生活相談員の介護求人を札幌市から探す 28件

札幌市の介護求人事情 札幌市は介護職員へのスキル向上のための研修や、再就職支援を実施札幌市では、近年深刻化しつつある介護人材不足の問題に対応すべく、独自の介護職支援事業を次々と展開しています。ここでは、いくつかの事業を紹介していきます。まずは、介護人材定着化研修事業をみていきましょう。これは介護人材の質を高め、離職の防止、定着化の促進を図ることを目的として2013年から実施されている事業です。内容は、介護職を対象に多様

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札幌市生活相談員の介護求人

28件中1~10

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ご入居者さまの毎日の暮らしをお手伝い【「介護付き有料老人ホーム ヴィラフローラ南円山」の生活相談員募集】 落ち着いた時間が流れ、日本の四季を感じさせる雰囲気であふれる「介護付き有料老人ホーム ヴィラフローラ南円山」は定員158人の施設です。スタッフ全員でご入居者さまの個性を尊重しながら、毎日の暮らしをお手伝いしている当施設で、生活相談員として働いてみませんか?未経験の方もOKの正社員のお仕事です。こちらの求人は社会福祉主事任用・社会福祉士資格を所持していることが応募の要件です。 生活相談員として「介護付き有料老人ホーム ヴィラフローラ南円山」でお願いしたいお仕事について 生活相談員として担当していただきたいお仕事は「介護付き有料老人ホーム ヴィラフローラ南円山」において、ご入居者さまの相談業務全般に従事していただきます。具体的な業務内容は、入退居相談から日常的な相談、受診調整業務などです。食事の補助がございますので、毎日のランチの用意の手間が軽減されるメリットがあります。

月給

185,000 ~ 220,000

正社員
住所 北海道札幌市中央区南八条西26-1-1
法人名 株式会社 ヴィラ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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シンフォニーさくらの生活相談員求人

サービス付き高齢者向け住宅

サ高住勤務☆人とひとを繋ぐお仕事◎正社員の生活相談員として一緒に働きませんか? 医療法人社団が運営するサービス付き高齢者向け住宅です。 「シンフォニーさくら」は、「医療法人社団 響」が運営を行っています。地域にお住まいの高齢者様が安心してシルバーライフを送れるよう、さまざまなサービスを提供している施設です。施設内に内科や歯科などのクリニックを併設しているほか、居宅・訪問看護施設などの介護福祉事業所も併設しています。そのため、医療と介護の連携の強化がしやすく、質の高いサービスの提供が可能です。 正社員の生活相談員として、入居者さまの生活をサポートするお仕事です。 現在、正社員の生活相談員を募集しています。生活相談員は、入居者さまが安心して毎日を過ごせるよう、相談業務を中心に生活面のサポートを担当します。そのほか、行政対応や施設運営など、幅広い業務を担当していただきます。職種を超えてさまざまな人と関わり合えるやりがいのあるお仕事です。 年間休日113日!託児所や退職金など、スタッフが働きやすい環境づくりを行っています。 勤務体制は、月間8日から9日間休みのシフト制を導入しています。夏季や冬季には連休を確保でき、年間休日は113日としっかりお休みを取りながら働けます。賞与や社会保険完備はもちろんのこと、スタッフが利用できる保育所もあり、子育て中のスタッフに配慮したシフト作成も行っています。退職金制度も導入しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応しながら、腰を据えてしっかり働ける環境です。

月給

163,800 ~ 264,000

正社員
住所 北海道札幌市白石区東札幌四条4-1-18
法人名 医療法人社団 響

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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デイサービスご利用者さまの在宅生活も応援♪正社員の生活相談員になりませんか? 株式会社 タカノヘルスケアのデイサービス 西野です。業務経験の有無を問わず、正社員として採用する、生活相談員を募っています。入社後に、新人研修や講習を行いますので、未経験の方も安心です。特に、未経験の方は、研修期間を延長します。ご利用者さまとの心のふれあいも大切にする職場で、一緒に働きませんか? 希望を考慮したシフトを組み、メリハリのある働き方ができます ご担当のお仕事は、ご利用者さまやそのご家族さまへの相談対応、ケアマネジャーや行政との調整、各種書類作成などの、生活相談業務全般です。書類作成には、作業負担軽減のためにタブレット端末導入。また、希望休などを考慮した2交代制シフトで、オンオフの切り替えをしやすい働き方ができます。認知症のご利用者さまへ向けたケアが中心です。少人数制なので、一人ひとりに寄り添った支援をお願いします。役職手当や業務手当など、多岐にわたる業務には手当でお応えします。ご利用者さまの在宅生活をサポートするため、お力添えをお願いします。

