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検索結果19 1~10件を表示中

  • 理学療法士
  • 正社員
  • デイサービス

2015年開設の清潔感のあるデイサービスセンターで正社員の理学療法士を募集しています。 最寄り駅から徒歩7分の場所にある、有料老人ホーム併設のデイサービスセンター「わかば」です。マイカー通勤可で駐車場も利用可能ですので通勤しやすい職場です。今回、当施設で機能訓練指導員を募集します。理学療法士(PT)の資格が応募必須要件です。主な仕事内容は、デイサービスのご利用者さまの個別機能訓練の実施や健康状態の管理などです。ゆったりとした家庭的な雰囲気の施設なので、働きやすい職場環境です。 フォロー体制を整えていますので、安心してお仕事を始めていただけますよ。 マニュアルやサポート体制を整えていますので、日々の実務で確実に経験を積んでいただけます。現在は看護師がリハビリを実施しています。ご利用者さま一人ひとりのニーズに合わせた機能訓練が提供できる、リハビリに特化した人材を求めています。ぜひあなたの資格を活かしてキャリアアップへの道を歩んでみませんか? 日勤帯のみのシフト制で、子育て世代も働きやすい勤務体系です。 4週8休のシフト制で、年間休日は105日ありますので、メリハリをつけて働けくことが可能です。別施設も併設し、活気ある当施設でぜひ私たちと一緒に地域貢献できるお仕事を始めてみませんか?

月給

200,000 ~ 220,000

住所 香川県高松市牟礼町牟礼2120-1
法人名 有限会社 オフィス二十一

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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  • 理学療法士
  • 正社員
  • 介護療養型医療施設

マイカー通勤可◎病院で理学療法士としてご利用者さまの支援を一緒にしましょう! ケアミックス型の病院で、医師や医療スタッフと協力し、障がいをお持ちのご利用者さまの支援を行っていただきます。 「松井病院」は地域の中核的な役割を担っているケアミックス型病院です。現在当院では理学療法士を正社員として募集しております。お願いする仕事の内容はケアミックス型病院における理学療法士業務全般、そのほか関連する業務です。主に障がいのあるご利用者さまの身体機能回復、維持のために医師、医療スタッフが協力し治療や運動の指導、リハビリテーションなどを行っていただきます。年間休日105日で4週8休制をとっておりますので、きちんとプライベートの時間を確保できます。賞与は年2回の3.5ヵ月分支給いたしますので、あなたの頑張りがきちんと評価されます。さまざまな手当の用意もあり安心して仕事に取り組んでいただけます。また無料駐車場完備ですので、マイカー通勤が可能。毎日の通勤も快適です。

月給

223,000 ~ 383,000

住所 香川県観音寺市村黒町739
法人名 医療法人 ブルースカイ

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  • 理学療法士
  • 正社員
  • 介護老人保健施設

正社員の理学療法士を募集中!各種手当や昇給・賞与あり☆やりがいを持って働きたい方におすすめです! 医療グループの一員としてさまざまな医療・看護・介護ノウハウを生かした施設運営を行っています。 介護老人保健施設ひまわりは、社会福祉法人三本松福祉会が運営する施設で、香川県東かがわ市にあります。同法人は太田メディカルグループの一員として、グループ全体の医療・介護施設を展開するノウハウを生かした運営を行っています。このような当施設では現在、正社員の理学療法士を募集します。応募には理学療法士の資格が必要です。主な業務内容は、ご利用者さまへの機能訓練や施設内での各種レクリエーションのサポートなどです。ご利用者さまは施設入居者さまで50名、通所利用で30名です。資格手当をはじめ、職能手当や特別手当などをご用意し、みなさまの働きにお応えする環境づくりを行っています。もちろん昇給や年2回計2.9ヵ月分の賞与(前年度実績)もあり、しっかりとした評価をします。さらにこれまで培ってきたさまざまなノウハウが学べるのも当施設の特徴の一つです。

月給

210,000 ~ 296,000

住所 香川県東かがわ市三本松1665-1
法人名 社会福祉法人 三本松福祉会

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  • 理学療法士
  • パート・アルバイト
  • デイサービス

