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検索結果917 1~10件を表示中

  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • 住宅型有料老人ホーム

千石ケアハイツのコンセプトは「明るく、楽しく、面白く生きよう」♪ 交通アクセス良好な場所にある介護施設♪介護職・ヘルパー募集! 「千石ケアハイツ」は、鹿児島市の中心部に位置しており、交通アクセスのよい立地です。介護職員初任者研修や介護福祉士などの資格をお持ちの方は、ここで介護職を始めてみませんか?当施設のスタッフは「明るく、楽しく、面白く生きよう」をコンセプトにして働いています。 未経験OK!賞与・昇給あり!スタッフが安心して働ける環境を整えています! 天文館通駅から徒歩で5分の距離にあり、通勤方法を電車かマイカーか選択していただけます。介護職が未経験の方も応募可能な正社員雇用の求人です。施設の利用者さまの介護業務全般をお任せします。ブランクがあり復帰にご不安のある方も、先輩スタッフが親切丁寧に指導していきますので、安心してください。日勤のみで残業がほぼありませんので、無理なく働いていただけます。正社員としてうれしい賞与があり、あなたの頑張りを評価する昇給もありますので、仕事に対してモチベーションを保つことができます。

月給

164,000 ~

住所 鹿児島県鹿児島市東千石町3-15
法人名 南国ライフケア 株式会社

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • パート・アルバイト
  • 住宅型有料老人ホーム

頑張りはしっかり評価!やりがいとスキルアップできる職場です♪ ◎パート・アルバイト募集◎初任者研修(ヘルパー2級)◎あなたの資格を活かしてみませんか? 鹿児島市永吉にある「いろりの家」は、住宅型有料老人ホームです。当施設ではパート・アルバイトの介護職・ヘルパーさんを募集しております。ご応募には介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必要です。従事していただくお仕事は、食事・入浴・排泄介助など、の介護業務全般と、リハビリ支援・レクリエーションの活動など利用者さまのサポートをお願いいたします。当施設では資格取得支援制度や講習会を設けており、働きながら自身を成長させスキルアップできるサポートをしています。昇給・賞与など待遇面でもしっかりと評価しますのでやりがいがあるお仕事です。お仕事はスタッフと常に連携を取りながら協力し助け合っています。高齢者福祉の現場で、あなたがお持ちの資格を活かして地域医療・介護に貢献してみませんか?

時給

900 ~

住所 鹿児島県鹿児島市永吉2-1-14
法人名 株式会社 いろり企画

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  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • 住宅型有料老人ホーム

☆未経験OK☆正社員の介護職・ヘルパー募集中!託児施設もあるので、小さなお子さんがいる方でも安心して働けます♪ 未経験OK。有料老人ホームで介護のお仕事です 有料老人ホームベゴニアの里では、正社員の介護職・ヘルパーを募集しています。当施設におけるご利用者さまに向けた身体介護全般に携わっていただくお仕事です。初任者研修(ヘルパー2級)の資格をお持ちの方であれば、未経験の方でもご応募可能です。当施設で活躍したいという意欲をお持ちの方を歓迎いたします。 託児施設あり!安心して働ける環境が整っています 各種社会保険が完備しているので、腰を据えて働いていただける職場です。また当施設には託児施設を併設しています。小さなお子さんがおられるお父さん・お母さんでも安心してお仕事に専念できる環境です。 マイカー通勤OK。通勤手当もしっかり支給されます 当施設ではマイカー通勤が可能です。規定の条件のもとで通勤手当も支給されるので、家計の負担を減らすことができます。

月給

135,000 ~ 165,000

住所 鹿児島県鹿屋市田崎町1316
法人名 株式会社 笑仁翅

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  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • 住宅型有料老人ホーム

☆スタッフのスキルアップを後押しします!ワンランク上を目指しませんか? 当施設は鹿児島市永吉に立地する住宅型有料老人ホームです。スタッフのスキルアップに力を入れています。スキルアップのためのサポートや、講習会への参加の推奨など、さまざまな形でサポートする環境を整えています。働きながら学んだことを、そのままお仕事に活かせるのも魅力的です。募集しているのは正社員での介護職・ヘルパーです。応募には初任者研修(ヘルパー2級) の資格が必要です。 ◎お任せしたい施設内での具体的なお仕事内容◎ 食事や入浴、排泄介助をお願いします。そのほか、リハビリ支援、ご利用者さまとのレクリエーションなど介護業務全般です。 チームワークを大切にやりがいを持って働けます! 介護はチームケアだと考えているので、強調性のある方や、チームワークを大切にできる方を大切にしたいと考えています。また昇給・賞与があるのでやりがいを持って働けます。マイカー通勤も可能です。

