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鹿児島県の介護求人事情 鹿児島県は介護職員を目指す人向けの修学資金や実務者研修受講資金の支援が充実鹿児島県では、個人への支援として介護福祉士修学資金、介護福祉士実務者研修受講資金、介護人材再就職準備資金の貸付を行っています。介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件を満たした人が対象です。 [県内に在住している] [県内の指定された養成施設に入学する、あるいは県内に在住し、県外の養成施設に通学している] [学業成績が優秀で、

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月収 16.9万円 時給 945
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鹿児島県の介護求人

1,461件中1~10

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サ高住の夜勤専従パート介護スタッフを募集しています☆休憩時間は180分あるのでゆっくりと休憩できます。 利用者さまの生活リズムを尊重して自由で快適な暮らしのお手伝いをしています。 『サービス付高齢者向け住宅 陽だまりの花』は利用者さまに家庭的で自由な暮らしを提供する施設です。スタッフは利用者さまの生活リズムを尊重し、自分らしく穏やかで幸福なシルバーライフを過ごせるように支援しています。当施設は介護に必要な設備が整い衛生的に管理されているので、利用者さまの介助がしやすくスタッフも快適に過ごせます。 スタッフが能力を発揮して個性的にいきいきと働ける職場づくりをしています。 夜勤専従パート介護スタッフの仕事は、サ高住内での夜間の巡視・コール対応・介護業務などの夜勤業務です。介護業務未経験の方も安心して働けるようにフォローいたします。当施設の夜勤間では1回につき180分の休憩時間があるので、仮眠を取って身体を休めながら仕事ができます。また、働きやすい職場づくりに取り組み、スタッフが能力や個性を生かして活躍できるように配慮しているので楽しく勤務できます。利用者さまや他スタッフの個性も尊重して心地良い施設づくりに参加してくださる方をお待ちしています。

時給

900 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 鹿児島県鹿児島市石谷町1155-3
法人名 株式会社 石谷

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

未経験OK☆准看護師・看護師の資格の保有者が対象です☆住宅型有料老人ホームのパート准看護師としてキャリアを始めませんか 住宅型有料老人ホーム 陽光花は、鹿児島県鹿児島市にある施設です。地域に密着した施設として、地元の人々との交流も積極的に行い、福祉向上に貢献しています。 住宅型有料老人ホームの利用者様への看護業務をお任せいたします 現在、パートの准看護師を募集しています。介護施設での実務の経験が無くても、准看護師・看護師の資格をお持ちであればご応募可能です。担当していただく業務は、利用者様への個別機能訓練指導や服薬管理などです。介護スタッフなどと連携しながら、利用者様へのサポートを行っていただきます。 無理せずプライベートとの両立が可能なお仕事です 勤務日数などは相談しながら決められるので、プライベートとの両立も可能です。またお子さんがおられる方も、PTAや学校行事に配慮しますので安心してください。

時給

950 ~

パート・アルバイト
住所 鹿児島県鹿児島市石谷町1155-3
法人名 株式会社 石谷

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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住宅型有料老人ホームで看護師を募集しています☆パート採用・正社員登用あり☆准看護師・看護師の資格必須☆未経験の方も歓迎します 住宅型有料老人ホーム 陽光花は株式会社石谷が運営している鹿児島市にある施設です。同社は、鹿児島県において住宅型有料老人ホームや訪問介護事業などを行い、地域に貢献できる施設づくりに取り組んでいます。 資格を活かして介護業界でのお仕事を始めませんか パートの看護師には、当施設の利用者様への服薬管理や個別機能訓練指導員業務などをお任せします。看護師・准看護師の資格をお持ちの方が対象です。介護施設での実務経験がない方でも応募可能です。慣れるまでしっかりサポートするので安心してください。 スタッフの頑張りを目に見える形で評価している職場です 昇給・賞与などにより日頃の働きぶりを評価しており、スタッフのモチベーション維持につながっています。また正社員登用制度もあり、キャリアアップを目指せます。

