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検索結果656 1~10件を表示中

  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • 介護付き有料老人ホーム

【介護福祉士・正社員募集】住友林業のグループ企業が運営している施設です! ご利用者さまの身体のケアだけでなく精神も支え、潤いのある生活を送っていただけるようサービスを提供しています。 兵庫県神戸市垂水区にある「ドマーニ神戸」は、スミリンケアライフ株式会社が運営している有料老人ホームです。神戸市営地下鉄西神の学園都市駅からバス・車で6分です。当ホームでは、その人らしい日常を続けていただけるよう、地域との交流もしながら快適な生活のサポートを行っています。 向上心ややる気を持って介護に専念いただける方を求めています! 未経験の方や学歴も問いません。当ホームでは、介護福祉士の資格をお持ちの方を募集しています。勤務は1ヵ月単位の変形労働時間制で、残業は月平均5時間程度です。お仕事は、食事介助や入浴介助、起床や就寝介助などの生活介護全般をお任せしています。ご利用者さまに親身になって介護に取り組んでいただき、周りとの協調性を大切にしながら自らの意見も発信できるような方を求めています。 スタッフが自分らしく成長していけるよう、チャレンジできる環境です! キャリアアップやスキルアップを目指したい方にはおススメです。入社3年目までは各種研修やキャリア採用者への研修があります。階層別・職種別・テーマ別に研修をご用意しています。また、事例研究発表会なども行い、日々のお仕事での課題にアプローチし、取り組みによって改善されたのかを全社で共有しています。 活躍いただいている方にはしっかりと待遇面でも反映させていただきます。 社会保険完備、住宅手当や食事手当などのさまざまな手当や退職金制度(勤続5年以上)もご用意しています。また、賞与は年2回で4.5ヵ月以上の支給実績もあります。活躍していただいた分、反映させていただきます。そのほか育児休暇制度も設けていますので、ご自身の将来設計に合わせて働いていただけます。

月給

162,000 ~ 278,000

住所 兵庫県神戸市垂水区本多聞3-1-37
法人名 スミリンケアライフ 株式会社

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 介護職・ヘルパー
  • パート・アルバイト
  • 介護付き有料老人ホーム

<募集>介護ヘルパー 住友林業のグループが運営しているので、福利厚生が充実しています! 有料老人ホーム「ドマーニ神戸」は、住友林業グループの企業が運営している有料老人ホームです。福利厚生が充実しており、安心してお仕事に取り組んでいただけます。こちらの施設には、看護師が24時間勤務しており、ホーム内クリニックと連携したり、神鋼記念病院など医療機関が協力しているのでご利用者さまへ安心して介護サービスを提供することができます。スタッフの成長は会社の成長と考えているため、スタッフ一人ひとりが活躍できるよう、環境をきちんと用意してあります。 パート・アルバイト★介護福祉士の資格をいかして活躍★ 介護福祉士をお持ちの方、介護ヘルパーさんとして働きはじめませんか?実務経験に関しては問いません。お仕事内容は、排泄・食事・入浴の介助や、更衣・洗面・整容のお手伝いなど、介護業務全般をお願いします。チャレンジできる環境で自分らしく輝いてみませんか?

時給

1,150 ~ 1,350

住所 兵庫県神戸市垂水区本多聞3-1-37
法人名 スミリンケアライフ 株式会社

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勤務日数が週2日からOKの求人です。

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年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • 介護付き有料老人ホーム

