ケアマネジャーの介護求人を香川県から探す 54件

香川県の介護求人事情 香川県は介護職志望者向けの貸付制度が充実。県独自の研修や就職の相談会も開催香川県では、再就職者や法人が開く研修への補助金制度として、介護福祉士修学資金と介護福祉士実務者研修受講資金の貸付を行っています。介護福祉士修学資金の貸付は「介護福祉士養成施設(1年過程)、介護福祉士養成施設(2年以上過程)のいずれかに在学する人」という要件を満たした人が対象です。養成施設などの推薦を得たうえで、香川県社会福祉

地域・駅

職種

職種を探す

ケアマネジャー

雇用形態

絞り込む

給与

月収

万円以上

時給

円以上

絞り込む

賞与・手当

絞り込む

仕事内容

絞り込む

介護サービスの種類

絞り込む

福利厚生・社内制度

絞り込む

勤務形態

絞り込む

休日・休暇

絞り込む

応募条件

絞り込む

応募資格

絞り込む

事業所

絞り込む

教育・サポート体制

絞り込む

さらに詳しい条件を選ぶ

香川県ケアマネジャーの介護求人

54件中1~10

閲覧済

経験不問!ケアマネジャー正社員募集! 地域密着型サービスを心がけています。 認知症高齢者グループホーム第二若葉荘では、認知症の方のサポートに力を入れています。介護支援専門員の資格をお持ちのケアマネジャーとして働いてくださる方を募集しています。未経験でもやさしく教えますので、安心してお仕事を始めることができます。利用者様の個性を尊重できる方、真摯に利用者様の生活を支えてくださる方の募集をお待ちしております! 充実の福利厚生◎賞与あります♪ 基本給のほかに職務手当や資格手当など各種手当が充実しています。また、財形貯蓄などの制度もありますので、マネープランニングがしやすくなっています。さらに単身用入居可能住宅があるので、県外からの応募でも生活がスタートしやすくなっていることに加え、マイカー通勤ができますので、出勤前後の時間を家族のために使ったりと効率よく動くことができます。

月給

220,000 ~ 250,000

正社員
住所 香川県高松市三谷町1654-5
法人名 医療法人社団 青冥会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

働きやすい環境がポイント!正社員のケアマネジャー募集です! 香川県高松市三谷町の田や畑が広がり、のどかで自然豊かな環境にある『認知症高齢者グループホーム 第五若葉荘』にて人員募集です。できる限り家庭に近い環境を作り、利用者さまがその人らしくゆっくりと楽しく過ごしていただくことで、認知症の進行を遅らせることを目的にしております。スタッフとともに食事や洗濯などの日常生活をできるだけ共同で行ったり、レクリエーションや趣味に打ち込んだりすることで、心身ともに健やかに日々を営んでいただけるような支援に努めています。今回募集するのは正社員のケアマネジャーです。当施設でのケアマネジャーとしての業務全般がご担当範囲です。介護スタッフとして兼務をしていただきながら、利用者さまの介護に関する相談援助やケアプランの作成などをしていただきます。関係機関との調整や、介護認定申請の代行などの事務作業もございます。三谷町周辺で転勤の可能性がございます。介護支援専門員(ケアマネジャー)をお持ちの方であれば、実務経験のない方もご応募いただけますので、キャリアスタートにぴったりです。勤務待遇が整っているので長く安心して働けるのもポイントです。完全週休2日制で、毎週きちんとお休みを取ることができます。残業もほとんどありません。退職金や育児・介護休業などの実績もあります。

月給

240,000 ~ 250,000

正社員
住所 香川県高松市三谷町1643-1
法人名 医療法人社団 青冥会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

完全週休2日制を採用!!介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格必須★残業もほとんどありません◎ 香川県高松市上林町の田園風景の広がるのどかな環境に立地する認知症高齢者グループホーム 第三若葉荘。医療法人社団 青冥会が運営しています。できるだけ家庭に近い環境のもと、自分らしくゆったり楽しく過ごせる施設です。当施設では、ケアマネジャーとしてサポートしてくださるスタッフを募集しています。雇用形態は正社員採用です。ご応募に関しては、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格が必須です。皆さまには、ケアマネジャー業務全般に従事していただき、利用者さまの食事や洗濯、掃除、買い物などの生活支援や、趣味やレクリエーションのサポートを担当していただきます。こちらのお仕事は、実務経験のない方でもご応募可能ですので、キャリアスタートにぴったりです。完全週休2日制を採用していますので、毎週きちんと休息を取ることができます。残業もほとんどありませんので、終業後は自分の時間として大切に過ごしていただけます。