時給

950 ~ 1,300

パート・アルバイト
住所 鹿児島県鹿児島市石谷町1155-3
法人名 株式会社 石谷

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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介護職のパート・アルバイト募集!パートの方でも昇給や賞与、手当があり働きがいのある環境です! スタッフを大切に考え、個性や能力が発揮しやすい雰囲気づくりを行っています。 株式会社石谷は、デイサービスやヘルパーステーションを併設した住宅型有料老人ホームを運営しています。働くスタッフを大切に考え、個性や能力を発揮しやすい雰囲気づくりを心がけ、地域に貢献できるような施設を一緒に目指しています。当法人では現在、介護職のパート・アルバイトを募集しています。主な仕事内容は、「住宅型有料老人ホーム 陽光花」での介護業務全般です。週1日からの勤務も可能ですので、みなさまのご都合に合わせて働いてください。また、パートの方でも昇給や賞与があり、頑張って働きたい方におすすめの環境です。さらに日曜や祝日は割増、役職手当もあり、効率よく稼げます。育児休暇の取得実績もあるので、子育てをされる方も安心です。なおこちらには、マイカーでの通勤も可能。交通費支給や駐車場も完備しているので、遠方の方でも安心して通うことができますよ。

時給

800 ~ 1,100

パート・アルバイト
住所 鹿児島県鹿児島市石谷町1155-3
法人名 株式会社 石谷

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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介護の資格をお持ちの方必見!あなたの資格を活かして、介護職・ヘルパーとして勤務しませんか?未経験OK! 夜勤専従のお仕事です♪勤務日相談可☆あなたのライフスタイルに合わせて勤務可能です 夜勤専従の介護職・ヘルパーとして、「住宅型有料老人ホーム ほりんの家」で働きませんか。勤務形態はパート・アルバイトです。初任者研修(旧ヘルパー2級)と実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、介護福祉士の資格をお持ちの方が対象ですが、実務未経験の方のご応募も歓迎します。お仕事は、当施設内でのご利用者さまの介護業務をお任せ。ナイトケアやおむつなどの交換、お食事の介助などをお願いします。夜勤専従のお仕事ですので、生活リズムを安定しやすく、夜勤手当の支給があり、同じ勤務時間でもより高いお給料を希望する方にもおすすめのお仕事です。マイカー通勤が可能で、雨の日でも安心。勤務日の相談ができ、あなたのライフスタイルに合わせた働き方ができます。

時給

800 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 鹿児島県鹿児島市石谷町4995-1
法人名 株式会社 ケアリンク鹿児島

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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心身ともに健康で自分らしい日常生活をサポートする有料老人ホームで、准看護師として仕事をしてみませんか。 鹿児島県鹿児島市に株式会社ケアリンク鹿児島が運営している住宅型有料老人ホームほりんの家です。ご利用者さまの自立と尊厳を大切にしながら、心身ともに健康で、自分らしい生活が送れるように介護と看護のサービスを提供しています。 看護業務全般を行う准看護師を募集しています。パート・アルバイトの勤務で、昇給・賞与も受けられる待遇です。 ご利用者さまのバイタルチェックから服薬の管理、医師の診療の付き添いまで施設内の看護業務全般を行う准看護師を募集しています。パート・アルバイトとしての採用で、能力や勤務内容に応じた手当に昇給・賞与も受けられる待遇です。 准看護師の資格をお持ちであれば、未経験での応募も可能。プライベートと両立しながらメリハリを持った勤務ができる体制です。 応募条件としては、准看護師の資格を持つ方であれば、未経験での応募も可能です。先輩スタッフの丁寧な指導を受けてスキルを身につけながら仕事に挑める環境です。時間外勤務なしの交代制の勤務なので、仕事とプライベートを両立しながら、メリハリを持った勤務ができます。