月給

200,000 ~ 250,000

正社員
住所 北海道札幌市西区西野四条8-5-2
法人名 株式会社 タカノヘルスケア

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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【正社員募集】デイサービスで働く生活相談員◆未経験の方も歓迎します 株式会社 タカノヘルスケアが運営します、デイサービス 手稲です。時代や地域のニーズにお応えするため、24時間体制でご利用者さまのサポートを行っています。 少人数制のデイサービスで、すぐに馴染める雰囲気です 現在、正社員採用の生活相談員を募集しています。未経験の方も、しっかりとした研修や人材育成体制が、整っていますので安心です。ご利用者さまの定員を10名の少人数制にし、一人ひとりに寄り添う介護を実践しています。ご担当いただくお仕事は、ご利用者さまとご家族の在宅生活にかかわる相談対応、請求業務などの書類作成、ケアマネジャー等関係機関との連絡調整など、生活相談業務全般です。業務の作業負担軽減のため、タブレット端末を導入しています。入力操作などの基本操作ができる方は、なお歓迎です。多岐にわたる業務には、手当の支給でしっかりとお応えします。ご利用者さまやスタッフと、すぐに馴染める雰囲気の職場で、一緒に働きませんか?

月給

208,000 ~ 255,500

正社員
住所 北海道札幌市手稲区前田八条17-9-12
法人名 株式会社 タカノヘルスケア

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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未経験者さんも正社員採用します!生活相談員募集中 人材育成のため教育・研修体制を整備しています! 株式会社 タカノヘルスケアの運営施設、デイサービス 宮の森です。少人数制で、特に、認知症のご利用者さまへ向けたケアを行っています。こちらで、正社員としてご従事いただける、生活相談員を募集中です。入社後は、一定の研修期間を設けておりますので、未経験者さんも歓迎します。お仕事の内容は、ご利用者さまやご家族への相談対応、介護請求などの各種書類作成など、生活相談業務全般です。新たなご利用者さまの獲得のため、ケアマネジャーや行政などの機関と、密な調整もお願いします。一日あたりのご利用者さま定員が10名なので、いつも顔見知りのご利用者さまと接するお仕事です。アットホームな雰囲気なので、すぐに馴染めます。 2交代制シフトで働けます◆各種の手当で、業務の労いや家計のサポートを行っています 多岐にわたる業務をお願いしますので、業務手当や役職手当などの各種手当の支給で、お仕事を労います。また、扶養手当や交通費の支給で、家計もサポート。生活の基盤をしっかりと築いていけます。シフトは、月単位で希望休などを考慮しながら作成します。生活相談員は2交代制のシフトで、メリハリのある働き方ができます。雇用形態や職種にかかわらず、スタッフ全員がご利用者さま本位の業務に一生懸命です。事務的ではなく、ぬくもりのあるケアがモットーの私たちと、同じ目標を目指して働きませんか?

月給

200,000 ~ 250,000

正社員
住所 北海道札幌市中央区宮の森一条13-1-38
法人名 株式会社 タカノヘルスケア

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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パート・アルバイトの生活支援員募集◎未経験の応募OK 「ファミリードクターズホーム札幌南Ⅱ」は、病院が隣接し、介護サービスを併設しています。当施設は、上質の住環境と信頼に裏付けされた介護と医療が寄り添います。このたび、パート・アルバイトの生活支援員を募集しています。未経験の方の応募も可能です。お仕事の内容は、食事の配膳・下膳やお買い物の代行、ご入居者さまの緊急時対応等です。仕事とライフスタイルバランスを大切にできる職場環境を目標としています。 勤務日数は、週3日~週5日☆マイカー通勤OK☆札幌市南区のバスに乗り、石山東7丁目バス停駅から徒歩1分 勤務日数は、週3日?週5日でご家庭などの都合については相談可といたします。施設内の駐車場もございますので、天候の変化にもストレスなくマイカーにて通勤していただけます。就業場所は、札幌市南区のバスに乗り、石山東7丁目バス停駅から徒歩1分です。新しくきれいな施設ですので、働きやすい環境が整っています。

