看護師の介護求人を神戸市から探す 125件

神戸市の介護求人事情 神戸市は補助金が支給される市独自の認定制度や、再就職のための講習などを実施神戸市では、事業者向けの支援として「介護従事者 資格取得研修受講費補助事業」を行っています。これは当該施設に勤める喀痰吸引をはじめとした医療的なケアをできるようにするため、研修の受講費用の一部の一部を補助することを目的とした事業。対象は、「市内の特別養護ホームである」「登録喀痰吸引等事業者、または登録特定行為事業者として登録

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神戸市看護師の介護求人

125件中1~10

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資格を生かして自分らしく活躍できる快適な職場◎正社員登用制度があります。 利用者さまが元気に過ごせる設備と環境の整った施設です。 『ロングライフ・クイーンズ塩屋』では要支援から要介護1の利用者さまが適切なケアを受けて元気に生活できる介護付き有料老人ホームです。リゾートホテルのような施設には利用者さまが安全に生活するための設備を備え、スタッフも働きやすいようにスペースが確保されています。 勤務日数の相談ができるのでプライベートを大切にして無理なく働けます。 パートで勤務する看護師さんを募集中です。ご応募には看護師、准看護師のいずれかの免許が必要です。仕事は利用者さまの健康管理・服薬管理・通院の付き添い介助です。また、利用者さまとのコミュニケーションも大切な仕事なので、会話を楽しんで利用者さまの心のケアもお願いします。パートスタッフは勤務日数の相談可能。正社員登用制度を用意しているので、正社員を目指すことも可能です。

時給

1,550 ~ 1,650

パート・アルバイト
住所 兵庫県神戸市垂水区塩屋町1-6-30
法人名 日本ロングライフ 株式会社

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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利用者さまの健康を支えるお仕事!責任感を持って働ける方をお待ちしております。 看護師を募集中。資格が必須のお仕事です。 ロングライフ・クイーンズ塩屋では、現在正社員の看護師を募集しています。バイタルチェックや服薬管理を中心に、利用者さまの健康を支えるためのお仕事をお任せいたします。また、利用者さまとのコミュニケーションも業務の一環ですので、コミュニケーションを楽しめる方にもぴったりの職場です。看護師および准看護師の資格が必須です。資格を活かしたい方は、ぜひ一緒に働きませんか? 駅近でアクセスが便利!資格取得支援もございます。 最寄駅からは徒歩5分ほどでアクセスができ、駅近で毎日の通勤が便利な点もおすすめポイントです。また、資格取得を目指すスタッフに対しては、資格取得支援も実施しております。資格取得を目標としている方に対してもおすすめです。そのほか、社会保険も完備しておりますので、スタッフは安心して勤務することができます。

月給

270,400 ~ 322,400

正社員
住所 兵庫県神戸市垂水区塩屋町1-6-30
法人名 日本ロングライフ 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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ロングライフ神戸青谷の看護師求人

介護付き有料老人ホーム

有料老人ホーム勤務の看護師◇正社員募集◇長く働ける職場です♪ ロングライフ神戸青谷は、日本ロングライフ 株式会社が運営しています、住宅型有料老人ホームです。異国の雰囲気が漂う館内で、ご入居者さまがご自分らしい生活を営めるよう、オーダーメイドのケアを実践しています。 ご入居者さまとのコミュニケーションが大切なお仕事です 只今、正社員採用の看護師を募集しています。看護師または准看護師の資格をお持ちの方が、対象の求人です。ご入居者さまのバイタルチェックやお薬管理などの、看護業務全般をご担当いただきます。通院の介助や健康相談業務もありますので、ご入居者さまとのコミュニケーションを大切にしていただける方が希望です。 ご自身のライフステージに合わせた働き方ができます ロングライフ神戸青谷では、スタッフのライフステージに合わせて、育児・介護休暇制度を導入しています。ほかにも、お仕事とプライベートの両方をサポートする福利厚生を揃えていますので、長く働ける場所です。この職場を選びませんか?

