介護求人を岩手県から探す 839件

岩手県の介護求人事情 介護福祉士資格の修学資金の貸付を無利子で行う介護の現場で働きたいと思えば、資格や経験がなくてもボランティアやパートなら今すぐ働くことは可能です。しかし、将来を見据え、長く介護の世界で活躍したいと思うのなら、資格取得は避けて通れないでしょう。介護の仕事で必要な資格は数多いですが、最も取得しやすいのが介護職員初任者研修です。この資格があれば、業務で高齢者の食事や着替え、入浴などの介助ができるようになり

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給与

月収

万円以上

時給

円以上

岩手県の平均相場
月収 15.8万円 時給 928
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介護サービスの種類

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福利厚生
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岩手県の介護求人

839件中1~10

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福祉施設と教育環境を兼ね備えた総合会社で働きませんか。介護と教育両方の面からお仕事に携わることができます。パートさん募集です。 当施設の運営は『株式会社 一関福祉教育センター』。福祉施設と教育環境を兼ね備えた総合会社です。介護と教育の両方に興味のある方にとっては魅力のある職場です。現在、介護職に従事してくださるパートさんを募集しています。必要資格は普通自動車第一種免許です。経験や年齢も不問ですので介護業界に興味のある方は一度飛び込んでみて、わたしたちと一緒に働きませんか? 残業ほぼなし◎プライベートの時間もしっかり確保してリフレッシュができます。ボーナスも支給されます◎ 当施設でのお仕事は訪問介護事業所での訪問介護や、有料老人ホームでの訪問介護および介護業務が主な内容です。残業はほとんどございませんので、プライベートの時間もしっかり確保してリフレッシュができます。また、ボーナスも支給されるのでスタッフのモチベーションアップにもつながっています。

時給

900 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 岩手県一関市山目134-1
法人名 株式会社 一関福祉教育センター

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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エイジングホーム健寿庵の看護師求人

サービス付き高齢者向け住宅

2017年6月オープンの新しい施設で看護師(正社員)として働きませんか? ご利用者さまの健康管理をしていただくお仕事です♪ 岩手県盛岡市にあるサービス付き高齢者向け住宅のエイジングホーム健寿庵は、地域社会との共存と共生を目指す株式会社いわて愛隣会が運営する施設です。今回、当施設で看護師(正社員)として、ご利用者さまの健康管理業務や心身介助などを行っていただく方を募集いたします。准看護師、または正看護師の資格をお持ちの方、そして普通自動車運転免許をお持ちの方、ご応募をお待ちしております。新卒やブランクがおありの方もご応募いただけますので、ご検討ください! 長く安定した職場で働きたい方、スキルアップを図りたい方におすすめです! 社会保険完備や退職金制度(勤続8年以上)など長く安定した職場で働きたい方にはおすすめです。また資格取得支援や研修支援制度などもありスキルアップしたい方もやる気をもって働けます。

月給

201,700 ~ 254,000

正社員
住所 岩手県盛岡市下太田沢田22-15エイジングホーム健寿庵
法人名 株式会社 いわて愛隣会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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住宅型有料老人ホーム にぎ和い◇ 看護資格者である介護職・ヘルパーを募集しています! 看護師もしくは準看護師の資格必須!お持ちの資格を活かして、当施設で活躍されませんか? 住宅型有料老人ホーム にぎ和いは、看護資格者である夜勤専従の介護職・ヘルパーを募集しています。ご応募につきましては、看護師もしくは准看護師の資格をお持ちの方に限らせていただきます。お持ちの資格を活かして、当施設で活躍されませんか?雇用形態は、パート・アルバイトです。プライベートを重視しながら、勤務していただけます。シフト制、週3日から勤務日、勤務曜日など応相談です。皆さまのお仕事は、住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般です。具体的には、排泄介助や入浴介助など利用者さまの身体介助や居室清掃などの生活援助をお手伝いしていただきます。「利用者さまにとって安心できる場」であるべきと考える当施設で、楽しくコミュニケーションを取り、笑顔でいられる方歓迎いたします。

