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検索結果84 1~10件を表示中

  • 理学療法士
  • 正社員
  • 訪問看護

淡路島で働きたい方歓迎★移住を応援しています! <理学療法士募集中>安全にリハビリできるようにサポートしてください 理学療法士として経験を積みながら、将来のキャリアアップに役立てていただける職場が「あかね訪問看護・リハビリセンター」です。理学療法士業務全般をお任せしますので、利用者さまが安心してリハビリを行えるよう親切な対応をお願いします。応募には理学療法士資格が必要です。正社員として採用しますので安定した働き方が叶います。 キャリアアップが叶う職場♪研修制度あり★ 経営母体の株式会社あかねは、淡路島を中心に地域に根差した誠実な事業運営を行っています。施設がより良い場所となるためにはスタッフのスキルアップも重要な要素だと考えます。そのため研修制度や資格取得支援を整え、働きながらキャリアアップできるようにサポートしています。住宅手当や移住応援も行っており、淡路島で暮らしながら高齢者のお役に立ちたいとお考えの方を歓迎しています。

月給

235,000 ~ 315,000

住所 兵庫県洲本市宇原2282
法人名 株式会社 あかね

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

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年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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  • 理学療法士
  • 正社員
  • 特別養護老人ホーム

社会福祉法人姫路弘寿会の特別養護老人ホームライフサポートひめじは、姫路城を間近に見ることができる場所に立地しています。理学療法士の方をお待ち、しています。 特別養護老人ホームライフサポートひめじは環境が良い 特別養護老人ホームライフサポートひめじは、四季を感じながら過ごせるユニット型の特別養護老人ホームです。家庭的な雰囲気のなかで、スタッフが居住者が快適に暮らせるようにサポートしています。マイカー通勤が可能ですから、ご自身のスタイルに合わせてストレスを感じることなく通勤することができます。利用者さまの立場になって働いてくれる方を、お待ちしています。 働きやすい環境が整っている職場です 特別養護老人ホームライフサポートひめじでは、経験の有無にかかわらず新人職員には、先輩職員がやさしく指導してくれますので安心です。子育て支援を行っている施設ですから、育児休業も備えていますのでお子さんがいる方でも安心して仕事に取り組めます。スキルアップ制度があり、新人も先輩も正しい介護を共有してスキルアップを図ることができます。

月給

195,400 ~ 225,400

住所 兵庫県姫路市城東町竹之門6
法人名 社会福祉法人 姫路弘寿会

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  • 理学療法士
  • パート・アルバイト
  • デイサービス

通所介護とレクリエーションやリハビリが魅力のデイサービスで、理学療法士としてご利用者さまをサポートする仕事です。 デイサービスセンター金楽寺は通所で入浴や食事を行うほか、レクリエーションやリハビリも行ない、ご利用者さまが明るい生活ができるようにサポートしています。スタッフの真心込めたケアと、施設独自の音読や計算の学習療法や、普段使用していない筋肉を動かすパワーリハビリで、ご利用者さまの明るい暮らしを支えています。 理学療法士の資格必要◎経験・年齢不問☆正職員への登用もあります。 今回の採用はパート・アルバイトで、お仕事内容は、ご利用者さまへの機能訓練指導を担当していただきます。ご応募には理学療法士の資格が必要で、経験や年齢問わずご応募可能です。もちろん臨床経験者は大歓迎です。実績を積んでいくことで正職員への登用もあります。 外部研修制度あり◎スキルアップができる職場環境です。 就業時間は朝8時半から夕方5時までの4時間程度のシフト制で、休日は年間100日。週3日以上のも相談により対応します。基本給に加算して、資格手当や通勤手当も支給。スタッフの家計にも配慮しています。育児休暇も取得可能なので、子育てや家庭を持つ方でも安心して勤務が可能です。外部研修も行っているので、スキルアップも目指せる環境が整っています。

時給

1,500 ~ 1,600

住所 兵庫県尼崎市金楽寺町2-7-33
法人名 株式会社 岩田

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  • 理学療法士
  • 正社員
  • 特別養護老人ホーム

