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  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • グループホーム

グループホームで【看護師】募集中!思いやりと向上心を持ってお勤めいただける方を求めています! 週3日からOK!ご自身のワークライフバランスを考慮した働き方が可能です♪ 西宮市薬師町ののどかな田園風景と閑静な住宅地に囲まれた「エコ西宮」は、地域に根ざしたサービスで利用者さまの安心・安全な生活を支えるグループホームです。当施設では現在、パート・アルバイトの看護師として働いてくださる方を募集しています。ご応募の際には、看護師の資格をお持ちであることが必須です。従事していただくお仕事は、利用者さまへの看護業務全般です。お一人お一人の健康管理や服薬管理をはじめとした、医療従事者ならではのケアを実践し、利用者さまの日々の生活を支えるやりがいのあるお仕事です。勤務は週3日以上からご相談可能ですので、ご自身のワークライフバランスを保った働き方が叶います。正社員への登用のチャンスもありますので、モチベーションを高く持ってお勤めいただけます。

時給

1,300 ~ 1,600

住所 兵庫県西宮市薬師町5-50
法人名 特定非営利活動法人 エコロジーネットワーク

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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  • 看護師
  • 正社員
  • 介護付き有料老人ホーム

看護師さんの存在が暮らしに安心を届けます。有料老人ホーム正社員☆賞与4.0ヵ月☆ 介護付き有料老人ホームの看護師として入居者さまの安心の暮らしをサポートしてください。 「六甲台翠光園」は介護付き有料老人ホームです。入居者さまにモダンな生活空間を提供しつつ、安全安心と自然な暮らしができる環境づくりに配慮しています。スタッフも利用者さまの暮らしの環境要因のひとつとして、看護師さんには入居者さまへ健康と安心をお届けする大切なお仕事をお願いします。看護業務全般に従事しながら、お一人お一人の想いに寄り添い、共感したサービスを提供してください。 オフの時間を大切にしつつ、頑張った分の報酬を受け取れます。 六甲台翠光園の勤務は4週8休のシフトです。時間外勤務は月平均3時間程度なので、オンオフを切り替えた働き方が可能です。オンコール対応をお願いすることがありますが、手当がきちんと支給されます。4.0ヵ月分の実績がある賞与と合わせて、頑張りへの報酬として仕事へのモチベーションを保つことに役立ちます。

月給

265,000 ~ 350,000

住所 兵庫県神戸市灘区鶴甲5-1-50
法人名 公益社団法人 きしろ翠光会

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月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • 介護付き有料老人ホーム

看護師のアルバイト・パート求人◎最寄りのバス停より徒歩10分◎有料老人ホームで高齢者の看護を担っていただきます。 ご利用者さまお一人お一人の生活体験、感情や思いを大切にしながら環境づくりに努めている有料老人ホームです。 「有料老人ホーム 六甲台翠光園」は兵庫県神戸市灘区に立地しております。当施設はご利用者さまお一人お一人の生活体験、感情や想いを大切にしながら安心して日々の生活を営んでいただける環境づくりに努めております。現在当施設では一緒に働いてくださる看護師を募集中です。パート・アルバイトとしての採用です。勤務時間を選択できるので、無理なくご自身の都合に合わせた働き方が可能です。各種社会保険も完備しており、安心して仕事に取り組んでいただけます。神戸市バス16系統「六甲ケーブル下」停下車より徒歩10分の位置に当施設は立地しております。ぜひこの機会に看護師として有料老人ホームで高齢者の看護に取り組み、活躍してみませんか?

