ケアマネジャーの介護求人を茨城県から探す 116件

茨城県の介護求人事情 初任者研修の受講料とテキスト代を最大9万円補助!茨城県では近年、介護職に対して多様なサポートが行われるようになっており、2018年度も数多くの支援事業が展開されました。その1つが、介護職への就業促進と定着率アップを目的に行われている「介護職員初任者研修支援事業」です。これは、介護職員初任者研修を修了後に県内の介護施設・事業所へ就職した人、もしくは就職後に同研修を修了した人を対象に、自分で負担した受

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茨城県ケアマネジャーの介護求人

116件中1~10

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ケアマネジャーを募集中。ケアマネジャー業務全般をお任せいたします。 パート・アルバイトとして働きませんか?資格が必須のお仕事です。 牛久コスモス園では、現在当施設で働く正社員を募集しています。ケアマネジャーとしての雇用で、利用者さまへのケアマネジャー業務全般を担っていただきます。介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格を所有していることが必須条件ですので、資格を活かして働きたい方におすすめのお仕事です。介護のお仕事に興味のある方や、人のためになるお仕事がしたい方にもおすすめです。興味のある方は、ぜひ私たちと一緒に働きませんか? 日勤◎4週8休◎メリハリをつけて働きたい方におすすめです。 当施設での勤務はシフトで決定しております。ある程度個人の都合を考慮しながら働くことができる点はおすすめポイントです。社会保険は完備しておりますので、安心して長く勤めていただけますし、定期的な昇給賞与でモチベーションもアップです。

月給

176,060 ~ 300,000

正社員
住所 茨城県牛久市小坂町3388-1
法人名 社会福祉法人 若竹会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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◆正社員・ケアマネジャーの求人◆介護サービスを全国展開する会社が運営する有料老人ホーム◆ ●介護支援専門員(ケアマネジャー)・社会福祉士・社会福祉主事任用の資格を活かせます● 有料老人ホーム「ラ・ナシカひたちなか」では、正社員のケアマネジャーを募集中!介護付き有料老人ホームやデイサービスなどの介護サービスを全国展開する「株式会社シダー」が運営している当施設で、ご利用者さまがいきいきと暮らしていける環境を一緒に作っていきませんか?今回の求人は介護支援専門員(ケアマネジャー)・社会福祉士・社会福祉主事任用の資格をお持ちの方が対象です。 ◆教育担当者がおりますので、安心してお仕事が開始できます◆ お仕事は当施設のケアマネとして、有料老人ホームにおける計画作成業務にあたっていただきます。ケアプランの作成、ご入居者さまやご家族さまへの対応、介護保険更新手続きなどの業務を担当していただきます。教育担当者がおりますので、お仕事を始めるにあたってはマンツーマンで指導を受けながら成長できます。 ◎研修制度・資格取得支援制度などでスキルアップのモチベーションアップ◎賞与や昇給からも働くモチベーションがアップ◎ 研修制度や資格取得支援制度、ケアマネ更新研修の会社補助がございますので、スキルアップへのモチベーションアップにつながります。また、賞与の支給は年2回(3.2ヵ月)、昇給もありますので、待遇面からもモチベーションアップをサポートいたします。

月給

209,900 ~ 316,630

正社員
住所 茨城県ひたちなか市馬渡2831-46
法人名 株式会社 シダー

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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正社員採用☆介護支援専門員(ケアマネジャー)・自動車免許の資格が必須☆グループホームのケアマネジャー・管理者募集☆年間休日110日 グループホームありが園は、株式会社ありが園が運営している会社です。ありがとうグループとして、介護保険施設の運営をはじめ、幅広く介護福祉事業を展開しています。当施設で正社員のケアマネジャー・施設管理者を募集します。介護支援専門員(ケアマネジャー)・自動車免許の資格を活かすことができます。 当施設のケアマネジャー業務や管理者業務・介護業務と幅広い内容を担当していただきます ケアマネジャー業務は、利用者さまのケアプランの作成や相談対応、要介護認定の申請などを行います。管理者業務としては、施設管理やシフトの作成などが担当業務に含まれます。また通常の介護業務全般も担当していただきます。 仕事とプライベートを両立できる職場づくりを行っています 残業はほぼなく、また年間休日110日など、プライベートの時間をしっかり取ることができます。

