介護求人を高松市から探す 539件

高松市の介護求人事情 潜在的な介護職の就業のための研修や学生対象の介護職の体験研修を実施高松市は、介護職員を支援するためにさまざまなことを行っています。例えば、介護職員の待遇改善のために介護職員改善加算制度の使用を呼びかけているのです。また、専門職が連携して保健・医療・福祉などの多方面から支援する地域包括支援センターの準備も進んでおり、一人暮らしや高齢夫婦を支える、介護予防・日常生活支援総合事業はその一環となっています

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高松市の介護求人

539件中1~10

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安心できる地域づくりに貢献できるお仕事◎介護職・ヘルパーを募集中です! 未経験の方も大歓迎です!初任者研修(旧ヘルパー2級)が必須のお仕事です。 ケアサービス結では、地域の人々が安心して生活できる街づくりに向け、介護サービスの提供を通し貢献しています。当施設では現在、介護職・ヘルパーとして働く契約社員を募集しています。利用者さまへの介護業務全般を担っていただく他、サービス提供責任者の補助業務をお任せすることもございます。初任者研修(旧ヘルパー2級)が必須のお仕事ですが、経験の有無は問いません。未経験の方でも利用者さまに寄り添いながら、日々意欲的に勤務できる方は大歓迎です。 プライベートを大切にしながら働ける職場です☆ 当施設の勤務は週休2日制ですので、毎週しっかりと休暇を取得いただけます。また、残業もほとんどありませんので、定時に帰宅いただける場合が多く、オンオフメリハリを付けながら勤務できます。社会保険も完備しており、安心して働ける環境が整った職場です。

月給

180,000 ~ 260,000

契約社員
住所 香川県高松市木太町六区2768-3
法人名 有限会社 結

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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☆ご利用者さまはもちろん働くスタッフの心にも寄り添う職場です☆ 当施設では、身体介護や日常生活の支援にくわえ、ご利用者さまとご家族の心に寄り添いながら、ご利用者さまが自分らしく生きる喜びを提供しています。現在、当施設でパート・アルバイトとして働いていただける介護職・ヘルパーさんを募集しています。初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格必須です。また内部研修として3ヵ月間の教育サポートプログラムをご用意しています。アットホームな職場で、チームワークを大切に日々業務に務めています。不安や、相談があれば何でも聞いてください。 ◎アルファリビング広島吉島通りでお任せするお仕事◎ 介護業務全般をお任せします。 ◎食事無料手厚い待遇でスタッフのやる気アップ♪ 昇給はもちろん、キャリアアップパス制度や資格支援制度もご用意しています。スタッフのやる気ややりがいを応援します。またマイカー通勤OK、無料の駐車場もあります。食事も無料(1日1食)で提供しています。日々頑張って働くスタッフの生活面のサポートも欠かしません。 ※ご応募後の流れについて※ 当社では、ご応募の前に仕事内容や職場の雰囲気を知っていただくことを採用ポリシーとしており、施設見学会を随時開催しております。ご見学のみでも可能ですが、ご見学当日の面接も可能ですので、まずはお気軽にご応募ください。詳細は担当者より追ってご連絡差し上げます。

時給

1,025 ~ 1,120

パート・アルバイト
住所 香川県高松市磨屋町2-8あなぶきセントラルビル5F
法人名 あなぶきメディカルケア 株式会社

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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各種研修あり◎あなたのスキルに合わせたスキルアップが可能です!【介護のお仕事】 「思いやりの心」を大切にし、ご利用者さまにケアをお届けしております♪ 当施設「グループリビングらく楽花園」では現在、介護職・ヘルパーとして勤務していただける方を募集しております。ここでは、なによりも「思いやりを第一とした、福祉の精神」を大切にしております。ご利用者さまにいきいきと暮らせる毎日をお届けすることが目標です。そんな施設にて、あなたにお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対しての介護業務全般です。基本的には、日常生活における介助や通院介助を行っていただきます。雇用形態は、パート・アルバイトで、週に4日からの勤務が可能です。時間的な余裕が欲しい方におすすめです。時間外の勤務はありませんので、仕事とプライベートを明確に分けた働き方ができます。また、職員の皆さまそれぞれのステップアップのために各種研修をご用意しております。

