看護師の介護求人を兵庫県から探す 431件

兵庫県の介護求人事情 介護情報の発信や介護関係のイベントに積極的。介護職員への支援も充実。兵庫県では兵庫県社会福祉協議会が中心となって、これから介護職を目指す方や、すでに県内の介護施設などで介護職員として活躍している方のサポートを行っています。ちなみに社会福祉協議会とは、行政と連携しながら地域福祉が円滑に機能するようにさまざまなアプローチをしている民間団体のことです。兵庫県社会福祉協議会は福祉人材センターで求職者と企業

地域・駅

職種

職種を探す

看護師

雇用形態

絞り込む

給与

月収

万円以上

時給

円以上

絞り込む

賞与・手当

絞り込む

仕事内容

絞り込む

介護サービスの種類

絞り込む

福利厚生・社内制度

絞り込む

勤務形態

絞り込む

休日・休暇

絞り込む

応募条件

絞り込む

応募資格

絞り込む

事業所

絞り込む

教育・サポート体制

絞り込む

さらに詳しい条件を選ぶ

兵庫県看護師の介護求人

431件中1~10

閲覧済

資格を生かして自分らしく活躍できる快適な職場◎正社員登用制度があります。 利用者さまが元気に過ごせる設備と環境の整った施設です。 『ロングライフ・クイーンズ塩屋』では要支援から要介護1の利用者さまが適切なケアを受けて元気に生活できる介護付き有料老人ホームです。リゾートホテルのような施設には利用者さまが安全に生活するための設備を備え、スタッフも働きやすいようにスペースが確保されています。 勤務日数の相談ができるのでプライベートを大切にして無理なく働けます。 パートで勤務する看護師さんを募集中です。ご応募には看護師、准看護師のいずれかの免許が必要です。仕事は利用者さまの健康管理・服薬管理・通院の付き添い介助です。また、利用者さまとのコミュニケーションも大切な仕事なので、会話を楽しんで利用者さまの心のケアもお願いします。パートスタッフは勤務日数の相談可能。正社員登用制度を用意しているので、正社員を目指すことも可能です。

時給

1,550 ~ 1,650

パート・アルバイト
住所 兵庫県神戸市垂水区塩屋町1-6-30
法人名 日本ロングライフ 株式会社

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

利用者さまの健康を支えるお仕事!責任感を持って働ける方をお待ちしております。 看護師を募集中。資格が必須のお仕事です。 ロングライフ・クイーンズ塩屋では、現在正社員の看護師を募集しています。バイタルチェックや服薬管理を中心に、利用者さまの健康を支えるためのお仕事をお任せいたします。また、利用者さまとのコミュニケーションも業務の一環ですので、コミュニケーションを楽しめる方にもぴったりの職場です。看護師および准看護師の資格が必須です。資格を活かしたい方は、ぜひ一緒に働きませんか? 駅近でアクセスが便利!資格取得支援もございます。 最寄駅からは徒歩5分ほどでアクセスができ、駅近で毎日の通勤が便利な点もおすすめポイントです。また、資格取得を目指すスタッフに対しては、資格取得支援も実施しております。資格取得を目標としている方に対してもおすすめです。そのほか、社会保険も完備しておりますので、スタッフは安心して勤務することができます。

月給

270,400 ~ 322,400

正社員
住所 兵庫県神戸市垂水区塩屋町1-6-30
法人名 日本ロングライフ 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

ロングライフ神戸青谷の看護師求人

介護付き有料老人ホーム

駅近でアクセスが便利な施設で働きませんか? 看護師のお仕事。利用者さまへの看護業務全般を担っていただきます。 ロングライフ神戸青谷では、看護師または准看護師の資格をお持ちの方を募集しています。パート・アルバイト雇用の看護師としての募集で、利用者さまのバイタルチェックや通院介助、服薬管理などをお任せいたします。利用者さまの健康を支える重要なお仕事です。当施設は駅近ですので、雨の日でも苦痛を感じることなく通勤ができます。看護師として働きたい方、他人とのコミュニケーションが楽しめる方は、ぜひ一緒に働きませんか? 正社員登用のチャンスあり。資格取得を支援しております。 今回はパート・アルバイトとしての募集ですが、正社員登用のチャンスもございます。ゆくゆくは正社員スタッフとして働きたいと考えている方にもおすすめです。また、資格取得支援制度もご用意しておりますので、これから資格を取得しようと考えている方にもぴったりの職場です。

