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検索結果46 1~10件を表示中

  • サービス提供責任者
  • 正社員
  • 訪問介護

訪問介護におけるサービス提供責任者を求めています。未来を担うリーダーシップを持った方、私たちと一緒に働きましょう。 介護福祉士の資格があればどなたでもご応募いただけます! 花訪問介護サービス株式会社は神戸市でサービス付き高齢者向け住宅を運営しつつ、「ヘルパーステーションふれあい」という訪問介護事業も展開しています。介護福祉士免許と原付免許以上をお持ちの方で、サービス提供の統括をおこなえるスキルをお持ちの方を私たちは求めています。介護計画書の作成や伝票の整理など事務作業を経験されている方、そのスキルを当センターで発揮するチャンスです。 雇用保険・通勤手当など福利厚生が充実♪ 「ヘルパーステーションふれあい」でサービス提供責任者としてお仕事に従事していただくと、月給24万~29万円程度になります。このなかには介護福祉士とサービス提供者手当も含まれており、別途雇用保険・労災保険を花訪問介護サービス株式会社が加入します。通勤手当は1ヵ月8000円までを上限にしているので、お車をお持ちでない方でも公共交通機関を使って通勤していただけます。

月給

240,000 ~ 290,000

住所 兵庫県神戸市須磨区北落合1-4-18
法人名 花訪問介護サービス 株式会社

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • サービス提供責任者
  • 正社員
  • 訪問介護

【急募】リハにも力を入れる訪問介護事業所でサービス提供責任者を募集!実務者研修以上の資格をお持ちの方が対象です。 私たちは、訪問介護を通じてご利用者さまの「できる」を増やし、いきいきとした毎日へとサポートしています。 エールステーションリハ・リハは、介護保険サービスの一つ「訪問介護」を提供している事業所です。エールステーションの意味は、いつまでもその人らしくいきいきとした生活を送ること、またそのような生活をしていきたいというご本人の気持ちを応援することを表しています。また「リハ・リハ」とは、「できない」から「できる」になってもらえるよう食事やリハビリのアドバイスなどを行うこと。そしてさまざまなアプローチからその人の快適で納得できる生活を送れるようなサービスを提案し、支援を行っています。 施設や在宅生活を支えたいサービス提供責任者を急募です! 「自立支援」をサポートする訪問介護事業所である当施設では、サービス提供責任者を募集しています。主な仕事は身体介護や生活援助などです。訪問先は、併設の高齢者住宅「リハリビング神戸西」や近隣の住宅などで、移動には社用車を使用します。そのため、普通自動車運転免許(AT限定可)と介護の資格として、介護福祉士か旧ヘルパー1級、実務者研修のいずれか必要です。スタッフが利用可能な託児所もありますし、時間外手当や通勤手当もしっかりと支給。年間休日は111日と働きやすい環境づくりを行っています。

月給

210,000 ~ 250,000

住所 兵庫県神戸市西区前開南町2-13-5
法人名 株式会社 セラピット

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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・訪問介護業務 ・非常勤スタッフの業務指導 ・コーディネート業務 *丁寧に指導しますので安心して応募して下さい。

月給

216,390 ~ 236,390

住所 兵庫県神戸市東灘区森南町1-13-4甲南山手岡本ビル2
法人名 株式会社 ニチイ学館

お客様が住み慣れたご自宅で、「その人らしい生活」を継続するためのお手伝いをしていただくお仕事です。<主な仕事内容>・訪問介護サービスのコーディネート業務全般・ケアプランに基づく訪問介護計画の作成・関係機関との連絡調整・ホームヘルパーへの各種指示や指導・ホームヘルパーとしてのサービス提供・勤務スケジュール作成など主な訪問先:神戸市北区全域※直行直帰可「介護」※正社員登用制度あり※試用期間なし研修2週間程度(労働条件同じ)

