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姫路市の介護求人事情 ひとり親家庭の親や初任者研修受講者向けの支援が充実姫路市は、介護にまつわることをする方向けにさまざまな支援制度を用意しています。ここでは、そのうちのいくつかをくわしく解説していきますね。まずは、「ひとり親家庭等就業支援講習会」をご紹介しましょう。これは、母子家庭の母親などの経済的自立を促進するために、介護職員初任者研修を受けてもらい、就職に結びつく可能性が高い技能・資格を習得してもらうものです。教

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姫路市の介護求人

425件中1~10

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アムール姫路南の介護職・ヘルパー求人

サービス付き高齢者向け住宅

子育て世代の皆さまにピッタリ!育児休暇を取得できます♪ 「介護」と「看護」の両面からご利用者さまの安心できる日常生活をサポートしております♪ 当施設「アムール姫路南」は、株式会社 トーアコーポレーションが運営している介護付き有料老人ホームです。ここでは、介護はもちろんのこと、看護の面からもご利用者さまのサポートを行っております。施設内にて24時間看護師さんが常駐しております。医療機関とも連携しておりますので、ご利用者さまにはより安心を感じていただけます。現在募集している職種は介護職で、ご利用者さまに対しての介護業務全般をお任せいたします。定員は30名程度で、業務に追われることはありません。具体的には、巡回や日常生活の介助、翌日の準備などを行います。応募する際には、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格と実務経験が必要です。パート・アルバイトとして採用いたします。育児休暇を支給いたしますので、子育て世代の皆さまも安心して勤務できます。

時給

900 ~ 1,145

パート・アルバイト
住所 兵庫県姫路市飾磨区中野田2-118
法人名 株式会社 トーアコーポレーション

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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アムール姫路南の介護職・ヘルパー求人

サービス付き高齢者向け住宅

利用者さまにとっての「ご家族」になれるよう、真心こめてケアにあたってください★ 24時間体制で利用者さまをサポート◎サービス付き高齢者向け住宅が勤務地です サービス付き高齢者向け住宅「アムール姫路南」では、6つのお約束に基づいたサービスを提供しています。生活サポート・健康管理・食事の提供など、それぞれの分野において安全を第一に考えたサポートを実践。医療機関との連携も取れており、24時間体制で利用者さまに安心を提供しています。 正社員の介護職募集♪思いやりがあれば未経験の方も採用対象です 当施設におけるスタッフの役割は利用者さまにとっての「ご家族」です。相手の思いを汲み取りながら、気持ちに寄り添った介護を実施することで、互いの信頼関係が強まります。正社員の介護職として食事・入浴介助など、介護業務全般に従事していただきます。ご家族という立ち位置を忘れず、その思いに沿ったサポートが行える方であれば未経験の方も歓迎します。周りの方が気持ちから元気になれるよう笑顔の対応を心がけてください。 マイカー通勤OK◎無料駐車場あり♪各種手当も支給されます! 夜勤・皆勤・処遇改善手当など、あなたの頑張りをしっかり給与に還元します。シフト制勤務で年間休日は107日取得可能、仕事とプライベートの両立も目指せます。マイカーも利用できるため、家から職場までスムーズに通っていただけます。無料駐車場を用意していますので、金銭的な負担はありません。

月給

208,000 ~ 244,100

正社員
住所 兵庫県姫路市飾磨区中野田2-118
法人名 株式会社 トーアコーポレーション

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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★サービス付き高齢者向け住宅で実務経験不問の<介護職>を求めています。昇給・賞与もある【正社員採用】です! 今回サービス付き高齢者向け住宅 アムール平松では新たに、介護職として働いていただける方の募集を行っています。入居者さまの食事や入浴、排泄などの身体介助を中心に、介護業務全般に携わっていただきます。初任者研修(旧ヘルパー2級)をお持ちの方のみご応募いただけますが、実務経験はなくても構いません。介護に興味を持ち、これから介護の仕事に挑戦しようとお考えの方、他スタッフと協力しながら入居者さまの快適な生活を支援していただけませんか?あなたの力が必要です!社会保険完備の正社員採用ですので、安定して働き続けられます。また、年1回昇給があり、年2回賞与も支給され、頑張った分が目に見える形で評価されますよ。 健康に明るく楽しく暮らせる生活の場を提供しています。 山陽電鉄鉄網干線「平松駅」から徒歩1分の場所にあるサービス付き高齢者向け住宅 アムール平松は、木のぬくもりや陽の光を取り入れた造りで、入居者さまが「健康で明るく楽しい」残りの人生を過ごしていただけるような安心・快適な生活の場として機能しています。「スタッフがご家族」をモットーに、入居者さま一人ひとりに寄り添った心のこもった介護サービスを行います。近くにある自社運営の24時間対応の訪問看護ステーションや、24時間対応の嘱託医とも連携しながら、切れ目のない医療・介護の提供を実現しています。

