清掃員・用務員・営繕の求人を愛知県から探す 40件

愛知県の介護求人事情 介護福祉士志望者や再就職志望者は貸付制度を利用できる愛知県では、社会福祉協議会が中心となってさまざまな形で介護職員への支援が行われています。ここでは、そのなかでも代表的な制度を紹介します。まずは、介護福祉士等就学資金貸付制度です。これは愛知県内にある介護福祉士または社会福祉士の養成施設へ通学する方に、入学準備金として20万円以内、学費として月額5万円以内、受験対策費用として4万円以内、就職準備金と

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清掃員・用務員・営繕

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愛知県清掃員・用務員・営繕の求人

40件中1~10

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WワークもOK◎スキマ時間を活用して働いてください 施設をきれいにして、みんなの気持ちも明るくアップ! 自然豊かな場所にあり、のんびりとした生活が叶うのが「サービス付き高齢者向け住宅 サンセットケア下高根」です。2015年に開設以来、地域の方に親しまれてきました。隅々まで行き届いたケアに定評があるのが当施設の特徴です。今回は施設がさらに明るく素敵な場所となるようサポートしてくださる新規スタッフを募集します。清掃員・用務員として清掃業務全般をお願いします。パート・アルバイトとして採用します。施設が常に清潔できれいな場所であるよう、細やかに目を配ってください。あなたの優しさで施設の雰囲気を明るくしてください。 あなたの家庭環境に合わせた働き方が叶います◎ 20~70代まで幅広い年齢のスタッフが在籍しており、お互いにサポートし合える環境が整っています。勤務もあなたの生活スタイルに合わせてご相談が可能ですので、空いた時間を活用してお仕事してください。Wワークも可能です。

時給

955 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 愛知県豊明市沓掛町329
法人名 サンセットケア 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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正社員登用制度のある求人です。

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週3日~勤務OK♪あなたの都合に合わせて無理なく働くことができますよ♪ 全室オーシャンビューのリゾート地のような施設です☆ 三河湾を望む高台に立地する「サービス付き高齢者向け住宅 あいあい」は、ご利用者さまが安心していつまでも心豊かな毎日を送れるようスタッフ一丸となって介護サービスを提供しています。全室オーシャンビューの個室となっており、リゾート地にいるかのような生活ができますので、ゆったりとした日々を楽しむことのできる施設です。そんな当施設では、清掃員・用務員の業務を担当してくださるスタッフを募集しています。雇用形態はパート・アルバイトです。お任せするお仕事は、「サービス付き高齢者向け住宅 あいあい」における整備全般です。具体的には、草取りや樹木の選定、施設内の備品整備などを行っていただきます。週3日~勤務可能で、プライベートの都合と調整しながら勤務することができるので、自分に合ったペースで働くことができますよ。

時給

955 ~ 1,070

パート・アルバイト
住所 愛知県西尾市吉良町宮崎11‐1
法人名 株式会社 木村
就業時間 休憩時間
午前 9:0012:00 0 定休日 定休日

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【清掃・洗濯スタッフ】特別なスキルは必要ありません!高齢者施設の清掃・洗濯スタッフ募集! 施設は入居者さまの第2のご自宅!気持ち良く暮らせる場所づくりを! 清掃員・用務員としてお勤めしていただく場所は日進市竹之山、淑徳大学近くの「スローライフハウス琴葉日進竹の山」です。必要な医療や日常生活の支援を受けながら安心して暮らしたいとお考えの方々が、終の棲家としてご利用になられる住宅型有料老人ホームです。施設は入居者さまのご自宅であり、心からくつろいでお過ごしいただけるよう、私たちスタッフは安全で快適な生活環境の提供に心を砕いています。 入居者さまの介護はお願いしません!未経験でも応募できる洗濯・掃除のお仕事! 今回応募していただいた方には、お洗濯や施設内の掃除を担当していただきます。入居者さまの介護業務をお願いすることはありません。特別な技術は不要ですし、経験も必要ありません。先輩スタッフが1からやさしく指導しますので、スムーズに業務を覚えられます。 空いた時間を誰かのために使ってみませんか?人間関係が良く働きやすい職場でパート・アルバイト! 雇用形態はパート・アルバイトです。社会保険など、安心して働いていただける就業環境を整えています。勤務日や時間はご相談に応じますので、空いた時間でプライベートを大切にしながら働けます。アットホームながら明るく活気ある職場です。コミュニケーションをしっかり取れるので、入居者さま一人ひとりとしっかり向き合えます。

