介護職・ヘルパーの介護求人を石川県から探す 394件

石川県の介護求人事情 介護福祉士志望者向けの支援が充実石川県では県内で質の高い介護人材の確保を目的として、石川県社会福祉協議会が3つの貸付制度を用意しています。ここでは、それぞれの貸付制度について詳しく解説していきます。まずは、介護福祉士等修学資金の貸付制度です。この貸付制度を受けるためには、在学している養成施設を経由して申請する必要があります。この修学資金は無利子で貸し付けますが、給付型奨学金とは違い、返還の義務が発

地域・駅

職種

職種を探す

介護職・ヘルパー

雇用形態

絞り込む

給与

月収

万円以上

時給

円以上

絞り込む

賞与・手当

絞り込む

仕事内容

絞り込む

介護サービスの種類

絞り込む

福利厚生・社内制度

絞り込む

勤務形態

絞り込む

休日・休暇

絞り込む

応募条件

絞り込む

応募資格

絞り込む

事業所

絞り込む

教育・サポート体制

絞り込む

さらに詳しい条件を選ぶ

石川県介護職・ヘルパーの介護求人

394件中1~10

閲覧済

未経験◎お客様が充実した余生を過ごせるように、お客様の状態に合ったさまざまなサービスを提供しませんか? 「グループホーム新保家」は、金沢に位置する施設で、お客様一人ひとりの状態に合ったサービスを行っております。また、お客様の自立した生活を目指して、1人ひとりの尊厳を守り介護しております。 チームワークが自慢の施設ですので、不安な方でも安心してご応募ください。 チームワークが自慢で、あたたかく和やかな雰囲気の施設ですので、お客様やスタッフ同士が心を通わせ、お客様とスタッフの双方が気持ちよく過ごせることのできる施設です。 新しく資格を取りたい方や、セミナーに参加してさらにスキルアップしたい方を応援しております。 「資格取得支援」を行っておりますので、働きながら新しく資格を取りキャリアアップしたい方をサポートいたします。また、「セミナー参加費補助」もあり、セミナーに参加して新しい知識や技術を身につけたい方もお待ちしています!

時給

930 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 石川県金沢市彦三町1-12-3
法人名 株式会社にし村

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

グループホームで働きませんか☆パートの夜勤専従・介護職を募集しています☆週2日~勤務可・残業ほぼなし グループホーム新保家は、株式会社にし村が運営している認知症対応型の介護施設です。現在、パートの夜勤専従・介護職として働いていただく方を募集しています。介護のお仕事の経験がない方も応募可能です。担当していただく業務内容は、当施設の利用者さまへの夜間帯の介護業務です。就寝時・起床時の着替えの介助や、朝食の準備・後片付けなどを行っていただきます。そのほか、夜間帯のパトロールや、夜間時歩行の見守りなどもお任せいたします。 あなたのペースで無理せず働けるので続けられます 週2日から働き始められ、日数なども相談しながら決められるので、ご自身のペースで勤められます。また、残業もほとんどないので、仕事終わりにプライベートの予定を入れられます。そのほか、研修制度も利用でき、働きながら資格取得やスキルアップを目指せます。

時給

930 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 石川県金沢市彦三町1-12-3
法人名 株式会社にし村

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

ダブルワーカー必見!空いた時間でスキルアップ☆夜勤専従の介護職・ヘルパー求人です。 パート・アルバイトスタッフ◎人間力と介護スキルを兼ね備えた日本一のプロ集団を目指して。 株式会社 イワクラでは、通所・短期入所生活介護・居宅介護支援などの介護事業所を運営しています。この度、「マナの家木曳野」にて、ショートステイ・有料老人ホームの利用者さまに向けた、夜勤専従の介護業務全般を担っていただくパート・アルバイトスタッフを募集。私たちは、利用者さまの人生に寄り添い、一人ひとりのニーズに全力で応えることを目的としています。目指すのは「人間力と介護スキルを兼ね備えた日本一のプロ集団」。意識を高めていく向上心のある方を求めています。 アットホームな雰囲気が自慢☆未経験者には親切丁寧に教えます! この度の介護職・ヘルパー求人では、経験の有無は問いません。アットホームな雰囲気で、未経験者には親切丁寧に教えますのでご安心ください。勤務日や時間は相談に応じますので、空いた時間を有効活用したい方、ダブルワーカー必見です。ぜひ当社の介護職・ヘルパーとしてご活躍ください。

時給

981 ~ 1,307

パート・アルバイト
住所 石川県金沢市木曳野2-150
法人名 株式会社 イワクラ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

