理学療法士の介護求人を岩手県から探す 13件

岩手県の介護求人事情 介護福祉士資格の修学資金の貸付を無利子で行う介護の現場で働きたいと思えば、資格や経験がなくてもボランティアやパートなら今すぐ働くことは可能です。しかし、将来を見据え、長く介護の世界で活躍したいと思うのなら、資格取得は避けて通れないでしょう。介護の仕事で必要な資格は数多いですが、最も取得しやすいのが介護職員初任者研修です。この資格があれば、業務で高齢者の食事や着替え、入浴などの介助ができるようになり

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岩手県理学療法士の介護求人

13件中1~10

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経験・年齢不問!病院内の訪問リハビリステーションの理学療法士求人 釜石地区のご利用者さまのいきいきとした暮らしをサポート!釜石市小佐野町の「せいてつ記念病院」内にある「はまゆり」訪問リハビリステーションでは理学療法士を募集しています。当施設は医療を中心に福祉事業や保険事業と連携しながら幅広いニーズに対応している、医療法人「楽山会」が運営するリハビリステーションです。当施設のモットーは「笑顔を絶やさないこと」「人とのふれあいを大切にすること」「技術と専門知識の向上」の3つです。釜石地区に住む皆さまがいつまでも健康であるよう、スタッフ一同努めています。 ワーク・ライフ・バランスを大切にする職場 当施設ではスタッフのワーク・ライフ・バランスを大切にするため、特別休暇などを充実。実際に育児・介護休業や看護休暇の取得実績もあります。また、福利厚生や諸手当も整っていますので安心して働いていただけます。今回の募集では新卒の方でもご応募いただけますし、経験や年齢は不問です。お気軽にご応募ください。

月給

193,400

正社員
住所 岩手県釜石市小佐野町4-3-7せいてつ記念病院内
法人名 医療法人 楽山会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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正社員として働きませんか?地域とともにある老健で理学療法士の募集です! 地域の皆様とのつながりを大切に、一日でも早くご自宅へ戻れるようきめ細かなリハビリを提供。 「介護老人保健施設 ほほえみの里」では、地域社会とのつながりを大切にしています。夏に行われる「ほほえみの里納涼祭」では地域の皆様と積極的に交流し、好評をいただいています。地域の医療機関や併設の各種在宅サービスと連携し、利用者さまお一人お一人に応じた総合的なケアを行っています。一日でも早く療養生活を終え、ご自宅へ復帰できるようにきめ細かなリハビリを提供します。 ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 正社員の理学療法士を募集中です。入所・通所問わず利用者さまへのリハビリ業務全般を担当していただきます。賞与は年2回、3.5ヵ月分の支給実績があり、残業は月に2時間程度です。プライベートの時間を確保しやすく、ワークライフバランスを大切にしている方におすすめです。

月給

203,000 ~ 262,000

正社員
住所 岩手県宮古市崎鍬ケ崎9-39-27
法人名 医療法人 仁泉会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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ご利用者さまに適切な機能訓練指導業務を提供するお仕事。資格を活かしてお仕事しませんか? 社会福祉法人 堤福祉会は、地域で生活する方々が穏やかに安心して生活できるよう地域に根差した施設づくりを行っています。さまざまな職種の方が在籍しており、連携をしっかりとることでチームケアを行います。ご利用者さまの状態に合わせた適切なサービスを提供しています。そんな社会福祉法人 堤福祉会が運営する大ケ口 デイサービスセンターで理学療法士の募集です。理学療法士の資格を保有する方を雇用します。資格を保有する方なら未経験でも応募可能です。機能訓練指導員として、ご利用者さまの身体状況に合わせた機能訓練と余暇活動で毎日を元気いっぱいに過ごしていただきます。 未経験でも大歓迎◎ 契約社員として着実に介護スキルを身につけられます! 未経験でも入社後に先輩職員から丁寧な指導を受けられるので業務内容や仕事の進め方を覚えられます。長期的に勤務することで正社員への登用などキャリアアップを目指せます!

