介護求人を兵庫県から探す 3,976件

兵庫県の介護求人事情 介護情報の発信や介護関係のイベントに積極的。介護職員への支援も充実。兵庫県では兵庫県社会福祉協議会が中心となって、これから介護職を目指す方や、すでに県内の介護施設などで介護職員として活躍している方のサポートを行っています。ちなみに社会福祉協議会とは、行政と連携しながら地域福祉が円滑に機能するようにさまざまなアプローチをしている民間団体のことです。兵庫県社会福祉協議会は福祉人材センターで求職者と企業

地域・駅

職種

職種を探す

指定なし

雇用形態

絞り込む

給与

月収

万円以上

時給

円以上

兵庫県の平均相場
月収 19万円 時給 1,066
絞り込む

賞与・手当

絞り込む

仕事内容

絞り込む

介護サービスの種類

絞り込む

福利厚生
社内制度

絞り込む

勤務形態

絞り込む

休日・休暇

絞り込む

応募条件

絞り込む

応募資格

絞り込む

アクセス

絞り込む

さらに詳しい条件を選ぶ

兵庫県の介護求人

3,976件中1~10

閲覧済

准看護師募集!サービス付き高齢者向け住宅でのお仕事です!◎保育室完備◎ 医療法人社団 尚仁会の運営するサービス付き高齢者向け住宅 和では、スタッフが24時間常駐しており、安否確認や生活相談などに随時対応しています。また、敷地内にはデイサービスと訪問介護ステーションが併設していますので、介護が必要な方は利用していただくことが可能です。さらに敷地内に救急指定病院の平島病院を併設していますので、ご利用者さまに安心して生活していただける環境です。このたびサービス付き高齢者向け住宅 和では、准看護師を募集いたします。雇用形態はパート・アルバイトです。准看護師資格をお持ちであれば、未経験の方でも構いません。あなたにお願いするお仕事は、当施設における看護業務全般です。保育室を完備しておりますので、小さなお子さまをお持ちの方でも安心してお仕事していただけますよ。各種社会保険も完備しており、安心して働ける職場環境です。医療介護に興味のある方、ぜひ一緒にお仕事しませんか。

時給

1,400 ~

パート・アルバイト
住所 兵庫県三田市天神1-2-15
法人名 医療法人社団 尚仁会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

ライフケア宝塚の介護職・ヘルパー求人

サービス付き高齢者向け住宅

利用者さまの「これから」を支える施設で介護職として働いてくださる方を募集中☆ 兵庫県宝塚市の住宅街に位置する「ライフケア宝塚」。一人ひとりが健康で幸せに暮らせるような施設を目指し、誕生しました。2013年2月に開設した施設内は、きれいで明るく、とても働きやすい環境です。万全の態勢で利用者さまの「これから」を支えています。この度は、介護職として働いてくださる方を募集しています。雇用形態は、社会保険を完備しています正社員採用。当施設は、日本介護医療センターグループに属しており、グループ全体で培われてきた実践的な介護ノウハウを学ぶことが可能です。定期的に行われる研修や勉強会、資格取得支援制度もあるため、お仕事がはじめての方でも介護に関するスキルアップを図ることができます。皆さまには、サービス付き高齢者向け住宅において介護業務全般を行っていただきます。初任者研修(旧ヘルパー2級)を修了された方のみご応募していただける求人です。

月給

230,000 ~

正社員
住所 兵庫県宝塚市安倉中3-10-1
法人名 株式会社 日本介護医療センター
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 -
日勤 9:0018:00 -
遅番 11:0020:00 -
夜勤 16:00翌9:00 -

