ケアマネジャーの介護求人を神戸市から探す 56件

神戸市の介護求人事情 神戸市は補助金が支給される市独自の認定制度や、再就職のための講習などを実施神戸市では、事業者向けの支援として「介護従事者 資格取得研修受講費補助事業」を行っています。これは当該施設に勤める喀痰吸引をはじめとした医療的なケアをできるようにするため、研修の受講費用の一部の一部を補助することを目的とした事業。対象は、「市内の特別養護ホームである」「登録喀痰吸引等事業者、または登録特定行為事業者として登録

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神戸市ケアマネジャーの介護求人

56件中1~10

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くつろぎとアクティブを追求した有料老人ホームで、正社員のケアマネジャーとしてお仕事をしませんか? 年間休日110日のシフト制!ゆとりのある勤務で無理なく働けます◎ ロングライフ神戸青谷では、正社員のケアマネジャーを募集しています。応募には、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格が必要です。当施設は、宮崎台駅より徒歩5分と駅チカの立地で、通勤に便利です。美術館や温室が設備されていて、ダイバージョナルセラピー(気晴らし療法)なども取り入れているのが特徴。くつろぎとアクティブを追求した空間のなかで、ご利用者さまへ質の高いサービスの提供をしています。みなさまには、ご利用者さまのアセスメントやケアプランの作成を行ってもらいます。勤務はシフト制で、年間休日は110日あります。ゆとりのある勤務で、無理のない働き方ができます。社会保険完備はもちろんのこと、保養所やクラブ活動などの福利厚生もあります。働きやすい環境が整った職場です。

月給

272,200 ~ 292,200

正社員
住所 兵庫県神戸市中央区神仙寺通3-1-2
法人名 日本ロングライフ 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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介護付き有料老人ホームが勤務地★景色の良い施設です 【正社員】明るいロングライフを支えるお仕事♪ 見晴らしの良い施設で、利用者さまをサポートしてみませんか?「ロングライフ・クイーンズ塩屋」は、神戸市垂水区にある介護付き有料老人ホームです。当施設の特徴はリゾートで生活しているようなおしゃれな外観と、開放的で清潔感のある室内環境です。利用者さまだけでなく、スタッフも気持ちよく過ごせます。目の前には海が広がり、テラスからその景色を望むことも可能です。正社員のケアマネジャーとして勤務していただきますので、利用者さまの明るいロングライフを力強く支えてください。 介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格を活かせます! 利用者さまとそのご家族が安心して施設を利用できるよう、丁寧な聞き取り作業が必要です。ケアプランの作成などを行っていただきますので、ほかのスタッフとしっかり連携をとって勤務してください。市町村との調整業務などがあるため、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格は必須です。

月給

272,200 ~ 292,200

正社員
住所 兵庫県神戸市垂水区塩屋町1-6-30
法人名 日本ロングライフ 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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昇給・賞与の支給あり◎モチベーションを保ちながら気持ちよく働ける職場です♪ ご利用者さまそれぞれの「意思」を尊重した介護を行っております♪ あなたに勤務していただきたい場所は、「グループホーム CHIAKIほおずき神戸玉津」です。当施設では、ご利用者さまそれぞれの意思を尊重し、その方に合った個別ケアプランをご提案しております。ユニット制を取り入れ、少人数に対しての介護を実現しております。現在は、ケアマネジャー(介護職ケアマネ)として勤務していただける方を募集しております。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対してのケアマネジャー業務全般です。ケアプランを作成できるのは、ケアマネジャーだけです。必要不可欠な重要なお仕事です。応募する際には、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格が必要です。雇用形態は、正社員です。当施設では、昇給と賞与をご用意しております。職員の皆さまの毎日の頑張りをきちんと評価いたします。

月給

212,000 ~

正社員
住所 兵庫県神戸市西区二ツ屋2-15-6
法人名 有限会社 ほおずき

勤務日数が週1日からOKの求人です。

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月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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託児施設がある求人です。

