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検索結果211 1~10件を表示中

  • 看護師
  • 正社員
  • 介護付き有料老人ホーム

【正社員ご希望の方、必見!】看護師さんとしてご活躍していただける方、募集しております! 夜勤勤務のない正社員での募集しております!車通勤◎ 看護師・准看護師として日勤、ご利用者さまの健康管理業務を中心にお仕事をお願いいたします。当施設は介護付き有料老人ホームヒューマンサポート古河で、古河駅から歩いて5分のところにあるので便利に通勤していただけます。未経験の方でも、ブランクをお持ちの方でも先輩スタッフが丁寧にご指導いたしますので、不安に思われるかもしれませんが、安心してお仕事を始めていただける職場環境です。看護師としてスキルアップをしていきたい方、向上心をお持ちの方をお待ちしております!わからないことがありましたら、ご相談だけでも結構ですので、お気軽にご連絡してください!わたしたちと一緒に、ご利用者さまの安心ある生活のサポート提供をしながら働きませんか?ぜひ、お待ちしております。

月給

299,500 ~ 309,500

住所 茨城県古河市本町1-3-30
法人名 株式会社 日本ヒューマンサポート

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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  • 看護師
  • 正社員
  • サービス付き高齢者向け住宅

看護師募集のお仕事の紹介です。介護事業所で医療活動を行ってくれる人を募集しています。高齢者が多く利用しているため、その健康管理や体調不良の際の対応などをお願いします。 介護事業で必要な医療関係者とは 介護事業を展開している施設では、規模や介護内容に応じて医師が常駐する場合があります。これは利用者さまの多くが高齢者であり、体調管理を常に注意する必要があるからです。弊社では看護師資格を所持している方を求めていて、体調が悪くなった利用者さまのケアや、日々の健康管理を行ってもらいたいと考えています。必要な薬剤や器具は適宜補充していきますので、ご安心してください。 看護師資格を所持して雇用された場合の就業時間は 就業してもらう「ここいち谷田部」では、看護師資格を所持していらっしゃる方には、午前九時から午後六時までの日勤帯での就業を行ってもらいたいと考えています。医療関係者であれば夜勤の就業があると考える方もいらっしゃいますが、当施設では夜勤はありません。そのため深夜勤務による疲労やストレスを感じることはなく、業務に集中することができるでしょう。

月給

250,000 ~

住所 茨城県つくば市台町2-5-2
法人名 株式会社 いっしん

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  • 看護師
  • 正社員
  • サービス付き高齢者向け住宅

看護師として勤務してくださる方を募集しています。ブランクありでも歓迎、看護師資格を活かしてやりがいのある職場です。 利用者さまの平穏な生活を手助けするお仕事 利用者さまが快適な日常生活をおくるための、看護業務が仕事です。他職種と連携しており、問題発生時もすぐに対応可能で安心して働けます。1人1人の希望に合ったサービスで、利用者さまに寄り添いゆっくり働けます。看護師の仕事はいつも動き回って大変な印象を持つ方もいますが、急いでする作業は少ないので落ち着いてミスなく働きやすい職場です。 安定した正社員の仕事で経験不足でも安心 介護の知識があまりなく経験不足が心配な方も、先輩スタッフの手助けがあるので安心して働けます。チームワークで問題を解決しており、何かあればすぐに相談できます。正社員の仕事で安定感抜群で、長く同じ職場での勤務を希望する方に最適です。看護師資格をお持ちの方なら大歓迎で、ブランクがあっても徐々に仕事を覚えて活躍できる職場です。

月給

250,000 ~

住所 茨城県水戸市城東4-4-6
法人名 株式会社 いっしん

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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  • 看護師
  • 正社員
  • サービス付き高齢者向け住宅