時給

955 ~

パート・アルバイト
住所 愛知県日進市竹の山2-1701
法人名 琴葉 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:00 -

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◎未経験からOK◎パート・アルバイトの清掃員・用務員を募集中!医療依存度の高い方でも安心して過ごせる介護施設です 訪問介護・有料老人ホーム・デイサービスなど、地域ご利用者さまのニーズに合わせた介護ケアを展開している「琴葉 株式会社」です。運営しているひとつである「スローライフハウス琴葉kotoha」は、医療依存度の高い方でも安心して過ごしていただけるよう医療・介護の両面からご利用者さまをサポートしています。現在、当施設ではパート・アルバイトの清掃員・用務員を募集しています。今回の求人は、実務経験の有無は問いません。勤務地は、尾張旭駅から徒歩2分の場所にあり、通勤のアクセスにも便利な立地です。また、マイカー通勤もできますのでどちらでも都合のよい通勤方法が選べます。主なお仕事の内容は、当施設の施設内清掃や洗濯など清掃員・用務員業務全般です。勤務時間や曜日は、あなたのスケジュールに合わせて相談して決めていきましょう。

時給

955

パート・アルバイト
住所 愛知県尾張旭市新居町明才切51
法人名 琴葉 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:00 60

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正社員募集♪未経験◎資格なし◎2018年オープンの新しい老人ホームで清掃員として働いてみませんか? 資格・経験不問◎清掃業務で利用者さまに喜んでいただけるお仕事です 名古屋市西区にある住宅型有料老人ホーム「スローライフハウス琴葉名古屋西の杜」では、現在、正社員で清掃員として働いていただける方を募集しています。仕事内容は、住宅型有料老人ホームでの清掃業務全般です。オープンしたばかりのきれいな施設なので、気持ちよく働いていただけます。特別な資格や経験は不要ですので興味のある方、利用者さまへより良いサービスを提供する為に働いてみたいという方、ぜひ一緒に働きましょう。 駅近♪無料駐車場完備♪各種手当ありで働きやすい職場です! 庄内駅から徒歩9分の位置にあるので、公共交通機関での通勤が可能です。無料駐車場も完備しているためマイカーでも通勤していただけます。勤務時間は9:00~18:00なので、仕事後のプライベートな時間も充実させられます。正社員での募集ですので、扶養手当や住宅手当などの各種手当の支給があるのもうれしいですね。

月給

160,000 ~

正社員
住所 愛知県名古屋市西区稲生町4-20-2
法人名 琴葉 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60

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年間休日が100日以上ある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

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【未経験OK!】清掃員・用務員さんとして働いてくださるパート・アルバイトさん募集! 愛知県犬山市にある「老人保健施設 フローレンス犬山」は、医療機関に併設された施設です。定員は入所100名、通所50名。運営元である医療法人 啓友会は地域に密着した総合的な医療福祉サービスを行っています。ただいま、当施設の清掃員・用務員として勤務してくださる方を募集中です。雇用形態はパート・アルバイトで、未経験の方も歓迎します。入職後は、当施設における清掃員・用務員業務を行っていただきます。具体的には、施設の清掃や片付けなどです。 無料駐車場完備◎勤務日数相談可能!残業はありません! 勤務日数の相談ができ、ご家庭などの事情に合わせた働き方ができます。残業がないため、オンオフの切り替えもしやすい環境です。無料駐車場があるほか、最寄り駅からも徒歩10分の場所にあるため、通いやすい手段を選んで通勤できます。昇給制度があり、働きぶりをしっかり認めてもらえる職場です。

