うめ

みんなの介護求人から応募すると最大10万円の採用お祝い金

こんぶ

介護求人を香川県からショートステイで探す 18件

香川県の介護求人事情 香川県は介護職志望者向けの貸付制度が充実。県独自の研修や就職の相談会も開催香川県では、再就職者や法人が開く研修への補助金制度として、介護福祉士修学資金と介護福祉士実務者研修受講資金の貸付を行っています。介護福祉士修学資金の貸付は「介護福祉士養成施設(1年過程)、介護福祉士養成施設(2年以上過程)のいずれかに在学する人」という要件を満たした人が対象です。養成施設などの推薦を得たうえで、香川県社会福祉

地域・駅

駅を選ぶ

指定なし

職種

職種を選ぶ

指定なし

雇用形態

絞り込む

給与

月収

万円以上

時給

円以上

絞り込む

給与・手当

絞り込む

仕事内容

絞り込む

介護サービスの種類

絞り込む

福利厚生・社内制度

絞り込む

勤務形態

絞り込む

休日・休暇

絞り込む

応募条件

絞り込む

応募資格

絞り込む

事業所

絞り込む

教育・サポート体制

絞り込む

さらに詳しい条件を選ぶ

香川県から介護求人をショートステイで探す

18件中1~10

閲覧済

完全週休2日制で年間休日120日以上☆ショートステイで契約社員のヘルパーとしてご利用者さまの生活を支える仕事をしませんか? 託児所あり◎各種手当の支給があり安心して働けます! サマリヤ松並ショートステイは、グループホームや訪問介護、デイサービスなどの介護事業を展開している社会福祉法人サマリヤ会が運営をしている施設です。ご利用者さまお一人お一人との対話を大事にサービスを提供しています。現在当施設では、契約社員のヘルパーを募集しています。未経験の方も応募も歓迎です。仕事内容は、介護業務全般をお任せします。夜勤手当や処遇改善手当、扶養家族手当など各種手当の支給があり、給与をしっかりとサポートします。また、託児所や職員寮などにより、子育て世代や単身者の生活面を支援。職員ぞれぞれの生活に寄り添ったサポートをしているため、安心して長く勤められます。完全週休2日制で年間休日は120日以上あり、プライベートの時間も大切にできます。

月給

160,000 ~

契約社員
住所 香川県高松市松並町573
法人名 社会福祉法人 サマリヤ

今なら採用お祝い金最大10万円もらえる!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

未経験OK◎ショートステイでヘルパーの正社員募集! 高松市西春日町にある「サマリヤ西春日」は、お一人お一人との対話を大切にしており、利用者さまが快適なシルバーライフを過ごせるようお手伝いしています。当施設ではヘルパーの正社員を募集しています。介護経験は問わず、未経験の方も歓迎します。スキルアップをしたい方には資格取得支援制度を設けています。年間休日が120日以上あり、プライベートの時間や家族の時間を大切にしたい方にピッタリの職場です。当施設で正社員として一緒に働いてみませんか。 介護職・ヘルパーの仕事内容や気になる待遇面! 仕事内容は、食事や入浴等の介護業務全般をお任せします。研修制度を設けているので、自身のスキルアップを図ったり、仕事について分からなかったことも学べる環境です。託児所を完備しており、小さなお子さんをお持ちの方も安心して仕事に取り組むことができます。また車通勤が可能で、仕事帰りのお買い物も便利です。職員寮も備えられており、遠方の方も安心してご応募いただけます。

月給

170,000 ~

正社員
住所 香川県高松市西春日町1510-1
法人名 社会福祉法人 サマリヤ

今なら採用お祝い金最大10万円もらえる!