時給

870 ~ 920

パート・アルバイト
住所 香川県高松市花園町1-1-5
法人名 株式会社 らく楽

勤務日数が週4日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

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◎資格をいかして働けます!◎パート・アルバイトの介護職・ヘルパースタッフを募集中 ◎17時00分?19時00分◎週4日~6日◎短い時間で負担なく働ける職場です 「グループリビングらく楽花園」は、香川県高松市にある介護施設です。ご利用者さま、お一人お一人の人格を認め寄り添いながら、きめ細かな福祉サービスの提供に努めています。運営しているのは、児童福祉事業・高齢者介護事業などを展開し、地域にお住まいのご利用者さまに安心と安らぎの暮らしをサポートしている「株式会社 らく楽」です。そんな当施設では現在、週4日~6日、17時00分?19時00分の時間帯で勤務していただけるパート・アルバイトの介護職・ヘルパースタッフを募集しています。ご応募は、初任者研修(旧ヘルパー2級)・実務者研修(旧ヘルパー1級)・介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方に限ります。あなたの資格をいかして活躍してみませんか。お仕事の内容は、当施設ご利用者さまに対する介護業務全般です。

時給

1,000 ~ 1,350

パート・アルバイト
住所 香川県高松市花園町1-1-5
法人名 株式会社 らく楽

勤務日数が週4日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

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住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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☆あん摩マッサージ指圧師の資格をお持ちの方募集☆資格手当完備。資格を活かして働きたい方、また資格取得にて、給料アップを目指せます☆ 採用職種はあん摩マッサージ指圧師、雇用形態は正社員です。週休2日制なので、お休みもしっかり取れる環境です。マイカー通勤可能です。 サービス付き高齢者住宅だんらんにてあん摩マッサージ指圧師として働いていただける方を募集しております。あん摩マッサージ指圧師の資格をお持ちの方に応募を限らせていただきます。雇用形態は正社員です。お仕事内容は、食事介助、排泄介助や入浴介助などをお願いいたします。また機能訓練リハビリなどもお任せいたします。資格手当を完備しておりますので、資格を活かして働きたい方、また資格取得によって給料アップを目指せます。週休2日制なので、お休みもしっかり取れる環境です。またお身体にも無理なく働くことができます。マイカー通勤可能なので雨の日の通勤も安心です。またお仕事帰りの保育園のお迎えやお買い物もスムーズです。

月給

190,000 ~ 230,000

正社員
住所 香川県高松市松福町2-9-29
法人名 株式会社 光高

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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サ高住で機能訓練指導を行う正社員の言語聴覚士を募集中◎通いやすく働きやすい職場です。 便利な生活環境で、利用者さまが心豊かなシルバーライフを送れるように支援しています。 『サービス付き高齢者住宅 だんらん』では利用者さまが必要なサービスを受けて自分らしく生活しています。最寄駅から徒歩5分の便利な立地でのびのびと生活できるようスタッフが丁寧に支援し、ご家族にも安心していただける環境づくりを行っています。住宅戸数は18戸なので利用者さまの生活スタイルを尊重したケアが提供しやすく、スタッフはゆったりと業務に取り組めます。 利用者さまに笑顔で穏やかに対応できる方をお待ちしています。 正社員の言語聴覚士のご応募には言語聴覚士の資格が必要です。お任せするのは利用者さまへの機能訓練指導と、食事・排泄・入浴時などの身体介助です。利用者さまをあたたかくサポートして心と身体が元気になれるようにお手伝いしてください。当施設は無理なく働ける勤務形態が整っており、シフト制の週休2日でしっかりとお休みも確保できます。

月給

190,000 ~ 230,000

正社員
住所 香川県高松市松福町2-9-29
法人名 株式会社 光高

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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◎未経験OK◎アットホームな雰囲気のグループホームで介護職・ヘルパーを募集しています ◎正社員◎資格取得支援制度あり♪働きながらスキルアップできる職場です! 香川県高松市にある「悠久の里高松西」は、ご利用者さまに安心と安全な毎日を過ごしていただけるよう介護環境と医療ケアの両面からサポートをお届けしている介護施設です。「有限会社 サクラコーポレーション」が運営しています。そんな当グルームホームでは現在、正社員の介護職・ヘルパースタッフを募集中です。介護のお仕事が未経験の方もご応募できます。慣れるまでは、先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してください。今回、担当していただくのは、当グルームホームご利用者さまにおける介護業務全般です。9名×2ユニット18名のご利用者さまを担当していただきます。具体的には食事・入浴・排泄などの身体介助や、身の回りのお世話などです。資格取得支援制度をご用意していますので、働きながらスキルアップができます。