★理学療法士★未経験OK◎スタッフも利用者さまも仲の良い職場が強みです☆ 香川県高松市にある西春日デイサービスは、浄願寺山の麓に位置する自然環境豊かな立地が魅力です。現在当施設では、理学療法士資格をお持ちのパートスタッフを募集しています。経験、未経験は問いません。明るく前向きにお仕事ができる方、大歓迎です。 日曜日定休で、お休みを取りやすい職場です♪プライベートもしっかり確保◎ 当施設は月~土までの営業ですので、日曜日は定休です。また、シフトも相談して決めさせていただきます。プライベートもしっかりと確保していただき、リフレッシュしてお仕事に取り組んでください。 利用者さまの身体機能の維持および向上をサポートできるお仕事です☆ お任せするお仕事は、理学療法業務全般です。利用者さまの身体状況に合わせた計画を立て、実行およびサポートを行っていただきます。結果が目に見えやすいお仕事ですので、やりがいを感じながら業務に取り組むことができます。

時給

1,500 ~ 3,000

住所 香川県高松市西春日町1510-1
法人名 社会福祉法人 サマリヤ

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  • 理学療法士
  • 正社員
  • デイケア

【残業ほとんどなし!】【最寄駅から徒歩9分】介護保険施設で理学療法士さんを求めています。 【正社員】【未経験可】理学療法士の資格を介護のお仕事の中で活かしてください。 医療法人社団光風会が運営をしている当施設は、入所者さま80名の介護老人保健施設です。この度は理学療法士の資格と普通自動車運転免許をお持ちの方がご応募できます。お仕事内容は入所者さまへのリハビリテーションをお願いします。お一人お一人の状態を把握し、必要な身体機能を回復できるようリハビリテーションを行ってください。入所者さまの生活の質向上のためにあなたの知識や技術を活かしてください。なお、教育制度が充実しているので未経験の方のご応募もお待ちしています。 賞与年2回☆入職日より有給10日付与◎フォローアップ体制であなたのスキルを支えます。 当施設では賞与は年2回で5.5ヵ月支給の実績があります。休日に関しては、夏季休暇・冬季休暇のほかに、日祝は固定休なので、ご家庭との両立もしやすい環境が整っています。また、高い消化率で取得されている有給は入職日に付与されます。フォローアップ体制も整っており、未経験の方や経験の少ない方でも丁寧に指導いたします。

月給

248,150 ~ 258,650

住所 香川県高松市牟礼町原943-1
法人名 医療法人社団 光風会

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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50代の人を積極的に採用している求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

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無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

*入所利用者様・通所利用者様のリハビリ業務をして頂きます。*土曜日・祝日勤務できる方歓迎。*勤務時間・勤務日相談可【子育て支援求人】*お子さんの病気、学校行事等については配慮します。【高齢者支援求人】*60歳以上の方も応募可能な求人です。

時給

1,200

住所 香川県善通寺市中村町894-1
法人名 医療法人社団 純心会

デイサービスの機能訓練指導員を務めていただきます。状況によって、送迎やその他介護業務を行っていただきます。*社用車あり:普通車

月給

180,000 ~ 255,000

住所 香川県綾歌郡綾川町滝宮1564
法人名 株式会社 ファーストスマイル

デイサービスご利用者様へ、個別リハビリテーション等の作業療法士業務全般に携わっていただくお仕事です。※当社リハビリは、個人の状況に応じてプログラムを作成し、精神面と機能向上のための機能訓練を行います。★ドラッグストアザグザグ全店で使える社員購入割引あり★(Z▽Z)♪さらに!毎月の給与にプラスして支給される【特別手当】はスタッフに大好評です(z▽z)※備考欄詳細あり。【特別手当支給例】ザグスタ松縄・作業療法士(正社員)17,900円(2020年7月支給額)

月給

240,000 ~ 290,000

住所 香川県高松市松縄町1087-3
法人名 株式会社 ザグザグ

デイサービスでの・機能訓練指導員・機能訓練プラン*利用者定員10名《高齢者支援求人》65歳以上応募可

時給

1,200 ~ 1,700

住所 香川県高松市六条町556-3
法人名 株式会社 眞穂

○デイサービス木かげに於いて、利用者の生活機能訓練計画を作成し、利用者の心身の状況に応じた機能訓練を提供する。*当社は高松市の東方屋島に位置し・グランクール屋島(サービス付き高齢者向け住宅)・デイサービス木かげ・訪問介護木かげ・ケアプラン木かげを運営しております。≪高齢者支援求人≫65歳以上の応募歓迎*コロナウィルス対策の取り組み・マスクの着用・アルコール消毒液設置・就業時間前後の検温

月給

170,000 ~ 225,000

住所 香川県高松市屋島西町1929-2
法人名 株式会社 セントラピス
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香川県の介護求人事情