時給

1,800 ~ 2,000

住所 兵庫県神戸市灘区鶴甲5-1-50
法人名 公益社団法人 きしろ翠光会

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勤務日数が週4日からOKの求人です。

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  • 看護師
  • 正社員
  • デイサービス

【未経験可】長く安心して働ける環境を整えています♪《正社員》 学習療法やパワーリハビリを取り入れている通所介護施設です デイサービスセンター金楽寺は、尼崎市金楽寺町にある施設で、総合介護サービスを提供する株式会社岩田が運営しています。地域に住むご利用者さまの明るい暮らしをサポートするため、真心をこめた介護ケアを提供しています。音読をしたり、計算をしたり、教材を使用した学習療法を取り入れており、楽しみながら生活機能の向上を目指している施設です。機能訓練では、パワーリハビリも行っています。 経験不問!子育て中の方も働きやすい環境を整えています 現在、当施設では施設で働く看護師を募集中です。お願いするお仕事はご利用者さまへの看護ケアです。ほかにも異常時や緊急時の対応、リハビリの計画作成などをお願いします。応募にあたり、施設勤務経験は問いません。17時前には業務が終わるため、子育て中の方も働きやすい職場です。ライフステージの変化にも対応する休暇制度を整えています。看護師として正社員で働きたい方にぴったりの職場です。仕事と生活のバランスをとって働きたい方、当施設で一緒に働きませんか?

月給

230,000 ~ 270,000

住所 兵庫県尼崎市金楽寺町2-7-33
法人名 株式会社 岩田

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  • 看護師
  • 正社員
  • 特別養護老人ホーム

看護師として働いてくださる方を募集しております。社会福祉法人すみれ福祉会は年間の休日が決まっているのでスケジュールを立てやすいですし、育児休暇制度もあります。 明るく楽しく働ける環境にあります 特別養護老人ホーム松が丘すみれ園は未経験でも積極的に採用を行っており、向上心を持って働ける環境整備に努めています。何かあったら先輩にも遠慮なく話すことができる雰囲気にあるので何も気兼ねをすることはありませんし、給料の額も良いので金銭的な面での魅力も大きいです。仕事で頑張った分だけ報われます! 和気あいあいとした雰囲気のなかで働くことができる 特別養護老人ホーム松が丘すみれ園で働いている人達はやさしく接してくれるので、困ったことがあったら相談に乗ってもらえます。今まで看護の仕事をしたことがなくても大丈夫ですし、スタッフがやさしく対応してくれますししっかりと指導してもらえます。加入できる保険も多いですし退職制度も整っているので、計画を立ててどのように働くか考えて行動することができます。

月給

238,000 ~ 269,000

住所 兵庫県明石市松が丘北町1074-1
法人名 社会福祉法人 すみれ福祉会

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  • 看護師 (夜勤専従)
  • 正社員
  • 介護療養型医療施設

夜勤専従で日中を有効活用【正社員】療養病床看護師求人! 看護サービス向上にむけた増員募集!自由な日中は何に使いますか? 勤務先は「生駒病院」。病床内訳は療養病床198床(うち地域包括ケア病床16床)と定員96名の介護医療院からなっており、30年以上地域の医療療養を支えてきました。今回は地域包括ケア病床の人員維持や入院患者さまへのサービス向上のための増員募集です。夜勤専従の正社員の看護師として勤務いただき、院内の夜勤看護業務全般をお願いします。夜勤回数は月平均8~10回程度。ほかのシフト業務を行いませんので、生活リズムの調整を比較的しやすく、日中をご自分やご家族さまとの時間に使えるお仕事の形です。 夜勤をサポートする環境があります。安心してご活躍ください! 3方向の職員送迎バスに加え、夜勤の方の時間を無駄にしないマイカー通勤が可能です。もちろん駐車場は無料。さらに、院内の保育所は病児・病後保育に対応しており、かつ夜勤の方にもご利用いただけますので、小さいお子様がおられる方も安心して夜勤を続けていただけます。

月給

294,000 ~ 384,000

住所 兵庫県川辺郡猪名川町広根九十九8
法人名 医療法人社団 衿正会

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  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • デイサービス

実務経験者募集!看護師として、当施設でアルバイトしませんか? 施設で動物を飼っている、全国的に珍しい施設です! 『デイサービスあ・み・ず』は、兵庫県内で長年サービスをお届けしている株式会社アミューズ24が運営を行う施設です。当施設では動物を飼い、いつでも触れ合えるアニマルセラピーを取り入れている点が特徴です!また4ヵ所あるお風呂には、利用者様の安心を追及した最新の設備を導入しております。安全性はもちろん、スタッフが負担なく介助できる環境を整えています。 看護業務の他に、アニマルセラピーもお任せします!癒されますよ♪ みなさまには、当施設にて障がいをお持ちの方の看護業務をお任せします。生活介護、機能訓練のほかに、アニマルセラピーもお願いするので、動物を扱うことに抵抗がない方だとありがたいです。必要な資格は正看護師もしくは准看護師で、実務経験者を募集しています。年齢不問なので一度現場を離れた方でも、ご応募いただけます。夜勤はありません!勤務時間、勤務日数は相談に応じます。土・日・祝祭日のみの方も歓迎します! 先輩が丁寧にサポートします。一緒に成長できるやさしい方募集中! 当施設では、お仕事とプライベートの両立ができる環境を目指しています。入職時は先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、あなたの看護経験をすぐに活かしていただけます。利用者様を思いやることができるやさしい方、気持ちの良いコミュニケーションを取れる方を必要としています。みなさまからのご応募をお待ちしています。