プロの理学療法士になりたい方におすすめの施設です。入居者さまの快適な生活のために、あなたの資格を活用してみませんか。夜勤のない職場ですから身体に無理がかからないのが特徴です。 理学療法士(PT)として活躍したい方へ 社会福祉法人すみれ福祉会が運営する特別養護老人ホームでは、理学療法士を募集しています。働きやすさとモチベーション維持をモットーに、スタッフさんを応援しています。職能手当や3ヵ月分の賞与など、高待遇[e97]の条件が多いのが特徴です。利用者さまの快適生活を支援するために、レクリエーションにも力を入れています。陶芸教室や農作業体験など、楽しめる試みがたくさん用意されています。 資格を活かして働いてみませんか 理学療法士の資格を活用し、機能訓練指導員として働きたい方に最適です。訪問業務もあるので総合的なスキルを磨けます。休日は週休二日制ですから、ストレスなく働けるでしょう。休日が一日だと身体を休めるのが精一杯で、自分の時間を確保するのが難しくなります。利用者さまによりよい仕事を提供するためにも、スタッフ本人が楽しく働くことが大切です。弊施設ではそのための支援を惜しまずに提供いたします。 高齢者の快適な生活を支援してください 高齢になると自身だけで生活するのが困難になってきます。特別養護老人ホーム篠山すみれ園では、そうした高齢者の方が快適に過ごせるようにサポートしています。生活の質をいかに高め[e98]ていくかが、快適で楽しい生活を実現するのです。弊施設は経験なしでも働けるのが特徴で、育休・産休にも柔軟対応しています。車通勤にも対応しており、働くスタッフを全面的に応援します。 勤務形態は日勤のみで夜勤はありません 夜勤は稼げるけど苦手という人は少なくありません。弊施設の特徴は夜勤がなく、日勤のみで働けることです。時間外は原則としてありませんので、就業時間が固定化されています。休日は月8回のシフト制で年間110日間を取得できます。十分な休日がありますので、ゆとりある生活スタイルを実現できるでしょう。有給休暇も用意されるなど、働く人にとって最適な環境です。

月給

180,000 ~ 189,000

住所 兵庫県丹波篠山市今田町釜屋35
法人名 社会福祉法人 すみれ福祉会

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  • 理学療法士
  • 正社員
  • 介護老人保健施設

~アットホームな雰囲気の中でケアをお届け~ 認知症専門棟がある、アットホームな雰囲気の介護老人保健施設です。入所100名、通所40名で、フロアごとにさまざまな取り組みをしています。リハビリテーションのための部屋だけではなく、中庭やサウナもあり、ご利用者さまに過ごしやすい環境を提供しています。 理学療法士の資格と専門知識を生かせるお仕事です! リハビリ業務を担当していただく、理学療法士を正社員として募集しています。家族手当や住宅手当の支給があるので、毎月家計がサポートされます。昇給や賞与は、日頃の頑張りが反映されるので励みになります!過去の実績として賞与が年2回、合計3.2ヵ月分が支給されました。勤務は基本的に17:30までなので、退勤後は自由に過ごせる時間をしっかり確保できます。駐車場無料が完備されており、マイカー通勤が可能です。年間休日は110日あるので、気持ちをリフレッシュして仕事に臨めます。

月給

210,800 ~ 253,900

住所 兵庫県神戸市西区櫨谷町福谷882
法人名 医療法人社団 翌檜会

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4週間のうちに8日休みがある求人です。

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  • 理学療法士
  • 正社員
  • デイケア

土日お休み・残業少◎仕事と家庭の両立が可能です♪マイカー通勤可! じっくりとご利用者さまに向き合ったサービスが魅力です♪ 北摂中央病院は、高齢者医療・介護・看護に特化した病院です。リハビリ職のスタッフも多数在籍しており、連携を取りながらサービスの質を高めております。また、法人内でさまざまな経験ができます。例えば、「今後、訪問介護に携わりたい」といった希望にも柔軟に対応いたします。現在は、理学療法士として勤務していただける方を募集しております。主に病棟で、ご利用者さまに対してのリハビリテーション業務をお任せしております。月曜日から金曜日、祝日に出勤できる方を歓迎しておりますが、祝日に勤務が難しいという方はほかの曜日での相談が可能です。入職後は、正社員として勤務していただけますので、安定した生活を実現できます。基本的に土日がお休みですので、自分の時間・家族との時間をきちんと確保したいという方でも安心して働けます。