時給

1,550 ~ 1,650

パート・アルバイト
住所 兵庫県神戸市中央区神仙寺通3-1-2
法人名 日本ロングライフ 株式会社

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

ロングライフ神戸青谷の看護師求人

介護付き有料老人ホーム

有料老人ホーム勤務の看護師◇正社員募集◇長く働ける職場です♪ ロングライフ神戸青谷は、日本ロングライフ 株式会社が運営しています、住宅型有料老人ホームです。異国の雰囲気が漂う館内で、ご入居者さまがご自分らしい生活を営めるよう、オーダーメイドのケアを実践しています。 ご入居者さまとのコミュニケーションが大切なお仕事です 只今、正社員採用の看護師を募集しています。看護師または准看護師の資格をお持ちの方が、対象の求人です。ご入居者さまのバイタルチェックやお薬管理などの、看護業務全般をご担当いただきます。通院の介助や健康相談業務もありますので、ご入居者さまとのコミュニケーションを大切にしていただける方が希望です。 ご自身のライフステージに合わせた働き方ができます ロングライフ神戸青谷では、スタッフのライフステージに合わせて、育児・介護休暇制度を導入しています。ほかにも、お仕事とプライベートの両方をサポートする福利厚生を揃えていますので、長く働ける場所です。この職場を選びませんか?

月給

270,400 ~ 322,400

正社員
住所 兵庫県神戸市中央区神仙寺通3-1-2
法人名 日本ロングライフ 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

有料老人ホームの看護師求人◆正社員◆豊かなシニアライフを応援するパートナーに 質の高いセカンドライフの提供を可能にする環境 勤務先の「ロングライフ苦楽園芦屋別邸」は、日本ロングライフ株式会社が運営する有料老人ホームです。兵庫県西宮市の苦楽園に設立されていますので、周りは閑静な雰囲気、港が見える眺望など恵まれたロケーションが自慢です。ゆったりとした雰囲気の中で利用者さまとともに豊かな時間を共有していただける、そんな職場環境が整っています。 専門職としてのスキルが活かされ、頼りにされる場所 看護師資格をお持ちの方を対象にした正社員の求人です。有料老人ホームの看護師として利用者さまの健康管理を中心に、状況に応じた生活支援や身体介護をお願いします。高齢者が健康で豊かな暮らしを続けるうえで看護師が果たす役割は決して少なくありません。時にはその存在そのものが安心を担保します。内服を適切に管理し、通院同行などで日々の健康維持をサポートしていただけること。日々のバイタルチェックや観察で平時の健康状態を把握し、変調の予兆を敏感に察知し対処できること。そんな看護師のスキルを、利用者さまもともに働くスタッフも必要としています。 一人の人として豊かな暮らしを送れる働き方 正社員は4週8休の余裕あるシフトで、公休数は年間110日です。加えて誕生日やお子さまの授業参観などの休暇が取得できるなど、プライベートな時間を大切にした働き方が可能です。

月給

270,400 ~ 322,400

正社員
住所 兵庫県西宮市苦楽園五番町2-48
法人名 日本ロングライフ 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

未経験の方も当施設でご活躍いただけます◎高齢者の方を一緒にサポートしませんか? 社員登用制度あり☆将来、正社員も望める職場ですよ◎ 「ロングライフ苦楽園芦屋別邸」は、日本ロングライフ 株式会社が運営している施設です。地域の協力医療機関との連携のもと、ご利用者さまが安心して健康に暮らせるよう、24時間体制で心身両面のサポートを行っています。そんな当施設では、看護師として、ご利用者さまの健康面を支えてくださるスタッフを募集しています。パート・アルバイト雇用での採用です。応募は、看護師もしくは、准看護師の資格をお持ちの方に限らせていただきます。なお、経験は問いませんので、未経験の方もご応募可能です。お任せするお仕事は、「ロングライフ苦楽園芦屋別邸」における看護業務全般です。主に、バイタルチェックや薬の管理、コミュニケーションなどを行っていただきます。社員登用制度を設けていますので、将来的に正社員として働きたい方にもおすすめのお仕事です。

