看護師の介護求人を札幌市から探す 136件

札幌市の介護求人事情 札幌市は介護職員へのスキル向上のための研修や、再就職支援を実施札幌市では、近年深刻化しつつある介護人材不足の問題に対応すべく、独自の介護職支援事業を次々と展開しています。ここでは、いくつかの事業を紹介していきます。まずは、介護人材定着化研修事業をみていきましょう。これは介護人材の質を高め、離職の防止、定着化の促進を図ることを目的として2013年から実施されている事業です。内容は、介護職を対象に多様

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札幌市看護師の介護求人

136件中1~10

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看護師として勤務してくださる方を募集しています。産休や育児休暇をきちんと取得できる職場で福利厚生も受けられますので、安心して介護の仕事に取り組めます。 しっかりと産休、育児休暇がとれます☆ 当施設では年中無休で専門スタッフが対応していて、ご利用者さまに自由で快適な暮らしを提供できるよう努めております。もしご利用者さまが介護が必要になった場合にすぐに入居が可能で、フレキシブルなサービスを行っておりご利用者さまのライフスタイルに適した介護サービスを行っています。産休や育児休暇がしっかりとれるので女性にもうれしい職場です。 スキルよりも人柄重視☆未経験を歓迎します。 当施設ではこれまでの介護経験やスキルよりも仕事への熱意ややる気、そのほか思いやりの心を持っている人材を求め応募者の人柄を重視して採用をしています。施設内では定期的に勉強会を開催しておりますので、介護職が未経験の方であってもスキルアップを目指すことや職場で活躍することが可能です。私たちと一緒に成長をしていける仕事をしませんか?やる気のある方を優遇します。

月給

168,000 ~ 282,000

正社員
住所 北海道札幌市手稲区手稲本町二条3-3-5
法人名 株式会社 シダー

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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看護師を募集中です。◎上場企業で安心の福利厚生・育休・産休もしっかり取得できます◎北海道小樽市にある、有料老人ホームでのお仕事です。 万全の体制で利用者さまを支えています! 24時間365日専門のスタッフが常駐し、利用者さまに安心して自由な暮らしを送っていただけるように近隣の医療機関とも連携し万全の体制のもとサポート体制を整えています。なお、企業としては急成長中でスタッフの頑張りが正当に評価される環境ですので、やる気を持って働く事ができる環境です。あなたも、この急成長中の企業で一緒にサポートをしてみませんか。 未経験から管理職のポストに就いたスタッフも! 未経験から始めて、管理職のポストに就いた方も私たちの仲間にはいます。未経験の方でもこのようなキャリアを築けるよう、サポート体制が用意されています。休日も4週8休と余裕を持って休むことができ、育児休暇や産前産後の休暇ももちろん取得が可能で上場企業なのでほかの福利厚生も充実しています。なお、気持ちには車での通勤が可能ですので安心です。

時給

1,300 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 北海道札幌市手稲区手稲本町二条3-3-5
法人名 株式会社 シダー

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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☆週休二日制☆時間外勤務なし!ご家庭をお持ちの方にも働きやすい職場です ☆未経験の方OK☆パート・アルバイト☆特別養護老人ホームで看護師を募集中♪ 「社会福祉法人 湖星会」が運営している2015年7月に開設した「特別養護老人ホーム ラスール苗穂」は、全室ユニット型の介護施設です。長期入所・ショートステイ・デイサービスなどご利用者さまの環境と状態に合わせ幅広いサービスをお届けしています。現在、当施設では、パート・アルバイトの看護師を募集中です。ご応募は、看護師・准看護師の資格をお持ちの方に限りますが実務経験の有無は問いません。資格をいかして介護の業界で働きたいとお考えの方にもおすすめの職場です。あなたには、当施設ご利用者さまにおける看護業務全般を担当していただきます。具体的には、服薬の管理や、軟膏の塗布、送迎業務など多岐にわたる業務があり、やりがいのあるお仕事です。勤務地は、苗穂駅から徒歩20分の場所にございます。勤務は週休二日制で、時間外勤務はございません。ご家庭をお持ちの方にも働きやすい環境が整っています。

時給

1,300 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 北海道札幌市中央区北二条東19-11-2特別養護老人ホームラスール苗穂
法人名 社会福祉法人 湖星会