月給

201,600

契約社員
住所 岩手県上閉伊郡大槌町大ケ口2-100-1
法人名 社会福祉法人 堤福祉会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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適切なケアサービスの提供で利用者さまの生活を支援しています。 宮古介護老人保健施設桜ヶ丘は利用者さまお一人お一人の尊厳を大切にして、利用者さまが安全に楽しく過ごせるようにサービスを行っています。専門の職員が連携して、利用者さまの生活の支援をしています。医療や福祉や介護サービスを行う事で、地域の皆様が安心して暮らしていけるように努力しています。現在施設では正社員の理学療法士を募集しています。お仕事はリハビリ業務全般、計画書の作成記録などです。応募には理学療法士の資格が必要です。 年間休日118日あり、しっかりと休んで働けます。 年間休日が118日あるので、しっかりリフレッシュして体を休められます。昇給賞与あり、毎日の頑張りが評価されて給与に反映されます。退職金制度があるので、長く働きたいと考えている方も安心です。マイカー通勤可能(駐車場無料)通勤途中の買い物も楽にできます。地域の皆様の暮らしを支えていきませんか?

月給

191,200 ~ 254,600

正社員
住所 岩手県宮古市山口5-5-10
法人名 社団医療法人 新和会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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特別養護老人ホームでの理学療法士を募集しています! 資格をお持ちの方には即戦力としてご活躍いただけます♪ 社会福祉法人 やすらぎ会が運営している特別養護老人ホーム ぶなの園では、特別養護老人ホームでの理学療法士を募集しています。応募には理学療法士の資格と自動車免許が必須です。即戦力としてご活躍いただけます。資格を活かして、ご利用者さまの生きがいにつながる介護のお仕事をしませんか。契約社員での募集で、未経験の方も応募可能です。 ご利用者さまへのリハビリ業務です♪年間休日120日!プライベートの時間をしっかり確保できます! 特別養護老人ホーム ぶなの園でみなさまにお任せするお仕事は、ご利用者さまの健康状態を考慮しながらの、リハビリに関する業務です。ご利用者さまとそのご家族さまが安心してリハビリを受けられるように、ご対応をお願いします。住宅手当や扶養手当など、各種手当や賞与の支給がありますので、長く働ける環境が揃っている職場です。年間休日が120日あり、プライベートを大切にしながら働ける職場です。

月給

190,800 ~ 253,300

契約社員
住所 岩手県和賀郡西和賀町沢内太田2-135
法人名 社会福祉法人 やすらぎ会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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年2回4.2か月分の賞与あり◎正社員の理学療法士の募集中★特別養護老人ホームて高齢者の方のリハビリをサポートするお仕事です! 通勤手当あり、マイカー通勤可◎遠方からも楽に出勤ができます♪ 特別養護老人ホーム 聖愛園は、岩手県奥州市にある施設で社会福祉法人聖愛育成会が運営をしています。ただいま当施設では、正社員勤務の理学療法士を募集中です。みなさまには理学療法士として、当施設に入居の高齢者の方へリハビリの提供を行ってもらいます。年1回の昇給や年2回4.2か月分の賞与の支給を行い、仕事の頑張りをしっかりと評価します。そのため、仕事に対するモチベーションも高く維持できます。また、退職金の制度もあり、安心して長期にわたり勤務が可能です。通勤にはマイカーの使用を許可しているので、天候の良くない日でも遠方から楽に仕事に通えます。施設には無料の駐車場があるので、利用してください。もちろん、通勤手当の支給もあります。