介護職・ヘルパー募集◎パート・アルバイト◎未経験の方でも丁寧にお教えします♪ 笑顔の絶えない明るい職場です♪ご利用者さまの日常生活を支えるお仕事です◎ 株式会社 イワクラの運営するマナの家木曳野は、石川県金沢市にあるデイサービスを併設した有料老人ホームです。ご利用者さまが自立して自分の思い描くような日常生活を送れるサポートができるよう、日本一の人間力と介護スキルを備えたプロ集団を目指しています。マナの家では、ご利用の皆さまが新たな交流や思い出作りなどによりいきがいを感じながら、自分らしい時間を快適に過ごすことができるよう、一人ひとりに寄り添った介護サービスの提供に努めています。ただいま私たちの施設では、介護職・ヘルパーを募集しています。雇用形態はパート・アルバイトです。初任者研修(旧ヘルパー2級)資格をお持ちであれば未経験の方でも構いません。皆さまには当マナの家木曳野において、介護業務全般に従事していただきます。笑顔の絶えない私たちの職場で、一緒にご利用者さまの皆さまをサポートしていきませんか。

時給

900 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 石川県金沢市木曳野2-150
法人名 株式会社 イワクラ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

介護業界がはじめてでも活躍できます!介護職・ヘルパーの正社員として働きませんか? マナの家木曳野はデイサービスも併設している有料老人ホームです。介護職・ヘルパーの正社員として活躍しませんか?初任者研修(旧ヘルパー2級)資格必須で、介護業界でのお仕事がはじめての方でも活躍できます。有料老人ホームにて入居者さまへの介護業務全般をお願いします。私たちは、入居者さま一人ひとりが自分らしく生活できるよう支えとなり、新しい出会いや、思い出作りを提供し生きがいを感じていただけるようお手伝いしていきます。 ◎年間休日107日でしっかりと身体を休める時間を確保◎ 勤務はシフト制です。年間休日107日としっかりと身体を休める時間を確保できますので無理なく働けます。通勤手当支給で家計をサポートしますので毎日の出勤も安心です。昇給・賞与制度も完備しています。あなたの頑張りが給料に反映され、やりがいにつながります。アットホームな雰囲気で明るい職場です。毎日笑顔いっぱいの当施設で一緒に働きましょう。

月給

175,000 ~ 257,000

正社員
住所 石川県金沢市木曳野2-150
法人名 株式会社 イワクラ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

パートの夜勤専従介護スタッフ募集。週1~2日の勤務です。介護の資格・経験がなくてもご応募できます 入居者さまの生活スタイルを尊重しているグループホームです 『遊子苑』では軽度の認知症の入居者さまが共同生活の中で安定した生活を送れるようにスタッフが支援しています。あたたかい家庭のような雰囲気の中で共同で家事などを行い認知症の進行を遅らせます。そして入居者さまの生活スタイルを守りながらも充実感や楽しみを感じられるよう、多くのイベントやレクリエーションの実施でお手伝いしています。 グループホーム入居者さまへの深夜の見守りや介護をお願いします パートで週に1~2日夜勤ができる方を募集しています。いつでも笑顔でやさしい対応ができる方なら介護資格や経験の有無は問いません。入居者さまの身体介護や生活支援全般を担当していただきます。深夜の勤務のため年齢は18歳以上に限定します。当施設はマイカー通勤可能で通勤手当は実費が支給されます。採用後の2~3回は見習い期間ですが、その後は正式なスタッフとして扱われます。高齢者のお世話をするのが好きで、ゆったり見守ってくれる方をお待ちしています。

時給

960

パート・アルバイト
住所 石川県金沢市長田本町ホ14-1
法人名 株式会社 遊子苑

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

パート募集◎WワークOK!夜の時間を有効に活用して、介護のお仕事始めてみませんか? 「グループホーム遊子苑うちなだ」をご紹介します。 私たちは、金沢市、白山市、内灘町にグループホームやケアホームの介護サービスを提供している株式会社 遊子苑です。「グループホーム遊子苑」には、定員18名の利用者さまがおられます。今回、私たちと一緒に働いてくださる夜勤専従スタッフを募集しています。 ダブルワークOK!週1日~歓迎いたします。 お任せするお仕事の内容は、利用者さまの生活援助業務です。利用者さまが1日の生活を終え、ゆっくりお休みになる夜のお時間帯。安心で安全に過ごしていただけるよう、ケアをお願いします。無資格や未経験もOK!安心して業務に取り組んでいただけるよう、先輩スタッフがしっかりフォローいたします。車通勤OKなので、出勤時の通勤もラクラクです。夜の自由な時間帯に働きたい方やダブルワークをしたい方におススメな職場です。