株式会社 いっしんが運営している「ここいち龍ヶ崎C棟」では、看護師の正社員およびパートを現在募集しています。 オープンしてまだ間もないきれいな施設 ここいち龍ヶ崎C棟は茨城県龍ケ崎市にあり、県内屈指の介護サービス事業w手掛ける株式会社 いっしんが運営しています。平成23年7月15日にオープンしたばかりなので、建物全体がとてもきれいです。また裏手は森になっており、鳥のさえずりに心が癒されます。職場環境はとてもよく、働きやすいです。スタッフも元気がよく、和気あいあいで楽しい職場です。 まだまだ元気な入居者さまの健康管理 まだまだ元気だけど、自宅で自活するには少し不安がある、そんな人たちのために24時間の介護スタッフが常駐して安心して暮らせるのがサービス付き高齢者向け住宅のここいち龍ヶ崎C棟です。入居者さまの健康管理が主な業務になります。就業時間は朝9時から夕方6時までなので、病院のようなハードさはありません。ぜひ看護師としての経験を活かしてみませんか。はじめての方も大歓迎です。

月給

250,000 ~

住所 茨城県龍ケ崎市白羽4-4-71
法人名 株式会社 いっしん

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  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • サービス付き高齢者向け住宅

看護師のお仕事について紹介いたします。私たち、株式会社 いっしんは高齢者様の生活を支える福祉施設を運営しています。 アットホームな雰囲気の職場です♪ 株式会社 いっしんはサービス付き高齢者向け住宅やデイケアーサービスなど、高齢者様の日常生活を支えるサービスを提供しているところです。入居されている方や通所されている方を本当の家族のように思って接しており、施設内はアットホームな雰囲気になっています。毎月レクリエーションを企画していて、利用者さまとともにスタッフも楽しみながら仕事に打ち込める職場です。 ブランクがある方も大活躍できます! 正看護師、または准看護師を資格を有されている方を株式会社 いっしんでは求めています。業務内容は利用者さまのバイタルチェックや持病のケアのほか、服用されている薬の管理をお任せします。採用後は3ヵ月間の試用期間があるので、医療現場から離れていた方でも時間を掛けて職務になれていただくこともできます。1日8時間の条件でお持ちのスキルを生かして働いてみませんか。

時給

1,500 ~

住所 茨城県龍ケ崎市白羽4-4-71
法人名 株式会社 いっしん

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勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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  • 看護師
  • 正社員
  • 住宅型有料老人ホーム

看護師として本格的な経験を積みたいと考えている人にとって、働きやすいと思える環境が整っているサービス付き高齢者向け住宅です。 働きやすさを感じやすい施設なので安心 正看護師・准看護師としてキャリアを積みたいと思っていても、なかなか自分に合った環境の職場が見つからないこともあります。ここいち永国では、本格的な経験を重ねていきたい看護師を応援しています。以前の仕事を辞めてからブランクができてしまった人も、ここいち永国なら応募しやすいです。対応する業務は広範囲にわたっているので、経験が積めます。 高齢者のニーズを細かく判断する ここいち永国で仕事をするにあたっては、高齢者が何を求めているかを確認することが欠かせません。十分なコミュニケーションが取れるようになると、1人1人に適した介護サービスが提供でき、高齢者の満足度を高められます。日常生活の支援が業務の中心となるのですが、看護師以外の職種の人ともしっかりと連携し、最適な形で仕事をしていきます。

月給

250,000 ~

住所 茨城県土浦市中央1-5-16
法人名 株式会社 いっしん

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

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  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • サービス付き高齢者向け住宅

介護施設で働いてみたい看護師さんにおすすめの職場です。勤務日数は柔軟に対応しますので、家庭との都合にあわせて無理なく設定できます。 介護施設で働ける看護師さんを募集しています ここいち守谷ではパート・アルバイトとして働いてくれる看護師を募集しています。サービス付き高齢者向け住宅での業務となり、正看護師・准看護師の資格所有者が応募対象です。ブランクのある方も応募できますので、久しぶりに看護師として働きたい方にもおすすめです。介護施設での勤務になりますので、病院勤務と比べて緊急性を要する場面に遭遇する可能性は低くなっています。 夜勤がないので家事と両立させたい人から評判です 9~18時までの勤務となり、夜勤はないので家事との両立をしやすいです。一般的なサラリーマンの勤務形態と同じであり、休憩時間は60分用意されています。他業種との連携が活発で、楽しんで働くことができるでしょう。利用者さまが快適な生活を実現できるように、プロとしてサービスを提供していきます。パート勤務は月3回くらいから対応していますので、都合にあわせて設定してください。

