介護求人を尼崎市から探す 431件

尼崎市の介護求人事情 介護職員処遇改善加算や職場体験ツアー、入門技術を学べる研修などを実施高齢者の増加に伴い、尼崎市で介護サービスの支援体制の強化が早急の課題となっています。そのためには介護職員の質の向上はもとより、その介護職員を支える介護施設や事業所へのサポートも欠かせないでしょう。そこで尼崎市では介護職員の方が気持ち良く働ける環境を整え、さらに公正な賃金が受け取れるように、介護施設や事業所に対して「介護職員処遇改善

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尼崎市の介護求人

431件中1~10

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ハイレベルな暮らしを、ご入居者様にお届け♪高齢者向け賃貸住宅で正職員・介護職として働きませんか? さまざまな方向から、ご入居者様の安心をバックアップしています! 高齢者向け賃貸住宅「リボーン尼崎弐番館」は、JR東西線「尼崎駅」から徒歩20分の場所にあります。2~8階までの各フロアに10室ずつ、計70室からなる施設です。当施設では地域の病院と連携を図り、24時間いつでも緊急対応が可能な体制を整えています。また、日々のお食事は管理栄養士監修の下、一流シェフが味付けを行うほか、ご入居者様お一人おひとりの体調に合わせてご用意しております。また、一つひとつへの食材にこだわるのはもちろんのこと、月に一度は「ご馳走の日」を設け、たくさんの方とワイワイ楽しいお食事が摂れる場をお約束しています。介護、医療、住居とさまざまな方向から、ご入居者様に安心をお届けする点が特徴です◎ お願いするお仕事内容 当施設のケアプランに基づき、訪問介護サービスの提供をお願いします。 出会いたい方は、以下のような方です! 当施設では、「介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上」の資格をお持ちの方を募集中です。また、毎週2回行っているイベントにて、積極的にご入居者様と交流できる方であるかどうかも、非常に重要なポイントです。毎日同じ日々をただ繰り返していくだけでは、楽しくありません。ご入居者様の日々をより豊かなものとし、「リボーンと出会えて本当に良かった」と思っていただける施設づくりをともに進められる方を、歓迎いたします。

月給

260,000 ~

正社員
住所 兵庫県尼崎市次屋3-5-52
法人名 株式会社 ゲストハウス
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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☆未経験の方歓迎!☆正社員雇用☆初任者研修(旧ヘルパー2級)必須☆高齢者住宅でサービス提供責任者を募集しています 兵庫県尼崎市にある「リボーン尼崎弐番館」は、「株式会社 ゲストハウス」が運営している高齢者向け賃貸住宅です。当社では医療・介護・住宅の3つをトータルに提供し、ご利用者さまの快適な生活をサポートしています。現在、「リボーン尼崎弐番館」では一緒に働いていただける正社員のサービス提供責任者を募集中です。ご応募には、初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必要ですが実務経験の有無は問いません。未経験からのスタートでも、先輩スタッフがしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ☆シフト制☆年間休日数110日☆系列ホテルやレストラン割引などプライベートにも利用できる福利厚生あり♪ あなたにお任せするお仕事の内容は、サービス提供責任者としてスタッフの管理と訪問介護業務全般です。ケアプランに沿った訪問介護計画書の作成や、ご利用者さま・ご家族・担当スタッフとの連絡調整業務などがございます。ほかにもスタッフの勤怠管理などもお任せいたします。多岐にわたる業務があり、やりがいのあるお仕事です。勤務はシフト制で、年間休日数は110日ございます。心身ともにゆとりを持って働ける勤務体制です。系列ホテルやレストランの割引があり、プライベートの時間も楽しめる福利厚生をご用意しています。産前・産後休暇・育児休暇を完備していますので、ライフステージが変化しても長く働ける職場です。

