ケアマネジャーの介護求人を石川県から探す 21件

石川県の介護求人事情 介護福祉士志望者向けの支援が充実石川県では県内で質の高い介護人材の確保を目的として、石川県社会福祉協議会が3つの貸付制度を用意しています。ここでは、それぞれの貸付制度について詳しく解説していきます。まずは、介護福祉士等修学資金の貸付制度です。この貸付制度を受けるためには、在学している養成施設を経由して申請する必要があります。この修学資金は無利子で貸し付けますが、給付型奨学金とは違い、返還の義務が発

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石川県ケアマネジャーの介護求人

21件中1~10

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未経験可☆やりがいのある介護の仕事を通じて、地域高齢者の生活を豊かにしませんか? ケアマネジャーの業務全般をお任せする人材を募集しています。 株式会社 イワクラが運営する石川県金沢市の「居宅介護支援事業所 マナの家」での求人です。当施設では、ケアマネジャーとして働く正社員を募集しています。介護支援専門員(ケアマネジャー)、自動車免許をお持ちの方であれば未経験でも可。お任せするのは、施設利用者さまに向けたケアマネジャー業務全般です。やりがいのある仕事で能力を生かせます。 月9日休み☆昇給・賞与あり◎残業なし☆無理なく働ける体制を整えています。 昇給・賞与がありますので、報酬面が気になる方も納得。残業はなく、就業後の予定が立てやすい点も特徴です。お休みは、月に9回程度ご用意しています。メリハリを保って無理なく働ける体制です。私たちが目指すのは、介護のプロ集団です。あなたもぜひ一緒に活躍しませんか?

月給

197,000 ~ 257,000

正社員
住所 石川県金沢市涌波1-1-32
法人名 株式会社 イワクラ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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残業ほぼなし◎ケアマネジャー募集!各連絡調整業務もお任せるするやりがいのある仕事です。 幅広い疾患の患者を受け入れ、地域の皆さまに貢献を果たす法人です。 石川県羽咋郡志賀町に拠点を構える「医療法人 平成会」では、内科・小児科・心臓内科などをご用意して、幅広い疾患の治療を行っています。この度、運営する向かいのクリニック「介護医療院 悠悠」にて働くケアマネジャーを募集しています。ケアプランの作成はもちろん、認定調査や、市町村・ご家族などとの連絡調整業務もお任せいたします。 要介護支援専門員(ケアマネジャー)資格☆業界未経験者も歓迎しています。 この度の求人は、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方限定です。経験は問いません。未経験者には丁寧な指導がありますのでご安心ください。日々の頑張りには、昇給・賞与でしっかりと還元。残業はほとんどなく、就業後の予定を立てやすいのも特徴です。ぜひ当法人の正社員としてご活躍ください。

月給

240,000 ~ 270,000

正社員
住所 石川県羽咋郡志賀町富来領家町ハ30
法人名 医療法人 平成会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ケアマネジャーを募集中です。土日完全休みで日勤勤務なので、自分の時間や家族との時間も持てます。新しい働き方をよりそい居宅介護支援事業所で見つけてみませんか。 介護に福祉!株式会社あんすりーはトータルサポートを目指しています。 株式会社あんすりーはよりそい居宅介護支援事業所のような介護施設のほかにも、デイサービスや福祉車両を使ったサービスなどを行っています。石川県で地域密着のサービスで、安心で安全を基本に快適な暮らしを手助けしてきた実績があります。その事業のひとつとして、サービス付き高齢者向け住宅のよりそい居宅介護支援事業所も運営しています。気持ちよく便利に楽しく暮らせるように、細かい気配りを大切にするスタッフばかりです。 土日休みの日勤♪ケアマネジャーに管理も取り組んでみませんか? 仕事は土日が休みと珍しい条件ですし、勤務時間も日勤なので家族との時間や自分の時間も確保できます。ケアマネジャーとして入所者さまさんのケアもしつつ、管理の仕事にも今までの経験を生かすことができます。土日休みのほかに有給休暇もありますし、出産育児休暇もあります。給与には資格手当や管理者手当も付くので、責任感を感じつつやりがいも持てます。