月給

210,000 ~ 250,000

正社員
住所 茨城県ひたちなか市東石川3139-2
法人名 株式会社 ありが園

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

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60代の人を積極的に採用している求人です。

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学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

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未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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未経験も歓迎!ケアマネジャーを正社員採用します! 家庭的な暮らしを目指すつくば長寿の郷☆株式会社 幸壽会 茨城県常総市大沢にある、つくば長寿の郷。61名定員の介護付き有料老人ホームと9名グループホームが一体となった施設です。ショートステイも20名の受け入れをしています。どの部屋も個室で、介護が必要なご利用者さまのプライバシーを保ちながら、日常生活全般にわたって看護や介護のサービスを提供しています。なかには医療的なケアが必要なご利用者さまもいらっしゃれば、身の回りのことはご自身でできてもリハビリや入浴にサポートが必要といったご利用者さまもいらっしゃいます。どの方にも、自分らしさを持ち、安心して健康を保って生活していただけるように、心掛けています。また、地域との交流を図るために、地元行事にも積極的に参加するなどして、地域に開かれた施設であり、家庭的な雰囲気を出せるよう、スタッフも明るく笑顔でサービスにあたっています。 介護支援専門員(ケアマネジャー)資格を活かして活躍してください つくば長寿の郷で募集している、ケアマネジャーの仕事は、ご利用者さまのケアプランを作成することと、新たにご利用を希望される方の相談の対応が中心です。介護付き有料老人ホームだけでなく、認知症のご利用者さまを対象にしたグループホーム、そしてショートステイもありますので、さまざまな状況のご利用者さまがいらっしゃいます。その方にとって必要なサポートができるように、ケアプランを立てるケアマネジャーの仕事は大切です。ご利用者さまのご家族さまからの相談を受けることもあり、丁寧な対応が求められます。応募には、介護支援専門員(ケアマネジャー)資格が必須です。ただし、経験は問いません。未経験であっても、先輩ケアマネジャーが、業務の流れや仕事に大切なポイントなどをアドバイスします。介護支援専門員(ケアマネジャー)資格を活かして、活躍する方が安心して長く勤められるよう正社員採用します。

月給

233,000 ~ 253,000

正社員
住所 茨城県常総市大沢1994-6
法人名 株式会社 幸壽会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

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常陸太田市のグループホームでケアマネジャー<介護支援専門員>の正社員を募集します☆ 利用者さまとご家族の心にぴったり寄り添い、地元で健康な生活を続けられるサポート体制が整っているグループホームです◎ 常陸太田市のグループホーム「ひたちの森太田」で、ケアマネジャー<介護支援専門員>の正社員として働いてくれる方を募集します。ひたちの森太田では、利用者さまの体と心の健康をしっかりとサポートし、暮らしなれた地域で生活することを目標にしている施設です。グループホームにおいてのケアマネジャーの仕事内容は、ケアマネジャー業務全般、ケアプランの作成と利用者さまのご家庭を訪問となります。ケアプラン作成は、介護が必要な方に対し、一人ひとりのニーズに応じたサービスを提供するかどうかを等判断し、ケアプランを作成します。応募資格は、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格と、普通自動車運転免許をお持ちの方となります。ぜひ資格をお持ちの方は応募してください。

