施設では現在、アルバイト勤務の看護師さんを募集中です。 サービス付き高齢者向け住宅へ入居されている方に対する看護業務全般を担っていただきます 当施設に入居されている方の健康管理や相談、医療的な対応などを行っていただきます。健康管理の具体的な業務は、バイタルチェックや服薬管理、簡単な医療処置などです。協力医療機関がありますので、安心して業務に取り組める環境です。 昇給あり!無料駐車場利用できます! 勤務日数は相談できるため、ご家庭やプライベートとの両立がしやすい職場です。残業はほとんどありませんので、1日の予定がスムーズにこなせます。昇給があり、お給料アップも目指せて頑張りがいがあります。通勤時に無料駐車場が利用でき、お天気が良くない日もストレス少なく通えます。

時給

1,100 ~ 1,300

パート・アルバイト
住所 北海道北広島市虹ケ丘7-2-3
法人名 日総ふれあいケアサービス 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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パート・アルバイトの看護師を募集!「西川中央バス停」から徒歩7分の立地です 看護業務全般のお仕事。幅広い年代の方が活躍中です 介護付き有料老人ホームふれあいの里いわみざわ華心では、パート・アルバイトの看護師を募集しています。バイタルのチェックや服薬管理をはじめとした、ご利用者さまに向けた看護業務全般に携わっていただくお仕事です。再雇用制度もあり、幅広い年代の方にご活躍いただける職場です。 お仕事とプライベートの両立も!安心して勤務いただけます お仕事とプライベートの両立もはかりやすいお仕事です。育児休暇や介護休暇もきちんと取得していただくことができ、子育て中や介護中のご家族がおられる方でも、安心して勤務いただける職場です。 最寄りバス停から徒歩7分。マイカー通勤もOKです 当ホームは、中央バスの「西川中央バス停」から徒歩7分の立地にあります。通勤手当はひと月25,000円まで支給。お財布への負担を大幅に軽減していただくことができます。さらにマイカーでの通勤も可能で、無料駐車場もご用意しています。

時給

1,100 ~ 1,300

パート・アルバイト
住所 北海道岩見沢市西川町467-1
法人名 日総ふれあいケアサービス 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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賞与がある求人です。

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さわやか室蘭館の看護師求人

介護付き有料老人ホーム

私たちの理念の実現のために、あなたの力を貸してください! 私たち「さわやか室蘭館」の理念は「慈愛の心」と「尊厳を守る」「お客さま第一主義」です。あたたかく穏やかな心で、ご利用者さまを尊敬し、「お世話をさせていただく」という姿勢で、スタッフ全員がサービスを提供しています。この私たちの理念を理解し、共感してくださる看護職員さんを探しています。ご利用者さまが生きがいを感じながら、楽しく健やかに毎日を送れるよう、あなたのスキルを発揮してみませんか?ご利用者さまのバイタルチェックや服薬管理、健康相談の対応など、看護業務全般に、責任感と情熱をもって取り組んでくださる方を希望します。 ここにはいろいろな「働きやすさ」があります ひとつ目は昇給(年1回)賞与(年2回)、皆勤手当てや勤続手当など、経済面からもあなたを支えることです。確定拠出年金制度や従業員持株制度を使って、将来に向けての資産形成もしていただけます。二つ目はしっかりとキャリアアップできる研修制度です。年間500時間の研修で、新人研修・管理者研修・現任者研修・等計画的・体系的に受講できます。キャリアアップにつながる研修ですので、あなたの頑張りは無駄になりません。モチベーションを高く持ち続けられることも、「働きやすさ」の一つですよね。三つ目は何といってもフレンドリーな職場環境です。お仕事中だけでなく、プライベートでも食事会や誕生日会などを開催して、交流をはかっています。もちろん、正社員さんとして各種社会保険にも加入しています。

月給

190,000 ~ 267,000

正社員
住所 北海道室蘭市幸町9-8
法人名 株式会社 さわやか倶楽部

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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ふれあいの里華仙の看護師求人

