介護職・ヘルパーの介護求人を札幌市から探す 731件

札幌市の介護求人事情 札幌市は介護職員へのスキル向上のための研修や、再就職支援を実施札幌市では、近年深刻化しつつある介護人材不足の問題に対応すべく、独自の介護職支援事業を次々と展開しています。ここでは、いくつかの事業を紹介していきます。まずは、介護人材定着化研修事業をみていきましょう。これは介護人材の質を高め、離職の防止、定着化の促進を図ることを目的として2013年から実施されている事業です。内容は、介護職を対象に多様

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札幌市介護職・ヘルパーの介護求人

731件中1~10

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☆未経験から始めてみませんか?☆介護付き有料老人ホームで介護職・ヘルパー募集中! 北海道札幌市清田区にある「介護付き有料老人ホーム ぬくもりの里悠楽苑」は、地域高齢者の方が我が家のように安心して過ごしていただけるぬくもりのあるあたたかな雰囲気が魅力の介護施設です。現在、当施設では一緒に働いていただける契約社員の介護職・ヘルパースタッフを募集しています。ご応募には、普通自動車免許または初任者研修の資格が必要ですが、経験の有無は問いません。介護のお仕事に興味がある方、資格を活かして当施設で活躍してみませんか? ◎年間休日日数91日◎各種手当あり◎安心して長く働ける職場です。 お仕事の内容は、当施設ご利用者さまに対して介護業務全般をお任せいたします。具体的には食事・入浴・排泄などの介助がございます。勤務はシフト制で4週6休制です。年間休日日数は91日ございます。雇用保険・健康保険など各種複数の保険もご用意しておりますので安心して長く働いていただける環境が整っています。

月給

143,800

契約社員
住所 北海道札幌市清田区美しが丘五条9-9-20
法人名 株式会社 ユニケア

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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介護施設で働いてくれるパート・アルバイトの介護職・ヘルパーを募集中です サンヴィレッジ西野では、パート・アルバイトの介護職・ヘルパーを募集しています。当施設は、西野3条6丁目バス停駅から徒歩1分の場所に位置しており、「たのしい介護」「職員にやさしい会社」を目指しています。利用者さまが住み慣れた地域で、安心して自立した生活が送れるように支援してみませんか。 ◎初任者研修(旧ヘルパー2級)が必須◎未経験の方歓迎 初任者研修(旧ヘルパー2級)が必要で、未経験の方も大歓迎です。夜勤専従で、利用者さまの食事、排泄等の介護といった、介護業務全般を行ってもらいます。介護に興味がある方や、これから介護職を始めたい方におすすめです。 ◎マイカー通勤可能・無料駐車場完備◎週休2日制で仕事の疲れをリフレッシュできます マイカー通勤可能で、無料の駐車場も完備されています。仕事帰りのお買い物や、雨の日でも快適に通勤いただけます。週休2日制なので、仕事の疲れがしっかり取れて、プライベートの時間も確保できます。

時給

861

パート・アルバイト
住所 北海道札幌市西区西野三条6-5-20
法人名 株式会社 スリーコモンズ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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通勤手当がある求人です。

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きれいな施設で利用者さまと笑い合いながら仕事ができます◎チームワークも良好な職場です。 利用者さまに健康的で安全な生活を提供しています。 『ラ・ナシカていね』は、医療機関の協力で医療支援体制を整えた介護付き有料老人ホームです。利用者さまが安心して生活できるよう介護スタッフが24時間原則常駐して利用者さまの暮らしを見守っています。当施設のスタッフは利用者さまを第一に考えて日々の業務を行っているので、利用者さまはゆったりとリラックスして生活しています。 資格取得支援制度と正社員登用制度が利用できます。 利用者さまを支援する契約社員の介護スタッフを募集しています。仕事は利用者さまの身体介助・生活支援・リハビリ補助などです。利用者さまとたくさんお話をしながら楽しくサポートしてください。当施設は資格取得支援制度と正社員登用制度があるので、スキルを身につけて資格を取り、正社員を目指すことも可能です。 スタッフの暮らしを支える福利厚生制度があります。 当施設はワークライフバランスが良く、仕事とプライベートを両立して働けます。また、スタッフがキャリアを積みながら長く勤務できるよう、各種手当の支給や財形貯蓄制度などの福利厚生を用意しています。自分の暮らしを守りながら、仕事もしっかり頑張りたいとお考えの方も満足できる快適な職場です。