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〇グループホーム勤務の“介護職ケアマネさん”を募集します♪〇正社員採用 入居者さまに安心して暮らしていただけるようサポートしていきましょう♪ 「グループホーム CHIAKIほおずき神戸垂水」の運営法人は、兵庫県内に複数の福祉事業所を展開しています。安定経営を行っていますので、正社員として安心して働くことができます。当施設では、入居者さまの残存能力を最大限引き出せるよう、介護を行っています。ただいま“介護職ケアマネさん”を募集中です。入居者さまの状況をきちんと把握し、適切なケアプランを作成してください。介護プランを実行していくためのアドバイスなどもお願いします。ケアマネジャー業務全般をお任せします。入居者さまの心のケアも忘れず、やさしい気持ちをもって接してくださる方を歓迎します。あなたの理想の介護を実現してください。ご応募いただく際は、介護支援専門員(ケアマネジャー)資格が必須です。私たちと利用者さまに安心して暮らしていただけるようサポートしていきましょう。

月給

212,000 ~

正社員
住所 兵庫県神戸市垂水区霞ケ丘1-3-13
法人名 有限会社 ほおずき

勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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賞与がある求人です。

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◎資格を活かせるお仕事♪◎グループホームで正社員を募集中 ◎育児短期時間勤務制度あり◎子育て世代の方にも働きやすい環境です 「グループホーム CHIAKIほおずき神戸伊川谷」は、兵庫県内に複数の介護事業を展開している「有限会社ほおずき」が運営している介護施設です。ただいま当施設では一緒に働いていただける正社員のケアマネジャーを募集しています。ご応募は、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方に限ります。資格手当がありますので、資格を活かしてお仕事をしたいとお考えの方にもおすすめです。お仕事の内容は、当グルームホームご利用者さまにかかわるケアマネジャー業務全般をお任せいたします。具体的には、介護計画作成業務と計画実施の指導などです。ご利用者さまに安心して過ごしていただけるようコミュニケーションを取りながらサポートをお願いいたします。勤務はシフト制です。育児短期時間勤務制度をご用意していますので、子育て世代の方にも働きやすい環境が整っています。

月給

242,000 ~

正社員
住所 兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬282
法人名 有限会社 ほおずき

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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グループホームの「介護職ケアマネ」を務めてくださる方を募集中です!〇正社員採用の仕事です 〇応募資格は、介護支援専門員資格をお持ちの方!あなたのスキルを活かして活躍してください。 「グループホーム CHIAKIほおずき神戸伊川谷」では、ご高齢の方の認知症ケアを目的として、さまざまな介護サービスを提供しています。入居者さまのお食事には、旬の食材をとりいれ、食材の購入から調理まで、すべてを施設内でまかなっています。心のこもったものを提供し、入居者さまに心豊かに過ごしていただきたいと願っています。また協力医にこまかいところまで指示をいただき、入居者さまのちょっとした変化にも気付けるよう、健康管理にも気を配っています。当施設にて、「介護職ケアマネ」を務めてくださる方を募集しています。利用者さまの心身の状況をきちんと把握し、適切なケアプランを作成していただきます。介護サービスを適正におこなえるようアドバイスなどもお願いします。あなたのスキルを発揮して活躍していただきたいと考えております。ご応募は、介護支援専門員(ケアマネジャー)資格をお持ちの方に限定させていただきます。

月給

212,000 ~

正社員
住所 兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬282
法人名 有限会社 ほおずき

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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通勤便利!最寄りの「上沢駅」から徒歩2分! グループホームで活躍するパート職員の募集!ケアマネジャーとして働きませんか? 「グループホーム愛」は、兵庫県神戸市兵庫区に位置するグループホームです。最寄りの神戸市営地下鉄「上沢駅」から徒歩2分の距離なので、電車からのアクセスが良く、通勤が便利です。ほか阪神電車やJR神戸線からの最寄り駅も徒歩圏内なので、利用者さまのご家族様が気軽 。ただいまケアマネジャーとして勤務していただくパートスタッフを募集中です。応募条件は、ケアマネジャー資格をお持ちの方です。利用者さまのお体の状況に合わせ、ニーズに応じたケアプランを作成していただきます。ケアマネジャー業務全般をお任せします。勤務日数や時間はご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせください。

時給

1,200 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 兵庫県神戸市兵庫区下沢通8-2-20
法人名 株式会社 愛ホームサービス

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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翔月庵神戸大開のケアマネジャー求人

