介護業界への転職ならみんなの介護求人

サービス提供責任者の介護求人を北海道札幌市から探す

検索条件を変更する 都道府県を変更

市区町村・沿線

職種

給与・雇用形態

さらに詳しい条件

検索結果16 1~10件を表示中

  • サービス提供責任者
  • 正社員
  • 訪問介護

<<ホームヘルプサービス事業所>>サービス提供責任者募集【正社員】社会福祉士の資格を活かすチャンスです!夜勤なし♪ サービス提供責任者として介護サービスの品質を向上させてください。 私たちと一緒に、和幸園ホームヘルプサービス事業所で働いていただけるサービス提供責任者を募集しています。お仕事は訪問介護事業所において訪問介護業務や、サービスの調整や計画作成などを担当していただきます。計画と実践を繰り返しながら、ご利用者さまに対する介護サービスの質を高めていただきます。ご利用者さまが地域で長く暮らせるよう、積極的な支援をお願いいたします。 応募に必要な資格は社会福祉士の資格です。キャリアを磨くチャンスです 応募要件は社会福祉士の資格の保有です。介護福祉士の資格を活かして働きたい方におすすめの職場です。採用後はしっかりと研修が受けられるので、ご安心ください。キャリアアップを目指す方のチャレンジを応援いたします。 年間休日110日!夜勤がないのでプライベートな時間も確保可能 年間休日数は110日です。日勤のみのお仕事で夜勤はありません。残業も基本的にはないので、定時に退社することができます。プライベートな時間を確保してワークライフバランスを意識した働き方が可能です。

月給

207,640

住所 北海道札幌市南区石山933-3
法人名 社会福祉法人 北海道ハピニス

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

・高齢者、障がい児童への在宅介護や外出支援。・サービス提供責任者としての書類作成、担当者会議の参加・介護福祉サービスで必要となる事務作業、請求業務全般。*ひとつひとつ丁寧に指導致します。

月給

205,000

住所 北海道札幌市手稲区稲穂三条2-4-20ぬくもり山荘
法人名 有限会社 ホットステーション

住宅型有料老人ホーム(全24室)における訪問介護の「サービス提供責任者」。訪問先は施設内の入居者宅で外まわりの支援はありません。管理業務が中心です。*経験者優遇ですが、介護保険請求業務に興味のある方には丁寧に指導します。

月給

213,000 ~ 246,000

住所 北海道札幌市中央区南十二条西1-1-18
法人名 社会福祉法人 ろく舎

○介護計画の作成 ○ご家族や関係機関との連絡調整 ○サービスの利用に係わる調整 ○ヘルパーの技術指導や相談役 ○サービスが計画通りに行われているのかを評価する *直行・直帰も可能ですのでご相談ください。 *雇用開始予定日:令和2年11月1日

月給

180,000 ~ 220,000

住所 北海道札幌市南区藤野四条6-21-5
法人名 合同会社 RED ANGEL

訪問介護身体介護移乗、移動、排泄介助、入浴介助生活介護掃除、洗濯、調理サービス提供責任者各利用者のサービス業務提供の状況を把握し適切な提供が出来るよう管理します*社用車を貸与しますので、業務通勤も利用していただきます。(軽・小型専用車)

月給

214,500

住所 北海道札幌市豊平区平岸五条12-2-8-103
法人名 一般社団法人 アイ支援センター

高齢者及び障がい者(児)の地域密着訪問介護支援業務・生活支援(掃除・買物・調理・入浴介助・通院介助など)・契約・相談業務・職員管理(シフト作成など)・介護請求業務・他関連業務*利用者様の立場に立ちサービスの提供を行っていただきます〈急募〉

月給

224,000 ~ 234,000

住所 北海道札幌市手稲区新発寒四条5-14-3ハイツライラック102
法人名 特定非営利活動法人 ほっとステーションひだまり

店舗運営管理業務及び訪問介護サービス提供に関する業務全般に従 事していただきます。

月給

220,000

住所 北海道札幌市北区麻生町3-2-5第5山重ビル1F
法人名 株式会社 やさしい手札幌北

訪問介護サービス提供に関する業務全般に従事していただきます。

月給

208,320

住所 北海道札幌市北区麻生町3-2-5第5山重ビル1F
法人名 株式会社 やさしい手札幌北

訪問介護事業において、各関連機関との連絡調整、計画書類の作成、その他付随する業務全般に従事していただきます。*お客様の全体像、業務を理解して頂いたうえ、現任の者と徐々に業務分担を進めていただきます。*特定事業所加算を算定していますので初期研修後も継続的に質の向上の為の研修に参加していただきます。

月給

207,000 ~ 255,000

住所 北海道札幌市手稲区稲穂三条4-5-37
法人名 株式会社 ツクイ

定員52名の小規模なホームで、一人一人に向き合ったか介護サービスを提供しております。性別を問わず、幅広い年代の職員が和気あいあいと活躍。経験豊富な職員が入社後もサポートいたします。・在宅型有料老人ホームの中の訪問介護センターの勤務です・お客様のサービス計画、日々の訪問ルート調整、各種書類の整備・介護スタッフへの指導、育成、ご家族との対応