月給

181,500 ~

契約社員
住所 北海道札幌市手稲区手稲本町二条3-3-5
法人名 株式会社 シダー

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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年間休日112日!介護付き有料老人ホームでやりがいのあるお仕事をしましょう。 未経験でもスキルアップできます!あなたの頑張りをサポートします。 ラ・ナシカていねは札幌市手稲区にあります、介護付き有料老人ホームです。ご利用者さまのご希望やライフスタイルに合った暮し方の選択ができる介護施設です。当施設では、正社員の介護職・ヘルパーを募集しています。手稲駅から徒歩6分の位置にあり、通勤も安心です。資格や経験がなくても、入社時研修や介護技術研修がありますので、安心して働く事ができます。担当者がしっかりとみなさまのご指導とサポートをいたします。資格手当や資格取得制度もあり、スキルアップを目指したい方をしっかりとサポートします。また、複数の手当や制度がありますので、正社員として長く腰を据えて働ける環境が揃っています。年間休日112日でプライベートのお時間もきっちり確保する事ができます。育児休業や介護休業の取得実績があり、今後のご家庭のご都合やライフスタイルに合わせて働く事ができます。 ラ・ナシカていねで、みなさまにお任せするお仕事 ラ・ナシカていねでみなさまへお任せするお仕事は、ご利用者さまの生活介護業務全般です。歩行や食事、入浴や排泄の介助業務をお願いします。また、ご利用者さまに楽しんでいただけるような、イベントやレクリエーションの企画もあります。ご利用者さまの笑顔でいっぱいの施設をつくるため、一緒に楽しく働いてみませんか。

月給

207,400 ~

正社員
住所 北海道札幌市手稲区手稲本町二条3-3-5
法人名 株式会社 シダー

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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駅チカ☆最寄り駅から徒歩5分◎マイカー通勤も選択できますよ! 「有料老人ホーム うるおい川の音」は、札幌市内で小規模多機能型居宅介護や訪問介護、居宅介護支援事業などの複数の介護福祉サービスを展開するワンダーストレージホールディングス 株式会社が運営している施設です。ご利用者さまやそのご家族、また地域や働くスタッフに寄り添うことをモットーにしています。ただいま当施設では、介護職・ヘルパーとして、ご利用者さまの日常生活をサポートしてくださるスタッフを募集しております。雇用での採用です。応募は、専門知識を身につけた初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちの方に限定させていただきます。担当していただくお仕事は、ご利用者さまへの身体介護や生活援助などです。また、配膳や片付けなどの食事稼働なども行っていただきます。これらの業務を中心に「有料老人ホーム うるおい川の音」における介護業務全般をお任せいたします。 産休・育休取得実績あり♪家庭環境の変化が訪れても柔軟の働き方が可能です◎ 地下鉄南北線 中島公園駅から徒歩5分のアクセスに便利な立地で、電車通勤も快適にできます。また、マイカーでの通勤も選択可能で、ご自身に合った方法で通勤できますよ。産休・育休の取得実績がありますので、ライフステージの変化が訪れても安心して働き続けられる環境をご用意しております。昇給・賞与の支給があり、モチベーションを保って勤務できますよ。