月給

260,000 ~ 270,000

正社員
住所 兵庫県尼崎市次屋3-5-52
法人名 株式会社 ゲストハウス
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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第2のわが家と思えるような家庭的で落ち着いた環境の高齢者向け住宅で、スタッフとともに活躍してみませんか。 兵庫県尼崎市に2012年に開設した高齢者向け賃貸住宅のリボーン尼崎弐番館です。入居者さまが第2のわが家と思えるような落ち着いた施設で、自分らしい生活と高いスキルと経験を持つスタッフが思いやりのあるサポートを提供しています。施設内でのコミュニケーションを高めるために、週2回、スタッフが考えたイベントを行い明るく楽しい生活ができるサービスも行っています。 介護資格を持ち、実務経験のあるヘルパーをパート・アルバイトで募集中。高齢者向け住宅への介護全般の仕事です。 初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格を持ち、介護の実務経験があるヘルパーをパート・アルバイトで募集しています。これまでの経験や能力を活かして、ご利用者さまが笑顔になれるサポートをしてみませんか。仕事は高齢者向け住宅施設に入居している方へのケアプランに合わせた身体介助から生活のサポートを行う介護業務全般です。施設は尼崎駅から徒歩で20分の場所にある落ち着いた居心地のよい環境です。 勤務日や日数は相談により対応可能。週1日からの勤務もできるシフト制で、扶養控除内の勤務もできます。 週1日からの勤務も可能なシフト制で、勤務日や日数は相談により対応します。扶養控除内での勤務や日勤のみなど、ご自身の予定や用事に合わせて勤務予定を組んで仕事ができる体制です。スタッフ同士で助け合い協力しながら、楽しく勤務できる社風の職場で、一緒に仕事してみませんか。 生活状況に合わせてダブルワークの勤務に、社会保険完備した働きやすく続けやすい待遇です。 実務経験や資格などの能力、勤務年数を考慮した時給に交通費も支給されます。仕事に誇りと高いモチベーションを持ちながら、手当として評価される待遇です。ライフスタイルや家族環境を考慮してダブルワークでの勤務も可能。仕事や健康面の保証として各種保険の加入もできる。働きやすく続けやすい環境が整っています。

時給

1,030 ~

パート・アルバイト
住所 兵庫県尼崎市次屋3-5-52
法人名 株式会社 ゲストハウス
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 充足 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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住宅型有料老人ホームが職場です☆正社員の介護職の仕事をしませんか☆経験ゼロの方もOK☆初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格必須 住宅型有料老人ホーム 武庫之荘さくら南棟は、兵庫県尼崎市にある株式会社岩田が運営している施設です。現在、正社員の介護職として働いていただく方を募集しています。初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちの方限定です。経験の有無は一切問いません。お任せする仕事は、当施設での訪問介護業務です。利用者さまのお部屋を訪問し、家事や入浴や更衣の介助などを行っていただきます。あなたの資格を活かして、私たちと一緒に利用者さまの生活をサポートしませんか。 スタッフが働きやすい職場環境を提供しています 社会保険や退職金制度といった福利厚生制度が整っています。また残業はほとんどなく、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。年間休日105日とプライベートの時間をしっかり確保できるので、プライベートとの両立が可能です。

月給

200,000 ~ 240,000

正社員
住所 兵庫県尼崎市武庫之荘4-22-17
法人名 株式会社 岩田
就業時間 休憩時間
夜勤 17:00翌9:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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勤務日数の相談が可能で残業なし♪各種休暇制度取得実績があるので仕事とご家庭との両立がしやすい職場です◎阪急線武庫之荘駅から徒歩10分 ご利用者さまが、終の棲家として安心できる住空間を目指す『住宅型有料老人ホーム 武庫之荘さくら南棟』では、調理スタッフを募集します。雇用形態は、パート・アルバイトで、無資格で、業務経験のない方もご応募が可能なお仕事です。勤務日数についての相談ができ、時間外勤務もなし。育児休業・介護休業などの各種休暇制度取得実績があり、仕事とご家庭との両立がしやすい職場です。長期で安心して働きやすい環境です。一緒に働いてみませんか? まごころとふれあいを大切にしたサービスを提供する『住宅型有料老人ホーム 武庫之荘さくら南棟』。ご利用者さまの元気な毎日を支えます まごころとふれあいを大切にした、介護サービスを提供する当施設における、調理スタッフ業務全般をお任せします。具体的な業務内容は、常勤の職員1名の補助業務で、定員40名のご利用者さまに対する食事の仕込みや、盛り付け、食器洗い・清掃などです。ご利用者さまへの食事に加えて、職員の分もつくることもあります。昼食の用意は、外出される方もいて、少し少なくなります。ご利用者さまの身体をつくる食事の提供によって、元気な毎日を過ごせるように、お手伝いをします。

