柔道整復師の介護求人を大阪府から探す 68件

大阪府の介護求人事情 長く働くと借りた就学資金の返還義務を免除される介護職を目指すなら、やはり資格は取りたいものですが、研修費や受験料などでお金がかかることは悩みどころ。そのために介護職をあきらめる方も少なくはないようです。大阪府では経済的に厳しい方の支援をするために社会福祉協議会が中心となって、「介護・福祉 応援貸付金」という制度を設けています。この制度を利用すれば、介護福祉士や社会福祉士の資格取得にかかる費用を無利

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大阪府柔道整復師の介護求人

68件中1~10

閲覧済

利用者さまに快適なサービスを提供する施設での機能訓練業務◎勤務日数はプライベートの都合に応じて相談可能です☆ 安全にサポートできる広々としたフロアがあるのでゆったりと機能訓練を提供できます。 利用者さまが住み慣れた環境で自立した暮らしを営めるように支援するデイサービス『ヒューマンライフケア豊中の湯』では、楽しいレクリエーションや機能訓練で心身機能の維持向上に取り組んでいます。車椅子の利用者さまも楽々移動できるスペースが確保された食堂兼機能訓練フロアで機能訓練指導を行えるので、一人ひとりにゆったりと個別の対応ができます。 新人スタッフへのフォロー体制が整っているので安心です。 機能訓練指導員として利用者さまを支援するパートの柔道整復師を募集しています。応募要件は柔道整復師の資格です。仕事内容は機能訓練計画の策定と実施・アセスメントとモニタリング・看護職員への機能訓練指導です。また、介護士と連携した介護業務など各職種のスタッフと緊密に連携してサポートしてください。当施設では採用時研修や上長のフォロー体制が整っているので、デイサービス未経験の方も必要なスキルを習得して利用者さまに対応できます。また、勤務日数はプライベートに合わせて相談できるので家庭との両立が可能です。

時給

1,450 ~

パート・アルバイト
住所 大阪府豊中市東豊中町5-2-131
法人名 ヒューマンライフケア 株式会社
12月27日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

未経験からでも不安なくお仕事を始められる職場環境があります! 多職種が連携!職員どうして協力し合ってご利用者さまのケアを行っています♪ 当施設「ヒューマンライフケアよどがわ乃湯」は、ヒューマンライフケア 株式会社が運営しているデイサービスセンターです。当施設では現在、柔道整復師として勤務していただける方を募集しております。ご利用者さまができるだけ「自分らしく」自立した暮らしを送れるようにリハビリテーション業務全般をメインにお願いいたします。機能訓練計画の策定やサービスのモニタリング・機能訓練指導などを行います。応募する際には、柔道整復師の資格が必須ですが、未経験でも構いません。雇用形態は、正社員です。ここでは、資格取得のための研修を特別価格でご用意しています。未経験からのスタートでも働きながら効率良くスキルを身につけていけます。こういった資格取得支援制度以外にも、定期的な面談や採用時研修があるので、不安なくお仕事を始められます。

月給

245,000 ~ 275,000

正社員
住所 大阪府大阪市淀川区西中島1-9-28ボアソルテ101
法人名 ヒューマンライフケア 株式会社
12月27日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

スタッフの仲が良い和やかな施設◎新人スタッフへのサポート体制など働きやすい環境が整っています。 利用者さまが元気になる楽しいサービスを提供しています。 『ヒューマンライフケア東大阪の湯』は認知症予防や自立支援で利用者さまの在宅生活を支援するデイサービスです。スタッフは多職種で連携し、利用者さまが楽しみながら元気になれるように支援しています。スタッフ同士の仲も良好なので、サービスについて意見を出し合い相談をしながらより良い施設づくりをしています。 日曜日が固定休の施設で勤務日数の相談ができます。 当デイサービスで機能訓練指導員として勤務するパートの柔道整復師を募集しています。ご応募には柔道整復師の資格が必須です。仕事内容は利用者さまのアセスメントと機能訓練計画の策定・機能訓練の実施・モニタリングなどです。また、看護職員への機能訓練指導や介護士と協力して行う介護業務全般など、各職種と連携して利用者さまを支援していただきます。当施設では採用時研修を行い、サポート体制も整えているのでデイサービス未経験の方もスキルアップできます。また、日曜定休の施設で勤務日数が相談できるので無理なく安定して働けます。

