介護職・ヘルパーの介護求人を岩手県から副業OKで探す 67件

岩手県の介護求人事情 介護福祉士資格の修学資金の貸付を無利子で行う介護の現場で働きたいと思えば、資格や経験がなくてもボランティアやパートなら今すぐ働くことは可能です。しかし、将来を見据え、長く介護の世界で活躍したいと思うのなら、資格取得は避けて通れないでしょう。介護の仕事で必要な資格は数多いですが、最も取得しやすいのが介護職員初任者研修です。この資格があれば、業務で高齢者の食事や着替え、入浴などの介助ができるようになり

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岩手県介護職・ヘルパー副業OKの介護求人

67件中1~10

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資格取得の助成制度あり◎ご自身の成長につながる職場です 少人数制の施設★利用者さまとの触れ合いの時間を大切にできます 「グループホーム さくら花泉」にて、介護業務全般に従事してくださる介護職・ヘルパーを募集しています。高齢者の皆さまのお役に立てるお仕事がしたい、という気持ちがある方であれば未経験の方も採用対象です。定員数18名の小規模施設のため、利用者さまお一人お一人としっかりコミュニケーションを重ねながら、希望に沿ったケアが実践できます。未経験の方も基礎から業務を学んでいけるため、ご自身の成長に繋がります。日勤のみのお仕事で、自動車免許が必要です。 正社員登用実績あり★ステップアップを目指して働けます! 契約社員雇用ですが、正社員登用制度のある職場ですので志高く働いていただけます。資格取得の際には資格に応じて会社負担の助成制度が利用できます。これをうまく使ってご自身のステップアップに繋げてください。

月給

146,977 ~ 155,682

契約社員
住所 岩手県一関市花泉町涌津43-1
法人名 有限会社 さくら

勤務日数が週4日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

資格を取得したい方は、会社負担の助成制度が利用できます★ リビングパートナーとして入居者さまをサポート! グループホーム・デイサービス・居宅介護支援事業など、宮城県を中心に地域社会に役立てる事業所を展開している有限会社 さくら。法人とグループホームに共通する理念が「その人らしく」です。支援に携わるスタッフ側の意識に、リビングパートナーという立場を据えていただき、個々に応じた最良のサービスの提供へ繋げています。このたび当法人の運営する「グループホーム さくら花泉」にて、新規スタッフをお迎えします。パートタイムのケアスタッフとして入居者さまの尊厳を重視したサポートにあたってください。 <要・自動車免許>身体・生活介助に従事していただきます 応募には自動車免許が必要です。身体・生活介助が主な業務ですので、相手のペースに合わせ、ゆとりを持ったケアに徹してください。当施設で働きながら資格取得を目指したい方は、会社負担の助成制度を利用してください。資格に応じた助成が受けられるため、ステップアップを目指して働いていただけます。未経験の方もご応募可能です。

時給

878 ~ 930

パート・アルバイト
住所 岩手県一関市花泉町涌津43-1
法人名 有限会社 さくら

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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☆住宅型有料老人ホームの介護職・ヘルパー☆パート・アルバイト 入居者さまの心に寄り添える、感謝感動笑顔をお持ちの方を募集します!! 岩手県紫波郡矢巾町に所在します「住宅型有料老人ホーム にぎ和い」は株式会社SOZOが運営しています。当施設では、介護職・ヘルパーとしての業務を担当してくださるスタッフを募集しています。雇用形態はパート・アルバイトです。応募は専門知識を身につけた介護福祉士の資格をお持ちの方に限定させていただきます。勤務はシフト制で夜勤専従の方でお願いいたします。昇給年1回、賞与もございます。従事していただくお仕事は入居者さまの身体介助や生活介助など介護業務全般です。「住宅型有料老人ホーム にぎ和い」は入居者さまにとって安心できる場であるべきと考えております。入居者さま、ご家族のご意見を汲み取り、それぞれに合ったサービスと安心の場を提供していただきます。感謝、感動、笑顔をお持ちの明るい介護職員を歓迎いたします。

