柔道整復師の求人を岐阜県から探す 7件

岐阜県の介護求人事情 修学資金の貸付など介護職を目指す方を支援する制度が用意!岐阜県では個人への支援として、介護福祉士修学資金、実務者研修施設の修学資金、再就職準備金の貸付を行っています。介護福祉士修学資金の貸付は「県内の養成施設に在学中」「養成施設を卒業してから1年以内に県内で介護福祉士として介護業務などに従事する意思がある」「他県などから同種の貸付を受けていない」という要件を満たした人が対象です。申請は県の社会福祉

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岐阜県柔道整復師の求人

7件中1~7

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未経験の方も正社員として歓迎します♪研修制度の利用が可能です! ご利用者さまの生活の質(クオリティ・オブ・ライフ)を向上させるケアをお届けします♪ 当施設「きたえるーむ岐阜六条」は、未来ウェルフェア 株式会社が運営しているデイサービスセンターです。ここでは、ご利用者さまが自立した暮らしを送れるように、質の高い機能訓練を実施しております。常にご利用者さまそれぞれの生活の質=クオリティ・オブ・ライフの向上を目指しております。現在は、柔道整復師として勤務していただける方を募集しております。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対してのリハビリテーション業務全般です。運動指導をメインに、そのほか送迎業務をお願いします。食事介助や入浴介助はありません。応募するために必須な条件は、実務経験です。入社後は、正社員として勤務していただけます。研修制度を利用できるので、経験がないところからでも不安を感じることなく始められますよ。土曜日は8:30~12:30までの午前のみ勤務となります。

月給

200,000 ~ 242,100

正社員
住所 岐阜県岐阜市六条大溝4-13-14
法人名 未来ウェルフェア 株式会社
6月17日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:05 85 募集 募集 募集 募集 募集 充足 定休日
午前 8:3012:30 0 充足 充足 充足 充足 充足 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

日曜日が休日の求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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ご利用者さまがリハビリを通じて自立ができるようにお手伝いをお願いします。 複数の介護施設を運営する安定企業で働いてみませんか? デイサービスにおけるリハビリを通じて、ご利用者さまの自立をお手伝いできるように、一人ひとりの状態を適正に把握しながら、寄り添い支える真心のこもった介護サービスを提供しています。各種手当などの福利厚生のほかに、資格取得支援制度や研修費補助制度など、働きながらやる気次第でキャリアアップができる職場環境が整っています。「株式会社 ナイスマン」が運営する「アストレ太平町」は、岐阜県多治見市に位置し、近隣には喜多緑地などがある静かな住宅街の中にあるデイサービス施設です。最寄り駅であるJR中央本線の多治見駅からは徒歩で約14分と電車通勤が可能な立地にあります。また施設内には、スタッフ用の無料駐車場を完備しており、マイカーでの通勤も可能です。当施設では、柔道整復師の資格と自動車免許をお持ちの方を正社員の柔道整復師として採用します。ご利用者さまへの揉み解しなどのリハビリ業務を中心に、関係各所との連絡調整業務も担当していただきます。 日曜固定の完全週休2日制でリフレッシュしながら働けます。 日曜日固定の完全週休2日制で、年間休日は110日以上としっかりとお休みが取れるため、ご家族との時間を大切にしたい方など、ライフプランに合わせた働き方ができます。スタッフをはじめ、関係各所との円滑なコミュニケーションが必要な職種のため、実務経験者を求めています。

月給

240,000 ~ 280,000

正社員
住所 岐阜県多治見市太平町5-50
法人名 株式会社 ナイスマン
就業時間 休憩時間
日勤 8:1517:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

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学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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年間休日は120日!プライベートの時間もきちんと確保できます♪ ご利用者さまが本来お持ちの能力を生かして「自立」するお手伝いを行っております♪ あなたに勤務していただきたい場所は、「デイサービスおひさま」です。ここでは、ご利用者さまの「自立」を促すサービスをご提供しております。利用定員は10名と小規模で、ご利用者さまお一人お一人に寄り添い、その方が本来お持ちの能力を生かしたサポートを提案しております。そんな施設にて、現在募集している職種が、柔道整復師です。主に、ご利用者さまに対しての柔道整復師業務全般をお任せいたします。基本的には、ご利用者さまの機能訓練を担当していただきます。応募する際には、実務経験が必須です。雇用形態は、契約社員ですが、原則として契約更新を行っておりますので、長期間働けます。年間休日は120日あり、その時々の生活スタイルに合わせて育児休暇などの特別休暇を取得できます。プライベートまで大切にした働き方ができます。