時給

1,300 ~ 1,400

住所 兵庫県姫路市書写2478
法人名 株式会社 アミューズ24

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  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • 特別養護老人ホーム

相野駅徒歩15分☆兵庫県三田市の特別養護老人ホームでパート・アルバイトの看護師を募集 前向きな姿勢で取り組んでいただける看護師の方を募集しています 兵庫県三田市にある特別養護老人ホームさんすい園。JR宝塚線の相野駅から徒歩15分の緑豊かな場所で、「社会福祉法人さんすい園」が運営しています。当ホームでは、ご利用者さまの看護業務に携わっていただくパート・アルバイトの看護師を募集しています。正看護師もしくは准看護師の資格をお持ちの方であれば、ご活躍いただけます。介護のお仕事に前向きな姿勢で取り組んでいただける方は、大歓迎です。 社会保険完備だから、安心して働いていただけます 時給は1,200円からスタート。昇給制度もあります。社会保険は、厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険の各種類に加入できるので、安心して働いていただけます。通勤手当も全額支給されるので、遠方の方でも心配は無用です。

時給

1,800

住所 兵庫県三田市下相野1460-1
法人名 社会福祉法人 三翠会

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  • 看護師
  • 正社員
  • 介護療養型医療施設

地域の皆様に喜ばれるようなサービスを行っています。 生駒病院は40年間地域の皆様の健康を守り、現在は介護サービスでも地域貢献をしています。明るい声掛けや丁寧なケアサービスを行い、利用者さまが安心して気持ちよく過ごせるように心がけています。季節に合わせて行事も執り行っていて、行事に合わせた特別献立も利用者さまに喜んでいただいています。現在正社員の看護師を募集しています。お仕事は看護業務全般です。 託児所があるのでお子さんをお持ちの方も安心です。 院内保育所や病児保育所があるので、お子さんをお持ちの方も安心して働けます。夏季休暇ありなので、しっかりとリフレッシュしてお仕事する事ができます。自費負担なしの忘年会の開催があり、職員同士の交流を深める事ができます。無料の駐車場がありマイカー通勤が可能。従業員バスもあるので、雨の日でも煩わしい思いをしないで通勤できます。利用者さまが毎日を楽しく健康に過ごせるようにケアを行いませんか?

月給

255,000 ~ 360,000

住所 兵庫県川辺郡猪名川町広根九十九8
法人名 医療法人社団 衿正会

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採用後、即日勤務できる求人です。

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土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • デイサービス

サービス付き高齢者住宅に併設したデイサービスセンターで、看護職員として実績を積みながらスタッフと一緒に仕事してみませんか。 デイサービス和は、兵庫県三木市のサービス付き高齢者向け住宅に併設したデイサービスセンターです。ご利用者さまに寄り添った家族に代わってのサポートを目指して、毎日必要な日常生活の看護ケアを行っています。 デイサービスの仕事に興味があり、人と接するのが好きな看護師の方、パート・アルバイトの看護職員を募集しています。 施設ご利用者さまへのバイタルチェックから嚥下状態や口腔内の確認。ご利用者さまの運動の実施など看護業務全般を行うパート・アルバイトの看護師職員を募集しています。デイサービスの仕事に興味がある方や人と接するのが好きな方歓迎しています。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、施設での勤務がはじめてでも不安なく始めることができます。 勤務日は週3日から相談により対応可能。資格取得のサポートのほか、旅行や運動会などのスタッフ内の協力体制も整っています。 勤務時間は朝9時から夕方の5時までの日中勤務で、週3日からも相談により対応します。プライベートの時間を活かしながら仕事を続けられます。院内保育所を完備しているので、子育てをしながらがの勤務も可能。資格取得のサポートも行い、スキルアップをしながら実績を積むことができます。スタッフ内のコミュニケーションを図るための運動会や職員旅行も実施しています。