時給

980

パート・アルバイト
住所 岩手県紫波郡矢巾町高田第13-224-4
法人名 株式会社 SOZO

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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週3日以上の勤務可能な夜勤専従スタッフ募集◎仕事に慣れるまで丁寧にサポートするのでスキルに自信がなくても安心です。 全室個室で利用者さまがのんびりと生活できる環境です。 24時間スタッフが原則常駐し、要介護になり自宅での生活が困難になった利用者さまに安心の暮らしを提供する『住宅型有料老人ホーム かなえ』。当施設ではスタッフが利用者さまに必要な日常の支援を行い、家庭的な雰囲気の中で穏やかで自分らしいシルバーライフを送れるようにお手伝いしています。当施設の定員は9名なので利用者さまお一人お一人に合った個別ケアでゆったりと対応できます。 研修や資格取得などの支援制度あり。マイペースに働きながらスキルアップできます。 夜勤専従のパート介護スタッフを募集しています。ご応募には初任者研修(旧ヘルパー2級)と自動車免許が必要です。お任せする仕事は利用者さまの身体介助・日常生活支援・見守り業務です。夜勤は1人体制ですが仕事に慣れるまできちんとサポートするので、安心して仕事が始められます。勤務日数は週3~5日で相談可能。土曜か日曜に勤務できる方は特に歓迎します。当施設ではスタッフの成長を支援しており、研修や資格取得支援制度があります。勤務地はJR釜石線「遠野駅」より徒歩10分。駐車場完備でマイカー通勤も可能です。

時給

1,000

パート・アルバイト
住所 岩手県遠野市穀町13-1
法人名 ケア・グラント 株式会社

勤務日数が週4日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)を修了必須!夜勤専従の介護職・ヘルパー募集中♪ 住宅型有料老人ホーム にぎ和いは、利用者さま個々に合ったサービスと安心の場をご提供しています★ 利用者さまに安心できる場をご提供する「住宅型有料老人ホームにぎ和い」は、「感謝・感動・笑顔」をモットーに明るくケアサービスを提供してくださる介護職・ヘルパーを募集しています。雇用形態は、パート・アルバイトとして、生活リズムを整えやすい夜勤専従で勤務していただきます。1日3時間・週3日勤務~プライベートを重視しながら、メリハリをつけて働いていただけます。ご応募については、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)を修了した方に限定させていただきます。皆さまの仕事内容は、住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般に従事していただきます。具体的には、利用者さまの排泄介助や入浴介助などを中心とした身体介助、また居室清掃といった生活援助を行っていただきます。

時給

930 ~ 1,050

パート・アルバイト
住所 岩手県紫波郡矢巾町高田第13-224-4
法人名 株式会社 SOZO

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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【正社員】介護職募集☆保育支援制度有☆マイカー通勤OK☆日勤のみ 地域密着型の施設でお仕事しませんか? 株式会社グランツが運営する介護支援ハウス「ぽっかぽか」本社。岩手県花巻市に立地する、地域密着型の複合介護サービスの拠点です。当施設で護職(正社員)を募集しています。 応募資格は? 介護職員初任者研修、介護福祉士等の資格をお持ちの方。エントリーをお待ちしております!無資格や未経験の方もご相談くださいね。ブランクがある方もOKです! おすすめポイントは? 日勤のみのお仕事で、4週8休のシフト制です。各種社会保険完備。資格取得支援などの制度があり、福利厚生が充実しています。注目は働くママを応援する保育支援制度です!長くお仕事を続けていただけるよう、多様な支援制度を整えています。あなたのお力を活かして、利用者さまに安心のサービスを提供しませんか?ご応募お待ちしております。

