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介護求人をかほく市から探す 12件

石川県の介護求人事情 介護福祉士志望者向けの支援が充実石川県では県内で質の高い介護人材の確保を目的として、石川県社会福祉協議会が3つの貸付制度を用意しています。ここでは、それぞれの貸付制度について詳しく解説していきます。まずは、介護福祉士等修学資金の貸付制度です。この貸付制度を受けるためには、在学している養成施設を経由して申請する必要があります。この修学資金は無利子で貸し付けますが、給付型奨学金とは違い、返還の義務が発

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かほく市から介護求人を探す

12件中1~10

高齢者の方々を支えるお仕事です☆パートの介護職員募集! 「ひゃくまん星 高松」は石川県かほく市にて、デイサービスと住宅型老人ホームのサービスを提供している施設です。高齢者の方々が安心して過ごせるよう、サービスを提供しています。当施設では、パートさんとして従事してくださる介護職員を募集中です。 お任せするお仕事は、当施設における介護業務です 定員30名の入居者さまのお食事や入浴、排泄などの介護業務を行っていただきます。当施設では、さまざまなイベントを開催して利用者さまやご家族、スタッフの交流を図っているほか、口腔ケアやお食事に力を入れています。 社会保険対応!昇給・賞与制度あり!車通勤可能! 社会保険に対応していて、勤務状況に合わせて加入できます。昇給や賞与の制度があり、モチベーションを保ちやすい環境です。時間外勤務はほぼありませんので、終業後の時間も大切にできます。車通勤が可能で高松インターからすぐのところにあり、住んでいる場所にかかわらず通いやすい職場です。

時給

1,000 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 石川県かほく市高松甲16-10
法人名 株式会社 コロンブス

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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有料老人ホームにて正社員の理学療法士を募集。再雇用制度あり、マイカー通勤OKです♪ 有料老人ホームにて、理学療法士業務全般に携わっていただきます 株式会社コロンブスでは、正社員の理学療法士を募集しています。「有料老人ホームひゃくまん星高松」のご利用者さまに向けた、理学療法士業務全般に携わっていただくお仕事です。賞与、昇給もあり、お仕事の頑張りは報酬面でもしっかりと還元する職場です。 各種社会保険完備で安心。再雇用制度もあります 当ホームでは雇用、労災、健康、厚生年金の各種社会保険が完備しています。また65歳を上限とした再雇用制度もあるので、腰を据えて長く働きたい方にもおすすめの職場です。 通勤手当はひと月11,250円まで支給。マイカーでの通勤もOKです 当ホームは、JR高松駅から徒歩24分のところに位置しています。通勤手当はひと月11,250円まで支給されるので、公共交通機関をご利用の方でも、お財布のご負担を大幅に軽減していただくことができます。快適なマイカーでの通勤もOKなので、ご自身のご都合のいい交通手段をお選びください。

月給

191,000 ~ 243,000

正社員
住所 石川県かほく市高松甲16-10
法人名 株式会社 コロンブス

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正社員・看護師<たからデイサービス>駅から徒歩圏内、アクセス抜群な場所にあります! 小規模デイサービスを行っている「たからデイサービス」は、地域密着型の施設です。石川県かほく市にあり、隣接しているグループホームや居宅施設も含めてトータルで地域のご利用者さまをサポートしています。医療行為が少なめな職場です。宇野気駅から徒歩5分というアクセス抜群な場所にありますので通勤に便利です。 お持ちの「看護師」の資格をいかしたお仕事をしませんか?正社員雇用です! デイサービス施設なので日勤のみの職場です。お子様がいるためお仕事をする時間などに制約がある方もご相談ください。正社員として採用いたします。ご応募には看護師の資格が必要です。お仕事は看護師業務全般をお願いします。週休二日制で日曜日がお休みなので、プライベートの時間を確保しやすい環境です。通勤手当・資格手当を支給し、家計をサポートいたします。

月給

181,000 ~ 230,000

正社員
住所 石川県かほく市白尾ナ42-1
法人名 株式会社 中村産業

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≪あかしあ荘デイサービスセンター≫で看護業務(一部介護業務を お願いする場合もあります)を行っていただきます。当施設利用者 定員は50名です。採用当初には担当指導者がついてお仕事の流れ など丁寧に説明いたしますので、安心してご応募ください!! ★「8:30~12:30」の午前勤務となります(相談可)。 週4日以上の勤務で、勤務日数のご相談に応じます! (なお当施設は土日祝も営業しています。交替制で勤務可能な方を 希望いたします。) ★業績・職務能力に応じた、昇給と賞与の支給を行っています!