時給

1,560 ~ 1,660

パート・アルバイト
住所 兵庫県西宮市苦楽園五番町2-48
法人名 日本ロングライフ 株式会社

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

ロングライフ甲子園口の看護師求人

介護付き有料老人ホーム

高齢者看護に興味のある方、看護師として視野を広げたい方をお待ちしています! 「ロングライフ甲子園口」は住宅型有料老人ホームです。私たちは看護師さんを募集しています。病院看護と違ってご自身で判断していただくことも増えますし、介護職など多職種との連携も求められますが、看護師としての視野も広がりますし、やりがいも感じていただけます。責任感を持って積極的にケアに取り組んでくださる看護師さんをお待ちしています。 ご利用者さまの健康管理をしっかりとしてくださる方を希望します パートまたはアルバイトとして勤務していただきます。ご利用者さまのバイタルチェックやお薬の管理など、看護師業務全般に携わっていただきます。正社員登用制度もありますので、あなたの頑張りが無駄になることはありません。ほかにも福利厚生制度も用意していますし、最寄駅のJR甲子園口から徒歩約3分と通勤も便利です。看護師または准看護師の資格をお持ちの方で施設看護に興味のある方、ご自分のペースでケアに取り組みたい方はぜひご検討ください。

時給

1,550 ~ 1,650

パート・アルバイト
住所 兵庫県西宮市甲子園口2-7-5
法人名 日本ロングライフ 株式会社

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

ロングライフ甲子園口の看護師求人

介護付き有料老人ホーム

看護師として働く正社員スタッフを募集しています◎ 看護師または准看護師資格をお持ちの方は必見です! ロングライフ甲子園口で働く正社員の看護師を募集しています。利用者さまへの看護業務全般を担っていただきます。服薬の管理やバイタルチェックなど、利用者さまの健康的な生活を支える責任のあるお仕事です。看護師または准看護師の資格が必要ですので、資格をお持ちの方はぜひ一緒に働きましょう。資格に応じた給与支給がございますので、スキルや経験もしっかりと評価されていると実感できる職場です。 ライフイベントに合わせた働きができる職場です! 当施設では、育児中のスタッフや、これから出産を迎えるスタッフが働きやすい職場を目指しています。産休、育休はもちろんのこと、育児短縮勤務制度もご用意しておりますので、育児とお仕事の両立も可能です。また、シフト制での勤務ですので、ある程度プライベートの都合を考慮した働きができる点もおすすめポイントです。

月給

270,400 ~ 322,400

正社員
住所 兵庫県西宮市甲子園口2-7-5
法人名 日本ロングライフ 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

ロングライフ芦屋の看護師求人

介護付き有料老人ホーム

最寄り駅から徒歩約1分!通勤の負担が減らせます! 「ロングライフ芦屋」は歴史と文化あふれる芦屋の地にあり、一見すると住宅型有料老人ホームだとはわからない程スタイリッシュな建物です。最寄りのJR「芦屋」駅から徒歩約1分ととても近くにあり、百貨店やショッピングセンター、美術館なども近隣にあって、終業後のお買い物やリフレッシュにも便利です。オンもオフも満足できる環境で働いてみませんか? 朗らかでやさしい心をお持ちの看護師さんを探しています 私たちは、正社員として勤務してくださる看護師さんを探しています。看護師または准看護師の資格をお持ちの方を採用させていただきます。ご利用者さまが健やかな生活を送れるように、日々のバイタルチェックやお薬の管理、衛生管理などをお願いします。ホームの感染症予防対策にもあなたのスキルを発揮してください。ご利用者さまとのなにげないコミュニケーションの中で、体調の変化などを読み取ってくださる注意力と観察力をお持ちの方を希望します。

月給

270,400 ~ 322,400

正社員
住所 兵庫県芦屋市業平町2-18
法人名 日本ロングライフ 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

ロングライフ芦屋の看護師求人

介護付き有料老人ホーム

看護師・准看護師ともに応募OK。介護付き有料でパートタイム。 看護師として入居者さまの健康管理をお願いします。 勤務地は兵庫県芦屋にある「ロングライフ芦屋」。60室60名定員の介護付き有料老人ホームです。こちらで看護師にお願いするのは、入居者さまのバイタルチェックや服薬管理などの健康管理業務で、必要に応じて通院介助や日々のコミュニケーションもお願いします。高齢者施設における看護師の医療的責任の重さを心配される方もおられますが、当該施設では気管切開やIVHなどの医療依存度の高い方はご入居対象ではありません。加えて協力医療機関による定期的な往診があり、緊急時には随時対応が可能な体制がとられているため、安心してお勤めいただけます。応募は看護師または准看護師どちらの資格でも可能です。 心身ともにゆとりある働き方をパートタイムで。 パートタイムの方には、フル勤務しても4週8休のゆったりとしたシフトで働いていただけます。最寄り駅から徒歩1分の通勤至便な立地や、パートタイムにも適用される保養所使用などの福利厚生も整っており、長く働ける職場をお探しの方におすすめできます。