時給

1,450 ~

パート・アルバイト
住所 大阪府東大阪市菱江6-2-22
法人名 ヒューマンライフケア 株式会社
12月27日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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柔道整復師資格保有者求む!業界未経験でもしっかりと指導します! スキルアップ可☆幅広い業務を多職種と連携して進めます。 「ヒューマンライフケア城東の湯」は、JR片町線「鴫野駅」より徒歩10分ほどの利便性の良い立地に佇むデイサービス事業所です。この度、施設の柔道整復師として働くパート・アルバイトスタッフを募集しています。デイサービスで専門的な分野をお任せしますので、応募には柔道整復師の資格が必須です。利用者さまのアセスメントや訓練計画の作成をはじめ、モニタリングなど幅広い業務をお任せします。また、ほかの専門職と連携を行っていただく場合もあり、スキルを磨ける内容です。 研修制度しっかり◎介護業務未経験者でも歓迎します! ヒューマンライフケア 株式会社では、介護業務未経験者の受け入れを積極的に行っています。さまざまな研修制度や入社後定期的に行われる面談など、業務の不明点をなくし、悩みを解決する体制が整っています。また、無理のない勤務体制や各種手当など、福利厚生もしっかりとご用意しています。

時給

1,450 ~

パート・アルバイト
住所 大阪府大阪市城東区東中浜4-2-7
法人名 ヒューマンライフケア 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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柔道整復師◎全国展開の会社だからこそできる教育体制であなたのやる気をサポートします。 パート・アルバイトスタッフ☆休暇制度しっかり☆腰を据えて働ける仕事をお探しの方に。 「ヒューマンライフケアなにわ乃湯」はデイサービスを通じて地域福祉に貢献している介護事業所です。この度、柔道整復師として働くパート・アルバイトスタッフを募集しています。産休・育休・介護休暇をご用意していますので、腰を据えて長く働けますよ。また、幅広い研修制度をご用意し、未経験者でも安心してお仕事をスタートできる環境を整えています。 柔道整復師の資格をお持ちの方のみ☆利用者さまに向けた機能訓練指導員業務をお任せします。 この度の応募は、柔道整復師の資格をお持ちの方が対象です。採用者には、デイサービス利用者さまに向けた機能訓練指導員業務全般をお願いいたします。主に、機能訓練計画の作成や実施、モニタリングをお願いいたします。そのほか、看護職員への機能訓練指導など幅広い業務をご用意しています。運営するのは、全国展開の「ヒューマンライフケア 株式会社」です。

時給

1,450 ~

パート・アルバイト
住所 大阪府大阪市浪速区稲荷1-12-29グランディールNAMBA1F
法人名 ヒューマンライフケア 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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未経験からでも問題ありません!資格取得支援制度あり◎スキルアップを目指せます♪ 長期的な視野を持って職員のスキルアップを支える環境が整っています♪ 当施設「ヒューマンライフケアなにわ乃湯」の特徴の一つが、人材育成に尽力している点です。ケアテクニカルマイスター制度と認知症KAIGOマイスター制度という会社独自の資格制度を導入しています。一定レベルまで知識と技術を引き上げ、職員の成長を支えます。スキルが磨かれた分、必然的にご利用者さまにご提供するサービスの質も向上します。現在は、柔道整復師として勤務していただける方を募集中です。主に、ご利用者さまに対してのリハビリテーション業務全般をお任せいたします。機能訓練計画の策定やアセスメント、サービスのモニタリングなどが具体的な業務内容です。柔道整復師の資格をお持ちでしたら、未経験からでも正社員として始められます。グループ独自の福利厚生に、資格取得支援制度やJTBえらべる楽部会員制度などがあります。

月給

245,000 ~ 275,000

正社員
住所 大阪府大阪市浪速区稲荷1-12-29グランディールNAMBA1F
法人名 ヒューマンライフケア 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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未経験からリハビリのお仕事を始めませんか?正社員として採用いたします! 地域の皆さまの在宅生活のために通所介護サービスをご提供しています♪ 独自の資格制度を設けて人材育成を行う。そうしてサービスの品質向上を常に意識しているのが「ヒューマンライフケアよどがわ乃湯」というデイサービスセンターです。認知症KAIGOマイスター制度とケアテクニカルマイスター制度という独自の資格制度があり、職員がこの資格を取得できるようにサポートいたします。誰もが一定のレベルの知識・技術を身につけられますよ。専門職員として成長したい方におすすめです。現在募集している職種は柔道整復師で、ご利用者さまの自立を支えるためのリハビリテーション業務全般をお任せいたします。機能訓練計画の策定やモニタリング、機能訓練指導などを行います。応募する際には、柔道整復師の資格が必須ですが、経験は必要ありません。雇用形態は、パート・アルバイトですが、正社員登用制度があります。ぜひ、チャレンジしてくださいね。