時給

1,060 ~ 1,150

パート・アルバイト
住所 岩手県紫波郡矢巾町高田第13-224-4
法人名 株式会社 SOZO

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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住宅型有料老人ホームで、ご利用者さまの笑顔とやすらぎのサービスを提供する介護職員としての仕事です。 岩手県紫波郡矢巾町で入居定員22名への介護サービスを提供しています。住宅型有料老人ホームにぎ和いは、入居者さまの毎日が笑顔とやすらぎのある生活となるように、スタッフがまごころ込めた介護サービスを提供しています。 パート・アルバイトの介護職員を募集中。毎年、昇給や賞与も受けられるやりがいのある職場です。 入居者さまの排泄や入浴の身体介助から、清掃などの生活援助を行う介護業務全般の仕事を行うパート・アルバイトの介護職員を募集中です。能力に応じた時給に勤務実績を考慮しての昇給や賞与が受けられます。仕事への貢献度が手当として評価される、仕事にやりがいを持って勤められる職場です。 週1日からの勤務も相談により対応可能。雇用と労災保険による勤務サポートが整っています。 勤務は週1日、1日3時間の勤務も相談により対応可能な体制です。都合にあわせて予定を組みながら、自分ペースで仕事ができます。スタッフへのサポートとして、雇用保険と労災保険の加入ができ、無理なく仕事が続けられる保証が受けられる体制が整っています。

時給

930 ~ 1,050

パート・アルバイト
住所 岩手県紫波郡矢巾町高田第13-224-4
法人名 株式会社 SOZO

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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入居者さまにとって安心できる場を看護資格者としてともに作り上げていきませんか? 介護職・ヘルパーとして看護資格者の募集です。看護師、准看護師の資格を保有する方が募集の対象です。ご入居者さま、ご家族さまの考え方を可能な限り取り入れることでご意向を尊重し、お一人お一人に合ったサービスを提供することで安心できる場を作り上げていきましょう。排泄介助や入浴介助などのご入居者さまの身体介助が、清掃などが主な仕事内容です。看護資格者として健康状態の管理や医療機関への情報提供についてもお願いします。 自分の生活に沿ってお仕事できます。就業時間や日数など相談することで柔軟に対応可能です◎ パート・アルバイトでの雇用形態です。就業時間は相談次第で柔軟に対応可能であり、週3日程度からシフトを組んでいただきます。自分の生活に余裕を持ってお仕事できるので長期的に働きつづけられます。雇用保険や労災保険、年1回の昇給など働く上での待遇がしっかり用意されています。

時給

980

パート・アルバイト
住所 岩手県紫波郡矢巾町高田第13-224-4
法人名 株式会社 SOZO

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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住宅型有料老人ホーム にぎ和い◇ 看護資格者である介護職・ヘルパーを募集しています! 看護師もしくは準看護師の資格必須!お持ちの資格を活かして、当施設で活躍されませんか? 住宅型有料老人ホーム にぎ和いは、看護資格者である夜勤専従の介護職・ヘルパーを募集しています。ご応募につきましては、看護師もしくは准看護師の資格をお持ちの方に限らせていただきます。お持ちの資格を活かして、当施設で活躍されませんか?雇用形態は、パート・アルバイトです。プライベートを重視しながら、勤務していただけます。シフト制、週3日から勤務日、勤務曜日など応相談です。皆さまのお仕事は、住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般です。具体的には、排泄介助や入浴介助など利用者さまの身体介助や居室清掃などの生活援助をお手伝いしていただきます。「利用者さまにとって安心できる場」であるべきと考える当施設で、楽しくコミュニケーションを取り、笑顔でいられる方歓迎いたします。

時給

980

パート・アルバイト
住所 岩手県紫波郡矢巾町高田第13-224-4
法人名 株式会社 SOZO

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)を修了必須!夜勤専従の介護職・ヘルパー募集中♪ 住宅型有料老人ホーム にぎ和いは、利用者さま個々に合ったサービスと安心の場をご提供しています★ 利用者さまに安心できる場をご提供する「住宅型有料老人ホームにぎ和い」は、「感謝・感動・笑顔」をモットーに明るくケアサービスを提供してくださる介護職・ヘルパーを募集しています。雇用形態は、パート・アルバイトとして、生活リズムを整えやすい夜勤専従で勤務していただきます。1日3時間・週3日勤務~プライベートを重視しながら、メリハリをつけて働いていただけます。ご応募については、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)を修了した方に限定させていただきます。皆さまの仕事内容は、住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般に従事していただきます。具体的には、利用者さまの排泄介助や入浴介助などを中心とした身体介助、また居室清掃といった生活援助を行っていただきます。