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれかの資格が必須☆サービス付き高齢者向け住宅の正社員・介護職を募集中☆介護の実務経験ゼロでも応募OK サービス付き高齢者向け住宅 和は、医療法人社団 尚仁会が運営している施設です。尚仁会は兵庫県三田市を拠点にクリニックを開設し地域に医療サービスを届けてきました。現在は、医療だけでなく、さまざまな介護福祉施設を展開し、医療と介護をトータルで提供できる拠点に成長しています。 お持ちの資格を活かして私たちと一緒に働きませんか ただ今、当施設の正社員・介護職として働いていただく方を募集しています。初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、介護福祉士のいずれかの資格をお持ちであれば、介護のお仕事の経験がない方も応募可能です。経験豊富なスタッフが、現場で指導しますので安心してください。あなたの資格を活かせる職場で、私たちと一緒に働きませんか。 当施設でお任せする介護職のお仕事内容は多岐にわたります 介護職として、利用者さまへの介護業務全般を担当していただきます。入浴や排泄の介助、食事や更衣の介助といった身体介護、掃除・洗濯といった生活援助などを行っていただきます。またリハビリや余暇活動としてレクリエーションなども担当業務に含まれます。経験に不安がある方も、周りのスタッフが丁寧に指導します。働きながら着実に成長できるようサポートします。 各種手当や福利厚生制度が整っており安心して長く働ける環境があります 扶養手当や住居手当など、さまざまな手当があり、安定した収入を得られます。また退職金制度など、福利厚生制度も手厚く用意されており、長く安心して働ける職場です。 プライベートと仕事との両立を考えている方におすすめです 休みは年間休日110日と、プライベートの時間をしっかり確保しながら働けます。また残業もほとんどなく定時で帰れるので、家庭と仕事との両立を考えている方も実現できます。

月給

200,600 ~

正社員
住所 兵庫県三田市天神1-2-15
法人名 医療法人社団 尚仁会
就業時間 休憩時間
日勤 8:4517:45 60
早番 7:3016:00 60
日勤 10:0019:00 60
夜勤 16:30翌9:30 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

【パートタイム】こころ“ゆたか”な暮らしをお手伝い サービス付き高齢者向け住宅のパート・アルバイトスタッフさん募集中です。 『ゆたかの里』は、兵庫県姫路市にあるサービス付き高齢者向け住宅です。業務内容は『高齢者住宅へ入居されている利用者様の洗濯や食事準備、声掛け、介護補助』など利用者様の生活に密着した業務に携わっていただきます。施設には訪問介護やデイサービス、ケアプランセンターなど多くのスタッフが関わっていますので、安心してお仕事に就いていただけます。生活援助スタッフとしての出勤は週3日程度で、自由になる時間をパートタイムで有効に使えるように、勤務時間はご相談に応じます。 「ホーム」を提供する企業として、スタッフの「ホーム」を大切にします。 当施設ではスタッフの成長も大切であると考えており、資格取得支援制度をご用意しております。働きながら必要なスキル・知識を習得できる環境を整えていますので、介護の現場でキャリアアップを目指したい方にもおすすめです。    

時給

928 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 兵庫県姫路市網干区津市場493-2
法人名 株式会社 豊
就業時間 休憩時間
午前半日 8:0012:00 -
午後半日 12:0016:00 -
午後半日 12:0019:00 60
午後半日 16:0019:00 -

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

資格を活かして働きませんか?ご入居者さまの「食べる」をサポートしてくださる栄養士を募集中! 医療法人社団 林山朝日診療所が運営している『サービス付高齢者向け住宅 ルミエールしかまつ』は認知症に特化したサービス付き高齢者向け住宅です。当施設はグループ独自の医療介護連携で、重症度の高く手厚い医療や介護が必要な方にもご入居いただいています。ご入居者さまが自由で「自分らしい」生活を最後まで続けられるようにサポートすることが私たちのお仕事です。あなたには、お食事の面からご入居者さまの生活を支えていただきます。栄養士の資格をお持ちの方であれば、介護施設でのキャリアの有無は問いません。パートまたはアルバイトとして、採用させていただきます。フルタイムから扶養内まで、働き方はあなたのご希望に添えるようにご相談に応じます。献立の作成や厨房での調理・配膳など業務を通じて、ご入居者さまの健やかで穏やかな生活をサポートしてみませんか?交通費の支給や無料駐車場など、通勤ストレスを軽減するための福利厚生制度などもご利用いただけます!