月給

240,000 ~ 250,000

正社員
住所 香川県高松市上林町822-1
法人名 医療法人社団 青冥会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

アットホームな雰囲気のグループホームで、ケアマネジャーとして活躍してみませんか。 医療法人社団青冥会が開設する認知症高齢者グループホーム第六若葉荘です。アットホームな雰囲気の施設で、ご利用者さまがゆったりとした気持ちで自分にあった寄り添う介護サービスを行っています。 ケアプランの作成から相談、申請業務まで行うケアマネジャーを正社員で募集しています。未経験でも応募可能。 仕事の内容はご利用者さま一人ひとりに合わせたケアプランの作成から、ご家族からの相談対応に関連機関との連携に申請業務までケアマネジャー業務全般を行います。介護支援専門員(ケアマネジャー)を持つ方で未経験での応募も可能、正社員として勤務するスタッフを募集しています。 完全週休2日の勤務に特別休業の取得もできるサポート体制です。やりがいを持って仕事ができる勤務環境です。 完全週休2日のシフト制の勤務で、家族や自分の時間を大切にしながら仕事ができる体制です。生活環境の変化に合わせて育児や介護の特別休業の取得もできるサポートが受けられます。仕事にやりがいを持ちながら続けられる勤務環境です。

月給

240,000 ~ 250,000

正社員
住所 香川県高松市三谷町4551-6
法人名 医療法人社団 青冥会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

【正社員のケアマネジャー募集】資格を活かして質の高いサービスを提供するサポートをしてみませんか? 医療法人社団 哲樹会では地域に根付いて高齢者の暮らしをサポートする施設を運営する法人です。この度「 介護老人保健施設 まゆみの里」では、現在一緒に働いていただける正社員のケアマネジャーを募集しております。ご応募には介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格が必須です。 ゆとりをもって働ける年間休日日数107日!土曜日・日曜日がお休みの職場です♪ お仕事の内容は、要介護または要支援ご利用者さまのケアマネジメント業務全般です。ご利用者さまとご家族様が笑顔で安心してご自宅で生活ができるよう、ケアプラン作成と管理をお願いいたします。年間休日日数は107日あり、体に負担をかけることなくゆとりを持って働ける職場です。土曜日と日曜日がお休みなので、プライベートの予定も大切にできます。

月給

220,000 ~ 280,000

正社員
住所 香川県高松市木太町2691-1
法人名 医療法人社団 哲樹会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

特別養護老人ホームにおける、ケアマネジャー業務の募集。年2回4.6ヵ月分の賞与支給♪ 『特別養護老人ホーム とよなか荘』では、正社員のケアマネジャーを募集します。介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格と自動車免許が必要なお仕事です。福利厚生を整えて、職員の生活をバックアップしています。年2回4.6ヵ月分の賞与が支給されるので、モチベーションアップに繋がります。お仕事の内容は、主に、利用者さまの介護業務全般およびケアプラン作成業務などです。 優しさと温かさに包まれた、利用者さまの笑顔があふれる、憩いの住まいを目指します 優しさと温かさに包まれ、利用者さまが笑顔で毎日を過ごせるような憩いの住まいを目指す定員50名の『特別養護老人ホーム とよなか荘』。利用者さまが自分らしく生活を営めるように、協働して利用者さま主体の介護サービスを提供しています。利用者さまお一人お一人に合った、質の高いサービスの提供を目指しています。

月給

202,800

正社員
住所 香川県三豊市豊中町笠田竹田697-1
法人名 社会福祉法人 豊中福祉会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

★ケアマネジャー★プライベートの時間をしっかり確保可能◎在宅生活をつづけるための要となるお仕事です♪ 医療法人社団 哲樹会が母体のまゆみ居宅介護支援サービス。地域の方々を支えるサービスを日々提供しています。現在当社では、介護支援専門員(ケアマネジャー)資格をお持ちの正社員ケアマネジャースタッフを募集中です。 チャレンジ精神をもってお仕事に取り組める方におすすめ!主な業務内容について 主に在宅生活を送る利用者さまへのケアマネジメント業務全般を担当していただきます。ケアプランは、利用者さまお一人お一人でまったく違うものを作成していきます。利用者さまと向き合って、固定観念にとらわれることなくお仕事に取り組んでください。 残業の削減に取り組んでいます♪プライベートの時間を確保しやすい職場です。 残業時間も減少傾向にあり、スタッフがプライベートの時間を確保しやすい職場ですので、プライべートも大事にしたい方もおすすめです。