時給

1,200 ~ 1,500

住所 兵庫県三木市芝町7-3三木ヒルズ和
法人名 医療法人社団 和敬会

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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兵庫県の介護求人事情

介護情報の発信や介護関係のイベントに積極的。介護職員への支援も充実。

兵庫県では兵庫県社会福祉協議会が中心となって、これから介護職を目指す方や、すでに県内の介護施設などで介護職員として活躍している方のサポートを行っています。

ちなみに社会福祉協議会とは、行政と連携しながら地域福祉が円滑に機能するようにさまざまなアプローチをしている民間団体のことです。

兵庫県社会福祉協議会は福祉人材センターで求職者と企業とのマッチングを行ったり、職業相談や就職に関係するさまざまなイベントを開催したりしています。

兵庫県の支援の画像

具体的には「福祉体験学習事業」「福祉のしごと職場見学ツアー」などを通して実際の福祉の現場を知ることや、不定期に「介護に関する入門的研修」を行うことなど。

また、2018年には「第1回福祉の就職総合フェアin HYOGO」が開催され、介護・福祉の事業者と求職者が直接顔を合わせる場所が提供されました。

好評だったことから2019年には第2回も開催され、今後も継続されることが期待されています。

兵庫県社会福祉協議会ではこのようなイベントを通して、福祉や介護に興味がある方が必要とする情報を発信しています。

また、介護関連の資格取得を目指す方への支援も行っています。

「介護福祉士・社会福祉士修学資金貸付事業」では、介護福祉士もしくは社会福祉士の養成施設に在学し、修了後に各資格を有して兵庫県内の介護施設などで働くことを希望する方に対して、修学資金を貸し付けています。

修了後、実際に5年以上兵庫県内の施設で働いた場合は、借り受けた修学資金の返還が免除されます。

国家資格である介護福祉士や社会福祉士を実質無料で取得できるので、これから介護職を目指す方は活用してみることをおすすめします。

また、すでに介護職として働いている方に対しては「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」として、介護福祉士実務者研修の受講料を貸し付けています。

さらに兵庫県では潜在的な介護士(資格は持っているものの介護士として働いていない人)の掘り起こしにも力を入れていて、「介護職員等再就職準備金貸付事業」では、出産や育児などで一度介護職を辞めた方の復職を支援しています。

介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修など、一定の資格や経験がある方を対象とする事業ですが、再就職のための準備資金が無利子で借りられるのは心強いのではないでしょうか。

どちらも県内の介護施設で2年以上働けば返還が免除されるので、経済的な理由でキャリアアップをあきらめている方は利用を検討してみてはいかがでしょうか。

介護関連職の有効求人倍率は今後も右肩上がりと予測される

兵庫県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

有効求人倍率というのは求職者1人あたりに対する求人件数のことで、一般的にはこの有効求人倍率が高ければ高いほど就職がしやすいと考えられています。

全国的に介護関連職はこの有効求人倍率が高く、どのエリアもすべての職業を合わせた有効求人倍率の数値を上回る傾向にあります。

つまり、それだけ介護職員にはなりやすいと言えるわけですが、これは兵庫県にも当てはまっています。

2017年の兵庫県内の全産業の有効求人倍率は1.00倍でした。

つまり、求職者1人に対して求人件数は1件だったわけですが、それに比べて介護職は3.18倍と1人に対して3件ほどの求人がありました。

このデータだけをみても、兵庫県の介護現場の人手不足ぶりが理解できるでしょう。

また、同年の全国の介護職の有効求人倍率は3.15倍でしたから、兵庫県の3.18倍はほぼ全国平均並みだったといえます。

兵庫県の介護職の有効求人倍率は翌年の2018年には3.71倍に推移していることや、高齢者人口の増加を考えると、今後も右肩上がりの傾向が続くと予想されます。

このように、全国的に少子高齢化が進んでいる影響もあって、介護職員が不足していることは事実です。

しかしこれは、介護職に3K(きつい、危険、きたない)のイメージがあり、求職者が少ないからだと思われる方もいるかもしれません。

以前はそのような理由から求職者から敬遠されていたこともありますが、いまは時代も変わり、介護現場の労働状況は改善しつつあると考えて良いでしょう。

それは離職率の低下をみてもよくわかります。

例えば、2007年の全国の統計データでほかの職業全体と介護関連職の離職率を比べてみると、ほかの職業全体の離職率が15.4%なのに対し、介護関連職の離職率は21.6%でした。