月給

225,000 ~

住所 兵庫県西宮市塩瀬町生瀬1281-5
法人名 医療法人社団 緑水会

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  • 理学療法士
  • 正社員
  • 訪問看護

理学療法士を募集中です。◎訪問介護サービスによる自宅などの要介護者向けのリハビリにも力を入れています。◎要介護者の自立を支援するケアプランを策定し、目に見える結果を得ることができます。 理学療法士のやりがいを感じさせるシーンが多いです しそうの杜では自立支援の取り組みにも力を入れ、利用者さまが体が不自由な状態を少しでも自力で生きていけるようにすることを目標に掲げています。介護施設は要介護者の介助を行いますが、自立できるように促すことも重要です。理学療法士の役割は、体の自由が利かなくなった機能を少しでも回復させ、本来の動きを取り戻すように働きかけます。目に見える結果を得ることができ、やりがいを感じさせてくれる職場があります。 施設内のさまざまな機器を活用してじっくり取り組める環境があります 理学療法士が活躍する上では、機能回復プログラムなどのソフト面の充実と、それを果たすべき機器などのハード面の充実が必要です。しそうの杜であれば、施設内にさまざまなリハビリのための機器が存在し、優れたプログラムを行いやすい特徴があります。施設内で訪問した利用者さまを腰を据えてじっくりと機能訓練を行え、それによって目に見える結果が出て家族に感謝されます。人から感謝されるやりがいの仕事をあなたも働いてみませんか?

月給

280,000

住所 兵庫県宍粟市山崎町川戸1821
法人名 社会福祉法人 恩徳福祉会

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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  • 理学療法士
  • パート・アルバイト
  • 介護老人保健施設

通勤手当あり◎パート・アルバイトの募集◎介護老人保健施設で一緒にご利用者さまにリハビリテーションを行いませんか? アットホームな雰囲気のあたたかみのある介護老人保健施設です。 兵庫県神戸市西区に立地する「介護老人保健施設エルダービレッジ」はあたたかみのある家庭的な雰囲気の施設です。この度エルダービレッジでは理学療法士の方を募集しております。パート・アルバイトとしての採用なので、ご自身のライフスタイルを崩さず仕事に取り組んでいただけます。今回の募集では理学療法士(PT)の資格をお持ちの方からの応募をお待ちしております。お任せする仕事の内容は介護老人保健施設での理学療法士業務、リハビリテーション業務です。入所や通所などのご利用者さまの個別リハビリテーションや集団リハビリを行っていただきます。各種保険も用意があり通勤手当もしっかりと支給されるので安心して仕事に取り組んでいただけます。あたたかみのある家庭的な雰囲気の中、一緒にリハビリテーションを提供しませんか?

時給

2,018 ~ 3,018

住所 兵庫県神戸市西区櫨谷町福谷882
法人名 医療法人社団 翌檜会

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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  • 理学療法士
  • 正社員
  • デイサービス

正社員の理学療法士を募集!真心を込めたケアに取り組むデイサービスでの勤務☆スキルアップも可能です◎ デイサービスセンター金楽寺では、学習療法やパワーリハビリを行っています。 デイサービスセンター金楽寺は、真心を込めたケアを実施している株式会社岩田が運営している施設です。現在当施設では、正社員の理学療法士を募集しています。応募要件は、理学療法士の資格をお持ちの方で、臨床経験がある方です。お任せする仕事の内容は、ご利用者さまに対しての機能訓練指導員業務です。具体的には、音読や計算などの学習療法や、筋力を再活動させるためのパワーリハビリの実施をお願いします。今までの経験を生かして、ご利用者さまの明るい暮らしをサポートしませんか。 17時定時の日勤のみ☆家庭と仕事の両立がしやすい環境です◎ 勤務体系は、8時半から17時の日勤のみです。17時には仕事が終わり、帰宅後に家事や育児などの時間が確保できるので、家庭を大切にしながら仕事ができる環境です。また、理学療法士としてスキルアップしたい方には、外部研修制度などがあります。働きながら、新たな知識や技術を身に付けたい方におすすめです。

月給

200,000 ~ 265,000

住所 兵庫県尼崎市金楽寺町2-7-33
法人名 株式会社 岩田

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

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未経験でも応募が可能な求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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  • 理学療法士
  • 正社員
  • 介護付き有料老人ホーム

◇正社員◇理学療法士の資格と経験を生かして働きませんか♪ 入居者さまの笑顔で元気になれます!コンフォートヒルズ六甲は、セコムグループが運営する介護付き有料老人ホームです。すぐ隣には同グループと提携している神戸海星病院があります。病院のリハビリ部門と連携し、入居者さまの自立支援に向けて、身体能力維持や減退防止の訓練などのサービスを提供しています。 リハビリ体制強化による増員です! 現在、理学療法士(常勤)のと言語聴覚士(非常勤)が在籍していますが、さらなるリハビリ体制強化に向けて、理学療法士を募集いたします。当施設は、職種の枠を超えてスタッフ同士サポートしあって、入居者さまを第一に考えたサービスを提供しています。入居者さまのために努力を惜しまずに前向きに明るく接する事ができる方をお待ちしています。 ブランクOK!学歴不問! 応募には、理学療法士資格と実務経験3年以上が必要です。日勤のみで公休月10日(2月のみ9日)のシフト制でご勤務していただきます。各種社会保険、手当も充実しているので、やりがいを持って長く働いていける職場です。ぜひ、ご応募をお待ちしています。