時給

970 ~ 1,050

パート・アルバイト
住所 兵庫県尼崎市武庫之荘4-22-17
法人名 株式会社 岩田
就業時間 休憩時間
午後半日 14:0018:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
午後半日 15:0018:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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グループホームの介護職・ヘルパー(パート・アルバイト)を募集します! 介護業界未経験の方でもわたしたちと一緒に働きませんか? 兵庫県尼崎市にあるグループホーム「次屋の郷いな穂」は、有限会社みのりが運営する施設です。 今回当施設で介護職として働いていただく方を募集いたします。介護業界での経験がない護事業として生まれました。当施設ではレクリエーションの一環としてある方でも、資格(介護職員初任者研修以上)をお持ちの方であれば、応募いただけます。わたしたちと一緒に利用者様に満足していただけるような生活サポートのお手伝いをしませんか? 次屋の郷いな穂での主な仕事とは? 当施設で介護職として、グループホームの入居者様への介護業務全般を担当していただきます。仕事に慣れていただくまで、先輩スタッフが丁寧な指導を行いますのでご安心ください。 働きやすい環境があります! 残業はほとんどなく、また週3日からの勤務が可能など、ご自身の生活ペースを守りながらお仕事をしていただけます。

時給

928 ~

パート・アルバイト
住所 兵庫県尼崎市次屋4-3-9
法人名 有限会社 みのり
就業時間 休憩時間
早番 7:3016:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:00翌10:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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夜勤専従のお仕事◎時間外の勤務はなし!体力的に無理なく働けます♪ ご利用者さまが安心して過ごせる「終の棲家」を目指しています♪ ご利用者さまに介護や健康管理、生活相談のアドバイスなどを提供する場所、それが当施設「住宅型有料老人ホーム 武庫之荘さくら南棟」です。私たちは、ご利用者さまにとっての安心できる「終の棲家」を目指して運営を行ってきました。あなたにもそんな施設の一員となっていただきたいと考えています。今回募集している職種は、パート・アルバイトとしての介護職です。主に、ご利用者さまに対しての介護業務全般をお任せします。夜勤専従のお仕事なので、夕方から翌朝にかけてが勤務時間です。おむつ交換やトイレの介助、見守りなどを行います。介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちの方でしたら、未経験からでも応募できます。時間外の勤務はないので、体力的に不安があるという方にも無理のない範囲で勤務していただけます。

時給

948 ~ 1,115

パート・アルバイト
住所 兵庫県尼崎市武庫之荘4-22-17
法人名 株式会社 岩田
就業時間 休憩時間
夜勤 17:00翌9:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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残業ほぼなし!高い有給消化率!アットホームな雰囲気の職場です! 次屋の郷いな穂はご利用者様を敬う気持ちを忘れません。 次屋の郷いな穂は、ご利用者様活動できる機会を増やすことで、これまで過ごされていたご自宅での暮らしのように生活することを目標に介護サービスまたサポートを行っています。尼崎市次屋にお住いのみなさまとの交流を重要視し、オープンな運営に力を注ぎ、やすらげる穏やかな生活を実現すべく日々切磋琢磨しています。 次屋の郷いな穂のお仕事に関する情報はこちら! 次屋の郷いな穂では正社員の介護スタッフを募集しています。介護職員初任者研修または旧ヘルパー2級以上の資格を持っていらっしゃる方が応募資格となります。一週間に2回にお休みの日があり、夜間帯のお仕事は月に5回ほどとなります。月給は18万円から。皆勤手当も支給されますので、やりがいのあるお仕事ですよ!あなたからのご応募をお待ちしております!