勤務日数が週4日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

完全週休2日制・年間休日120日以上◎ワークライフバランスも大切にできます♪ ご利用者さまの快適なシルバーライフを支える介護施設で、ヘルパーとしてお仕事をしてみませんか? サマリヤ西春日ショートステイは、ご利用者さまお一人お一人との会話を大切にしております。快適に毎日を送れるように、介護サービスをご提供しております。現在は、ヘルパーとして勤務していただける方を募集しております。主に、当施設で、ご利用者さまに対しての介護業務全般をお任せします。具体的には、身体介助や生活援助、ご利用者さまの送迎を行っていただきます。応募の際に、経験の有無は問いません。雇用形態は、パート・アルバイトです。資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが可能です。将来を見据えた働き方ができます。また、完全週休2日制で、年間では120日以上のお休みを確保できます。プライベートでの予定も楽しめて、自分らしい生活を送れます。

時給

850 ~

パート・アルバイト
住所 香川県高松市西春日町1510-1
法人名 社会福祉法人 サマリヤ

今なら採用お祝い金最大10万円もらえる!

勤務日数が週4日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

未経験OK◎ショートステイで介護職の正社員募集! サマリヤ松並 ショートステイは、利用者さまお一人お一人との対話を大切にし、快適なシルバーライフを過ごせるよう努めています。資格取得支援制度があるため、未経験の方でもスキルアップを図れます。地域の高齢者の暮らしを一緒に支えてくれる方をお待ちしています。 小さなお子さんをお持ちの方も安心の託児所完備◎ 正社員ヘルパーの仕事内容は、身体介護や生活援助等の介護業務全般です。研修制度があるので、さらに仕事を学びたい方や、ステップアップを図りたい方にとって良い環境です。小さなお子さんがいる方に安心の託児所があり、車通勤も可能なので、お子さんと通勤もできます。年間休日は120日以上あるため、プライベートや育児、家事の時間とも両立が可能です。職場まで遠い方は、職員寮を利用することで、通勤時間の短縮などが叶い利便性が良くなります。ご応募は未経験者でもOKです。介護の仕事にやりがいを見つけて頑張ってみませんか。

月給

170,000 ~

正社員
住所 香川県高松市松並町573
法人名 社会福祉法人 サマリヤ

今なら採用お祝い金最大10万円もらえる!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

介護職・ヘルパー募集のお仕事の紹介です。高松市香川町にある社会福祉法人燦々会のさんさん荘老人ショートスティセンターは、女性が活躍する働きやすい職場です。 夜勤がないので無理なく働ける介護の現場 募集しているのは、介護職員初任者研修修了者、ホームヘルパー2級免許所持者ですが、経験が少ない人には、丁寧に指導するので心配しないで応募してください。7時半始まり・8時半始まり・10時始まりの交代制で休憩1時間を挟む8時間勤務です。夜勤はありません。4週8休で基本的に週休2日のローテーションなので、無理なく働くことができます。 ショートスティの高齢者を心を込めてケアする仕事 さんさん荘老人ショートスティセンターは、農繁期や冠婚葬祭、旅行などや、介護者の病気や介護疲れなどで在宅での介護が難しいときに短期入所できる施設です。そのため環境が変わる高齢者の方が安心して過ごせるように、きめ細やかなケアが必要となります。介護職員には心配りができて明るく対処できること、さらにチームワークの良さが求められます。

月給

159,800 ~ 236,100

正社員
住所 香川県高松市香川町川内原1003-1
法人名 社会福祉法人 燦々会

今なら採用お祝い金最大10万円もらえる!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

未経験可!資格取得も応援します◎ショートステイのヘルパーさん募集! 「サマリヤ松並 ショートステイ」は高松市にあり、さまざまな介護サービスを展開している社会福祉法人サマリヤが運営する施設です。私たちとともに、地域の高齢者様の快適なシルバーライフをサポートしてくださるパートのヘルパーさんを募集しています。介護経験は問いません。 ショートステイ施設における、介護業務全般をお任せします お仕事は介護業務全般です。利用者さまの送迎や、身体介護、生活のサポートなどが主に担っていただく業務です。利用者さまお一人お一人との対話を大切にしてくださる方を歓迎します。 勤務日・時間は相談可能!資格取得支援制度も導入しています☆ 勤務日数や時間は、ご都合に合わせてご相談いただけます。扶養控除内の勤務も可能です。資格取得支援制度があり、スキルアップ、ステップアップを目指す方や前向きな方におすすめです。車通勤が可能なので、遠方からの通勤もスムーズです。