時給

1,200 ~

パート・アルバイト
住所 鹿児島県鹿児島市石谷町4995-1
法人名 株式会社 ケアリンク鹿児島

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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◎看護師募集◎家庭との両立ができる職場です。 住宅型有料老人ホーム ほりんの家は老人ホーム定員21名、デイサービス定員18名の施設です。私たちの仲間になってくださる看護師を募集しています。お仕事は有料老人ホーム、デイサービスでの看護業務です。バイタルサインのチェックなどの入居者さまの健康管理や、医師の診療補助をしていただきます。投薬管理にも携わっていただきます。看護師資格が必要です。資格があればお仕事経験がない方にもご応募していただけます。資格取得支援制度があります。キャリアアップをしたい方にもおすすめの職場です。週休2日制が基本ですが、勤務日数や勤務時間を相談していただけるパート・アルバイトの募集です。ご自分の時間を確保できるので、家庭や趣味と両立ができます。正社員登用の制度もあります。ライフプランに応じた働き方を相談していただけます。年末年始や早朝に働いた場合の手当や、昇給・賞与の支給があります。頑張りが給与として還元されます。

時給

1,200 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 鹿児島県鹿児島市石谷町4995-1
法人名 株式会社 ケアリンク鹿児島

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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未経験歓迎☆料理好き必見の調理スタッフ求人です。 朝・昼・夕のまかない作り☆15~20食程度を担当していただきます。 鹿児島県鹿児島市の住宅型有料老人ホーム「南国鴨池ケアハイツ」。当施設は、有料老人ホームやデイサービスなどを展開し、地域福祉に貢献している「南国ライフケア 株式会社」が運営しています。この度、朝・昼・夕のまかないを担当していただく調理スタッフを募集。15~20食程度を1人で担当していただく、料理好き必見の仕事です。経験は問いません。介護業界に興味がある方、調理スキルを生かしたい方など、どなたでもご応募いただけます。 賞与あり◎事前に予定を相談できるシフト体制で働きやすさをサポートしています。 非常勤ながら、日々の頑張りには賞与でしっかりと還元。勤務はシフト制で、お子さまの行事やご家庭の事情など、事前に予定を相談できる点もポイントです。残業はなく、就業後の予定が立てやすいのも特徴。ぜひ当社のパート・アルバイトスタッフとして活躍しませんか。

時給

850

パート・アルバイト
住所 鹿児島県鹿児島市下荒田4-46-16
法人名 南国ライフケア 株式会社

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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准看護師募集◎住宅型有料老人ホームでの看護のお仕事です◎正社員としてじっくりお仕事に向き合えます◎ マイカー通勤ok◎無料駐車場あり◎心身ともに健康で人間らしい幸せな暮らしの実現を目指し尽力しています◎ 株式会社 ケアリンク鹿児島は、デイサービスと住宅型介護施設有料老人ホームが併設されている「総合福祉センターほりん」を運営しています。当社は、尊厳・自立・信頼を胸に、ご利用者さまと地域の皆さまと職員が心をひとつにして、心身ともに健康で、人間らしい幸せな暮らしの実現を目指し尽力しています。このたび当社の運営する住宅型有料老人ホーム ほりんの家では、正社員としてお仕事していただける准看護師を募集いたします。准看護師資格をお持ちの方が対象です。未経験の方にもご応募いただけます。皆さまにお任せするのは、当施設における看護業務全般です。日々のバイタルチェックや健康管理、往診対応などをお願いします。マイカー通勤ok、無料駐車場のご用意もありますので、天候や時間に左右されることなく、自分のペースで通勤可能です。

月給

165,000 ~

正社員
住所 鹿児島県鹿児島市石谷町4995-1
法人名 株式会社 ケアリンク鹿児島

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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住宅型有料老人ホームで介護職・ヘルパーの募集です!ご利用者さまの食事や入浴、排泄介助などの介護サービスを提供していただきます。 南国ライフケア 株式会社が運営する南国与次郎ケアハイツは、鹿児島市与次郎にあるデイサービスを併設する住宅型有料老人ホームです。大型商業施設がつらなる地域の中にありながらもご利用者さまに快適な過ごしやすい暮らしを提供しています。ご利用者さまが歓びのある毎日を楽しめるよう、職員一人ひとりが丁寧なサポートを行っています。そんな南国与次郎ケアハイツで介護職・ヘルパーの募集です。初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、介護福祉士の資格を保有する方を雇用します。ご利用者さまの食事や入浴、排泄介助などの介護サービスを提供していただきます。 未経験でも安心して働ける教育体制が整っている!正社員として手厚い待遇のもと長期的にお仕事しませんか? 正社員での雇用ですので、各種保険や手当など安心して働くための手厚い福利厚生が用意されています。未経験でも社内研修や勉強会に参加することで、基礎知識から専門知識まで幅広く学べます。