時給

930 ~ 1,050

パート・アルバイト
住所 岩手県紫波郡矢巾町高田第13-224-4
法人名 株式会社 SOZO

勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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50代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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住宅型有料老人ホームの夜勤専従の介護職・ヘルパーの募集☆パート・アルバイト採用☆初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格必須 住宅型有料老人ホームにぎ和いは、株式会社SOZOが運営している施設です。岩手県紫波郡の住宅街にある当施設は、利用者さまにとって安心できる場であることを大切に、サービスの提供に取り組んでいます。今回、夜勤専従の介護職・ヘルパーとして働いていただく方を募集します。初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格を活かして働きませんか。 住宅型有料老人ホームにぎ和いの介護職・ヘルパーの仕事内容 利用者さま(定員22名)の身体介助や生活援助、そのほか関連業務を行っていただきます。利用者さまやそのご家族の意向をできるだけ尊重し、お一人お一人の状態に応じた対応を行っていただきます。 ご自身のペースで働いていただける職場です 勤務は週3日から可能で、また相談して決められるので、ご自身の予定を考慮しながら働くことが可能です。

時給

930 ~ 1,050

パート・アルバイト
住所 岩手県紫波郡矢巾町高田第13-224-4
法人名 株式会社 SOZO

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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【契約社員】サービス付き高齢者住宅で介護スタッフとしてキャリアを始めませんか? 【初任者研修】【未経験可・年齢不問】介護に興味をお持ちの方、お仕事を始めるチャンスです。 あったかいごレジデンス東安庭は盛岡市にあるサービス付高齢者向け住宅です。運営は株式会社三協医科器械が行っています。「ともに和み、ともに生きる」という理念を掲げ、入居者さまが自立した暮らしができるようサポートを行っています。この度は契約社員のヘルパーさんを募集しています。ご応募いただけるのは初任者研修の資格および、普通自動車運転免許をお持ちの方に限ります。なお、年齢は問いません。未経験の方でもご応募できます。お仕事内容は介護業務全般や調理業務、ワンボックスカーの運転業務もお任せします。介護業務の具体的な内容は入浴や排泄といった身体的なサポートです。未経験の方には、お仕事に慣れるまで丁寧に指導します。 残業もほとんどなし☆取得実績のある休暇制度☆働きやすい環境です。 社会保険は完備されています。また、無料の駐車場をご用意していますので、マイカーでの通勤も可能です。休日に関しては、4週8休制です。有給休暇以外にも育児休暇や介護休暇などの体制を整えており、取得実績もございます。あなたのライフステージに応じて休暇を取得でき、お仕事を続けやすい環境です。 人と人との関わり合いを大切にできる方をお待ちしています。 利用者さまが毎日を安心して暮らしていただくために、心を寄せてお一人お一人に必要なサポートを行っています。日々のお仕事の中で、地域の方との交流やたくさんの方との関わりを大切にしてくださる方のご応募をお待ちしています。

月給

172,000 ~ 176,000

契約社員
住所 岩手県盛岡市東安庭1-23-68
法人名 株式会社 三協医科器械

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

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50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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【契約社員】保険・手当完備◎未経験歓迎♪介護スタッフを募集しています 利用者さまと地域を大切にしながら運営を行っております♪ 岩手県遠野市の『あったかいごひといち』は、地域医療・福祉への貢献を目指す、株式会社三協医科器械が運営するグループホームです。「ともに和み、ともに生きる」を理念とし、利用者さまが家庭的な環境で自立した生活を送れるように支援を行っています。 経験・資格不問!基礎から学んでステップアップできる職場です! 介護資格や経験の有無は問いません。利用者さまの希望や気持ちを尊重しながら、あたたかく接してくださる方は大歓迎。その気持ちを大切にしながら、利用者さまのお食事の介助や健康管理、記録簿の作成などを行ってください。もちろん、経験・資格の有無にかかわらずお仕事に慣れるまで丁寧に指導いたします。あなたのペースで少しずつ業務を習得していってください。 無理なく安心して働いていただけるように、職場環境を整備しています♪ 勤務は月4回の夜勤を含む、シフト制です。夜勤シフトを対応していただいた際には、1回ごとに夜勤手当を支給します。社会保険完備はもちろんのこと、各種手当の支給やマイカー通勤OKと、安心して働ける職場環境づくりに力を入れています。また、育児休暇と介護休暇の取得実績がありますので、生活の変化に合わせて無理なく働けます。