月給

270,400 ~ 322,400

正社員
住所 兵庫県神戸市中央区神仙寺通3-1-2
法人名 日本ロングライフ 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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ロングライフ神戸青谷の看護師求人

介護付き有料老人ホーム

駅近でアクセスが便利な施設で働きませんか? 看護師のお仕事。利用者さまへの看護業務全般を担っていただきます。 ロングライフ神戸青谷では、看護師または准看護師の資格をお持ちの方を募集しています。パート・アルバイト雇用の看護師としての募集で、利用者さまのバイタルチェックや通院介助、服薬管理などをお任せいたします。利用者さまの健康を支える重要なお仕事です。当施設は駅近ですので、雨の日でも苦痛を感じることなく通勤ができます。看護師として働きたい方、他人とのコミュニケーションが楽しめる方は、ぜひ一緒に働きませんか? 正社員登用のチャンスあり。資格取得を支援しております。 今回はパート・アルバイトとしての募集ですが、正社員登用のチャンスもございます。ゆくゆくは正社員スタッフとして働きたいと考えている方にもおすすめです。また、資格取得支援制度もご用意しておりますので、これから資格を取得しようと考えている方にもぴったりの職場です。

時給

1,550 ~ 1,650

パート・アルバイト
住所 兵庫県神戸市中央区神仙寺通3-1-2
法人名 日本ロングライフ 株式会社

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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せんだんの実の看護師求人

サービス付き高齢者向け住宅

子育て支援があります!子育て世代の皆様におすすめです♪ ご利用者さまのさまざまなニーズにお応えできる介護施設です! 当施設「せんだんの実」は、サービス付き高齢者専用住宅です。常時介護を必要とされている方のために、親身になって介護を行っております。デイサービスセンターが併設されておりますので、通所サービスもご提供可能です。また、医療法人が運営しているため、医療的なサポートが手厚い点も特徴です。現在は、看護師として勤務していただける方を募集しております。主にお任せしたいお仕事は、看護業務全般です。応募する際には、看護師の資格が必要です。資格をお持ちでしたら、未経験でも構いません。入社後は、正社員として勤務していただけます。ここでは、保育支援として、保育料の50%を補助しております。子育て世代の皆様が気持ちよく働ける職場環境をつくっております。そのほかには、夜勤手当や年末手当などがあります。

月給

220,000 ~

正社員
住所 兵庫県神戸市兵庫区兵庫町1-4-6
法人名 医療法人社団せんだん会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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専門資格が活かせる職場☆グループホームで看護師として働きませんか? マイカー通勤が可能です◎雨の日も安心して通勤できますよ♪ 兵庫県 神戸市 西区二ツ屋に立地している「グループホーム CHIAKIほおずき神戸玉津」は、ご利用者さまの思いを第一に考え、笑顔溢れる毎日をお過ごしいただけるよう支援しています。そんな当施設では、看護師として、ご利用者さまの健康面をサポートしてくださるスタッフを募集しています。パート・アルバイト雇用での採用です。応募は、看護師の資格が必須のお仕事ですので、資格所有者の方に限定させていただきます。従事していただくお仕事は、「グループホーム CHIAKIほおずき神戸玉津」における看護業務全般です。具体的には、ご利用者さまへの日常的な健康管理や通常時またはご利用者さまの状態悪化時における医療機関との連絡・調整も行っていただきます。マイカー通勤が可能なうえ、交通費の支給もあるので、通勤時の負担が軽減されますよ。

時給

1,350 ~

パート・アルバイト
住所 兵庫県神戸市西区二ツ屋2-15-6
法人名 有限会社 ほおずき

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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子育て世代に理解が深い会社です【パートタイム】看護師有資格者対象 【働き方は変わっていくもの】さまざまな状況で自分らしく働けます 兵庫県下で多様な福祉事業を展開する「ほおずき」は、スタッフがライフステージを問わずにその能力を発揮していただけるよう、さまざまなサポートを具現化しています。育産休取得率100%の実績もその1つ。制度を利用したスタッフが多いため、お子様の体調不良などによる急な欠勤にも理解が得られやすく、スムーズにカバーしあえる風土が出来上がっています。今回は看護師としてパートタイム勤務をしていただく中で、相談窓口の設置や意向調査の機会を設けて働き方の変容をサポートします。条件を満たして正社員へのキャリア変更が可能なのも、ほおずきの特徴です。 【大切な仕事だから負担は減らして】利用者さまの健康管理を 看護師資格をお持ちの方にお願いするお仕事は「グループホーム CHIAKIほおずき神戸伊川谷」の利用者さまに対する健康管理や体調不良時の医療連携です。記録はタブレット端末を利用して即時入力・共有ができ、業務負担が軽減されます。