月給

180,000 ~ 220,000

正社員
住所 香川県高松市木太町2691-1
法人名 医療法人社団 哲樹会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

特定施設入居者生活介護かりんの郷でケアマネジャーの募集です。未経験から始めてみませんか? 社会福祉法人 優真会は、ご利用者さまが自分らしく生活していけるよう、職員お一人お一人があたたかい介護サービスを提供することで地域福祉の拠点となるような施設づくりをしています。開かれた施設として地域に貢献します。そんな社会福祉法人 優真会が運営する特定施設入居者生活介護かりんの郷でケアマネジャーの募集です。介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方が対象です。ご利用者さまお一人お一人の介護計画作成や相談員としてお仕事していただきます。状況によっては介護業務も行っていただきます。未経験でも応募可能であり、基礎から身につけられる教育体制や職場環境があります。 着実にキャリアを築き上げていけます◎ 腰を据えてじっくりと勤務してください。 雇用形態は正社員です。各種保険や手当など安心して働ける福利厚生が完備されています。未経験からでも日々の業務を通じて仕事が身につきます。安心して働ける環境で長期的に勤務することでキャリア形成につながります。

月給

230,000 ~ 280,000

正社員
住所 香川県仲多度郡まんのう町炭所西1521-1
法人名 社会福祉法人 優真会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

正社員としての採用です!あなたがお持ちのスキルを活かして現場で活躍してみませんか?【募集職種:ケアマネジャー】 地域福祉の拠点となるような施設を目指して運営を行っております♪ 当施設「社会福祉法人 優真会介護付き有料老人ホーム かりんの郷」は、施設内に留まらない開かれた介護施設です。目指しているのは、地域福祉の拠点です。わたしたちが介護を行う上では、2つのことを意識しております。ご利用者さまの尊厳をお守りすることと敬愛の精神で接することです。現在は、ケアマネジャーとして勤務していただける方を募集しております。主に、ご利用者さまに対してのケアマネジャー業務全般をお任せいたします。基本的には、介護計画書の作成とご利用者さまから寄せられる相談への対応などを行っていただきます。応募する際には、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格と自動車免許が必要です。それらをお持ちの方でしたら、未経験でも応募が可能です。雇用形態は、正社員です。

月給

230,000 ~ 280,000

正社員
住所 香川県仲多度郡まんのう町炭所西1521-1
法人名 社会福祉法人 優真会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

ケアマネジャーを正社員として採用します!居宅介護支援事業所で働きませんか☆ 社会福祉法人 永世会が運営する介護事業所のひとつ、愛生苑 居宅介護支援事業所。地域で暮らしている介護を必要とされる方の、介護保険サービス等の利用についてのお手伝いをする事業所です。この愛生苑 居宅介護支援事業所では、ケアマネジャーを募集しています。仕事内容は、在宅生活をされている利用者さまのケアマネジメント業務全般です。ご相談があったら訪問をして調査し、介護保険の申請の助言や居宅サービス計画の立案をしてください。利用者さまだけでなく、ご家族との相談や医療機関やサービス提供事業者との調整もお願いします。応募には、介護支援専門員(ケアマネジャー)資格が必須です。利用者さまのお宅を訪問する必要もありますので、自動車免許も必要です。未経験の方であっても、一緒に働くケアマネジャーが仕事を丁寧に教えていきます。正社員として、愛生苑 居宅介護支援事業所で活躍してください。

月給

194,600 ~ 228,000

正社員
住所 香川県坂出市西庄町79-1
法人名 社会福祉法人 永世会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

香川県の介護求人事情

香川県は介護職志望者向けの貸付制度が充実。県独自の研修や就職の相談会も開催

香川県では、再就職者や法人が開く研修への補助金制度として、介護福祉士修学資金と介護福祉士実務者研修受講資金の貸付を行っています。

介護福祉士修学資金の貸付は「介護福祉士養成施設(1年過程)、介護福祉士養成施設(2年以上過程)のいずれかに在学する人」という要件を満たした人が対象です。

養成施設などの推薦を得たうえで、香川県社会福祉協議会に必要書類を提出することで申請を行い、受諾された場合には月あたり最大5万円、入学準備金、就職準備金としてそれぞれ最大20万円、国家試験受験対策費用として、1年度あたり最大4万円の貸付を受けることが可能となっています。