時給

1,063

パート・アルバイト
住所 石川県かほく市白尾タ220
法人名 社会福祉法人 相生会

◎コロナウイルス感染防止に十分配慮の上での事前見学可能です。 ≪特別養護老人ホームサテライトあいおい≫(定員27名:9名× 3ユニット)で、利用者の日常生活全般の介護業務(食事・排泄・ 入浴などの介助)を行っていただきます。 ◆就業時間(4)の遅番と(5)の夜勤は、採用から2ケ月以上 経過後にお願いすることになります。 ◆夜勤は1名体制です。遅番・夜勤は月4回程度です。 ◆採用当初は担当指導者がつきます。どうぞご安心ください!! ◆「60歳以上の方」のご応募も歓迎します! ★★★いしかわ魅力ある福祉職場認定事業所★★★ 【トライアル雇用併用求人】★★★★★★急募★★★★★★

月給

188,160

契約社員
住所 石川県かほく市宇気51-1
法人名 社会福祉法人 相生会

◎経験・資格不問◎コロナウイルス感染防止配慮のうえ事前見学可 ≪特別養護老人ホームあかしあ荘≫にて、利用者の日常生活全般の 介護業務(食事・排泄・入浴などの介助)をお願いします。施設定 員は100名です。 ◎「勤務時間」について、ご相談に応じることも可能です。 ◎「60歳以上の方」のご応募も歓迎します! 【トライアル雇用併用求人】 ★★★いしかわ魅力ある福祉職場認定事業所★★★ ★★★★★★★★★★★急募★★★★★★★★★★★★

月給

159,760

契約社員
住所 石川県かほく市白尾タ220
法人名 社会福祉法人 相生会

◆◆◆◆◆◆初任者研修以上の方求む!◆◆◆◆◆◆かほく市内の訪問です。利用者宅へ自家用車(ガソリン代支給致します)で移動していただきます。障害のある方の身体介護・家事援助・移動支援等の関連業務です。業務になれるまで、同行訪問必ずあります。未経験の方でも安心して働けます。40代~70代まで幅広い層のヘルパーがいます。初めて訪問に挑戦したい方、ブランクがある方など、1件からでもOKです。【年度毎更新の可能性あり】

時給

1,380 ~ 1,740

パート・アルバイト
住所 石川県かほく市遠塚ロ552-10かほく市七塚健康福祉センター内
法人名 社会福祉法人 かほく市社会福祉協議会

≪夜勤専門介護員求む!≫ ◎経験・資格不問です。 ※≪鶴の恩返し珠洲≫を利用される方達への、介護・介助業務をお 願いします。 [1]食事、入浴、排泄等の介助 [2]施設利用者の日常生活の介護、介助 [3]施設内の清掃、整理整頓等管理 ◎60歳以上の方のご応募、歓迎します! (1年更新) ~どうぞ、お気軽にご相談・ご連絡下さい!~

時給

840 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 石川県かほく市木津ハ10-7
法人名 株式会社 鶴の恩返し

≪特別養護老人ホームあかしあ荘≫で、ご利用者の日常生活全般の 介護業務(食事・排泄・入浴等の介助)及び送迎業務を行っていた だきます(AT車使用)。施設定員は100名です。夜勤は月4回 程度あります(採用から2ケ月以上経過後に、5名体制の夜勤に入 っていただきます。) ◎新型コロナウイルス感染防止に十分ご配慮いただいた上での、 事前見学可能です。 ◎基本給は、経験により記載より増額となる可能性があります。 ◎採用当初は担当指導者がつきます。ご安心ください! ★★★いしかわ魅力ある福祉職場認定事業所★★★ 【トライアル雇用併用求人】

月給

209,800 ~ 239,400

正社員
住所 石川県かほく市白尾タ220
法人名 社会福祉法人 相生会

≪特別養護老人ホームあかしあ荘≫で、入居者のバイタルチェック (体温・血圧測定)を含む、看護業務(一部介護業務も有り)を行 っていただきます。施設定員は100名です。1日2~3名体制で 看護師の方には勤務いただいております。 ◎新型コロナウイルス感染防止に十分ご配慮いただいた上での、 事前見学可能です。 ◎基本給は、経験により記載より増額となる可能性があります。 ★当法人ホームページも、参考に是非ご覧になってみてください! ★★★いしかわ魅力ある福祉職場認定事業所★★★ 【トライアル雇用併用求人】

月給

203,900 ~ 215,900

正社員
住所 石川県かほく市白尾タ220
法人名 社会福祉法人 相生会
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住所 [ADDRESS]
法人名 [CORP_NAME]

今なら採用お祝い金最大[REWARD_MAX_MONEY_AMOUNT]万円もらえる!