月給

160,000 ~

住所 鹿児島県鹿児島市永吉2-1-14
法人名 株式会社 いろり企画

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  • 介護職・ヘルパー
  • パート・アルバイト
  • 住宅型有料老人ホーム

スタッフの親睦ボーリング大会があります!正職員登用制度で正社員の道も用意しています。 駅徒歩圏の、まだ新しい施設です。 東郷の里は2015年に設立されたまだ新しい住宅型有料老人ホームです。運営主体である社会福祉法人豊生会は鹿児島県霧島市を中心にさまざまな福祉施設を運営し、現在も成長中の法人です。東郷の里の利用者さま定員は14名で一人ひとりにしっかり向き合うことが可能です。JR日豊本線「国分」駅徒歩11分と駅から徒歩圏です。 無資格からチャレンジできます。 職場内教育が充実しているので、資格がまだない方でも働き始めることが可能です。もちろん、介護系資格保有者や介護業務経験者も大歓迎。介護福祉士資格をお持ちの方には、資格手当が付きます。 勤務体制はシフト制。月4?5回夜勤が可能です。 手当がつく人気の夜勤も月4?5回可能です。シフト制週休2日で、早早番・早番・日勤・夜勤の4つの勤務時間帯があります。

時給

790 ~

住所 鹿児島県霧島市隼人町東郷1-208
法人名 社会福祉法人 豊生会

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  • 介護職・ヘルパー
  • パート・アルバイト
  • 看護小規模多機能型居宅介護

あなたのスケジュールに合わせて柔軟に対応します☆子育て中の方もぜひご検討ください☆ パート又はアルバイトのヘルパーとして、「看護小規模多機能 型居宅介護まごころ照国」で働いてみませんか?勤務時間帯や勤務日はあなたのご希望をお聞かせいただきながら決めましょう。「週末はお休みしたい」「朝はゆっくりめの勤務開始時間を希望」など、あなたに無理なく働いていただけるよう考慮しますので遠慮なくお申し出くださいね。お仕事内容はご利用者さまの食事・入浴・排泄の介助などの身体介護を中心に、レクリエーションや季節ごとのイベントなどの準備や実施をお願いします。介護業務全般をお願いしますが、わからないことや不安なことは先輩ヘルパーに質問してください。幅広い年代のさまざまな知識や経験をもった先輩方があなたを支えます。また、内部・外部への研修参加支援も行っていますのでご利用ください。ご利用者さまとそのご家族様が介護の不安や負担から少しでも楽になれるよう私たちと一緒にサポートしてみませんか?

時給

800 ~ 1,300

住所 鹿児島県鹿児島市照国町7-17
法人名 医療法人 聖心会

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  • 介護職・ヘルパー
  • パート・アルバイト
  • 住宅型有料老人ホーム

<パート・アルバイト>介護職・ヘルパースタッフを募集中!空いた時間を活用してみませんか? 鹿児島県鹿児島市にある「株式会社 マテリアコーポレーション」は2011年に設立しました。2012年にはデイサービスと住宅型有料老人ホームを開設し、地域高齢者の方が住み慣れた土地で安心して暮していけるようサービスを提供しています。現在、当社では一緒に働いていただける介護職・ヘルパースタッフを募集しています。募集はパート・アルバイトの雇用です。 <マイカー通勤OK>パート・アルバイトでも賞与年2回あり! お仕事の内容は、当社ご利用者さまの介護業務全般をお任せいたします。食事・入浴・排泄などご利用者さまの日常生活におけるサポートをお願いいたします。敷地内に駐車場を完備していますのでマイカー通勤が可能です。パート・アルバイトでも賞与が年2回あり、毎日の頑張りもしっかりと評価されモチベーションを保って働くことができる職場です。

時給

800 ~ 900

住所 鹿児島県鹿児島市吉野町3365
法人名 株式会社 マテリアコーポレーション

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勤務日数が週4日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

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週に必ず2日の休みがある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • パート・アルバイト
  • グループホーム

