介護求人を金沢市から探す 299件

金沢市の介護求人事情 介護職員処遇改善加算や認知症サポーターの養成講座を実施金沢市は、若い世代の人口も増加傾向にあるものの、それを上回るペースで高齢者の人口が増え続けている状態です。今後もこの傾向は続くと考えられており、介護職員の需要はより大きくなっていくことが予測されます。このことから、金沢市にとって、介護職員を確保しておくことが急務になっているのです。そのために金沢市が行っている、介護職員や介護事業所に対するサポー

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金沢市の介護求人

299件中1~10

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未経験◎お客様が充実した余生を過ごせるように、お客様の状態に合ったさまざまなサービスを提供しませんか? 「グループホーム新保家」は、金沢に位置する施設で、お客様一人ひとりの状態に合ったサービスを行っております。また、お客様の自立した生活を目指して、1人ひとりの尊厳を守り介護しております。 チームワークが自慢の施設ですので、不安な方でも安心してご応募ください。 チームワークが自慢で、あたたかく和やかな雰囲気の施設ですので、お客様やスタッフ同士が心を通わせ、お客様とスタッフの双方が気持ちよく過ごせることのできる施設です。 新しく資格を取りたい方や、セミナーに参加してさらにスキルアップしたい方を応援しております。 「資格取得支援」を行っておりますので、働きながら新しく資格を取りキャリアアップしたい方をサポートいたします。また、「セミナー参加費補助」もあり、セミナーに参加して新しい知識や技術を身につけたい方もお待ちしています!

時給

930 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 石川県金沢市彦三町1-12-3
法人名 株式会社にし村

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

グループホームで働きませんか☆パートの夜勤専従・介護職を募集しています☆週2日~勤務可・残業ほぼなし グループホーム新保家は、株式会社にし村が運営している認知症対応型の介護施設です。現在、パートの夜勤専従・介護職として働いていただく方を募集しています。介護のお仕事の経験がない方も応募可能です。担当していただく業務内容は、当施設の利用者さまへの夜間帯の介護業務です。就寝時・起床時の着替えの介助や、朝食の準備・後片付けなどを行っていただきます。そのほか、夜間帯のパトロールや、夜間時歩行の見守りなどもお任せいたします。 あなたのペースで無理せず働けるので続けられます 週2日から働き始められ、日数なども相談しながら決められるので、ご自身のペースで勤められます。また、残業もほとんどないので、仕事終わりにプライベートの予定を入れられます。そのほか、研修制度も利用でき、働きながら資格取得やスキルアップを目指せます。

時給

930 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 石川県金沢市彦三町1-12-3
法人名 株式会社にし村

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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介護業界がはじめてでも活躍できます!介護職・ヘルパーの正社員として働きませんか? マナの家木曳野はデイサービスも併設している有料老人ホームです。介護職・ヘルパーの正社員として活躍しませんか?初任者研修(旧ヘルパー2級)資格必須で、介護業界でのお仕事がはじめての方でも活躍できます。有料老人ホームにて入居者さまへの介護業務全般をお願いします。私たちは、入居者さま一人ひとりが自分らしく生活できるよう支えとなり、新しい出会いや、思い出作りを提供し生きがいを感じていただけるようお手伝いしていきます。 ◎年間休日107日でしっかりと身体を休める時間を確保◎ 勤務はシフト制です。年間休日107日としっかりと身体を休める時間を確保できますので無理なく働けます。通勤手当支給で家計をサポートしますので毎日の出勤も安心です。昇給・賞与制度も完備しています。あなたの頑張りが給料に反映され、やりがいにつながります。アットホームな雰囲気で明るい職場です。毎日笑顔いっぱいの当施設で一緒に働きましょう。