月給

182,000 ~ 217,000

正社員
住所 石川県能美市緑が丘9-54
法人名 株式会社 あんすりー

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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居宅での生活を望む方のために、元気になる自立支援のサポートを行う介護支援センターです。 居宅介護支援センター福寿園は、石川県白山市で住み慣れた自宅での生活を目指す方のために自立支援のサポートを行っています。家族や医療機関と連携をとりながら毎日が元気になれるサービスを提供しています。 正社員で勤務するケアマネジャーを募集しています。居宅介護を行う利用者さまに合わせた介護サービス計画支援を行います。 介護支援専門員(ケアマネジャー)を持つ方を正社員で募集しています。社会福祉法人福寿会の支援センターで、居宅介護を行う方へのケアプランの作成から介護サービスに関する支援を行うケアマネジャー業務全般を行う仕事です。 未経験も丁寧な指導でスキルを身につけ仕事ができる体制で、昇給・賞与もあり。休みをしっかり取りながら勤務可能です。 実務未経験の方も丁寧な指導を受けながら、スキルを身につけて仕事に挑める体制です。勤務や生活状況に合わせた手当のほか昇給・賞与も受けられる待遇も整っています。年間休日115日と、しっかり休みを取りリフレッシュしながら仕事が続けられる働きやすい環境です。

月給

186,000 ~ 246,000

正社員
住所 石川県白山市山島台4-100
法人名 社会福祉法人 福寿会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

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学歴を問わない求人です。

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未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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☆賞与4.25ヵ月分☆介護老人保健施設で正社員のケアマネジャーを大募集! ケアプラン作成のお仕事。賞与は年に3回の支給です! 介護老人保健施設なごみ苑では、正社員のケアマネジャーを募集しています。ご利用者さまおよびそのご家族様、支援相談員様に向けたケアプランの作成業務に携わっていただくお仕事です。実務経験をお持ちの方であれば、当施設でご活躍いただけます。賞与(前年度実績)の回数は年に3回、合計4.25ヵ月分の支給実績があり、しっかりと稼げる職場です。 各種社会保険完備で安心。育児休暇や介護休暇もきちんと取得できます 当施設では、雇用、労災、健康、厚生年金の各種社会保険が完備しています。また育児休暇や介護休暇もきちんと取得できるので、子育て中の方や介護中のご家族がおられる方でも、安心して勤務いただけます。 快適なマイカー通勤がOK。通勤手当もしっかり支給されます 当施設では快適なマイカー通勤が可能で、駐車場のご用意もあります。また通勤手当はひと月12,000円まで支給されるので、公共交通機関をご利用の方でも、家計へのご負担を軽減いただけます。

月給

175,000 ~ 240,000

正社員
住所 石川県白山市米永町300-2
法人名 医療法人社団 白山会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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業務未経験でも応募可能!正職員のケアマネとして幅広い経験を積みませんか? 法人内の幅広い介護施設を前提に、最適なプランをご提案しています。 当施設の運営母体である社会福祉法人北伸福祉会は、1982年に全室個室の老人ホーム「朱鷺の苑」を開設して以来、石川県内でさまざまな形態の福祉施設を展開してまいりました。当施設は居宅介護支援事業所で、介護が必要な地域の皆様に最適な支援をご提案できるよう尽力しています。各施設には最先端の設備を備え、おもてなし精神をを持ってお一人お一人に寄り添っています。 当法人ならではの幅広い経験が積めます。正職員のケアマネとして働きませんか? 今回当施設では介護支援専門員の資格をお持ちの方を対象に、ケアマネジャーを正職員として募集しています。介護プランおよび介護予防プランの作成など、介護支援専門員業務全般をお任せします。社用車で利用者さまのご自宅を訪問する場合がありますので、ご応募は普通自動車免許をお持ちの方に限らせていただきます。法人として幅広い形態の施設を展開していますので、将来的にはさまざまな経験を得られます。スキルアップを図りたい方にはおすすめの職場です。

月給

190,300 ~ 250,000

正社員
住所 石川県金沢市上辰巳町221-1
法人名 社会福祉法人 北伸福祉会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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賞与がある求人です。

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【要介護支援専門員】施設・居宅どちらでもOK!ケアマネジャーの正社員として地域の高齢者の毎日を支えていきませんか。 その人らしい生活を支援したいという方、ぜひ浜野西病院へ。 浜野居宅介護支援事業所を運営する浜野西病院では、介護療養病棟48床を担当するケアマネジャーもしくは居宅専門のケアマネジャーを募集しています。未経験の方や経験が少ない方には、経験豊富な先輩がフォローします。利用者さまの声に耳を傾け、その人らしい生活を支援できるケアプランをつくりたいという方、ぜひご応募ください。 医療の知識、介護の知識が学べる環境があります。 当事業所は病院が運営していますので、医師や看護師、薬剤師などのスタッフと意見交換できる環境があります。ケアマネジャーとして一段上に挑戦したい、幅広い知識を身につけたい、そんな意欲ある方におすすめです。また各種研修制度もご用意していますので、医療知識以外にも多くのことを学ぶことができますよ!