時給

1,550 ~ 1,650

パート・アルバイト
住所 兵庫県芦屋市業平町2-18
法人名 日本ロングライフ 株式会社

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

兵庫県の介護求人事情

介護情報の発信や介護関係のイベントに積極的。介護職員への支援も充実。

兵庫県では兵庫県社会福祉協議会が中心となって、これから介護職を目指す方や、すでに県内の介護施設などで介護職員として活躍している方のサポートを行っています。

ちなみに社会福祉協議会とは、行政と連携しながら地域福祉が円滑に機能するようにさまざまなアプローチをしている民間団体のことです。

兵庫県社会福祉協議会は福祉人材センターで求職者と企業とのマッチングを行ったり、職業相談や就職に関係するさまざまなイベントを開催したりしています。

兵庫県の支援の画像

具体的には「福祉体験学習事業」「福祉のしごと職場見学ツアー」などを通して実際の福祉の現場を知ることや、不定期に「介護に関する入門的研修」を行うことなど。

また、2018年には「第1回福祉の就職総合フェアin HYOGO」が開催され、介護・福祉の事業者と求職者が直接顔を合わせる場所が提供されました。

好評だったことから2019年には第2回も開催され、今後も継続されることが期待されています。

兵庫県社会福祉協議会ではこのようなイベントを通して、福祉や介護に興味がある方が必要とする情報を発信しています。

また、介護関連の資格取得を目指す方への支援も行っています。

「介護福祉士・社会福祉士修学資金貸付事業」では、介護福祉士もしくは社会福祉士の養成施設に在学し、修了後に各資格を有して兵庫県内の介護施設などで働くことを希望する方に対して、修学資金を貸し付けています。

修了後、実際に5年以上兵庫県内の施設で働いた場合は、借り受けた修学資金の返還が免除されます。

国家資格である介護福祉士や社会福祉士を実質無料で取得できるので、これから介護職を目指す方は活用してみることをおすすめします。

また、すでに介護職として働いている方に対しては「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」として、介護福祉士実務者研修の受講料を貸し付けています。

さらに兵庫県では潜在的な介護士(資格は持っているものの介護士として働いていない人)の掘り起こしにも力を入れていて、「介護職員等再就職準備金貸付事業」では、出産や育児などで一度介護職を辞めた方の復職を支援しています。

介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修など、一定の資格や経験がある方を対象とする事業ですが、再就職のための準備資金が無利子で借りられるのは心強いのではないでしょうか。

どちらも県内の介護施設で2年以上働けば返還が免除されるので、経済的な理由でキャリアアップをあきらめている方は利用を検討してみてはいかがでしょうか。

介護関連職の有効求人倍率は今後も右肩上がりと予測される

兵庫県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

有効求人倍率というのは求職者1人あたりに対する求人件数のことで、一般的にはこの有効求人倍率が高ければ高いほど就職がしやすいと考えられています。

全国的に介護関連職はこの有効求人倍率が高く、どのエリアもすべての職業を合わせた有効求人倍率の数値を上回る傾向にあります。

つまり、それだけ介護職員にはなりやすいと言えるわけですが、これは兵庫県にも当てはまっています。

2017年の兵庫県内の全産業の有効求人倍率は1.00倍でした。

つまり、求職者1人に対して求人件数は1件だったわけですが、それに比べて介護職は3.18倍と1人に対して3件ほどの求人がありました。

このデータだけをみても、兵庫県の介護現場の人手不足ぶりが理解できるでしょう。

また、同年の全国の介護職の有効求人倍率は3.15倍でしたから、兵庫県の3.18倍はほぼ全国平均並みだったといえます。

兵庫県の介護職の有効求人倍率は翌年の2018年には3.71倍に推移していることや、高齢者人口の増加を考えると、今後も右肩上がりの傾向が続くと予想されます。

このように、全国的に少子高齢化が進んでいる影響もあって、介護職員が不足していることは事実です。

しかしこれは、介護職に3K(きつい、危険、きたない)のイメージがあり、求職者が少ないからだと思われる方もいるかもしれません。

以前はそのような理由から求職者から敬遠されていたこともありますが、いまは時代も変わり、介護現場の労働状況は改善しつつあると考えて良いでしょう。

それは離職率の低下をみてもよくわかります。

例えば、2007年の全国の統計データでほかの職業全体と介護関連職の離職率を比べてみると、ほかの職業全体の離職率が15.4%なのに対し、介護関連職の離職率は21.6%でした。