時給

850 ~

パート・アルバイト
住所 香川県高松市松並町573
法人名 社会福祉法人 サマリヤ

今なら採用お祝い金最大10万円もらえる!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

<経験問わず募集中>契約社員からスタート!ていねいな指導体制と研修制度あり★介護スキルを高め たい人にもおすすめ【福利厚生◎】 介護施設を複数展開する社会福祉法人運営の短期入所施設です 介護業界 初心者におすすめです。 多様なライフスタイルに対応★手当・制度など福利厚生をご用意しました 雇用形態は契約社員です。基本給とは別に通勤手当や夜勤手当を支給します。世帯主には扶養家族手当を支給。職員寮もありますので、遠方からの応募も大歓迎です。毎月、安定した収入を得られるため生活設計も立てやすく、安心して働けます。研修制度や資格取得支援、セミナー参加費補助など、スキルアップのサポート体制も整えています。そのほかにも職員の子どもを預かる託児所もご用意しました。「長く勤めたい」と思える環境が整った施設で働きませんか?

月給

160,000 ~

契約社員
住所 香川県高松市西春日町1510-1
法人名 社会福祉法人 サマリヤ

今なら採用お祝い金最大10万円もらえる!

勤務日数が週4日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

○ショートステイにて看護業務となります ・お客様のバイタルチェック ・機能訓練 ・薬の管理、処置等 ・各種書類作成 ・身体介助 *定員20名 ※新型コロナウイルス感染症対策として、消毒液を設置、マスク着 用、検温等の対策を行っております。

月給

215,000 ~ 240,000

正社員
住所 香川県高松市屋島西町2289-1
法人名 株式会社 ユニマットリタイアメント・コミュニティ

閲覧済

〇ショートステイにおける生活相談員のお仕事です。 ・相談業務 ・施設サービス計画の作成 ・介護業務など ☆入居者様が心豊かに明るい生活をしていただくお仕事です。 ・利用者定員:25名(2階) 25名(3階) 「介護」 ◆◆急募◆◆

月給

212,800 ~ 289,800

正社員
住所 香川県高松市太田下町3031-12
法人名 社会福祉法人 慶生会

閲覧済

定員23名のショートステイご利用者様に対して日常生活における各種介助、レクリエーション、趣味活動の計画・実行等を他の職員と協力しながら行なっていただきます。

月給

200,000 ~ 251,000

正社員
住所 香川県高松市浜ノ町53-38
法人名 株式会社 両備ヘルシーケア
検索した条件での求人は
見つかりませんでした。
検索条件を変えて、再検索してください。
検索画面トップへ
  • 1
  • 2

香川県の介護求人事情

香川県は介護職志望者向けの貸付制度が充実。県独自の研修や就職の相談会も開催

香川県では、再就職者や法人が開く研修への補助金制度として、介護福祉士修学資金と介護福祉士実務者研修受講資金の貸付を行っています。

介護福祉士修学資金の貸付は「介護福祉士養成施設(1年過程)、介護福祉士養成施設(2年以上過程)のいずれかに在学する人」という要件を満たした人が対象です。

養成施設などの推薦を得たうえで、香川県社会福祉協議会に必要書類を提出することで申請を行い、受諾された場合には月あたり最大5万円、入学準備金、就職準備金としてそれぞれ最大20万円、国家試験受験対策費用として、1年度あたり最大4万円の貸付を受けることが可能となっています。

香川県の支援の画像

ちなみに、この返還は免除される可能性も

条件は、養成施設を卒業してから1年以内に、県内で介護業務に従事し始め、継続して5年間業務(過疎地域、あるいは45歳以上で再就職をした場合には3年間)に従事することです。

続いて、介護福祉士実務者研修受講資金の貸付について解説します。

これは、「県内に住所がある」「県内の実務者研修施設の学生である」「実務者研修施設の学生となる前年度に県内に在住していたが、施設に入るために転居をした」のいずれかを満たし、卒業後に県内で介護業務に従事する意思がある人が対象となります。