瀬戸内海を臨む介護付き有料老人ホームで正社員の介護職!駅近◎残業少なめ◎産休・育休取得実績あり◎ 瀬戸内海の雄大な景色が眺められる施設です! 「美波ホール」は、山陽電鉄本線「滝の茶屋駅」徒歩8分にある介護付き有料老人ホームです。施設の屋上からは明石海峡大橋と瀬戸内海の雄大な景色が眺望できます。このように自然や癒しを感じられる恵まれた場所で、ご利用者様に心豊かに毎日を過ごしていただくために、スタッフ一丸となってクオリティの高い介護サービスの実現に努めています。 駅から徒歩8分で通勤が楽です♪残業も少なめですよ! 「美波ホール」ではご利用者様との触れ合いを大事に、ご利用者様と従業員がひとつの新しい家族になれるアットホームな雰囲気の介護を目指しています。この場所で一緒にお手伝いをしていただける介護職の正社員の方を募集しています。ともにご利用者様の笑顔作りをしませんか?駅からも徒歩圏内で通勤しやすく、残業も少ないので、きっちりとオンオフを切り替えられますよ。 各種保険完備!産休・育休休暇取得実績もあるからこれからお子さまを…とお考えの方も◎ 「美波ホール」では雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険など各種社会保険ももちろん完備。賞与・昇給制度もあるので、やりがいのある職場です。また過去には産休・育休取得実績もあるので、これからお子さまを迎えようというご予定の方も産休・育休を取得しやすい職場なのがポイントです。その他、退職金制度もあるので将来的にも安心ですね。

月給

190,000 ~ 240,000

住所 兵庫県神戸市垂水区塩屋町6-36-19
法人名 社会福祉法人 長生福祉会

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勤務日数が週4日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • 介護付き有料老人ホーム

教育制度あり◎アットホームで人間関係良好な介護付き有料老人ホームで働いてみませんか? ご利用者さまが自分らしく生きるためのサポート・支援を行っております。 介護付き有料老人ホーム「ゼフィール白川」は兵庫県神戸市須磨区白川台に立地しております。当施設ではご利用者さまだけではなく、そのご家族様にも安心・満足していただけるような施設運営を大事にしています。また経験と実績を活かした介護ケアサービスに務めております。ご利用者さまの尊厳を大切にしながら、安心・安全な日々の暮らしを提供しております。ご利用者さまが自分らしく生きることができるよう支援に努めております。施設にかかわる人すべてが快適に過ごし笑顔の絶えない環境作りに努めております。 人間関係良好でチームワークが抜群◎あなたもゼフィール白川の一員になりませんか? 今回一緒に働いていただける介護スタッフ(介護職・ヘルパー)を正社員募集しております。資格は介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上、または介護福祉士が必要です。働くスタッフ同士仲が良くアットホームな環境でチームワークが抜群なので入社後のサポートもしっかりしていて安心です。月9日休のシフト制をとっております。スタッフにお願いする仕事の内容はご利用者さまが安心で快適な生活が送ることができるように入浴・食事・移動・排泄介助などの身体介護業務のほか生活援助や健康管理のサービスを提供していただきます。経験の浅い方でもしっかりサポートを行うので安心して勤務していただけます。

月給

151,000

住所 兵庫県神戸市須磨区白川台5-7-57
法人名 株式会社 ケー・エス・メディカル

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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未経験でも応募が可能な求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • サービス付き高齢者向け住宅

当直勤務の時は美味しい夕食・朝食が付きます!平成27年オープンの新しい施設で働きませんか?無資格・未経験OK! 駅近でマイカー通勤も可能! まだ新しい施設です!エクセレントライフ美穂が丘は平成27年にオープンしたばかりのまだ新しいサービス付高齢者向け住宅です。 医療法人社団おばやしクリニックが運営し、医療や看護サポートがしっかりしています。粟生線「押部谷」駅徒歩8分程度という大変便利な職場ですが、マイカー通勤も可能です。 資格がなくても、経験がなくても正社員として活躍できます! 資格がないけれど、介護業界にチャレンジしたい方、資格を取ったけれどまだ業務経験のない方でも応募可能です!労働基準法などの年齢制限により年齢18歳以上に限ります。 仕事内容は、お食事の配膳や介助、排泄介助、外出サポートなどです。 年間休日110日しっかり休めます。 週休2日のシフト制で、残業ほぼありません。しっかり休めますので、長く働き続けることが可能です。

月給

180,000

住所 兵庫県神戸市西区美穂が丘5-101-8
法人名 医療法人社団おばやしクリニック

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年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • サービス付き高齢者向け住宅