時給

1,450 ~

パート・アルバイト
住所 大阪府大阪市淀川区西中島1-9-28ボアソルテ101
法人名 ヒューマンライフケア 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

職員の働きやすい職場をつくるための福利厚生をご用意しています♪ 職員のスキルアップサポートに力を入れています! ヒューマンライフケア 株式会社は、全国各地においてデイサービスや介護付き有料老人ホーム、グループホームなどさまざまな介護施設を展開しています。当施設「ヒューマンライフケアたつみ湯」もその一つとして、運営されています。デイサービスセンターとしての役割を担い、地域にお住いの皆さまの在宅生活を支えています。現在募集している職種は、柔道整復師です。主に、ご利用者さまの自立を支えるためのリハビリテーション業務全般をお任せいたします。機能訓練計画の策定やモニタリング、多職種との連携をお願いします。応募する際には、柔道整復師の資格が必須ですが、経験の有無は問いません。雇用形態は、パート・アルバイトです。ヒューマンライフケア安心保障制度という福利厚生をご用意し、病気やけがなどで勤務が不可能になったとき、所得を補償いたします。

時給

1,450 ~

パート・アルバイト
住所 大阪府大阪市生野区巽北1-23-16エスポワール北巽
法人名 ヒューマンライフケア 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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特別休暇制度あり◎あなたの暮らしに合わせて産休・育休を取得できます♪ 誰もが安心して成長できる場所です!人材育成に力を入れスキルアップをサポートします♪ 当施設「ヒューマンライフケアたつみ湯」では、認知症KAIGOマイスター制度やケアテクニカルマイスター制度といった独自の資格制度を設けています。テキストだけではなく、動画などを使用して正しい知識と技術を身につけていけます。職員は長期的な視野を持ってスキルアップを目指せますし、成長した分ご利用者さまには高品質なサービスをご提供できます。今回募集している職種は、柔道整復師です。ご利用者さまの自立した生活を支えるための、リハビリテーション業務全般をお任せいたします。応募する際には、柔道整復師の資格が必須ですが、未経験でも構いません。入社後は、正社員として勤務できます。ライフステージが変化したときには、産前・産後休暇や育児休暇といった特別休暇制度をご利用ください。あなた自身の暮らしを優先した働き方ができます。

月給

245,000 ~ 275,000

正社員
住所 大阪府大阪市生野区巽北1-23-16エスポワール北巽
法人名 ヒューマンライフケア 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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柔道整復師の募集◎資格を活かしてぜひ当施設で活躍しませんか? 「ヒューマンライフケア豊里湯」は、東証JASDAQスタンダード市場上場企業のヒューマンライフケア 株式会社が事業展開する施設です。ただいま当施設では、柔道整復師としての業務を担当してくださるスタッフを募集しております。雇用形態はパート・アルバイトです。応募は、柔道整復師の資格が必須のお仕事ですので、資格所有者の方をお待ちしています。なお、柔道整復師としての実務経験は問いませんので、未経験の方もご応募いただけます。従事していただくお仕事は、「ヒューマンライフケア豊里湯」における柔道整復師業務全般です。主に、ご利用者さまのアセスメントや機能訓練計画の策定、サービスのモニタリングなどを行っていただきます。また、機能訓練や介護業務、看護スタッフへの機能訓練指導などもお任せいたします。大阪市営地下鉄 今里筋線「だいどう豊里駅」から徒歩8分の電車通勤に便利な立地のため、通勤時のストレスが軽減されますよ。

時給

1,450 ~

パート・アルバイト
住所 大阪府大阪市東淀川区豊里4-5-21ハイツサンコー1F
法人名 ヒューマンライフケア 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

よくある質問

【給与相場】大阪府の柔道整復師求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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大阪府の柔道整復師求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:23万円


パート・アルバイト

平均時給:1,375円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】大阪府の柔道整復師求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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大阪府で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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大阪府では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】大阪府の柔道整復師求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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大阪府の年間休日110日以上の求人は14件です。


