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検索結果104 1~10件を表示中

  • 看護師
  • 正社員
  • 介護付き有料老人ホーム

やりがいの感じられる護付有料老人ホームでスキルアップを目指して働いてみませんか? 「介護付き有料老人ホームましま」で、正社員の看護師として働いてみませんか?当施設ではクオリティの高いサービスの提供を行っています。専門職としてご自身のスキルアップを目指す事が可能です。やりがいがとても感じられますよ! ご利用者さまに対し、健康管理や機能訓練を行っていただきます 当施設のご利用者さまに対して看護業務を行っていただくお仕事です。ご利用者さまの健康管理や機能訓練などを行っていただきます。夜勤を含んだ2交代の仕事です。1ヵ月単位での勤務表に基づいた勤務で、ひと月の休日数は9日程度です。 アットホームな職場環境なのが当施設の魅力です!新人の方もすぐに馴染めますよ♪ 平均年齢が若い事とアットホームな雰囲気の為、新しく入職された方でも馴染みやすい職場環境なのが当施設の魅力です。経験が豊富な先輩スタッフが親切に指導しますので安心して働けます。

月給

175,000 ~ 220,000

住所 香川県さぬき市長尾東1124
法人名 医療法人社団 春熙堂

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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  • 看護師
  • 正社員
  • グループホーム

未経験OK!介護福祉施設で看護師のキャリアを始めてみませんか? ご利用者さまの今までの生活を尊重したグループホームです グループホームパンジーは、介護付き有料老人ホームフラワーガーデン京町に併設されています。坂出駅から徒歩7分の場所にあり、スーパーなどへのアクセスも良好です。ご利用者さまらしい日常生活が送れるよう、スタッフが力を合わせてきめ細やかなサポートを行っています。 正規看護職員としてご利用者さまの看護業務を中心とした業務に従事いただきます 看護師の資格をお持ちの方であれば、経験は問いません。ご利用者さまの健康管理とともに、介護業務も担当いただきます。お仕事は経験豊富なスタッフが丁寧に指導いたします。 社会保険完備!小さなお子様がいらっしゃる方でも安心して働けます 社会保険を完備しているので、安心してお仕事に集中いただけます。育児休暇が取得可能で、休暇を活用してお子様を育てながら当施設で働いているスタッフがおります。医療の現場とは一味違った介護業界で、看護師としてのキャリアをスタートさせてみませんか?

月給

217,788 ~ 275,725

住所 香川県坂出市京町3-6-56
法人名 医療法人社団 まえだ整形外科外科医院

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  • 看護師
  • 正社員
  • デイサービス

2015年に開設したばかりの清潔感がある施設です♪ 新しく清潔感がある施設で心機一転して働きませんか? 「デイサービスセンターわかば」は2015年に開設した施設です。清潔感があり活気あふれる当施設では、ご利用者さまの機能の回復と維持を図っています。そんな当施設では看護師(機能訓練指導員)として、個別の機能訓練を行っていただける方を募集しています。個別訓練のほかにも訓練に必要となるアセスメントやどのような機能訓練を実施する予定なのかを記した計画書を作成します。また、健康状態の管理を行っていただきます。 スタッフが働きやすいよう、フォロー体制が充実しています♪ 応募のために必要となる資格は看護師または准看護師です。雇用形態は正社員です。日勤のみでシフト制の勤務です。年間の休日数は105日あり、生活リズムを整えやすく働きやすさがある事が当施設の魅力です。また、安心してスタッフが働けるようフォロー体制を充実させています。

月給

200,000 ~ 220,000

住所 香川県高松市牟礼町牟礼2120-1
法人名 有限会社 オフィス二十一

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  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • デイサービス

デイサービスで働きませんか?《看護師》パート・アルバイト募集! 「デイサービスらく楽多肥」の特色 当施設は香川県高松市に立地、「らく楽福祉会グループ」が運営するデイサービスです。利用者様が住み慣れた土地で、いつまでも健康に暮らしていくことを願っています。思いやりを第一とした福祉の精神を持って、地域の皆様に信頼されるデイサービスを目指しています。 利用者様が安心して生活を送れるようお手伝いをしませんか 当施設での看護師業務全般をお任せし、看護および介護業務を担っていただきます。利用者様の健康管理や服薬管理などが主な業務内容です。健やかで充実した時間を過ごしていただけるよう、利用者様への支援をお願いします。ブランクのある方も応募可能!経験と資格を活かしてキャリアアップにつなげてください。しっかり指導しバックアップしますので、安心して仕事に取り組めます。 環境が整っているから安心して働けます! 日勤のみのお仕事です。週休2日制でローテーションによる休日。残業はほぼありませんので、プライベートとの両立が可能です!扶養控除内での勤務、考慮します。マイカーでの通勤が可能ですので、毎日の出勤はストレスフリーです。 スタッフ同士が力を合わせて業務に取り組んでいる職場です。私たちと一緒にきめ細やかなサービスを提供しませんか?利用者様の立場に立った丁寧な対応ができる方、ご応募お待ちしています!