月給

220,000 ~ 240,000

正社員
住所 茨城県常陸太田市磯部町90-1
法人名 医療法人 永慈会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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◇介護支援専門員の資格を生かして働きませんか?◇職種はケアマネジャー、雇用形態は正社員です◇介護支援専門員の資格必須◇未経験可◇ 昇給は年1回。賞与は年2回。しっかりした評価制度で、あなたの頑張りをサポートいたします。住宅手当・扶養手当、資格手当完備。マイカー通勤可。 介護付き有料老人ホームサンテーヌ土浦では、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格を生かして働いていただける方を募集いたします。職種はケアマネジャー、雇用形態は正社員です。介護支援専門員の資格は必須ですが、今回の募集では、介護職でのお仕事経験は問いません。未経験の方でもご応募いただけます。お仕事内容は、ご利用者さまのケアプラン作成、生活相談。施設運営に関しての事務業務や介護保険申請のほか、行政報告書の作成および施設長補佐業務全般をお願いいたします。また市町村並びに、ご利用者さまのご家族との相談窓口として、連携など介護業務の手助け等もお任せいたします。昇給は年1回、賞与は年2回あり、しっかりした評価制度もあり、あなたの頑張りをサポートいたします。住宅手当、扶養手当(配偶者・子ども別)を完備しており、経済面でもサポートする体制が整っております。資格手当も完備しております。マイカー通勤が可能ですので、雨の日の通勤も安心です。保育園のお迎え、仕事帰りの買い物もスムーズです。またお休みに関しても、週休2日体制ですのでお休みもしっかり取得いただけます。そのほか誕生日休暇やリフレッシュ休暇も備えており、プライベートの時間もしっかり確保できるようサポート体制も整っております。

月給

191,000 ~ 242,500

正社員
住所 茨城県土浦市文京町8-3
法人名 社会福祉法人 筑水会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ケアマネジャーを募集中です。学歴不問、経験不問です!(ケアマネジャーの経験があれば尚良いです)。2017年にオープンしたサービス付き高齢者向け住宅でのお仕事です。 家族の家ひまわり古河は入居者さまを第一に考える施設です。 茨城県古河市にある家族の家ひまわり古河は2017年3月に開設したサービス付き高齢者向け住宅です。入居者さまの心の充実を重要視して、年間を通じて季節に応じたイベントを数多く開催したり、日々のレクリエーションも積極的に実施ししている元気いっぱいの施設です。そこにいるすべての人が笑える、そんな理想的な施設を私たちとともに作ってみませんか?。 家族の家ひまわり古河でのお仕事 ケアマネジャーとして、入居者さまお一人おひとりに合わせた介護サービス計画書の作成やほかの介護サービス提供事業所・医療機関などとの連絡調整および役所等への諸手続き業務などケアマネジメント業務全般をお願いします。家族の家ひまわり古河では30代から50代まで幅広い層のスタッフが活躍しています。異業種から転職される方も多くいます。ぜひ、ご応募ください。

月給

280,000 ~ 330,000

正社員
住所 茨城県古河市西牛谷442
法人名 株式会社 三英堂商事

勤務日数が週4日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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☆茨木交通バス勝田営業所から徒歩2分立地☆ ◎ご利用者さまのケアプラン作成と介護業務全般をおまかせします! グループホームありが園を運営しております株式会社ありが園は、介護保険施設(グループホームや有料老人ホーム等)の運営をはじめ、通所介護施設に訪問介護事業所など幅広く福祉活動を行っております。感謝の気持ちを忘れず、ご利用者さまの皆さまに日々楽しく安心して過ごしていただくことをミッションとしています。同施設でのケアマネジャーとして働いていただける方を募集しております。施設は、茨城交通バス勝田営業所から徒歩2分という立地です。また通勤手段には交通機関を使用する通勤と、自家用車での通勤も選択可能です。自家用車であれば、お仕事帰りのお買い物や保育園のお迎えなどもスムーズです。お仕事をしっかりしていただいたあなたの評価をする体制を整えております。昇給制度を完備しておりますので、法人があなたの頑張りをきちんと評価いたします。採用職種はケアマネジャーで、雇用形態はパート・アルバイトです。介護支援専門員(ケアマネジャー)と自動車免許の資格は必須です。