つまり、介護関連職のほうが6.2ポイントも離職する人の割合が多かったのですが、2015年になるとほかの職業全体の離職率が15%とほとんど変わらないにもかかわらず、介護関連職の離職率は16.5%にまで減少しているのです。

言い換えると、それだけ働きやすい環境が整ってきたということになります。

兵庫県の高齢化率は一貫して上昇し、後期高齢者数が前期高齢者数を上回る勢い

兵庫県の高齢化率
出典:兵庫県 更新

兵庫県の総人口は2000年の時点で555万5,740人でしたが、2005年には559万6,010人にまで上昇したものの、この頃を境に減少傾向に転じました。

2010年には558万1,330人となり、その後は毎年1万人ほど減り続けています。

2015年には553万2,477人、2017年には550万3,000人にまで減少し、2025年には約526万人にまで落ち込むと予想されています。

しかし、総人口が減少しているにもかかわらず、65歳以上の高齢者の人口は増え続けています。

2000年の時点で93万9,950人だった高齢者人口は、2005年になって100万人を突破して110万8,564人。

その後も増加の一途をたどり、2015年には1,50万1,342人、2017年には155万8,000人にまで推移しました。

今後も総人口の減少とは対照的に高齢者人口は伸び続けると予想され、2030年には約160万人に達すると見込まれています。

総人口が減少する一方で高齢者人口が増加していることから当然、高齢化率は上昇しているのです。

2005年には19.2%だった兵庫県の高齢化率は2010年には22.4%、2015年には26.3%にまで上昇し、2019年には28.4%と30%にまで間もなくという数値にまで達しています。

また、65~74歳の前期高齢者人口と75歳以上の後期高齢者人口の推移をみてみると、2015年の時点では前期高齢者が79万9,150人で後期高齢者が71万4,270人、2017年には前期高齢者が79万2,000人で後期高齢者が76万6,000人と後期高齢者人口が前期高齢者人口を超える勢いで迫っています。

今後、団塊の世代が後期高齢者になることを踏まえると、後期高齢者人口が前期高齢者人口を上回るのも時間の問題だと言えそうです。

高齢者人口に比べ、0~14歳のいわゆる年少人口は2010 年の76万1,000人から2040 年には約6割の47万2,000人にまで減少し、15~64 歳のいわゆる生産年齢人口は2010 年の353万7,000人から2040年には約7割の250万1,000人にまで減少すると予想されています。

以上のことから兵庫県では近い将来、高齢者を支えるはずの若い世代が少なくなることで介護の担い手がいなくなり、介護職員不足が深刻化すると考えられているのです。

このような状況は今後、介護の世界に未経験でチャレンジしようとしている方にとっては大きなチャンスとなるはずです。

兵庫県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 203,778 1,249
サービス提供責任者 252,372 1,229
介護職員 221,331 999
看護職員 285,180 1,641
介護支援専門員 262,575 1,257
生活相談員または支援相談員 255,837 1,149

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
兵庫県 75.2 11.0 13.8 662,429

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
兵庫県 47.8

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 40.8
介護職員初任者研修 38.1
実務者研修 4.0
介護支援専門員 9.3
看護師・准看護師 15.3
PT・OT・ST等 4.4
社会福祉士 1.8
管理栄養士・栄養士 1.9
その他の資格 5.2
無資格 5.5

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 35.0 29.2 25.5 10.2 -
サービス提供責任者 8.4 10.9 15.1 63.9 1.7
介護職員 12.7 20.9 34.8 31.6 -
看護職員 8.2 13.5 25.9 50.0 2.4
生活相談員 1.7 5.0 10.9 81.5 0.8
PT・OT・ST等 8.0 6.9 16.1 67.8 1.1
介護支援専門員 2.4 9.8 13.4 73.8 0.6

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 66.7
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 49.6
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 48.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 45.9
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 44.1
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 37.8
賃金水準を向上させている 36.7
仕事内容の希望を聞いて配置している 41.5
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 30.4
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 32.2
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 30.7
健康対策や健康管理に力を入れている 27.8
キャリアに応じた給与体系を整備している 30.4
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 30.7
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 25.6
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 22.6
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 14.8
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 11.9
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 11.0
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.1

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 57.8
採用時の教育・研修を充実させている 27.6
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 31.6
職員に後輩の育成経験を持たせている 32.4
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 24.5
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 27.7
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 24.7
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.4
いずれも行っていない 4.8
その他 0.2
画像の一部はwikipediaから引用しています