月給

170,000 ~ 240,000

正社員
住所 岩手県奥州市江刺愛宕八日市51-3
法人名 社会福祉法人 聖愛育成会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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地域に密着した施設で、ご利用者さまが少しでもこれまで通りの生活を取り戻せるよう、リハビリ業務を提供してください。作業療法士の募集です! 社会福祉法人 やすらぎ会は、地域に密着した施設として地域の方々が安心して生活できるよう福祉サービスを提供しています。ご利用者さまが自分らしい人生を送れるよう、介護サービスや看護サービスを通じて質の高いさービスを提供するよう努めています。ご利用者さまに対して、職員お一人お一人がチームワークを活かして業務に取り組むことで、介護や生活援助を行っています。そんな社会福祉法人 やすらぎ会が運営する特別養護老人ホーム ぶなの園で、理学療法士を募集します。理学療法士、自動車免許の資格を保有する方を雇用します。ご利用者さまの健康状態に合わせてリハビリ業務を行っていただきます。 未経験でも応募可能◎ 教育体制が整っているのでスキルを身につけられます。 募集について未経験でも問題ありません。入社してから社内研修や勉強会が行われるので基礎知識から専門知識まで幅広く学べます。日々の業務を通じてわからないところなど、その都度質問できるので問題を解決できます。契約社員での雇用ですので、フルタイムに近い勤務形態でしっかり働けます。やる気次第でどんどん前に進める環境があるので、資格を取得することでのスキルアップや、正社員登用などの制度を活用したキャリアアップを目指せます。自分の理想の働き方を実現してください。

月給

190,800 ~ 253,300

契約社員
住所 岩手県和賀郡西和賀町沢内太田2-135
法人名 社会福祉法人 やすらぎ会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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賞与がある求人です。

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【理学療法士募集】正社員!未経験可!土日祝休み◎昇給・賞与あり◎社会保険完備◎育児支援あり 地域に根差し信頼される施設作りに努めています 「はまゆりケアセンター」は医療法人楽山会が運営する介護老人保健施設です。当法人は医療・介護・福祉の連携により、質の高いサービスの提供を行っています。入居者さまとご家族に安心していただけるサービス提供を通じて、地域貢献を目指しています。 リハビリテーションの専門知識を活かして活躍しませんか! 当施設では正社員を募集しています。理学療法士の資格をお持ちの方への求人です。未経験の方や新卒の方もエントリーOK!年齢も問いません。当施設におけるリハビリテーション関連業務全般を担当していただきます。 安心して働ける環境が整っています 勤務時間は8時30分から17時まで。日勤のみのお仕事です。給与のほか、年2回の賞与支給があります。ライフステージの変化に柔軟に対応できるよう長期休暇・特別休暇を充実させています。育児や介護休業の取得実績があります!

月給

193,400

正社員
住所 岩手県釜石市小佐野町4-3-7
法人名 医療法人 楽山会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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年間休日112日◎土日固定休♪ゆとりを持って働きたい方におすすめ 利用者さまが安心して施設を利用できるようにサポートしてください 「介護老人保健施設 さいき」は社団医療法人西城病院が運営する介護施設です。入所と通所に対応しており、包括的に地域の高齢者を支えています。現在、通所サービスにおいて正社員の理学療法士として勤務可能な方を探しています。自立した生活を送ることは、利用者さまの健康寿命を伸ばすうえでも大切な部分です。あなたには施設を利用する方が安心してリハビリを行えるよう、きめ細かいサポートをお願いします。 住宅・通勤手当あり◎ライフスタイルの変化に対応可能 年間休日は112日あり土日は固定給です。お休みがしっかり確保できますのでゆとりを持って働いていただけます。働くパパママが活躍できるよう、産休育休は取得できます。住宅・通勤手当も支給されますので、家計の負担も抑えられます。あなたの施設への貢献は、年1回の昇給と、勤務年数に基づいた賞与で還元されます。将来的なライフスタイルの変化に合わせることもできるので、将来のことを考えながら働えて働いてください。

月給

230,000 ~

正社員
住所 岩手県一関市東山町松川卯入道121
法人名 社団医療法人 西城病院

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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<令和3年12月中旬新規開設予定の施設です>◎地域密着型特別養護老人ホーム「花ごよみ」(定員29名)において、入所者様の機能訓練業務に従事していただきます。※令和3年12月1日採用予定

時給

1,200

パート・アルバイト
住所 岩手県花巻市南城106
法人名 社会福祉法人 感謝の心
  • 1
  • 2

岩手県の介護求人事情

介護福祉士資格の修学資金の貸付を無利子で行う

介護の現場で働きたいと思えば、資格や経験がなくてもボランティアやパートなら今すぐ働くことは可能です。

しかし、将来を見据え、長く介護の世界で活躍したいと思うのなら、資格取得は避けて通れないでしょう。

介護の仕事で必要な資格は数多いですが、最も取得しやすいのが介護職員初任者研修です。

この資格があれば、業務で高齢者の食事や着替え、入浴などの介助ができるようになります。

さらに専門的なスキルを身につけるなら介護福祉士実務者研修を受講し、修了したのちに3年以上の実務を経験すれば、国家資格である介護福祉士試験を受験することができます。

