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検索結果165 1~10件を表示中

  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • グループホーム

正社員採用◎お年寄りの方々に寄り添った看護をしてくださる方をお待ちしています☆通勤に便利な場所にある職場です♪ マイカー通勤OK◎利用定員数9名のアットホームな雰囲気のグループホームです☆ グループホームつわぶきは、2012年4月に開設した新しい介護施設です。利用定員数9名の少人数のグループホームなので、ご利用者さまがまるで自宅で過ごしているかのようなアットホームな雰囲気が流れる職場です。無料駐車場が完備されているので、マイカーでの通勤が可能です。また、駅からも徒歩4分という近さに立地しているので電車通勤もしやすい環境です。 残業ほぼなし◎正社員として勤務してくださる看護師を募集します☆ 正社員として勤務してくださる看護師を募集しております。仕事内容は、ご利用者さまへの看護・介護業務をお任せします。勤務体系はシフト制で、残業はほぼありません。終業後の予定が立てやすく、家族との時間や自分の時間がしっかり確保できますよ。 各種保険や手当完備♪年に2回の賞与があるので、やる気を保ちながらお仕事ができます☆ 各種保険や手当がしっかりと完備されている職場です。頑張りが反映される賞与が年2回あるので、やる気を保ちながらお仕事を続けることができる環境です。

時給

1,050 ~ 1,150

住所 鹿児島県鹿児島市喜入町6987
法人名 社会福祉法人 翔風会

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • グループホーム

正社員登用も可能です!グループホームでの看護師(準看護師可)・パート・アルバイトの募集です!研修旅行年1回あり◎新年会あり☆ 「グループホーム隼人」はゆったりとした時間が流れる空間づくりを心掛けています。 鹿児島県霧島市にある当施設は、地域福祉のニーズに応える「社会福祉法人豊生会」が運営するグループホームです。ご利用者さまお一人お一人を尊重するため、少人数制を取り入れ、スタッフや他のご利用者さまとゆったりとした共同生活を送っています。安心で快適な毎日を過ごしていただけるよう、スタッフ一同、思いやりのケアに取り組んでいます。 働きやすい職場で、ステップアップのチャンスです! グループホーム内での看護業務全般をお任せします。具体的には、バイタルチェックや服薬の管理、他職種との連携などです。働きやすい職場づくりの一環で、スタッフ同士の交流の場を設けていますので、働き始めたばかりの方もすぐに馴染める職場です。普段の頑張りを評価するために賞与もご用意しています。手当も手厚くご用意しています。正職員への登用も積極的に行っています。ステップアップできる職場で、活躍してください!

時給

1,000 ~ 1,100

住所 鹿児島県霧島市隼人町松永3630-3
法人名 社会福祉法人 豊生会

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  • 看護師
  • 正社員
  • 看護小規模多機能型居宅介護

利用者さまが住み慣れた地域で暮らし続けられるように支援している施設です。 看護小規模多機能型居宅介護まごころ照国は2018年5月に開業したきれいな施設で、利用者さまが住み慣れた地域で生活が送れるように支援を行っています。医療法人が運営を行っているため、日ごろの健康管理や定期健康診断はもちろん、緊急時にも対応している施設です。さまざまなレクリエーションや季節ごとに開催される行事だけでなく、地域ボランティアの方々や、地域の学校や幼稚園との交流も喜ばれています。駅から近く周辺にはバス停もあるため、ご家族さまの訪問が便利で利用者さまもお出かけしやすい施設です。施設では正社員の看護師を募集しています。お仕事は看護業務全般と、病院との連絡業務などです。応募には看護師の資格が必要です。 外部研修への参加実績があるので、ステップアップできます。 研修制度があり外部研修への参加もできるので、働きながらステップアップを目指せます。賞与があり、毎日のお仕事の頑張りが認められて給与に反映されます。退職金制度があるので、長く働きたい方も安心です。家族・住宅手当や交通費が支給されるので、家計がサポートされます。4週8休なので、しっかりとリフレッシュして働けます。1ヵ月の残業が平均3時間ほどなので、お仕事後に自分の時間を持つことができます。利用者さまが安心して住み慣れた地域で暮らしを続けていけるように、一緒に適切なケアサービスを行っていきませんか?