自分が過ごした地域の中で自分らしく笑顔で生活できるように、スタッフが協力し合ってサポートしています。 南の太陽は、認知症高齢者の方でも利用できる小規模共同生活のグループホームです。ご利用者さまが安心して毎日の生活ができるように、食事や掃除、洗濯をスタッフとともに行い自立できるサポートを行っています。グループの事業所との合同イベントや行事を行い、充実した時間を過ごせる環境です。 資格や経験、年齢問わず募集していますが、初任者研修以上資格や介護経験者の方は大歓迎です! 業務はパートでご利用者さまの介助や身の回りの世話など介護業務一般を行ってもらいます。資格、経験問わず応募可能ですが、経験者や介護資格を持った方は優遇対応します。年齢も問わないのでブランクのある方でも募集しています。 残業がほとんどなく、育児休暇も託児所もあるので子育ての方でも安心の職場環境です。 業務時間は、朝8時から夜8時までの間の7時間程度で残業はほとんどありません。月に13日から16日程度の勤務なので、プライベートとの両立も可能です。通勤手当のほか、育児休暇を取得でき、保育園もあるので子育て中の方や考えている方でも安心して仕事が続けられる業務環境です。

時給

765

住所 鹿児島県肝属郡東串良町新川西1356
法人名 有限会社 南の太陽

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  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • 住宅型有料老人ホーム

残業ほぼなしでメリハリのある働き方が可能◎ヘルパー募集中! 豊かな自然に囲まれた介護福祉施設♪あたたかな空気の中で働ける職場です◎ 住宅型有料老人ホーム美里園は、株式会社宮里会が運営する介護福祉施設です。薩摩川内市の四季折々の風景を堪能できる立地で、落ち着いた雰囲気のなか、ご利用者さまの生活をサポートしています。ヘルパーステーションも併設しており、ご利用者さまの多様な生き方を尊重できるサービスを提供できるよう目指しています。 未経験OK◎介護業務全般を担当いただきます 当施設に勤務いただく正職員の介護スタッフとして、老人ホームとヘルパーステーションで、ご利用者さまの日常生活の介助に従事いただきます。初任者研修修了または旧ヘルパー2級をお持ちの方であればどなたでも大歓迎です。残業はほぼありませんので、プライベートのお時間が確保できます。 無料駐車場利用可能◎社会保険完備しています◎ マイカー利用で通勤の負担が減らせます。スタッフやご利用者さまと一緒に和気あいあいと働きたい方、お待ちしています。

月給

140,000 ~ 150,000

住所 鹿児島県薩摩川内市宮里町397-1
法人名 株式会社 宮里会

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • 住宅型有料老人ホーム

ご利用者さま一人ひとりに寄り添う心を大切に介護サービスを提供しています。住宅型有料老人ホームで介護スタッフとしてお仕事してみませんか? ご利用者さま、ご家族、職員、すべての人が笑顔でいきいきと喜びを分かち合える、家庭的な雰囲気の施設です。ご利用者さま一人ひとりの個別性を尊重し、安心し満足して暮らしていただけるためのサポートをスタッフ一同実践しています。職員間のチームワークも抜群です。風通しの良い雰囲気の職場環境で、私たちの仲間に加わっていただける方をお待ちしています。 主に施設内での介護業務を行っていただく介護スタッフの正社員の募集です。 住宅型有料老人ホームに入所中のご利用者さまの、食事介助や排泄介助、入浴介助などの身体介護や、生活全般の援助をお任せします。介護の資格や経験がなくてもご安心ください。チームワーク抜群の職場環境なので、スタッフ一同、丁寧にサポートする体制を整えてお待ちしています。あたたかい雰囲気の中で、スムーズに仕事に慣れていっていただけますよ。 正社員として安心して長く働いていただける待遇です。 保険の完備はもちろんのこと、家族手当や住宅手当の保証もあり家計をサポートする制度もあります。資格手当や処遇改善手当も加算されるので資格を活かしてお仕事していただけます。また、昇給や年に2回の賞与もありますので、あなたの努力や能力、頑張りが還元されます!私たちと一緒に日々介護のよろこびを実感しながらお仕事してみませんか?

