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検索結果69 1~10件を表示中

  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • サービス付き高齢者向け住宅

土日祝休み◎日勤のみ☆ケアマネジャーとしてさらにスキルアップしていきませんか? サービス付き高齢者住宅「翔月庵 神戸大開」をご紹介します。 私たちの施設は、神戸市の中心に位置し、JRや阪急などのさまざまな駅から徒歩3分以内の地点にあります。定員47名の利用者さまがレクリエーション活動などを通し、わきあいあいと過ごされています。今回、私たちと一緒に働く正社員のケアマネジャーを募集しています。 介護支援専門員の資格と、普通自動車運転免許をお持ちの方が条件です。 お仕事内容は、利用者さまの入居管理業務や、ケアマネジメント業務です。利用者さまとご家族様からしっかりご要望をヒアリングし、ケアプランを作成したり、施設のご説明を行っていただきます。入居後、作成したケアプランが機能しているか、現場を確認していただきます。研修支援があり、ケアマネジャーとしてさらなる専門的な知識の習得が可能。管理者になるための経験を積めるなど、キャリアステップできる環境を整えています。向上心のある方、大歓迎いたします。

月給

210,000 ~ 350,000

住所 兵庫県神戸市兵庫区大開通5-2-22シーナ神戸大開ビル
法人名 株式会社 シーナ

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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  • ケアマネジャー
  • パート・アルバイト
  • グループホーム

通勤便利!最寄りの「上沢駅」から徒歩2分! グループホームで活躍するパート職員の募集!ケアマネジャーとして働きませんか? 「グループホーム愛」は、兵庫県神戸市兵庫区に位置するグループホームです。最寄りの神戸市営地下鉄「上沢駅」から徒歩2分の距離なので、電車からのアクセスが良く、通勤が便利です。ほか阪神電車やJR神戸線からの最寄り駅も徒歩圏内なので、利用者さまのご家族様が気軽 。ただいまケアマネジャーとして勤務していただくパートスタッフを募集中です。応募条件は、ケアマネジャー資格をお持ちの方です。利用者さまのお体の状況に合わせ、ニーズに応じたケアプランを作成していただきます。ケアマネジャー業務全般をお任せします。勤務日数や時間はご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせください。

時給

1,200 ~ 1,400

住所 兵庫県神戸市兵庫区下沢通8-2-20
法人名 株式会社 愛ホームサービス

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 居宅介護支援

週休2日で夜勤なしの居宅介護支援事業所でのヘルパーを募集しています◎福利厚生充実で交通費も支給します! 「神港園白川ケアプランセンター」は地域包括支援センターと連携を図りながら、困難なケースにも積極的に取り組んでいます。また地域に根ざした取組ができるよう柔軟な対応を行っています。そのほかにもご利用者さまの意向を踏まえ、徹底したモニタリングを行い、利用者さまの自立に向けたプランの作成を行います。 幅広い視野でのお仕事を行います。 介護支援専門員資格をお持ちでケアマネジャーの経験が5年以上ある方を募集しています。ケアプランの作成や、ご利用者さまと当施設の橋渡し役など、広い視野でのお仕事をお願いします。ご利用者さまだけでなく、スタッフの意見も汲み上げ、よりよいサービスが行えるよう業務にあたっていただきます。 ご自身のペースを見つけてください! 日勤のみで日曜が固定給なので、ご自身の生活ペースを維持しながら働くことが出来ます。また移動に車を使いますので普通自動車免許が必要です。

月給

213,900 ~ 251,500

住所 兵庫県神戸市須磨区白川台1-35-3
法人名 社会福祉法人 神港園

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 居宅介護支援

車通勤可◎残業少なめ◎ケアマネジャー(正社員)の募集です! 居宅介護支援事業所の「ほっと倶楽部」です。 山陽電鉄本線・大蔵谷駅より車で約10分の場所に位置します。当施設はお客様が日常生活を送るうえで感じる不安を解消するための必要な介護サービスの提供、介護サービスの質の確保がもっとも重要と考えています。「高齢者だから」というイメージを打破し、多くのお客様が元気で生き甲斐を持ち、社会参加ができるように支援していきます。 お客様やご家族の相談を受け、抱えている問題や解決すべき課題を分析し、介護支援計画の作成のほか、介護に関する専門的なご相談にお応えします。ケアマネジャーが利用者さま一人ひとりの環境や心身の状況、ご家族のご要望を取りまとめ、利用者さまに適切な在宅介護サービスをご提案いたします。 働きやすさは環境にあります。 勤務は日勤のみ、各種保険や手当も充実しています。わからないことがあれば先輩スタッフに相談もできるオープンな環境でお仕事ができますよ。

