介護職・ヘルパーの介護求人を香川県から探す 570件

香川県の介護求人事情 香川県は介護職志望者向けの貸付制度が充実。県独自の研修や就職の相談会も開催香川県では、再就職者や法人が開く研修への補助金制度として、介護福祉士修学資金と介護福祉士実務者研修受講資金の貸付を行っています。介護福祉士修学資金の貸付は「介護福祉士養成施設(1年過程)、介護福祉士養成施設(2年以上過程)のいずれかに在学する人」という要件を満たした人が対象です。養成施設などの推薦を得たうえで、香川県社会福祉

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香川県介護職・ヘルパーの介護求人

570件中1~10

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プライベートとの両立も◎アットホームな雰囲気のあたたかい介護付き有料老人ホームでの勤務です。 スタッフがお互いを尊重し、協力しチームケアを提供することができる職場です。 「介護付き有料老人ホームましま」ではご利用者さまが毎日笑顔で過ごしていただけるようスタッフがお互いを尊重しながら連携し、チームケアに取り組んでおります。当施設では現在、活躍していただける介護職・ヘルパーの方を正社員として募集しております。介護付き有料老人ホームでの介護業務全般を担っていただきます。主にご利用者さまの食事・入浴・排泄介助などの身体介助や自立のお手伝いなどお願いします。月に9日程度の休日があり、プライベートとの両立も可能な職場です。勤務体制は2交代制を取っております。各種社会保険も完備しており、さまざまな手当もあり安心して仕事に取り組んでいただけます。扶養手当があり、家庭をお持ちの方の家計をしっかりサポートいたします。またマイカー通勤が可能で、駐車場もありますので毎日の通勤も快適です。

月給

172,000 ~ 238,900

正社員
住所 香川県さぬき市長尾東1124
法人名 医療法人社団 春熙堂

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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【パート】スキマ時間を有効活用!介護付き有料老人ホームで、ヘルパーを募集しています。 地域に根差し、医療と介護の連携を強化した介護付き有料老人ホームです。 介護付き有料老人ホームましまでは、利用者さまに住み慣れた地域で自立した生活を送っていただけるよう、医療と介護の連携を強化しさまざまな支援を行っています。職員と利用者さまの距離が近く、アットホームな雰囲気に溢れています。この度、私たちと一緒に利用者さまを支えてくれるヘルパーを募集しています。 人の役に立ちたい、高齢者様に寄り添いたい方におススメです。 利用者さまお一人お一人に寄り添いながら、食事、入浴、排泄などの日常生活における身体的な介助を担当していただきます。職員同士の人間関係が良好で、ともに助け合いながら業務に取り組んでいます。チームワークを大切にしたい方、笑顔で利用者さまに接してくださる方、大歓迎します。 スキマ時間を有効活用◎時間相談可能! 勤務日は、土日祝のみ。勤務時間も8:30~17:30の間でご相談に応じます。スキマ時間を有効に使いたい方におススメです。

時給

1,000

パート・アルバイト
住所 香川県さぬき市長尾東1124
法人名 医療法人社団 春熙堂

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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介護の専門職としてスキルアアップが目指せます! 【夜勤専従】勤務日数はご相談に応じます◎ 介護付き有料老人ホーム「ましま」で夜勤専従のパート・アルバイトを募集いたします。職種は介護職・ヘルパーです。当施設は、医療法人社団春熙堂が運営する福祉施設です。2017年4月に開設したばかりの施設です。お仕事は、ご利用者さまに対する夜勤帯で介護業務全般をお願いします。当施設は平均年齢が若く活気があり、アットホームな雰囲気の中でお仕事をすることができます。また、当施設は、周りを自然豊かな環境に恵まれており、ご利用者さまにも好評をいただいております。サービス内容については、ご利用者さまに対して親身になって接するなど、ご利用者さま目線でのサポートを心がけております。スタッフが皆明るく元気なので、ご利用者さまも自然の笑顔になられています。「笑う門には福来る」と申します通り、笑顔になることは生きる活力になり、生活の質の向上にもつながります。明るく元気な方は歓迎いたします。当施設は、入所稼働率が高いことも、多くのご利用者さまから選んでいただいていることの証であると自負しております。専門職としてあなたのスキルアップを目指すことのでき、大きなやりがいにつながる仕事です。