時給

928 ~ 950

パート・アルバイト
住所 兵庫県神戸市長田区鹿松町3-1-10
法人名 医療法人社団 林山朝日診療所
就業時間 休憩時間
早番 6:009:00 -
午前半日 9:0013:00 -
午後半日 15:0019:00 -

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

パートの日勤専従介護スタッフを募集中です。人間関係が良好な働きやすい職場です。 看護師が常駐している安心な施設で、利用者さまに質が高く手厚いケアを行っています。 当施設ではさまざまな状態の利用者さまを受け入れ、心が通う支援を提供しています。自立状態の利用者さまも介護が必要な利用者さまも、ご自分らしくいきいきと生活できるようスタッフがサポート。共用スペースでは利用者さまが楽しく交流できます。健康管理や生活支援と見守りなどで快適で明るい生活をお届けしています。 日勤のみのパート採用で家事や子育てと両立しながら働くことができる職場です。広々とした施設で仕事がしやすく楽しく勤務できます。 今回の求人では介護業務経験者を募集しています。仕事内容は利用者さまの食事・排泄・入浴などの身体介護や生活支援です。当施設はスタッフの人間関係が良く働きやすい職場環境です。勤務地は播磨新宮駅からは徒歩7分でマイカー通勤も可能です。プライベートを大切にしながら働くことができる施設で利用者さまの暮らしを支えてみませんか?

時給

928 ~ 1,145

パート・アルバイト
住所 兵庫県たつの市新宮町新宮555
法人名 株式会社 トーアコーポレーション
就業時間 休憩時間
早番 7:0014:00 60
日勤 9:0016:00 60
午後半日 12:0019:00 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

【無資格可】定員27名のグループホームです。介護職員募集! 自立支援を大切にしながら、必要なサポートをお願いします。 医療法人社団である「菫会」が運営するグループホーム「妙法寺すみれホーム」は、ご利用者さまが「その人らしく、いきいきと生活する」ことを目標にしています。すべての動作を手伝うのではなく、ご利用者さまが本当に支援を必要としている動作だけをお手伝いしていただきます。 パート・アルバイト◇週2日~の勤務◇ 当施設では現在、パート・アルバイトとして働いていただける介護職の募集を行っております。ヘルパー2級以上の資格をお持ちの方は大歓迎ですが、資格がない方も応募OK!車通勤可能、週に2日の勤務から可能と、ご希望に沿った働き方をしていただけます。業務内容は、認知症のご利用者さまの日常生活支援です。入浴や排泄の介助、調理・洗濯・掃除のお手伝いなど、必要とされている支援を見極めながらのサポートをお願いします。

時給

928 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 兵庫県神戸市須磨区妙法寺742-2
法人名 医療法人社団 菫会
就業時間 休憩時間
早番 7:3016:30 60
日勤 9:0018:00 60
日勤 10:3019:30 60
夜勤 16:30翌9:30 120

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

週1日から勤務日はご相談いただけます☆未経験の方も応募可能です! 調理師として、ご利用者さまの健康面を食で支援しませんか? 「有料老人ホーム あいぼー」は、株式会社 アイポートが運営している施設です。アロマテラピーや音楽療法など複数の健康管理のための取り組みを行っています。また、節分やお花見、クリスマス会などのイベントを積極的に行い、ご利用者さまに彩りある日々を提供しています。そんな当施設では、調理師としての業務を担当してくださるスタッフを募集しています。パート・アルバイト雇用での採用です。応募にあたり、実務経験は問いませんので、未経験の方も当施設でご活躍いただけます。従事していただくお仕事は、調理補助や簡単な調理、配膳・下膳などです。また、館内清掃や布巾などの厨房にて使用するものの洗濯なども行っていただきます。勤務日は週1日からご相談いただけますので、ライフスタイルに合わせて無理なくお勤めいただけますよ。