月給

175,000 ~ 257,000

正社員
住所 石川県金沢市木曳野2-150
法人名 株式会社 イワクラ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ダブルワーカー必見!空いた時間でスキルアップ☆夜勤専従の介護職・ヘルパー求人です。 パート・アルバイトスタッフ◎人間力と介護スキルを兼ね備えた日本一のプロ集団を目指して。 株式会社 イワクラでは、通所・短期入所生活介護・居宅介護支援などの介護事業所を運営しています。この度、「マナの家木曳野」にて、ショートステイ・有料老人ホームの利用者さまに向けた、夜勤専従の介護業務全般を担っていただくパート・アルバイトスタッフを募集。私たちは、利用者さまの人生に寄り添い、一人ひとりのニーズに全力で応えることを目的としています。目指すのは「人間力と介護スキルを兼ね備えた日本一のプロ集団」。意識を高めていく向上心のある方を求めています。 アットホームな雰囲気が自慢☆未経験者には親切丁寧に教えます! この度の介護職・ヘルパー求人では、経験の有無は問いません。アットホームな雰囲気で、未経験者には親切丁寧に教えますのでご安心ください。勤務日や時間は相談に応じますので、空いた時間を有効活用したい方、ダブルワーカー必見です。ぜひ当社の介護職・ヘルパーとしてご活躍ください。

時給

981 ~ 1,307

パート・アルバイト
住所 石川県金沢市木曳野2-150
法人名 株式会社 イワクラ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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介護職・ヘルパー募集◎パート・アルバイト◎未経験の方でも丁寧にお教えします♪ 笑顔の絶えない明るい職場です♪ご利用者さまの日常生活を支えるお仕事です◎ 株式会社 イワクラの運営するマナの家木曳野は、石川県金沢市にあるデイサービスを併設した有料老人ホームです。ご利用者さまが自立して自分の思い描くような日常生活を送れるサポートができるよう、日本一の人間力と介護スキルを備えたプロ集団を目指しています。マナの家では、ご利用の皆さまが新たな交流や思い出作りなどによりいきがいを感じながら、自分らしい時間を快適に過ごすことができるよう、一人ひとりに寄り添った介護サービスの提供に努めています。ただいま私たちの施設では、介護職・ヘルパーを募集しています。雇用形態はパート・アルバイトです。初任者研修(旧ヘルパー2級)資格をお持ちであれば未経験の方でも構いません。皆さまには当マナの家木曳野において、介護業務全般に従事していただきます。笑顔の絶えない私たちの職場で、一緒にご利用者さまの皆さまをサポートしていきませんか。

時給

900 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 石川県金沢市木曳野2-150
法人名 株式会社 イワクラ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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資格手当がある求人です。

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住宅・母子父子手当を支給◎あなたの生活面までサポートいたします! 小規模な運営!だからこそできる寄り添った介護が当施設の特徴です♪ まずは、新しい勤務地となる「有料老人ホーム ケアシス金沢南」について、簡単にご紹介いたします。母体は、株式会社 アースです。当施設の定員は27名です。小規模な運営を行っておりますので、常に施設の隅々まで目が行き届きます。そんな環境だからこそ、ご利用者さま一人ひとりに寄り添った介護が可能です。職員側からしても業務に追われることなく、ご利用者さまとじっくり向き合える環境です。ここではユニットケアを採用しており、ご用意しているお部屋はすべてが個室です。また、病院やクリニックといった医療機関と24時間体制で連携を図っており、介護だけではなく、医療的なニーズにもお応えできる環境をつくっております。グループ全体で、「感動」と「付加価値のあるサービス」のご提供を理念として掲げております。そんな施設にて、現在は、看護師として勤務していただける方を募集しております。主に、ご利用者さまに対しての健康管理・医療業務全般をお任せいたします。基本的には、バイタルチェックや医師の指示に基づいた医療行為をお願いいたします。自分の裁量でお仕事に取り組めます。人の話を聞くことが好きな方や相手の立場に立って考えることが得意な方に向いているお仕事です。応募する際には、看護師の資格が必須です。資格をお持ちでしたら、未経験でも応募可能です。入社後は、正社員として勤務していただけます。 職員の皆さまが「働きやすい」と感じられる職場づくりを行っております♪ ここでは、各種手当を支給しております。そのなかには、住宅手当や母子父子手当なども含まれます。職員の皆様の生活面の負担を軽減し、安心して働ける職場をつくっております。普段の勤務の中での成果をきちんと評価できるように、昇給・賞与制度も整えておりますので、モチベーションを保ったままで長期的に勤務できます。