月給

144,320 ~ 176,000

正社員
住所 岩手県花巻市四日町2-1-1
法人名 株式会社 グランツ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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住宅型有料老人ホームの夜勤専従の介護職・ヘルパーの募集☆パート・アルバイト採用☆初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格必須 住宅型有料老人ホームにぎ和いは、株式会社SOZOが運営している施設です。岩手県紫波郡の住宅街にある当施設は、利用者さまにとって安心できる場であることを大切に、サービスの提供に取り組んでいます。今回、夜勤専従の介護職・ヘルパーとして働いていただく方を募集します。初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格を活かして働きませんか。 住宅型有料老人ホームにぎ和いの介護職・ヘルパーの仕事内容 利用者さま(定員22名)の身体介助や生活援助、そのほか関連業務を行っていただきます。利用者さまやそのご家族の意向をできるだけ尊重し、お一人お一人の状態に応じた対応を行っていただきます。 ご自身のペースで働いていただける職場です 勤務は週3日から可能で、また相談して決められるので、ご自身の予定を考慮しながら働くことが可能です。

時給

930 ~ 1,050

パート・アルバイト
住所 岩手県紫波郡矢巾町高田第13-224-4
法人名 株式会社 SOZO

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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賞与がある求人です。

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准看護師として看護業務全般のお仕事。ご利用者さまに寄り添ったサービス提供をお願いします! 准看護師の募集であり、准看護師の資格を保有する方が募集の対象です。ご利用者さまの健康状態の管理や医療機関への情報提供などが主な仕事内容です。就業時間については、相談に応じて対応可能です。働く上でのサポートや教育体制が整っており、仕事についてしっかりと学べます。先輩職員から丁寧な指導も受けられるので仕事する際の不安が払拭されます。 Wワーク可能であり月2日から勤務できます◎ 職場見学OKなので自分の目で確認してからお仕事に取り組めます! パート・アルバイトでの雇用形態です。Wワーク可能であり、月2日から勤務可能です。勤務時間については相談することで柔軟に対応してもらえるので自分の生活や働き方に合わせてシフトを組めます。職場を見学できるので自分の目で見て職場環境を肌で感じてから判断できます。仕事する際のギャップが少なく、スムーズに仕事することにつながります。 住宅型有料老人ホーム にぎ和いの特徴について 住宅型有料老人ホーム にぎ和いは、ご入居者さまにとって安心できる場を提供するよう施設づくりが行われています。ご入居者さまだけでなく、ご家族の考え方を尊重することでお一人お一人に合わせたサービスと安心の場を提供しています。株式会社 SOZOが運営する施設であるため、安定した経営がされており、長期的に働ける環境があります。

時給

1,000

パート・アルバイト
住所 岩手県紫波郡矢巾町高田第13-224-4
法人名 株式会社 SOZO

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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介護の資格がない方も応募できます。介護支援スタッフ募集。無料駐車場あります サービス付き高齢者向け住宅で自分らしく生活できる環境を提供しています あたたかい家庭のような介護サービスで、ご利用者さまが自分らしく明るい気持ちで毎日を過ごしていただけるように雰囲気づくりをしています。 無資格でも介護業界で働きたい方を歓迎します! 普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの59歳以下の方を正社員で募集しています。介護の資格がない方や施設での勤務経験のない方を歓迎します。基本的なことから丁寧に指導するので、すぐに職場に慣れることができます。もちろん資格のある方は優遇いたします。セミナー支援制度と資格取得支援制度があるので働きながら資格を取って長く働いていただきたいと考えています。介護に興味があってもなかなか資格を取るキッカケを作れなかった方はぜひご応募ください。一緒に働ける日を楽しみにしています。