岩手県では、この介護福祉士の養成に力を入れており、「介護福祉士修学資金等貸付制度」を設けて資格取得のバックアップをしています。

具体的には、介護福祉士の指定養成施設に在学している、介護福祉士の資格取得を目指す学生を資金面で支えるために無利子で修学資金の貸付を行っています。

この制度は社会福祉士にも適用されるため、介護分野のみならず、低所得者や子どもなど幅広い方を対象に仕事をしたいのなら、同じ国家資格である社会福祉士を目指すのも良いでしょう。

岩手県の支援の画像

また、岩手県では2015年から、働きながら介護福祉士を目指す方を支援するために「介護福祉士実務者研修受講資金貸付」、2016年から介護の現場への再就職を目指す方を支援するために「離職した介護人材の再就職準備金貸付」をスタートさせました。

どちらも経験やスキル、年齢などを問わず、介護職として長く働きたい方の最初の一歩を支える制度として、介護福祉士および社会福祉士の育成に一役買っているのです。

なお、これらの制度を利用して資格を取得した方は、岩手県内の介護施設で働く必要があります。

このように岩手県では介護福祉士および社会福祉士の有資格者を増やすことで、すべての県民が安心して暮らせるような福祉サービスの充実を図っているのです。

また、岩手県では「介護人材新規参入促進事業」として2019年度の介護職員初任者研修の受講者に対して補助金の交付を行いました。

介護職員初任者研修というのは冒頭でもふれたように介護の資格のなかでも取得しやすく、最もポピュラーな資格です。

研修修了後、3ヵ月以内に岩手県内の介護事業所に就職することなど、交付条件は決まっていますが、介護職を目指す方のすそ野を広げる意味でも、今後もこの事業が継続して行われることが期待されています。

岩手県の介護関連職の有効求人倍率は右肩上がり

岩手県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

2017年の介護関連職の有効求人倍率の全国平均は3.15倍だったにもかかわらず、岩手県の有効求人倍率は2.11倍でした。

これは東北6県のなかでは秋田県と並んで最も低い数字になっています。

この数値だけで考えると、岩手県内で介護職員になるにはほかの地域よりは若干ハードルが高いように思われます。

そのため、介護職へのチャレンジをためらう方もいるかもしれませんね。

しかし、ほかの職業の有効求人倍率と比べてみれば心配は軽減されるかと思いますよ。

2019年2月の岩手県の一般職業全体の有効求人倍率は1.43倍でした。

つまり、岩手県内で働くなら、他業種よりも介護関連の職場のほうがまだまだ就職しやすい状況です。

また、2010年の1.31倍を底に、介護関連職のここ数年の有効求人倍率は着実に右肩上がりで推移しています。

これは介護事業者が今後の高齢化率の上昇を見据え、新たな人材を積極的に採用する方向に舵を切っているからだと考えられます。

今後、高齢化率が上がることを考えると、介護職員が不足してくることは間違いありません。

ですから、もし介護の仕事に興味があるなら、できるだけ早く介護関連の資格を取り、少しでも条件の合う職場でスキルと経験を磨いておくことは、長期的なライフプランを考えたときに決して無駄にはならないでしょう。