月給

215,750 ~ 261,250

住所 北海道札幌市清田区里塚緑ケ丘3-8-12
法人名 HITOWAケアサービス 株式会社
  • 1
  • 2

札幌市の介護求人事情

札幌市は介護職員へのスキル向上のための研修や、再就職支援を実施

札幌市では、近年深刻化しつつある介護人材不足の問題に対応すべく、独自の介護職支援事業を次々と展開しています。

ここでは、いくつかの事業を紹介していきます。

まずは、介護人材定着化研修事業をみていきましょう。

これは介護人材の質を高め、離職の防止、定着化の促進を図ることを目的として2013年から実施されている事業です。

勉強熱心な女性が講義を受けている

内容は、介護職を対象に多様な分野の知識、スキルを身に付けてもらうために研修を行うというもので、例えば以下のような研修会が開催されています。

  • メンタルヘルス研修
  • モチベーション向上研修
  • 介護ロボット導入研修
  • 法律基礎知識研修
  • 認知症介護の基礎知識を学ぶ研修
  • 外国人介護人材に関する基礎知識を学ぶ研修
  • 腰痛予防研修
  • コミュニケーションスキル向上のための研修
  • クレーム対応研修
  • 介護職員としてのマナー研修
  • 介護職員等交流研修会
  • コーチング研修など

どれも翌日の業務から現場で活かせるような実践的、即効的な研修で、参加することで介護職員の能力向上を目指しているのです。

また、介護人材定着化研修事業の範疇として2015年からは管理者を対象とした雇用管理責任者研修も実施。

これは、介護施設などの管理者に雇用管理の基礎知識を身に付けてもらうと同時に、働きやすい職場づくりの追求を目的とした研修で、市内の社会福祉法人や札幌市の社会福祉協議会への委託により行われています。

次に、離職介護士等届出制度を確認しましょう。

2017年4月の「社会福祉法」改正で、離職している介護福祉士の有資格者が復職しやすくするため、都道府県福祉人材センターに届け出をすることが努力義務として定められました。

札幌市在住の介護福祉士も、福祉人材センターに届け出・登録をすることで介護関連の最新情報を受け取れるほか、研修への参加によるスキルの向上、さらには再就職を目指す際の就業場所の紹介などのサービスを受けられるのです。

さらに、法令では規定されていませんが、介護職員初任者研修や介護職員実務者研修の修了者をはじめ、旧ホームヘルパー養成研修の1級または2級課程修了者、介護職員基礎研修の修了者に対しても、福祉人材センターに届け出をした人に対しては、同様のサービスを提供。

このような施策を通して、介護人材の確保と質の向上が図られています。

札幌市では75歳以上の高齢者が急増し、介護職員の発掘が急務

札幌市の高齢化率
出典:札幌市 更新

札幌市の高齢化率は25.1%(2015年)で、同時期における日本全国の高齢化率26.0%よりも約1ポイント低い値となっています。

大都市ということで周辺の市町村から人口の転入が起こりやすく、比較的高齢化率は低めであるといえるでしょう。

とはいえ、高齢化が急速に進んでいる状況に変わりはありません。

2005年時点で札幌市の高齢化率は17.3%だったことを考えると、10年弱という短い期間で6ポイントも上昇しているのです。

今後も高齢化率はさらに上昇するとみられており、第一次ベビーブーム時に出生した団塊の世代(1946~49年生まれ)が75歳以上となる2025年には30.5%、第二次ベビーブーム時に出生した団塊ジュニア(1971~74年生まれ)世代が65歳以上となる2035年には35.1%まで上昇すると予想されています。

その一方で、生産者人口(15~64歳)が総人口に占める割合は年々減少しており、2005年当時で70.1%だったものが、10年後の2015年時点では63.7%まで低下。

将来的にはさらに落ち込んでいくとみられ、2025年では59.6%、2035年では56.3%となる見込みです。

高齢化率の上昇と生産年齢人口の割合の減少は、日本全国の市町村自治体でみられる現象ですが、札幌市でも例外なく同じ状況が起こっているわけです。

また、札幌市における高齢化の状況をみると、「75歳以上人口が急速に増加している」という特徴を挙げることができます。

2015年の75歳以上人口を1とした場合、2025年では1.5倍、2035年には1.7倍にまで上昇すると予測されているのです。

例えば高齢化による問題が深刻化しつつある東京都でも、2025年では約1.3倍、2035年では約1.4倍ですから、札幌市における増加の速さがわかります。

一般的に、要介護状態になる割合は75歳以上から急速に高まる傾向にあるため、今後介護サービスの利用者がさらに増加し、介護人材へのニーズがより高まることは間違いなさそうです。

さらに札幌市では、将来的に一人暮らしの高齢者人口が増えていくと予想されており、2015年時点では全世帯に占める割合は10.4%でしたが、2025年には15.8%まで上昇すると予想されています。

独居の高齢者の生活・介護をどのように支えていくか、札幌市の介護人材確保は大きな課題であるといえるでしょう。

画像の一部はwikipediaから引用しています