時給

1,000 ~ 1,300

パート・アルバイト
住所 茨城県ひたちなか市東石川3139-2
法人名 株式会社 ありが園

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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正社員雇用アリ◎車通勤OKで、通勤も便利です。日勤の身の残業少なめの職場です♪介護支援専門員として、ご利用者様のサポートをスタッフと協力して行っていきませんか? 「居宅介護支援事業所なでしこ」は茨城県つくば市に位置する事業所です。 当施設を運営する「医療法人重陽会」は、つくば市と石岡市で介護老人保健施設、サービス付高齢者向け住宅等の事業を展開しています。当法人は、高齢者それぞれのニーズに合わせた質の高いサービスの提供を心がけ、充実した医療バックアップ体制を整える施設の運営に取り組んでいます。変化している時代と地域の求めるものに合わせた柔軟な対応を目指して、日々努めています。そんな当法人の運営する事業所でのケアマネジャーを応募いたします♪年間休日110日以上で残業も少ないのが当施設の魅力の一つです。プライベートの充実を図りたい方にもぴったりの仕事場です。 主なお仕事や各種待遇について♪ 主に、ケアマネジャーとして居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般を行っていただきます。そのほかに、ご利用者様の支援やケアマネジメント業務も担っていただきます。通勤手当や役職手当、資格手当などの各種手当も充実していて、長く安定してお仕事に就きたいとお考えの方にもおすすめです!また、社会保険(雇用、厚生年金、健康、労災)完備で、育児休暇制度もございます。家庭との両立も可能です。

月給

240,000 ~ 341,000

正社員
住所 茨城県つくば市水守2228-2
法人名 医療法人 重陽会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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託児所あり♪お子さまがいらっしゃる方も安心して勤務できます★ 一人ひとりの状態や目標に合わせたサポートをお届けしています◎ 茨城県 東茨城郡に立地している「介護老人保健施設 おおあらい」は、病院やクリニックに加え、介護老人保健施設や居宅介護支援センター、訪問介護ステーションなどの医療・介護サービスを幅広く展開する医療法人 渡辺会が運営している施設です。ご利用者さま一人ひとりのニーズに合わせた介護ケアを提供しており、安心して生活できるよう支援しています。また、お花見や敬老会、大運動会などの季節に合わせた行事やレクリエーションを行い、豊かな楽しい日々をお過ごしいただけるよう取り組んでいます。 ケアマネジャーの募集♪介護支援専門員の資格を活かして、当施設で活躍しませんか? ただいま当施設では、ご利用者さまの日常生活をサポートしてくださるケアマネジャーを募集しております。正社員雇用での採用です。応募は、介護支援専門員(ケアマネジャー)が必須のお仕事ですので、資格所有者の方に限定させていただきます。また、自動車免許も必須です。なお、経験は問いませんので、未経験の方も当施設でご活躍いただけます。担当していただくお仕事は、「介護老人保健施設 おおあらい」におけるケアマネジャー業務全般です。主に、介護サービス計画の作成を行っていただきます。あなたのスキルを活かして、私たちと一緒にご利用者さまを支援しませんか? 残業ほぼなし◎終業後のプライベートの予定を削ってしまうことはありません! 託児所を用意しており、育児中の方やご家庭が理由で働けなかった方にも雇用のチャンスをお届けしています。残業がほとんどありませんので、メリハリをつけてお勤めいただけます。賞与は年2回、計3.5ヵ月分の支給実績があり、頑張って働くスタッフを給与面でしっかり還元しています。退職金制度(3年以上)や再雇用制度を設けておりますので、長く腰を据えて働きたい方におすすめのお仕事です。

月給

200,000 ~ 280,000

正社員
住所 茨城県東茨城郡大洗町大貫町1212-11
法人名 医療法人 渡辺会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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住宅手当がある求人です。

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昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

茨城県の介護求人事情

初任者研修の受講料とテキスト代を最大9万円補助!