月給

196,000 ~

正社員
住所 兵庫県尼崎市次屋4-3-9
法人名 有限会社 みのり
就業時間 休憩時間
早番 7:3016:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:00翌10:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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残業がほぼない環境で介護職員(パート・アルバイト)として勤務しませんか?初心者も歓迎です!◇要初任者研修 笑顔と安心をお届けする、介護職員の求人です♪ 当施設は、有限会社シニアケアが運営するグループホームです。高齢者が快適で心休まる生活を送っていただくことを目標に、事業運営を行っています。今回はパート・アルバイト採用の介護職員を募集します。高齢者を敬い、笑顔で接することができる方を求めています。実務経験がない方の募集も歓迎いたします!当施設でご利用者さまへきめ細やかなケアを行ってみませんか? お任せする業務は、ご利用者さまの生活支援です。 新入職員には利用者さまの生活支援全般を担当していただきます。お食事・入浴・排泄といった基本的な生活動作の介助や、時にはご利用者さまの求めに応じてお買い物もお願いします。認知症対応型のグループホームなので、少し大変な面もあるかもしれませんが、職員同士でフォローし合って助け合いながら業務を行っておりますので、すぐになじんでいただけますよ。

時給

928

パート・アルバイト
住所 兵庫県尼崎市南塚口町8-3-15
法人名 有限会社 シニアケア

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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土日休みなので、ご家族との時間を大切にしながら勤務できますよ☆ 初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方、ぜひ当施設で活躍しませんか? 「ウォークトゥデイリボーン尼崎」は、ご利用者さまが生きがいを持ち、活気にあふれた毎日をお過ごしいただくため、きめ細かでやさしい介護サービスをお届けしています。ただいま当施設では、介護職・ヘルパーとして、ご利用者さまの立場で考えた介護ケアを行ってくださるスタッフを募集しております。雇用形態は正社員です。応募は、初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格と実務経験をお持ちの方に限定させていただきます。また、自動車免許も必須です。従事していただくお仕事は、「ウォークトゥデイリボーン尼崎」における介護業務全般です。主に、レクリエーションやリハビリ、送迎などを行っていただきます。土日休みのため、プライベートの予定が立てやすく、オンオフをしっかり切り替えてお勤めいただけます。

月給

240,000 ~

正社員
住所 兵庫県尼崎市次屋3-5-52リボーン尼崎弐番館
法人名 株式会社 ゲストハウス

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

よくある質問

【年齢】尼崎市の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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尼崎市で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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尼崎市では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

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【休日・休暇】尼崎市の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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尼崎市の年間休日110日以上の求人は85件です。


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詳細説明

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尼崎市の週休2日の求人は67%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】尼崎市の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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尼崎市ではブランクがあっても復職ができる求人は247件です。


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詳細説明

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尼崎市では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


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尼崎市の介護求人事情

介護職員処遇改善加算や職場体験ツアー、入門技術を学べる研修などを実施

高齢者の増加に伴い、尼崎市で介護サービスの支援体制の強化が早急の課題となっています。

そのためには介護職員の質の向上はもとより、その介護職員を支える介護施設や事業所へのサポートも欠かせないでしょう。

そこで尼崎市では介護職員の方が気持ち良く働ける環境を整え、さらに公正な賃金が受け取れるように、介護施設や事業所に対して「介護職員処遇改善加算」の申請をおすすめしています。

