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  • 介護職・ヘルパー
  • パート・アルバイト
  • 高齢者住宅

週1日からお仕事をスタートできます☆ブランクOK☆資格取得支援制度あり☆賞与あり ともに心を込めたケアを提供しませんか? 「あおいケア北野」でパート勤務の介護職を募集しています。お任せするのは、高齢者向け賃貸住宅内(ウェルライフガーデン北野)での訪問介護業務です。利用者さまへの身体介護などをお願いします。介護職員初任者研修課程修了(旧ヘルパー2級)の方への求人です。未経験の方やブランクのある方、歓迎します!無資格の方もご相談に応じます。資格取得制度があり、向上心のあるあなたをバックアップします! キャリアアップも叶う職場環境です! 勤務は週1日程度から1日4~8時間でご相談に応じます。スケジュールに合わせて勤務していただけるのがポイントです!正社員登用制度をご用意しており、登用実績も多数あります。そしてパート勤務の方へも賞与の支給があります。制度が整っているので、働くモチベーションを高く保てますね!

時給

870 ~

住所 北海道札幌市清田区北野七条2-12-14
法人名 株式会社 ウェルライフKAWADA

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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賞与がある求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • 契約社員
  • 高齢者住宅

無資格OK◎短時間勤務可能!サービス付き高齢者向け住宅で契約社員募集◎介護のお仕事で地域貢献しませんか? ウェルライフガーデン北野は、定員45名(45室・全室個室)のテナント併設によるトータルサポートのサービス付き高齢者向け住宅です。今回は、介護職契約社員を募集しています。ご入居者さまに密着し、今後のケアプランをご提案しながらサポートしていくことが同社の特徴です。無資格の方からのご応募もOK。入社後は先輩スタッフによる丁寧な指導をいたしますのでご安心ください。また、時間融通もバッチリで短時間勤務でも大丈夫です。ぜひ一緒に働きましょう。 シフト制(月9休)☆短時間勤務OK◎無料駐車場ありで車通勤も可能です! 月休み9日でしっかり休めることも魅力。車通勤OKなので、毎日の出勤がラクラク。ライフスタイルに合わせて働いていただけます。仕事とプライベートを両立できるメリハリをつけた働き方が可能な仕事環境です。

月給

160,000 ~

住所 北海道札幌市清田区北野七条2-12-14
法人名 株式会社 ウェルライフKAWADA

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  • 介護職・ヘルパー
  • パート・アルバイト
  • 介護付き有料老人ホーム

◎パート・アルバイト募集◎介護職・ヘルパーとして働きませんか? 要介護福祉士資格!キャリアップを目指してあなたの働き方が選べます! 当施設のご利用者さまにご満足していただけるサービスを提供するスタッフをこの度、パート・アルバイトとして募集いたします。業務内容は、有料老人ホームでの介護業務全般をお任せいたします。応募資格は介護福祉士の資格をお持ちの方で、経験者の方を歓迎いたします。当施設「ルルドの泉」には、キャリアパス制度があり、管理者を目指すコースや専門職コースなど、各々の目標に応じたカリキュラムをご用意しております。ぜひ、キャリアアップを目指してください。 各種社会保険完備!マイカー通勤、自転車通勤可! 各種社会保険を完備しておりますので、安心して働いていただけます。また、マイカーや自転車での通勤が可能ですので、あなたのご都合に合わせた通勤が可能です。また、会社規定により交通費についても支給いたします。

時給

947 ~ 982

住所 北海道札幌市厚別区厚別東三条6-5-35
法人名 株式会社 メディカルレイ

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  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • サービス付き高齢者向け住宅

未経験の方もOK!介護ヘルパーとして働きませんか?<<正社員>> ケアプランに基づいて一人ひとり最適な介護を提供しています! 北海道札幌市厚別区のサービス付き高齢者向け住宅です。現在訪問介護の正社員を募集しています。ケアプランに基づいてご利用者さまに最適な介護を提供しています。「心のこもった介護」をモットーに、質の高い介護を目指しています。ご一緒に働いてみませんか? 経験がなくてもOK!介護業界初心者におすすめの職場環境です! 未経験の方、ブランクがある方でもOKな職場です!スタッフが働きやすい職場作りに取り組んでいます。勤務地が遠い方でも車通勤可能です。無料の駐車場を完備していますのでご安心ください。また、産休・育休も設けていますので働くママさんにも安心の環境です。長期的に働いていただけるよう昇給年1回・賞与年2回・家族手当や住宅手当など、正社員ならではの豊富な手当もあります。