月給

193,200 ~ 251,200

正社員
住所 岩手県紫波郡矢巾町又兵エ新田7-212-1
法人名 株式会社 いわて愛隣会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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初任者研修の方◎未経験可のグループホーム介護スタッフ(契約社員)募集です◎正社員登用あります! 利用者さまのために地域との共生を大切にします。 勤務先は株式会社三協医科器械が運営するグループホームで、入居定員18名で2ユニットのケアを行っています。理念は「ともに和み、ともに生きる」。住民の方との積極的交流を図り、利用者さまが入居後も自分が暮らしてきた地域とつながりを持って暮らしていけるようにサポートしています。 グループホーム大堤は利用者さまにもスタッフにも「あったかいご」です。 グループホームは認知症の方が入居される施設ですので、介護の基礎的な知識・技術をお持ちの初任者研修以上の方を募集対象とさせていただきます。アットホームな雰囲気を自慢とする事業所で、経験や年齢を問わず他スタッフと協力しながらお仕事ができます。介護スタッフとして必要な方への身体介護をお願いします。調理や買い出しなどをスタッフで行うだけでなく、利用者さまができるはずのことを自然に行えるよう促すなど、グループホームならではの自由度とやりがいがあります。

月給

154,000 ~

契約社員
住所 岩手県北上市大堤東2-1-32
法人名 株式会社 三協医科器械

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

岩手県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー
ケアマネジャー
市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
一関市 152,344 194,155 919 1,163
下閉伊郡 160,364 193,741 908 -
下閉伊郡山田町 152,651 - - -
下閉伊郡岩泉町 160,364 193,741 908 -
下閉伊郡田野畑村 157,379 - - -
久慈市 158,653 - 861 -
九戸郡 157,115 192,429 877 -
九戸郡洋野町 158,759 192,448 897 -
九戸郡軽米町 155,154 - - -
九戸郡野田村 156,111 - - -
二戸市 153,015 194,127 862 -
二戸郡 154,728 195,537 841 -
二戸郡一戸町 154,728 195,537 841 -
八幡平市 163,927 - 927 -
北上市 158,958 191,879 925 -
和賀郡 153,029 189,887 - -
和賀郡西和賀町 153,029 189,887 - -
奥州市 154,420 186,819 934 -
宮古市 155,132 191,348 945 -
岩手郡 164,565 - 929 -
岩手郡岩手町 164,977 - - -
岩手郡葛巻町 162,056 - - -
岩手郡雫石町 162,423 - 948 -
滝沢市 166,846 - 980 -
盛岡市 163,807 195,121 950 1,043
紫波郡 161,248 194,091 950 -
紫波郡矢巾町 160,122 - 937 -
紫波郡紫波町 160,368 194,091 950 -
胆沢郡 154,261 190,219 932 -
胆沢郡金ケ崎町 152,365 187,166 947 -
花巻市 163,577 192,880 964 -
西磐井郡 154,354 - 934 -
西磐井郡平泉町 153,573 - 934 -
遠野市 153,870 192,399 932 -
釜石市 150,595 187,221 960 -
陸前高田市 148,129 - 924 -

よくある質問

【年齢】岩手県の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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岩手県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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岩手県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

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【休日・休暇】岩手県の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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岩手県の年間休日110日以上の求人は272件です。


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詳細説明

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岩手県の週休2日の求人は74%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】岩手県の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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岩手県ではブランクがあっても復職ができる求人は310件です。


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詳細説明

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岩手県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


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岩手県の介護求人事情

介護福祉士資格の修学資金の貸付を無利子で行う

介護の現場で働きたいと思えば、資格や経験がなくてもボランティアやパートなら今すぐ働くことは可能です。

しかし、将来を見据え、長く介護の世界で活躍したいと思うのなら、資格取得は避けて通れないでしょう。

介護の仕事で必要な資格は数多いですが、最も取得しやすいのが介護職員初任者研修です。

この資格があれば、業務で高齢者の食事や着替え、入浴などの介助ができるようになります。

さらに専門的なスキルを身につけるなら介護福祉士実務者研修を受講し、修了したのちに3年以上の実務を経験すれば、国家資格である介護福祉士試験を受験することができます。