シフトが2交替制の求人です。

シフトが3交替制の求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

シフトが4交替制の求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

業務にがんリハビリがある求人です。

業務にケアプラン作成がある求人です。

業務にスタッフ採用がある求人です。

セミナーへの参加費の補助を行っている求人です。

業務にターミナルケアがある求人です。

業務にバイタルチェックがある求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

自動車での通勤が可能な求人です。

業務にリネン交換がある求人です。

業務にリフレクソロジーがある求人です。

リフレッシュ休暇がある求人です。

業務にリラクゼーションがある求人です。

業務にレク企画・運営がある求人です。

業務にレセプトがある求人です。

業務に一般事務がある求人です。

業務に介護事務がある求人です。

介護休業の取得実績のある求人です。

企業年金が設けられている求人です。

住宅手当がある求人です。

入居できる寮や社宅などがある求人です。

業務に入浴介助がある求人です。

業務に入退所手続きがある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

処遇改善手当がある求人です。

業務に利用者宅訪問がある求人です。

業務に入居者獲得がある求人です。

事業所から制服の貸し出しがある求人です。

副業が認められている求人です。

勤務延長制度を定めている求人です。

109_定年制あり (13)

業務に医療事務がある求人です。

午前のみの勤務が可能な求人です。

午後のみの勤務が可能な求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

業務に呼吸器リハビリがある求人です。

土日が休日の求人です。

就業日が土日・祝日のみの求人です。

地域手当がある求人です。

夏季休暇がある求人です。

夜勤専従の求人です。

夜勤手当がある求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

定年制を定めている求人です。

109_定年制あり (15)

年末年始の休暇がある求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

年齢を問わない求人です。

引越し手当のある求人です。

ブランクがある従業員に対し、復職のための支援を行っている求人です。

業務に心臓リハビリがある求人です。

扶養手当がある求人です。

扶養控除内で勤務可能な求人です。

業務に排泄介助がある求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

掲載開始から7日以内の求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

日曜・祝日に出勤すると給与が割増になる求人です。

日中のみの勤務が可能な求人です。

昇給がある求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

業務に機能訓練がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

歩合制の求人です。

残業が少ない求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

独立・開業を支援する制度のある求人です。

業務に献立作成がある求人です。

業務に生活援助がある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

看護休暇の取得実績のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

業務に精神科リハビリがある求人です。

給与日払いの求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

業務に脳血管リハビリがある求人です。

自転車での通勤が可能な求人です。

託児施設がある求人です。

業務に訪問マッサージがある求人です。

業務に診察補助がある求人です。

試用期間を定めている求人です。

109_定年制あり (11)

業務に調理がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

業務に身体介護がある求人です。

転勤がある求人です。

109_定年制あり (14)

転勤が無い求人です。

転勤なし

退職金制度がある求人です。

業務に送迎がある求人です。

通勤手当がある求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

勤務日数が週4日からOKの求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

業務に運動器リハビリがある求人です。

雇用期間を定めている求人です。

109_定年制あり (12)

業務に難病リハビリがある求人です。

業務に食事介助がある求人です。

食事手当がある求人です。

勤務地と駅との距離が徒歩5分(400m)以内の求人です。

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    石川県の介護求人事情

    介護福祉士志望者向けの支援が充実

    石川県では県内で質の高い介護人材の確保を目的として、石川県社会福祉協議会が3つの貸付制度を用意しています。

    ここでは、それぞれの貸付制度について詳しく解説していきます。

    まずは、介護福祉士等修学資金の貸付制度です。

    この貸付制度を受けるためには、在学している養成施設を経由して申請する必要があります。

    この修学資金は無利子で貸し付けますが、給付型奨学金とは違い、返還の義務が発生します。

    ただし、養成施設を卒業後に介護福祉士として登録し、5年間継続して石川県内で返還免除対象業務に携わるという条件をすべて満たすと、修学資金の返還が免除されます。

    この貸付の対象者は、県内の対象校である養成施設に在学中の人。

    貸付申請日時点で、日本国内に住民登録があること、養成施設を卒業後に県内で介護福祉士として最低5年間は継続して返還免除対象業務に携われることが条件です。

    さらに、上記に加え、学業成績が優秀で、家庭の経済状況から貸付が必要と認められることも求められます。

    すでに生活福祉資金や日本学支援機構の奨学金を受けている場合、修学資金の申請はできないので注意してください。

    貸付の内容は、修学資金が月額5万円以内、入学準備金が20万円以内、就職準備金が20万円以内、国家試験受験対策用の費用が年額4万円以内 (卒業年度の国家試験を受ける意思がある希望者に2回は最大で4万円を、合計8万円)を無利子で貸付します。