スタッフ同士が互いを支え合い行うチームワーク抜群の介護を経験しませんか? 地域の皆様の協力を得てどんどん素敵な施設として成長していくサービス付き高齢者向け住宅です。 サービス付き高齢者向け住宅「翔月庵神戸大開」では当施設で働くスタッフにご利用者さまへの介護業務以外に、レクリエーションや趣味活動のサポートをお願いしております。今まで以上に地域にお住まいの皆様方のお力を賜ることで、ご利用者さまの「趣味の会」をどんどん充実していき、「安心」「安全」「快適な」理想の住まいを目指して日々サービスの向上に務めております。ご利用者さまは平均要介護度2程度の軽度の方々が多く、夜勤中も巡回・見回りがメインになります。 働きやすいやりがいのある仕事に取り組みながらスキルアップまで目指すことができます! 現在、サービス付き高齢者向け住宅の介護スタッフ(介護職・ヘルパー)を正社員募集しております。勤務していただくにあたり介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上または介護福祉士の資格が必要です。いままでの経験や資格を考慮・優遇いたします。勤務体制は完全週休2日制を取っておりますのでしっかりと休みを取り、仕事に取り組んでいただける環境を用意しております。社会保険完備に加え、各種手当も用意があり安心してやりがいのある仕事に取り組んでいただけます。またセミナー参加費補助や資格取得支援もありスキルアップを目指し、働きながら資格を取得することも可能です。グループ会社で行う実務者研修を無料で受講することもできます。 夜勤勤務も安心の2名体制◎安心安全なケアサービスを一緒に提供しましょう。 当施設をご利用されている方々に「身体介護」「生活援助」「レクリエーション」介護業務全般を担っていただきます。現在、当施設では今後に向けて人員強化を行っております。当施設で一緒にご利用者さまに安心安全のケアサービスを提供しませんか?

月給

173,500 ~ 280,000

住所 兵庫県神戸市兵庫区大開通5-2-22シーナ神戸大開ビル
法人名 株式会社 シーナ

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • パート・アルバイト
  • グループホーム

【無資格可】定員27名のグループホームです。介護職員募集! 自立支援を大切にしながら、必要なサポートをお願いします。 医療法人社団である「菫会」が運営するグループホーム「妙法寺すみれホーム」は、ご利用者さまが「その人らしく、いきいきと生活する」ことを目標にしています。すべての動作を手伝うのではなく、ご利用者さまが本当に支援を必要としている動作だけをお手伝いしていただきます。 パート・アルバイト◇週2日~の勤務◇ 当施設では現在、パート・アルバイトとして働いていただける介護職の募集を行っております。ヘルパー2級以上の資格をお持ちの方は大歓迎ですが、資格がない方も応募OK!車通勤可能、週に2日の勤務から可能と、ご希望に沿った働き方をしていただけます。業務内容は、認知症のご利用者さまの日常生活支援です。入浴や排泄の介助、調理・洗濯・掃除のお手伝いなど、必要とされている支援を見極めながらのサポートをお願いします。

時給

900 ~ 1,000

住所 兵庫県神戸市須磨区妙法寺742-2
法人名 医療法人社団 菫会

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • パート・アルバイト
  • 介護付き有料老人ホーム

介護付き有料老人ホームで夜勤専従のパート募集!週2日~OK◎給与プラス別途処遇改善手当も!駅近です◎ 屋上から明石海峡大橋・瀬戸内海の眺めが広がる場所で介護のお仕事をしませんか? 自然や癒しを感じられる絶好のロケーションに恵まれた場所に立つのが介護付き有料老人ホーム「美波ホール」。この場所でご利用者様の幸せで笑顔あふれる毎日を支えるチームに加わっていてだける夜勤専従の介護職のパートの仲間を待っています。 夜勤専従、週2日~。資格・経験不問!給与高めも魅力です☆ 夕方から出勤していただき、翌朝までの夜間のご利用者様の生活介助や見守りをしていただくお仕事です。週2日からの勤務でご相談が可能です。1回1万6,000円の給与にプラスして、資格によって処遇改善手当も別途つきます。日中の時間を有効活用しながら、効率よく稼げるのがこのお仕事の魅力ですね☆また資格や経験は必要ありませんので、やる気のある方、ご利用者様の気持ちに寄り添える方のご応募をお待ちしています。 地域に根差した介護サービスの提供を担う法人です。 介護付き有料老人ホーム「美波ホール」を運営する「社会福祉法人長生福祉会」は兵庫県尼崎市と神戸市で特別養護老人ホーム、保育園、介護付き有料老人ホームなど複数の介護サービスや福祉サービスを提供しています。法人理念は「心」。地域の皆様が質の高い介護・福祉サービスをご利用いただけるよう、スタッフ一同自己研鑽に励んでおります。