時給

1,500 ~

住所 茨城県守谷市本町3294-2
法人名 株式会社 いっしん

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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  • 看護師
  • 正社員
  • サービス付き高齢者向け住宅

【看護師募集】日勤のみのお仕事です!◎年齢不問◎賞与あり◎託児所あり 看護師資格と経験を活かし、活躍しませんか?未経験の方もOK! 充実の設備で温かなケアを提供するサービス付き高齢者向け住宅「愉庵」。当施設で正社員を募集!看護師として従事していただける方を求めています。応募には看護師の資格が必要です。看護師資格をお持ちの方なら、年齢・経験・学歴は問いません。担当していただく業務は、当施設利用者さまへのリハビリテーションなどの機能訓練業務です。身体機能の維持と回復を目指し、利用者さまへの細やかなサポートをお願いします。 子育て世代の方も安心の充実した職場環境! 年間休日111日と休日をしっかり確保。プライベートとのバランスを取りながらお仕事に取り組めますね。当施設は育児支援にも力を入れています。育児休業取得実績があり、利用可能な託児所もご用意しています。働く女性が安心して仕事を続けられる環境が整っています。

月給

194,400 ~ 247,400

住所 茨城県筑西市中舘262
法人名 社会福祉法人 幸恵会

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • サービス付き高齢者向け住宅

看護師のお仕事について紹介いたします。まだまだ新しい施設で利用者さまにさらなる快適な時間を過ごしてもらえるよう、スタッフ間でも連携を取り仕事をしています。 きれいで明るい施設でやりがいを見つけよう☆ 地元ならではののどかな場所にあり、以前の生活となんら変わらないような気持ちの良い時間を過ごせるように、入居者さまに寄り添いながら支援を続けています。小学校も近くて明るい声も響き、笑顔に溢れる施設作りを心がけています。元気なスタッフがおもてなしの心で仕事をしているので、自分なりの目標ややりがいを見つけてこつこつと働けます。 従業員のための教育研修もあります! 介護の分野の仕事も日々進化していますから、もっと知識や技術を身に付けていきたいという方のために教育研修にも力を入れています。資格を取りたい方への支援もあるので、長期的に介護業界で活躍したい方の支援も惜しまずサポートします。スタッフ同士の仲も良く、皆で楽しみながらケアをしていくスペシャリストを目指したい方にも魅力ある職場です。

時給

1,500 ~

住所 茨城県かすみがうら市稲吉東3-7-12
法人名 株式会社 いっしん

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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  • 看護師
  • 正社員
  • サービス付き高齢者向け住宅

正看護師または准看護師であれば、ここいち龍ヶ崎B棟で看護師として働いてみませんか?多数のご応募をお待ちしております。 看護師として働く場合の具体的な仕事内容は? サービス付き高齢者向け住宅のここいち龍ヶ崎B棟の看護師として働いていただく場合、具体的な仕事内容は入居者さまの健康管理と緊急対応です。VS測定や服薬の管理、通院付き添いなども業務の一つとなっておりほかにもご入居様の状況によって医療行為を行う場合もあります。医療行為とは点滴や酸素療法、経管栄養やストーマなどです。胃ろうや吸引、褥瘡処置を行う場合もあります。 看護師として働く場合、どんなスキルが必要? サービス付き高齢者向け住宅で看護師として働くのであれば、専門的な医療スキルよりも、入居様やそのご家族の生活相談に応じられるような介護サービス全般の知識が必要です。ここいち龍ヶ崎B棟では研修制度が十分に用意されているので、入職時に介護に関する知識がなくても働きながら介護の知識を得ることができます。入居様の笑顔が仕事の励みになる職場で、一緒に頑張りましょう。

月給

250,000 ~

住所 茨城県龍ケ崎市白羽4-4-67
法人名 株式会社 いっしん

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

茨城県の介護求人事情

初任者研修の受講料とテキスト代を最大9万円補助!