また、有効求人倍率と合わせてチェックしておきたいのが離職率です。

全国の介護職の離職率はここ10年低下傾向にあり、ほかの職業と比べても若干高い程度にとどまっています。

2015年のデータで比べてみると、ほかの職業の平均が15%だったのに対して、介護職は16.5%です。

2007年が21.6%だったことを考えると、大きく改善されています。

この低下傾向は当然岩手県にも当てはまり、岩手県内でも一度介護関連の職場に就職すると長く働く人が増えています。

これは超高齢社会に突入した日本において、介護職の重要性が見直されていることの現れです。

かつては「3K」「4K」といわれていた時代から、給与面や労働環境の改善が進み、介護の現場は長く働きたいと思える職場へと生まれ変わろうとしているのです。

2018年の高齢化率は32.5%!全国平均と比べてかなり高め

岩手県の高齢化率
出典:岩手県 更新

岩手県では人口減少が止まりません。

岩手県人口移動報告年報によると、人口は124万522人(2018年10月時点)でした。

前年の2017年が125万4,807人ですから、1万4,285人減少しています。

さらに134万852人だった10年前の2009年と比べると約10万人も減少していることになります。

東北6県のなかでも人口流出の激しい秋田県の約11万人よりも少ないとはいえ、昭和以前からの減少に歯止めがかかることなく人口は右肩下がりを続けています。

人口減少の主な原因は若い世代の流出です。

0~14歳の人口は14万134人で、前年の14万3,835人と比べて3,701人の減少。

15~64歳の人口は69万2,049人で、前年の70万6,322人と比べて1万4,273人減少しています。

その一方、65歳以上の老年人口は40万1,196人と、前年の39万7,507人と比べて3,689人増加しています。

人口割合の推移をみても1990年の調査では0~14歳の人口の割合が19.0%、15~64歳が66.4%、65歳以上が14.5%だったのに対し、2018年は0~14歳が11.4%、15~64歳が56.1%、65歳以上が32.5%と、65歳以上の人口割合、いわゆる高齢化率が約30年間で倍増していることがわかります。

2018年の全国の高齢化率が27.7%ですから、岩手県の高齢化率がいかに高いかがおわかりいただけるでしょう。

今後、これらの高齢者がさらに歳を重ねていくことを考えると、いくら人生100年時代とはいえ、要支援、要介護の認定を受ける高齢者が増えることは間違いありません。

今後、若い世代の流入がない限り、このまま岩手県の高齢化率は右肩上がりを続け、しかも近い将来、岩手県の高齢者人口は40万人を突破すると予想されているのです。

全国の高齢者数のピークは2042年に迎えると考えられていますが、岩手県はそれに先駆けて高齢化が進んでいきそうです。

このような状況を考えると、岩手県における介護関連の仕事の需要は今後増加することが見込まれます。

早めに介護関連の資格を取得し、入職してキャリアを重ねれば、高齢者人口がピークを迎えたときには介護のプロとして活躍の場を広げることができるでしょう。

岩手県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 174,304 1,082
サービス提供責任者 212,421 800
介護職員 180,654 826
看護職員 234,875 1,177
介護支援専門員 238,137 -
生活相談員または支援相談員 218,557 970

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
岩手県 78.8 10.6 10.6 520,070

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
岩手県 45.1

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 43.2
介護職員初任者研修 32.7
実務者研修 3.0
介護支援専門員 9.0
看護師・准看護師 16.1
PT・OT・ST等 3.1
社会福祉士 1.3
管理栄養士・栄養士 2.0
その他の資格 9.1
無資格 7.4

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 26.0 29.2 27.2 17.2 0.4
サービス提供責任者 4.8 11.3 15.5 67.3 1.1
介護職員 12.2 23.3 31.4 31.9 1.2
看護職員 6.2 13.7 24.8 53.8 1.5
生活相談員 1.8 6.3 13.8 77.1 1.0
PT・OT・ST等 3.8 8.1 19.5 66.7 1.8
介護支援専門員 2.5 7.6 17.2 71.5 1.1

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 69.1
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 53.2
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 41.5
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 55.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 42.6
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 33.0
賃金水準を向上させている 39.4
仕事内容の希望を聞いて配置している 33.0
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 33.0
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 41.5
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.7
健康対策や健康管理に力を入れている 28.7
キャリアに応じた給与体系を整備している 21.3
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 24.5
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 16.0
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 19.1
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 12.8
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.6
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 13.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.3

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 50.5
採用時の教育・研修を充実させている 31.1
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 33.7
職員に後輩の育成経験を持たせている 23.2
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 37.9
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 26.8
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 24.7
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 3.7
いずれも行っていない 2.6
その他 -
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