時給

1,000 ~ 1,150

住所 香川県高松市多肥上町1713
法人名 有限会社 EAST

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  • 看護師 (看護職)
  • 正社員
  • 介護老人保健施設

賞与4ヵ月☆マイカー通勤可能!他業種のスタッフさんと連携しながら働けます◎ 坂出市にある「介護老人保健施設 松寿荘」は、社会福祉法人松寿会が運営しており、関連施設が複数あります。家庭的であたたかい雰囲気の施設で、利用者さまの在宅復帰を目指すほか、ご家族とも関わりながらその負担を軽減する支援を行っています。当施設では、正社員として働いてくださる看護師さんを募集中です。ご応募には、看護師もしくは准看護師の資格が必要です。 当施設における看護業務全般を担っていただきます 定員80名の当施設において、利用者さまに関する看護業務をお任せします。医師やリハビリスタッフ、介護職員などと連携しながら、業務にあたっていただきます。利用者さまがその方らしく過ごせるようなサポートをお願いします。 週休2日制で残業なし!賞与や各種手当の支給あり◎ 年間休日は107日、週休2日制で残業がないため、プライベートとの両立も可能な職場です。賞与は年3回4ヵ月分を支給しているほか、資格・住宅手当など各種手当も支給しており、待遇面を重視したい方にもおすすめです。マイカー通勤が可能なため、自分のペースでの通勤ができます。

月給

184,000 ~ 266,520

住所 香川県坂出市大屋冨町3100-26
法人名 社会福祉法人 松寿会

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  • 看護師
  • 正社員
  • 小規模多機能型居宅介護

思いやりのケアを心がけている小規模多機能型居宅介護事業所で正社員の看護師として働きませんか? 思いやりのあるケアが自慢の小規模多機能型居宅介護事業所「らく楽国分寺」です。 「小規模多機能型居宅介護事業所らく楽国分寺」は高松市を中心に、介護福祉・児童福祉・医療など数多くの事業を展開する「らく楽福祉グループ」が運営する施設です。地域に密着し、ご利用者さまやご家族様、地域の方に信頼され必要とされ続ける施設を目指しています☆ 小規模多機能型居宅介護事業所・らく楽国分寺で看護師(正社員)として活躍しませんか? 正看護師・准看護師ともに大歓迎です♪あなたのスキルを必要としているご利用者さまが多数ご入居されています☆思いやりのあるケアを心がけていただける方を必要としています。資格をお持ちであれば、ブランクがあってもご応募可能です。 小規模多機能型居宅介護事業所・らく楽国分寺でお任せしたい業務 ご利用者さまの健康管理はもちろん、服薬管理や療養生活の支援をお願いします。一般状態の把握や、主治医・ホーム長との連絡調整もお任せします。ご利用者さまの健康上に問題があった場合、迅速に対応し、ご家族様へすぐにご連絡していただきます。ご利用者さまが安全で健やかに過ごすことができるよう、お手伝いしてください☆ 勤務する上での待遇 昇給・年2回の賞与・各種保険をご用意しています。ほかにも通勤手当・皆勤手当・退職金制度や育児休業取得など多数手当も充実しています。うれしい就職支援金制度もご用意してお迎えいたします。

月給

200,000 ~ 250,000

住所 香川県高松市国分寺町柏原1059-2
法人名 株式会社 らく楽

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採用後、即日勤務できる求人です。

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  • 看護師 (日勤のみ)
  • 正社員
  • 特別養護老人ホーム