月給

181,000 ~ 215,000

正社員
住所 香川県高松市飯田町1334-4
法人名 有限会社 サクラコーポレーション

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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夜勤専従で勤務してくださるヘルパーさんを探しています! 株式会社 らく楽が運営している『らく楽一宮』は、田園風景の中にあり、自然木を多用したぬくもりのあるグループホームです。私たちはご利用者さまの「第2の我が家」になれるよう、力を合わせてケアをしています。ご利用者さまがゆったりと穏やかな生活が送れるように、私たちと一緒にお仕事をしてみませんか? 夜勤専従で生活リズムを整えながら働いていただけます☆ ご利用者さまの夜間のお世話をしてくださるヘルパーさんを探しています。勤務日数については週2日以上でご相談に応じます。ご利用者さまのトイレ誘導、就寝・起床準備、安否確認など介護業務全般を2人体制でお願いします。育児やご家族の介護・看護などで日中は家をあけられない方、趣味や勉強などに日中の時間を使いたい方はぜひご検討ください。介護職員初任者研修修了(旧ヘルパー2級)以上の資格をお持ちで、思いやりのこもったあたたかいケアをしてくださるヘルパーさんをお待ちしています

時給

830 ~ 900

パート・アルバイト
住所 香川県高松市一宮町1568-1
法人名 株式会社 らく楽

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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【正社員採用】経験と資格を活かしてステップアップ!介護ヘルパー(管理者候補)募集中!! サービス付き高齢者住宅 だんらんでは、正社員として採用させていただく、介護ヘルパーを募っています。管理者候補として迎え入れますので、初任者研修(旧ヘルパー2級)の課程を修了なさっていること、今までに介護福祉施設等で、介護職として勤務した経験をお持ちのことが、応募の条件です。ご入居者さま定員16名の、当施設を盛り立ててくださる方をお待ちしています。 既成概念にとらわれず、新しい可能性を発見しませんか? 入職後すぐのお仕事は、ご入居者さまの身体介助や、生活のお手伝いなど、介護業務全般をお願いします。職場の雰囲気に慣れてきたところで、管理者からの引継ぎや、当施設の運営・管理業務も、少しずつご担当いただきます。既成概念にとらわれず、さまざまな角度から、ご入居者さまをサポートしていく社風です。ご入居者さまとスタッフが、気持ちよく過ごせる空間を創造するお仕事で、あなたの新たな可能性も発見できるかもしれません。ご活躍を期待しています。

月給

200,000 ~ 250,000

正社員
住所 香川県高松市松福町2-9-29
法人名 株式会社 光高

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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初任者研修◎実務者研修◎介護福祉士◎資格を取ったばかりでも働ける☆未経験可☆パートかアルバイトでヘルパー業務をお願いします! 応募に必須の資格を持ったヘルパーを募集します☆グループホームで入居者さまをサポートし介護します! 悠久の里高松西は、認知症の入居者さまが生活しているグループホームです。次の資格を持ったヘルパーを探しています。初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、介護福祉士の資格を活かして働きませんか。未経験者の方も受け入れていますので、はじめての職場としてご検討ください。 パートもしくはアルバイトでのヘルパーのお仕事◎週に働く日数や時間は相談可能です!ご家庭の都合に合わせて働けます! ヘルパーとして、食事の介助や定期的な検温、排泄時の付き添いやお手伝いなどの介護のお仕事を全般的に担当します。雇用形態はご自身の都合に合わせてシフトを調整できる、パートまたはアルバイトです。

時給

1,000

パート・アルバイト
住所 香川県高松市飯田町1334-4
法人名 有限会社 サクラコーポレーション

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

よくある質問

【年齢】高松市の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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高松市で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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高松市では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】高松市の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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高松市の年間休日110日以上の求人は86件です。


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詳細説明

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高松市の週休2日の求人は75%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】高松市の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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高松市ではブランクがあっても復職ができる求人は330件です。


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詳細説明

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高松市では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

高松市の介護求人事情

潜在的な介護職の就業のための研修や学生対象の介護職の体験研修を実施

高松市は、介護職員を支援するためにさまざまなことを行っています。

例えば、介護職員の待遇改善のために介護職員改善加算制度の使用を呼びかけているのです。

また、専門職が連携して保健・医療・福祉などの多方面から支援する地域包括支援センターの準備も進んでおり、一人暮らしや高齢夫婦を支える、介護予防・日常生活支援総合事業はその一環となっています。