月給

220,000

住所 兵庫県神戸市西区伊川谷町別府719-1有料老人ホームほっと倶楽部
法人名 株式会社 光栄メディカル

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • グループホーム

医療法人社団渾深会が運営している認知症対応型のグループホームです グループホーム 更紗では正社員のケアマネジャーとして勤務していただける方を募集しています。人が好きな方を歓迎しています。当施設は医療法人社団渾深会が運営している認知症対応型のグループホームです。 ご利用者さまの日常のケアを行うとともにニーズをプランに反映してください グループホームにおいてケアマネジャーの業務と介護の業務に従事していただくお仕事です。ご利用者さまの日常のケアを行うとともにニーズをプランに反映してください。担当していただく利用者さまは9名です。また、ケアマネ業務以外にも、生活介護、入浴介助、排泄介助など介護業務にも従事していただきます。 研修への参加費用の助成がありますので働きながらスキルアップする事が可能です! スキルアップ研修への参加費用の助成がありますので働きながらスキルアップする事が可能です。賞与は年に2回、昇給もあります。また、勤続5年であれば退職金の支給があります。なお、応募には介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格が必要です。

月給

251,500 ~ 277,000

住所 兵庫県神戸市長田区野田町9-4-13
法人名 医療法人社団 渾深会

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勤務日数が週4日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 居宅介護支援

ケアマネジャーとして勤務できる方を募集しています。シフト制の無理のない勤務が可能です。シフト制の勤務なので、自分の時間を大事にしながら働ける環境が整っています。 日中だけの勤務だから無理のない勤務が可能! 仕事だけでなくプライベートも充実させたい方、大歓迎です。勤務時間はシフト制になっていて、周りのスタッフとの協調が重要です。医療法人昭生病院は、地域に根差した医療を実現させることを目指し、一丸となって全力で取り組んでいる病院です。 さまざまな診療科があってスキルを磨きやすい! 医療法人昭生病院には、循環器内科・糖尿病内科・呼吸器内科・消化器内科・泌尿器科・人工透析科などが設置されています。さまざまな診療科で勤務することは、介護支援専門員としてのスキルを磨くことにつながるメリットがあります。介護支援専門員の資格を取得していることが条件ですが、社会福祉士の資格については不問です。日々の勤務をこなす中で、資格取得を目指すことも可能です。

月給

240,000

住所 兵庫県神戸市灘区鶴甲3-13-19
法人名 医療法人 昭生病院

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 介護老人保健施設

資格と経験は必須◎日勤のみのケアマネのお仕事★年間休日は110日◎各種手当が充実しています!バイク・自転車通勤もOK 資格や経験を活かせるケアマネジャーのお仕事です。 介護老人保健施設 すま松の郷は、兵庫県神戸市須磨区にある施設です。この施設で働いてもらえる正社員のケアマネジャーを募集しています。お仕事内容は主に、面談やケアプラン作成、モニタリング、関係機関との連絡や調整、介護保険に関する業務などです。資格と経験を十分に活かせる職場です。 年間休日は110日あります。各種手当も充実しています。 勤務は日勤で、年間休日は110日あるため、プライベートにも支障なく働けます。バイクや自転車での通勤も可能なので、ご自身の生活スタイルに合わせて手段を選択できます。また、各種手当が充実しており、仕事をする上での励みにもなります。

月給

210,000 ~ 235,000

住所 兵庫県神戸市須磨区妙法寺2-1
法人名 医療法人社団 松善会

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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  • ケアマネジャー
  • パート・アルバイト
  • グループホーム