月給

203,000 ~ 239,100

正社員
住所 兵庫県姫路市大津区平松422‐1
法人名 株式会社 トーアコーポレーション

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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利用者さまに健康で明るく楽しく老後を過ごしていただくために◇経験を活かしてください 兵庫県 姫路市に所在します「サービス付き高齢者向け住宅 アムール平松」では、利用者さまに健康で明るく楽しく老後を過ごしていただくこと、気軽に楽しく過ごせることで何よりも幸福を実感していただけると考え、心を込めたサービスを提供しています。ただいま当施設では、パート・アルバイトとしてご活躍いただく介護職を募集しています。応募は、初任者研修(旧ヘルパー2級)をお持ちの経験者のみとさせていただきます。今まで培った経験をぜひ当施設で活かしてください。 定員37名のサービス付き高齢者向け住宅においての介護業務全般◆らくらくマイカー通勤◆姫路市大津区 定員37名のクオリティの高いサービス付き高齢者向け住宅において介護業務全般を行っていただきます。24時間常駐看護の切れ目のない包括的なサービス提供を行っています。業務に前向きにチームワーク良く取り組んでいただける方を歓迎します。勤務地は姫路市大津区、山陽電鉄網干線「平松駅」徒歩2分です。施設内には、駐車場があり快適に通勤できるマイカーの使用ができます。 育児休暇制度や看護休暇あり◇シフトの希望相談可 育児休暇制度や看護休暇があり、子育てをされる方にも勤務しやすい職場です。勤務時間はそれぞれ希望をお聞きし、シフトを組ませていただきます。土日祝日勤務できる方を歓迎いたします。

時給

940 ~ 1,155

パート・アルバイト
住所 兵庫県姫路市大津区平松422‐1
法人名 株式会社 トーアコーポレーション

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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未経験から始めてみませんか? 夜勤専従スタッフとしてご利用者さまの介護業務全般のお仕事です。 有料老人ホーム あいぼーは、ご利用者さまが楽しく生活してもらえるよう季節感のあるイベントや小旅行を行っています。生活の中に生きがいを見出し、楽しい時間を過ごしてもらえるよう身体的、精神的なリフレッシュや心のケアになるよう介護サービスを提供しています。そんな有料老人ホーム あいぼーで介護職・ヘルパーの募集です。夜勤専従スタッフとして食事や入浴、夜間の就寝支援などの介護業務をお願いします。初任者研修(旧ヘルパー2級)、自動車免許の資格を保有する方を雇用します。資格保有者なら未経験でも問題ありません。入社してから研修や勉強会を通じてしっかりと業務内容を学ぶことができます。 自分の生活に合わせてお仕事できます!ワークライフバランスを保って働きませんか? パート・アルバイトでの雇用ですので、自分の生活に合わせてシフトを組めます。生活に無理なく働けるので継続して勤務できます。

時給

1,212

パート・アルバイト
住所 兵庫県姫路市花田町加納原田910-1
法人名 株式会社 アイポート

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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利用者さまの幸せをサポートする有料老人ホームで介護事務の仕事をしませんか☆パート・アルバイト採用◎ 兵庫県姫路市花田町にある、有料老人ホーム あいぼーでは、介護事務の仕事をしてくださるスタッフを募集しています。有料老人ホーム あいぼーは、介護が必要な状態であっても、自分らしく暮らしながら必要な部分を介護サポートしてほしいと考える入居者さまが暮らしています。定員は26名で全室個室、自由参加のレクリエーションの時間や小旅行などを実施して、豊かな生活環境を提供しています。介護事務の仕事は、電話対応や資料作成など一般事務の仕事に加え、介護保険の請求業務です。入居者さまのご家族が来訪したときの対応や入居者さまの食事の配膳の手伝いなどもお願いします。自動車免許を持っていることが応募の要件です。運営している株式会社 アイポートがパート・アルバイト採用します。明るい雰囲気と入居者さまお一人お一人を大切にする、有料老人ホーム あいぼーで働いてみませんか。

時給

900 ~ 950

パート・アルバイト
住所 兵庫県姫路市花田町加納原田910-1
法人名 株式会社 アイポート

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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週1日から勤務日はご相談いただけます☆未経験の方も応募可能です! 調理師として、ご利用者さまの健康面を食で支援しませんか? 「有料老人ホーム あいぼー」は、株式会社 アイポートが運営している施設です。アロマテラピーや音楽療法など複数の健康管理のための取り組みを行っています。また、節分やお花見、クリスマス会などのイベントを積極的に行い、ご利用者さまに彩りある日々を提供しています。そんな当施設では、調理師としての業務を担当してくださるスタッフを募集しています。パート・アルバイト雇用での採用です。応募にあたり、実務経験は問いませんので、未経験の方も当施設でご活躍いただけます。従事していただくお仕事は、調理補助や簡単な調理、配膳・下膳などです。また、館内清掃や布巾などの厨房にて使用するものの洗濯なども行っていただきます。勤務日は週1日からご相談いただけますので、ライフスタイルに合わせて無理なくお勤めいただけますよ。

