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  • 理学療法士
  • 正社員
  • 特別養護老人ホーム

産休・育休の取得が可能です◎子育て世代の方も安心して働けます! 子育て世代の職員のみなさんが働きやすい職場環境を整えております♪ 地域密着型特別養護老人ホーム八軒ふくろうの森では現在、理学療法士として勤務していただける方を募集しております。主に、当施設にて、ご利用者様に対しての理学療法士業務全般をお任せいたします。時間外の勤務はありませんので、業務就業後からすぐに自由な時間を過ごせます。月のお休みはひと月に9日を予定しております。きちんと休みを取って疲れを残すことなく働けます。雇用形態は、正社員ですので、将来を見据えて働けます。実践を通してスキルを身につけられます。施設内には、利用可能な保育施設をご用意しております。保育料は無料です。産休と育児休暇を取得可能ですので、生活環境が変化した場合でも対応が可能です。お仕事を辞めることなく、働き続けられます。さらに、賞与を年に2回支給しております。合計で2か月分です。

月給

200,000 ~ 219,500

住所 北海道札幌市西区八軒九条西10-1-13
法人名 社会福祉法人 いちはつの会

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 理学療法士
  • パート・アルバイト
  • 介護老人保健施設

リハビリスタッフ複数活躍中!新たに理学療法士さん募集! 運営は複数の事業所展開をする社会福祉法人手稲ロータス会 「介護老人保健施設手稲あんじゅ」を運営する社会福祉法人手稲ロータス会は、札幌、十勝に多数の施設と事業所を展開しています。老人ホームのほか、訪問看護やデイサービスなどを手掛けています。安定経営の職場で働けます。 理学療法士として活躍するパート・アルバイト☆日曜定休 理学療法士資格を活かして働けるパート・アルバイト求人です。当施設の入所者さまや通所リハビリテーションの利用者さまに対して、リハビリテーション業務全般に携わってください。あなたのライフワークバランスで働ける職場です。日曜は定休なので、ご家庭のある方も両立が可能です。勤務時間のご相談に応じます。通勤に関しては、電車通勤の方は最寄りのJR手稲駅から無料送迎バスを利用していただけます。マイカー通勤の方は、無料駐車場を完備しています。幅広い疾患の利用者さまがいらっしゃいますので、理学療法士として経験を重ねることができる点も魅力の職場です。

時給

1,160 ~ 1,260

住所 北海道札幌市手稲区稲穂五条2-6-5
法人名 社会福祉法人 手稲ロータス会

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勤務日数が週2日からOKの求人です。

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  • 理学療法士
  • 正社員
  • 介護付き有料老人ホーム

アビタシオン岩見沢で働く理学療法士を募集いたします! アビタシオン岩見沢は北海道札幌市にある介護施設です。今回は、理学療法士として働く正社員スタッフを募集しています。介護の現場で働きたいという想いのある方、誰かのためになる仕事をしたいという方は、ぜひ私たちと一緒に働きませんか? 理学療法士の資格が必須!理学療法士のお仕事内容について 理学療法士業務全般をお任せいたします。なお、ご応募にあたっては、理学療法士の資格が必須です。 賞与は年2回ございます。そのほか、扶養手当などもあります。 年2回賞与がございます。頑張りがきちんとお給料に反映されますので、いつでもモチベーション高く働ける職場です。また、扶養手当などもあり、配偶者やお子様がいる方でも安心して働ける環境を整えています。 土日は基本お休みです。プライベートと両立しながら働ける職場です。 土日は基本お休みで、平日のみの勤務です。毎週しっかりと休暇が取得できるので、育児などプライベートと両立しやすい点もおすすめです。

月給

220,000 ~ 250,000

住所 北海道札幌市南区澄川四条3-5-3
法人名 株式会社 ケアサポートアビタシオン

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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通勤手当がある求人です。