月給

216,000 ~ 310,000

住所 鹿児島県鹿児島市照国町7-17
法人名 医療法人 聖心会

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  • 看護師
  • 正社員
  • 介護老人保健施設

資格を生かして、安定の正社員のお仕事!『介護老人保険施設 さるびあ苑』で、看護師の募集です! 安心・安定・の職場★勤務時間は、8:00?17:00・10:00?19:00・17:00?翌9:00の3パターンあります。 残業時間は、月平均5時間程度で少なめです。月8回お休みがあり、年間休日日数は、111日と多めにあります。プライベートの時間や家族と過ごす時間を大切にしながら仕事に取り組めます。各種社会保険完備で、退職金や65歳までの再雇用制度もあり、福利厚生も充実しています。基本給のほかに、資格手当や夜勤手当、年2回の賞与もあり収入面でも安心でき、腰を据えて長く働けます! 介護老人保健施設での看護業務全般をお任せします! 利用者さまの健康管理など、当施設を健康面からサポートしていただける方をお待ちしています。 応募条件は、正看護師・准看護師の資格をお持ちであることです。経験や学歴は問いません。ぜひ一緒に、利用者さまが安心して健康的に生活できる施設作りをしましょう。アットホームでぬくもりのある施設です。安心してご応募ください!

月給

183,900 ~ 220,000

住所 鹿児島県いちき串木野市春日町63
法人名 医療法人 慈正会

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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  • 看護師
  • 正社員
  • 介護療養型医療施設

扶養手当あり◎社保完備◎看護師としてご利用者さまと向き合ったあたたかい看護に取り組んでみませんか? 残業も月に5時間ほどでプライベートにしっかりと時間を使うことができる仕事です。 医療法人たからべ会が運営している「財部記念病院」は鹿児島県曽於市財部町南俣に立地しており、医療療養型施設43床、介護医療院52床のある病院です。現在、当院で看護業務を一緒に行っていただける看護師を募集しております。今回は正社員としての採用で、安定して勤務していただけます。お仕事は病棟での看護業務全般をお任せします。時間外勤務も月に5時間ほどなので、プライベートの時間をきちんと確保できます。福利厚生面では各種社会保険も完備されており、安心して働きやすいよう配慮しています。扶養手当などの各種手当制度により、家庭をお持ちの方のスタッフの家計をしっかりとサポートいたします。夜勤手当もしっかりと支給され、賞与も年二回支給されるので頑張りが形となって評価される体制です。

月給

199,000 ~ 312,000

住所 鹿児島県曽於市財部町南俣3619-1
法人名 医療法人 たからべ会

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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  • 看護師
  • 正社員
  • 訪問リハビリ

マイカー通勤可能◎看護師としてあなたの力を当院で発揮しませんか? 地域医療に貢献し、信頼され利用される病院づくりに努めております。 鹿児島県曽於市末吉町栄町に立地している医療法人参篤会が運営する「高原病院」は地域の保険、医療、福祉を通じて社会に貢献する病院です。当院は設立以来、地域の皆様から信頼され利用される病院づくりに努め、急性期から在宅医療まで幅の広い医療を行ってきました。中でも透析医療やリハビリテーションに力を入れ、地域医療に貢献し、これからもよりよい医療やリハビリテーションを提供できるよう努めております。現在当施設では一緒に働いてくださる看護師を募集しております。正社員としての採用です。業務内容は病院における看護師業務全般です。主に入院、外来の患者様に行う看護業務をお願いします。医師の診療介助や検温、注射などを行っていただきます。マイカー通勤が可能で、天候を気にせずに毎日職場に通えます。

月給

195,000 ~ 225,000

住所 鹿児島県曽於市末吉町栄町2-12-1
法人名 医療法人 参篤会

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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  • 看護師
  • 正社員
  • グループホーム