時給

1,350 ~

パート・アルバイト
住所 兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬282
法人名 有限会社 ほおずき

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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看護師のアルバイト・パート求人◎最寄りのバス停より徒歩10分◎有料老人ホームで高齢者の看護を担っていただきます。 ご利用者さまお一人お一人の生活体験、感情や思いを大切にしながら環境づくりに努めている有料老人ホームです。 「有料老人ホーム 六甲台翠光園」は兵庫県神戸市灘区に立地しております。当施設はご利用者さまお一人お一人の生活体験、感情や想いを大切にしながら安心して日々の生活を営んでいただける環境づくりに努めております。現在当施設では一緒に働いてくださる看護師を募集中です。パート・アルバイトとしての採用です。勤務時間を選択できるので、無理なくご自身の都合に合わせた働き方が可能です。各種社会保険も完備しており、安心して仕事に取り組んでいただけます。神戸市バス16系統「六甲ケーブル下」停下車より徒歩10分の位置に当施設は立地しております。ぜひこの機会に看護師として有料老人ホームで高齢者の看護に取り組み、活躍してみませんか?

時給

1,800 ~ 2,000

パート・アルバイト
住所 兵庫県神戸市灘区鶴甲5-1-50
法人名 公益社団法人 きしろ翠光会

勤務日数が週4日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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看護師さんの存在が暮らしに安心を届けます。有料老人ホーム正社員☆賞与4.0ヵ月☆ 介護付き有料老人ホームの看護師として入居者さまの安心の暮らしをサポートしてください。 「六甲台翠光園」は介護付き有料老人ホームです。入居者さまにモダンな生活空間を提供しつつ、安全安心と自然な暮らしができる環境づくりに配慮しています。スタッフも利用者さまの暮らしの環境要因のひとつとして、看護師さんには入居者さまへ健康と安心をお届けする大切なお仕事をお願いします。看護業務全般に従事しながら、お一人お一人の想いに寄り添い、共感したサービスを提供してください。 オフの時間を大切にしつつ、頑張った分の報酬を受け取れます。 六甲台翠光園の勤務は4週8休のシフトです。時間外勤務は月平均3時間程度なので、オンオフを切り替えた働き方が可能です。オンコール対応をお願いすることがありますが、手当がきちんと支給されます。4.0ヵ月分の実績がある賞与と合わせて、頑張りへの報酬として仕事へのモチベーションを保つことに役立ちます。

月給

265,000 ~ 350,000

正社員
住所 兵庫県神戸市灘区鶴甲5-1-50
法人名 公益社団法人 きしろ翠光会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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◎未経験からOK◎住み慣れた土地で安心して過ごせるお手伝い♪正社員の看護師を募集しています ご利用者さまに長年住み慣れた土地で安心して過ごせるようにサポートをお届けしている「パワーリハビリ・デイサービスかみさわ」です。自分たちやご家族が受けたくなるようなケアをきめ細かいケアを提供できるようにスタッフ一同努めています。運営しているのは「医療法人社団 林山朝日診療所」です。現在、当デイサービスでは正社員の看護師を募集しています。ご応募には、看護師の資格が必須ですが介護のお仕事がはじめての方でも構いません。あなたにお任せするお仕事の内容は、当デイサービスご利用者さまに対して看護業務全般です。健康管理や服薬の管理、緊急時の対応・処置などをお願いいたします。研修制度がございますので、未経験からでも不安なくお仕事に取り組めます。勤務は、週休2日制で有給休暇も取りやすい環境なので、プライベートの時間を大切にできる職場です。

月給

240,000 ~ 250,000

正社員
住所 兵庫県神戸市兵庫区下沢通5-2-9大地グランハイム1F
法人名 医療法人社団 林山朝日診療所

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

神戸市の介護求人事情

神戸市は補助金が支給される市独自の認定制度や、再就職のための講習などを実施

神戸市では、事業者向けの支援として「介護従事者 資格取得研修受講費補助事業」を行っています。

これは当該施設に勤める喀痰吸引をはじめとした医療的なケアをできるようにするため、研修の受講費用の一部の一部を補助することを目的とした事業。

対象は、「市内の特別養護ホームである」「登録喀痰吸引等事業者、または登録特定行為事業者として登録、あるいは登録申請中か登録申請を行う予定がある」という要件を満たした事業者です。