時給

960

パート・アルバイト
住所 石川県金沢市長田本町ホ14-1
法人名 株式会社 遊子苑

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

あなたのこれまでの経験を、ご利用者さまのために発揮してください! 株式会社 アースは、スタッフ一人ひとりが常にプロフェッショナルとしての誇りと自覚を持ち、オープンコミュニケーションですべてに対してハイクオリティの創造を目指しています。当社にはフード事業部、不動産事業部、3R事業部など複数の事業部がありますが、その中のヘルスケア事業部が管轄する『有料老人ホーム ケアシス野々市』では介護職(ヘルパー)さんを募集しています。当ホームでは、夜勤専従の介護職(ヘルパー)さんを探しています。ご利用者さまが夜間にゆっくりお休みになれるように、トイレ誘導や、就寝・起床準備のお手伝い、安否確認などの介護業務全般に携わっていただきます。パートまたはアルバイトとして週2~3日程度勤務可能な方で、介護職員初任者研修修了(旧ヘルパー2級)の資格と介護職(ヘルパー)として夜勤経験をお持ちの方を希望します。あなたがお持ちの知識と技術で、ご利用者さまが安心して夜を過ごせるようにサポートをお願いします。

時給

1,333

パート・アルバイト
住所 石川県野々市市御経塚1-510
法人名 株式会社 アース

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

有料老人ホーム ケアシス金沢南◇夜勤専従スタッフ募集!パート・アルバイトですので、生活リズムを整えながらメリハリをつけて働いていただけます◎ 株式会社 アースは、社員のやる気を活かして多業種展開をしています。そんな当社が運営する有料老人ホーム ケアシス金沢南では、夜勤専従で働いていただく介護職・ヘルパーを募集しています。雇用形態は、パート・アルバイトですので、生活リズムを整えながらメリハリをつけて働いていただけます。こちらの求人は、初任者研修(旧ヘルパー2級)を修了した方に限らせていただきます。また、介護施設において夜勤専従で働いた経験がある方のみご応募可能です。皆さまのお仕事は、有料老人ホームにおける夜勤専従スタッフとして介護業務全般にあたっていただきます。具体的には、夜間巡回や夜間コール対応、利用者さまの起床介助を担当していただきます。やりがいを感じながらお仕事できる環境です。

時給

1,333

パート・アルバイト
住所 石川県金沢市高尾南1-90
法人名 株式会社 アース

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

資格手当・賞与を支給します!あなたの頑張りを目に見える形で評価できます♪ ご利用者さまそれぞれの「個性」を大切にしたケアをお届けしております♪ まずは、あなたの新しい勤務地となる「有料老人ホーム ケアシス金沢南」について、簡単にご紹介いたします。当施設は、株式会社 アースが運営を行っております。定員は27名で、小規模な運営です。日なかには介護職員も看護職員も十分な人数がおり、ご利用者さま一人ひとりに寄り添った介護が可能です。介護を行ううえで、何よりもその方の「個性」を大切にします。ご利用者さまとともに施設を育てるような感覚を持ち合わせています。業務に追われることがなく、ご利用者さまとじっくり向き合える環境です。毎日をいきいきと自分らしく生きられる、ご家族と人生の喜びを分かち合える施設を目指しております。施設の周辺には、豊かな自然があります。春には桜が咲き誇り、秋には山々の紅葉を楽しめます。施設自体は、機能的な面を兼ね備えており、誰もが快適に暮らせる環境を整えております。そんな施設にて、現在は、介護職・ヘルパーとして勤務していただける方を募集しております。主に、ご利用者さまに対しての介護業務全般をお任せいたします。具体的には、日常生活における介助や昼食・おやつの対応、誘導などを行っていただきます。このお仕事をするためには、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格と自動車免許が必須です。それらをお持ちでしたら、未経験でも応募が可能です。入社後は、正社員として勤務していただけます。 ここで働く職員の皆さまの頑張りをきちんと評価できる職場環境を整えております♪ 当施設では、各種手当を支給しております。そのなかには、資格手当も含まれます。お持ちのスキルに合わせてきちんと目に見える手当を支給します。さらに、年に2回賞与をご用意しております。皆さまの普段の勤務からも頑張りをきちんと把握し、評価できる制度を整えております。