時給

900

パート・アルバイト
住所 北海道札幌市南区石山東7-1-8
法人名 医療法人 大地

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ブライトネス山鼻の生活相談員求人

サービス付き高齢者向け住宅

保育料補助・保育所あり◎子育て世代の方々が働きやすい職場です!【募集職種:生活相談員】 職員の皆様の働きやすさまで考えた施設運営を行っております♪ 当施設「ブライトネス山鼻」は、株式会社 悠ライフが運営を行っている介護施設です。当施設は、利便性の高い立地で、職員の皆さまにとって通いやすい場所です。ここでは現在、生活相談員として勤務していただける方を募集しております。主に、ご利用者さまに対しての生活相談員業務全般をお任せいたします。身体面だけではなく、精神面までサポートする大切なお仕事です。このお仕事をするためには、介護福祉士の資格が必須です。資格をお持ちの方でしたら、未経験でも応募が可能です。資格手当を設けておりますので、お持ちのスキルを活かして活躍していただけます。雇用形態は、正社員です。当施設では職員の皆さまの働きやすさを考え、子育て支援を行っております。保育料補助や企業主導型保育所をご用意しております。

月給

196,000 ~ 270,000

正社員
住所 北海道札幌市中央区南十六条西10-2-17
法人名 株式会社 悠ライフ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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心身への負担が少なく働く事が可能な週休2日制の勤務です! スキルアップが可能な環境があるショートステイ 八軒西紅葉園です。当施設で生活相談員として働いてみませんか?雇用の形態は正社員です。当施設は週休2日制ですので心身への負担を少なく勤務する事が可能です。 モチベーション高く働けます!賞与や職能手当の支給があります! 当ショートステイに於いて、生活相談員としての業務に従事していただきます。ご利用者さまの利用調整やご家族様やケアマネジャーとの連絡および調整などを行っていただきます。職能手当だけでなく、賞与の支給もあるためモチベーションを高く維持しながら働けますよ! 託児所が利用可能ですのでお子さんをお持ちの方でも安心して働けます やりがいのあるお仕事です。あなたがお持ちの資格を活かして働けますよ。当求人への応募には社会福祉士の資格が必要です。お子さんがいらっしゃる方でも働けるよう託児所を用意していますので安心して働けます。ご利用者さまが落ち着いた空間で安心して暮らせるようあなたのお力をお貸しください!

月給

182,000 ~ 201,000

正社員
住所 北海道札幌市西区八軒七条西11-2-15
法人名 社会福祉法人 夕張みどりの会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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「お友達の家に遊びに来た」ようなあたたかみのあるデイサービスを行っています コミュニケーション能力に自信のある方!歓迎します 私たちは「出会い」から始めるご利用者さまと職員、職員同士の関係をとても大切に考えています。生活相談員として勤務していただくあなたには、ご利用者さまやそのご家族様、ケアマネジャーさん、地域の福祉行政に携わる方々など、たくさんの人々とコミュニケーションしていただきます。あなたは「栄通 デイサービスセンター」の顔として、また窓口として活躍していただきます。かかわるすべての人々との連絡・調整係りとしてマルチにスキルを発揮してくださる方を希望します。 土曜日・日曜日はお休みでワークライフバランスも重視していただけます 正社員として、社会保険完備・昇給・賞与・交通費などの各種手当も用意しています。ご利用者さまのサービスの開始・終了の手続きや、相談や苦情の受付、ヘルパーさんのサポートなど、お仕事内容は多岐にわたりますが、あなたの頑張りは正当に評価して昇給につなげます。

月給

210,000 ~ 230,000

正社員
住所 北海道札幌市白石区栄通2-1-22サービス付き高齢者向け住宅虹の家栄通1F
法人名 富士ライフサポート 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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育児休暇の取得実績あり◎あなたの暮らしに合わせた働き方を選択できます! ご利用者さまそれぞれのニーズに合わせてサービスをご提供しております♪ 当施設「住宅型有料老人ホーム ブライトネス新琴似」は、常時介護を必要とされている方のために快適に生活できる居住環境を整えております。と同時に、小規模多機能介護施設を併設しておりますので、入所以外のニーズにもご対応できます。現在は、生活相談員として勤務していただける方を募集しております。主に、ご利用者さまに対しての生活相談員業務全般をお任せいたします。応募する際には、介護福祉士の資格が必須です。資格をお持ちの方でしたら、未経験でも応募可能です。入社後は、正社員として勤務していただけます。ここでは毎年、昇給と賞与を支給しております。賞与は年に3回です。職員の皆さまの日々の頑張りをきちんと評価いたします。また、育児休暇の取得実績がありますので、今後のライフステージの変化に備えた働き方ができます。

月給

195,000 ~

正社員
住所 北海道札幌市北区新琴似一条8-22
法人名 株式会社 悠ライフ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