月給

221,000 ~ 295,000

住所 兵庫県神戸市灘区篠原北町3-11-14
法人名 セコムフォートウエスト 株式会社

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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兵庫県の介護求人事情

介護情報の発信や介護関係のイベントに積極的。介護職員への支援も充実。

兵庫県では兵庫県社会福祉協議会が中心となって、これから介護職を目指す方や、すでに県内の介護施設などで介護職員として活躍している方のサポートを行っています。

ちなみに社会福祉協議会とは、行政と連携しながら地域福祉が円滑に機能するようにさまざまなアプローチをしている民間団体のことです。

兵庫県社会福祉協議会は福祉人材センターで求職者と企業とのマッチングを行ったり、職業相談や就職に関係するさまざまなイベントを開催したりしています。

兵庫県の支援の画像

具体的には「福祉体験学習事業」「福祉のしごと職場見学ツアー」などを通して実際の福祉の現場を知ることや、不定期に「介護に関する入門的研修」を行うことなど。

また、2018年には「第1回福祉の就職総合フェアin HYOGO」が開催され、介護・福祉の事業者と求職者が直接顔を合わせる場所が提供されました。

好評だったことから2019年には第2回も開催され、今後も継続されることが期待されています。

兵庫県社会福祉協議会ではこのようなイベントを通して、福祉や介護に興味がある方が必要とする情報を発信しています。

また、介護関連の資格取得を目指す方への支援も行っています。

「介護福祉士・社会福祉士修学資金貸付事業」では、介護福祉士もしくは社会福祉士の養成施設に在学し、修了後に各資格を有して兵庫県内の介護施設などで働くことを希望する方に対して、修学資金を貸し付けています。

修了後、実際に5年以上兵庫県内の施設で働いた場合は、借り受けた修学資金の返還が免除されます。

国家資格である介護福祉士や社会福祉士を実質無料で取得できるので、これから介護職を目指す方は活用してみることをおすすめします。

また、すでに介護職として働いている方に対しては「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」として、介護福祉士実務者研修の受講料を貸し付けています。

さらに兵庫県では潜在的な介護士(資格は持っているものの介護士として働いていない人)の掘り起こしにも力を入れていて、「介護職員等再就職準備金貸付事業」では、出産や育児などで一度介護職を辞めた方の復職を支援しています。

介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修など、一定の資格や経験がある方を対象とする事業ですが、再就職のための準備資金が無利子で借りられるのは心強いのではないでしょうか。

どちらも県内の介護施設で2年以上働けば返還が免除されるので、経済的な理由でキャリアアップをあきらめている方は利用を検討してみてはいかがでしょうか。

介護関連職の有効求人倍率は今後も右肩上がりと予測される

兵庫県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

有効求人倍率というのは求職者1人あたりに対する求人件数のことで、一般的にはこの有効求人倍率が高ければ高いほど就職がしやすいと考えられています。

全国的に介護関連職はこの有効求人倍率が高く、どのエリアもすべての職業を合わせた有効求人倍率の数値を上回る傾向にあります。

つまり、それだけ介護職員にはなりやすいと言えるわけですが、これは兵庫県にも当てはまっています。

2017年の兵庫県内の全産業の有効求人倍率は1.00倍でした。

つまり、求職者1人に対して求人件数は1件だったわけですが、それに比べて介護職は3.18倍と1人に対して3件ほどの求人がありました。

このデータだけをみても、兵庫県の介護現場の人手不足ぶりが理解できるでしょう。

また、同年の全国の介護職の有効求人倍率は3.15倍でしたから、兵庫県の3.18倍はほぼ全国平均並みだったといえます。

兵庫県の介護職の有効求人倍率は翌年の2018年には3.71倍に推移していることや、高齢者人口の増加を考えると、今後も右肩上がりの傾向が続くと予想されます。

このように、全国的に少子高齢化が進んでいる影響もあって、介護職員が不足していることは事実です。

しかしこれは、介護職に3K(きつい、危険、きたない)のイメージがあり、求職者が少ないからだと思われる方もいるかもしれません。

以前はそのような理由から求職者から敬遠されていたこともありますが、いまは時代も変わり、介護現場の労働状況は改善しつつあると考えて良いでしょう。

それは離職率の低下をみてもよくわかります。

例えば、2007年の全国の統計データでほかの職業全体と介護関連職の離職率を比べてみると、ほかの職業全体の離職率が15.4%なのに対し、介護関連職の離職率は21.6%でした。