通所型リハビリ特化型デイサービスでの個別リハビリ及び集団エク ササイズの指導に従事していただきます。 *利用者の送迎業務が出来れば尚可。

時給

2,000 ~ 2,500

住所 北海道札幌市白石区北郷三条1-6-28エクシード北郷1F
法人名 株式会社 アクティブスタイル

訪問看護ステーションにおける、訪問リハビリ業務全般のお仕事です。利用者様の自宅を訪問し、その方の症状を相対的にとらえ、専門家の視点をフル活用し、利用者様の日常生活に寄り添いサポートするお仕事です。*1日平均、個人宅は3件~、集合住宅は5件~の訪問です。*未経験者でも安心してケア出来るよう、慣れるまで看護師が同行訪問しサポートします。*訪問在宅時間は40分から1時間程度です。*訪問エリアは中央区中心で効率よい移動経路を組みます。

時給

1,500 ~ 1,800

住所 北海道札幌市中央区南一条西11-1-312コンチネンタルWEST.Sビル5F
法人名 株式会社 アーチ

訪問看護ステーションです。利用者宅を訪問し、リハビリテーションを中心とした訪問看護業務全般を行っていただきます。*マイカー通勤できる方。マイカー通勤手当はガソリン代業務上全額支給

時給

1,400 ~ 2,000

住所 北海道札幌市白石区栄通21-21-24
法人名 株式会社 フェザーイノベーション

介護業界で日増しにニーズが高まっている機能訓練を小規模多機能 ホーム(通所、訪問サービス)で行っていただきます。これまでの 経験を活かしながら利用者様お一人お一人にしっかり向き合ったリ ハビリが可能な環境です。 *デイサービス:個別機能訓練3名~9名程度、集団体操。 *訪問サービス:個別機能訓練1日3名程度 *サービス利用状況によっては人数に変動あります *利用者様の自立した生活を目指し、ご本人やご家族、介護スタッ フから常に”求められている”ことを感じながらやりがいと充実 に満ちた仕事ができます。 *託児施設があり、子育て世代の方も安心して働けます。

月給

210,001 ~ 240,000

住所 北海道札幌市清田区平岡二条3-2-10
法人名 株式会社 さくらコミュニティサービス

看護小規模多機能型居宅介護事業所における、デイサービスでの機能訓練指導業務、基本動作訓練指導、レクリエーション歩行介助指導、動作介助指導訪問リハビリでの機能訓練指導、日常生活動作指導ケースカンファレンスへの参加*60歳以上の方も歓迎

時給

920 ~ 1,120

住所 北海道札幌市手稲区曙五条3-3-5
法人名 株式会社 カンフィケアリサーチ

身体機能の低下がみられる通所ご利用者様や、入所者様のリハビリをし、回復サポートを行います。・生活動作評価、予防評価の実施と介入・計画書、自主トレーニング等の書類作成業務

月給

200,200 ~ 283,800

住所 北海道札幌市中央区宮の森1237-1
法人名 医療法人社団 恵和会

利用者様お一人お一人の身体状況に応じた個別機能訓練、集団活動の立案及び実施、日常生活自立度に応じた理学療法の提供、イベント等の企画、運営を通して充実した生活を施設で送っていただけるよう支えていくお仕事です。*先輩職員が丁寧に指導いたしますので、未経験からもとても働きやすい職場です。

時給

1,500

住所 北海道札幌市手稲区明日風3-11-1
法人名 株式会社 萌福祉サービス
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札幌市の介護求人事情

札幌市は介護職員へのスキル向上のための研修や、再就職支援を実施

札幌市では、近年深刻化しつつある介護人材不足の問題に対応すべく、独自の介護職支援事業を次々と展開しています。

ここでは、いくつかの事業を紹介していきます。

まずは、介護人材定着化研修事業をみていきましょう。

これは介護人材の質を高め、離職の防止、定着化の促進を図ることを目的として2013年から実施されている事業です。

勉強熱心な女性が講義を受けている

内容は、介護職を対象に多様な分野の知識、スキルを身に付けてもらうために研修を行うというもので、例えば以下のような研修会が開催されています。

  • メンタルヘルス研修
  • モチベーション向上研修
  • 介護ロボット導入研修
  • 法律基礎知識研修
  • 認知症介護の基礎知識を学ぶ研修
  • 外国人介護人材に関する基礎知識を学ぶ研修
  • 腰痛予防研修
  • コミュニケーションスキル向上のための研修
  • クレーム対応研修
  • 介護職員としてのマナー研修
  • 介護職員等交流研修会
  • コーチング研修など