香川県は介護職志望者向けの貸付制度が充実。県独自の研修や就職の相談会も開催

香川県では、再就職者や法人が開く研修への補助金制度として、介護福祉士修学資金と介護福祉士実務者研修受講資金の貸付を行っています。

介護福祉士修学資金の貸付は「介護福祉士養成施設(1年過程)、介護福祉士養成施設(2年以上過程)のいずれかに在学する人」という要件を満たした人が対象です。

養成施設などの推薦を得たうえで、香川県社会福祉協議会に必要書類を提出することで申請を行い、受諾された場合には月あたり最大5万円、入学準備金、就職準備金としてそれぞれ最大20万円、国家試験受験対策費用として、1年度あたり最大4万円の貸付を受けることが可能となっています。

香川県の支援の画像

ちなみに、この返還は免除される可能性も

条件は、養成施設を卒業してから1年以内に、県内で介護業務に従事し始め、継続して5年間業務(過疎地域、あるいは45歳以上で再就職をした場合には3年間)に従事することです。

続いて、介護福祉士実務者研修受講資金の貸付について解説します。

これは、「県内に住所がある」「県内の実務者研修施設の学生である」「実務者研修施設の学生となる前年度に県内に在住していたが、施設に入るために転居をした」のいずれかを満たし、卒業後に県内で介護業務に従事する意思がある人が対象となります。

申請は香川県社会福祉協議会へ必要書類を提出することで行い、受諾された場合は最大20万円の貸付を受けることが可能です。

この貸付金も実務者研修施設を卒業してから1年以内に介護福祉士として登録を行い、県内で継続して2年間介護業務に従事した場合には返還が免除されます。

さらに香川県には、ここまで解説してきたような個人への貸付制度以外の支援もあります。

例えば、介護福祉士の資格を持ちながらも現在介護職員として働いていない人や、介護職員初任者研修修了者などを対象として、無料で介護サービスの知識の再確認などを行う「潜在的有資格者再就業促進研修」がその一例

ほかにも、2018年度には専門員による就職活動の支援や、求職登録者に対して条件に合った施設や事業所を紹介する「福祉のしごと相談・求職登録会」が行われました。

また、介護福祉士養成施設や有資格者団体、施設種別協議会などの法人を対象として、介護職員の知識や技術を習得するための研修を行う事業に対して補助金を出す「香川県介護人材確保事業補助金」という制度があります。

事業を行う30日前までに県の健康福祉部健康福祉総務課へと申請を行い、受諾された場合は1回につき最大46万8,000円に加え、会場借上料加算が1日あたり最大18万5,000円支給されます。

介護職の有効求人率倍数は3倍以上で需要は非常に高い

香川県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省香川労働局の発表によれば、2018年における香川県の有効求人倍率は1.79倍となっており、同時点の四国の平均である1.57倍、全国の平均である1.62倍よりも高く、全国10位となっています。

前年同月の有効求人倍率は1.75倍となっており、微増となりました。

また、同県において有効求人倍率は2011年8月以来87ヵ月連続1倍以上を保っています。

同時期の正社員の有効求人倍率は1.38倍となっており、前年同月から0.11上昇し、全国で9位でした。

職業安定所別の有効求人倍率は、坂出が2.15倍で最も高くなり、さぬきが1.48倍で最も低くなっています。

有効求人数は2万6,890人となっており、前年同月の2万7,602人に比べると2.6%の減少となりました。

安定所別でみると、高松が1万2,704人で最多となっており、土庄の626が最少。

こちらは前年同別と比較するとそれぞれ4.3%減、1.5%増となっています。

新規求人数は1万458人で、こちらは前年同月の1万412人から0.4%増加しました。

産業別では金属製品の34.4%増、運輸業の32.3%増、輸送用機械器具の28.2%増などの増加が顕著で、減少した産業としては情報通信業の30.9%減、プラスチック製品の22.4%減、小売業の17.6%などが顕著となっています。

安定所別では、最も多いのは高松の1,962人で、土庄の88人が最少となりました。

こちらは前年同月と比べると、それぞれ4.8%増、14.3%増となっています。

介護職に限ってみた場合、社会保険・社会福祉・介護事業の新規求人数は1.087人となり、前年同別に比べると1.5%減となっていますが、単独の分野における数としては以前トップの状況です。