岩手県では、この介護福祉士の養成に力を入れており、「介護福祉士修学資金等貸付制度」を設けて資格取得のバックアップをしています。

具体的には、介護福祉士の指定養成施設に在学している、介護福祉士の資格取得を目指す学生を資金面で支えるために無利子で修学資金の貸付を行っています。

この制度は社会福祉士にも適用されるため、介護分野のみならず、低所得者や子どもなど幅広い方を対象に仕事をしたいのなら、同じ国家資格である社会福祉士を目指すのも良いでしょう。

岩手県の支援の画像

また、岩手県では2015年から、働きながら介護福祉士を目指す方を支援するために「介護福祉士実務者研修受講資金貸付」、2016年から介護の現場への再就職を目指す方を支援するために「離職した介護人材の再就職準備金貸付」をスタートさせました。

どちらも経験やスキル、年齢などを問わず、介護職として長く働きたい方の最初の一歩を支える制度として、介護福祉士および社会福祉士の育成に一役買っているのです。

なお、これらの制度を利用して資格を取得した方は、岩手県内の介護施設で働く必要があります。

このように岩手県では介護福祉士および社会福祉士の有資格者を増やすことで、すべての県民が安心して暮らせるような福祉サービスの充実を図っているのです。

また、岩手県では「介護人材新規参入促進事業」として2019年度の介護職員初任者研修の受講者に対して補助金の交付を行いました。

介護職員初任者研修というのは冒頭でもふれたように介護の資格のなかでも取得しやすく、最もポピュラーな資格です。

研修修了後、3ヵ月以内に岩手県内の介護事業所に就職することなど、交付条件は決まっていますが、介護職を目指す方のすそ野を広げる意味でも、今後もこの事業が継続して行われることが期待されています。

岩手県の介護関連職の有効求人倍率は右肩上がり

岩手県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

2017年の介護関連職の有効求人倍率の全国平均は3.15倍だったにもかかわらず、岩手県の有効求人倍率は2.11倍でした。

これは東北6県のなかでは秋田県と並んで最も低い数字になっています。

この数値だけで考えると、岩手県内で介護職員になるにはほかの地域よりは若干ハードルが高いように思われます。

そのため、介護職へのチャレンジをためらう方もいるかもしれませんね。

しかし、ほかの職業の有効求人倍率と比べてみれば心配は軽減されるかと思いますよ。

2019年2月の岩手県の一般職業全体の有効求人倍率は1.43倍でした。

つまり、岩手県内で働くなら、他業種よりも介護関連の職場のほうがまだまだ就職しやすい状況です。

また、2010年の1.31倍を底に、介護関連職のここ数年の有効求人倍率は着実に右肩上がりで推移しています。

これは介護事業者が今後の高齢化率の上昇を見据え、新たな人材を積極的に採用する方向に舵を切っているからだと考えられます。

今後、高齢化率が上がることを考えると、介護職員が不足してくることは間違いありません。

ですから、もし介護の仕事に興味があるなら、できるだけ早く介護関連の資格を取り、少しでも条件の合う職場でスキルと経験を磨いておくことは、長期的なライフプランを考えたときに決して無駄にはならないでしょう。