時給

955

パート・アルバイト
住所 愛知県犬山市羽黒新田下蝉屋7-1
法人名 医療法人 啓友会
就業時間 休憩時間
午前 8:0012:30 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週4日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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デイサービスでパートの清掃員・用務員を始めませんか☆未経験の方も歓迎☆残業がほぼなくプライベートを大切にできる職場です 団欒の家おおえほんまちは、愛知県一宮市にあるデイサービスです。運営法人の社会福祉法人礼和会は、医療法人愛礼会とグループ系列で、介護医療事業をそれぞれ展開しています。誰もがその人らしい生活、その人らしい暮らしを続けていけるよう、思いやりの心とやさしく丁寧な態度を持ってサービスの提供に取り組んでいます。 パートの清掃員・用務員として働いていただく方を募集します ただ今、パートの清掃員・用務員を募集中です。これまでの実務経験の内容は問いません。どんな仕事もまじめに行い、細かいところにも決して手をぬかず、丁寧な仕事を行っていただく方を歓迎します。 デイサービスでお任せする清掃員・用務員のお仕事内容です 当施設でお任せするのは、清掃や調理の準備などのサポート業務です。施設内を清潔に保つべく掃除を行っていただきます。またお仕事を円滑に回せるよう、必要なサポートを指示に従って行っていただきます。 頑張るスタッフには見返りを用意するなどスタッフの働きやすさにこだわっています パートの方にも賞与の支給はあり、資格取得をすれば手当として報いがあります。また副業の縛りはなく、法人内のアルバイトを紹介することもできます。残業はほとんどなく、ワークライフバランスを重視しているので、仕事とプライベートのバランスを大切にできます。

時給

955 ~

パート・アルバイト
住所 愛知県一宮市大江3-1-20
法人名 社会福祉法人 礼和会
就業時間 休憩時間
午後 16:0019:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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40代の人も活躍できる求人です。

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通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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正社員採用☆実務経験必須☆高齢者の方々の生活をサポートできるお仕事です 株式会社みつばが運営する「みつばのシルバーハウス おおぐち」では、清掃員・用務員さんを募集しています。実務経験をお持ちの方が対象です。正社員として採用いたします。運営元は愛知県や三重県で複数の老人介護施設や訪問介護ステーションなどを展開している会社です。当施設は愛知県丹羽郡大口町にあり、全22部屋という規模でサービスを提供しています。 ご担当いただくお仕事は、当施設における清掃員・用務員業務全般です 当施設に入居されている方のお食事の準備や片付け、洗濯などを行っていただきます。また、各居室やトイレ、リビングなどの清掃もお仕事です。入居者さまの見守りもお願いします。各種研修を行っていますので、安心して入職できる職場です。 無料駐車場利用可能☆ガソリン代支給!時間外労働なし! 無料駐車場を用意していて、ガソリン代も支給するため、お住まいが離れている方も通いやすい職場です。時間外労働はなく、オンオフのメリハリをつけて働けます。賞与を年2回支給しているので、モチベーションを保ちやすい環境です。

月給

170,000

正社員
住所 愛知県丹羽郡大口町下小口1-30
法人名 株式会社 みつば
就業時間 休憩時間
日勤 9:1518:00 60

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

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勤務日数の相談が可能◎生活スタイルに合わせて自由な働き方ができます♪ ご利用者さまが笑顔で生活を続けられるように「低価格」と「高品質」を両立しております♪ 当施設「みつばのシルバーハウスいちのみや」には3つの強みがあります。「開設当初から積み重ねた安全と安心の実績」「低価格」「高品質なサービスの提供」です。より多くの方がより良いサービスを享受できるような施設づくりを行っております。現在は、清掃員・用務員として勤務していただける方を募集しております。主にお任せしたいお仕事は、施設での用務員業務全般です。具体的には、お食事の準備から調理、盛り付けまでと配膳・下膳、施設内(居室やトイレなど)の清掃、洗濯物の回収などを行っていただきます。そのほかに、ご利用者さまが安心して過ごせるように見守りをお願いいたします。応募する際には、実務経験が必要です。雇用形態は、パート・アルバイトです。勤務日数については、相談が可能ですので、柔軟にシフト調整が可能です。