このうち、パートタイムを除いた求人は563人、パートタイムは524人であり、こちらを前年同月と比較した場合、それぞれ3.5%増、6.3%減となりました。

この点について香川労働局は「減少に転じたものの、依然として人手不足の状態は続いている」としており、介護職の需要は現在も高い状況にあると言えそうです。

また、厚生労働省の資料によると、介護職の有効求人倍率は2017年5月時点で3.02倍となっています。

これは当時の全国平均である3.15倍にはわずかに届いていないものの、3倍を超えており、介護の人手不足が顕著となっていることがわかります。

香川県は2035年には高齢世帯が全世帯数の2割に達する見込みで、介護職員の人員増が期待される

香川県の高齢化率
出典:香川県 更新

香川県の健康福祉課が発表した資料によれば、2014年時点の香川の高齢化率は29.2%となっており、当時の全国平均である26.0%を上回る状況となっています。

65歳以上の高齢者人口は約28万1,000人となっており、このうち74歳までの前期高齢者は約13万9,000人、75歳以上の後期高齢者は約14万2,000人で、後期高齢者数が前期高齢者数を上回っている状況です。

2000年当時では高齢化率が21.0%、高齢者人口では前期高齢者が約12万1,000人、後期高齢者が約9万4,000人で合計約21万5,000人であったことを考えると、14年間で高齢化率が8.2%、高齢者人口が6万6,000人増加していることがわかります。

同県の人口は、1999年に約103万人に達したあとは減少を続けていますが、今後の見通しでも人口は減少し続け、2040年には80万人を切る見込みです。

加えて、2014年には12万7,000人いた年少人口(0歳~14歳)、および55万7,000人いた生産年齢人口(15歳~64歳)も減少を続け、同じく2040年にはそれぞれ8万人、40万人に到達する見込み。

そのなかで高齢者人口は30万人程度で推移するとみられており、2040年には約29万3,000人、そのうち前期高齢者が11万8,000人、後期高齢者が17万5,000人になると予想されています。

このように、香川県では若年層が減少する一方で高齢化率が上昇を続け、2040年には37.9%に達する見込みです。

また、香川県を世帯でみると、高齢者のみで構成されている世帯は2010年時点で約9万世帯存在しており、約39万世帯のうち、全体の23%を占めています。

このなかで高齢単身世帯は4万2,000世帯、高齢夫婦世帯は4万8,000世帯で、全体のうち、それぞれ10.8%と12.3%を占める状況です。

今後、こうした高齢世帯は単独、夫婦ともに増えていくとみられており、2035年には全体の世帯数が34万8,000世帯と減少するなか、高齢単身世帯が5万6,000世帯、高齢夫婦世帯が5万世帯まで増加すると推計されています。

2035年の全体における高齢単身世帯の割合は16.2%、高齢夫婦世帯は14.3%となり、全世帯の3割が高齢世帯となるうえ、そのなかでもおおよそ6世帯に1世帯が高齢単身世帯という状況になると考えられているのです。

また、こうした高齢者世帯で暮らす人の人口割合も19.1%と2割に迫っており、高齢者の半分強が高齢者だけで暮らしていくという推計も出ています。

これらの点から、香川県では今後も引き続き高齢化が進んでいくと考えられ、その状況に対応するための介護人材の採用が急がれているのです。

香川県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 178,056 1,253
サービス提供責任者 192,588 900
介護職員 221,084 950
看護職員 273,619 1,280
介護支援専門員 290,009 1,010
生活相談員または支援相談員 239,804 1,413

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
香川県 72.2 11.3 16.5 656,691

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
香川県 47.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 40.9
介護職員初任者研修 27.8
実務者研修 2.7
介護支援専門員 11.2
看護師・准看護師 17.5
PT・OT・ST等 2.7
社会福祉士 1.8
管理栄養士・栄養士 2.1
その他の資格 4.9
無資格 8.0

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 4.3 34.8 30.4 30.4 -
サービス提供責任者 - 11.1 16.7 72.2 -
介護職員 15.9 34.1 31.8 15.9 2.3
看護職員 7.0 16.3 37.2 39.5 -
生活相談員 8.8 5.9 2.9 79.4 2.9
PT・OT・ST等 - 5.3 10.5 78.9 5.3
介護支援専門員 4.8 4.8 31.0 59.5 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 61.7
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 53.3
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 50.0
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 48.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 35.0
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 31.7
賃金水準を向上させている 28.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 35.0
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 35.0
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 35.0
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.3
健康対策や健康管理に力を入れている 28.3
キャリアに応じた給与体系を整備している 21.7
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 21.7
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 21.7
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 13.3
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 11.7
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 16.7
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 5.0

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 54.2
採用時の教育・研修を充実させている 28.0
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 24.6
職員に後輩の育成経験を持たせている 28.8
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 33.9
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 28.0
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 29.7
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 1.7
いずれも行っていない 0.8
その他 0.8
画像の一部はwikipediaから引用しています