月給

170,000 ~ 210,000

正社員
住所 石川県七尾市津向町野中20-1
法人名 医療法人財団 愛生会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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夜勤なし【正社員】介護支援専門員の資格を活かして働いてみませんか♪ グループ全体で年間延べ人数40万人の利用者さま実績を持つ法人の施設です。 居宅介護支援事業所は、全室個室の養護老人ホームを運営して30年以上の実績と20ヵ所以上の複合的な福祉を石川県で運営している社会福祉法人北伸福祉会の運営。施設内に天然温泉を導入するなど、居室だけでなく、食堂やホールなど共有スペースに至るまで最先端の設備を備えており、利用者さまの介護予防に役立てています。 経験不問☆ケアマネジャーとしての業務をお任せします。 応募資格は、高卒以上で、介護支援専門員および普通自動車免許(AT限定可)の有資格者の方を対象にしています。ブランクや経験の有無は問いません。業務内容は、地域包括センターおよび居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務です。具体的には、地域包括支援センターにおける介護予防プランの作成などの業務や、居宅介護支援事業所における介護プラン、介護予防プランの作成などを担当してもらいます。 安心の福利厚生の環境◎ライフワークバランスを実現できる環境です。 当施設では、利用可能な託児所があり、お子さんがいらっしゃっても安心して働けるように工夫を凝らしています。無料駐車場を完備しているので、マイカー通勤も可能です。また、残業はほぼなく日勤のみの仕事になるので、家族と過ごす時間との両立や自ら学習する時間などご自分のライフスタイルを確立できる環境です。

月給

190,300 ~ 250,000

正社員
住所 石川県金沢市北塚町西440
法人名 社会福祉法人 北伸福祉会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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ケアマネジャーとして勤務してくださる方を募集しています。ケアマネかんじんでは、利用者さまに対して機械的ではなく、一人ひとりを大切にしたサービスを提供しています。 未経験だって問題なく働き始められます。 ケアマネかんじんは、未経験でもケアマネジャーとして働くことができる職場です。誰でも最初ははじめてなので、挑戦したい方は遠慮なく応募してください。最初は時間がかかるものでも、慣れれば積極的に仕事をすることができるようになり、ケアマネジャー業務を行えるようになります。 昇給もあるので頑張った分は数字で評価されます。 年2回の昇給があるので、それまでの頑張りは給料という形で評価されます。そのため、普段から頑張ろうという気持ちを持つことができます。育児休暇の制度も設けているので、子育て世代の方も家庭と両立させながら働けます。駅から近いので電車通勤ができますし、駐車場もあるので自動車通勤をすることもでき、アクセスしやすいと感じられる職場です。

月給

179,900 ~ 238,000

正社員
住所 石川県野々市市新庄2-45
法人名 社会福祉法人 洋和会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ケアマネジャー正社員募集◎年間休日110日以上☆未経験から責任あるお仕事にチャレンジしませんか? 女性の活躍も推進中◎ケアマネジャー正社員募集です! 介護老人保健施設あっぷるでは、現在ケアマネジャー正社員の募集を行っています。介護支援専門員の資格をお持ちの方であれば、未経験の方でもご応募受け付けております。お任せするお仕事は、居宅介護支援事業所での居宅介護支援業務です。地域のご自宅で過ごされている高齢者と、そのご家族のサポートをお願いいたします。同社の特徴は、女性の活躍も推進していること。実際に活躍しているスタッフがたくさんいます。また、地域との連携も密に行っており、学生によるネイルサロンや、吹奏楽部の演奏会、保育園児との敬老会など多くのイベントを開催していることが特徴です。いきいきと過ごせる施設で、一緒に働きませんか? 年間休日110日以上◎ゆとりを持って働ける環境をご用意しています◎ 同社の年間休日は113日の体制を整えました。日々の業務の合間にしっかりとお休みを取得でき、ゆとりを持ったサービスのご提供も叶います。

月給

185,000

正社員
住所 石川県金沢市長坂町チ15
法人名 医療法人 積仁会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