月給

180,000 ~ 240,000

正社員
住所 北海道札幌市中央区南八条西3-7
法人名 株式会社 セブンブレンチ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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未経験OK◎優しさ・心遣いを大切に温かみのあるケアを実現できるパート・アルバイトの求人です! スタッフの成長を助け、さらなる高みへ。学びの場を整えてあなたのやる気を応援します。 スタッフのスキルアップを応援している株式会社 スリーコモンズの求人です。未経験の方でも介護の世界でプロを目指せるように、内部研修会を定期的に開催。ミーティングやリスクマネジメント委員会など、働くうえで現場の意見を取り入れる体制を整えています。そのほか、救命救急研修などもあり、成長し続けられる環境です。資格をお持ちでない方や介護業界での経験がない転職者にも、丁寧に指導しています。 四季を感じながら過ごす、穏やかで楽しい生活。安心・安全に心を配る介護施設です。 「グループホーム せせらぎの森」では、利用者さまの安心や安全に心を配るスタッフが24時間常駐しています。テーマに掲げるのは「四季を感じられる生活」。季節折々の行事をはじめとする催しで、日常に楽しみながら四季を感じていただける環境です。地域のイベントなどにも積極的に参加し、住み慣れた地域の中で、その人らしい生活が送れるように配慮。個々の自由な意志を尊重する丁寧なケアで、いつまでも穏やかに暮らせるお手伝いを行っています。 人柄重視☆入居者さまを思うやさしい心を生かした介護業務で人の役に立ちませんか? 当施設ではこの度、介護職・ヘルパーとして働くパート・アルバイトを募集しています。主な仕事は、高齢者認知症の入居者さまを対象に、9人を1ユニットとした介護業務全般をお任せいたします。家庭的な環境とゆったりとした時間の中、できる限り自立した日常生活が送れるように、入浴・食事・排泄などの介助をお願いいたします。そのほか、掃除・洗濯・調理など、生活に必要な援助のお手伝い業務も。特に食事には、入居者さまと一緒に手作りするなど、こだわりを持っています。選考にはあなたの人柄を重視します。私たちは、入居者さまを思うやさしい心が何より大切だと考えているからです。 育児休業取得実績あり◎週3日程度☆残業はほとんどなし♪プライベート重視の方にもおすすめ。 残業はほとんどなく、就業後は自分の時間を楽しめます。週3日程度の勤務はシフト制により決定するので、希望曜日を相談できます。育児休業の取得実績があり、子育てに理解のある現場です。これから出産を迎える世代も安心して働けます。最寄り駅から就業場所までは徒歩1分とアクセスに便利な点もポイントです。

時給

900 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 北海道札幌市東区東苗穂七条3-1-5
法人名 株式会社 スリーコモンズ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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専門資格を活かせる職場☆資格手当も支給され、やりがいをサポートしています◎ 【パート・アルバイト募集♪】私たちと一緒に、ご利用者さまを支援しませんか? 「ウェイトン23」は、ワンダーストレージホールディングスが運営している施設です。このたび当施設では、介護職・ヘルパーとして、ご利用者さまの立場で考えた介護サービスを提供してくださるスタッフを募集することになりました!パート・アルバイト雇用での採用ですので、ご家庭とのバランスを取りながら働きたい方やプライベートを重視したい方におすすめのお仕事です。応募は、初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必須のお仕事ですので、資格所有者の方に限定させていただきます。従事していただくお仕事は、「ウェイトン23」においての介護業務全般です。具体的には、ご利用者さまへの身体介助や生活援助を行っていただきます。資格手当を支給しており、あなたの働く意欲をしっかりサポートしております。

時給

861 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 北海道札幌市北区北二十三条西3-1-27
法人名 株式会社 セブンブレンチ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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資格取得支援制度あり◎専門職員として成長できる職場です♪【募集職種:ヘルパー】 グループならではの介護サービス!手厚い支援を行っております♪ あなたに勤務していただきたい場所は、「新琴似四番通住宅」です。当施設を運営しているのは、ワンダーストレージホールディングスグループです。グループ内には系列の施設がいくつかあります。その施設同士で連携することによって、ご利用者さまの多様なニーズにお応えしております。現在は、介護職・ヘルパーとして勤務していただける方を募集しております。主に、ご利用者さまへの介護業務全般をお任せいたします。基本的には、身体介護と生活援助を行っていただきます。応募する際には、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必須です。雇用形態は、正社員です。毎月資格手当を支給しておりますので、お持ちの資格を生かした働き方ができます。また、資格取得支援制度を設けておりますので、働きながら専門職員として確実なスキルアップが可能です。