    石川県の支援の画像

    申請時、生活保護受給世帯や、これと同等の経済状況にある世帯の世帯員は生活費加算を受けることが可能です。

    この貸付金は養成施設の在学期間内に年3回に分けて口座に振込されます。

    また、県内に住民登録のある成人が連帯保証人になることが必要になる点についても留意してください。

    次に、介護福祉士実務者研修受講資金の貸付制度を紹介します。

    この貸付は実務者研修施設を経由して申請するもので、無利子で貸付してもらえる制度です。

    実務者研修を卒業後、介護福祉士国家試験に合格して介護福祉士として登録し、2年以上県内の介護施設や事業所で働くと、貸付金の返還が免除されます。

    対象者は、石川県内に所在する実務者研修施設に在学中の人で、実務者研修施設を卒業後、県内で介護福祉士として2年以上仕事をし、連帯保証人を1人立てられる人に限ります。

    貸付金額は20万円以内で口座に一括で振り込まれます。

    また、貸付金の対象になる経費は、授業料、教材費、参考図書などの学用品や交通費などです。

    なお、この貸付は他の国庫補助事業による貸付や給付を受けている場合は申請できず、1人1回限りとなっています。

    最後に、潜在介護人材再就職準備金の貸付制度を紹介します。

    介護の資格を持ちながら出産などの理由により、現在は介護職を離れている人に対して、再就職に必要な費用を貸し付けます。

    貸付金額は20万円以内で1人1回限り。

    県内の事業所などで介護職員として働いている場合は、原則再就職準備金の返還を求められません。

    また、県内で2年間介護職として勤務した場合、申請によって貸付金の返還が全額免除になります。

    対象経費は、子どもの預け先を探す際の活動費、介護についての講習会や参考図書、国家試験の受験手数料、働くときに必要な衣類やカバン、転居を伴う場合に必要になる費用、通勤用の自転車またはバイクなどの購入費などが対象です。

    介護分野の求人倍率は3倍超えで人材は引く手あまた

    石川県の介護職の有効求人倍率
    出典:厚生労働省 更新

    石川県の産業全体の有効求人倍率は、 2018年6月の時点で1.99倍と全国6位の高水準が続いています。

    有効求職者数(季節調整値)は1万5,799人で前月と比べて1.1%減少しました。

    新規求人数(原数値)は前年の同月に比べて減少したものの、有効求職者数(季節調整値) は101ヵ月連続で減少。

    さらに、有効求人倍率(季節調整値)は63ヵ月連続で1倍を超え、高い水準にあります。

    新規求人でも医療・介護分野は増加傾向にあり、職業別有効求人で介護関係の有効求人倍率は3.72倍と高く、前年の同月は3.06倍より0.66ポイント上昇しています。

    有効求人倍率が高い介護業界ですが、同時に離職率が高い業界でもあるのです。

    2015年3月に発表された石川県介護・福祉人材確保・養成基本計画によると、2012年から2014年の介護職員の離職率は12.6%から15.3%と増加しています。

    超高齢社会に対応するには、新規就業者の参入を促進する対策や介護・福祉関係養成校を中心として就職者を確保するとともに、さまざまな理由で離職した人を介護や福祉分野へ就業してもらえるように促進していくことが大切です。

    介護・福祉分野の資格を所持している人、就業経験がありながらも現在働いていない潜在介護・福祉人材の再就職をスムーズにする対策を行い、幅広い参入ルートから確実に介護・福祉分野への就業者を確保することが必要でしょう。

    北陸新幹線の開業以降、接客業や販売業、建設業の有効求人倍率が軒並み高く、介護関係は影を潜めていますが、有効求人倍率が3倍を超えているということは慢性的な人手不足になっていることは否定できません。

    同時に介護離職率を減らすため、働きやすい職場環境づくりや賃金のアップ、フレキシブルな勤務体系で定着を促す努力が今後重要となってきます。

    人口の3割を高齢者が占める石川県の介護人材は注目度が高い

    石川県の高齢化率
    出典:石川県 更新

    石川県の人口は2018年10月1日時点で推計114万2965人、内訳は男性が55万4275人、女性が58万8690人です。

    5歳階級別に人口を見てみると、最も多いのは65~69歳の8万5025人で、次に45~49歳の8万4432人、その次が40~44歳の8万900人となっています。

    石川県の年齢5歳階級別人口を年齢3区分別にみると、0~14歳が該当する年少人口が14万2159人、15~64歳が該当する生産年齢人口が65万5318人、65歳以上が該当する老年人口が32万9518人となり、それぞれ総人口に占める割合は、12.6%、58.1%、 29.2%となりました。