月給

162,620 ~ 162,840

正社員
住所 鹿児島県鹿児島市与次郎1-2-16
法人名 南国ライフケア 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

鹿児島県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー
ケアマネジャー
市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
いちき串木野市 162,865 196,992 869 -
伊佐市 156,398 188,522 914 -
出水市 158,823 187,954 938 -
南さつま市 165,834 198,354 941 -
南九州市 167,555 - 963 1,139
大島郡 - - - -
大島郡和泊町 161,383 227,804 - -
大島郡天城町 161,383 - - -
大島郡龍郷町 153,771 - - -
奄美市 153,771 180,000 1,139 -
姶良市 168,014 201,762 931 1,120
姶良郡 159,014 189,904 900 -
姶良郡湧水町 159,014 189,904 900 -
志布志市 157,238 187,643 861 1,138
指宿市 172,487 197,763 946 -
日置市 173,175 203,331 918 -
曽於市 172,342 191,154 850 1,146
曽於郡 152,322 188,412 905 1,138
曽於郡大崎町 152,322 188,412 905 1,138
枕崎市 161,475 203,074 908 -
熊毛郡 - - - -
肝属郡 161,067 192,117 952 1,148
肝属郡東串良町 150,720 188,864 905 -
肝属郡肝付町 149,402 - 938 1,138
薩摩川内市 158,875 188,658 872 1,135
薩摩郡 161,197 - 951 -
薩摩郡さつま町 161,393 - 927 -
阿久根市 163,097 189,300 922 -
霧島市 164,712 194,038 924 1,133
鹿児島市 178,239 201,523 969 1,125
鹿屋市 152,546 191,171 935 1,131
垂水市 - 199,538 1,040 -
大島郡徳之島町 - - 996 -
大島郡知名町 - 227,804 1,070 -
熊毛郡中種子町 - - 945 -
熊毛郡南種子町 - - 945 -
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よくある質問

【年齢】鹿児島県の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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鹿児島県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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鹿児島県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

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【休日・休暇】鹿児島県の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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鹿児島県の年間休日110日以上の求人は110件です。


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詳細説明

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鹿児島県の週休2日の求人は71%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】鹿児島県の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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鹿児島県ではブランクがあっても復職ができる求人は560件です。


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詳細説明

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鹿児島県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


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鹿児島県の介護求人事情

鹿児島県は介護職員を目指す人向けの修学資金や実務者研修受講資金の支援が充実

鹿児島県では、個人への支援として介護福祉士修学資金、介護福祉士実務者研修受講資金、介護人材再就職準備資金の貸付を行っています。

介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件を満たした人が対象です。

  • 県内に在住している
  • 県内の指定された養成施設に入学する、あるいは県内に在住し、県外の養成施設に通学している
  • 学業成績が優秀で、家庭の経済状況など、貸付が必要だと判断される
  • 養成施設を卒業後に、県内の施設などで介護業務に従事する
  • ほかの公的な貸付を受けていない