介護職員処遇改善加算というのは、加算によって事業所に交付された交付金を介護職員の賃金改善に充てるものです。

具体的には介護職員が働きやすいように職場環境の改善をおこなったり、介護職員に対してキャリアアップの仕組みをつくったりすることで、国から交付金が支払われます。

介護職員処遇改善加算の区分には5種類あって、算定要件がどれだけ満たされているかによって加算される金額が異なります。

すべての要件が満たされていると介護職員1人当たり月額3万7,000円の加算が受けられます。

このように国が取り決めた制度を介護施設や事業所がきちんと利用できるように尼崎市ではサポートしているのです。

また、当然尼崎市で就職活動をされる方は、兵庫県が取り組んでいる支援を受けることもできます。

例えば、兵庫県社会福祉協議会が運営する福祉人材センターを利用することも可能で、ここでは求職者と介護施設や介護事業所をマッチングさせるさまざまなイベントがおこなわれています。

「福祉のしごと職場見学ツアー」「介護に関する入門的研修」など、介護のことを身近に感じるイベントもたくさんあるので、初めて介護職を目指す方はぜひ足を運んでみてください。

また、介護資格の取得を目指す方のサポートも受けられます。

介護福祉士・社会福祉士の資格取得を目指す方は、「介護福祉士・社会福祉士修学資金貸付事業」を利用すれば、養成施設に掛かる修学費用を無利子で貸してもらえます。

資格取得後、5年間継続して兵庫県内の介護施設などで働けば返済が免除されるので、経済的な余裕がない方はぜひ利用を検討してくださいね。

お金が飛んでいくイメージをしている若者夫婦

また、介護職員として働き始めた後でも、「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」を利用すれば介護福祉士実務者研修の受講料を最大20万円まで借りることができます。

もちろん無利子ですし、こちらは2年以上の県内での勤務で返済が免除になります。

このように尼崎市では兵庫県と連携しながら、介護職員の育成と働く環境の整備に取り組んでいます。

2018年の高齢化率は27.4%!総人口が減少するなか少子高齢化が進む

尼崎市の高齢化率
出典:尼崎市 更新

尼崎市の総人口は減少傾向にあるものの、高齢者人口は増加の一途をたどっています。

2000年の時点で尼崎市の総人口は46万6,380人で、そのうち65歳以上の高齢者人口は7万4,659人でした。

ところが2006年には総人口が45万9,568人と50万人を割り込み、逆に高齢者人口が9万1,182人と9万人を突破しました。

2009年には、総人口こそほぼ横ばいの45万9,933人でしたが、高齢者人口は初めて10万人を超えて10万1,276になったのです。

その前年の2008年には高齢化率も21.4%になり、世界保健機関(WHO)が定義する超高齢社会の目安となる21.0%を超えたことから、この頃から尼崎市も本格的な高齢化社会へと突入したことになります。

高齢者人口と高齢化率はその後も上がり続け、2013年には高齢者人口が11万3,539人で高齢化率が24.3%、2018年には高齢者人口が12万6,789人で高齢化率が27.4%という状況になりました。

さらに高齢者のなかでも75歳以上の後期高齢者の割合は、2011年の時点で10.3%と10%を超え、2013年には11.2%、2018年には13.7%と、こちらも右肩上がりの傾向が続いています。

この数字をみてみると、尼崎市は高齢者、そのなかでも後期高齢者の数が着実に増えていることがわかりますね。

しかも、この時点で尼崎市の高齢化率はすでに全国や兵庫県の高齢化率を上回って推移していました。

後期高齢者の割合も2017年の時点で、全国と兵庫県ともに上回っています。

また、地区別に尼崎市の高齢化率をみてみると、2017年の段階では大庄地区が31.7%と最も高い数字になっており、中央地区の29.8%、小田地区の28.5%と続いているのです。

一番低い数字が園田地区の24.2%でしたが、全国的にみても尼崎市の高齢化率が高いのは間違いなく、どの地区においても満遍なく高齢者が増えていることがわかります。

また、要支援と要介護認定者の数をみてみると2017年の時点で2万7,432人と、2015年の2万6,409人からおよそ1,000人近くも増えているのです。

要支援・要介護認定率は2017年の時点で21.7%と上昇傾向であり、こちらも全国や兵庫県の数字よりも高い状況で推移していました。

このような状況を踏まえると、尼崎市での介護職の需要は今後も拡大し続けると考えて良いでしょう。

画像の一部はwikipediaから引用しています