看護師・准看護師資格が必須のお仕事!資格を活かしながら働けます◎ グループホーム 多喜人では、現在正社員雇用の看護師を募集しています。看護師、准看護師の資格が必須のお仕事です。資格を活かしながら働きたい方は、ぜひグループホーム 多喜人で一緒に働きませんか? 利用者さまの健康管理を中心にお任せいたします! 看護師の皆様には、バイタルチェックなど利用者さまの健康管理を中心に、看護業務全般をお任せいたします。また、病院への付き添いをお任せすることもございます。そのほか、入浴や着衣のお手伝いなど、簡単な介護業務も実施いただきます。業務内容は多岐に渡りますので、働きながらたくさんの経験を積みたい方にもおすすめです。 スタッフお一人お一人の勤務実績に応じて昇給がございます! スタッフの給与は評価に応じて決定いたします。経験やスキル、日々の業務が評価されると、昇給のチャンスも上がりますので、モチベーション高く働ける職場です。

月給

170,000 ~ 180,000

住所 鹿児島県薩摩川内市里町里470
法人名 特定非営利活動法人 こしき風林火山

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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  • 看護師
  • 正社員
  • 介護老人保健施設

老健で利用者さまの健康管理を担当する正社員の看護師さんを募集しています。緊急時には併設病院の医師と看護師が対応するので安心です。 在宅復帰を目指す利用者さまに多角的な自立支援を行っています。 医療・看護・介護・リハビリの専門スタッフが連携し、利用者さまが自宅で生活できるよう支援している『介護老人保健施設 青雲荘』。当施設では身体のリハビリに加え、認知症予防教室や排泄訓練なども行っています。また、利用者さまが自由に選べる多彩な趣味の活動も用意し、楽しみや生きがいづくりで心身ともに元気になれるよう、きめ細やかなサポートを提供しています。 独身寮と駐車場完備。産休育休も用意し、さまざまな生活背景を持つスタッフが働きやすいように配慮しています。 今回の求人の応募要件は看護師もしくは准看護師免許です。老健利用者さまの健康管理や服薬管理など看護業務全般を担当していただきます。緊急時には併設の青雲会病院の医師と看護師が迅速に対応するので安心して勤務できます。当施設では独身寮や子育て支援制度があるのでスタッフのライフステージに沿った働き方ができます。ぜひ、利用者さまの自宅復帰のためにあなたの力をお貸しください。

月給

205,000 ~

住所 鹿児島県姶良市西餠田3024-1
法人名 社会医療法人 青雲会

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採用後、即日勤務できる求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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  • 看護師
  • 正社員

託児所あり☆地域ではじめての看護小規模多機能ホーム☆資格を活かしてご利用者さまを支えましょう!看護師・正社員募集です◎ 通い、泊まり、訪問を組み合わせて地域を支える多機能ホームです♪ 特定非営利活動法人南の太陽で大切にしていることは、地域にいらっしゃる皆様がいきいきと過ごしていけること。ご高齢の方やお子様、障がいをお持ちの方も含めて、全員が明るく、手を取り合いながら生活できる社会を理想としています。今回募集を行っている、看護小規模多機能ホーム南の花も、同様の意志を持って運営を行っています。地域初の看護小規模多機能として、従来の小規模多機能ホームの機能である、通い、泊まり、訪問の3つのサービスに加えて、よりよい看護・医療ケアもご提供できるようサービスを組み合わせた施設です。より一層地域の方々に、いきいきとした生活をご提供し、自立した生活を住み慣れた地域で行っていただきたい、という思いを込めています。 資格を活かしてケアをご提供します◎看護師正社員のお仕事☆ 募集を行っている看護師正社員のお仕事では、資格を活かしたケアのご提供をお任せいたします。施設のご入居者さまへの看護業務全般と薬剤管理のほか、施設で行うレクリエーション活動や、介護業務も一部担っていただきます。今回は、サービスをより充実させるための増員募集ですので、個々に合ったケアも叶えやすい環境です。 託児所あり☆子育てとお仕事の両立も応援しています☆ 同社では職員向けの託児所をご用意しています。育児休暇取得実績があり、子育てとお仕事の両立にも理解がある職場です。働くママ・パパも応援しています。