時給

928

パート・アルバイト
住所 兵庫県姫路市花田町加納原田910-1
法人名 株式会社 アイポート
就業時間 休憩時間
早番 6:3010:00 -
準夜勤 17:3020:00 -

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

オーリョク青山の介護職・ヘルパー求人

サービス付き高齢者向け住宅

【未経験者も大歓迎!】先輩スタッフがきちんとサポートいたします♪ 「安全」と「安心」が当たり前にある生活を目指して、やさしい笑顔を大切にケアをお届けしております♪ オーリョク青山は、ご利用者さまが当たり前のように「安全」と「安心」を享受できるように、やさしい笑顔を大切にした介護を心がけているサービス付き高齢者向け住宅です。そんな施設では現在、介護職・ヘルパーを募集中です。ご利用者さまにご提供する朝食と夕食の用意、定期巡回、清掃、緊急対応などを行っていただきます。調理はクックチル方式で、そのほかの業務にもきちんとマニュアルをつくってあるので、不測の事態に焦る必要はありません。ただ、このお仕事には介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必要ですので、その点だけご注意ください。資格をお持ちの方でしたら、未経験でも応募可能です。雇用形態は、パート・アルバイトです。はじめのうちは先輩スタッフが一緒に業務にあたりますので、少しずつお仕事に慣れていけますよ。

時給

928 ~ 1,440

パート・アルバイト
住所 兵庫県姫路市青山1-22-5
法人名 株式会社 応緑青山
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60
夜勤 16:00翌9:30 510
日勤 9:0016:30 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

サービス付き高齢者向け住宅の介護職員を募集します☆週1日から勤務日の相談が可能です♪ 瓢箪山駅から徒歩で10分ほどの場所に立地する事業所です♪ サービス付き高齢者向け住宅 おおくぼの里は、東大阪市下六万寺町にあり、瓢箪山駅から徒歩で10分ほどの場所に立地しています。ご入居者さまお一人お一人を尊重し、真心を込めたケアを行っている事業所です。 パート・アルバイト採用♪ご入居者さまに笑顔で接してくださる方をお待ちしています☆ サービス付き高齢者向け住宅で、パート・アルバイトの介護職・ヘルパーを募集中です。仕事は、介護業務全般をお願いします。勤務体系はシフト制で、週1日から勤務日の相談が可能です。休憩時間もしっかりと給与が発生します。ご入居者さまに寄り添いながら、笑顔で介護をしてくださる方をお待ちしています。 スキルアップやキャリアアップを目指したい方のための制度があります☆ 当事業所では、スキルアップやキャリアアップを目指したい職員のために資格取得制度や正社員登用制度を設けてあります。自分の成長につながる環境が整った職場です。

時給

928 ~

パート・アルバイト
住所 兵庫県明石市大久保町大窪1976-1
法人名 社会福祉法人 誠和会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