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詳細説明

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大阪府の週休2日の求人は51%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】大阪府の柔道整復師求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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大阪府ではブランクがあっても復職ができる求人は44件です。


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詳細説明

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大阪府では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


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大阪府の介護求人事情

長く働くと借りた就学資金の返還義務を免除される

介護職を目指すなら、やはり資格は取りたいものですが、研修費や受験料などでお金がかかることは悩みどころ。

そのために介護職をあきらめる方も少なくはないようです。

大阪府では経済的に厳しい方の支援をするために社会福祉協議会が中心となって、「介護・福祉 応援貸付金」という制度を設けています。

この制度を利用すれば、介護福祉士や社会福祉士の資格取得にかかる費用を無利子で借りられたり、資格取得だけでなく、以前は介護職だった方が復職するための準備金が無利子で借りられたりします。

介護職としての経験がない方が利用できるのは「介護福祉士修学資金貸付制度」「社会福祉士修学資金貸付制度」

国家資格である介護福祉士と社会福祉士の資格を取得するには、各養成施設で学び、修了後に登録をする必要があります。

大阪府ではこの養成施設で学ぶためにかかる費用を無利子で貸し付けています。

具体的には月額5万円以内、入学準備金・就職準備金を各20万円以内などの上限が設けられてはいますが、有資格者となった後に、大阪府内の社会福祉施設などで介護関連の仕事に5年以上従事すれば返還義務が免除されます。

このように、資格取得後にずっと大阪府内で働く見通しが立っている場合は、かなり手厚い支援を受けながら国家資格を取得できるのです。

また、すでに介護職員として働いている方への支援も行っています。

3年以上の実務経験者に対して行っている「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」を利用すれば、介護福祉士実務者研修を受講するための研修費用を最大20万円まで無利子で借りられるのです。

大阪府の支援の画像

こちらの制度も修了後1年以内に介護福祉士資格を取得し、大阪府内の介護施設などで継続して2年間以上働けば返還が免除となります。

ここまで紹介してきたような支援制度を使用するメリットは少なくありません。

はじめに「介護職員初任者研修」を取得して介護職員として働きだしたあとは、キャリアアップを目指すタイミングが必ず訪れます。

その次のステップとしては介護福祉士実務者研修、そして介護福祉士資格になるわけですが、どちらも大阪府から資金援助を受けられるのであればチャレンジもしやすくなるでしょう。

最後に「離職した介護職員の再就職準備金貸付制度」を紹介します。

これは介護職として1年以上の実務経験がある方なら、最大40万円まで再就職のための準備金を借りることができる制度です。

こちらも「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」と同じように大阪府内の介護施設などで2年間以上働けば返還免除となるので、復職へのハードルも低くなるでしょう。

介護職の有効求人倍率が急速に上昇する大阪府

大阪府の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

大阪府の高齢者人口はほかの地域と同様に右肩上がりの傾向が続いています。

しかも、本来その高齢者を支えるべきはずの若い人たちの数が減っていることから、慢性的な介護職不足に陥っているのが現状です。

大阪府内の介護サービス受給者のうち、要介護認定を受けている方の割合は2015年時点で20.5%でしたが、2035年には29.4%まで上がると考えられています。

また、実際に介護サービスを受けている方の数は、2015年時点で約36万9,000人でしたが、2035年には約62万5,000人となり、25万6,000人程度増加すると予想されています。

さらに認知症有病率も2015年の約33万2,000人から、20年間で56万2,000人まで増加することが見込まれています。

このようなことから、大阪府で非常に多くの介護職員が求められていることが理解できます。

おのずと介護関連職の有効求人倍率も上昇傾向をみせ、2014年9月の時点で2.60倍だった大阪の有効求人倍率は、2017年9月には4.63倍にまで跳ね上がっています。

同時期のすべての職業を合わせた有効求人倍率が1.01倍から1.46倍までにしか推移していないことを考えると、介護関連職の有効求人倍率の伸びがいかに凄まじいかがわかります。

介護職員の需要と供給のバランスをみてみると、2025年まで毎年約6,900人の需要があると見込まれているのに対して、供給は毎年4,080人程度しか増加しないと考えられています。