茨城県では近年、介護職に対して多様なサポートが行われるようになっており、2018年度も数多くの支援事業が展開されました。

その1つが、介護職への就業促進と定着率アップを目的に行われている「介護職員初任者研修支援事業」です。

これは、介護職員初任者研修を修了後に県内の介護施設・事業所へ就職した人、もしくは就職後に同研修を修了した人を対象に、自分で負担した受講料とテキスト代に対して最大9万円の補助金を支給するという事業。

茨城県の支援の画像

また、これから介護福祉士資格の取得を目指す人に対しては、「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」という、介護福祉士実務者研修の受講資金を1人につき20万円まで貸し付ける事業を実施。

実際に貸付対象となるのは、以下の条件を満たしている人とされました。

  • 申請期間中に養成施設などに在籍している
  • ①住民登録を茨城県内で行っている人、②茨城県内に立地する介護施設などに在籍している人、③学生になった年度の前年度のうちに茨城県に住民登録を行い、受講のために県外に転居した人、のいずれかの条件を満たしている
  • 翌年の介護福祉士国家試験を受験する
  • 他県が行う就学上の資金支援は受けていない
  • 養成施設の卒業後、介護福祉士として2年以上県内の介護施設・事業所で介護業務に従事する意思を持っている

さらに、1度介護職を離れた人に再び働いてもらうために、再就職のための準備金を貸し付ける「離職介護人材再就職準備金」事業も実施。

特に出産・育児を理由に介護職を辞めた方は、これを活用することで再就職しやすくなります。

貸付金額は1人につき1回限りで40万円以内とされ、貸付の対象となった経費は、子どもを預けるための活動費用、学び直しをするための講習会への参加経費、介護福祉士試験の受験費用、参考書の代金、就職のための転居費用と転居の際に発生した礼金、仲介手数料、仕事で使用する服装や用具の購入費など。

対象となる人は、介護福祉士、介護福祉士として必要となる知識・技能を実務者研修施設で学んだ人、介護職員初任者研修を修了した人などです。

県内の介護施設・事業所に再就職して、継続して2年間介護職として就労し続けた場合、貸付金の返済は免除

子育てが一段落ついて、本格的に介護の仕事を再開したいという方にとっては、利用する価値のある支援と言えます。

2017年の求人倍率は3.4を超えて人材不足はかなり深刻

茨城県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省によると、2017年の茨城県の介護分野における有効求人倍率は3.43倍

関東地方の各都県と比較すると、東京都よりは低いものの、神奈川、千葉に次いで高く、埼玉や群馬、栃木を上回る数値となっています。

有効求人倍率の全国平均は3.15倍なので、それを上回っていることを考えても、茨城県における介護分野の人材不足状況は深刻な状況にあると言えるでしょう。

また、公益財団法人介護労働安定センターの調査によれば、県内に立地する108の介護施設・事業所に従業員の過不足状況について尋ねたところ、「大いに不足」「不足」「やや不足」のいずれかを回答した施設の割合は68.4%に上っています。

実に県内の7割の介護施設・事業所が、人手不足に直面しているのです。

不足している理由は「採用が困難である」が88.9%を占め最多となり、その要因としては「同業他社との人材獲得競争が激しい」と「景気が良いので、介護業界へ人材が集まらない」が58.3%、「他産業に比べて労働条件等が良くない」が56.3%となっていました(複数回答)。

労働条件などの要因で介護業界に人が集まらず、少ない人材を介護施設・事業所同士で奪い合っている状況が続いているのです。

ここまで説明したように現状有効求人倍率が3倍を超えて人手不足感も強くなっているため、茨城県での介護職へのニーズは、今後さらに高まっていくと予想されます。

県内で介護サービスを利用する人の数は、2008年時点では約6万6,000人だったのに対して、2014年には約9万5,000人まで増加しました。

特に自宅で訪問介護や通所介護などを利用する「居宅サービス」の利用者が増えており、2008年当時は約4万5,000人でしたが、2014年には約6万5,000人となりました。

また、介護サービス全体に占める居宅介護サービスの利用者割合も微増しつつあり、2011年では75.4%でしたが、2012年には75.6%、2013年には75.9%、2014年には76.7%と少しずつ上昇しています。