時給

967

パート・アルバイト
住所 香川県さぬき市長尾東1124
法人名 医療法人社団 春熙堂

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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◎田園と住宅の入り混じった落ち着いた環境◎介護職・ヘルパーのパート職員として働きませんか。 地域行事にも積極的に参加し、入居者さまの価値観を重視した支援を続け、入居者さまやご家族、地域から信頼をいただいています。居心地や安全面に配慮した平屋の建物で、入居者さまの過ごしやすさにこだわった設備を整えています。「介護付き有料老人ホームましま」にて入居者さまのお食事や入浴、排泄などのお世話をしていただきます。長く働く職員が多く、従業員の定着率も高い施設です。 ◎平日:月火水木金に働ける方募集◎自動車免許をお持ちの方であれば未経験可! 自動車免許は必須ですが、車通勤の方のために駐車場も設置しています。帰宅途中のお買い物にも困りません。週2日~勤務可能であり、ライフスタイルに合わせて働くことができます。土曜日,日曜日はお休みなので、予定を組みやすく、自分の時間を大切にしながら働くことができます。仕事の頑張りをサポートできるように、昇給制度もあります。お仕事の経験がない方もお待ちしています。

時給

950

パート・アルバイト
住所 香川県さぬき市長尾東1124
法人名 医療法人社団 春熙堂

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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安心できる地域づくりに貢献できるお仕事◎介護職・ヘルパーを募集中です! 未経験の方も大歓迎です!初任者研修(旧ヘルパー2級)が必須のお仕事です。 ケアサービス結では、地域の人々が安心して生活できる街づくりに向け、介護サービスの提供を通し貢献しています。当施設では現在、介護職・ヘルパーとして働く契約社員を募集しています。利用者さまへの介護業務全般を担っていただく他、サービス提供責任者の補助業務をお任せすることもございます。初任者研修(旧ヘルパー2級)が必須のお仕事ですが、経験の有無は問いません。未経験の方でも利用者さまに寄り添いながら、日々意欲的に勤務できる方は大歓迎です。 プライベートを大切にしながら働ける職場です☆ 当施設の勤務は週休2日制ですので、毎週しっかりと休暇を取得いただけます。また、残業もほとんどありませんので、定時に帰宅いただける場合が多く、オンオフメリハリを付けながら勤務できます。社会保険も完備しており、安心して働ける環境が整った職場です。

月給

180,000 ~ 260,000

契約社員
住所 香川県高松市木太町六区2768-3
法人名 有限会社 結

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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☆ご利用者さまはもちろん働くスタッフの心にも寄り添う職場です☆ 当施設では、身体介護や日常生活の支援にくわえ、ご利用者さまとご家族の心に寄り添いながら、ご利用者さまが自分らしく生きる喜びを提供しています。現在、当施設でパート・アルバイトとして働いていただける介護職・ヘルパーさんを募集しています。初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格必須です。また内部研修として3ヵ月間の教育サポートプログラムをご用意しています。アットホームな職場で、チームワークを大切に日々業務に務めています。不安や、相談があれば何でも聞いてください。 ◎アルファリビング広島吉島通りでお任せするお仕事◎ 介護業務全般をお任せします。 ◎食事無料手厚い待遇でスタッフのやる気アップ♪ 昇給はもちろん、キャリアアップパス制度や資格支援制度もご用意しています。スタッフのやる気ややりがいを応援します。またマイカー通勤OK、無料の駐車場もあります。食事も無料(1日1食)で提供しています。日々頑張って働くスタッフの生活面のサポートも欠かしません。 ※ご応募後の流れについて※ 当社では、ご応募の前に仕事内容や職場の雰囲気を知っていただくことを採用ポリシーとしており、施設見学会を随時開催しております。ご見学のみでも可能ですが、ご見学当日の面接も可能ですので、まずはお気軽にご応募ください。詳細は担当者より追ってご連絡差し上げます。

時給

1,025 ~ 1,120

パート・アルバイト
住所 香川県高松市磨屋町2-8あなぶきセントラルビル5F
法人名 あなぶきメディカルケア 株式会社

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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初任者研修◎実務者研修◎介護福祉士◎資格を取ったばかりでも働ける☆未経験可☆パートかアルバイトでヘルパー業務をお願いします! 応募に必須の資格を持ったヘルパーを募集します☆グループホームで入居者さまをサポートし介護します! 悠久の里高松西は、認知症の入居者さまが生活しているグループホームです。次の資格を持ったヘルパーを探しています。初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、介護福祉士の資格を活かして働きませんか。未経験者の方も受け入れていますので、はじめての職場としてご検討ください。 パートもしくはアルバイトでのヘルパーのお仕事◎週に働く日数や時間は相談可能です!ご家庭の都合に合わせて働けます! ヘルパーとして、食事の介助や定期的な検温、排泄時の付き添いやお手伝いなどの介護のお仕事を全般的に担当します。雇用形態はご自身の都合に合わせてシフトを調整できる、パートまたはアルバイトです。