月給

145,000 ~ 165,000

住所 鹿児島県肝属郡肝付町後田横峯1822-1
法人名 特定非営利活動法人 南の太陽

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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鹿児島県の介護求人事情

鹿児島県は介護職員を目指す人向けの修学資金や実務者研修受講資金の支援が充実

鹿児島県では、個人への支援として介護福祉士修学資金、介護福祉士実務者研修受講資金、介護人材再就職準備資金の貸付を行っています。

介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件を満たした人が対象です。

  • 県内に在住している
  • 県内の指定された養成施設に入学する、あるいは県内に在住し、県外の養成施設に通学している
  • 学業成績が優秀で、家庭の経済状況など、貸付が必要だと判断される
  • 養成施設を卒業後に、県内の施設などで介護業務に従事する
  • ほかの公的な貸付を受けていない

養成施設を通じて申請を行い、受諾された場合は月あたり最大5万円、輸入額準備金と就職準備金はそれぞれ20万円以内の貸付が行われます。

高齢者の介護について話し合っている二人の女性

また、生活保護世帯やそれに準ずる世帯の場合には、生活費加算で最大3万円を上乗せして貸付を受けることが可能です。

なお、養成施設を卒業してから1年以内に介護福祉士として登録を行い、県内において継続して5年間介護業務に従事した場合は返還が免除されます。

介護福祉士実務者研修受講資金の貸付は、以下の要件を満たした人が対象です。

  • 県内に在住している
  • 県内の実務者養成施設に在学中
  • 実務者研修の修了後、1年以内に介護福祉士の資格取得を目指し、合格後は県内で介護福祉士として就業しようとしている
  • 介護福祉士試験の筆記試験前日までに、実務経験が3年以上ある
  • ほかの都道府県からの貸付や国庫補助事業、雇用保険法の教育訓練給付などを受けておらず、職業訓練として実務者研修を受講していない

鹿児島県社会福祉協議会に必要書類を提出することで申請を行い、受諾された場合は最大10万円の貸付を受けることができます。

養成施設を卒業してから1年以内に国家試験に合格し、県内の施設などで継続して2年間介護業務に従事することが返還免除の条件です。

再就職準備金の貸付は以下の要件を満たした人が対象です。

  • 県内に在住している
  • 介護職員としての実務経験が1年以上ある
  • 介護福祉士、実務者研修修了者、介護職員初任者研修修了者、介護職員基礎研修修了者、ヘルパー1級の保持者、ヘルパー2級の保持者のいずれかである
  • 介護関係の施設などに介護職員として再就職する
  • 介護職員を離職した日から3ヵ月以上経過しており、再就職してから3ヵ月以内、かつ申請前に鹿児島県福祉人材・研修センターに氏名や住所の届出、登録を行っている

鹿児島県社会福祉協議会に必要書類を提出することで申請し、受諾された場合は最大20万円が貸付されます

再就職から継続して2年間介護業務に従事することが返還免除の条件です。

鹿児島県の有効求人倍率は全国を下回るも、介護職の需要は年々増大

鹿児島県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省鹿児島労働局の発表では、2019年2月時点での鹿児島の有効求人倍率は1.32倍で、前年同月の1.27倍から微増。

新規求人倍率は1.97倍となっており、こちらも前年同月の1.81倍に比べると0.16%増えていますが、全国平均の2.50倍に比べると少ない数値となりました。

安定度別で見ると、有効求人倍率では宮之城の1.61倍が最も高く、大口の1.03倍が最も低い結果に。

新規求人倍率では、指宿の2.56倍が最も高く、名瀬の1.27倍が最も低くなっています。

求人数で見ると、有効求人数は4万4.469人で、前年同月の4万3.132人に比べると3.1%の増加、新規求人数は1万7,345人で、前年同月の1万6,352人と比べると6.1%の増加を果たし、ともに増加傾向です。

安定所別にみたところ、有効求人数が最も多いのが鹿児島の1万8,655人で、最も少ないのが熊毛の740人、新規求人数でも最も多いのが鹿児島の7,338人で、最も少ないのが熊毛の256人でした。

また、新規求人数は2ヵ月連続の増加、有効求人数は54ヵ月連続の増加となり、鹿児島県における求人数は増え続けていることがわかります。

ここで、介護職に関するデータを見てみましょう。

2019年2月の医療・福祉の一般求人における新規求人数は2,848人となっており、前月に比べると2.6%の減少となっていますが、前年同月と比べると12.2%と大きく増加。