時給

900

パート・アルバイト
住所 兵庫県姫路市花田町加納原田910-1
法人名 株式会社 アイポート

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ケアマネジャーとして活躍してみませんか。ご利用者の心のケアや日常生活のサポートも行うグループホームです。 グループホームCHIAKIほおずき姫路阿成は、ご利用者の意思や希望を汲み取りながら、一人ひとりに合わせた介護サービスを提供しています。ケアマネジャーによる介護計画を作成し、スタッフによる自信につながる日常生活のケアを行っています。 昇級や賞与も受けられるケアマネジャーを正社員で募集中です。グループホームで介護計画の作成から実施を行う仕事です。 勤務内容や能力を評価した昇級や賞与の待遇が受けられるケアマネジャーを正社員で募集しています。仕事はグループホームで、ご利用者への介護計画を作成し指導も行うほか、介護サポートも行います。介護支援専門員(ケアマネジャー)を持つ方を求めています。 生活や家族状況の変化に合わせた特別休業の取得も可能。希望休も取れるローテーションの働きやすい職場環境です。 4週8休のローテーションの勤務に、プライベートの予定を組みながら自分の時間を大切にした仕事ができる希望休制度が受けられます。生活や家族状況の変化に応じて育児や介護の特別休業の取得も可能な働きやすい職場環境です。

月給

237,000 ~

正社員
住所 兵庫県姫路市飾磨区阿成鹿古407
法人名 有限会社 ほおずき

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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研修制度・資格取得サポートでスキルアップ可☆希望休あり☆グループホームで働くヘルパーの正社員を募集しています! ご利用者さまとの共同生活においてさりげない支援を行っています。 グループホームCHIAKIほおずき姫路高岡は、認知症の方が安心して毎日を送れるよう、ご利用者さま同士やスタッフが共同生活をする場です。スタッフは24時間交代で生活をともにし、食事の準備や片付け、掃除・洗濯、買物などの日常生活をサポート。できることはそのままに、できないことを手伝うさりげない支援を行っています。今回はこのような仕事を行うヘルパーの正社員を募集します。介護に悩んだり、不安なことがあったりしても、気軽に相談できる先輩スタッフがいますので、安心して業務に取り組めます。また希望休制度があり、プライベートな時間も大切にできます。さらに研修制度や資格取得サポートがあり、働きながらスキルアップも臨めます。もちろん昇給や年2回の賞与、各種手当もあり、やりがいもしっかりとあります。

月給

145,000 ~

正社員
住所 兵庫県姫路市山吹1-3-25
法人名 有限会社 ほおずき

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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サ高住でパート介護スタッフ募集!夜勤のみ希望の方歓迎します!日勤は未経験の方も歓迎します プライバシーに配慮したサ高住で利用者さま本位のケアサービスを提供しています 『ケアビレッジ飾磨高町』は居室が全室個室で利用者さまのプライバシーを守っているサービス付き高齢者向け住宅です。利用者さまに住み慣れた自宅のように生活していただけ、万全のサポート体制で安心も担保しています。また、お話相手が欲しい時は談話室でほかの利用者さまと歓談することもでき、明るく自由な気持ちで暮らしていただけます。 日勤は介護資格を保有していない方や介護業務未経験の方も歓迎します。介護の仕事を始めたい方ご応募ください。夜勤は有資格者限定です パート採用で勤務の時間帯などは相談が可能です。日勤は資格・経験を問わず歓迎します。高齢者とお話をしたりお世話するのが好きな方に向いている仕事です。夜勤は介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)修了者に限ります。主な仕事はサ高住利用者さまに快適な介護や生活支援サービスを提供する介護業務全般です。利用者さまに寄り添いあたたかい対応のできる方、利用者さまの第二の人生を有意義で楽しいものにしてみませんか?