看護師募集のお仕事の紹介です。◎未経験者オーケー車通勤も可能です!日勤のみのお仕事です◎介護業界初心者におすすめの、香川県高松市にある「特別養護老人ホーム」です。 利用者さまのニーズに合わせたケアを行います! 高松さんさん荘は、定員50名の特別養護老人ホームです。未経験の方も、安心して働いていただけるよう先輩スタッフが一緒になって指導いたしますのでご安心ください。当ホームではデイサービス・ショートステイも行っており、利用者さまのニーズに合わせたケアを行うことが可能です。車通勤ができますので、毎日の通勤にも困ることがありません。私たちと一緒に、明るく元気に業務に取り組んでみませんか。 残業はほぼ0で、育児休暇も取得できます。 当ホームでは、年間休日107日となっており育児休暇取得の実績もあります。また、時間外勤務の平均は0時間とほとんど残業がない職場ですので、ご家庭のある方も余裕を持って生活することが可能です。さらに、通勤手当は月に上限1万円まで支給されますので遠方から通われる方も安心して働いてもらうことができます。なお勤続2年以上の方は、退職金があり再雇用は65歳まで行っています。

月給

190,000 ~ 250,000

住所 香川県高松市西植田町4212-1
法人名 社会福祉法人 燦々会

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  • 看護師
  • 正社員
  • 介護老人保健施設

香川県高松市にある介護老人保健施設明けの星は、短期入所やショートステイ、リハビリ通所、訪問介護まで幅広く行っています。看護師のお仕事は体調チェックや健康管理、医師の指示による措置です。 大規模な施設で充実した仕事を行えます! 施設はマンションタイプの大きな建物が特徴です。看護師のほかにも医療系、リハビリ系、介護系の有資格者が多数勤務しています。大規模な施設なので利用者さまさんが必要としている介助や看護を分担して行うので安心です。老人保健施設に限定されていることから、対応する仕事の範囲も絞られているので、複合医療施設での仕事と比較をしても、集中して専門的知識を身に付けやすいことも特徴です。 長く働くことにも最適な職場環境です! 看護師と准看護師の資格を持っている方に限定をして募集をしていますが、これまでの経験で不安を感じている方でも安心です。当施設は長く働いてもらえるように十分な配慮をしていて、当直の手当が高いこと、退職金制度も完備していること特別有給制度を設けていることもあげられます。利用者さまさんやそのご家族にも喜んでもらえるサービスを主業にしているので、やりがいも感じることができる職場環境です。

月給

186,000 ~ 273,000

住所 香川県高松市番町3-3-1
法人名 医療法人 福生会

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  • 看護師
  • 正社員
  • 介護付き有料老人ホーム

正社員◇看護師募集◇未経験でも心のこもったケアをしていただければ応募OKです! 育児休業取得率は100%!スタッフを大事にすることで質の高い介護サービスを実現しています! 「介護付き有料老人ホーム ロイヤルケア高松」は、ご利用者さまが本当にやりたいことを計画し実行することで、ご利用者さまの明るく楽しい生活を実現しています。当ホームでは、ご利用者さまに思いやりをもって接していただける、正社員の看護師を募集しています。応募条件は、看護師の資格をお持ちの方で、介護経験は必要ありません。業務は、ご利用者さまの健康チェックなどの看護業務全般をお任せいたします。質の高いサービスを目指すために、ご利用者さまだけでなくスタッフの待遇面や福利厚生面をしっかりと整えています。オンコール手当や家族手当などをご用意し、スタッフの生活面をしっかりとサポートしています。育児休業の取得率は100%で希望休の取得も可能ですので、ご家庭を大事にしながら働けます。

月給

233,000 ~ 271,000

住所 香川県高松市福岡町4-28-27
法人名 株式会社 シニアライフアシスト

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残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

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託児施設がある求人です。

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  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • 介護付き有料老人ホーム

未経験OK◎介護付き老人ホームで看護師を募集中☆研修制度がありスキルアップが可能な職場です! 週4日~勤務OK☆土日祝日を休みにもできます! 介護付き有料老人ホームロイヤルケア高松アネックスは、7階建ての施設でカラオケやフィットネスといった設備があります。定員は48名で、居室は全室個室でご利用者さまのプライベートに配慮しています。今回当施設では、パート・アルバイト勤務の看護師を募集しています。看護師の資格をお持ちの方であれば、未経験の方でも応募は可能です。みなさまには、看護業務をお任せします。勤務は週4日、1日5時間以上から相談に応じます。土日祝日をお休みにもできます。また、育児休業取得率100%で希望休、看護休暇の取得も可能ですので、育児をしながらでも働きやすい環境です。社内研修や社外研修など研修にも力を入れていますので、スキルアップしたい方にもピッタリです。看護師の資格を生かして、私たちとともに働きませんか。