時給

1,000

パート・アルバイト
住所 香川県高松市飯田町1334-4
法人名 有限会社 サクラコーポレーション

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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◎未経験OK◎アットホームな雰囲気のグループホームで介護職・ヘルパーを募集しています ◎正社員◎資格取得支援制度あり♪働きながらスキルアップできる職場です! 香川県高松市にある「悠久の里高松西」は、ご利用者さまに安心と安全な毎日を過ごしていただけるよう介護環境と医療ケアの両面からサポートをお届けしている介護施設です。「有限会社 サクラコーポレーション」が運営しています。そんな当グルームホームでは現在、正社員の介護職・ヘルパースタッフを募集中です。介護のお仕事が未経験の方もご応募できます。慣れるまでは、先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してください。今回、担当していただくのは、当グルームホームご利用者さまにおける介護業務全般です。9名×2ユニット18名のご利用者さまを担当していただきます。具体的には食事・入浴・排泄などの身体介助や、身の回りのお世話などです。資格取得支援制度をご用意していますので、働きながらスキルアップができます。

月給

181,000 ~ 215,000

正社員
住所 香川県高松市飯田町1334-4
法人名 有限会社 サクラコーポレーション

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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介護職・ヘルパー募集のお仕事の紹介です。未経験可、ブランクOKで資格がなくても構いません。マイカー通勤も可能です。 入居者さまが快適に生活できる介護サービスを提供しています! 高松市香西本町にある介護付き有料老人ホームラ・ナシカこうざいは、入居者さまが安心して暮らせる住まいを提供している施設です。居住者の方々が満足、かつ安心して生活が送れるようにアットホームな空間を提供しています。また、入居者さま同士のコミュニケーションにも配慮したレイアウトになっているのも特徴です。常に温かみのあるサービスを提供するため、日々研鑽しています。 ラ・ナシカこうざいのお仕事内容♪ 介護職・ヘルパーとして介護業務をお任せします。また介護業務のほかにもトレーナーや管理者コースなどといった業務の選択肢もあります。ラ・ナシカこうざいでは経験のない方でも安心して無理なく働いていただけるようサポートいたします。明るく元気に働きたい方、人と接した仕事がしたい方はぜひ、ラ・ナシカこうざいで私たちと一緒に働きましょう!。

月給

183,150 ~

契約社員
住所 香川県高松市香西本町218
法人名 株式会社 シダー

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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未経験可◎正社員登用あり◎介護付き有料老人ホームのヘルパー(パート・アルバイト)の募集です! 明るく元気が合い言葉です。 「ラ・ナシカこうざい」は瀬戸大橋線・香西駅より車で3分、徒歩で約10分の場所にあります。当施設はスタッフによる体操を取り入れており、お客様が健康な生活を長く続けられるよう、サポートしています。スタッフもアットホームな空間で明るく笑顔でお客様の支援をしています。 楽しいイベントを開催! 主にお客様の身体介助(食事・入浴・排泄など)。を行います。また、それぞれの季節に合ったさまざまなイベントも企画しております。お客様だけでなく地域の方にもご参加いただき、お客様の社会性を育みます。 あなたのやる気を応援します。 当施設では未経験から介護職にチャレンジした方も多くいらっしゃいます。わからないことは気軽に相談できる雰囲気の職場ですので、ぜひヘルパーとして挑戦してみてください!