月給

260,000 ~ 275,000

正社員
住所 石川県金沢市高尾南1-90
法人名 株式会社 アース

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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資格手当・賞与を支給します!あなたの頑張りを目に見える形で評価できます♪ ご利用者さまそれぞれの「個性」を大切にしたケアをお届けしております♪ まずは、あなたの新しい勤務地となる「有料老人ホーム ケアシス金沢南」について、簡単にご紹介いたします。当施設は、株式会社 アースが運営を行っております。定員は27名で、小規模な運営です。日なかには介護職員も看護職員も十分な人数がおり、ご利用者さま一人ひとりに寄り添った介護が可能です。介護を行ううえで、何よりもその方の「個性」を大切にします。ご利用者さまとともに施設を育てるような感覚を持ち合わせています。業務に追われることがなく、ご利用者さまとじっくり向き合える環境です。毎日をいきいきと自分らしく生きられる、ご家族と人生の喜びを分かち合える施設を目指しております。施設の周辺には、豊かな自然があります。春には桜が咲き誇り、秋には山々の紅葉を楽しめます。施設自体は、機能的な面を兼ね備えており、誰もが快適に暮らせる環境を整えております。そんな施設にて、現在は、介護職・ヘルパーとして勤務していただける方を募集しております。主に、ご利用者さまに対しての介護業務全般をお任せいたします。具体的には、日常生活における介助や昼食・おやつの対応、誘導などを行っていただきます。このお仕事をするためには、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格と自動車免許が必須です。それらをお持ちでしたら、未経験でも応募が可能です。入社後は、正社員として勤務していただけます。 ここで働く職員の皆さまの頑張りをきちんと評価できる職場環境を整えております♪ 当施設では、各種手当を支給しております。そのなかには、資格手当も含まれます。お持ちのスキルに合わせてきちんと目に見える手当を支給します。さらに、年に2回賞与をご用意しております。皆さまの普段の勤務からも頑張りをきちんと把握し、評価できる制度を整えております。

月給

182,000 ~ 225,000

正社員
住所 石川県金沢市高尾南1-90
法人名 株式会社 アース

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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●運営母体は入居者さまの感動を求める企業●多くの感動を提供するために日々成長しています。 運営母体である株式会社 アースは、フード・ヘルスケア・エステなどを中心に事業展開しています。事業内容は、部門ごとに異なりますが、それぞれの入居者さまに感動していただくために付加価値があるサービスの提供を目指している会社です。 ●2011年オープン●四季折々の豊かな自然が楽しめる施設です。 有料老人ホーム ケアシス金沢南は、桜や紅葉など季節ごとにさまざまな景色が楽しめる、全室個室・ユニット型の有料老人ホームです。近代的なデザインの建物が特徴で、居室数は27室あります。私たちと一緒に働いてくださる准看護師の方を募集しています。お仕事内容は入居者さまに対する看護業務全般です。准看護師資格は必要ですが、未経験の方にもお仕事をしていただけます。病院・クリニックと24時間体制で連携をとっていますので、お仕事中も安心です。入居者さまそれぞれの個性を大切にした細やかなサービスを提供しています。一人ひとりとしっかり向き合うことができますのでやりがいのあるお仕事です。 ●パート・アルバイト募集●働きをしっかり給与に反映できる体制を整えています。 パート・アルバイトのお仕事ですが、賞与の支給や昇給制度があります。頑張った分をしっかりと職場に評価してもらえます。シフト制ですので、プライベートの予定も調整できます。再雇用制度があるため、ライフプランに合わせて長く働いていただける職場です。