月給

180,000 ~

住所 北海道札幌市厚別区厚別東一条4-1-40
法人名 株式会社 ウェルライフKAWADA

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • サービス付き高齢者向け住宅

各種手当あり◎社会保険完備!福利厚生の整った施設での介護職・ヘルパーのお仕事です。 HACC石山では現在、正社員として働く介護職・ヘルパーを募集しています。介護業務全般をお任せする責任のあるお仕事です。当施設では、社会保険完備はもちろんのこと、スタッフが安心して働けるよう各種手当も整えております。資格手当・職種手当など、役職や評価応じて各種手当を支給しておりますので、モチベーション高く働いていただけます。ぜひ、HACC石山で私たちと一緒に働いてみませんか? マイカーでの通勤もOK◎通勤が便利な職場です。 スタッフの通勤におけるストレスを少しでも軽減できるよう、マイカーでの通勤も許可しております。公共交通機関の場合は、札幌市営地下鉄南北線真駒内駅が最寄駅です。マイカーか電車か、スタッフにとって便利な通勤手段を選択いただけます。なお、通勤における交通費は給与とは別途支給いたしますので、遠方の方でも安心して通勤いただけます。

月給

161,000 ~ 220,000

住所 北海道札幌市南区石山二条3-13-12
法人名 株式会社 丸髙三信堂

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • パート・アルバイト
  • 介護付き有料老人ホーム

パートで資格を生かしてゆったりマイペースに仕事ができます。施設は警備保障会社と提携しており安全です。 広くて清潔感のある快適な施設で利用者さまが安全に生活できるようサポートしています。 24時間スタッフが原則常駐し利用者さまを見守る『介護付き有料老人ホーム ぬくもりの里悠楽苑』。当施設では明るい陽射しが降り注ぐ広々とした生活空間でスタッフが家庭的なケアを利用者さまに提供しています。人と人との繋がりや温もりを大切にして、ゆったりと暮らしを営める環境をつくり、利用者さまが豊かなシルバーライフを送れるよう支援しています。 利用者さまを家族のように支えるパートの介護スタッフを募集しています。 ご応募には実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、または初任者研修(旧ヘルパー2級)のいずれかの資格が必要です。介護スタッフの仕事は利用者さまの食事・排泄・入浴などの身体介護と日常生活の支援です。利用者さまを理解し、家族のように心に寄り添う対応をお願いします。パートスタッフは週2日から勤務日数や勤務時間の相談ができます。そして当施設では正社員登用制度があるので、いずれ時間に余裕ができたら正社員を目指すことも可能です。

時給

1,250

住所 北海道札幌市清田区美しが丘五条9-9-20
法人名 株式会社 ユニケア

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勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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未経験でも応募が可能な求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • 住宅型有料老人ホーム

正社員◎アットホームで働きやすい職場を目指しています。 介護職・ヘルパー◎小さな施設なので、入居者さまに丁寧に寄り添うことができます。 住宅型有料老人ホーム 山の手後楽園は、入居者さま定員13名のアットホームな施設です。株式会社誘喜が運営をしています。「ワンケア ワンスマイル」の精神で入居者さまの幸せのためにスタッフ一同心を込めてサポートしています。健康面のサポートは、近隣の医療施設や併設している訪問看護ステーションと連携をとって行っています。当施設では、正社員としてお仕事してくださる介護職・ヘルパーを募集しています。お任せしたいお仕事内容は介護職全般です。入居者さまお一人お一人の状態に応じた身体的サポート(入浴・食事など)や日常生活で必要な支援(居室清掃など)をお願いします。入居者さまのお気持ちに寄り添いあたたかいサポートをしてくださる方を求めています。 マイカー通勤OK◎週休2日制◎良い介護にはスタッフの方の心身の健康を保つのも大切と考えています。 スタッフが利用できる無料の駐車場を完備しています。マイカーでの通勤も可能なので出勤前や退勤後の時間を有効利用できます。休日に関してはシフトによる週休2日制です。しっかり働いてプライベートな時間も大切にしたい方には、おすすめの職場です。