兵庫県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー
ケアマネジャー
市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
たつの市 182,411 214,877 1,004 -
三木市 185,304 214,325 1,063 -
三田市 190,069 224,522 1,067 1,223
丹波市 176,152 203,649 1,051 1,240
丹波篠山市 180,946 203,812 1,057 -
伊丹市 193,780 221,861 1,094 1,244
佐用郡 179,213 202,000 983 -
佐用郡佐用町 182,655 202,008 981 -
加古川市 184,609 214,830 1,017 1,279
加古郡 178,651 213,103 1,109 -
加古郡播磨町 193,886 212,788 1,061 -
加東市 177,025 204,874 1,074 1,279
加西市 187,237 208,863 1,032 1,281
南あわじ市 175,181 204,573 1,063 -
多可郡 180,983 - 1,042 -
多可郡多可町 180,983 - 1,042 -
姫路市 183,252 213,796 999 1,276
宍粟市 190,520 217,388 1,002 -
宝塚市 204,032 226,408 1,070 1,223
小野市 179,281 207,251 1,038 -
尼崎市 196,040 223,306 1,083 1,250
川西市 198,188 225,988 1,116 1,236
川辺郡 201,185 - 1,054 -
川辺郡猪名川町 198,425 - 1,042 -
揖保郡 184,864 - 977 -
揖保郡太子町 181,988 - 992 -
明石市 199,273 223,323 1,065 1,285
洲本市 178,454 - 1,058 -
淡路市 187,281 221,439 1,042 1,296
相生市 194,375 - 1,015 1,247
神崎郡 193,392 213,142 1,028 1,264
神崎郡市川町 195,606 214,615 1,026 1,276
神崎郡神河町 192,719 211,219 1,028 1,262
神崎郡福崎町 197,090 212,654 991 -
神戸市 190,988 221,606 1,090 1,273
神戸市中央区 197,318 224,444 1,107 1,263
神戸市兵庫区 189,719 219,771 1,055 1,269
神戸市北区 195,041 219,333 1,099 1,267
神戸市垂水区 184,654 221,019 1,046 1,277
神戸市東灘区 197,094 231,629 1,112 1,258
神戸市灘区 201,752 222,517 1,084 1,272
神戸市西区 187,906 219,534 1,063 1,295
神戸市長田区 181,730 219,405 1,024 1,284
神戸市須磨区 182,419 225,057 1,152 1,277
美方郡 175,386 - 1,065 -
美方郡新温泉町 172,549 - 932 -
芦屋市 192,562 234,419 1,164 1,224
西宮市 194,886 232,942 1,143 1,233
西脇市 175,542 204,955 1,038 -
豊岡市 177,809 201,555 1,093 1,275
赤穂市 191,215 211,550 966 -
赤穂郡 187,355 - 964 -
赤穂郡上郡町 191,102 - 969 -
養父市 177,394 205,144 1,083 1,278
高砂市 188,910 213,365 1,020 1,277
加古郡稲美町 - - 1,104 -
美方郡香美町 - - 1,085 -

よくある質問

【年齢】兵庫県の介護求人には、年齢制限はありますか?

------------------------------------------------

年齢制限なしの求人

------------------------------------------------

兵庫県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

兵庫県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】兵庫県の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

------------------------------------------------

休日休暇

------------------------------------------------

兵庫県の年間休日110日以上の求人は940件です。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

兵庫県の週休2日の求人は70%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】兵庫県の介護求人はブランクがあっても働けますか?

------------------------------------------------

復職ができる求人

------------------------------------------------

兵庫県ではブランクがあっても復職ができる求人は1,799件です。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

兵庫県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

兵庫県の介護求人事情

介護情報の発信や介護関係のイベントに積極的。介護職員への支援も充実。

兵庫県では兵庫県社会福祉協議会が中心となって、これから介護職を目指す方や、すでに県内の介護施設などで介護職員として活躍している方のサポートを行っています。

ちなみに社会福祉協議会とは、行政と連携しながら地域福祉が円滑に機能するようにさまざまなアプローチをしている民間団体のことです。

兵庫県社会福祉協議会は福祉人材センターで求職者と企業とのマッチングを行ったり、職業相談や就職に関係するさまざまなイベントを開催したりしています。

兵庫県の支援の画像

具体的には「福祉体験学習事業」「福祉のしごと職場見学ツアー」などを通して実際の福祉の現場を知ることや、不定期に「介護に関する入門的研修」を行うことなど。

また、2018年には「第1回福祉の就職総合フェアin HYOGO」が開催され、介護・福祉の事業者と求職者が直接顔を合わせる場所が提供されました。

好評だったことから2019年には第2回も開催され、今後も継続されることが期待されています。

兵庫県社会福祉協議会ではこのようなイベントを通して、福祉や介護に興味がある方が必要とする情報を発信しています。

また、介護関連の資格取得を目指す方への支援も行っています。

「介護福祉士・社会福祉士修学資金貸付事業」では、介護福祉士もしくは社会福祉士の養成施設に在学し、修了後に各資格を有して兵庫県内の介護施設などで働くことを希望する方に対して、修学資金を貸し付けています。