時給

930 ~

パート・アルバイト
住所 香川県高松市香西本町218
法人名 株式会社 シダー

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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香川県の介護求人事情

香川県は介護職志望者向けの貸付制度が充実。県独自の研修や就職の相談会も開催

香川県では、再就職者や法人が開く研修への補助金制度として、介護福祉士修学資金と介護福祉士実務者研修受講資金の貸付を行っています。

介護福祉士修学資金の貸付は「介護福祉士養成施設(1年過程)、介護福祉士養成施設(2年以上過程)のいずれかに在学する人」という要件を満たした人が対象です。

養成施設などの推薦を得たうえで、香川県社会福祉協議会に必要書類を提出することで申請を行い、受諾された場合には月あたり最大5万円、入学準備金、就職準備金としてそれぞれ最大20万円、国家試験受験対策費用として、1年度あたり最大4万円の貸付を受けることが可能となっています。

香川県の支援の画像

ちなみに、この返還は免除される可能性も

条件は、養成施設を卒業してから1年以内に、県内で介護業務に従事し始め、継続して5年間業務(過疎地域、あるいは45歳以上で再就職をした場合には3年間)に従事することです。

続いて、介護福祉士実務者研修受講資金の貸付について解説します。

これは、「県内に住所がある」「県内の実務者研修施設の学生である」「実務者研修施設の学生となる前年度に県内に在住していたが、施設に入るために転居をした」のいずれかを満たし、卒業後に県内で介護業務に従事する意思がある人が対象となります。

申請は香川県社会福祉協議会へ必要書類を提出することで行い、受諾された場合は最大20万円の貸付を受けることが可能です。

この貸付金も実務者研修施設を卒業してから1年以内に介護福祉士として登録を行い、県内で継続して2年間介護業務に従事した場合には返還が免除されます。

さらに香川県には、ここまで解説してきたような個人への貸付制度以外の支援もあります。

例えば、介護福祉士の資格を持ちながらも現在介護職員として働いていない人や、介護職員初任者研修修了者などを対象として、無料で介護サービスの知識の再確認などを行う「潜在的有資格者再就業促進研修」がその一例

ほかにも、2018年度には専門員による就職活動の支援や、求職登録者に対して条件に合った施設や事業所を紹介する「福祉のしごと相談・求職登録会」が行われました。

また、介護福祉士養成施設や有資格者団体、施設種別協議会などの法人を対象として、介護職員の知識や技術を習得するための研修を行う事業に対して補助金を出す「香川県介護人材確保事業補助金」という制度があります。

事業を行う30日前までに県の健康福祉部健康福祉総務課へと申請を行い、受諾された場合は1回につき最大46万8,000円に加え、会場借上料加算が1日あたり最大18万5,000円支給されます。

介護職の有効求人率倍数は3倍以上で需要は非常に高い

香川県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省香川労働局の発表によれば、2018年における香川県の有効求人倍率は1.79倍となっており、同時点の四国の平均である1.57倍、全国の平均である1.62倍よりも高く、全国10位となっています。

前年同月の有効求人倍率は1.75倍となっており、微増となりました。

また、同県において有効求人倍率は2011年8月以来87ヵ月連続1倍以上を保っています。

同時期の正社員の有効求人倍率は1.38倍となっており、前年同月から0.11上昇し、全国で9位でした。

職業安定所別の有効求人倍率は、坂出が2.15倍で最も高くなり、さぬきが1.48倍で最も低くなっています。

有効求人数は2万6,890人となっており、前年同月の2万7,602人に比べると2.6%の減少となりました。

安定所別でみると、高松が1万2,704人で最多となっており、土庄の626が最少。

こちらは前年同別と比較するとそれぞれ4.3%減、1.5%増となっています。

新規求人数は1万458人で、こちらは前年同月の1万412人から0.4%増加しました。

産業別では金属製品の34.4%増、運輸業の32.3%増、輸送用機械器具の28.2%増などの増加が顕著で、減少した産業としては情報通信業の30.9%減、プラスチック製品の22.4%減、小売業の17.6%などが顕著となっています。

安定所別では、最も多いのは高松の1,962人で、土庄の88人が最少となりました。

こちらは前年同月と比べると、それぞれ4.8%増、14.3%増となっています。

介護職に限ってみた場合、社会保険・社会福祉・介護事業の新規求人数は1.087人となり、前年同別に比べると1.5%減となっていますが、単独の分野における数としては以前トップの状況です。