介護付き有料老人ホーム

日数相談OK★ご家庭やプライベートとのバランスを取りながら働きたい方におすすめです♪ 目配り・気配り・心配りを大切にしたサービスを提供しています◎ 「ふれあいの里華仙」は、日総ふれあいケアサービス 株式会社が運営母体の施設です。ご利用者さまがご自分らしい生き方ができるよう、目配り・気配り・心配りが行き届いた介護サービスで、お一人お一人をサポートしております。また、季節を通して豊富なイベントを開催しており、彩りある豊かな日々をお届けしています。緊急時に即応可能な医療機関と提携し、安心・安全の生活を提供しています。 看護師として、ご利用者さまの健康管理をお任せいたします◎ ただいま当施設では、ご利用者さまが毎日を安心して健康に生活できるよう、サポートしてくださる看護師を募集しています。パート・アルバイト雇用での採用です。担当していただくお仕事は、ご利用者さまのバイタルチェックや服薬管理などの健康管理です。また、けがや打ち身などが生じたときの簡単な医療処置もお仕事です。さらに、健康相談や指導、医療的な対応も行っていただきます。これらの業務を中心に「ふれあいの里華仙」における看護師業務全般をお願いいたします。 正社員登用制度あり★将来的に正社員としての勤務も可能ですよ♪ シフトは相談の上ご勤務になれますので、生活を優先して働けます。正社員登用制度があるので、前向きに頑張りたい方も歓迎しております。無料の駐車場を完備しており、マイカーでの通勤が可能です。そのため、天候に左右されることなく安心して通勤できます。さらに、交通費の支給がありますので、遠方にお住まいの方もお財布への負担を抑えていただけます。 パート・アルバイトの方にも昇給制度をご用意☆頑張りがいがありますよ! 当施設では昇給制度を設けていますので、個人個人の働きがしっかり評価されます。モチベーションを高く保ってお勤めできる職場環境を整えています。

時給

1,100 ~ 1,300

パート・アルバイト
住所 北海道江別市上江別西町5-5
法人名 日総ふれあいケアサービス 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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ふれあいの里華れんの看護師求人

サービス付き高齢者向け住宅

駅から徒歩10分、通勤便利な場所にあるサービス付き高齢者住宅での看護師の募集です! 施設入所中のご利用者さまのバイタルサインのチェックや健康管理など、医療的な対応をお任せします。看護の実践の場は医療のみならず、在宅や地域社会と幅広く求められる時代です。看護師の資格を活かしてゆったりとした雰囲気の施設でさらなる飛躍を目指してみませんか?正看護師、准看護師の資格が必須条件です。 福利厚生、待遇抜群で安定して働いていただける正社員の募集です。 各種保険完備はもちろんのこと、資格手当などの諸手当もしっかり保証で安心して長く働いていただけます。また、年に2回の賞与支給であなたの頑張りをしっかり評価し、還元されるのでやりがいと充実感をもってお仕事していただけますよ。当施設で一緒に地域の皆様に信頼と安心をもっていただけるお仕事をしてみませんか?

月給

171,000 ~ 248,000

正社員
住所 北海道北広島市虹ケ丘7-2-3
法人名 日総ふれあいケアサービス 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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◎看護師募集中◎自分の家族のように寄り添いあたたかなサービスをお届けしている介護施設です ◎週休二日制◎生活リズムが崩れずワークライフバランスよく働けます♪ 「住宅型有料老人ホーム さくらんぼ」は、北海道旭川市にある介護施設です。「リアルケア株式会社」が運営しています。ご利用者さまおひとりお一人に寄り添い、自分の家族のようにあたたかいコミュニケーションとサービスをお届けしています。周辺には徒歩5分圏内にショッピングセンターの商業施設があり、買い物にも好立地な場所です。ただいま当施設では、正社員の看護師を募集しています。ご応募には看護師の資格が必要です。あなたには、当施設ご利用者さまに対する看護業務全般をお任せいたします。勤務はシフトの週休二日制なので、生活リズムが崩れずワークライフバランスよく働けます。働くスタッフの健康管理にも力を入れており、健康診断や予防接種などを行っています。相手の立場になって行動ができる方を歓迎いたします。

月給

230,000 ~ 260,000

正社員
住所 北海道旭川市永山4条13-1-13
法人名 リアルケア 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

北海道の介護求人事情

福祉人材センター主導の支援が充実

北海道では、北海道社会福祉協議会が運営する福祉人材センターにおいて、介護現場で働きたい人を対象とする求職者登録の受付、さらに求人情報の提供を行っています。

同センターは札幌市をはじめ、函館市、釧路市、北見市、帯広市、苫小牧市、旭川市の社会福祉協議会にも運営業務を委託しているので、最寄りの場所で登録し、情報収集を行いましょう。