高齢化率が数年以内に30%を超える見通しで介護人材の確保が急務

茨城県の高齢化率
出典:茨城県 更新

茨城県の総人口は2000年頃から減少が始まっており、当時は約298万6,000人でしたが、2019年1月には約288万1,000人と10万人近くも減っています

人口の減少傾向は今後も続いていくとみられ、2025年までには約276万4,000人まで落ち込む見込みです。

ただし、この人口減少は主に少子化によって引き起こされているもので、64歳以下の人口減少がその原因となっています。

高齢者人口に絞ってみると、2000年以降、右肩上がりで増え続けている状況です。

65歳以上の人口は、2000年当時は約49万6,000人でしたが、2015年には約77万2,000人、2019年1月には約82万5,000人まで増加しました。

総人口が既に減り始めているのに対し、高齢者人口は大幅に増え続けているわけです。

そのため、総人口に占める高齢者人口の割合である高齢化率も年々上昇し、2000年当時は16.6%でしたが、2015年には26.8%、2019年1月時点では29.0%となりました。

高齢化率は今後も上昇していき、2025年までに30%を超えるのは避けられないとみられています。

特に、今後は要介護者が増加すると言われる後期高齢者(75歳以上)の人口が急増していくと予想されています。

総人口に占める後期高齢者人口の割合は、2000年当時は7%、2015年では12.5%、そして団塊の世代と呼ばれる人口の多い1946~49年生まれの人が75歳となる2025年には20%に達する見込みです。

市町村別に高齢化率をみると、最も高いのは「大子町」の44.7%で、以下、「利根町」の44.5%、「河内町」の37.8%、「常陸太田市」の37.2%と続きます。

これら高齢者の多い地域では、介護サービスを担う人的資源には限界があり、要介護者をできるだけ増やさないよう介護予防に力を入れる施策を積極的に行う必要があると考えられているのです。

一方、高齢化率が低いのは、「つくば市」(20.1%)、「守谷市」(22.2%)、神栖市(23.0%)などでした。

ただし、これらの市でも高齢化は緩やかながらも着実に進んでいます。

例えばつくば市では、2015年時点における高齢者人口は4万903人でしたが、2018年には4万4,579と3年で4,000人近くも増えています。

市町村ごとに高齢化率の数値には違いがありますが、全体としてはどの自治体においても上昇傾向にあると言えるでしょう。

茨城県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 194,647 1,172
サービス提供責任者 214,832 983
介護職員 215,426 923
看護職員 266,554 1,339
介護支援専門員 256,127 1,263
生活相談員または支援相談員 248,487 1,070

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
茨城県 77.5 9.8 12.7 596,178

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
茨城県 48.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 37.4
介護職員初任者研修 45.6
実務者研修 2.7
介護支援専門員 8.1
看護師・准看護師 12.5
PT・OT・ST等 1.6
社会福祉士 1.0
管理栄養士・栄養士 1.9
その他の資格 5.6
無資格 6.6

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 6.9 31.0 31.0 31.0 -
サービス提供責任者 - - 8.7 91.3 -
介護職員 12.9 28.6 32.9 25.7 -
看護職員 1.8 16.1 28.6 53.6 -
生活相談員 - 9.1 15.9 75.0 -
PT・OT・ST等 - 11.8 23.5 64.7 -
介護支援専門員 - 1.8 14.0 84.2 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 73.5
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 41.0
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 44.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 47.0
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 42.2
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 26.5
賃金水準を向上させている 36.1
仕事内容の希望を聞いて配置している 32.5
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 28.9
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 27.7
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 25.3
健康対策や健康管理に力を入れている 21.7
キャリアに応じた給与体系を整備している 25.3
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 18.1
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 21.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 20.5
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 13.3
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 12.0
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 8.4
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 6.0

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 52.8
採用時の教育・研修を充実させている 28.9
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 25.0
職員に後輩の育成経験を持たせている 35.0
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 30.6
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 35.0
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 25.0
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 16.1
いずれも行っていない 2.2
その他 1.1
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