つまり、毎年約3,000人近くの介護職員を採用できずにいるということなのです。

2025年には約3万4,000人の介護職不足が予想されています。

これからしばらくは売り手市場が続くため、介護職を目指す方は自分にあった職場をじっくり探すことができるでしょう。

高齢化率は府内全体で上昇傾向。独居高齢者は20年間で3倍以上に

大阪府の高齢化率
出典:大阪府 更新

大阪府の総人口は2010年の886万5,245人をピークに年々減少を続け、2015年には883万9,469人でした。

その後、2020年には864万8,899人、2025年には841万39人、そして2035年には800万人を割り込んで779万3,928人にまで落ち込むと予想されています。

その一方、高齢化率は上昇を続け、1980年には7.2%だったのが1995年には11.9%と10%を超え、2010年には22.1%と20%も超えて、2015年には26.4%にまで上昇しています。

今後は2030年には30%を超えて30.5%、さらに2040年になると36.0%にまで達すると考えられています。

また、2010年の市町村別の高齢化率をみると、一番高い千早赤阪村が31.2%、続いて岬町の30.7%、豊能町の27.6%となっていましたが、2015年には千早赤阪村が40.8%、岬町が36.4%、豊能町が38.9%とそれぞれ5~10ポイント程度上昇していることがわかります。

一方、2010年の時点で高齢化率が20%以下だった市町村は、低い順に和泉市が19.2%、茨木市が19.6%、吹田市が19.7%、泉大津市が19.8%でしたが、2015年になると和泉市が22.8%、茨木市が23.5%、吹田市が22.9%、泉大津市が23.8%と、軒並み20%を超えてしまいました。

このデータをみる限り、府内全般でまんべんなく高齢化が進んでいることがわかります。

高齢化が進んでも元気なお年寄りが多ければ介護需要が急速に伸びることはないのですが、2015年のデータでは大阪府における65歳以上の高齢者の就業率は、12.2%と決して高い数字ではありませんでした。

前年の全国の高齢者就業率が20.6%ですから、大阪府では働けない高齢者が全国平均よりもたくさんいることが推測されます。

また、一人暮らしの高齢者や、高齢者夫婦のみの世帯数も上昇を続けています。

65歳以上の単身世帯総数をみると、1990年には13万3,143世帯だったのが、10年後の2000年には25万5,107世帯、さらに10年後の2010年には43万2,816世帯と、20年間で3倍以上にもなっています。

高齢夫婦世帯をみると、1990年には13万2,509世帯だったのが、2000年には25万2,263世帯、2010年には38万7,712世帯と、こちらも20年間で3倍近く増えています。

大阪府ではこのような高齢者への介護需要が見込まれることから、多くの介護職員が必要とされ続けるのは想像に難くありません。

大阪府の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 208,130 1,327
サービス提供責任者 241,451 1,138
介護職員 227,143 1,009
看護職員 306,567 1,665
介護支援専門員 268,603 1,328
生活相談員または支援相談員 260,059 1,105

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
大阪府 60.1 17.8 22.1 515,844

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
大阪府 48.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 35.8
介護職員初任者研修 50.5
実務者研修 4.7
介護支援専門員 7.2
看護師・准看護師 10.5
PT・OT・ST等 2.8
社会福祉士 1.3
管理栄養士・栄養士 1.0
その他の資格 6.1
無資格 3.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 32.4 25.8 26.3 15.2 0.2
サービス提供責任者 6.6 12.2 15.9 64.5 0.8
介護職員 14.8 23.7 35.1 25.5 0.9
看護職員 5.6 11.8 20.0 61.3 1.3
生活相談員 1.7 5.9 12.6 79.5 0.4
PT・OT・ST等 4.0 7.4 20.8 67.8 -
介護支援専門員 2.7 6.3 19.3 70.8 0.9

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 65.8
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 48.4
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 50.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 51.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 44.5
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 38.1
賃金水準を向上させている 38.4
仕事内容の希望を聞いて配置している 41.7
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 34.0
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 30.6
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.7
健康対策や健康管理に力を入れている 30.7
キャリアに応じた給与体系を整備している 26.8
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 30.9
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 24.5
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 19.1
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 14.7
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 13.2
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 6.0
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 5.0

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 55.5
採用時の教育・研修を充実させている 30.2
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 27.6
職員に後輩の育成経験を持たせている 28.3
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 20.9
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 29.8
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 25.4
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.2
いずれも行っていない 3.7
その他 0.6
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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