月給

188,525 ~ 230,525

住所 北海道札幌市西区宮の沢三条5-22-8
法人名 株式会社 誘喜

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • グループホーム

【正社員のお仕事です!】グループホームで働いてみませんか? 通勤楽々!駅から徒歩1分♪ じょうてつバス7「十五島公園」より徒歩1分(JR千歳線札幌駅)・じょうてつバス12「十五島公園」より徒歩1分(札幌市営地下鉄南北線真駒内駅) 心が安らぐ空間づくりをあなたも一緒にしてみませんか? 当施設は認知症対応型のグループホームです。ご利用者さまの目線になり、心が安らぎかつ安全な毎日を過ごせるよう、心あるサービスを日々提供しています。スタッフ一同ご利用者さまの声に耳をかたむけながら、より質の高いサービスを提供できるよう心がけています。スタッフのみなさんには会議や研修会などの機会を設け、スタッフ間の情報共有ができるような環境づくりに努めています。また、災害予防や感染症予防などの研修も行っております。当施設であなたもやりがいを見つけてみませんか?たくさんのご応募お待ちしております。

月給

165,000 ~

住所 北海道札幌市南区藤野三条6-5-5
法人名 株式会社 札幌介護サービス

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • パート・アルバイト
  • サービス付き高齢者向け住宅

利用者さまが療養しながら安心して生活できる第二の住まい。パートで働きながら幅広く知識を得ることができます。 当施設では人工透析など医療依存度が高い利用者さまや、常に介護が必要な利用者さまとご家族に信頼していただける安心の環境を整えています。 当施設では質の高い「医療」「看護」「介護」のサービス提供を心掛け、安心して生活できる住まいづくりをしています。人工透析を受けている利用者さまや長い療養生活を続けている利用者さまが、不便なく幸せに暮らしを営めるようにバックアップ。ご家族にも信頼していただける施設です。 最寄りのバス停からは徒歩5分。無料駐車場完備でマイカー通勤も可能です。 現在、当施設ではパートの介護スタッフを募集しています。応募要件は初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格です。担当していただく主な仕事はサ高住利用者さまの日常生活支援と食事や排泄などの身体介護全般。そしてレクリエーションの実施などです。さまざまな状態の利用者さまのお手伝いをすることで高い介護の技術や知識が身に付きます。当施設はバス通勤が便利な立地です。またマイカー通勤も可能で通勤手当やガソリン代も支給されます。

時給

900 ~

住所 北海道札幌市南区石山東7‐1‐10
法人名 株式会社 ケアサポートアビタシオン

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 介護職・ヘルパー (夜勤専従)
  • パート・アルバイト
  • 住宅型有料老人ホーム

アットホームな職場環境♪季節に合わせたイベントを開催◎施設全体が明るく活気にあふれています★ 地域のニーズに応えるべく複数の事業を展開しています◎介護スタッフ募集★ 毎日を健康で楽しく生活すること、株式会社誘喜はスタッフ一丸となってその実現のサポートをしています。訪問看護ステーション、居宅支援事業所など複数の事業を展開し、社会から信頼され必要とされる事業運営を目指して日々精進しています。当方のこの考えに基づいてともに働いてみようとお考えの方、「住宅型有料老人ホーム 山の手後楽園」で介護スタッフとして勤務してみませんか? 【夜勤専従】定員数13名★小規模だからこそお一人お一人に心のこもったサービスが提供できます◎ 当施設は定員数13名の比較的小規模な老人ホームです。少ない人数だからこそ、お一人お一人に行き届いたサービスが提供でき、心のこもった交流が行えます。利用者さまが部屋に閉じこもってしまわないよう、節分、お花見、クリスマス会と季節に合わせた行事で気持ちが明るくなるようにサポートしています。あなたには夜勤専従の介護スタッフとして利用者さまの身の回りのお世話や身体介助に携わっていただきます。近隣クリニックと医療面の連携はとれていますので、安心して勤務できる環境です。 週2日~OK◎あなたのライフスタイルに合わせた働き方が叶います★ パートタイム採用で勤務日数は週2日からご相談に応じますので、ご家庭の事情に合わせた働き方が叶います。また出産・育児休暇が取得可能。将来的なライフスタイルの変化にも柔軟に対応できます。夜勤専従の勤務ですので、日中の時間は体を休めたりプライベートの時間に活用してください。スタッフ同士の仲がよくアットホームな職場環境ですから、すぐに雰囲気に馴染んでいただけます。お互いにサポートし合える関係の中で、わからないことは先輩スタッフに積極的に聞いてください。誠実にお仕事と向き合える方をお待ちしています。