月給

170,000 ~ 180,000

住所 鹿児島県肝属郡肝付町富山今市牧1791-1
法人名 特定非営利活動法人 南の太陽

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • ショートステイ

雰囲気良好のショートステイで私たちと一緒に働きませんか? 楽しくお仕事できる職場です! 鹿児島県霧島市に立地されたショートステイまつながの里は、ご利用者さま一人ひとりの個性に合わせたサービスを提供しています。リハビリテーションで使用される機器はいろいろございます。ご利用者さまのみならず、ご利用者さまのご家族のみなさんの負担を少しでも減らすことが私たちの目的です。当施設はアットホームな雰囲気が特徴であり、初心者の方でも安心して働けますよ!あなたも当施設で看護師【パート・アルバイト】として私たちと一緒に働きませんか? あなたの資格や経験を活かしてください。 ご応募には正看護師または准看護師の資格が必須です。また介護職員初任者研修または旧ホームヘルパー2級以上の資格を持っていらっしゃる方や、介護・看護のお仕事の経験がある方は大歓迎いたします!あなたからのご応募をお待ちしております!

時給

1,000 ~ 1,100

住所 鹿児島県霧島市隼人町松永1152-6ショートステイまつながの里
法人名 社会福祉法人 豊生会

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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鹿児島県の介護求人事情

鹿児島県は介護職員を目指す人向けの修学資金や実務者研修受講資金の支援が充実

鹿児島県では、個人への支援として介護福祉士修学資金、介護福祉士実務者研修受講資金、介護人材再就職準備資金の貸付を行っています。

介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件を満たした人が対象です。

  • 県内に在住している
  • 県内の指定された養成施設に入学する、あるいは県内に在住し、県外の養成施設に通学している
  • 学業成績が優秀で、家庭の経済状況など、貸付が必要だと判断される
  • 養成施設を卒業後に、県内の施設などで介護業務に従事する
  • ほかの公的な貸付を受けていない

養成施設を通じて申請を行い、受諾された場合は月あたり最大5万円、輸入額準備金と就職準備金はそれぞれ20万円以内の貸付が行われます。

高齢者の介護について話し合っている二人の女性

また、生活保護世帯やそれに準ずる世帯の場合には、生活費加算で最大3万円を上乗せして貸付を受けることが可能です。

なお、養成施設を卒業してから1年以内に介護福祉士として登録を行い、県内において継続して5年間介護業務に従事した場合は返還が免除されます。

介護福祉士実務者研修受講資金の貸付は、以下の要件を満たした人が対象です。

  • 県内に在住している
  • 県内の実務者養成施設に在学中
  • 実務者研修の修了後、1年以内に介護福祉士の資格取得を目指し、合格後は県内で介護福祉士として就業しようとしている
  • 介護福祉士試験の筆記試験前日までに、実務経験が3年以上ある
  • ほかの都道府県からの貸付や国庫補助事業、雇用保険法の教育訓練給付などを受けておらず、職業訓練として実務者研修を受講していない

鹿児島県社会福祉協議会に必要書類を提出することで申請を行い、受諾された場合は最大10万円の貸付を受けることができます。

養成施設を卒業してから1年以内に国家試験に合格し、県内の施設などで継続して2年間介護業務に従事することが返還免除の条件です。

再就職準備金の貸付は以下の要件を満たした人が対象です。

  • 県内に在住している
  • 介護職員としての実務経験が1年以上ある
  • 介護福祉士、実務者研修修了者、介護職員初任者研修修了者、介護職員基礎研修修了者、ヘルパー1級の保持者、ヘルパー2級の保持者のいずれかである
  • 介護関係の施設などに介護職員として再就職する
  • 介護職員を離職した日から3ヵ月以上経過しており、再就職してから3ヵ月以内、かつ申請前に鹿児島県福祉人材・研修センターに氏名や住所の届出、登録を行っている

鹿児島県社会福祉協議会に必要書類を提出することで申請し、受諾された場合は最大20万円が貸付されます

再就職から継続して2年間介護業務に従事することが返還免除の条件です。

鹿児島県の有効求人倍率は全国を下回るも、介護職の需要は年々増大

鹿児島県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省鹿児島労働局の発表では、2019年2月時点での鹿児島の有効求人倍率は1.32倍で、前年同月の1.27倍から微増。

新規求人倍率は1.97倍となっており、こちらも前年同月の1.81倍に比べると0.16%増えていますが、全国平均の2.50倍に比べると少ない数値となりました。

安定度別で見ると、有効求人倍率では宮之城の1.61倍が最も高く、大口の1.03倍が最も低い結果に。

新規求人倍率では、指宿の2.56倍が最も高く、名瀬の1.27倍が最も低くなっています。

求人数で見ると、有効求人数は4万4.469人で、前年同月の4万3.132人に比べると3.1%の増加、新規求人数は1万7,345人で、前年同月の1万6,352人と比べると6.1%の増加を果たし、ともに増加傾向です。