時給

1,000 ~ 1,050

住所 兵庫県神戸市垂水区塩屋町6-36-19
法人名 社会福祉法人 長生福祉会

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 介護職・ヘルパー
  • パート・アルバイト
  • サービス付き高齢者向け住宅

未経験可で週1から勤務OKの、介護職・ヘルパーを募集中です。研修が充実で経験不足でもやる気があれば大歓迎です。 勤務日数は週1日からで朗らかな人を待っています 未経験やブランク可で週1日から勤務ができます。主婦などで子育てや家事が忙しくても、暇な時間を有効利用して働ける職場で、世代を問わず助け合って多くの人が活躍しています。介護は資格や経験があまりなくても、現場で働き始めて経験を積み資格を取るのが普通なので、未経験を気にする必要がないので安心です。研修がしっかりあるので、すぐにコツが掴めます。 清潔な施設で働きやすいのが魅力です 介護は忙しい仕事で不衛生なイメージを持つ方もいますが、清潔な環境でゆったり働けます。マイカー通勤可でラクラクで、社会保険完備で安定して長く勤務希望の方も歓迎です。入居者さまと外部の利用者さまへの訪問介護業務全般が主な仕事で、先輩社員のアドバイスがあるので短期間で効率良く作業が行なえるようになり、困った事は助け合って対応します。

時給

1,000 ~

住所 兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬804-65
法人名 株式会社 大塚メディカル

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 介護職・ヘルパー (夜勤専従)
  • パート・アルバイト
  • グループホーム

あなたの空いた夕方から朝までの時間はありませんか?人にやさしくかかわるお仕事をしませんか?週2日~5日で働けます!ホームでの夜勤専従スタッフ募集! 『妙法寺すみれホーム』でともに過ごすケアを心掛ける! 神戸市須磨区の住宅街にあり、定員27名のグループホームです。日常生活をご利用者さまとかかわりながら過ごすことが大切であると考えています。花や野菜をともに育てたり、料理をともにつくったりと、日常の生活が『自立ある暮らし』の一歩であると考えています。認知症高齢者のご利用者さまの日常をサポートする上で、『できないことをケア』、『できることはご自身でできるように!』というケアを心掛けます。夜勤専従スタッフとして、身体介助とともに、調理、掃除と生活をサポートします。 無理なく働いてください!ここからキャリアアップも可能! 勤務時間は16時30分~翌朝9時30分です。週2~5日の間で、あなたが無理せず働いていただける日数をまずはご相談ください。寸志ではありますが、賞与もご用意しています。また、あなたのやる気や実績によって、正社員への道もご用意しています。

時給

900 ~

住所 兵庫県神戸市須磨区妙法寺742-2
法人名 医療法人社団 菫会

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

神戸市の介護求人事情

神戸市は補助金が支給される市独自の認定制度や、再就職のための講習などを実施

神戸市では、事業者向けの支援として「介護従事者 資格取得研修受講費補助事業」を行っています。

これは当該施設に勤める喀痰吸引をはじめとした医療的なケアをできるようにするため、研修の受講費用の一部の一部を補助することを目的とした事業。

対象は、「市内の特別養護ホームである」「登録喀痰吸引等事業者、または登録特定行為事業者として登録、あるいは登録申請中か登録申請を行う予定がある」という要件を満たした事業者です。

補助の対象となる経費は、登録研修期間により実施される喀痰吸引等研修の受講費で、受講者本人の自己負担額を除いた受講費の半分、もしくは受講者1人につき最大6万円の補助を受けることが可能です。