月給

170,000 ~

正社員
住所 北海道札幌市北区新琴似七条12-3-39
法人名 株式会社 セブンブレンチ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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駅から近く便利な立地の職場で快適に勤務◎意欲的で積極的な方をお待ちしています。 利用者さまに必要なケアと自由な暮らしを提供しています。 『ウェイトン23』は高齢者対応型の賃貸住宅です。要支援・要介護の利用者さまが安心して生活できるよう介護スタッフが支援し、自分らしく自由な暮らしを提供しています。介護が必要な利用者さまが安全に生活するための設備を整え、食事の提供なども行うので、スタッフは利用者さまの健康状態の把握がしやすく安全にサポートできます。 最寄り駅から徒歩1分の通いやすく便利な立地の職場です。 正社員の介護スタッフを募集しています。ご応募には初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必要です。仕事は利用者さまの身体介助や生活援助などの介護業務全般です。利用者さまの生活リズムを尊重して快適で自由に暮らしが営めるように支援してください。勤務地は地下鉄「北24条駅」より徒歩1分。通勤に便利で仕事帰りにお買い物や食事なども楽しめます。

月給

170,000 ~

正社員
住所 北海道札幌市北区北二十三条西3-1-27
法人名 株式会社 セブンブレンチ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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高齢者対応住宅で勤務するパート介護スタッフ募集◎社交的で利用者さまの立場に立ってサポートできる方をお待ちしています。 利用者さまがゆったりと生活できる快適な生活空間です。 『パルティール23』は利用者さまが自分の生活リズムで自由に生活できる高齢者対応住宅です。駅が近く、周辺には商業施設が点在する便利な立地で利用者さまのシルバーライフがいきいきと明るいものになるよう支援しています。また、当施設は小規模なので、スタッフは利用者さまに目配りがしやすく、安全な暮らしを提供できます。 勤務日数などが相談できるので家庭をお持ちの方も安心して働けます。 パート介護スタッフのご応募には初任者研修(旧ヘルパー2級)資格が必要です。お任せする仕事は高齢者住宅での身体介助や生活援助などの介護業務全般です。利用者さまが自分らしく生活できるようにゆったりと見守りながらのサポートをお願いします。パートスタッフは都合に合わせて勤務日数や勤務時間などが相談できるので、マイペースに長く勤務できます。快適で安心できる生活空間づくりにあなたも参加してみませんか?

時給

861 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 北海道札幌市北区北二十三条西2-2-15
法人名 株式会社 セブンブレンチ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

札幌市の介護求人事情

札幌市は介護職員へのスキル向上のための研修や、再就職支援を実施

札幌市では、近年深刻化しつつある介護人材不足の問題に対応すべく、独自の介護職支援事業を次々と展開しています。

ここでは、いくつかの事業を紹介していきます。

まずは、介護人材定着化研修事業をみていきましょう。

これは介護人材の質を高め、離職の防止、定着化の促進を図ることを目的として2013年から実施されている事業です。

勉強熱心な女性が講義を受けている

内容は、介護職を対象に多様な分野の知識、スキルを身に付けてもらうために研修を行うというもので、例えば以下のような研修会が開催されています。

  • メンタルヘルス研修
  • モチベーション向上研修
  • 介護ロボット導入研修
  • 法律基礎知識研修
  • 認知症介護の基礎知識を学ぶ研修
  • 外国人介護人材に関する基礎知識を学ぶ研修
  • 腰痛予防研修
  • コミュニケーションスキル向上のための研修
  • クレーム対応研修
  • 介護職員としてのマナー研修
  • 介護職員等交流研修会
  • コーチング研修など