また、北海道では介護職として働きたい人、既に介護職として働いている人を対象に、さまざまな支援を行っています。

そのひとつが介護分野での就職希望者を対象とする「介護技能習得支援事業」です。

これは、北海道福祉人材センターの「福祉人材バンク」で求職者登録を行えば、テキスト代以外の初任者研修の受講料について2分の1以内、最大4万5,000円の減免を受けることができるというもの。

ただ、これから介護職として働きたい方を対象とする事業ですので、既に介護施設・事業所で就業中の方は対象外です。

実際に減免を受けるには対象の指定研修事業者で受講する必要があり、事業者ごとに受講料の減免対象者数に上限があるほか、受講料の減免額も異なっているので、受講の際は事前に確認しておきましょう(2019年度以降の実施については、北海道保健福祉部福祉局に要確認)。

さらに、介護福祉士の資格取得を目指して実務者研修養成施設で学んでいる方を対象に、「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」が2015年度から行われています。

これは、実務者研修養成施設の授業料や各種実習費、教材費のほか、参考図書や学用品、さらには交通費や試験の受験手数料などの経費に対して、最大で20万円の貸付を行う事業です。

スーツの女性が青年に勉強を教えている

ただし「貸付」といっても、「実務者研修養成施設の卒業日から1年以内に介護福祉士に登録し、北海道内の社会福祉施設などで2年以上の介護業務に従事した場合」(卒業日に介護職としての業務経験が3年に達していないときは、3年に達した日)に、貸付金の返還は免除されます。

貸付の対象者は、北海道内にある実務者研修養成施設で学習しており、住民登録を道内の市町村でしている方で、卒業後に道内の指定施設で介護職として勤務することを予定している方です。

しかし、実務者研修養成施設を退学した場合や、卒業後1年以内に介護福祉士としての登録を行っておらず、道内で介護職として勤務していないといった場合だと、返還の義務が発生します。

既に介護人材の不足は深刻化しており外国人人材の活用も急増中

北海道の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

「道高齢者保健福祉計画・介護保険事業支援計画」によれば、2017年度における道内の介護職員数は約9万2,000人で、1946~49年生まれの「団塊世代」が後期高齢者(75歳以上)となる 2025年度には約11万7,000人が必要になるとのこと。

今後8年間ほどのうちに約2万5,000人の介護職を確保することが求められますが、厚生労働省の試算では、実際のところ約1万9,000人が不足すると予想しています。

北海道内各地で既に人材不足は深刻化しています。

例えばハローワーク旭川(2019年2月期)の、パートを除く常勤者の求人・求職情報を見てみましょう。

「保育士、福祉相談員等」の月間有効求人数は228人(新規求人数は91人)なのに対して、月間有効求職者数は130人(新規求職申込件数は41人)にとどまっており、有効求人倍率は1.75倍に上っています。

さらに「ホームヘルパー・ケアワーカー」では、月間有効求人数564人(新規求人数は178人)である一方、月間有効求職者数は158人(新規求職申込件数は43人)のみで、有効求人倍率はなんと3.57倍。

人材不足の深刻化は常用パートにおいても同様です。

例えば、「保育士、福祉相談員等」では月間求人数が116人(新規求人数42人)なのに対して、月間有効求職者数は69人(新規求職申込件数は23人)で、有効求人倍率は1.68倍。

「ホームヘルパー・ケアワーカー」に至っては、月間有効求人数352人(新規求人数113人)に対して月間有効求職者数は88人(新規求職申込件数は26人)に過ぎず、有効求人倍率は4.00倍にも上っています。

このように、高齢化が進むなか、人手がまったく足りていない状況が続いているのです。

帯広市でも同様の状況となっており、同市のハローワークによれば、館内における今年1月の有効求人倍率は1.37倍ですが、介護職だけで見ると2.39倍。

平均よりも1ポイント以上も高いのです。

道内の各所町村では極度の人手不足が続いており、介護施設・事業所では、少ない職員でいかにして運営するかに苦慮する状況が将来的に続いていくとみられています。

こうしたなか、外国人人材の活用に力を入れる介護施設・事業所も増えてきました。

例えば帯広市で介護施設を運営している社会福祉法人では、ベトナムなど外国人の留学生を招いて、自施設での就職を前提とした養成学校の授業料支援を実施。

日本人の人材を確保できない分、外国人の採用を積極的に行っているのです。

現在、国・厚生労働省は介護分野の人材確保のため、外国人人材の利用を推進していますが、北海道でもその動きが今後さらに活発化していくと予想されます。

2018年の高齢化率は30%を超えており今後も上昇傾向は続く

北海道の高齢化率
出典:北海道 更新

北海道では少子化により年々人口が減少しています。

2010年では550万6,419人でしたが、5年後の2015年には約14万人減となる536万1,296人、そして2018年1月時点では530万7,813人でした。