時給

1,300 ~

パート・アルバイト
住所 石川県金沢市高尾南1-90
法人名 株式会社 アース

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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パートの夜勤専従介護スタッフ募集。週1~2日の勤務です。介護の資格・経験がなくてもご応募できます 入居者さまの生活スタイルを尊重しているグループホームです 『遊子苑』では軽度の認知症の入居者さまが共同生活の中で安定した生活を送れるようにスタッフが支援しています。あたたかい家庭のような雰囲気の中で共同で家事などを行い認知症の進行を遅らせます。そして入居者さまの生活スタイルを守りながらも充実感や楽しみを感じられるよう、多くのイベントやレクリエーションの実施でお手伝いしています。 グループホーム入居者さまへの深夜の見守りや介護をお願いします パートで週に1~2日夜勤ができる方を募集しています。いつでも笑顔でやさしい対応ができる方なら介護資格や経験の有無は問いません。入居者さまの身体介護や生活支援全般を担当していただきます。深夜の勤務のため年齢は18歳以上に限定します。当施設はマイカー通勤可能で通勤手当は実費が支給されます。採用後の2~3回は見習い期間ですが、その後は正式なスタッフとして扱われます。高齢者のお世話をするのが好きで、ゆったり見守ってくれる方をお待ちしています。

時給

960

パート・アルバイト
住所 石川県金沢市長田本町ホ14-1
法人名 株式会社 遊子苑

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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入居者さまらしく生活していただけるように、きめ細やかなサービスをご提供しています 有料老人ホーム ケアシス金沢南は、定員27名の小規模の有料老人ホームです。入居者さま一人ひとりにお部屋をご用意していて、入居者さまらしく生活していただけるように、私たちはきめ細やかなサービスをご提供しています。桜や紅葉など、季節を感じられる施設で、明るく活発な雰囲気です。病院やクリニックと24時間体制で連携を取っていて、入居者さまが安心して暮らせる体制を整えています。 准看護師を募集◎応募には准看護師の資格必須◎正社員雇用 有料老人ホーム ケアシス金沢南では、准看護師として働いていただける方を募集しています。正社員としての雇用です。お仕事は、老人ホームでの入居者さまに対する健康管理など看護業務全般と、医師から指示を受けての医療行為と、介護業務をお願いします。応募資格は准看護師資格をお持ちであることですが、介護業界未経験の方でも応募できます。未経験でも、今お持ちのスキルを活かしてお仕事ができ、更にスキルアップできる環境も用意していますのでご安心ください。あなたの意見を尊重し、あなたの頑張りもしっかり評価します。 従業員一人ひとりを考えた職場環境を整えています 社会保険を完備し、家計負担軽減のため交通費も支給いたします。週休2日制。年間休日は107日です。1年以上勤務していただくと誕生日休暇を取得できます。家庭やプライベートを大事にしながらお仕事ができます。介護の現場未経験の方でも働けるように、会社負担で介護資格取得支援もいたします。個々のレベルに合わせたスキルアップのための、社外セミナーや研修などに参加することも可能です。育児休業取得制度ももちろんあります。また、育児や介護を理由に離職した後も、本人の希望で再雇用できる復職制度も完備しています。私たちは、従業員一人ひとりの生活を優先して、働きやすい職場環境を整えています。

月給

235,000 ~ 250,000

正社員
住所 石川県金沢市高尾南1-90
法人名 株式会社 アース

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

金沢市の介護求人事情

介護職員処遇改善加算や認知症サポーターの養成講座を実施

金沢市は、若い世代の人口も増加傾向にあるものの、それを上回るペースで高齢者の人口が増え続けている状態です。

今後もこの傾向は続くと考えられており、介護職員の需要はより大きくなっていくことが予測されます。

このことから、金沢市にとって、介護職員を確保しておくことが急務になっているのです。

そのために金沢市が行っている、介護職員や介護事業所に対するサポートを、ここでは解説していきますね。

まずは、「介護職員処遇改善加算」を解説しましょう。

これは、事業所が介護職員のために職場の環境改善や、キャリアアップについて取り組んでいると認められると、事業所に加算が支給される制度です。

この「介護職員処遇改善加算」で介護事業所が取得したお金はちゃんと介護職員のお給料に反映させることが義務付けられています。

介護事業所は自治体に対して申請と実績報告が必要です。

金沢市は、事業所がこの加算制度を使用することを推奨しています。

続いて、「金沢市新採介護職員サポーター制度導入費補助金」を解説しましょう。

例えば、介護職員の早期離職を防いで定着を目指すとき、介護サービス事業者が新規の介護職員に対して、特定の中堅職員を「サポーター」として、業務指導や相談対応に当たらせる体制の導入を検討している状態を想像してみてください。