どれも翌日の業務から現場で活かせるような実践的、即効的な研修で、参加することで介護職員の能力向上を目指しているのです。

また、介護人材定着化研修事業の範疇として2015年からは管理者を対象とした雇用管理責任者研修も実施。

これは、介護施設などの管理者に雇用管理の基礎知識を身に付けてもらうと同時に、働きやすい職場づくりの追求を目的とした研修で、市内の社会福祉法人や札幌市の社会福祉協議会への委託により行われています。

次に、離職介護士等届出制度を確認しましょう。

2017年4月の「社会福祉法」改正で、離職している介護福祉士の有資格者が復職しやすくするため、都道府県福祉人材センターに届け出をすることが努力義務として定められました。

札幌市在住の介護福祉士も、福祉人材センターに届け出・登録をすることで介護関連の最新情報を受け取れるほか、研修への参加によるスキルの向上、さらには再就職を目指す際の就業場所の紹介などのサービスを受けられるのです。

さらに、法令では規定されていませんが、介護職員初任者研修や介護職員実務者研修の修了者をはじめ、旧ホームヘルパー養成研修の1級または2級課程修了者、介護職員基礎研修の修了者に対しても、福祉人材センターに届け出をした人に対しては、同様のサービスを提供。

このような施策を通して、介護人材の確保と質の向上が図られています。

札幌市では75歳以上の高齢者が急増し、介護職員の発掘が急務

札幌市の高齢化率
出典:札幌市 更新

札幌市の高齢化率は25.1%(2015年)で、同時期における日本全国の高齢化率26.0%よりも約1ポイント低い値となっています。

大都市ということで周辺の市町村から人口の転入が起こりやすく、比較的高齢化率は低めであるといえるでしょう。

とはいえ、高齢化が急速に進んでいる状況に変わりはありません。

2005年時点で札幌市の高齢化率は17.3%だったことを考えると、10年弱という短い期間で6ポイントも上昇しているのです。

今後も高齢化率はさらに上昇するとみられており、第一次ベビーブーム時に出生した団塊の世代(1946~49年生まれ)が75歳以上となる2025年には30.5%、第二次ベビーブーム時に出生した団塊ジュニア(1971~74年生まれ)世代が65歳以上となる2035年には35.1%まで上昇すると予想されています。

その一方で、生産者人口(15~64歳)が総人口に占める割合は年々減少しており、2005年当時で70.1%だったものが、10年後の2015年時点では63.7%まで低下。

将来的にはさらに落ち込んでいくとみられ、2025年では59.6%、2035年では56.3%となる見込みです。

高齢化率の上昇と生産年齢人口の割合の減少は、日本全国の市町村自治体でみられる現象ですが、札幌市でも例外なく同じ状況が起こっているわけです。

また、札幌市における高齢化の状況をみると、「75歳以上人口が急速に増加している」という特徴を挙げることができます。

2015年の75歳以上人口を1とした場合、2025年では1.5倍、2035年には1.7倍にまで上昇すると予測されているのです。

例えば高齢化による問題が深刻化しつつある東京都でも、2025年では約1.3倍、2035年では約1.4倍ですから、札幌市における増加の速さがわかります。

一般的に、要介護状態になる割合は75歳以上から急速に高まる傾向にあるため、今後介護サービスの利用者がさらに増加し、介護人材へのニーズがより高まることは間違いなさそうです。

さらに札幌市では、将来的に一人暮らしの高齢者人口が増えていくと予想されており、2015年時点では全世帯に占める割合は10.4%でしたが、2025年には15.8%まで上昇すると予想されています。

独居の高齢者の生活・介護をどのように支えていくか、札幌市の介護人材確保は大きな課題であるといえるでしょう。

画像の一部はwikipediaから引用しています