サービス付き高齢者向け住宅

土日祝休み◎日勤のみ☆ケアマネジャーとしてさらにスキルアップしていきませんか? サービス付き高齢者住宅「翔月庵 神戸大開」をご紹介します。 私たちの施設は、神戸市の中心に位置し、JRや阪急などのさまざまな駅から徒歩3分以内の地点にあります。定員47名の利用者さまがレクリエーション活動などを通し、わきあいあいと過ごされています。今回、私たちと一緒に働く正社員のケアマネジャーを募集しています。 介護支援専門員の資格と、普通自動車運転免許をお持ちの方が条件です。 お仕事内容は、利用者さまの入居管理業務や、ケアマネジメント業務です。利用者さまとご家族様からしっかりご要望をヒアリングし、ケアプランを作成したり、施設のご説明を行っていただきます。入居後、作成したケアプランが機能しているか、現場を確認していただきます。研修支援があり、ケアマネジャーとしてさらなる専門的な知識の習得が可能。管理者になるための経験を積めるなど、キャリアステップできる環境を整えています。向上心のある方、大歓迎いたします。

月給

210,000 ~ 350,000

正社員
住所 兵庫県神戸市兵庫区大開通5-2-22シーナ神戸大開ビル
法人名 株式会社 シーナ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格を活かしながら働きませんか? 介護計画の作成などをお任せ!正社員としての雇用です◎ グループホーム CHIAKIほおずき神戸垂水では、現在正社員のケアマネジャーを募集しています。当施設でのケアマネジャー業務全般を担っていただきます。介護計画の作成を中心にお任せいたします。護支援専門員(ケアマネジャー)の資格が必須ですので、資格を活かしながら働きたい方におすすめです。正社員として介護の現場で働きたい方は、ぜひ当施設で一緒に働いてみませんか? 資格取得サポートあり。無料駐車場もご用意しております! スタッフ向けに資格取得サポート制度をご用意しております。働きながら必要な資格取得を目指したい方におすすめの職場です。また、マイカーで通勤をするスタッフには、無料駐車場をご用意しております。通勤における交通費の支給もございますので、遠方の方でも安心して通勤していただけます。

月給

242,000 ~

正社員
住所 兵庫県神戸市垂水区霞ケ丘1-3-13
法人名 有限会社 ほおずき

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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【正社員ケアマネ求人】認知症の方の尊厳を守るマネジメントができます グループホームにおけるケアマネジメント業務 ケアマネジャーとして勤務していただく「グループホーム CHIAKIほおずき神戸玉津」は、1ユニット9名のコンパクトな規模で細やかな認知症ケアが可能な事業所です。こちらで利用者さまの介護計画作成およびマネジメント、それら実施に必要な指導を行う業務に就いていただきます。必要なものは介護支援専門員資格と利用者さまを尊重する心。現状を冷静に分析する専門職の目と、認知症になってもご自分らしくいられるお手伝いをするやさしい手を、私たちの事業所で活かしてください。 安心の就業環境で、のびのびお仕事・しっかり成長 正社員の勤務は4週8休のローテーションで、シフト作成時には希望休を考慮いたします。安心して業務に就いていただけるよう、職種・職位に応じた計画的研修や業務災害補償保険への加入などの体制を整えました。腰を据えて働いていただけることを歓迎し、永年勤続表彰でその貢献に応えます。

月給

242,000 ~

正社員
住所 兵庫県神戸市西区二ツ屋2-15-6
法人名 有限会社 ほおずき

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

神戸市の介護求人事情

神戸市は補助金が支給される市独自の認定制度や、再就職のための講習などを実施

神戸市では、事業者向けの支援として「介護従事者 資格取得研修受講費補助事業」を行っています。

これは当該施設に勤める喀痰吸引をはじめとした医療的なケアをできるようにするため、研修の受講費用の一部の一部を補助することを目的とした事業。

対象は、「市内の特別養護ホームである」「登録喀痰吸引等事業者、または登録特定行為事業者として登録、あるいは登録申請中か登録申請を行う予定がある」という要件を満たした事業者です。

補助の対象となる経費は、登録研修期間により実施される喀痰吸引等研修の受講費で、受講者本人の自己負担額を除いた受講費の半分、もしくは受講者1人につき最大6万円の補助を受けることが可能です。