月給

200,000 ~ 310,000

契約社員
住所 岐阜県中津川市中一色町3-143洋堂ビル 1F
法人名 合同会社 おひさま

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年間休日が120日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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柔道整復師資格で即戦力のパートタイム。想いを叶えるお手伝いができます 。 機能訓練型デイサービスでのリハビリ業務。柔道整復師の技術が活かせます。 デイサービス事業所の「アストレ太平町」の利用者さまに対して、マンツーマンのリハビリテーションを提供していただきます。ストレッチや筋力トレーニング、ほぐしなどの手技で利用者さまの機能回復やご自宅での生活を円滑にするためのお手伝いを行いますので、柔道整復師の資格とスキルを存分に発揮していただけます。また、デイサービス中に皆で行う体操の構成を考えたり、通所介護計画など、の書類など介護保険下の業務を経験することができます 。 ご自分や取り巻く環境の変化に合わせて働き方を変えていけます。 パートタイム勤務の出勤は週1日から、勤務時間はご相談の上決めることができます ライフステージの変化によりお仕事に費やせる時間が増えた時には、正社員登用制度の利用も検討していただけます。

時給

1,200 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 岐阜県多治見市太平町5-50
法人名 株式会社 ナイスマン
就業時間 休憩時間
日勤 9:0016:00 60
日勤 8:3015:00 60
日勤 8:3017:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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★柔道整復師★託児所あり◎自身のスキルアップを目指せる職場で、力を発揮してみませんか? 岐阜県恵那市にあるリハステーションおひさまは、利用者さまが少しでも快適な在宅生活を送ることができるようなリハビリサービスを提供している施設です。少人数および短時間のサービスにこだわっており、利用者さまのニーズに応えられるようなサービスを目指しています。現在当施設では、柔道整復師資格をお持ちのパート柔道整復師スタッフを募集しています。私たちと一緒に利用者さまの在宅生活を支えていきませんか? 自身のスキルアップに取り組みたい方におすすめ!お任せするお仕事について 短時間のリハビリ型デイサービスにて、柔道整復師業務全般をお任せします。具体的には、利用者さまの運動やストレッチマッサージなどの機能訓練業務です。当デイサービスは、食事介助や入浴介助を行わないので、純粋にリハビリ業務に取り組める環境です。自身のスキルアップを目指す方にはもってこいの職場です。 利用可能な託児所あり◎お子さまがいらっしゃる方でも無理なくお仕事に取り組めます☆ 当施設では、お子さま連れのスタッフが働きやすいように託児所を整備しています。お仕事中に子どもを預けていただくことができるので、お仕事を諦めていた方にもおすすめの職場です。

時給

1,200 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 岐阜県恵那市大井町2693-761
法人名 合同会社 おひさま
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 -

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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柔道整復師の資格をお持ちの方をお待ちしております◎ 利用者さまが自立した日常生活を送れるよう、サポートしていただきます! デイサービスおひさまでは、柔道整復師の資格をお持ちの方を現在募集中です。パート・アルバイトの柔道整復師としての雇用で、当施設での機能訓練業務を担っていただきます。利用者さまができる限り自立した生活を送れるよう、支援していただくお仕事です。利用者さまに寄り添いながら働ける方をお待ちしております。なお、今回は経験者の募集です。ぜひあなたの経験を当施設で活かしてみませんか? 託児所あり◎勤務日はシフトで決定しています。 スタッフが利用可能な託児所をご用意しております。育児中の方でもお子さまを預けながら働くことができ、安心です。マイカー通勤も可能ですので、お子さまの送迎ついでに通勤ができます。勤務スケジュールはシフトで決定していますので、ある程度プライベートの都合に合わせた働き方ができる点もおすすめです。

時給

1,100 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 岐阜県中津川市中一色町3-143洋堂ビル 1F
法人名 合同会社 おひさま

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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【契約社員募集中】正社員登用制度あり◎将来的に正社員も望める職場環境です★ 年間休日120日♪メリハリをつけてご勤務いただけますよ◎ 「リハステーションおひさま」は、定員15名の小規模施設で、リハビリ特化型のデイサービスです。ご利用者さまがご自分らしく快適に暮らすことができるよう、機能向上を目指したサービスをお届けしています。現在当施設では、柔道整復師としての業務を担当してくださるスタッフを募集しています。雇用形態は契約社員です。応募は、専門知識を身に着けた柔道整復師の資格をお持ちの方をお待ちしております。お任せするお仕事は、「リハステーションおひさま」においての柔道整復師業務全般です。具体的には、機能訓練を中心としたストレッチやマッサージ、運動などを行っていただきます。正社員登用制度を設けていますので、将来、正社員として働きたい方にもおすすめです。年間休日が120日あり、プライベートも重視可能ですよ。