月給

150,000 ~ 154,000

契約社員
住所 岩手県遠野市中央通り5-25
法人名 株式会社 三協医科器械

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

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住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

岩手県の介護求人事情

介護福祉士資格の修学資金の貸付を無利子で行う

介護の現場で働きたいと思えば、資格や経験がなくてもボランティアやパートなら今すぐ働くことは可能です。

しかし、将来を見据え、長く介護の世界で活躍したいと思うのなら、資格取得は避けて通れないでしょう。

介護の仕事で必要な資格は数多いですが、最も取得しやすいのが介護職員初任者研修です。

この資格があれば、業務で高齢者の食事や着替え、入浴などの介助ができるようになります。

さらに専門的なスキルを身につけるなら介護福祉士実務者研修を受講し、修了したのちに3年以上の実務を経験すれば、国家資格である介護福祉士試験を受験することができます。

岩手県では、この介護福祉士の養成に力を入れており、「介護福祉士修学資金等貸付制度」を設けて資格取得のバックアップをしています。

具体的には、介護福祉士の指定養成施設に在学している、介護福祉士の資格取得を目指す学生を資金面で支えるために無利子で修学資金の貸付を行っています。

この制度は社会福祉士にも適用されるため、介護分野のみならず、低所得者や子どもなど幅広い方を対象に仕事をしたいのなら、同じ国家資格である社会福祉士を目指すのも良いでしょう。

岩手県の支援の画像

また、岩手県では2015年から、働きながら介護福祉士を目指す方を支援するために「介護福祉士実務者研修受講資金貸付」、2016年から介護の現場への再就職を目指す方を支援するために「離職した介護人材の再就職準備金貸付」をスタートさせました。

どちらも経験やスキル、年齢などを問わず、介護職として長く働きたい方の最初の一歩を支える制度として、介護福祉士および社会福祉士の育成に一役買っているのです。

なお、これらの制度を利用して資格を取得した方は、岩手県内の介護施設で働く必要があります。

このように岩手県では介護福祉士および社会福祉士の有資格者を増やすことで、すべての県民が安心して暮らせるような福祉サービスの充実を図っているのです。

また、岩手県では「介護人材新規参入促進事業」として2019年度の介護職員初任者研修の受講者に対して補助金の交付を行いました。

介護職員初任者研修というのは冒頭でもふれたように介護の資格のなかでも取得しやすく、最もポピュラーな資格です。

研修修了後、3ヵ月以内に岩手県内の介護事業所に就職することなど、交付条件は決まっていますが、介護職を目指す方のすそ野を広げる意味でも、今後もこの事業が継続して行われることが期待されています。

岩手県の介護関連職の有効求人倍率は右肩上がり

岩手県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

2017年の介護関連職の有効求人倍率の全国平均は3.15倍だったにもかかわらず、岩手県の有効求人倍率は2.11倍でした。

これは東北6県のなかでは秋田県と並んで最も低い数字になっています。

この数値だけで考えると、岩手県内で介護職員になるにはほかの地域よりは若干ハードルが高いように思われます。

そのため、介護職へのチャレンジをためらう方もいるかもしれませんね。

しかし、ほかの職業の有効求人倍率と比べてみれば心配は軽減されるかと思いますよ。

2019年2月の岩手県の一般職業全体の有効求人倍率は1.43倍でした。

つまり、岩手県内で働くなら、他業種よりも介護関連の職場のほうがまだまだ就職しやすい状況です。

また、2010年の1.31倍を底に、介護関連職のここ数年の有効求人倍率は着実に右肩上がりで推移しています。

これは介護事業者が今後の高齢化率の上昇を見据え、新たな人材を積極的に採用する方向に舵を切っているからだと考えられます。

今後、高齢化率が上がることを考えると、介護職員が不足してくることは間違いありません。

ですから、もし介護の仕事に興味があるなら、できるだけ早く介護関連の資格を取り、少しでも条件の合う職場でスキルと経験を磨いておくことは、長期的なライフプランを考えたときに決して無駄にはならないでしょう。