時給

1,000

パート・アルバイト
住所 兵庫県姫路市飾磨区高町2-254
法人名 株式会社 ウェルネス兵庫

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

よくある質問

【年齢】姫路市の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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姫路市で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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姫路市では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】姫路市の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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姫路市の年間休日110日以上の求人は69件です。


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詳細説明

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姫路市の週休2日の求人は73%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】姫路市の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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姫路市ではブランクがあっても復職ができる求人は223件です。


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詳細説明

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姫路市では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

姫路市の介護求人事情

ひとり親家庭の親や初任者研修受講者向けの支援が充実

姫路市は、介護にまつわることをする方向けにさまざまな支援制度を用意しています。

ここでは、そのうちのいくつかをくわしく解説していきますね。

まずは、「ひとり親家庭等就業支援講習会」をご紹介しましょう。

これは、母子家庭の母親などの経済的自立を促進するために、介護職員初任者研修を受けてもらい、就職に結びつく可能性が高い技能・資格を習得してもらうものです。

教材費以外の受講料は無料です。

次に、「介護職員初任者研修受講費用助成事業」をご紹介しましょう。

介護職員初任者研修を修了して、一定期間以上介護保険事業所で仕事に就いた人に対して、研修受講費用の一部を補助しています。

介護保険事業所の介護職員が離職するのを防ぎ、定着してもらえるように、また、介護職を目指す人の就労支援のために行われているのです。

最大で5万円、または介護職員初任者研修にかかわる受講料の2分の1どちらか低い額を圃場してもらうことができます。

スーツの男性の講義を受けている青年

続いて、「姫路市介護職員交流促進等事業」をご紹介しましょう。

介護職員や管理者をはじめ、介護に興味のある人を対象に、介護に関する研修を開催し、相談会や意見交換会を実施されているのです。

ほかにも、「緩和した基準によるサービスの担い手養成研修」が行われています。

12時間の研修を修了すると、従来の訪問介護員でなくても総合事業生活援助のサービス提供を行うことができます。

また、姫路市は認知症にまつわる研修制度にも力をいれています。

例えば、「認知症地域見守り訪問員派遣」「認知症サポーター、キャラバン・メイト養成研修」が行われているのです。

「認知症地域見守り訪問員派遣」とは、認知症の人のお家に行き、家族や親戚に代わって話し相手や見守り支援を行う事業です。

「認知症サポーター、キャラバン・メイト養成研修」とは、認知症を正しく理解し、偏見を持たず、認知症の人や家族を見守る応援者として活動できるような方を養成するための研修です。

ここまで姫路市の支援制度をご紹介してきました。

高齢化が進む姫路市では、専門的な知識を持った介護職員だけでなく、生活援助をする人員や、認知症サポーターのような立場で高齢化にかかわる人も増やしていくことで、地域全体で高齢化社会へ立ち向かう姿勢が必要と考えるべきでしょう。

2016年の高齢化率は25.4%!要介護認定者や高齢者の単独世帯が急増中

姫路市の高齢化率
出典:姫路市 更新

日本の人口は2008 年をピークに減少に転じています。

また、兵庫県の人口は、阪神・淡路大震災が発生した1995年に大幅に減少した後、増加傾向で推移していたが、2009 年をピークに減少傾向が続いているのです。

この2つの事実を背景に、姫路市の人口は微妙に増減を繰り返しながら、53 万人台を維持してきました。

姫路市の人口は2010年の 53万6,270 人をピークに減り始め、2014年の人口は約53 万5,000人と2011 年の約53万6,000人から約 1,000人減少するなど、減少傾向が続いています。

一方で、高齢者人口は今後も増加を続けると見込まれているのです。

2006年と2016年の数字を比べて見てみましょう。

2006年の65歳~74歳までの前期高齢者の人口は5万8,357人、75歳以上の後期高齢者人口は4万4,256人で、高齢化率は18.8%です。

一方2016年の前期高齢者の数は7万2,943人、後期高齢者数は6万4,216人、高齢化率は25.4%となりました。

ちなみに、2016年の高齢化率の全国平均は26.7%です。

つまり、全国平均は下回っているものの、姫路市の高齢化率は2006年~2016年までの10年間の間に6.6%上昇しています。

今後さらに高齢化が進行するのは間違いないでしょう。

このような高齢者人口の増加にともなって、姫路市では要介護認定者の数も年々増加しています。

2012年には約2万5,000人だった認定者数は、2016年には約2万9,000人になりました。

続いて、姫路市の世帯の状況に着目してみましょう。

高齢者がいる世帯は徐々に増えており、特に高齢者の一人暮らしや、夫婦ともに65歳以上という高齢夫婦世帯が増加。

65 歳以上の高齢者がいる世帯数は、2010 年には一般世帯数の 38.0%を占めているのです。

ところが2000 年以降の変化をみると、その割合は上昇。

高齢者がいる世帯のうち、単独世帯(一人暮らし)や夫婦のみの世帯が増加しています。

そのため、高齢者の孤立や老老介護も問題として浮上してきました。

今後高齢化率は2020年には26.9%、2025年には27.5%まで上昇すると推測されています。

2025年には団塊の世代がすべて75歳を超えるいわゆる「2025年問題」を目前にし、姫路市は高齢者の介護予防や健康維持事業に力を入れることが必要不可欠です。

画像の一部はwikipediaから引用しています