時給

955

パート・アルバイト
住所 愛知県一宮市浅井町尾関高見5
法人名 株式会社 みつば

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【クリーンスタッフ】クリーンスタッフを募集中!介護業界で清掃員・用務員として活躍しませんか!? 信頼・寄り添い・イノベーションを理念としています! かざぐるま山口は、訪問看護事業や住まい事業、海外事業などを展開しているかざぐるまグループが運営している住宅型有料老人ホームです。信頼・寄り添い・イノベーションを基本理念に、ご利用者さまに寄り添ったサービスの提供に努めています。当施設の特徴は、24時間365日、看護師がいるところ。ご利用者さまが安心して暮らせる体制が整っています。このような当施設で現在、パート・アルバイト勤務の清掃員・用務員を募集しています。みなさまには、当施設でクリーンスタッフとして働いてもらいます。仕事内容は、清掃業務などです。ご利用者さまが快適に暮らせるような環境づくりをしてくださいね。誰かの役に立つ仕事がしたい方、地域貢献がしたい方、当施設でクリーンスタッフとして活躍しませんか。笑顔で前向きに業務に取り組める方を歓迎します。

時給

955

パート・アルバイト
住所 愛知県瀬戸市矢形町186
法人名 グリーンランズ 株式会社

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新卒でも応募が可能な求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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50代の人も活躍できる求人です。

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住宅手当がある求人です。

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よくある質問

【給与相場】愛知県の清掃員・用務員・営繕求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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愛知県の清掃員・用務員・営繕求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:17万円


パート・アルバイト

平均時給:928円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】愛知県の清掃員・用務員・営繕求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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愛知県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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愛知県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

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【休日・休暇】愛知県の清掃員・用務員・営繕求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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愛知県の年間休日110日以上の求人は0件です。


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詳細説明

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愛知県の週休2日の求人は60%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】愛知県の清掃員・用務員・営繕求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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愛知県ではブランクがあっても復職ができる求人は18件です。


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詳細説明

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愛知県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

愛知県の介護求人事情

介護福祉士志望者や再就職志望者は貸付制度を利用できる

愛知県では、社会福祉協議会が中心となってさまざまな形で介護職員への支援が行われています。

ここでは、そのなかでも代表的な制度を紹介します。

まずは、介護福祉士等就学資金貸付制度です

これは愛知県内にある介護福祉士または社会福祉士の養成施設へ通学する方に、入学準備金として20万円以内、学費として月額5万円以内、受験対策費用として4万円以内、就職準備金として20万円以内の貸付を行うという制度です。

支給の際は貸付という形ではありますが、試験に合格して卒業した後、1年以内に介護福祉士または社会福祉士として登録を行い、愛知県内で福祉・介護職として5年以上継続して勤務すれば、全額返済免除されます。

なお、貸与にあたっては養成施設長の推薦も必要です。

次に、介護福祉士実務者研修の受講資金貸付制度を紹介します。

現行制度では、介護職として3年以上の実務経験を持ち、介護福祉士実務者研修を受講することで介護福祉士試験の受験資格を得られます。

介護福祉士実務者研修の受講資金貸付制度は、その実務者研修を受講する際に必要な費用(受講費用、参考図書費用など)について、最大で20万円まで貸付をするという制度です。