また、有効求人倍率と合わせてチェックしておきたいのが離職率です。

全国の介護職の離職率はここ10年低下傾向にあり、ほかの職業と比べても若干高い程度にとどまっています。

2015年のデータで比べてみると、ほかの職業の平均が15%だったのに対して、介護職は16.5%です。

2007年が21.6%だったことを考えると、大きく改善されています。

この低下傾向は当然岩手県にも当てはまり、岩手県内でも一度介護関連の職場に就職すると長く働く人が増えています。

これは超高齢社会に突入した日本において、介護職の重要性が見直されていることの現れです。

かつては「3K」「4K」といわれていた時代から、給与面や労働環境の改善が進み、介護の現場は長く働きたいと思える職場へと生まれ変わろうとしているのです。

2018年の高齢化率は32.5%!全国平均と比べてかなり高め

岩手県の高齢化率
出典:岩手県 更新

岩手県では人口減少が止まりません。

岩手県人口移動報告年報によると、人口は124万522人(2018年10月時点)でした。

前年の2017年が125万4,807人ですから、1万4,285人減少しています。

さらに134万852人だった10年前の2009年と比べると約10万人も減少していることになります。

東北6県のなかでも人口流出の激しい秋田県の約11万人よりも少ないとはいえ、昭和以前からの減少に歯止めがかかることなく人口は右肩下がりを続けています。

人口減少の主な原因は若い世代の流出です。

0~14歳の人口は14万134人で、前年の14万3,835人と比べて3,701人の減少。

15~64歳の人口は69万2,049人で、前年の70万6,322人と比べて1万4,273人減少しています。

その一方、65歳以上の老年人口は40万1,196人と、前年の39万7,507人と比べて3,689人増加しています。

人口割合の推移をみても1990年の調査では0~14歳の人口の割合が19.0%、15~64歳が66.4%、65歳以上が14.5%だったのに対し、2018年は0~14歳が11.4%、15~64歳が56.1%、65歳以上が32.5%と、65歳以上の人口割合、いわゆる高齢化率が約30年間で倍増していることがわかります。

2018年の全国の高齢化率が27.7%ですから、岩手県の高齢化率がいかに高いかがおわかりいただけるでしょう。

今後、これらの高齢者がさらに歳を重ねていくことを考えると、いくら人生100年時代とはいえ、要支援、要介護の認定を受ける高齢者が増えることは間違いありません。

今後、若い世代の流入がない限り、このまま岩手県の高齢化率は右肩上がりを続け、しかも近い将来、岩手県の高齢者人口は40万人を突破すると予想されているのです。

全国の高齢者数のピークは2042年に迎えると考えられていますが、岩手県はそれに先駆けて高齢化が進んでいきそうです。

このような状況を考えると、岩手県における介護関連の仕事の需要は今後増加することが見込まれます。

早めに介護関連の資格を取得し、入職してキャリアを重ねれば、高齢者人口がピークを迎えたときには介護のプロとして活躍の場を広げることができるでしょう。

岩手県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 174,304 1,082
サービス提供責任者 212,421 800
介護職員 180,654 826
看護職員 234,875 1,177
介護支援専門員 238,137 -
生活相談員または支援相談員 218,557 970

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
岩手県 78.8 10.6 10.6 520,070

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
岩手県 45.1

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 43.2
介護職員初任者研修 32.7
実務者研修 3.0
介護支援専門員 9.0
看護師・准看護師 16.1
PT・OT・ST等 3.1
社会福祉士 1.3
管理栄養士・栄養士 2.0
その他の資格 9.1
無資格 7.4

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 26.0 29.2 27.2 17.2 0.4
サービス提供責任者 4.8 11.3 15.5 67.3 1.1
介護職員 12.2 23.3 31.4 31.9 1.2
看護職員 6.2 13.7 24.8 53.8 1.5
生活相談員 1.8 6.3 13.8 77.1 1.0
PT・OT・ST等 3.8 8.1 19.5 66.7 1.8
介護支援専門員 2.5 7.6 17.2 71.5 1.1

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 69.1
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 53.2
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 41.5
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 55.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 42.6
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 33.0
賃金水準を向上させている 39.4
仕事内容の希望を聞いて配置している 33.0
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 33.0
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 41.5
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.7
健康対策や健康管理に力を入れている 28.7
キャリアに応じた給与体系を整備している 21.3
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 24.5
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 16.0
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 19.1
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 12.8
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.6
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 13.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.3

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 50.5
採用時の教育・研修を充実させている 31.1
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 33.7
職員に後輩の育成経験を持たせている 23.2
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 37.9
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 26.8
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 24.7
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 3.7
いずれも行っていない 2.6
その他 -
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