申請は香川県社会福祉協議会へ必要書類を提出することで行い、受諾された場合は最大20万円の貸付を受けることが可能です。

この貸付金も実務者研修施設を卒業してから1年以内に介護福祉士として登録を行い、県内で継続して2年間介護業務に従事した場合には返還が免除されます。

さらに香川県には、ここまで解説してきたような個人への貸付制度以外の支援もあります。

例えば、介護福祉士の資格を持ちながらも現在介護職員として働いていない人や、介護職員初任者研修修了者などを対象として、無料で介護サービスの知識の再確認などを行う「潜在的有資格者再就業促進研修」がその一例

ほかにも、2018年度には専門員による就職活動の支援や、求職登録者に対して条件に合った施設や事業所を紹介する「福祉のしごと相談・求職登録会」が行われました。

また、介護福祉士養成施設や有資格者団体、施設種別協議会などの法人を対象として、介護職員の知識や技術を習得するための研修を行う事業に対して補助金を出す「香川県介護人材確保事業補助金」という制度があります。

事業を行う30日前までに県の健康福祉部健康福祉総務課へと申請を行い、受諾された場合は1回につき最大46万8,000円に加え、会場借上料加算が1日あたり最大18万5,000円支給されます。

介護職の有効求人率倍数は3倍以上で需要は非常に高い

香川県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省香川労働局の発表によれば、2018年における香川県の有効求人倍率は1.79倍となっており、同時点の四国の平均である1.57倍、全国の平均である1.62倍よりも高く、全国10位となっています。

前年同月の有効求人倍率は1.75倍となっており、微増となりました。

また、同県において有効求人倍率は2011年8月以来87ヵ月連続1倍以上を保っています。

同時期の正社員の有効求人倍率は1.38倍となっており、前年同月から0.11上昇し、全国で9位でした。

職業安定所別の有効求人倍率は、坂出が2.15倍で最も高くなり、さぬきが1.48倍で最も低くなっています。

有効求人数は2万6,890人となっており、前年同月の2万7,602人に比べると2.6%の減少となりました。

安定所別でみると、高松が1万2,704人で最多となっており、土庄の626が最少。

こちらは前年同別と比較するとそれぞれ4.3%減、1.5%増となっています。

新規求人数は1万458人で、こちらは前年同月の1万412人から0.4%増加しました。

産業別では金属製品の34.4%増、運輸業の32.3%増、輸送用機械器具の28.2%増などの増加が顕著で、減少した産業としては情報通信業の30.9%減、プラスチック製品の22.4%減、小売業の17.6%などが顕著となっています。

安定所別では、最も多いのは高松の1,962人で、土庄の88人が最少となりました。

こちらは前年同月と比べると、それぞれ4.8%増、14.3%増となっています。

介護職に限ってみた場合、社会保険・社会福祉・介護事業の新規求人数は1.087人となり、前年同別に比べると1.5%減となっていますが、単独の分野における数としては以前トップの状況です。

このうち、パートタイムを除いた求人は563人、パートタイムは524人であり、こちらを前年同月と比較した場合、それぞれ3.5%増、6.3%減となりました。

この点について香川労働局は「減少に転じたものの、依然として人手不足の状態は続いている」としており、介護職の需要は現在も高い状況にあると言えそうです。

また、厚生労働省の資料によると、介護職の有効求人倍率は2017年5月時点で3.02倍となっています。

これは当時の全国平均である3.15倍にはわずかに届いていないものの、3倍を超えており、介護の人手不足が顕著となっていることがわかります。

香川県は2035年には高齢世帯が全世帯数の2割に達する見込みで、介護職員の人員増が期待される

香川県の高齢化率
出典:香川県 更新

香川県の健康福祉課が発表した資料によれば、2014年時点の香川の高齢化率は29.2%となっており、当時の全国平均である26.0%を上回る状況となっています。

65歳以上の高齢者人口は約28万1,000人となっており、このうち74歳までの前期高齢者は約13万9,000人、75歳以上の後期高齢者は約14万2,000人で、後期高齢者数が前期高齢者数を上回っている状況です。