修了後、実際に5年以上兵庫県内の施設で働いた場合は、借り受けた修学資金の返還が免除されます。

国家資格である介護福祉士や社会福祉士を実質無料で取得できるので、これから介護職を目指す方は活用してみることをおすすめします。

また、すでに介護職として働いている方に対しては「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」として、介護福祉士実務者研修の受講料を貸し付けています。

さらに兵庫県では潜在的な介護士(資格は持っているものの介護士として働いていない人)の掘り起こしにも力を入れていて、「介護職員等再就職準備金貸付事業」では、出産や育児などで一度介護職を辞めた方の復職を支援しています。

介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修など、一定の資格や経験がある方を対象とする事業ですが、再就職のための準備資金が無利子で借りられるのは心強いのではないでしょうか。

どちらも県内の介護施設で2年以上働けば返還が免除されるので、経済的な理由でキャリアアップをあきらめている方は利用を検討してみてはいかがでしょうか。

介護関連職の有効求人倍率は今後も右肩上がりと予測される

兵庫県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

有効求人倍率というのは求職者1人あたりに対する求人件数のことで、一般的にはこの有効求人倍率が高ければ高いほど就職がしやすいと考えられています。

全国的に介護関連職はこの有効求人倍率が高く、どのエリアもすべての職業を合わせた有効求人倍率の数値を上回る傾向にあります。

つまり、それだけ介護職員にはなりやすいと言えるわけですが、これは兵庫県にも当てはまっています。

2017年の兵庫県内の全産業の有効求人倍率は1.00倍でした。

つまり、求職者1人に対して求人件数は1件だったわけですが、それに比べて介護職は3.18倍と1人に対して3件ほどの求人がありました。

このデータだけをみても、兵庫県の介護現場の人手不足ぶりが理解できるでしょう。

また、同年の全国の介護職の有効求人倍率は3.15倍でしたから、兵庫県の3.18倍はほぼ全国平均並みだったといえます。

兵庫県の介護職の有効求人倍率は翌年の2018年には3.71倍に推移していることや、高齢者人口の増加を考えると、今後も右肩上がりの傾向が続くと予想されます。

このように、全国的に少子高齢化が進んでいる影響もあって、介護職員が不足していることは事実です。

しかしこれは、介護職に3K(きつい、危険、きたない)のイメージがあり、求職者が少ないからだと思われる方もいるかもしれません。

以前はそのような理由から求職者から敬遠されていたこともありますが、いまは時代も変わり、介護現場の労働状況は改善しつつあると考えて良いでしょう。

それは離職率の低下をみてもよくわかります。

例えば、2007年の全国の統計データでほかの職業全体と介護関連職の離職率を比べてみると、ほかの職業全体の離職率が15.4%なのに対し、介護関連職の離職率は21.6%でした。

つまり、介護関連職のほうが6.2ポイントも離職する人の割合が多かったのですが、2015年になるとほかの職業全体の離職率が15%とほとんど変わらないにもかかわらず、介護関連職の離職率は16.5%にまで減少しているのです。