札幌市の介護求人事情

札幌市は介護職員へのスキル向上のための研修や、再就職支援を実施

札幌市では、近年深刻化しつつある介護人材不足の問題に対応すべく、独自の介護職支援事業を次々と展開しています。

ここでは、いくつかの事業を紹介していきます。

まずは、介護人材定着化研修事業をみていきましょう。

これは介護人材の質を高め、離職の防止、定着化の促進を図ることを目的として2013年から実施されている事業です。

勉強熱心な女性が講義を受けている

内容は、介護職を対象に多様な分野の知識、スキルを身に付けてもらうために研修を行うというもので、例えば以下のような研修会が開催されています。

  • メンタルヘルス研修
  • モチベーション向上研修
  • 介護ロボット導入研修
  • 法律基礎知識研修
  • 認知症介護の基礎知識を学ぶ研修
  • 外国人介護人材に関する基礎知識を学ぶ研修
  • 腰痛予防研修
  • コミュニケーションスキル向上のための研修
  • クレーム対応研修
  • 介護職員としてのマナー研修
  • 介護職員等交流研修会
  • コーチング研修など

どれも翌日の業務から現場で活かせるような実践的、即効的な研修で、参加することで介護職員の能力向上を目指しているのです。

また、介護人材定着化研修事業の範疇として2015年からは管理者を対象とした雇用管理責任者研修も実施。

これは、介護施設などの管理者に雇用管理の基礎知識を身に付けてもらうと同時に、働きやすい職場づくりの追求を目的とした研修で、市内の社会福祉法人や札幌市の社会福祉協議会への委託により行われています。

次に、離職介護士等届出制度を確認しましょう。

2017年4月の「社会福祉法」改正で、離職している介護福祉士の有資格者が復職しやすくするため、都道府県福祉人材センターに届け出をすることが努力義務として定められました。

札幌市在住の介護福祉士も、福祉人材センターに届け出・登録をすることで介護関連の最新情報を受け取れるほか、研修への参加によるスキルの向上、さらには再就職を目指す際の就業場所の紹介などのサービスを受けられるのです。

さらに、法令では規定されていませんが、介護職員初任者研修や介護職員実務者研修の修了者をはじめ、旧ホームヘルパー養成研修の1級または2級課程修了者、介護職員基礎研修の修了者に対しても、福祉人材センターに届け出をした人に対しては、同様のサービスを提供。

このような施策を通して、介護人材の確保と質の向上が図られています。

札幌市では75歳以上の高齢者が急増し、介護職員の発掘が急務

札幌市の高齢化率
出典:札幌市 更新

札幌市の高齢化率は25.1%(2015年)で、同時期における日本全国の高齢化率26.0%よりも約1ポイント低い値となっています。

大都市ということで周辺の市町村から人口の転入が起こりやすく、比較的高齢化率は低めであるといえるでしょう。

とはいえ、高齢化が急速に進んでいる状況に変わりはありません。

2005年時点で札幌市の高齢化率は17.3%だったことを考えると、10年弱という短い期間で6ポイントも上昇しているのです。

今後も高齢化率はさらに上昇するとみられており、第一次ベビーブーム時に出生した団塊の世代(1946~49年生まれ)が75歳以上となる2025年には30.5%、第二次ベビーブーム時に出生した団塊ジュニア(1971~74年生まれ)世代が65歳以上となる2035年には35.1%まで上昇すると予想されています。

その一方で、生産者人口(15~64歳)が総人口に占める割合は年々減少しており、2005年当時で70.1%だったものが、10年後の2015年時点では63.7%まで低下。

将来的にはさらに落ち込んでいくとみられ、2025年では59.6%、2035年では56.3%となる見込みです。

高齢化率の上昇と生産年齢人口の割合の減少は、日本全国の市町村自治体でみられる現象ですが、札幌市でも例外なく同じ状況が起こっているわけです。

また、札幌市における高齢化の状況をみると、「75歳以上人口が急速に増加している」という特徴を挙げることができます。

2015年の75歳以上人口を1とした場合、2025年では1.5倍、2035年には1.7倍にまで上昇すると予測されているのです。

例えば高齢化による問題が深刻化しつつある東京都でも、2025年では約1.3倍、2035年では約1.4倍ですから、札幌市における増加の速さがわかります。

一般的に、要介護状態になる割合は75歳以上から急速に高まる傾向にあるため、今後介護サービスの利用者がさらに増加し、介護人材へのニーズがより高まることは間違いなさそうです。

さらに札幌市では、将来的に一人暮らしの高齢者人口が増えていくと予想されており、2015年時点では全世帯に占める割合は10.4%でしたが、2025年には15.8%まで上昇すると予想されています。

独居の高齢者の生活・介護をどのように支えていくか、札幌市の介護人材確保は大きな課題であるといえるでしょう。

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