時給

1,300 ~

住所 香川県高松市福岡町4-28-17
法人名 株式会社 シニアライフアシスト

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勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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香川県の介護求人事情

香川県は介護職志望者向けの貸付制度が充実。県独自の研修や就職の相談会も開催

香川県では、再就職者や法人が開く研修への補助金制度として、介護福祉士修学資金と介護福祉士実務者研修受講資金の貸付を行っています。

介護福祉士修学資金の貸付は「介護福祉士養成施設(1年過程)、介護福祉士養成施設(2年以上過程)のいずれかに在学する人」という要件を満たした人が対象です。

養成施設などの推薦を得たうえで、香川県社会福祉協議会に必要書類を提出することで申請を行い、受諾された場合には月あたり最大5万円、入学準備金、就職準備金としてそれぞれ最大20万円、国家試験受験対策費用として、1年度あたり最大4万円の貸付を受けることが可能となっています。

香川県の支援の画像

ちなみに、この返還は免除される可能性も

条件は、養成施設を卒業してから1年以内に、県内で介護業務に従事し始め、継続して5年間業務(過疎地域、あるいは45歳以上で再就職をした場合には3年間)に従事することです。

続いて、介護福祉士実務者研修受講資金の貸付について解説します。

これは、「県内に住所がある」「県内の実務者研修施設の学生である」「実務者研修施設の学生となる前年度に県内に在住していたが、施設に入るために転居をした」のいずれかを満たし、卒業後に県内で介護業務に従事する意思がある人が対象となります。

申請は香川県社会福祉協議会へ必要書類を提出することで行い、受諾された場合は最大20万円の貸付を受けることが可能です。

この貸付金も実務者研修施設を卒業してから1年以内に介護福祉士として登録を行い、県内で継続して2年間介護業務に従事した場合には返還が免除されます。

さらに香川県には、ここまで解説してきたような個人への貸付制度以外の支援もあります。

例えば、介護福祉士の資格を持ちながらも現在介護職員として働いていない人や、介護職員初任者研修修了者などを対象として、無料で介護サービスの知識の再確認などを行う「潜在的有資格者再就業促進研修」がその一例

ほかにも、2018年度には専門員による就職活動の支援や、求職登録者に対して条件に合った施設や事業所を紹介する「福祉のしごと相談・求職登録会」が行われました。

また、介護福祉士養成施設や有資格者団体、施設種別協議会などの法人を対象として、介護職員の知識や技術を習得するための研修を行う事業に対して補助金を出す「香川県介護人材確保事業補助金」という制度があります。

事業を行う30日前までに県の健康福祉部健康福祉総務課へと申請を行い、受諾された場合は1回につき最大46万8,000円に加え、会場借上料加算が1日あたり最大18万5,000円支給されます。

介護職の有効求人率倍数は3倍以上で需要は非常に高い

香川県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省香川労働局の発表によれば、2018年における香川県の有効求人倍率は1.79倍となっており、同時点の四国の平均である1.57倍、全国の平均である1.62倍よりも高く、全国10位となっています。

前年同月の有効求人倍率は1.75倍となっており、微増となりました。

また、同県において有効求人倍率は2011年8月以来87ヵ月連続1倍以上を保っています。

同時期の正社員の有効求人倍率は1.38倍となっており、前年同月から0.11上昇し、全国で9位でした。

職業安定所別の有効求人倍率は、坂出が2.15倍で最も高くなり、さぬきが1.48倍で最も低くなっています。

有効求人数は2万6,890人となっており、前年同月の2万7,602人に比べると2.6%の減少となりました。

安定所別でみると、高松が1万2,704人で最多となっており、土庄の626が最少。

こちらは前年同別と比較するとそれぞれ4.3%減、1.5%増となっています。

新規求人数は1万458人で、こちらは前年同月の1万412人から0.4%増加しました。

産業別では金属製品の34.4%増、運輸業の32.3%増、輸送用機械器具の28.2%増などの増加が顕著で、減少した産業としては情報通信業の30.9%減、プラスチック製品の22.4%減、小売業の17.6%などが顕著となっています。

安定所別では、最も多いのは高松の1,962人で、土庄の88人が最少となりました。

こちらは前年同月と比べると、それぞれ4.8%増、14.3%増となっています。

介護職に限ってみた場合、社会保険・社会福祉・介護事業の新規求人数は1.087人となり、前年同別に比べると1.5%減となっていますが、単独の分野における数としては以前トップの状況です。