時給

900 ~

住所 北海道札幌市西区宮の沢三条5-22-8
法人名 株式会社 誘喜

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

札幌市の介護求人事情

札幌市は介護職員へのスキル向上のための研修や、再就職支援を実施

札幌市では、近年深刻化しつつある介護人材不足の問題に対応すべく、独自の介護職支援事業を次々と展開しています。

ここでは、いくつかの事業を紹介していきます。

まずは、介護人材定着化研修事業をみていきましょう。

これは介護人材の質を高め、離職の防止、定着化の促進を図ることを目的として2013年から実施されている事業です。

勉強熱心な女性が講義を受けている

内容は、介護職を対象に多様な分野の知識、スキルを身に付けてもらうために研修を行うというもので、例えば以下のような研修会が開催されています。

  • メンタルヘルス研修
  • モチベーション向上研修
  • 介護ロボット導入研修
  • 法律基礎知識研修
  • 認知症介護の基礎知識を学ぶ研修
  • 外国人介護人材に関する基礎知識を学ぶ研修
  • 腰痛予防研修
  • コミュニケーションスキル向上のための研修
  • クレーム対応研修
  • 介護職員としてのマナー研修
  • 介護職員等交流研修会
  • コーチング研修など

どれも翌日の業務から現場で活かせるような実践的、即効的な研修で、参加することで介護職員の能力向上を目指しているのです。

また、介護人材定着化研修事業の範疇として2015年からは管理者を対象とした雇用管理責任者研修も実施。

これは、介護施設などの管理者に雇用管理の基礎知識を身に付けてもらうと同時に、働きやすい職場づくりの追求を目的とした研修で、市内の社会福祉法人や札幌市の社会福祉協議会への委託により行われています。

次に、離職介護士等届出制度を確認しましょう。

2017年4月の「社会福祉法」改正で、離職している介護福祉士の有資格者が復職しやすくするため、都道府県福祉人材センターに届け出をすることが努力義務として定められました。

札幌市在住の介護福祉士も、福祉人材センターに届け出・登録をすることで介護関連の最新情報を受け取れるほか、研修への参加によるスキルの向上、さらには再就職を目指す際の就業場所の紹介などのサービスを受けられるのです。

さらに、法令では規定されていませんが、介護職員初任者研修や介護職員実務者研修の修了者をはじめ、旧ホームヘルパー養成研修の1級または2級課程修了者、介護職員基礎研修の修了者に対しても、福祉人材センターに届け出をした人に対しては、同様のサービスを提供。

このような施策を通して、介護人材の確保と質の向上が図られています。

札幌市では75歳以上の高齢者が急増し、介護職員の発掘が急務

札幌市の高齢化率
出典:札幌市 更新

札幌市の高齢化率は25.1%(2015年)で、同時期における日本全国の高齢化率26.0%よりも約1ポイント低い値となっています。

大都市ということで周辺の市町村から人口の転入が起こりやすく、比較的高齢化率は低めであるといえるでしょう。

とはいえ、高齢化が急速に進んでいる状況に変わりはありません。

2005年時点で札幌市の高齢化率は17.3%だったことを考えると、10年弱という短い期間で6ポイントも上昇しているのです。

今後も高齢化率はさらに上昇するとみられており、第一次ベビーブーム時に出生した団塊の世代(1946~49年生まれ)が75歳以上となる2025年には30.5%、第二次ベビーブーム時に出生した団塊ジュニア(1971~74年生まれ)世代が65歳以上となる2035年には35.1%まで上昇すると予想されています。

その一方で、生産者人口(15~64歳)が総人口に占める割合は年々減少しており、2005年当時で70.1%だったものが、10年後の2015年時点では63.7%まで低下。

将来的にはさらに落ち込んでいくとみられ、2025年では59.6%、2035年では56.3%となる見込みです。

高齢化率の上昇と生産年齢人口の割合の減少は、日本全国の市町村自治体でみられる現象ですが、札幌市でも例外なく同じ状況が起こっているわけです。

また、札幌市における高齢化の状況をみると、「75歳以上人口が急速に増加している」という特徴を挙げることができます。

2015年の75歳以上人口を1とした場合、2025年では1.5倍、2035年には1.7倍にまで上昇すると予測されているのです。

例えば高齢化による問題が深刻化しつつある東京都でも、2025年では約1.3倍、2035年では約1.4倍ですから、札幌市における増加の速さがわかります。

一般的に、要介護状態になる割合は75歳以上から急速に高まる傾向にあるため、今後介護サービスの利用者がさらに増加し、介護人材へのニーズがより高まることは間違いなさそうです。

さらに札幌市では、将来的に一人暮らしの高齢者人口が増えていくと予想されており、2015年時点では全世帯に占める割合は10.4%でしたが、2025年には15.8%まで上昇すると予想されています。

独居の高齢者の生活・介護をどのように支えていくか、札幌市の介護人材確保は大きな課題であるといえるでしょう。

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