医者の質問に元気よく反応する介護士の男女

この受講費のなかには、テキスト代や保険代なども含まれるとしています。

ちなみに神戸市はこの補助制度を利用する前に、兵庫県が委託して実施している「介護職員等によるたんの吸引等に係る研修事業」の優先受講を推奨しています。

必要書類を神戸市役所の高齢福祉課へ持参、もしくは郵送で提出することで申請できますが、研修終了後にも必要書類の提出が必要となる点に注意が必要です。

加えて神戸市では、「神戸市高齢者介護士認定制度」と呼ばれる独自の認定制度を実施しています。

これは、市内の施設などで介護業務に継続して3年以上5年未満従事している職員を対象とする資格。

申請後に講習会を経て認定試験を受験し、合格した場合に、神戸市長が認定証を与えるものです。

この認定は2017年に創設された介護職員処遇改善加算の評価の基準となるほか、今年度からキャリアアップ支援として、合格者に対して、介護福祉士の試験に合格するまでの最長5年間にわたり月額1万円の支援金が支給されます。

また、この認定制度の受講を促進するため、事業所職員が認定制度の受講を行っている期間の代替職員を雇用する経費として、1施設あたり20万8,000円を上限とした補助金制度が創設されています。

また、神戸市では「介護職再就職支援講習」という講習も2018年度に行われました。

これは離職した介護人材を対象として、「介護保険制度の説明と体位変換や移乗における介護技術」「介護業務でのコミュニケーションと衣服の着脱における介護技術」「認知症の基礎知識と排泄における介護技術」の3回に分けた講習を行い、眠っている介護人材を掘り起こす目的があります。

神戸市の高齢化率は27.1%と4人に1人以上が高齢者。その層を支える専門職は必須

神戸市の高齢化率
出典:神戸市 更新

2015年時点の神戸市の人口は153万7,272人でした。

このうち0歳から14歳の年少人口は18万5,084人で全体の12.2%を占め、生産年齢人口は92万1,967人で全体の60.7%、そして65歳以上の高齢者は41万1,427人で高齢化率は27.1%となっています。

この時点における全国平均の高齢化率は26.7%で、同市の高齢化率はわずかながら全国平均を上回っていることがわかります。

また、同時期の75歳以上の後期高齢者は19万4,052人で、後期高齢化率は12.8%でした。

同市の人口は2011年における155万4,372人がピークとなり、その後は減少傾向が続いている状況です。

一方、高齢者人口は、2000年度の25万2,427人から15年で16万人弱増加しました。

こちらも2000年時点では9万5,783人であったことから、15年で10万人弱の増加、数としては2倍以上というものペースで増えている状況です。

地区別で見ると、9つある区のなかで、高齢化率が最も高いのは長田区の32.9%で、最も低いのは西区の23.4%でした。

また、高齢者人口が最も多いのは垂水区の6万2,261人で、最も少ないのが長田区の3万1,825人でした。

高齢化率は長田区と西区の間で9.5%の差があることから、各地域ごとの差は小さくないことがわかります。

また、長田区の人口は9万7,912人と、すべての区のなかでも最も少なくなっており、過疎化が進む場所の高齢化率が高くなるという、全国に共通する傾向が当てはまっているようです。

国立社会保障・人口問題研究所が発表した『日本の地域別将来推計人口』によると、今後の神戸市の人口は2025年に150万1,306人、2030年には145万9,932人と150万人を割り、2035年には141万1,298人、2040年には135万6,556人と、年間1万人に迫るペースで減っていく見通しです。

そのなかで高齢化率は上昇を続け、2025年に31.2%と30%の大台を突破し、2040年には37.6%と、5人に2人近くが高齢者という状況になると推計されています。

このうち、後期高齢化率は、2025年に19.2%、2030年には20.7%となり、2040年には22.1%と、5人に1人以上が後期高齢者という状況になるとみられているのです。

2015年時点からでは高齢化率は10.0%の増加となっているのに対し、後期高齢化率は8.7%の増加となっており、25年間で増える高齢者の9割近くが後期高齢者ということになります。

神戸市は人口の減少と高齢化率の上昇が今後ますます顕著になり、生産年齢人口のなかでも、介護の専門職の活躍が期待されています。

画像の一部はwikipediaから引用しています