茨城県では近年、介護職に対して多様なサポートが行われるようになっており、2018年度も数多くの支援事業が展開されました。

その1つが、介護職への就業促進と定着率アップを目的に行われている「介護職員初任者研修支援事業」です。

これは、介護職員初任者研修を修了後に県内の介護施設・事業所へ就職した人、もしくは就職後に同研修を修了した人を対象に、自分で負担した受講料とテキスト代に対して最大9万円の補助金を支給するという事業。

茨城県の支援の画像

また、これから介護福祉士資格の取得を目指す人に対しては、「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」という、介護福祉士実務者研修の受講資金を1人につき20万円まで貸し付ける事業を実施。

実際に貸付対象となるのは、以下の条件を満たしている人とされました。

  • 申請期間中に養成施設などに在籍している
  • ①住民登録を茨城県内で行っている人、②茨城県内に立地する介護施設などに在籍している人、③学生になった年度の前年度のうちに茨城県に住民登録を行い、受講のために県外に転居した人、のいずれかの条件を満たしている
  • 翌年の介護福祉士国家試験を受験する
  • 他県が行う就学上の資金支援は受けていない
  • 養成施設の卒業後、介護福祉士として2年以上県内の介護施設・事業所で介護業務に従事する意思を持っている

さらに、1度介護職を離れた人に再び働いてもらうために、再就職のための準備金を貸し付ける「離職介護人材再就職準備金」事業も実施。

特に出産・育児を理由に介護職を辞めた方は、これを活用することで再就職しやすくなります。

貸付金額は1人につき1回限りで40万円以内とされ、貸付の対象となった経費は、子どもを預けるための活動費用、学び直しをするための講習会への参加経費、介護福祉士試験の受験費用、参考書の代金、就職のための転居費用と転居の際に発生した礼金、仲介手数料、仕事で使用する服装や用具の購入費など。

対象となる人は、介護福祉士、介護福祉士として必要となる知識・技能を実務者研修施設で学んだ人、介護職員初任者研修を修了した人などです。

県内の介護施設・事業所に再就職して、継続して2年間介護職として就労し続けた場合、貸付金の返済は免除

子育てが一段落ついて、本格的に介護の仕事を再開したいという方にとっては、利用する価値のある支援と言えます。

2017年の求人倍率は3.4を超えて人材不足はかなり深刻

茨城県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省によると、2017年の茨城県の介護分野における有効求人倍率は3.43倍

関東地方の各都県と比較すると、東京都よりは低いものの、神奈川、千葉に次いで高く、埼玉や群馬、栃木を上回る数値となっています。

有効求人倍率の全国平均は3.15倍なので、それを上回っていることを考えても、茨城県における介護分野の人材不足状況は深刻な状況にあると言えるでしょう。

また、公益財団法人介護労働安定センターの調査によれば、県内に立地する108の介護施設・事業所に従業員の過不足状況について尋ねたところ、「大いに不足」「不足」「やや不足」のいずれかを回答した施設の割合は68.4%に上っています。

実に県内の7割の介護施設・事業所が、人手不足に直面しているのです。

不足している理由は「採用が困難である」が88.9%を占め最多となり、その要因としては「同業他社との人材獲得競争が激しい」と「景気が良いので、介護業界へ人材が集まらない」が58.3%、「他産業に比べて労働条件等が良くない」が56.3%となっていました(複数回答)。