勤務は週1日だけ!利用者さまの施設での暮らしをサポートするパートのケアマネジャーを募集中です。 ゆったりした共同生活の中で利用者さまが生きがいや楽しみを見出せるようにお手伝いしています。 『グループホーム 六甲』では1ユニット9名の認知症の利用者さまがいつも地域の一員として生活できる 環境が整っています。 プライベートと両立できる 方、幅広い年齢の方、歓迎いたします! 応募要件は介護支援専門員の資格です。仕事ではケアマネジャー業務全般を担当していただきます。利用者さまが必要なケアを受けて快適に生活できる して暮らせる施設づくりに参加したい方をお待ちしています。 勤務地は周辺に学校が点在する緑豊かな住宅街にありマイカー通勤可能です。 当施設は閑静な住宅街にあり、緑が多く 。

時給

1,500

住所 兵庫県神戸市灘区篠原伯母野山町3-18-11
法人名 有限会社 トゥルース

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 居宅介護支援

居宅介護支援事業所でケアマネジャーの求人募集です! 「佐野記念アットホーム」のケアサポートサービス提供プランをお任せします! ケアマネジャーの仕事は、介護が必要な方に対して介護サービスの利用計画をたてること。ご利用者さまのこれまでの暮らしや意思を尊重し、ご家族とも相談しながら対応をお願いします。「佐野記念アットホーム」のケアサポートサービスの調整をする要の役割です。あなたの介護支援専門員の資格を活かしてください。 日勤のみの正社員雇用!フレックス勤務あり! 日勤のみで、業務によりフレックス勤務も可能なので、お体の負担が少なく勤めていただけます。マイカー通勤が可能なので、通勤ストレスも少なめです。介護施設で働いたご経験がない方や子育てなどでブランクのある方も、ご相談に応じます。 スタッフのスキルアップを応援!医療と福祉の連携ケアサポート! 施設を運営する「医療法人社団すすむ会」は、神戸市内で、デイケアサービスやグループホームなど複数の施設を運営している法人です。医療と福祉を連携し、この地域の方が安心して暮らしていけるケアサポートを提供しています。お一人お一人の暮らしを尊重し、その方らしい生活が続けられることを目指しています。サービス向上の為、スタッフの育成にも積極的に取り組んでいますので、働きながらスキルアップを目指せる環境です。キャリアアップを目指して、私たちと一緒に働きませんか?

月給

240,000 ~ 310,000

住所 兵庫県神戸市垂水区桃山台5-1117-1
法人名 医療法人社団 すすむ会

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 居宅介護支援

【正社員・ケアマネジャー】未経験歓迎☆手当や休暇制度などが揃った働きがいのある環境があります。 歴史と伝統のある法人が運営する居宅介護支援事業所。みなさまが成長できる環境は整っています。 プリンスパークは、社会福祉法人神戸婦人同情会が運営する居宅介護支援事業所です。神戸婦人同情会は1915年に設立され、キリスト教主義による「信仰・希望・愛」の実践を基本方針として、特別養護老人ホームをはじめ保育所や児童養護施設、母子施設などを運営しています。今回はその中の居宅介護支援事業所で、ケアマネジャーの正社員を募集します。必要な資格は介護支援専門員のみですので、未経験の方も歓迎。主な業務として居宅介護支援業務をお任せします。ご用意している主な待遇は昇給・賞与(年2回4.15ヵ月分)、退職金制度などです。また家族手当、住宅手当と業務以外にもサポートがあります。休暇制度は育児休業や介護休業などがあり、ライフスタイルの変化にも合わせて休みがとれるためプライベートも大切にできます。

月給

198,800 ~ 268,800

住所 兵庫県神戸市灘区王子町1-2-6プリンスマンション2F
法人名 社会福祉法人 神戸婦人同情会

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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神戸市の介護求人事情

神戸市は補助金が支給される市独自の認定制度や、再就職のための講習などを実施

神戸市では、事業者向けの支援として「介護従事者 資格取得研修受講費補助事業」を行っています。

これは当該施設に勤める喀痰吸引をはじめとした医療的なケアをできるようにするため、研修の受講費用の一部の一部を補助することを目的とした事業。

対象は、「市内の特別養護ホームである」「登録喀痰吸引等事業者、または登録特定行為事業者として登録、あるいは登録申請中か登録申請を行う予定がある」という要件を満たした事業者です。

補助の対象となる経費は、登録研修期間により実施される喀痰吸引等研修の受講費で、受講者本人の自己負担額を除いた受講費の半分、もしくは受講者1人につき最大6万円の補助を受けることが可能です。