どれも翌日の業務から現場で活かせるような実践的、即効的な研修で、参加することで介護職員の能力向上を目指しているのです。

また、介護人材定着化研修事業の範疇として2015年からは管理者を対象とした雇用管理責任者研修も実施。

これは、介護施設などの管理者に雇用管理の基礎知識を身に付けてもらうと同時に、働きやすい職場づくりの追求を目的とした研修で、市内の社会福祉法人や札幌市の社会福祉協議会への委託により行われています。

次に、離職介護士等届出制度を確認しましょう。

2017年4月の「社会福祉法」改正で、離職している介護福祉士の有資格者が復職しやすくするため、都道府県福祉人材センターに届け出をすることが努力義務として定められました。

札幌市在住の介護福祉士も、福祉人材センターに届け出・登録をすることで介護関連の最新情報を受け取れるほか、研修への参加によるスキルの向上、さらには再就職を目指す際の就業場所の紹介などのサービスを受けられるのです。

さらに、法令では規定されていませんが、介護職員初任者研修や介護職員実務者研修の修了者をはじめ、旧ホームヘルパー養成研修の1級または2級課程修了者、介護職員基礎研修の修了者に対しても、福祉人材センターに届け出をした人に対しては、同様のサービスを提供。

このような施策を通して、介護人材の確保と質の向上が図られています。

札幌市では75歳以上の高齢者が急増し、介護職員の発掘が急務

札幌市の高齢化率
出典:札幌市 更新

札幌市の高齢化率は25.1%(2015年)で、同時期における日本全国の高齢化率26.0%よりも約1ポイント低い値となっています。

大都市ということで周辺の市町村から人口の転入が起こりやすく、比較的高齢化率は低めであるといえるでしょう。

とはいえ、高齢化が急速に進んでいる状況に変わりはありません。

2005年時点で札幌市の高齢化率は17.3%だったことを考えると、10年弱という短い期間で6ポイントも上昇しているのです。

今後も高齢化率はさらに上昇するとみられており、第一次ベビーブーム時に出生した団塊の世代(1946~49年生まれ)が75歳以上となる2025年には30.5%、第二次ベビーブーム時に出生した団塊ジュニア(1971~74年生まれ)世代が65歳以上となる2035年には35.1%まで上昇すると予想されています。

その一方で、生産者人口(15~64歳)が総人口に占める割合は年々減少しており、2005年当時で70.1%だったものが、10年後の2015年時点では63.7%まで低下。

将来的にはさらに落ち込んでいくとみられ、2025年では59.6%、2035年では56.3%となる見込みです。

高齢化率の上昇と生産年齢人口の割合の減少は、日本全国の市町村自治体でみられる現象ですが、札幌市でも例外なく同じ状況が起こっているわけです。

また、札幌市における高齢化の状況をみると、「75歳以上人口が急速に増加している」という特徴を挙げることができます。

2015年の75歳以上人口を1とした場合、2025年では1.5倍、2035年には1.7倍にまで上昇すると予測されているのです。

例えば高齢化による問題が深刻化しつつある東京都でも、2025年では約1.3倍、2035年では約1.4倍ですから、札幌市における増加の速さがわかります。

一般的に、要介護状態になる割合は75歳以上から急速に高まる傾向にあるため、今後介護サービスの利用者がさらに増加し、介護人材へのニーズがより高まることは間違いなさそうです。

さらに札幌市では、将来的に一人暮らしの高齢者人口が増えていくと予想されており、2015年時点では全世帯に占める割合は10.4%でしたが、2025年には15.8%まで上昇すると予想されています。

独居の高齢者の生活・介護をどのように支えていくか、札幌市の介護人材確保は大きな課題であるといえるでしょう。

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