時給

1,400 ~ 1,410

住所 兵庫県神戸市北区惣山町5-9-7
法人名 株式会社 ツクイ

お客様へのホームヘルプサービス提供に加えてケアマネージャーとの連絡、介護計画の作成、お客様とのヘルパーのサービススケジュール調整、勉強会・研修の実施が主なお仕事になります。未経験の方でも弊社自慢の教育サポート体制でバックアップ致しますので安心です!*サービス提供責任者未経験者を想定した教育・サポート体制の構築運用に力を入れています。

月給

237,800

住所 兵庫県神戸市長田区松野通3-7-21
法人名 アースサポート 株式会社

・訪問介護業務 ・非常勤スタッフの業務指導 ・コーディネート業務 *研修制度は充実しています。 <資格手当> ヘルパー1級10000円介護基礎研修修了10000円 実務者研修10000円介護福祉士18000円 ケアマネージャー30000円

月給

216,390 ~ 236,390

住所 兵庫県神戸市中央区雲井通2-1-3レーベン三宮103
法人名 株式会社 ニチイ学館

・訪問介護業務 ・非常勤スタッフの業務指導 ・コーディネート業務 *研修制度は充実しています。 <資格手当> ヘルパー1級10000円介護基礎研修修了10000円 実務者研修10000円介護福祉士18000円 ケアマネージャー30000円 *丁寧に指導しますので安心して応募して下さい。

月給

216,390 ~ 236,390

住所 兵庫県神戸市兵庫区上沢通1-1-9グランデール丸文1F
法人名 株式会社 ニチイ学館

神戸市長田区を中心に ・訪問介護サービスの提供 ・ケアマネさんへの営業 ・計画書等の作成 ・シフト調整や登録ヘルパーさんへの指導

月給

220,000 ~ 235,000

住所 兵庫県神戸市長田区御船通1-3-1ライトシャルム1F
法人名 株式会社 ハート介護サービス

在宅訪問介護の業務です。高齢者及び障害者の方の身体・生活をサポートして頂くお仕事になります。利用者さまの状況に応じて(1)清掃、食事の世話、排泄の世話(2)家族の方からの相談への対応(3)ケアマネージーや関係施設との連絡調整などの業務を行って頂きます。「介護」

月給

240,000 ~ 325,000

住所 兵庫県神戸市垂水区向陽2-1-1エルム向陽104
法人名 株式会社 ホワイト

利用者宅に訪問にて、日常生活等の介護・介助等の支援。 介護支援専門員等への連絡調整業務。 サービス計画の作成、訪問介護職員への指導等、一部管理業務。 「介護」

月給

202,200 ~ 250,000

住所 兵庫県神戸市中央区中山手通4-17-34
法人名 社会福祉法人 すまいる厚生会

神戸市の介護求人事情

神戸市は補助金が支給される市独自の認定制度や、再就職のための講習などを実施

神戸市では、事業者向けの支援として「介護従事者 資格取得研修受講費補助事業」を行っています。

これは当該施設に勤める喀痰吸引をはじめとした医療的なケアをできるようにするため、研修の受講費用の一部の一部を補助することを目的とした事業。

対象は、「市内の特別養護ホームである」「登録喀痰吸引等事業者、または登録特定行為事業者として登録、あるいは登録申請中か登録申請を行う予定がある」という要件を満たした事業者です。

補助の対象となる経費は、登録研修期間により実施される喀痰吸引等研修の受講費で、受講者本人の自己負担額を除いた受講費の半分、もしくは受講者1人につき最大6万円の補助を受けることが可能です。