補助の対象となる経費は、登録研修期間により実施される喀痰吸引等研修の受講費で、受講者本人の自己負担額を除いた受講費の半分、もしくは受講者1人につき最大6万円の補助を受けることが可能です。

医者の質問に元気よく反応する介護士の男女

この受講費のなかには、テキスト代や保険代なども含まれるとしています。

ちなみに神戸市はこの補助制度を利用する前に、兵庫県が委託して実施している「介護職員等によるたんの吸引等に係る研修事業」の優先受講を推奨しています。

必要書類を神戸市役所の高齢福祉課へ持参、もしくは郵送で提出することで申請できますが、研修終了後にも必要書類の提出が必要となる点に注意が必要です。

加えて神戸市では、「神戸市高齢者介護士認定制度」と呼ばれる独自の認定制度を実施しています。

これは、市内の施設などで介護業務に継続して3年以上5年未満従事している職員を対象とする資格。

申請後に講習会を経て認定試験を受験し、合格した場合に、神戸市長が認定証を与えるものです。

この認定は2017年に創設された介護職員処遇改善加算の評価の基準となるほか、今年度からキャリアアップ支援として、合格者に対して、介護福祉士の試験に合格するまでの最長5年間にわたり月額1万円の支援金が支給されます。

また、この認定制度の受講を促進するため、事業所職員が認定制度の受講を行っている期間の代替職員を雇用する経費として、1施設あたり20万8,000円を上限とした補助金制度が創設されています。

また、神戸市では「介護職再就職支援講習」という講習も2018年度に行われました。

これは離職した介護人材を対象として、「介護保険制度の説明と体位変換や移乗における介護技術」「介護業務でのコミュニケーションと衣服の着脱における介護技術」「認知症の基礎知識と排泄における介護技術」の3回に分けた講習を行い、眠っている介護人材を掘り起こす目的があります。

神戸市の高齢化率は27.1%と4人に1人以上が高齢者。その層を支える専門職は必須

神戸市の高齢化率
出典:神戸市 更新

2015年時点の神戸市の人口は153万7,272人でした。

このうち0歳から14歳の年少人口は18万5,084人で全体の12.2%を占め、生産年齢人口は92万1,967人で全体の60.7%、そして65歳以上の高齢者は41万1,427人で高齢化率は27.1%となっています。

この時点における全国平均の高齢化率は26.7%で、同市の高齢化率はわずかながら全国平均を上回っていることがわかります。

また、同時期の75歳以上の後期高齢者は19万4,052人で、後期高齢化率は12.8%でした。

同市の人口は2011年における155万4,372人がピークとなり、その後は減少傾向が続いている状況です。

一方、高齢者人口は、2000年度の25万2,427人から15年で16万人弱増加しました。

こちらも2000年時点では9万5,783人であったことから、15年で10万人弱の増加、数としては2倍以上というものペースで増えている状況です。

地区別で見ると、9つある区のなかで、高齢化率が最も高いのは長田区の32.9%で、最も低いのは西区の23.4%でした。

また、高齢者人口が最も多いのは垂水区の6万2,261人で、最も少ないのが長田区の3万1,825人でした。

高齢化率は長田区と西区の間で9.5%の差があることから、各地域ごとの差は小さくないことがわかります。

また、長田区の人口は9万7,912人と、すべての区のなかでも最も少なくなっており、過疎化が進む場所の高齢化率が高くなるという、全国に共通する傾向が当てはまっているようです。

国立社会保障・人口問題研究所が発表した『日本の地域別将来推計人口』によると、今後の神戸市の人口は2025年に150万1,306人、2030年には145万9,932人と150万人を割り、2035年には141万1,298人、2040年には135万6,556人と、年間1万人に迫るペースで減っていく見通しです。

そのなかで高齢化率は上昇を続け、2025年に31.2%と30%の大台を突破し、2040年には37.6%と、5人に2人近くが高齢者という状況になると推計されています。

このうち、後期高齢化率は、2025年に19.2%、2030年には20.7%となり、2040年には22.1%と、5人に1人以上が後期高齢者という状況になるとみられているのです。

2015年時点からでは高齢化率は10.0%の増加となっているのに対し、後期高齢化率は8.7%の増加となっており、25年間で増える高齢者の9割近くが後期高齢者ということになります。

神戸市は人口の減少と高齢化率の上昇が今後ますます顕著になり、生産年齢人口のなかでも、介護の専門職の活躍が期待されています。

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