そのときに、中堅職員の人材育成能力の向上を図り、働きやすい職場環境を整備した場合に対して補助金が支給されます。

お金のことについて想像するスーツ姿の女性

対象になる費用は、事業に必要な講師の招へい、研修資料の購入に対する費用など市長が別に定める費用に限ります。

その額の2分の1か、それに相当する額以内で、10万円を超えない金額です。

最後に、「あなたも認知症サポーターに!」を解説しましょう。

もし金沢市で生活する高齢者が、認知症という病気になったとき、脳の働きが低下し、生活することに支障が出ることがあります。

そのような状態のときに、住み慣れた地域で安心して生活するためにはサポートできる人が必要です。

そこで、認知症サポーター養成講座を受講し、認知症についての知識や理解を深めた人を認知症サポーターとして認定しています。

内容は、認知症の理解や認知症の方への接し方を中心にビデオ・DVDによる映像などを交えながらの約90分の講習です。

受講後の活動としては、日常生活のなかで認知症の人が困っているのを見かけたら、声をかけてあげるなど心配りを行います。

2019年3月31日時点で、サポーターの数は2万8,840人となりました。

2015年の高齢化率は25.0%!若い世代も増加しているものの高齢化人口も急増

金沢市の高齢化率
出典:金沢市 更新

金沢市の総人口は、2019年4月1日時点で46万3,387人でした。

(ちなみに、北陸新幹線が開業した直後の2015年4月1日の人口が45万2 504人だったときより、人口が増えているのです。)

全国的に人口が減少している都市が多いなか、これは珍しいことと言えます。

また、2015年の国勢調査の年齢3区分別人口を見ると、0~14歳の年少人口が5万9,946人(13.1%)、15~64歳人口の生産年齢人口が28万2,984人 (61.9%)、65歳以上の老年人口が11万4,346人(25.0%)となっています。

5年前の2010年、金沢市の年少人口は6万2,258人(13.7%)、生産年齢人口29万7,230人(65.2%)、老年人口96,462人(21.2%)と比較すると、若い世代の人口も増えているものの、とりわけ老年人口の増加が激しいことがわかりますね。

このような事態を受けて、高齢化対策は金沢市でも重要な課題となっています。

また、金沢市は、特に高齢者のいる世帯数が増加しているのが特徴です。

1985年時点で、総世帯数14万699世帯のうち高齢者のいる世帯数は3万2,287世帯でした。

その高齢者のいる世帯のなかで、一人暮らしの高齢者世帯が3,809世帯、高齢夫婦世帯が4,912世帯でした。

しかし、30年後の2015年には総世帯数は19万9,985世帯、高齢者のいる世帯数7万1,923世帯となりました。

そして、そのうち一人暮らしの高齢者世帯が1万9,497世帯、高齢夫婦世帯が2万435世帯となっていたのです。

このように、高齢者のいる世帯のなかでも、一人暮らしの高齢者世帯と高齢夫婦世帯が大幅に増えています。

さて、高齢者が増えてくるのと平行して増えているのが要支援・要介護認定者です。

金沢市の2000年4月当初の要支援・要介護の認定者数は7,962 人でしたが、2017年4月は22,924人で、2000年と比べて約2.9倍に跳ね上がりました。

当然、これに伴って介護保険の給付費も年々増加傾向です。

金沢市は、団塊の世代が75歳以上となることで75歳以上高齢者の数が劇的に急増する2025年までの10年間を視野に入れながら、少子高齢化対策とともに、一人暮らしや夫婦だけで暮らしている高齢者の生活をサポートする対策に力を入れています。

高齢者が住みなれた地域で暮らし続けるための体制として、地域包括ケアシステムの導入など、早期に体制を整えることが重要です。

画像の一部はwikipediaから引用しています