労働条件などの要因で介護業界に人が集まらず、少ない人材を介護施設・事業所同士で奪い合っている状況が続いているのです。

ここまで説明したように現状有効求人倍率が3倍を超えて人手不足感も強くなっているため、茨城県での介護職へのニーズは、今後さらに高まっていくと予想されます。

県内で介護サービスを利用する人の数は、2008年時点では約6万6,000人だったのに対して、2014年には約9万5,000人まで増加しました。

特に自宅で訪問介護や通所介護などを利用する「居宅サービス」の利用者が増えており、2008年当時は約4万5,000人でしたが、2014年には約6万5,000人となりました。

また、介護サービス全体に占める居宅介護サービスの利用者割合も微増しつつあり、2011年では75.4%でしたが、2012年には75.6%、2013年には75.9%、2014年には76.7%と少しずつ上昇しています。

高齢化率が数年以内に30%を超える見通しで介護人材の確保が急務

茨城県の高齢化率
出典:茨城県 更新

茨城県の総人口は2000年頃から減少が始まっており、当時は約298万6,000人でしたが、2019年1月には約288万1,000人と10万人近くも減っています

人口の減少傾向は今後も続いていくとみられ、2025年までには約276万4,000人まで落ち込む見込みです。

ただし、この人口減少は主に少子化によって引き起こされているもので、64歳以下の人口減少がその原因となっています。

高齢者人口に絞ってみると、2000年以降、右肩上がりで増え続けている状況です。

65歳以上の人口は、2000年当時は約49万6,000人でしたが、2015年には約77万2,000人、2019年1月には約82万5,000人まで増加しました。

総人口が既に減り始めているのに対し、高齢者人口は大幅に増え続けているわけです。

そのため、総人口に占める高齢者人口の割合である高齢化率も年々上昇し、2000年当時は16.6%でしたが、2015年には26.8%、2019年1月時点では29.0%となりました。

高齢化率は今後も上昇していき、2025年までに30%を超えるのは避けられないとみられています。

特に、今後は要介護者が増加すると言われる後期高齢者(75歳以上)の人口が急増していくと予想されています。

総人口に占める後期高齢者人口の割合は、2000年当時は7%、2015年では12.5%、そして団塊の世代と呼ばれる人口の多い1946~49年生まれの人が75歳となる2025年には20%に達する見込みです。

市町村別に高齢化率をみると、最も高いのは「大子町」の44.7%で、以下、「利根町」の44.5%、「河内町」の37.8%、「常陸太田市」の37.2%と続きます。

これら高齢者の多い地域では、介護サービスを担う人的資源には限界があり、要介護者をできるだけ増やさないよう介護予防に力を入れる施策を積極的に行う必要があると考えられているのです。

一方、高齢化率が低いのは、「つくば市」(20.1%)、「守谷市」(22.2%)、神栖市(23.0%)などでした。

ただし、これらの市でも高齢化は緩やかながらも着実に進んでいます。

例えばつくば市では、2015年時点における高齢者人口は4万903人でしたが、2018年には4万4,579と3年で4,000人近くも増えています。

市町村ごとに高齢化率の数値には違いがありますが、全体としてはどの自治体においても上昇傾向にあると言えるでしょう。

茨城県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 194,647 1,172
サービス提供責任者 214,832 983
介護職員 215,426 923
看護職員 266,554 1,339
介護支援専門員 256,127 1,263
生活相談員または支援相談員 248,487 1,070

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
茨城県 77.5 9.8 12.7 596,178

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
茨城県 48.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 37.4
介護職員初任者研修 45.6
実務者研修 2.7
介護支援専門員 8.1
看護師・准看護師 12.5
PT・OT・ST等 1.6
社会福祉士 1.0
管理栄養士・栄養士 1.9
その他の資格 5.6
無資格 6.6

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 6.9 31.0 31.0 31.0 -
サービス提供責任者 - - 8.7 91.3 -
介護職員 12.9 28.6 32.9 25.7 -
看護職員 1.8 16.1 28.6 53.6 -
生活相談員 - 9.1 15.9 75.0 -
PT・OT・ST等 - 11.8 23.5 64.7 -
介護支援専門員 - 1.8 14.0 84.2 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 73.5
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 41.0
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 44.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 47.0
能力や仕事ぶりを評