香川県の支援の画像

ちなみに、この返還は免除される可能性も

条件は、養成施設を卒業してから1年以内に、県内で介護業務に従事し始め、継続して5年間業務(過疎地域、あるいは45歳以上で再就職をした場合には3年間)に従事することです。

続いて、介護福祉士実務者研修受講資金の貸付について解説します。

これは、「県内に住所がある」「県内の実務者研修施設の学生である」「実務者研修施設の学生となる前年度に県内に在住していたが、施設に入るために転居をした」のいずれかを満たし、卒業後に県内で介護業務に従事する意思がある人が対象となります。

申請は香川県社会福祉協議会へ必要書類を提出することで行い、受諾された場合は最大20万円の貸付を受けることが可能です。

この貸付金も実務者研修施設を卒業してから1年以内に介護福祉士として登録を行い、県内で継続して2年間介護業務に従事した場合には返還が免除されます。

さらに香川県には、ここまで解説してきたような個人への貸付制度以外の支援もあります。

例えば、介護福祉士の資格を持ちながらも現在介護職員として働いていない人や、介護職員初任者研修修了者などを対象として、無料で介護サービスの知識の再確認などを行う「潜在的有資格者再就業促進研修」がその一例

ほかにも、2018年度には専門員による就職活動の支援や、求職登録者に対して条件に合った施設や事業所を紹介する「福祉のしごと相談・求職登録会」が行われました。

また、介護福祉士養成施設や有資格者団体、施設種別協議会などの法人を対象として、介護職員の知識や技術を習得するための研修を行う事業に対して補助金を出す「香川県介護人材確保事業補助金」という制度があります。

事業を行う30日前までに県の健康福祉部健康福祉総務課へと申請を行い、受諾された場合は1回につき最大46万8,000円に加え、会場借上料加算が1日あたり最大18万5,000円支給されます。

介護職の有効求人率倍数は3倍以上で需要は非常に高い

香川県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省香川労働局の発表によれば、2018年における香川県の有効求人倍率は1.79倍となっており、同時点の四国の平均である1.57倍、全国の平均である1.62倍よりも高く、全国10位となっています。

前年同月の有効求人倍率は1.75倍となっており、微増となりました。

また、同県において有効求人倍率は2011年8月以来87ヵ月連続1倍以上を保っています。

同時期の正社員の有効求人倍率は1.38倍となっており、前年同月から0.11上昇し、全国で9位でした。

職業安定所別の有効求人倍率は、坂出が2.15倍で最も高くなり、さぬきが1.48倍で最も低くなっています。

有効求人数は2万6,890人となっており、前年同月の2万7,602人に比べると2.6%の減少となりました。

安定所別でみると、高松が1万2,704人で最多となっており、土庄の626が最少。

こちらは前年同別と比較するとそれぞれ4.3%減、1.5%増となっています。

新規求人数は1万458人で、こちらは前年同月の1万412人から0.4%増加しました。

産業別では金属製品の34.4%増、運輸業の32.3%増、輸送用機械器具の28.2%増などの増加が顕著で、減少した産業としては情報通信業の30.9%減、プラスチック製品の22.4%減、小売業の17.6%などが顕著となっています。

安定所別では、最も多いのは高松の1,962人で、土庄の88人が最少となりました。

こちらは前年同月と比べると、それぞれ4.8%増、14.3%増となっています。

介護職に限ってみた場合、社会保険・社会福祉・介護事業の新規求人数は1.087人となり、前年同別に比べると1.5%減となっていますが、単独の分野における数としては以前トップの状況です。

このうち、パートタイムを除いた求人は563人、パートタイムは524人であり、こちらを前年同月と比較した場合、それぞれ3.5%増、6.3%減となりました。

この点について香川労働局は「減少に転じたものの、依然として人手不足の状態は続いている」としており、介護職の需要は現在も高い状況にあると言えそうです。

また、厚生労働省の資料によると、介護職の有効求人倍率は2017年5月時点で3.02倍となっています。

これは当時の全国平均である3.15倍にはわずかに届いていないものの、3倍を超えており、介護の人手不足が顕著となっていることがわかります。

香川県は2035年には高齢世帯が全世帯数の2割に達する見込みで、介護職員の人員増が期待される

香川県の高齢化率
出典:香川県 更新

香川県の健康福祉課が発表した資料によれば、2014年時点の香川の高齢化率は29.2%となっており、当時の全国平均である26.0%を上回る状況となっています。

65歳以上の高齢者人口は約28万1,000人となっており、このうち74歳までの前期高齢者は約13万9,000人、75歳以上の後期高齢者は約14万2,000人で、後期高齢者数が前期高齢者数を上回っている状況です。