このうち、パートタイムを除いた求人は563人、パートタイムは524人であり、こちらを前年同月と比較した場合、それぞれ3.5%増、6.3%減となりました。

この点について香川労働局は「減少に転じたものの、依然として人手不足の状態は続いている」としており、介護職の需要は現在も高い状況にあると言えそうです。

また、厚生労働省の資料によると、介護職の有効求人倍率は2017年5月時点で3.02倍となっています。

これは当時の全国平均である3.15倍にはわずかに届いていないものの、3倍を超えており、介護の人手不足が顕著となっていることがわかります。

香川県は2035年には高齢世帯が全世帯数の2割に達する見込みで、介護職員の人員増が期待される

香川県の高齢化率
出典:香川県 更新

香川県の健康福祉課が発表した資料によれば、2014年時点の香川の高齢化率は29.2%となっており、当時の全国平均である26.0%を上回る状況となっています。

65歳以上の高齢者人口は約28万1,000人となっており、このうち74歳までの前期高齢者は約13万9,000人、75歳以上の後期高齢者は約14万2,000人で、後期高齢者数が前期高齢者数を上回っている状況です。

2000年当時では高齢化率が21.0%、高齢者人口では前期高齢者が約12万1,000人、後期高齢者が約9万4,000人で合計約21万5,000人であったことを考えると、14年間で高齢化率が8.2%、高齢者人口が6万6,000人増加していることがわかります。

同県の人口は、1999年に約103万人に達したあとは減少を続けていますが、今後の見通しでも人口は減少し続け、2040年には80万人を切る見込みです。

加えて、2014年には12万7,000人いた年少人口(0歳~14歳)、および55万7,000人いた生産年齢人口(15歳~64歳)も減少を続け、同じく2040年にはそれぞれ8万人、40万人に到達する見込み。

そのなかで高齢者人口は30万人程度で推移するとみられており、2040年には約29万3,000人、そのうち前期高齢者が11万8,000人、後期高齢者が17万5,000人になると予想されています。

このように、香川県では若年層が減少する一方で高齢化率が上昇を続け、2040年には37.9%に達する見込みです。

また、香川県を世帯でみると、高齢者のみで構成されている世帯は2010年時点で約9万世帯存在しており、約39万世帯のうち、全体の23%を占めています。

このなかで高齢単身世帯は4万2,000世帯、高齢夫婦世帯は4万8,000世帯で、全体のうち、それぞれ10.8%と12.3%を占める状況です。

今後、こうした高齢世帯は単独、夫婦ともに増えていくとみられており、2035年には全体の世帯数が34万8,000世帯と減少するなか、高齢単身世帯が5万6,000世帯、高齢夫婦世帯が5万世帯まで増加すると推計されています。

2035年の全体における高齢単身世帯の割合は16.2%、高齢夫婦世帯は14.3%となり、全世帯の3割が高齢世帯となるうえ、そのなかでもおおよそ6世帯に1世帯が高齢単身世帯という状況になると考えられているのです。

また、こうした高齢者世帯で暮らす人の人口割合も19.1%と2割に迫っており、高齢者の半分強が高齢者だけで暮らしていくという推計も出ています。

これらの点から、香川県では今後も引き続き高齢化が進んでいくと考えられ、その状況に対応するための介護人材の採用が急がれているのです。

香川県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 178,056 1,253
サービス提供責任者 192,588 900
介護職員 221,084 950
看護職員 273,619 1,280
介護支援専門員 290,009 1,010
生活相談員または支援相談員 239,804 1,413

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
香川県 72.2 11.3 16.5 656,691

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
香川県 47.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 40.9
介護職員初任者研修 27.8
実務者研修 2.7
介護支援専門員 11.2
看護師・准看護師 17.5
PT・OT・ST等 2.7
社会福祉士 1.8
管理栄養士・栄養士 2.1
その他の資格 4.9
無資格 8.0

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 4.3 34.8 30.4 30.4 -
サービス提供責任者 - 11.1 16.7 72.2 -
介護職員 15.9 34.1 31.8 15.9 2.3
看護職員 7.0 16.3 37.2 39.5 -
生活相談員 8.8 5.9 2.9 79.4 2.9
PT・OT・ST等 - 5.3 10.5 78.9 5.3
介護支援専門員 4.8 4.8 31.0 59.5 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 61.7
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 53.3
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 50.0
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 48.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 35.0
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 31.7
賃金水準を向上させている 28.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 35.0
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 35.0
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 35.0
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.3
健康対策や健康管理に力を入れている 28.3
キャリアに応じた給与体系を整備している 21.7
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 21.7
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 21.7
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 13.3
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 11.7
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 16.7
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 5.0

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 54.2
採用時の教育・研修を充実させている 28.0
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 24.6
職員に後輩の育成経験を持たせている 28.8
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 33.9
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 28.0
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 29.7
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 1.7
いずれも行っていない 0.8
その他 0.8
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