養成施設を通じて申請を行い、受諾された場合は月あたり最大5万円、輸入額準備金と就職準備金はそれぞれ20万円以内の貸付が行われます。

高齢者の介護について話し合っている二人の女性

また、生活保護世帯やそれに準ずる世帯の場合には、生活費加算で最大3万円を上乗せして貸付を受けることが可能です。

なお、養成施設を卒業してから1年以内に介護福祉士として登録を行い、県内において継続して5年間介護業務に従事した場合は返還が免除されます。

介護福祉士実務者研修受講資金の貸付は、以下の要件を満たした人が対象です。

  • 県内に在住している
  • 県内の実務者養成施設に在学中
  • 実務者研修の修了後、1年以内に介護福祉士の資格取得を目指し、合格後は県内で介護福祉士として就業しようとしている
  • 介護福祉士試験の筆記試験前日までに、実務経験が3年以上ある
  • ほかの都道府県からの貸付や国庫補助事業、雇用保険法の教育訓練給付などを受けておらず、職業訓練として実務者研修を受講していない

鹿児島県社会福祉協議会に必要書類を提出することで申請を行い、受諾された場合は最大10万円の貸付を受けることができます。

養成施設を卒業してから1年以内に国家試験に合格し、県内の施設などで継続して2年間介護業務に従事することが返還免除の条件です。

再就職準備金の貸付は以下の要件を満たした人が対象です。

  • 県内に在住している
  • 介護職員としての実務経験が1年以上ある
  • 介護福祉士、実務者研修修了者、介護職員初任者研修修了者、介護職員基礎研修修了者、ヘルパー1級の保持者、ヘルパー2級の保持者のいずれかである
  • 介護関係の施設などに介護職員として再就職する
  • 介護職員を離職した日から3ヵ月以上経過しており、再就職してから3ヵ月以内、かつ申請前に鹿児島県福祉人材・研修センターに氏名や住所の届出、登録を行っている

鹿児島県社会福祉協議会に必要書類を提出することで申請し、受諾された場合は最大20万円が貸付されます

再就職から継続して2年間介護業務に従事することが返還免除の条件です。

鹿児島県の有効求人倍率は全国を下回るも、介護職の需要は年々増大

鹿児島県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省鹿児島労働局の発表では、2019年2月時点での鹿児島の有効求人倍率は1.32倍で、前年同月の1.27倍から微増。

新規求人倍率は1.97倍となっており、こちらも前年同月の1.81倍に比べると0.16%増えていますが、全国平均の2.50倍に比べると少ない数値となりました。

安定度別で見ると、有効求人倍率では宮之城の1.61倍が最も高く、大口の1.03倍が最も低い結果に。

新規求人倍率では、指宿の2.56倍が最も高く、名瀬の1.27倍が最も低くなっています。

求人数で見ると、有効求人数は4万4.469人で、前年同月の4万3.132人に比べると3.1%の増加、新規求人数は1万7,345人で、前年同月の1万6,352人と比べると6.1%の増加を果たし、ともに増加傾向です。

安定所別にみたところ、有効求人数が最も多いのが鹿児島の1万8,655人で、最も少ないのが熊毛の740人、新規求人数でも最も多いのが鹿児島の7,338人で、最も少ないのが熊毛の256人でした。

また、新規求人数は2ヵ月連続の増加、有効求人数は54ヵ月連続の増加となり、鹿児島県における求人数は増え続けていることがわかります。

ここで、介護職に関するデータを見てみましょう。

2019年2月の医療・福祉の一般求人における新規求人数は2,848人となっており、前月に比べると2.6%の減少となっていますが、前年同月と比べると12.2%と大きく増加。

パートの求人数では2,021人と、こちらも前月に比べて1.4%の減少となっていますが、前言同月に比べると15.2%の増加となっています。

この前年同月比に関して言えば、医療・福祉は5ヵ月連続で前年を上回っており、介護職の需要が前年よりも増えている状況が把握できるでしょう。

また、産業別の求人数においては、一般、パートタイムともに医療・福祉の求人数がトップとなっており、特に一般求人に至っては、2位となる卸売・小売業の1,246人の2倍以上となる圧倒的な求人数でトップとなっています。