医者の質問に元気よく反応する介護士の男女

この受講費のなかには、テキスト代や保険代なども含まれるとしています。

ちなみに神戸市はこの補助制度を利用する前に、兵庫県が委託して実施している「介護職員等によるたんの吸引等に係る研修事業」の優先受講を推奨しています。

必要書類を神戸市役所の高齢福祉課へ持参、もしくは郵送で提出することで申請できますが、研修終了後にも必要書類の提出が必要となる点に注意が必要です。

加えて神戸市では、「神戸市高齢者介護士認定制度」と呼ばれる独自の認定制度を実施しています。

これは、市内の施設などで介護業務に継続して3年以上5年未満従事している職員を対象とする資格。

申請後に講習会を経て認定試験を受験し、合格した場合に、神戸市長が認定証を与えるものです。

この認定は2017年に創設された介護職員処遇改善加算の評価の基準となるほか、今年度からキャリアアップ支援として、合格者に対して、介護福祉士の試験に合格するまでの最長5年間にわたり月額1万円の支援金が支給されます。

また、この認定制度の受講を促進するため、事業所職員が認定制度の受講を行っている期間の代替職員を雇用する経費として、1施設あたり20万8,000円を上限とした補助金制度が創設されています。

また、神戸市では「介護職再就職支援講習」という講習も2018年度に行われました。

これは離職した介護人材を対象として、「介護保険制度の説明と体位変換や移乗における介護技術」「介護業務でのコミュニケーションと衣服の着脱における介護技術」「認知症の基礎知識と排泄における介護技術」の3回に分けた講習を行い、眠っている介護人材を掘り起こす目的があります。

神戸市の高齢化率は27.1%と4人に1人以上が高齢者。その層を支える専門職は必須

神戸市の高齢化率
出典:神戸市 更新

2015年時点の神戸市の人口は153万7,272人でした。

このうち0歳から14歳の年少人口は18万5,084人で全体の12.2%を占め、生産年齢人口は92万1,967人で全体の60.7%、そして65歳以上の高齢者は41万1,427人で高齢化率は27.1%となっています。

この時点における全国平均の高齢化率は26.7%で、同市の高齢化率はわずかながら全国平均を上回っていることがわかります。

また、同時期の75歳以上の後期高齢者は19万4,052人で、後期高齢化率は12.8%でした。

同市の人口は2011年における155万4,372人がピークとなり、その後は減少傾向が続いている状況です。

一方、高齢者人口は、2000年度の25万2,427人から15年で16万人弱増加しました。

こちらも2000年時点では9万5,783人であったことから、15年で10万人弱の増加、数としては2倍以上というものペースで増えている状況です。

地区別で見ると、9つある区のなかで、高齢化率が最も高いのは長田区の32.9%で、最も低いのは西区の23.4%でした。

また、高齢者人口が最も多いのは垂水区の6万2,261人で、最も少ないのが長田区の3万1,825人でした。

高齢化率は長田区と西区の間で9.5%の差があることから、各地域ごとの差は小さくないことがわかります。

また、長田区の人口は9万7,912人と、すべての区のなかでも最も少なくなっており、過疎化が進む場所の高齢化率が高くなるという、全国に共通する傾向が当てはまっているようです。

国立社会保障・人口問題研究所が発表した『日本の地域別将来推計人口』によると、今後の神戸市の人口は2025年に150万1,306人、2030年には145万9,932人と150万人を割り、2035年には141万1,298人、2040年には135万6,556人と、年間1万人に迫るペースで減っていく見通しです。

そのなかで高齢化率は上昇を続け、2025年に31.2%と30%の大台を突破し、2040年には37.6%と、5人に2人近くが高齢者という状況になると推計されています。

このうち、後期高齢化率は、2025年に19.2%、2030年には20.7%となり、2040年には22.1%と、5人に1人以上が後期高齢者という状況になるとみられているのです。

2015年時点からでは高齢化率は10.0%の増加となっているのに対し、後期高齢化率は8.7%の増加となっており、25年間で増える高齢者の9割近くが後期高齢者ということになります。

神戸市は人口の減少と高齢化率の上昇が今後ますます顕著になり、生産年齢人口のなかでも、介護の専門職の活躍が期待されています。

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