つまり、介護関連職のほうが6.2ポイントも離職する人の割合が多かったのですが、2015年になるとほかの職業全体の離職率が15%とほとんど変わらないにもかかわらず、介護関連職の離職率は16.5%にまで減少しているのです。

言い換えると、それだけ働きやすい環境が整ってきたということになります。

兵庫県の高齢化率は一貫して上昇し、後期高齢者数が前期高齢者数を上回る勢い

兵庫県の高齢化率
出典:兵庫県 更新

兵庫県の総人口は2000年の時点で555万5,740人でしたが、2005年には559万6,010人にまで上昇したものの、この頃を境に減少傾向に転じました。

2010年には558万1,330人となり、その後は毎年1万人ほど減り続けています。

2015年には553万2,477人、2017年には550万3,000人にまで減少し、2025年には約526万人にまで落ち込むと予想されています。

しかし、総人口が減少しているにもかかわらず、65歳以上の高齢者の人口は増え続けています。

2000年の時点で93万9,950人だった高齢者人口は、2005年になって100万人を突破して110万8,564人。

その後も増加の一途をたどり、2015年には1,50万1,342人、2017年には155万8,000人にまで推移しました。

今後も総人口の減少とは対照的に高齢者人口は伸び続けると予想され、2030年には約160万人に達すると見込まれています。

総人口が減少する一方で高齢者人口が増加していることから当然、高齢化率は上昇しているのです。

2005年には19.2%だった兵庫県の高齢化率は2010年には22.4%、2015年には26.3%にまで上昇し、2019年には28.4%と30%にまで間もなくという数値にまで達しています。

また、65~74歳の前期高齢者人口と75歳以上の後期高齢者人口の推移をみてみると、2015年の時点では前期高齢者が79万9,150人で後期高齢者が71万4,270人、2017年には前期高齢者が79万2,000人で後期高齢者が76万6,000人と後期高齢者人口が前期高齢者人口を超える勢いで迫っています。

今後、団塊の世代が後期高齢者になることを踏まえると、後期高齢者人口が前期高齢者人口を上回るのも時間の問題だと言えそうです。

高齢者人口に比べ、0~14歳のいわゆる年少人口は2010 年の76万1,000人から2040 年には約6割の47万2,000人にまで減少し、15~64 歳のいわゆる生産年齢人口は2010 年の353万7,000人から2040年には約7割の250万1,000人にまで減少すると予想されています。

以上のことから兵庫県では近い将来、高齢者を支えるはずの若い世代が少なくなることで介護の担い手がいなくなり、介護職員不足が深刻化すると考えられているのです。

このような状況は今後、介護の世界に未経験でチャレンジしようとしている方にとっては大きなチャンスとなるはずです。

兵庫県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 203,778 1,249
サービス提供責任者 252,372 1,229
介護職員 221,331 999
看護職員 285,180 1,641
介護支援専門員 262,575 1,257
生活相談員または支援相談員 255,837 1,149

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
兵庫県 75.2 11.0 13.8 662,429

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
兵庫県 47.8

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 40.8
介護職員初任者研修 38.1
実務者研修 4.0
介護支援専門員 9.3
看護師・准看護師 15.3
PT・OT・ST等 4.4
社会福祉士 1.8
管理栄養士・栄養士 1.9
その他の資格 5.2
無資格 5.5

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 35.0 29.2 25.5 10.2 -
サービス提供責任者 8.4 10.9 15.1 63.9 1.7
介護職員 12.7 20.9 34.8 31.6 -
看護職員 8.2 13.5 25.9 50.0 2.4
生活相談員 1.7 5.0 10.9 81.5 0.8
PT・OT・ST等 8.0 6.9 16.1 67.8 1.1
介護支援専門員 2.4 9.8 13.4 73.8 0.6

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 66.7
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 49.6
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 48.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 45.9
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 44.1
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 37.8
賃金水準を向上させている 36.7
仕事内容の希望を聞いて配置している 41.5
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 30.4
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 32.2
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 30.7
健康対策や健康管理に力を入れている 27.8
キャリアに応じた給与体系を整備している 30.4
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 30.7
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 25.6
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 22.6
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に