また、有効求人倍率と合わせてチェックしておきたいのが離職率です。

全国の介護職の離職率はここ10年低下傾向にあり、ほかの職業と比べても若干高い程度にとどまっています。

2015年のデータで比べてみると、ほかの職業の平均が15%だったのに対して、介護職は16.5%です。

2007年が21.6%だったことを考えると、大きく改善されています。

この低下傾向は当然岩手県にも当てはまり、岩手県内でも一度介護関連の職場に就職すると長く働く人が増えています。

これは超高齢社会に突入した日本において、介護職の重要性が見直されていることの現れです。

かつては「3K」「4K」といわれていた時代から、給与面や労働環境の改善が進み、介護の現場は長く働きたいと思える職場へと生まれ変わろうとしているのです。

2018年の高齢化率は32.5%!全国平均と比べてかなり高め

岩手県の高齢化率
出典:岩手県 更新

岩手県では人口減少が止まりません。

岩手県人口移動報告年報によると、人口は124万522人(2018年10月時点)でした。

前年の2017年が125万4,807人ですから、1万4,285人減少しています。

さらに134万852人だった10年前の2009年と比べると約10万人も減少していることになります。

東北6県のなかでも人口流出の激しい秋田県の約11万人よりも少ないとはいえ、昭和以前からの減少に歯止めがかかることなく人口は右肩下がりを続けています。

人口減少の主な原因は若い世代の流出です。

0~14歳の人口は14万134人で、前年の14万3,835人と比べて3,701人の減少。

15~64歳の人口は69万2,049人で、前年の70万6,322人と比べて1万4,273人減少しています。

その一方、65歳以上の老年人口は40万1,196人と、前年の39万7,507人と比べて3,689人増加しています。

人口割合の推移をみても1990年の調査では0~14歳の人口の割合が19.0%、15~64歳が66.4%、65歳以上が14.5%だったのに対し、2018年は0~14歳が11.4%、15~64歳が56.1%、65歳以上が32.5%と、65歳以上の人口割合、いわゆる高齢化率が約30年間で倍増していることがわかります。

2018年の全国の高齢化率が27.7%ですから、岩手県の高齢化率がいかに高いかがおわかりいただけるでしょう。

今後、これらの高齢者がさらに歳を重ねていくことを考えると、いくら人生100年時代とはいえ、要支援、要介護の認定を受ける高齢者が増えることは間違いありません。

今後、若い世代の流入がない限り、このまま岩手県の高齢化率は右肩上がりを続け、しかも近い将来、岩手県の高齢者人口は40万人を突破すると予想されているのです。

全国の高齢者数のピークは2042年に迎えると考えられていますが、岩手県はそれに先駆けて高齢化が進んでいきそうです。

このような状況を考えると、岩手県における介護関連の仕事の需要は今後増加することが見込まれます。

早めに介護関連の資格を取得し、入職してキャリアを重ねれば、高齢者人口がピークを迎えたときには介護のプロとして活躍の場を広げることができるでしょう。

岩手県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 174,304 1,082
サービス提供責任者 212,421 800
介護職員 180,654 826
看護職員 234,875 1,177
介護支援専門員 238,137 -
生活相談員または支援相談員 218,557 970

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
岩手県 78.8 10.6 10.6 520,070

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
岩手県 45.1

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 43.2
介護職員初任者研修 32.7
実務者研修 3.0
介護支援専門員 9.0
看護師・准看護師 16.1
PT・OT・ST等 3.1
社会福祉士 1.3
管理栄養士・栄養士 2.0
その他の資格 9.1
無資格 7.4

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 26.0 29.2 27.2 17.2 0.4
サービス提供責任者 4.8 11.3 15.5 67.3 1.1
介護職員 12.2 23.3 31.4 31.9 1.2
看護職員 6.2 13.7 24.8 53.8 1.5
生活相談員 1.8 6.3 13.8 77.1 1.0
PT・OT・ST等 3.8 8.1 19.5 66.7 1.8
介護支援専門員 2.5 7.6 17.2 71.5 1.1

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 69.1
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 53.2
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 41.5
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 55.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 42.6
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 33.0
賃金水準を向上させている 39.4
仕事内容の希望を聞いて配置している 33.0
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 33.0
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 41.5
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.7
健康対策や健康管理に力を入れている 28.7
キャリアに応じた給与体系を整備している 21.3
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 24.5
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 16.0
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 19.1
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 12.8
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.6
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 13.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.3

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 50.5
採用時の教育・研修を充実させている 31.1
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 33.7
職員に後輩の育成経験を持たせている 23.2
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 37.9
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 26.8
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 24.7
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 3.7
いずれも行っていない 2.6
その他 -
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