このうち、パートタイムを除いた求人は563人、パートタイムは524人であり、こちらを前年同月と比較した場合、それぞれ3.5%増、6.3%減となりました。

この点について香川労働局は「減少に転じたものの、依然として人手不足の状態は続いている」としており、介護職の需要は現在も高い状況にあると言えそうです。

また、厚生労働省の資料によると、介護職の有効求人倍率は2017年5月時点で3.02倍となっています。

これは当時の全国平均である3.15倍にはわずかに届いていないものの、3倍を超えており、介護の人手不足が顕著となっていることがわかります。

香川県は2035年には高齢世帯が全世帯数の2割に達する見込みで、介護職員の人員増が期待される

香川県の高齢化率
出典:香川県 更新

香川県の健康福祉課が発表した資料によれば、2014年時点の香川の高齢化率は29.2%となっており、当時の全国平均である26.0%を上回る状況となっています。

65歳以上の高齢者人口は約28万1,000人となっており、このうち74歳までの前期高齢者は約13万9,000人、75歳以上の後期高齢者は約14万2,000人で、後期高齢者数が前期高齢者数を上回っている状況です。

2000年当時では高齢化率が21.0%、高齢者人口では前期高齢者が約12万1,000人、後期高齢者が約9万4,000人で合計約21万5,000人であったことを考えると、14年間で高齢化率が8.2%、高齢者人口が6万6,000人増加していることがわかります。

同県の人口は、1999年に約103万人に達したあとは減少を続けていますが、今後の見通しでも人口は減少し続け、2040年には80万人を切る見込みです。

加えて、2014年には12万7,000人いた年少人口(0歳~14歳)、および55万7,000人いた生産年齢人口(15歳~64歳)も減少を続け、同じく2040年にはそれぞれ8万人、40万人に到達する見込み。

そのなかで高齢者人口は30万人程度で推移するとみられており、2040年には約29万3,000人、そのうち前期高齢者が11万8,000人、後期高齢者が17万5,000人になると予想されています。

このように、香川県では若年層が減少する一方で高齢化率が上昇を続け、2040年には37.9%に達する見込みです。

また、香川県を世帯でみると、高齢者のみで構成されている世帯は2010年時点で約9万世帯存在しており、約39万世帯のうち、全体の23%を占めています。

このなかで高齢単身世帯は4万2,000世帯、高齢夫婦世帯は4万8,000世帯で、全体のうち、それぞれ10.8%と12.3%を占める状況です。

今後、こうした高齢世帯は単独、夫婦ともに増えていくとみられており、2035年には全体の世帯数が34万8,000世帯と減少するなか、高齢単身世帯が5万6,000世帯、高齢夫婦世帯が5万世帯まで増加すると推計されています。

2035年の全体における高齢単身世帯の割合は16.2%、高齢夫婦世帯は14.3%となり、全世帯の3割が高齢世帯となるうえ、そのなかでもおおよそ6世帯に1世帯が高齢単身世帯という状況になると考えられているのです。

また、こうした高齢者世帯で暮らす人の人口割合も19.1%と2割に迫っており、高齢者の半分強が高齢者だけで暮らしていくという推計も出ています。

これらの点から、香川県では今後も引き続き高齢化が進んでいくと考えられ、その状況に対応するための介護人材の採用が急がれているのです。

香川県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 178,056 1,253
サービス提供責任者 192,588 900
介護職員 221,084 950
看護職員 273,619 1,280
介護支援専門員 290,009 1,010
生活相談員または支援相談員 239,804 1,413

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
香川県 72.2 11.3 16.5 656,691

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
香川県 47.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 40.9
介護職員初任者研修 27.8
実務者研修 2.7
介護支援専門員 11.2
看護師・准看護師 17.5
PT・OT・ST等 2.7
社会福祉士 1.8
管理栄養士・栄養士 2.1
その他の資格 4.9
無資格 8.0

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 4.3 34.8 30.4 30.4 -
サービス提供責任者 - 11.1 16.7 72.2 -
介護職員 15.9 34.1 31.8 15.9 2.3
看護職員 7.0 16.3 37.2 39.5 -
生活相談員 8.8 5.9 2.9 79.4 2.9
PT・OT・ST等 - 5.3 10.5 78.9 5.3
介護支援専門員 4.8 4.8 31.0 59.5 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 61.7
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 53.3
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 50.0
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 48.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 35.0
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 31.7
賃金水準を向上させている 28.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 35.0
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 35.0
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等)