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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看護師の資格・経験をお持ちの方が対象です☆デイサービスセンターのパート・看護師として働きませんか☆週3日程度から勤務OK 新川エバーライフ デイサービスセンターは、社会福祉法人札幌恵友会が運営している施設です。札幌市北区を中心に、介護福祉施設を経営し地域の福祉向上に努めています。パートの看護師として働いていただく方を募集しています。担当していただくのは、利用者さまへの看護業務です。主にバイタルチェックなど利用者さまの健康状態の管理や服薬管理などを行っていただきます。また、レクリエーションや外出時の付き添いも担当業務に含まれます。私たちと一緒に利用者さまのその人らしい生活を一緒にサポートしませんか。 子育てや介護などで忙しい方も活躍している職場です 週3日程度の勤務から働け、時間外労働もほとんどないので、家庭の事情で忙しい方も仕事と両立し、活躍されています。また勤務日数や曜日などを相談しながら決められるので、ご自身のペースで無理せず働けます。

時給

1,200 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 北海道札幌市北区新川715-2
法人名 社会福祉法人 札幌恵友会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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食事・入浴介助なし!機能訓練に特化するデイサービスで看護のお仕事! なくて良いもの:「経験」「業務における身体的負担や不安」 機器を使用して、利用者さまの機能向上に集中アプローチを行うフィットネスデイサービス、それが「カラダ回復型デイサービス おどろき」です。看護師の方にお願いするのは、機器を使用したトレーニングの補助と体調管理等。定員15名の午前午後入れかえ制で細やかに接することができ、経験がない方も一つずつ業務に慣れていけます。また入浴やお食事の介助はありませんので、体力や腰痛などお体に自信のない方も安心してお勤めできます。 必要なものはそろえて:「あなたの専門資格」「自分らしく働ける環境」 パートタイムの看護師へのご応募には、看護師・准看護師いずれかの資格が必須です。事業所と同じ中央区に、パートタイムの方も利用可能な提携保育園があるため、小さなお子さまがおられる方にもスムーズに勤務開始していただけます。介護・看護休暇の取得実績があり、75歳まで延長雇用が可能ですのでライフプランとキャリアプランのリンクに現実味があります。

時給

1,200 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 北海道札幌市中央区南九条西6-1-1
法人名 株式会社 セブンブレンチ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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未経験可◎看護師さん募集!駅から徒歩でもマイカー通勤でもOK! 「あさひガーデン デイサービスセンター」はJR白石駅から徒歩10分という場所にある施設です。定員16名という小規模の施設で、朝日ベストライフ株式会社が運営しています。当施設では、正社員勤務してくださる看護師さんを募集中です。業務未経験の方も歓迎します。 デイサービスにおける看護業務全般を担当していただきます 当施設を利用される方に対するバイタル測定や機能訓練、入浴の介助などがお仕事です。また、業務に伴う報告書の作成や、健康相談もご担当いただきます。 土日休み☆資格手当あり!賞与あり!マイカー通勤OKです 土日が固定休みで年間休日が119日あり、プライベートとの両立がしやすい環境です。資格手当を支給しているほか、賞与支給実績もあり、給与に上乗せされます。駅から近いほか、マイカー通勤もできますので、ご都合のよう方法を選んで通えます。各種社会保険完備で、安心して勤務できる職場です。

月給

198,680 ~ 228,200

正社員
住所 北海道札幌市白石区北郷一条3-1-55
法人名 朝日ベストライフ 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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介護施設での勤務経験は問いません。特別養護老人ホームで利用者さまの健康管理などに従事する看護師を正社員で募集しています 地域を支える福祉施設で利用者さまの笑顔あふれるケア提供をしています 当施設は特別養護老人ホームにショートステイなどを併設し、地域の利用者さまとご家族を福祉で支援しています。さまざまな分野のスタッフが一丸となって利用者さまを支え、必要なケアを提供しています。職種を超えたスタッフの連携が特徴の施設です。 寒冷地手当や家族手当など各種手当が用意されています。週休2日制でリフレッシュ休暇もあります ご応募は看護師免許をお持ちの方に限らせていただきます。介護施設での業務未経験の方も歓迎します。担当していただくのは看護業務全般で利用者さまの服薬管理や医療的処置、病院受診の付き添いなどです。当施設は社会保険完備で各種手当の制度があります。また、週休2日制でリフレッシュ休暇もあり、身体を労わりながら勤務できます。