月給

182,000 ~ 225,000

正社員
住所 石川県金沢市高尾南1-90
法人名 株式会社 アース

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

石川県の介護求人事情

介護福祉士志望者向けの支援が充実

石川県では県内で質の高い介護人材の確保を目的として、石川県社会福祉協議会が3つの貸付制度を用意しています。

ここでは、それぞれの貸付制度について詳しく解説していきます。

まずは、介護福祉士等修学資金の貸付制度です。

この貸付制度を受けるためには、在学している養成施設を経由して申請する必要があります。

この修学資金は無利子で貸し付けますが、給付型奨学金とは違い、返還の義務が発生します。

ただし、養成施設を卒業後に介護福祉士として登録し、5年間継続して石川県内で返還免除対象業務に携わるという条件をすべて満たすと、修学資金の返還が免除されます。

この貸付の対象者は、県内の対象校である養成施設に在学中の人。

貸付申請日時点で、日本国内に住民登録があること、養成施設を卒業後に県内で介護福祉士として最低5年間は継続して返還免除対象業務に携われることが条件です。

さらに、上記に加え、学業成績が優秀で、家庭の経済状況から貸付が必要と認められることも求められます。

すでに生活福祉資金や日本学支援機構の奨学金を受けている場合、修学資金の申請はできないので注意してください。

貸付の内容は、修学資金が月額5万円以内、入学準備金が20万円以内、就職準備金が20万円以内、国家試験受験対策用の費用が年額4万円以内 (卒業年度の国家試験を受ける意思がある希望者に2回は最大で4万円を、合計8万円)を無利子で貸付します。

石川県の支援の画像

申請時、生活保護受給世帯や、これと同等の経済状況にある世帯の世帯員は生活費加算を受けることが可能です。

この貸付金は養成施設の在学期間内に年3回に分けて口座に振込されます。

また、県内に住民登録のある成人が連帯保証人になることが必要になる点についても留意してください。

次に、介護福祉士実務者研修受講資金の貸付制度を紹介します。

この貸付は実務者研修施設を経由して申請するもので、無利子で貸付してもらえる制度です。

実務者研修を卒業後、介護福祉士国家試験に合格して介護福祉士として登録し、2年以上県内の介護施設や事業所で働くと、貸付金の返還が免除されます。

対象者は、石川県内に所在する実務者研修施設に在学中の人で、実務者研修施設を卒業後、県内で介護福祉士として2年以上仕事をし、連帯保証人を1人立てられる人に限ります。

貸付金額は20万円以内で口座に一括で振り込まれます。

また、貸付金の対象になる経費は、授業料、教材費、参考図書などの学用品や交通費などです。

なお、この貸付は他の国庫補助事業による貸付や給付を受けている場合は申請できず、1人1回限りとなっています。

最後に、潜在介護人材再就職準備金の貸付制度を紹介します。

介護の資格を持ちながら出産などの理由により、現在は介護職を離れている人に対して、再就職に必要な費用を貸し付けます。

貸付金額は20万円以内で1人1回限り。

県内の事業所などで介護職員として働いている場合は、原則再就職準備金の返還を求められません。

また、県内で2年間介護職として勤務した場合、申請によって貸付金の返還が全額免除になります。

対象経費は、子どもの預け先を探す際の活動費、介護についての講習会や参考図書、国家試験の受験手数料、働くときに必要な衣類やカバン、転居を伴う場合に必要になる費用、通勤用の自転車またはバイクなどの購入費などが対象です。

介護分野の求人倍率は3倍超えで人材は引く手あまた

石川県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

石川県の産業全体の有効求人倍率は、 2018年6月の時点で1.99倍と全国6位の高水準が続いています。

有効求職者数(季節調整値)は1万5,799人で前月と比べて1.1%減少しました。

新規求人数(原数値)は前年の同月に比べて減少したものの、有効求職者数(季節調整値) は101ヵ月連続で減少。

さらに、有効求人倍率(季節調整値)は63ヵ月連続で1倍を超え、高い水準にあります。

新規求人でも医療・介護分野は増加傾向にあり、職業別有効求人で介護関係の有効求人倍率は3.72倍と高く、前年の同月は3.06倍より0.66ポイント上昇しています。

有効求人倍率が高い介護業界ですが、同時に離職率が高い業界でもあるのです。

2015年3月に発表された石川県介護・福祉人材確保・養成基本計画によると、2012年から2014年の介護職員の離職率は12.6%から15.3%と増加しています。

超高齢社会に対応するには、新規就業者の参入を促進する対策や介護・福祉関係養成校を中心として就職者を確保するとともに、さまざまな理由で離職した人を介護や福祉分野へ就業してもらえるように促進していくことが大切です。