石川県の介護求人事情

介護福祉士志望者向けの支援が充実

石川県では県内で質の高い介護人材の確保を目的として、石川県社会福祉協議会が3つの貸付制度を用意しています。

ここでは、それぞれの貸付制度について詳しく解説していきます。

まずは、介護福祉士等修学資金の貸付制度です。

この貸付制度を受けるためには、在学している養成施設を経由して申請する必要があります。

この修学資金は無利子で貸し付けますが、給付型奨学金とは違い、返還の義務が発生します。

ただし、養成施設を卒業後に介護福祉士として登録し、5年間継続して石川県内で返還免除対象業務に携わるという条件をすべて満たすと、修学資金の返還が免除されます。

この貸付の対象者は、県内の対象校である養成施設に在学中の人。

貸付申請日時点で、日本国内に住民登録があること、養成施設を卒業後に県内で介護福祉士として最低5年間は継続して返還免除対象業務に携われることが条件です。

さらに、上記に加え、学業成績が優秀で、家庭の経済状況から貸付が必要と認められることも求められます。

すでに生活福祉資金や日本学支援機構の奨学金を受けている場合、修学資金の申請はできないので注意してください。

貸付の内容は、修学資金が月額5万円以内、入学準備金が20万円以内、就職準備金が20万円以内、国家試験受験対策用の費用が年額4万円以内 (卒業年度の国家試験を受ける意思がある希望者に2回は最大で4万円を、合計8万円)を無利子で貸付します。

石川県の支援の画像

申請時、生活保護受給世帯や、これと同等の経済状況にある世帯の世帯員は生活費加算を受けることが可能です。

この貸付金は養成施設の在学期間内に年3回に分けて口座に振込されます。

また、県内に住民登録のある成人が連帯保証人になることが必要になる点についても留意してください。

次に、介護福祉士実務者研修受講資金の貸付制度を紹介します。

この貸付は実務者研修施設を経由して申請するもので、無利子で貸付してもらえる制度です。

実務者研修を卒業後、介護福祉士国家試験に合格して介護福祉士として登録し、2年以上県内の介護施設や事業所で働くと、貸付金の返還が免除されます。

対象者は、石川県内に所在する実務者研修施設に在学中の人で、実務者研修施設を卒業後、県内で介護福祉士として2年以上仕事をし、連帯保証人を1人立てられる人に限ります。

貸付金額は20万円以内で口座に一括で振り込まれます。

また、貸付金の対象になる経費は、授業料、教材費、参考図書などの学用品や交通費などです。

なお、この貸付は他の国庫補助事業による貸付や給付を受けている場合は申請できず、1人1回限りとなっています。

最後に、潜在介護人材再就職準備金の貸付制度を紹介します。

介護の資格を持ちながら出産などの理由により、現在は介護職を離れている人に対して、再就職に必要な費用を貸し付けます。

貸付金額は20万円以内で1人1回限り。

県内の事業所などで介護職員として働いている場合は、原則再就職準備金の返還を求められません。

また、県内で2年間介護職として勤務した場合、申請によって貸付金の返還が全額免除になります。

対象経費は、子どもの預け先を探す際の活動費、介護についての講習会や参考図書、国家試験の受験手数料、働くときに必要な衣類やカバン、転居を伴う場合に必要になる費用、通勤用の自転車またはバイクなどの購入費などが対象です。

介護分野の求人倍率は3倍超えで人材は引く手あまた

石川県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

石川県の産業全体の有効求人倍率は、 2018年6月の時点で1.99倍と全国6位の高水準が続いています。

有効求職者数(季節調整値)は1万5,799人で前月と比べて1.1%減少しました。

新規求人数(原数値)は前年の同月に比べて減少したものの、有効求職者数(季節調整値) は101ヵ月連続で減少。

さらに、有効求人倍率(季節調整値)は63ヵ月連続で1倍を超え、高い水準にあります。

新規求人でも医療・介護分野は増加傾向にあり、職業別有効求人で介護関係の有効求人倍率は3.72倍と高く、前年の同月は3.06倍より0.66ポイント上昇しています。

有効求人倍率が高い介護業界ですが、同時に離職率が高い業界でもあるのです。

2015年3月に発表された石川県介護・福祉人材確保・養成基本計画によると、2012年から2014年の介護職員の離職率は12.6%から15.3%と増加しています。

超高齢社会に対応するには、新規就業者の参入を促進する対策や介護・福祉関係養成校を中心として就職者を確保するとともに、さまざまな理由で離職した人を介護や福祉分野へ就業してもらえるように促進していくことが大切です。

介護・福祉分野の資格を所持している人、就業経験がありながらも現在働いていない潜在介護・福祉人材の再就職をスムーズにする対策を行い、幅広い参入ルートから確実に介護・福祉分野への就業者を確保することが必要でしょう。