月給

208,700 ~ 255,000

正社員
住所 北海道札幌市東区東雁来十一条3-2-15
法人名 社会福祉法人 孝仁会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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あさひガーデンの看護師求人

介護付き有料老人ホーム

看護師資格をお持ちの方を募集中!あさひガーデンで一緒に働きませんか? あさひガーデンでは、認知症の利用者さまが多数在籍しており、認知症の進行を少しでも緩和させることを目指し、日々介護サービスを提供しております。当施設では現在、看護師を募集しています。正社員としての雇用で、看護師の資格が必須です。資格を活かしながら働きたい方は、ぜひあさひガーデンで働きませんか? 利用者さまの健康を支えるお仕事!看護業務全般を担っていただきます。 利用者さまの服薬管理やバイタルチェックなど、健康管理を中心に看護業務全般を担っていただきます。また、通院の付き添いや、医師との打ち合わせをお願いすることもあります。利用者さまの健康を支える責任のあるお仕事です。 スタッフが快適に働ける職場◎各種福利厚生を整えています。 社会保険完備はもちろんこと、そのほかにも通勤手当や資格手当の支給などもございます。またマイカーでの通勤も可能ですので、車通勤を希望する方にもおすすめの職場です。快適に働ける環境を整えていますので、長く腰を据えて働いていただけます。

月給

229,700 ~ 292,700

正社員
住所 北海道札幌市白石区北郷一条3-1-55
法人名 朝日ベストライフ 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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託児所あり◎24時間利用可能◎子育て世代の皆さまが働きやすい場所です! 質の高い医療と看護で、ご利用者さまのさらなる安心を叶えております♪ 当施設「小笠原記念 訪問看護 ステーション」は、医療法人 大地の医療・看護のネットワークをさらに強化するために2014年10月に開設されました。当法人では、最新の看護用具や医療機器を導入しております。ご利用者さまに常に質の高いサービスをご提供できるように努めております。現在募集している職種は、看護師です。主に、ご利用者さまに対しての看護業務全般をお任せいたします。基本的には、訪問でのお仕事です。訪問先は同グループ内の施設ですので、移動距離はそこまでありません。応募する際には、看護師の資格と実務経験が必須です。雇用形態は、正社員です。ここには24時間利用できる託児所があります。小さなお子さまがいらっしゃる方でも、不安を感じることなくお仕事ができます。産休や育休などの育児支援もご用意しております。

月給

201,300 ~ 243,100

正社員
住所 北海道札幌市南区石山東7-1-30
法人名 医療法人 大地

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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年に2回の賞与あり◎職員の皆さまの日々の頑張りをきちんと評価いたします!【募集職種:看護師】 ご利用者さまのもう一つの「我が家」になるために施設運営を行っております♪ まずはあなたの職場となる「社会福祉法人 悠生会介護老人福祉施設 白ゆりあいの里」について簡単にご紹介いたします。ここでは、アットホームな雰囲気をつくり、ご利用者さまが心の底から落ち着ける空間をつくっております。目指しているのはご利用者さまにとってのもう一つの「我が家」です。現在は、看護師として勤務していただける方を募集しております。主に、ご利用者さまに対しての看護業務全般をお任せいたします。基本的な仕事内容は、ご利用者さまの体調管理と服薬管理です。他職種と連携し、多方面からご利用者さまのケアを行います。応募する際には、看護師の資格が必要ですが、未経験でも応募が可能です。雇用形態は、パート・アルバイトです。ここでは毎年、賞与をご用意しております。年に2回です。

時給

1,130 ~ 1,260

パート・アルバイト
住所 北海道札幌市北区あいの里三条8-14-1
法人名 社会福祉法人 悠生会

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

札幌市の介護求人事情

札幌市は介護職員へのスキル向上のための研修や、再就職支援を実施

札幌市では、近年深刻化しつつある介護人材不足の問題に対応すべく、独自の介護職支援事業を次々と展開しています。

ここでは、いくつかの事業を紹介していきます。

まずは、介護人材定着化研修事業をみていきましょう。

これは介護人材の質を高め、離職の防止、定着化の促進を図ることを目的として2013年から実施されている事業です。

勉強熱心な女性が講義を受けている

内容は、介護職を対象に多様な分野の知識、スキルを身に付けてもらうために研修を行うというもので、例えば以下のような研修会が開催されています。

  • メンタルヘルス研修
  • モチベーション向上研修
  • 介護ロボット導入研修
  • 法律基礎知識研修
  • 認知症介護の基礎知識を学ぶ研修
  • 外国人介護人材に関する基礎知識を学ぶ研修
  • 腰痛予防研修
  • コミュニケーションスキル向上のための研修
  • クレーム対応研修
  • 介護職員としてのマナー研修
  • 介護職員等交流研修会
  • コーチング研修など