貸与対象となるのは、愛知県内に住民登録をしていて、実務者研修施設を卒業後に県内で介護業務に従事する予定の人。

卒業後1年以内に介護福祉士の登録をし、愛知県内の介護施設・事業所で2年間、介護職として勤務すると貸付金の返済は全額免除されます。

最後に、再就職準備金貸付制度を紹介します。

これは過去に介護職として勤務経験のある人が離職後に再び介護職として働く際、再就職のための準備金として最大40万円を1人につき1回まで貸し付けるという制度です。

愛知県の支援の画像

対象となるのは居宅サービスを提供する施設・事業所に1年以上勤務した経験のある人で、介護福祉士あるいは実務者研修、介護職員初任者研修、介護職員基礎研修のいずれかの研修を修了した人。

愛知県内の施設・事業所に再就職後、2年以上継続して介護職員として勤務すると、返済は全額免除されます。

これは出産・育児を機に離職した女性の介護職員が子育てを終え、再就職を考える際に便利な制度だといえます。

上記の制度はいずれも貸付制度ですが、愛知県内で一定の期間以上勤務することで返済はすべて免除されるので、長く勤務を考えている方には活用する価値のある制度でしょう。

介護職員の人手不足が続き、どの施設も人を求めている

愛知県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

愛知県では恒常的に介護職の人手不足が続いています

厚生労働省愛知労働局の調査によると、愛知県における全産業の有効求人倍率は1.95倍だったのに対して、「介護サービスの職業」に絞って数値をみると、なんと5.0倍以上にものぼっています(2018年4月時点)。

この状況から、求人に対して求職者数が思うように集まらず、人手不足が続いている状況が推測されます。

実際、県内ではこれまで福祉・介護職に就労を希望する人、福祉の仕事に関心を持っている人を対象に就職フェアを開催してきましたが、新卒予定者よりも再就職希望者が多く、参加人数も多いとは言えない状況が続いているのが現状です。

公益財団法人介護労働安定センターが実施した「介護労働実態調査(2017年実施)」によると、県内の介護施設・事業所の65.3%が従業員に不足感があると回答しています。

特に、訪問介護員の人手不足は深刻で、当該職種のいる事業所の88.6%が不足感を持っていました。

不足感を強く感じる要因としては「採用が難しい」(88.0%)の回答が多く、採用困難な理由としては、「同業他社との人材獲得競争の激化」を挙げる施設が全体の57.1%を占めていました。

ただでさえ介護分野への就職希望者が少ないにもかかわらず、その人材を多数の介護施設・事業所で取り合うので、必要な人材を確保するのは困難な状況であると言えます。

一方で介護職の離職率を見てみると、やや高めの値を示しているのが愛知県の特徴です。

介護労働実態調査によれば、愛知県内で1年間のうちに離職する介護職の割合は17.4%

全国平均は16.2%ですから、それよりも1.2ポイント高い数値です。

早期離職の防止、定着促進のためにどのような取り組みをしているかを尋ねたところ、最も多かったのが「労働条件の改善への取り組み」で、全体の72.3%を占めています。

働きやすい環境を整備すべく努力している施設は少なくありませんが、なかなか実を結んでいない状況が続いているのが実情。

同調査では介護関係の仕事を辞めた人にその理由を尋ねるアンケートも行われていますが、最も多かった回答が「法人や施設・事業所の理念、運営のあり方に不満があった」が20.1%を占め最も多くなっていました(複数回答)。