言い換えると、それだけ働きやすい環境が整ってきたということになります。

兵庫県の高齢化率は一貫して上昇し、後期高齢者数が前期高齢者数を上回る勢い

兵庫県の高齢化率
出典:兵庫県 更新

兵庫県の総人口は2000年の時点で555万5,740人でしたが、2005年には559万6,010人にまで上昇したものの、この頃を境に減少傾向に転じました。

2010年には558万1,330人となり、その後は毎年1万人ほど減り続けています。

2015年には553万2,477人、2017年には550万3,000人にまで減少し、2025年には約526万人にまで落ち込むと予想されています。

しかし、総人口が減少しているにもかかわらず、65歳以上の高齢者の人口は増え続けています。

2000年の時点で93万9,950人だった高齢者人口は、2005年になって100万人を突破して110万8,564人。

その後も増加の一途をたどり、2015年には1,50万1,342人、2017年には155万8,000人にまで推移しました。

今後も総人口の減少とは対照的に高齢者人口は伸び続けると予想され、2030年には約160万人に達すると見込まれています。

総人口が減少する一方で高齢者人口が増加していることから当然、高齢化率は上昇しているのです。

2005年には19.2%だった兵庫県の高齢化率は2010年には22.4%、2015年には26.3%にまで上昇し、2019年には28.4%と30%にまで間もなくという数値にまで達しています。

また、65~74歳の前期高齢者人口と75歳以上の後期高齢者人口の推移をみてみると、2015年の時点では前期高齢者が79万9,150人で後期高齢者が71万4,270人、2017年には前期高齢者が79万2,000人で後期高齢者が76万6,000人と後期高齢者人口が前期高齢者人口を超える勢いで迫っています。

今後、団塊の世代が後期高齢者になることを踏まえると、後期高齢者人口が前期高齢者人口を上回るのも時間の問題だと言えそうです。

高齢者人口に比べ、0~14歳のいわゆる年少人口は2010 年の76万1,000人から2040 年には約6割の47万2,000人にまで減少し、15~64 歳のいわゆる生産年齢人口は2010 年の353万7,000人から2040年には約7割の250万1,000人にまで減少すると予想されています。

以上のことから兵庫県では近い将来、高齢者を支えるはずの若い世代が少なくなることで介護の担い手がいなくなり、介護職員不足が深刻化すると考えられているのです。

このような状況は今後、介護の世界に未経験でチャレンジしようとしている方にとっては大きなチャンスとなるはずです。

兵庫県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 203,778 1,249
サービス提供責任者 252,372 1,229
介護職員 221,331 999
看護職員 285,180 1,641
介護支援専門員 262,575 1,257
生活相談員または支援相談員 255,837 1,149

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
兵庫県 75.2 11.0 13.8 662,429

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
兵庫県 47.8

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 40.8
介護職員初任者研修 38.1
実務者研修 4.0
介護支援専門員 9.3
看護師・准看護師 15.3
PT・OT・ST等 4.4
社会福祉士 1.8
管理栄養士・栄養士 1.9
その他の資格 5.2
無資格 5.5

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 35.0 29.2 25.5 10.2 -
サービス提供責任者 8.4 10.9 15.1 63.9 1.7
介護職員 12.7 20.9 34.8 31.6 -
看護職員 8.2 13.5 25.9 50.0 2.4
生活相談員 1.7 5.0 10.9 81.5 0.8
PT・OT・ST等 8.0 6.9 16.1 67.8 1.1
介護支援専門員 2.4 9.8 13.4 73.8 0.6

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 66.7
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 49.6
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 48.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 45.9
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 44.1
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 37.8
賃金水準を向上させている 36.7
仕事内容の希望を聞いて配置している 41.5
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 30.4
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 32.2
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 30.7
健康対策や健康管理に力を入れている 27.8
キャリアに応じた給与体系を整備している 30.4
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 30.7
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 25.6
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 22.6
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 14.8
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 11.9
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 11.0
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.1

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 57.8
採用時の教育・研修を充実させている 27.6
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 31.6
職員に後輩の育成経験を持たせている 32.4
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 24.5
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 27.7
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 24.7
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.4
いずれも行っていない 4.8
その他 0.2
画像の一部はwikipediaから引用しています