つまり、介護関連職のほうが6.2ポイントも離職する人の割合が多かったのですが、2015年になるとほかの職業全体の離職率が15%とほとんど変わらないにもかかわらず、介護関連職の離職率は16.5%にまで減少しているのです。

言い換えると、それだけ働きやすい環境が整ってきたということになります。

兵庫県の高齢化率は一貫して上昇し、後期高齢者数が前期高齢者数を上回る勢い

兵庫県の高齢化率
出典:兵庫県 更新

兵庫県の総人口は2000年の時点で555万5,740人でしたが、2005年には559万6,010人にまで上昇したものの、この頃を境に減少傾向に転じました。

2010年には558万1,330人となり、その後は毎年1万人ほど減り続けています。

2015年には553万2,477人、2017年には550万3,000人にまで減少し、2025年には約526万人にまで落ち込むと予想されています。

しかし、総人口が減少しているにもかかわらず、65歳以上の高齢者の人口は増え続けています。

2000年の時点で93万9,950人だった高齢者人口は、2005年になって100万人を突破して110万8,564人。

その後も増加の一途をたどり、2015年には1,50万1,342人、2017年には155万8,000人にまで推移しました。

今後も総人口の減少とは対照的に高齢者人口は伸び続けると予想され、2030年には約160万人に達すると見込まれています。

総人口が減少する一方で高齢者人口が増加していることから当然、高齢化率は上昇しているのです。

2005年には19.2%だった兵庫県の高齢化率は2010年には22.4%、2015年には26.3%にまで上昇し、2019年には28.4%と30%にまで間もなくという数値にまで達しています。

また、65~74歳の前期高齢者人口と75歳以上の後期高齢者人口の推移をみてみると、2015年の時点では前期高齢者が79万9,150人で後期高齢者が71万4,270人、2017年には前期高齢者が79万2,000人で後期高齢者が76万6,000人と後期高齢者人口が前期高齢者人口を超える勢いで迫っています。

今後、団塊の世代が後期高齢者になることを踏まえると、後期高齢者人口が前期高齢者人口を上回るのも時間の問題だと言えそうです。

高齢者人口に比べ、0~14歳のいわゆる年少人口は2010 年の76万1,000人から2040 年には約6割の47万2,000人にまで減少し、15~64 歳のいわゆる生産年齢人口は2010 年の353万7,000人から2040年には約7割の250万1,000人にまで減少すると予想されています。

以上のことから兵庫県では近い将来、高齢者を支えるはずの若い世代が少なくなることで介護の担い手がいなくなり、介護職員不足が深刻化すると考えられているのです。

このような状況は今後、介護の世界に未経験でチャレンジしようとしている方にとっては大きなチャンスとなるはずです。

兵庫県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 203,778 1,249
サービス提供責任者 252,372 1,229
介護職員 221,331 999
看護職員 285,180 1,641
介護支援専門員 262,575 1,257
生活相談員または支援相談員 255,837 1,149

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
兵庫県 75.2 11.0 13.8 662,429

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
兵庫県 47.8

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 40.8
介護職員初任者研修 38.1
実務者研修 4.0
介護支援専門員 9.3
看護師・准看護師 15.3
PT・OT・ST等 4.4
社会福祉士 1.8
管理栄養士・栄養士 1.9
その他の資格 5.2
無資格 5.5

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 35.0 29.2 25.5 10.2 -
サービス提供責任者 8.4 10.9 15.1 63.9 1.7
介護職員 12.7 20.9 34.8 31.6 -
看護職員 8.2 13.5 25.9 50.0 2.4
生活相談員 1.7 5.0 10.9 81.5 0.8
PT・OT・ST等 8.0 6.9 16.1 67.8 1.1
介護支援専門員 2.4 9.8 13.4 73.8 0.6

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 66.7
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 49.6
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 48.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 45.9
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 44.1
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 37.8