月給

200,000 ~ 310,000

契約社員
住所 岐阜県恵那市大井町2693-761
法人名 合同会社 おひさま
就業時間 休憩時間
遅番 8:0020:00 60

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

  • 1

よくある質問

【年齢】岐阜県の柔道整復師求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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岐阜県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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岐阜県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】岐阜県の柔道整復師求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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岐阜県の年間休日110日以上の求人は2件です。


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詳細説明

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岐阜県の週休2日の求人は57%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】岐阜県の柔道整復師求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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岐阜県ではブランクがあっても復職ができる求人は7件です。


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詳細説明

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岐阜県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

岐阜県の介護求人事情

修学資金の貸付など介護職を目指す方を支援する制度が用意!

岐阜県では個人への支援として、介護福祉士修学資金、実務者研修施設の修学資金、再就職準備金の貸付を行っています。

介護福祉士修学資金の貸付は「県内の養成施設に在学中」「養成施設を卒業してから1年以内に県内で介護福祉士として介護業務などに従事する意思がある」「他県などから同種の貸付を受けていない」という要件を満たした人が対象です。

申請は県の社会福祉協議会から申請書類を入手した後、連帯保証人を用意して申請し、受諾された場合は修学資金として月あたり最大5万円、入学準備金と就職準備金としてそれぞれ最大20万円、国家試験受験対策費用として最大4万円の貸付が行われます。

この貸付金は、卒業後に介護福祉士として県内で5年間継続して介護業務に従事することで返還が免除されます。

実務者研修施設の修学資金の貸付は、「県内の実務者研修施設などに在学中」「実務者研修施設を卒業してから1年以内に県内で介護福祉士として介護業務などに従事する意思がある」「他県などから同種の貸付を受けてない」という要件を満たした人が対象です。

実務者研修施設に在学中に施設から推薦を受け、連帯保証人を立てたうえで施設を通して申請します。

受理された場合は最大20万円まで貸付が行われます。

こちらも、卒業後に介護福祉士として県内で継続して2年間介護業務などに従事することで返還が免除されます。

再就職準備金の貸付は、「居宅、通所、施設などの介護サービスの経験を1年以上」「介護福祉士、実務者研修修了者、介護初任者研修修了者(介護職員基礎研修、ヘルバー1級、2級を含む)のいずれかである」「県内の介護サービスの施設に介護職員などとして就労した」「介護職員としての離職日から、再就労までの間に県の福祉人材総合支援センターに氏名や住所の届け出、あるいは登録を行い、再就職準備金貸付申請書の別紙様式として定められた準備金の利用計画書を提出する」という要件をすべて満たした人が対象です。

申請は書類を提出することで行い、受諾された場合は最大40万円までの貸付が行われます。

岐阜県の支援の画像

こちらも、岐阜県内のなどにおいて継続して2年間介護の業務に従事することで返還が全額免除になります。

また、事業所や法人を対象とした支援もあります。

産休や育休取得者の代替職員として雇われた方が、休暇の取得者が職場に復帰した後も継続して雇用される場合、継続雇用の補助を行う「岐阜県介護職員復職支援・定着促進事業」も実施されています。

介護関連職の求人倍率は4倍を突破!介護人材の獲得は必須

岐阜県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省岐阜労働局の発表によれば、2018年9月時点の岐阜県の有効求人倍率は2.02倍で全国4位となっており、全国平均の1.64倍と比較して高い水準となっています。

また、新規求人倍率も3.12倍、正社員の求人も1.60倍と、前年同月のそれぞれ2.59倍、1.37倍を上回り、同じく高い水準でした。

産業全体の年度別の有効求人倍率の推移を見ると、2008年の0.92倍から、リーマンショックの影響で2009年に0.50倍と急落したものの、そこから2017年の1.85倍となるまで上昇し、2018年に入ってからは6月に2倍を超え、それ以降は4ヵ月連続して2倍以上で推移しています。

正社員の求人倍率における推移では、2016年4月に1.12倍であったところから、同年12月の1.32倍まで増加したのち、2017年の5月に1.21倍となるまで下降。

その後、同年12月の1.58倍まで上昇し、再び2018年の4月、5月の1.42倍まで下降したのち、そこからの再上昇で1.60倍となっています。

有効求人数を見ると、全職種で4万9,901人、新規求人数では1万7,993人でした。

前年同月では、それぞれ4万8,074人、1万6,961人であったため、全体的に増加している傾向が見てとれます。

ここで、岐阜県の介護関連職をクローズアップしてみましょう。

有効求人数は5,265人、有効求職者数は995人となっており、有効求人倍率は4倍超え

正社員の募集では、有効求人数は2,192人、有効求職者数は599人で有効求人倍率は3.66倍、非正社員においては有効求人数が3,073人、有効求職者数は396人となっており、有効求人倍率は7.76倍となっています。