将来的にもこの傾向は続くと考えられます。

例えば、団塊の世代が75歳となる2025年には約496万人、団塊ジュニアが65歳を迎える2035年には約446万人まで減少する見込みです。

その一方で、北海道の高齢者人口は年々増え続けています。

2010年では135万8,068人だったのに対し、2015年には157万4,668人、2018年1月時点には161万7,164人と年々増加。

2025年には約172万人まで増えると予想されています。

高齢化率(65歳以上が総人口に占める割合)を見ると、2010年が24.7%、2015年では29.4%、2018年1月時点では30.5%と総人口の3割に到達しました(47都道府県において、18番目に高い割合)。

今後も上昇し続ける見込みで、2025年には34.6%、2035年には38.1%、2040年には40.7%と4割を超えると試算されています。

高齢者人口自体は2025年以降に少しずつ減少しますが、総人口がそれよりも高い割合で減少するため、高齢化率自体はその後も上がっていくのです。

市町村ごとに高齢化率を見てみると、2018年1月時点で最も高いのは「夕張市」の50.8%で、以下「歌志内市」と「上砂川町」の49.6%、「松前町」の47.2%、木古内町の46.7%、三笠市の46.1%と続きます。

人口の5割以上が高齢者である夕張市は、全国的に見ても高い水準です。

一方、道内で最も高齢化率が低いのは「千歳市」の22.2%で、以下「猿払村」の23.5%、「中標津町」の24.5%、「東神楽町」と「倶知安町」の25.3%、「札幌市」の26.2%と続いています。

千歳市は、2010年の国勢調査で市民の平均年齢が41.3歳となり、「全道一若いまち」として知られていますが、他の市町村と同様、高齢化の波は押し寄せています。

「国立社会保障・人口問題研究所」が2013年に発表した将来人口推計によると、千歳市の高齢化率は2040年には31.5%に達すると予測。

千歳市では現在、高齢化対策の充実化に向けた取り組みを進めています。

また、札幌市は高齢化率こそ低めですが、高齢者人口数は他の市町村よりも突出して多い圏域です。

北海道の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 180,231 1,038
サービス提供責任者 219,318 1,060
介護職員 198,976 895
看護職員 271,000 1,359
介護支援専門員 238,422 1,151
生活相談員または支援相談員 236,877 1,054

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
北海道 68.3 12.5 19.1 511,071

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
北海道 46.2

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 42.6
介護職員初任者研修 37.9
実務者研修 5.0
介護支援専門員 8.7
看護師・准看護師 13.7
PT・OT・ST等 2.5
社会福祉士 1.3
管理栄養士・栄養士 1.5
その他の資格 6.3
無資格 5.2

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 21.2 29.2 26.1 22.4 1.2
サービス提供責任者 3.0 14.4 15.2 65.9 1.5
介護職員 14.1 24.2 30.6 29.4 1.6
看護職員 5.6 13.1 23.4 56.5 1.4
生活相談員 0.7 5.4 16.9 75.7 1.4
PT・OT・ST等 1.3 11.4 19.0 67.1 1.3
介護支援専門員 1.5 7.5 17.1 72.9 1.0

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 65.0
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 54.5
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 49.7
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 47.6
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 32.9
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 32.1
賃金水準を向上させている 36.4
仕事内容の希望を聞いて配置している 28.1
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 33.4
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 30.7
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 27.0
健康対策や健康管理に力を入れている 25.4
キャリアに応じた給与体系を整備している 28.1
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 24.1
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 16.8
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 13.9
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 12.0
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 6.1
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.5

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 54.3
採用時の教育・研修を充実させている 33.0
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 30.4
職員に後輩の育成経験を持たせている 30.6
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 28.7
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 26.5
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 21.2
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.2
いずれも行っていない 3.0
その他 1.4
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