医者の質問に元気よく反応する介護士の男女

この受講費のなかには、テキスト代や保険代なども含まれるとしています。

ちなみに神戸市はこの補助制度を利用する前に、兵庫県が委託して実施している「介護職員等によるたんの吸引等に係る研修事業」の優先受講を推奨しています。

必要書類を神戸市役所の高齢福祉課へ持参、もしくは郵送で提出することで申請できますが、研修終了後にも必要書類の提出が必要となる点に注意が必要です。

加えて神戸市では、「神戸市高齢者介護士認定制度」と呼ばれる独自の認定制度を実施しています。

これは、市内の施設などで介護業務に継続して3年以上5年未満従事している職員を対象とする資格。

申請後に講習会を経て認定試験を受験し、合格した場合に、神戸市長が認定証を与えるものです。

この認定は2017年に創設された介護職員処遇改善加算の評価の基準となるほか、今年度からキャリアアップ支援として、合格者に対して、介護福祉士の試験に合格するまでの最長5年間にわたり月額1万円の支援金が支給されます。

また、この認定制度の受講を促進するため、事業所職員が認定制度の受講を行っている期間の代替職員を雇用する経費として、1施設あたり20万8,000円を上限とした補助金制度が創設されています。

また、神戸市では「介護職再就職支援講習」という講習も2018年度に行われました。

これは離職した介護人材を対象として、「介護保険制度の説明と体位変換や移乗における介護技術」「介護業務でのコミュニケーションと衣服の着脱における介護技術」「認知症の基礎知識と排泄における介護技術」の3回に分けた講習を行い、眠っている介護人材を掘り起こす目的があります。

神戸市の高齢化率は27.1%と4人に1人以上が高齢者。その層を支える専門職は必須

神戸市の高齢化率
出典:神戸市 更新

2015年時点の神戸市の人口は153万7,272人でした。

このうち0歳から14歳の年少人口は18万5,084人で全体の12.2%を占め、生産年齢人口は92万1,967人で全体の60.7%、そして65歳以上の高齢者は41万1,427人で高齢化率は27.1%となっています。

この時点における全国平均の高齢化率は26.7%で、同市の高齢化率はわずかながら全国平均を上回っていることがわかります。

また、同時期の75歳以上の後期高齢者は19万4,052人で、後期高齢化率は12.8%でした。

同市の人口は2011年における155万4,372人がピークとなり、その後は減少傾向が続いている状況です。

一方、高齢者人口は、2000年度の25万2,427人から15年で16万人弱増加しました。

こちらも2000年時点では9万5,783人であったことから、15年で10万人弱の増加、数としては2倍以上というものペースで増えている状況です。

地区別で見ると、9つある区のなかで、高齢化率が最も高いのは長田区の32.9%で、最も低いのは西区の23.4%でした。

また、高齢者人口が最も多いのは垂水区の6万2,261人で、最も少ないのが長田区の3万1,825人でした。

高齢化率は長田区と西区の間で9.5%の差があることから、各地域ごとの差は小さくないことがわかります。

また、長田区の人口は9万7,912人と、すべての区のなかでも最も少なくなっており、過疎化が進む場所の高齢化率が高くなるという、全国に共通する傾向が当てはまっているようです。

国立社会保障・人口問題研究所が発表した『日本の地域別将来推計人口』によると、今後の神戸市の人口は2025年に150万1,306人、2030年には145万9,932人と150万人を割り、2035年には141万1,298人、2040年には135万6,556人と、年間1万人に迫るペースで減っていく見通しです。

そのなかで高齢化率は上昇を続け、2025年に31.2%と30%の大台を突破し、2040年には37.6%と、5人に2人近くが高齢者という状況になると推計されています。

このうち、後期高齢化率は、2025年に19.2%、2030年には20.7%となり、2040年には22.1%と、5人に1人以上が後期高齢者という状況になるとみられているのです。

2015年時点からでは高齢化率は10.0%の増加となっているのに対し、後期高齢化率は8.7%の増加となっており、25年間で増える高齢者の9割近くが後期高齢者ということになります。

神戸市は人口の減少と高齢化率の上昇が今後ますます顕著になり、生産年齢人口のなかでも、介護の専門職の活躍が期待されています。

画像の一部はwikipediaから引用しています