非正社員と比較すると、正社員の有効求人倍率は半分以下となってはいるものの、いずれも他の産業と比べて高水準であり、岐阜県の介護職の需要は非常に高いと言える状況です。

また、産業別の新規求人数においては、医療・福祉系全体では3,460人で全体の6分の1以上を占め、数においては全産業でトップという状況。

前年同月の新規求人数は3,421件となっており、それと比較すると1.1%の増加となっています。

高齢女性の単身世帯が増加して介護の需要も高まる

岐阜県の高齢化率
出典:岐阜県 更新

岐阜県が発表したデータによれば、2018年4月の同県の高齢化率は29.4%となっており、同年同月の全国平均である28.0%と比べて若干高くなっています。

男女別で見ると、男性が25万8,335人で、高齢化率は26.6%、女性は32万9,708人で、高齢化率は32.0%となっています。

また、5年ごとに行われる国勢調査の結果から高齢化率の推移を見てみると、12.7%であった1990年から上昇を続け、2005年には21.0%と20%を突破して今に至っています。

また、75歳以上の後期高齢者の人口を見てみると、29万5,379人で総人口の14.8%を占めています。

これは高齢者全体の半分以上となっており、全国平均が13.9%であることを考えても多いと言えるでしょう。

また、これを男女別に見ると、男性は11万8,021人で12.2%、女性が17万7358人で17.2%となっており、後期高齢者においても、やはり寿命の関係などから女性の比率が高くなっています。

また、地域別の高齢化率を2015年の国勢調査の結果からみてみると、エリア別では飛騨圏域の33.5%が最も高く、逆に最も低かったのは岐阜県域26.5%。

市区町村別で見ると、最も高かったのは白川町の43.0%で、最も低かったのは瑞穂市の19.6%でした。

高齢者の数で見た場合は、最も多いのが岐阜県域の21万2,135人で、最も少なかったのは飛騨圏域の4万9,917人、地域別では岐阜市の11万2,630人が最多で、白川村の511人が最少となっています。

人数と高齢化率ではエリアにおいて最多と最少が逆転していることなどからも、過疎化の進んだ地域では高齢化が進んでいる傾向があると言えるでしょう。

世帯で見ると、2015年時点で高齢夫婦世帯は9万7,900世帯、高齢単身世帯は7万3,120世帯の合計17万1,020世帯となっており、これは全体の22.8%を占めています。

2010年では13万9,165世帯で18.9%であったことを考えると、こちらも増加傾向にあると言えそうです。

また、そのうち女性の高齢単身世帯は5万123世帯となっており、女性の高齢単身世帯が非常に多い状況です。

内閣府の発表する高齢社会白書を基に長期的な目線で見た場合、2045年には38.7%まで上昇すると推計されています。

岐阜県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 214,329 1,080
サービス提供責任者 226,962 1,050
介護職員 227,572 948
看護職員 269,042 1,300
介護支援専門員 268,682 1,303
生活相談員または支援相談員 259,276 921

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
岐阜県 78.9 8.2 13.6 616,854

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
岐阜県 46.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 39.9
介護職員初任者研修 41.5
実務者研修 4.8
介護支援専門員 10.1
看護師・准看護師 15.1
PT・OT・ST等 2.7
社会福祉士 2.7
管理栄養士・栄養士 2.0
その他の資格 6.5
無資格 8.4

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 18.2 30.3 33.3 18.2 -
サービス提供責任者 - 13.8 20.7 65.5 -
介護職員 19.7 27.4 28.2 23.1 1.7
看護職員 7.3 9.2 31.2 52.3 -
生活相談員 1.3 3.9 22.4 72.4 -
PT・OT・ST等 - 16.7 23.8 59.5 -
介護支援専門員 1.3 9.0 20.5 69.2 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 71.8
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 55.7
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 48.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 58.8
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 48.1
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 37.4
賃金水準を向上させている 42.0
仕事内容の希望を聞いて配置している 45.8
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 41.2
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 42.0
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 26.0
健康対策や健康管理に力を入れている 33.6
キャリアに応じた給与体系を整備している 35.1
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 34.4
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 23.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 28.2
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 21.4
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 13.7
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 19.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 6.9

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 54.1
採用時の教育・研修を充実させている 33.3
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 37.4
職員に後輩の育成経験を持たせている 36.3
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 37.0
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 37.0
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 34.4
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 8.1
いずれも行っていない 4.4
その他 0.4
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希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

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