2000年当時では高齢化率が21.0%、高齢者人口では前期高齢者が約12万1,000人、後期高齢者が約9万4,000人で合計約21万5,000人であったことを考えると、14年間で高齢化率が8.2%、高齢者人口が6万6,000人増加していることがわかります。

同県の人口は、1999年に約103万人に達したあとは減少を続けていますが、今後の見通しでも人口は減少し続け、2040年には80万人を切る見込みです。

加えて、2014年には12万7,000人いた年少人口(0歳~14歳)、および55万7,000人いた生産年齢人口(15歳~64歳)も減少を続け、同じく2040年にはそれぞれ8万人、40万人に到達する見込み。

そのなかで高齢者人口は30万人程度で推移するとみられており、2040年には約29万3,000人、そのうち前期高齢者が11万8,000人、後期高齢者が17万5,000人になると予想されています。

このように、香川県では若年層が減少する一方で高齢化率が上昇を続け、2040年には37.9%に達する見込みです。

また、香川県を世帯でみると、高齢者のみで構成されている世帯は2010年時点で約9万世帯存在しており、約39万世帯のうち、全体の23%を占めています。

このなかで高齢単身世帯は4万2,000世帯、高齢夫婦世帯は4万8,000世帯で、全体のうち、それぞれ10.8%と12.3%を占める状況です。

今後、こうした高齢世帯は単独、夫婦ともに増えていくとみられており、2035年には全体の世帯数が34万8,000世帯と減少するなか、高齢単身世帯が5万6,000世帯、高齢夫婦世帯が5万世帯まで増加すると推計されています。

2035年の全体における高齢単身世帯の割合は16.2%、高齢夫婦世帯は14.3%となり、全世帯の3割が高齢世帯となるうえ、そのなかでもおおよそ6世帯に1世帯が高齢単身世帯という状況になると考えられているのです。

また、こうした高齢者世帯で暮らす人の人口割合も19.1%と2割に迫っており、高齢者の半分強が高齢者だけで暮らしていくという推計も出ています。

これらの点から、香川県では今後も引き続き高齢化が進んでいくと考えられ、その状況に対応するための介護人材の採用が急がれているのです。

香川県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 178,056 1,253
サービス提供責任者 192,588 900
介護職員 221,084 950
看護職員 273,619 1,280
介護支援専門員 290,009 1,010
生活相談員または支援相談員 239,804 1,413

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
香川県 72.2 11.3 16.5 656,691

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
香川県 47.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 40.9
介護職員初任者研修 27.8
実務者研修 2.7
介護支援専門員 11.2
看護師・准看護師 17.5
PT・OT・ST等 2.7
社会福祉士 1.8
管理栄養士・栄養士 2.1
その他の資格 4.9
無資格 8.0

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 4.3 34.8 30.4 30.4 -
サービス提供責任者 - 11.1 16.7 72.2 -
介護職員 15.9 34.1 31.8 15.9 2.3
看護職員 7.0 16.3 37.2 39.5 -
生活相談員 8.8 5.9 2.9 79.4 2.9
PT・OT・ST等 - 5.3 10.5 78.9 5.3
介護支援専門員 4.8 4.8 31.0 59.5 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 61.7
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 53.3
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 50.0
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 48.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 35.0
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 31.7
賃金水準を向上させている 28.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 35.0
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 35.0
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 35.0
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.3
健康対策や健康管理に力を入れている 28.3
キャリアに応じた給与体系を整備している 21.7
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 21.7
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 21.7
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 13.3
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 11.7
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 16.7
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 5.0

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 54.2
採用時の教育・研修を充実させている 28.0
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 24.6
職員に後輩の育成経験を持たせている 28.8
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 33.9
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 28.0
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 29.7
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 1.7
いずれも行っていない 0.8
その他 0.8
画像の一部はwikipediaから引用しています