介護・福祉分野の資格を所持している人、就業経験がありながらも現在働いていない潜在介護・福祉人材の再就職をスムーズにする対策を行い、幅広い参入ルートから確実に介護・福祉分野への就業者を確保することが必要でしょう。

北陸新幹線の開業以降、接客業や販売業、建設業の有効求人倍率が軒並み高く、介護関係は影を潜めていますが、有効求人倍率が3倍を超えているということは慢性的な人手不足になっていることは否定できません。

同時に介護離職率を減らすため、働きやすい職場環境づくりや賃金のアップ、フレキシブルな勤務体系で定着を促す努力が今後重要となってきます。

人口の3割を高齢者が占める石川県の介護人材は注目度が高い

石川県の高齢化率
出典:石川県 更新

石川県の人口は2018年10月1日時点で推計114万2965人、内訳は男性が55万4275人、女性が58万8690人です。

5歳階級別に人口を見てみると、最も多いのは65~69歳の8万5025人で、次に45~49歳の8万4432人、その次が40~44歳の8万900人となっています。

石川県の年齢5歳階級別人口を年齢3区分別にみると、0~14歳が該当する年少人口が14万2159人、15~64歳が該当する生産年齢人口が65万5318人、65歳以上が該当する老年人口が32万9518人となり、それぞれ総人口に占める割合は、12.6%、58.1%、 29.2%となりました。

前年の統計と比較すると、年少人口割合が0.2ポイントの低下、生産年齢人口の割合が0.3ポイントの低下、老年人口割合が0.3ポイントの上昇となっています。

2008年からの10年間で、県全体の年少人口割合は、2008年の14.0%から2018年の12.6%へと低下しているのです。

市町別にみると野々市市以外のすべての市町で年少人口割合が低下し、低下幅が最も大きいのは宝達志水町でした。

また、生産年齢人口の割合は、県全体ではこの10年間で63.2%から58.1%へと低下しました。

一方、老年人口の割合は、10年間で22.9%から29.2%へと上昇しています。

日本は2025年に国民の5人に1人が75歳以上の後期高齢者になると予想されています。

国立社会保障・人口問題研究所にの「日本の地域別将来推計人口」(平成25年3月推計)によれば、石川県においても、後期高齢者数が2010年の約14.1万人から 2025年には20.8万人まで増加するというデータが出ています。

また、2014年の介護保険事業状況報告では、県内後期高齢者の約33.6%が要介護となっており、前期高齢者が約3.6%であることを考えると、後期高齢者の増加により、要介護者の増加が予想できます。

この推計から、住み慣れた地域で安心して高齢者が暮らし続けるため、充実した医療と介護を提供できる体制の確保が求められています。

一方、働き手の中心となる生産年齢人口の15歳~64歳については、少子化の影響もあり、短期間で人口の増加を目指すのは難しい状況です。

「日本の地域別将来推計人口」によれば、石川県においても2010年の約73.3万人から2025年には63万人まで減少する見込みとなっています。

石川県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 208,155 1,098
サービス提供責任者 218,267 1,150
介護職員 224,232 1,010
看護職員 287,870 1,430
介護支援専門員 265,093 1,100
生活相談員または支援相談員 250,895 958

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
石川県 79.9 7.5 12.6 641,929

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
石川県 47.4

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 47.4
介護職員初任者研修 25.2
実務者研修 3.2
介護支援専門員 10.8
看護師・准看護師 17.2
PT・OT・ST等 2.8
社会福祉士 2.5
管理栄養士・栄養士 2.4
その他の資格 2.9
無資格 9.2

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 21.4 28.6 32.1 17.9 -
サービス提供責任者 8.0 12.0 12.0 68.0 -
介護職員 10.2 28.8 30.5 28.8 1.7
看護職員 3.3 13.3 28.3 55.0 -
生活相談員 4.9 4.9 14.6 75.6 -
PT・OT・ST等 4.3 8.7 21.7 65.2 -
介護支援専門員 2.1 6.3 25.0 66.7 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 71.4
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 55.8
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 57.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 53.2
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 33.8
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 33.8
賃金水準を向上させている 41.6
仕事内容の希望を聞いて配置している 37.7
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 28.6
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 39.0
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.6
健康対策や健康管理に力を入れている 32.5
キャリアに応じた給与体系を整備している 33.8
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 27.3
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 27.3
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 22.1
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 27.3
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 13.0
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) -
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 1.3

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 63.1
採用時の教育・研修を充実させている 33.1
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 45.2
職員に後輩の育成経験を持たせている 29.3
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 38.2
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 27.4
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 27.4
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 4.5
いずれも行っていない 8.9
その他 -
画像の一部はwikipediaから引用しています