2000年当時では高齢化率が21.0%、高齢者人口では前期高齢者が約12万1,000人、後期高齢者が約9万4,000人で合計約21万5,000人であったことを考えると、14年間で高齢化率が8.2%、高齢者人口が6万6,000人増加していることがわかります。

同県の人口は、1999年に約103万人に達したあとは減少を続けていますが、今後の見通しでも人口は減少し続け、2040年には80万人を切る見込みです。

加えて、2014年には12万7,000人いた年少人口(0歳~14歳)、および55万7,000人いた生産年齢人口(15歳~64歳)も減少を続け、同じく2040年にはそれぞれ8万人、40万人に到達する見込み。

そのなかで高齢者人口は30万人程度で推移するとみられており、2040年には約29万3,000人、そのうち前期高齢者が11万8,000人、後期高齢者が17万5,000人になると予想されています。

このように、香川県では若年層が減少する一方で高齢化率が上昇を続け、2040年には37.9%に達する見込みです。

また、香川県を世帯でみると、高齢者のみで構成されている世帯は2010年時点で約9万世帯存在しており、約39万世帯のうち、全体の23%を占めています。

このなかで高齢単身世帯は4万2,000世帯、高齢夫婦世帯は4万8,000世帯で、全体のうち、それぞれ10.8%と12.3%を占める状況です。

今後、こうした高齢世帯は単独、夫婦ともに増えていくとみられており、2035年には全体の世帯数が34万8,000世帯と減少するなか、高齢単身世帯が5万6,000世帯、高齢夫婦世帯が5万世帯まで増加すると推計されています。

2035年の全体における高齢単身世帯の割合は16.2%、高齢夫婦世帯は14.3%となり、全世帯の3割が高齢世帯となるうえ、そのなかでもおおよそ6世帯に1世帯が高齢単身世帯という状況になると考えられているのです。

また、こうした高齢者世帯で暮らす人の人口割合も19.1%と2割に迫っており、高齢者の半分強が高齢者だけで暮らしていくという推計も出ています。

これらの点から、香川県では今後も引き続き高齢化が進んでいくと考えられ、その状況に対応するための介護人材の採用が急がれているのです。

香川県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 178,056 1,253
サービス提供責任者 192,588 900
介護職員 221,084 950
看護職員 273,619 1,280
介護支援専門員 290,009 1,010
生活相談員または支援相談員 239,804 1,413

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
香川県 72.2 11.3 16.5 656,691

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
香川県 47.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 40.9
介護職員初任者研修 27.8
実務者研修 2.7
介護支援専門員 11.2
看護師・准看護師 17.5
PT・OT・ST等 2.7
社会福祉士 1.8
管理栄養士・栄養士 2.1
その他の資格 4.9
無資格 8.0

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 4.3 34.8 30.4 30.4 -
サービス提供責任者 - 11.1 16.7 72.2 -
介護職員 15.9 34.1 31.8 15.9 2.3
看護職員 7.0 16.3 37.2 39.5 -
生活相談員 8.8 5.9 2.9 79.4 2.9
PT・OT・ST等 - 5.3 10.5 78.9 5.3
介護支援専門員 4.8 4.8 31.0 59.5 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 61.7
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 53.3
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 50.0
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 48.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 35.0
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 31.7
賃金水準を向上させている 28.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 35.0
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 35.0
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 35.0
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.3
健康対策や健康管理に力を入れている 28.3
キャリアに応じた給与体系を整備している 21.7
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 21.7
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 21.7
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 13.3
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 11.7
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 16.7
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 5.0

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 54.2
採用時の教育・研修を充実させている 28.0
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 24.6
職員に後輩の育成経験を持たせている 28.8
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 33.9
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 28.0
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 29.7
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 1.7
いずれも行っていない 0.8
その他 0.8
画像の一部はwikipediaから引用しています