それだけではカバー仕切れない部分については、香川県社会福祉協議会、高松市社会福祉協議会とも連携を取って、介護職員の研修などを行っています。

介護についての知識を学んでいる青年をイメージするスーツの男女

このように、高松市で行われている介護職員向けの支援をくわしくご紹介していきますね。

まずは「介護職員処遇改善加算」をご紹介しましょう。

これは、介護職員の待遇を向上させるための制度です。

具体的には、介護職員の給与待遇や労働環境を改善した事業所に対して一定額の加算という補助金が支給されます。

これまで、介護職員が職場に定着しづらい傾向にある背景として、給与面での処遇がほかの職種に比べて低いということが考えられてきました。

そのための改善策としてこの加算制度が誕生したのです。

ちなみに、加算の算定を受けようとする事業者は、毎年介護職員処遇改善加算の届出を提出する必要があります。

次に、「高松市介護予防・日常生活支援総合事業」を紹介しましょう。

これは、高齢者が自らの体力や能力を生かして、要介護状態になることを防ぐために創設された事業です。

このような活動は、高齢者が住み慣れた地域で暮らし続けるためには必要であると考えられます。

続いて、「潜在的有資格者等再就業促進研修」をご紹介しましょう。

これは、資格を有しながら福祉・介護分野に就業されていない介護福祉士や介護職員初任者研修修了者などを対象とした研修です。

福祉・介護分野への再就業を促進することを目的として、介護サービスの知識や技術などを再確認するための研修を行います。

最後に、春の「福祉・介護の仕事」職業体験研修をご紹介しましょう。

これは、中学生・高校生の方を対象として、高校入試の休みと春休みに職業体験研修を実施するものです。

高松市社会福祉協議会福祉サービスや相談・援助、ボランティアや住民活動の支援を行っています。

将来的に地域や社会で活躍する福祉の担い手を育成するために、このような事業を行っているのです。

2015年の高齢化率は27%!高齢者がいる世帯は全世帯のうち38.5%にも達した

高松市の高齢化率
出典:高松市 更新

高松市の人口は、2015年の国勢調査によると、42万748人でした。

これは、5年前の国勢調査の41万9,429人に比べるとわずかに増加しています。

なお、年齢区分別の人口で見ると、0歳~14歳の年少人口は、5万5,082人(全体の13.6%)、15歳~64歳の生産年齢人口は24万0,958人(全体の59.4%)、65歳以上の高齢者人口は10万9,369人(全体の27%)でした。

15歳~64歳の生産年齢人口と0歳~14歳の年少人口は、減少しており、生産年齢人口は1995年をピークに下降が始まり、年少人口は1980年以降減少が続いています。

一方で、増加し続けているのは65歳以上の高齢者人口です。

2000年以降は、高齢者人口が年少人口を上回りました。

2025年には 11万9,348 人(高齢化率 28.3%)にまで増加するという予測もあるのです。

人口は緩やかに増えていても、超高齢社会へ着実に進んでいるのがわかります。

ちなみに高松市は、「団塊ジュニア」と呼ばれる1971~74年頃に出生者がすべて65歳以上になる2040年を一つのポイントとしているのです。

この2040年に高松市の総人口は40万5,629人まで減少し、高齢者数は12万5,323人まで上昇、高齢化率は30.9%にまで上昇すると予測されています。

また、高齢者世帯の割合も急激に増加しているのです。

総世帯に対して高齢者がいる世帯は、1985年に24.8%でしたが、2000年には30%を超え、2015年に38.5%となりました。

ほかにも、高齢者の一人暮らしや高齢夫婦の世帯が増えているという状況にも目を向けるべきでしょう。

高松市が2015年 10 月に策定した、たかまつ人口ビジョンにおける本市人口の将来展望によると、総人口はこれから緩やかに減少するとみられ、人口減少と同時に少子高齢化の進行及び生産年齢人口(15~64 歳人口)の減少が進むと考えられています。

将来人口については、団塊の世代が後期高齢者となる2025年には 42万2,313 人、高松市の最大の人口集団である団塊ジュニア世代が 65 歳 以上の高齢者となる2040年には40万5,629 人にまで人口が減少すると予想されています。

これに伴っての税収の落ち込み、財政状況の悪化などが懸念されるので、早急な対策が必要でしょう。

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