北陸新幹線の開業以降、接客業や販売業、建設業の有効求人倍率が軒並み高く、介護関係は影を潜めていますが、有効求人倍率が3倍を超えているということは慢性的な人手不足になっていることは否定できません。

同時に介護離職率を減らすため、働きやすい職場環境づくりや賃金のアップ、フレキシブルな勤務体系で定着を促す努力が今後重要となってきます。

人口の3割を高齢者が占める石川県の介護人材は注目度が高い

石川県の高齢化率
出典:石川県 更新

石川県の人口は2018年10月1日時点で推計114万2965人、内訳は男性が55万4275人、女性が58万8690人です。

5歳階級別に人口を見てみると、最も多いのは65~69歳の8万5025人で、次に45~49歳の8万4432人、その次が40~44歳の8万900人となっています。

石川県の年齢5歳階級別人口を年齢3区分別にみると、0~14歳が該当する年少人口が14万2159人、15~64歳が該当する生産年齢人口が65万5318人、65歳以上が該当する老年人口が32万9518人となり、それぞれ総人口に占める割合は、12.6%、58.1%、 29.2%となりました。

前年の統計と比較すると、年少人口割合が0.2ポイントの低下、生産年齢人口の割合が0.3ポイントの低下、老年人口割合が0.3ポイントの上昇となっています。

2008年からの10年間で、県全体の年少人口割合は、2008年の14.0%から2018年の12.6%へと低下しているのです。

市町別にみると野々市市以外のすべての市町で年少人口割合が低下し、低下幅が最も大きいのは宝達志水町でした。

また、生産年齢人口の割合は、県全体ではこの10年間で63.2%から58.1%へと低下しました。

一方、老年人口の割合は、10年間で22.9%から29.2%へと上昇しています。

日本は2025年に国民の5人に1人が75歳以上の後期高齢者になると予想されています。

国立社会保障・人口問題研究所にの「日本の地域別将来推計人口」(平成25年3月推計)によれば、石川県においても、後期高齢者数が2010年の約14.1万人から 2025年には20.8万人まで増加するというデータが出ています。

また、2014年の介護保険事業状況報告では、県内後期高齢者の約33.6%が要介護となっており、前期高齢者が約3.6%であることを考えると、後期高齢者の増加により、要介護者の増加が予想できます。

この推計から、住み慣れた地域で安心して高齢者が暮らし続けるため、充実した医療と介護を提供できる体制の確保が求められています。

一方、働き手の中心となる生産年齢人口の15歳~64歳については、少子化の影響もあり、短期間で人口の増加を目指すのは難しい状況です。

「日本の地域別将来推計人口」によれば、石川県においても2010年の約73.3万人から2025年には63万人まで減少する見込みとなっています。

石川県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 208,155 1,098
サービス提供責任者 218,267 1,150
介護職員 224,232 1,010
看護職員 287,870 1,430
介護支援専門員 265,093 1,100
生活相談員または支援相談員 250,895 958

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
石川県 79.9 7.5 12.6 641,929

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
石川県 47.4

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 47.4
介護職員初任者研修 25.2
実務者研修 3.2
介護支援専門員 10.8
看護師・准看護師 17.2
PT・OT・ST等 2.8
社会福祉士 2.5
管理栄養士・栄養士 2.4
その他の資格 2.9
無資格 9.2

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 21.4 28.6 32.1 17.9 -
サービス提供責任者 8.0 12.0 12.0 68.0 -
介護職員 10.2 28.8 30.5 28.8 1.7
看護職員 3.3 13.3 28.3 55.0 -
生活相談員 4.9 4.9 14.6 75.6 -
PT・OT・ST等 4.3 8.7 21.7 65.2 -
介護支援専門員 2.1 6.3 25.0 66.7 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 71.4
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 55.8
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 57.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 53.2
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 33.8
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 33.8
賃金水準を向上させている 41.6
仕事内容の希望を聞いて配置している 37.7
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 28.6
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 39.0
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.6
健康対策や健康管理に力を入れている 32.5
キャリアに応じた給与体系を整備している 33.8
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 27.3
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 27.3
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 22.1
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 27.3
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 13.0
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) -
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 1.3

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 63.1
採用時の教育・研修を充実させている 33.1
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 45.2
職員に後輩の育成経験を持たせている 29.3
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 38.2
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 27.4
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 27.4
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 4.5
いずれも行っていない 8.9
その他 -
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