医者の質問に元気よく反応する介護士の男女

この受講費のなかには、テキスト代や保険代なども含まれるとしています。

ちなみに神戸市はこの補助制度を利用する前に、兵庫県が委託して実施している「介護職員等によるたんの吸引等に係る研修事業」の優先受講を推奨しています。

必要書類を神戸市役所の高齢福祉課へ持参、もしくは郵送で提出することで申請できますが、研修終了後にも必要書類の提出が必要となる点に注意が必要です。

加えて神戸市では、「神戸市高齢者介護士認定制度」と呼ばれる独自の認定制度を実施しています。

これは、市内の施設などで介護業務に継続して3年以上5年未満従事している職員を対象とする資格。

申請後に講習会を経て認定試験を受験し、合格した場合に、神戸市長が認定証を与えるものです。

この認定は2017年に創設された介護職員処遇改善加算の評価の基準となるほか、今年度からキャリアアップ支援として、合格者に対して、介護福祉士の試験に合格するまでの最長5年間にわたり月額1万円の支援金が支給されます。

また、この認定制度の受講を促進するため、事業所職員が認定制度の受講を行っている期間の代替職員を雇用する経費として、1施設あたり20万8,000円を上限とした補助金制度が創設されています。

また、神戸市では「介護職再就職支援講習」という講習も2018年度に行われました。

これは離職した介護人材を対象として、「介護保険制度の説明と体位変換や移乗における介護技術」「介護業務でのコミュニケーションと衣服の着脱における介護技術」「認知症の基礎知識と排泄における介護技術」の3回に分けた講習を行い、眠っている介護人材を掘り起こす目的があります。

神戸市の高齢化率は27.1%と4人に1人以上が高齢者。その層を支える専門職は必須

神戸市の高齢化率
出典:神戸市 更新

2015年時点の神戸市の人口は153万7,272人でした。

このうち0歳から14歳の年少人口は18万5,084人で全体の12.2%を占め、生産年齢人口は92万1,967人で全体の60.7%、そして65歳以上の高齢者は41万1,427人で高齢化率は27.1%となっています。

この時点における全国平均の高齢化率は26.7%で、同市の高齢化率はわずかながら全国平均を上回っていることがわかります。

また、同時期の75歳以上の後期高齢者は19万4,052人で、後期高齢化率は12.8%でした。

同市の人口は2011年における155万4,372人がピークとなり、その後は減少傾向が続いている状況です。

一方、高齢者人口は、2000年度の25万2,427人から15年で16万人弱増加しました。

こちらも2000年時点では9万5,783人であったことから、15年で10万人弱の増加、数としては2倍以上というものペースで増えている状況です。

地区別で見ると、9つある区のなかで、高齢化率が最も高いのは長田区の32.9%で、最も低いのは西区の23.4%でした。

また、高齢者人口が最も多いのは垂水区の6万2,261人で、最も少ないのが長田区の3万1,825人でした。

高齢化率は長田区と西区の間で9.5%の差があることから、各地域ごとの差は小さくないことがわかります。

また、長田区の人口は9万7,912人と、すべての区のなかでも最も少なくなっており、過疎化が進む場所の高齢化率が高くなるという、全国に共通する傾向が当てはまっているようです。

国立社会保障・人口問題研究所が発表した『日本の地域別将来推計人口』によると、今後の神戸市の人口は2025年に150万1,306人、2030年には145万9,932人と150万人を割り、2035年には141万1,298人、2040年には135万6,556人と、年間1万人に迫るペースで減っていく見通しです。

そのなかで高齢化率は上昇を続け、2025年に31.2%と30%の大台を突破し、2040年には37.6%と、5人に2人近くが高齢者という状況になると推計されています。

このうち、後期高齢化率は、2025年に19.2%、2030年には20.7%となり、2040年には22.1%と、5人に1人以上が後期高齢者という状況になるとみられているのです。

2015年時点からでは高齢化率は10.0%の増加となっているのに対し、後期高齢化率は8.7%の増加となっており、25年間で増える高齢者の9割近くが後期高齢者ということになります。

神戸市は人口の減少と高齢化率の上昇が今後ますます顕著になり、生産年齢人口のなかでも、介護の専門職の活躍が期待されています。

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