労働条件の改善に加えて、施設としての運営方針や組織のあり方なども見直していくことが、離職者を減らし、定着率を上げるうえで重要になると考えられます。

愛知県では今後も高齢化が進展していくのは確実であるため、介護人材をいかにして確保するかは県を挙げて取り組むべき課題と言えるでしょう。

高齢化率が特に高い地域で介護人材の獲得は待ったなし

愛知県の高齢化率
出典:愛知県 更新

愛知県の人口は、高度成長期から毎年増加し続けており、 2014年には744万4,513人に達しています。

しかし、0~14歳人口は1985年以降、15~64歳人口は2000年から減少が始まっています。

2010年代に至るまで人口が増え続けたのは、高齢者人口の増加数が64歳以下の人口減少数を補っていたからです。

こうした人口の増加がいつまでももつことはなく、将来的に人口が減少していくのは確実視されています。

試算によると、2035~40年頃までには人口は700万人を割り込む見込みです。

高齢者人口は、1960年代には約22万人ほどでしたが、1980年には約46万人と2倍以上に増加。

2000年にはさらにその2倍以上となる108万人となりました。

その後もさらに増え続けて 2010年では149万人となり、今後は2030年には約199万人、2040年には約222万人まで増加すると試算されています。

ただし、大都市「名古屋」を擁する愛知県には、他県から若い世代が多く移住してくるため、少子化が進むなかでも高齢化率は低めです。

2010年時点における愛知県全体の高齢化率は20.3%でした。

同時期の全国平均は23.0%なので、それよりも2ポイント以上も低くなっています。

2040年には県内の高齢化率は32.4%まで上昇する見込みですが、その頃の全国平均は36.1%と予想されており、全国平均よりも高齢化率が低めに推移するという状況は、今後も続くとみられています。

県内の市町村における高齢化率をみると(2014年時点)、最も高いのは「東栄町」の49.8%です。

以下「豊根村」の47.9%、「設楽町」の46.6%、「南知多町」の33.3%、「新城市」の32.0%と続いています。

しかし、県内の地域ごとにみた場合、名古屋市を中心とする「名古屋地域」は31.6%ですが、県東部の「東三河地域」は39.5%となっています。

このように、地域によって高齢化の進展状況に大きな差があるのが愛知県の特徴です。

一方、高齢化率が最も低いのは「長久手市」の14.6%で、以下「みよし市」の16.2%、「刈谷市」の18.4%、「知立市」の18.8%、「高浜市」の18.9%と続いています。

市町村単位でみても、最も高齢化率の高い東栄町と最も低い長久手市の差は、なんと35.2ポイント。

自治体間においても、高齢化の度合いに大きな差がみられます。

なお、中心都市である名古屋市の高齢化率は23.4%です。

愛知県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 221,687 1,203
サービス提供責任者 261,029 1,154
介護職員 226,460 992
看護職員 290,662 1,388
介護支援専門員 260,749 1,363
生活相談員または支援相談員 259,208 1,059

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
愛知県 63.9 13.8 22.3 609,420

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
愛知県 47.0

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 39.0
介護職員初任者研修 34.8
実務者研修 3.2
介護支援専門員 8.3
看護師・准看護師 15.8
PT・OT・ST等 2.9
社会福祉士 1.7
管理栄養士・栄養士 1.2
その他の資格 4.4
無資格 9.2

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 28.6 27.9 32.1 11.4 -
サービス提供責任者 7.2 11.2 14.4 66.4 0.8
介護職員 9.0 24.8 31.1 33.8 1.4
看護職員 7.2 16.7 21.6 52.3 2.3
生活相談員 3.0 6.7 19.4 69.7 1.2
PT・OT・ST等 1.2 11.1 23.5 60.5 3.7
介護支援専門員 2.5 11.1 11.7 74.1 0.6

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 72.3
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 52.5
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 49.3
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 42.9
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 38.5
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 35.9
賃金水準を向上させている 38.8
仕事内容の希望を聞いて配置している 41.1
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 30.6
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 28.6
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.9
健康対策や健康管理に力を入れている 24.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 29.7
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 24.2
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 21.3
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 21.3
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 14.6
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 15.5
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 11.7
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.1

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 49.2
採用時の教育・研修を充実させている 29.1
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 28.3
職員に後輩の育成経験を持たせている 29.1
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 21.2
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 26.8
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 21.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 4.8
いずれも行っていない 6.8
その他 1.4
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希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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