パートの求人数では2,021人と、こちらも前月に比べて1.4%の減少となっていますが、前言同月に比べると15.2%の増加となっています。

この前年同月比に関して言えば、医療・福祉は5ヵ月連続で前年を上回っており、介護職の需要が前年よりも増えている状況が把握できるでしょう。

また、産業別の求人数においては、一般、パートタイムともに医療・福祉の求人数がトップとなっており、特に一般求人に至っては、2位となる卸売・小売業の1,246人の2倍以上となる圧倒的な求人数でトップとなっています。

鹿児島県の高齢化率31.3%は全国を大きく上回り、要介護の方を支える手が必須

鹿児県の高齢化率
出典:鹿児島県 更新

2018年10月時点の鹿児島県の総人口は161万3,969人となっており、2017年10月時点から1万1,465人が減少しています。

このうち、0歳から14歳の年少人口が21万4,437人で前年同月と比べて0.95%減り、15歳から64歳までの生産年齢人口が88万1,356人で前年同月の89万5,798人と比較すると1.61%減、65歳以上の高齢者人口が前年同月の49万5,218人と比べて1.01%の増加で、高齢化率は31.3%となりました。

総務省統計局が発表した2018年9月時点の高齢化の率全国平均28.1%と比べると、鹿児島は平均より高齢化が進んでいる県だと言えます。

また、75歳以上の後期高齢者の人口は26万6,430人となっており、こちらは前年同月の26万6,407人と比較すると0.01%の増加で全体の16.7%。

高齢者の半分強が後期高齢者という状況になっています。

また、人口の増減を市町村別でみた場合、増加したのは姶良市の403人と龍郷町の16人の2市町にとどまり、残りの41市町村では減少。

減少数が最も多かったのは、曽於市の774人でした。

市町村別の高齢化率では、南大隅町の47.5%が最も高く、鹿児島市の26.9%が最も低くなっています

また世帯数では、2015年時点の総世帯数が72万2,372世帯に対し、高齢夫婦世帯は8万5,893世帯で全体の11.9%を占め、高齢単身世帯は11万741世帯で全体の15.3%となっています。

これらは同年の全国平均9.8%(高齢夫婦世帯)、11.1%(高齢単身世帯)を大きく上回っており、なかでも高齢単身世帯においては全国で2番目に高い状況です。

同県の今後の見通しでは、1955年の204万4,112人を頂点として減少し続けている人口に関しては今後も減少傾向が続くとみられており、2035年には総人口が150万人を下回る推計もなされています。

また、鹿児島県の高齢者人口は2025年に52万3,361人となり、これを境に減少に転じ、2035年には50万2,799人ほどになると予想されているようです。

一方の高齢化率は今後も上昇を続け、2025年には34.4%、2035年には36.3%、2045年には40.8%となると予想されています。

とりわけ、後期高齢者人口は今後も増加し続けていくとみられており、2030年には31万6,807人で高齢者人口の61.3%を占めるとみられており、2035年には32万3,101人に達し、高齢者人口の64.3%を占めると予測されているのです。

以上の点から、同県における高齢化は全国平均よりも顕著、後期高齢者と高齢単身世帯が多く、介護人材の確保は急務であることが明白です。

鹿児島県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 179,272 1,107
サービス提供責任者 202,900 766
介護職員 199,552 847
看護職員 236,751 1,120
介護支援専門員 246,821 950
生活相談員または支援相談員 225,394 909

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
鹿児島県 75.5 12.6 11.9 561,397

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
鹿児島県 47.1

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 37.8
介護職員初任者研修 31.8
実務者研修 3.0
介護支援専門員 8.0
看護師・准看護師 16.8
PT・OT・ST等 3.5
社会福祉士 1.1
管理栄養士・栄養士 1.8
その他の資格 5.3
無資格 8.3

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 21.8 23.6 32.7 21.8 -
サービス提供責任者 - 6.4 23.4 70.2 -
介護職員 7.7 23.9 31.6 35.9 0.9
看護職員 4.5 10.0 25.5 60.0 -
生活相談員 - 7.9 17.1 75.0 -
PT・OT・ST等 4.0 2.0 12.0 82.0 -
介護支援専門員 5.3 2.6 17.1 73.7 1.3

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 69.0
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 58.5
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 53.5