鹿児島県の高齢化率31.3%は全国を大きく上回り、要介護の方を支える手が必須

鹿児県の高齢化率
出典:鹿児島県 更新

2018年10月時点の鹿児島県の総人口は161万3,969人となっており、2017年10月時点から1万1,465人が減少しています。

このうち、0歳から14歳の年少人口が21万4,437人で前年同月と比べて0.95%減り、15歳から64歳までの生産年齢人口が88万1,356人で前年同月の89万5,798人と比較すると1.61%減、65歳以上の高齢者人口が前年同月の49万5,218人と比べて1.01%の増加で、高齢化率は31.3%となりました。

総務省統計局が発表した2018年9月時点の高齢化の率全国平均28.1%と比べると、鹿児島は平均より高齢化が進んでいる県だと言えます。

また、75歳以上の後期高齢者の人口は26万6,430人となっており、こちらは前年同月の26万6,407人と比較すると0.01%の増加で全体の16.7%。

高齢者の半分強が後期高齢者という状況になっています。

また、人口の増減を市町村別でみた場合、増加したのは姶良市の403人と龍郷町の16人の2市町にとどまり、残りの41市町村では減少。

減少数が最も多かったのは、曽於市の774人でした。

市町村別の高齢化率では、南大隅町の47.5%が最も高く、鹿児島市の26.9%が最も低くなっています

また世帯数では、2015年時点の総世帯数が72万2,372世帯に対し、高齢夫婦世帯は8万5,893世帯で全体の11.9%を占め、高齢単身世帯は11万741世帯で全体の15.3%となっています。

これらは同年の全国平均9.8%(高齢夫婦世帯)、11.1%(高齢単身世帯)を大きく上回っており、なかでも高齢単身世帯においては全国で2番目に高い状況です。

同県の今後の見通しでは、1955年の204万4,112人を頂点として減少し続けている人口に関しては今後も減少傾向が続くとみられており、2035年には総人口が150万人を下回る推計もなされています。

また、鹿児島県の高齢者人口は2025年に52万3,361人となり、これを境に減少に転じ、2035年には50万2,799人ほどになると予想されているようです。

一方の高齢化率は今後も上昇を続け、2025年には34.4%、2035年には36.3%、2045年には40.8%となると予想されています。

とりわけ、後期高齢者人口は今後も増加し続けていくとみられており、2030年には31万6,807人で高齢者人口の61.3%を占めるとみられており、2035年には32万3,101人に達し、高齢者人口の64.3%を占めると予測されているのです。

以上の点から、同県における高齢化は全国平均よりも顕著、後期高齢者と高齢単身世帯が多く、介護人材の確保は急務であることが明白です。

鹿児島県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 179,272 1,107
サービス提供責任者 202,900 766
介護職員 199,552 847
看護職員 236,751 1,120
介護支援専門員 246,821 950
生活相談員または支援相談員 225,394 909

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
鹿児島県 75.5 12.6 11.9 561,397

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
鹿児島県 47.1

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 37.8
介護職員初任者研修 31.8
実務者研修 3.0
介護支援専門員 8.0
看護師・准看護師 16.8
PT・OT・ST等 3.5
社会福祉士 1.1
管理栄養士・栄養士 1.8
その他の資格 5.3
無資格 8.3

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 21.8 23.6 32.7 21.8 -
サービス提供責任者 - 6.4 23.4 70.2 -
介護職員 7.7 23.9 31.6 35.9 0.9
看護職員 4.5 10.0 25.5 60.0 -
生活相談員 - 7.9 17.1 75.0 -
PT・OT・ST等 4.0 2.0 12.0 82.0 -
介護支援専門員 5.3 2.6 17.1 73.7 1.3

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 69.0
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 58.5
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 53.5
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 43.7
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 31.7
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 31.7
賃金水準を向上させている 28.9
仕事内容の希望を聞いて配置している 38.0
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 35.2
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 28.2
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 30.3
健康対策や健康管理に力を入れている 35.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 26.1
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.8
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 21.8
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 16.9
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 11.3
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.9
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 18.3
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 7.7

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 58.1
採用時の教育・研修を充実させている 30.7
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 28.4
職員に後輩の育成経験を持たせている 29.1
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 33.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 25.0
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 19.6
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 4.4
いずれも行っていない 2.0
その他 -
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