    前年の統計と比較すると、年少人口割合が0.2ポイントの低下、生産年齢人口の割合が0.3ポイントの低下、老年人口割合が0.3ポイントの上昇となっています。

    2008年からの10年間で、県全体の年少人口割合は、2008年の14.0%から2018年の12.6%へと低下しているのです。

    市町別にみると野々市市以外のすべての市町で年少人口割合が低下し、低下幅が最も大きいのは宝達志水町でした。

    また、生産年齢人口の割合は、県全体ではこの10年間で63.2%から58.1%へと低下しました。

    一方、老年人口の割合は、10年間で22.9%から29.2%へと上昇しています。

    日本は2025年に国民の5人に1人が75歳以上の後期高齢者になると予想されています。

    国立社会保障・人口問題研究所にの「日本の地域別将来推計人口」(平成25年3月推計)によれば、石川県においても、後期高齢者数が2010年の約14.1万人から 2025年には20.8万人まで増加するというデータが出ています。

    また、2014年の介護保険事業状況報告では、県内後期高齢者の約33.6%が要介護となっており、前期高齢者が約3.6%であることを考えると、後期高齢者の増加により、要介護者の増加が予想できます。

    この推計から、住み慣れた地域で安心して高齢者が暮らし続けるため、充実した医療と介護を提供できる体制の確保が求められています。

    一方、働き手の中心となる生産年齢人口の15歳~64歳については、少子化の影響もあり、短期間で人口の増加を目指すのは難しい状況です。

    「日本の地域別将来推計人口」によれば、石川県においても2010年の約73.3万人から2025年には63万人まで減少する見込みとなっています。

    石川県の求人動向 お役立ちデータ集

    職種別の平均賃金
      月給の平均(円) 時間給の平均(円)
    訪問介護員 208,155 1,098
    サービス提供責任者 218,267 1,150
    介護職員 224,232 1,010
    看護職員 287,870 1,430
    介護支援専門員 265,093 1,100
    生活相談員または支援相談員 250,895 958

     

    労働者の賞与の有無と平均額
      賞与の有無(%) 平均賞与(円)
    有り 無し 無回答
    全国 70.1 12.2 17.6 572,079
    石川県 79.9 7.5 12.6 641,929

     

    労働者の平均年齢
      平均年齢(歳)
    全国 47.4
    石川県 47.4

     

    労働者の保有資格
      保有率(%)
    介護福祉士 47.4
    介護職員初任者研修 25.2
    実務者研修 3.2
    介護支援専門員 10.8
    看護師・准看護師 17.2
    PT・OT・ST等 2.8
    社会福祉士 2.5
    管理栄養士・栄養士 2.4
    その他の資格 2.9
    無資格 9.2

     

    従業員の過不足の状況
      過不足の割合(%)
    大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
    訪問介護員 21.4 28.6 32.1 17.9 -
    サービス提供責任者 8.0 12.0 12.0 68.0 -
    介護職員 10.2 28.8 30.5 28.8 1.7
    看護職員 3.3 13.3 28.3 55.0 -
    生活相談員 4.9 4.9 14.6 75.6 -
    PT・OT・ST等 4.3 8.7 21.7 65.2 -
    介護支援専門員 2.1 6.3 25.0 66.7 -

     

    離職防止や定着促進への取り組み
    取り組みの内容 実施率(%)
    本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 71.4
    残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 55.8
    職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 57.1
    非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 53.2
    能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 33.8
    悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 33.8
    賃金水準を向上させている 41.6
    仕事内容の希望を聞いて配置している 37.7
    業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 28.6
    能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 39.0
    経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.6
    健康対策や健康管理に力を入れている 32.5
    キャリアに応じた給与体系を整備している 33.8
    福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 27.3
    職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 27.3
    新人の指導担当・アドバイザーを置いている 22.1
    管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 27.3
    職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 13.0
    子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) -
    介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 1.3

     

    訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
    取り組みの内容 実施率(%)
    教育・研修計画を立てている 63.1
    採用時の教育・研修を充実させている 33.1
    教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 45.2
    職員に後輩の育成経験を持たせている 29.3
    自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 38.2
    能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 27.4
    法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 27.4
    地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 4.5
    いずれも行っていない 8.9
    その他 -
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