どれも翌日の業務から現場で活かせるような実践的、即効的な研修で、参加することで介護職員の能力向上を目指しているのです。

また、介護人材定着化研修事業の範疇として2015年からは管理者を対象とした雇用管理責任者研修も実施。

これは、介護施設などの管理者に雇用管理の基礎知識を身に付けてもらうと同時に、働きやすい職場づくりの追求を目的とした研修で、市内の社会福祉法人や札幌市の社会福祉協議会への委託により行われています。

次に、離職介護士等届出制度を確認しましょう。

2017年4月の「社会福祉法」改正で、離職している介護福祉士の有資格者が復職しやすくするため、都道府県福祉人材センターに届け出をすることが努力義務として定められました。

札幌市在住の介護福祉士も、福祉人材センターに届け出・登録をすることで介護関連の最新情報を受け取れるほか、研修への参加によるスキルの向上、さらには再就職を目指す際の就業場所の紹介などのサービスを受けられるのです。

さらに、法令では規定されていませんが、介護職員初任者研修や介護職員実務者研修の修了者をはじめ、旧ホームヘルパー養成研修の1級または2級課程修了者、介護職員基礎研修の修了者に対しても、福祉人材センターに届け出をした人に対しては、同様のサービスを提供。

このような施策を通して、介護人材の確保と質の向上が図られています。

札幌市では75歳以上の高齢者が急増し、介護職員の発掘が急務

札幌市の高齢化率
出典:札幌市 更新

札幌市の高齢化率は25.1%(2015年)で、同時期における日本全国の高齢化率26.0%よりも約1ポイント低い値となっています。

大都市ということで周辺の市町村から人口の転入が起こりやすく、比較的高齢化率は低めであるといえるでしょう。

とはいえ、高齢化が急速に進んでいる状況に変わりはありません。

2005年時点で札幌市の高齢化率は17.3%だったことを考えると、10年弱という短い期間で6ポイントも上昇しているのです。

今後も高齢化率はさらに上昇するとみられており、第一次ベビーブーム時に出生した団塊の世代(1946~49年生まれ)が75歳以上となる2025年には30.5%、第二次ベビーブーム時に出生した団塊ジュニア(1971~74年生まれ)世代が65歳以上となる2035年には35.1%まで上昇すると予想されています。

その一方で、生産者人口(15~64歳)が総人口に占める割合は年々減少しており、2005年当時で70.1%だったものが、10年後の2015年時点では63.7%まで低下。

将来的にはさらに落ち込んでいくとみられ、2025年では59.6%、2035年では56.3%となる見込みです。

高齢化率の上昇と生産年齢人口の割合の減少は、日本全国の市町村自治体でみられる現象ですが、札幌市でも例外なく同じ状況が起こっているわけです。

また、札幌市における高齢化の状況をみると、「75歳以上人口が急速に増加している」という特徴を挙げることができます。

2015年の75歳以上人口を1とした場合、2025年では1.5倍、2035年には1.7倍にまで上昇すると予測されているのです。

例えば高齢化による問題が深刻化しつつある東京都でも、2025年では約1.3倍、2035年では約1.4倍ですから、札幌市における増加の速さがわかります。

一般的に、要介護状態になる割合は75歳以上から急速に高まる傾向にあるため、今後介護サービスの利用者がさらに増加し、介護人材へのニーズがより高まることは間違いなさそうです。

さらに札幌市では、将来的に一人暮らしの高齢者人口が増えていくと予想されており、2015年時点では全世帯に占める割合は10.4%でしたが、2025年には15.8%まで上昇すると予想されています。

独居の高齢者の生活・介護をどのように支えていくか、札幌市の介護人材確保は大きな課題であるといえるでしょう。

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