安定所別にみたところ、有効求人数が最も多いのが鹿児島の1万8,655人で、最も少ないのが熊毛の740人、新規求人数でも最も多いのが鹿児島の7,338人で、最も少ないのが熊毛の256人でした。

また、新規求人数は2ヵ月連続の増加、有効求人数は54ヵ月連続の増加となり、鹿児島県における求人数は増え続けていることがわかります。

ここで、介護職に関するデータを見てみましょう。

2019年2月の医療・福祉の一般求人における新規求人数は2,848人となっており、前月に比べると2.6%の減少となっていますが、前年同月と比べると12.2%と大きく増加。

パートの求人数では2,021人と、こちらも前月に比べて1.4%の減少となっていますが、前言同月に比べると15.2%の増加となっています。

この前年同月比に関して言えば、医療・福祉は5ヵ月連続で前年を上回っており、介護職の需要が前年よりも増えている状況が把握できるでしょう。

また、産業別の求人数においては、一般、パートタイムともに医療・福祉の求人数がトップとなっており、特に一般求人に至っては、2位となる卸売・小売業の1,246人の2倍以上となる圧倒的な求人数でトップとなっています。

鹿児島県の高齢化率31.3%は全国を大きく上回り、要介護の方を支える手が必須

鹿児県の高齢化率
出典:鹿児島県 更新

2018年10月時点の鹿児島県の総人口は161万3,969人となっており、2017年10月時点から1万1,465人が減少しています。

このうち、0歳から14歳の年少人口が21万4,437人で前年同月と比べて0.95%減り、15歳から64歳までの生産年齢人口が88万1,356人で前年同月の89万5,798人と比較すると1.61%減、65歳以上の高齢者人口が前年同月の49万5,218人と比べて1.01%の増加で、高齢化率は31.3%となりました。

総務省統計局が発表した2018年9月時点の高齢化の率全国平均28.1%と比べると、鹿児島は平均より高齢化が進んでいる県だと言えます。

また、75歳以上の後期高齢者の人口は26万6,430人となっており、こちらは前年同月の26万6,407人と比較すると0.01%の増加で全体の16.7%。

高齢者の半分強が後期高齢者という状況になっています。

また、人口の増減を市町村別でみた場合、増加したのは姶良市の403人と龍郷町の16人の2市町にとどまり、残りの41市町村では減少。

減少数が最も多かったのは、曽於市の774人でした。

市町村別の高齢化率では、南大隅町の47.5%が最も高く、鹿児島市の26.9%が最も低くなっています

また世帯数では、2015年時点の総世帯数が72万2,372世帯に対し、高齢夫婦世帯は8万5,893世帯で全体の11.9%を占め、高齢単身世帯は11万741世帯で全体の15.3%となっています。

これらは同年の全国平均9.8%(高齢夫婦世帯)、11.1%(高齢単身世帯)を大きく上回っており、なかでも高齢単身世帯においては全国で2番目に高い状況です。

同県の今後の見通しでは、1955年の204万4,112人を頂点として減少し続けている人口に関しては今後も減少傾向が続くとみられており、2035年には総人口が150万人を下回る推計もなされています。

また、鹿児島県の高齢者人口は2025年に52万3,361人となり、これを境に減少に転じ、2035年には50万2,799人ほどになると予想されているようです。

一方の高齢化率は今後も上昇を続け、2025年には34.4%、2035年には36.3%、2045年には40.8%となると予想されています。

とりわけ、後期高齢者人口は今後も増加し続けていくとみられており、2030年には31万6,807人で高齢者人口の61.3%を占めるとみられており、2035年には32万3,101人に達し、高齢者人口の64.3%を占めると予測されているのです。

以上の点から、同県における高齢化は全国平均よりも顕著、後期高齢者と高齢単身世帯が多く、介護人材の確保は急務であることが明白です。

鹿児島県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 179,272 1,107
サービス提供責任者 202,900 766
介護職員 199,552 847
看護職員 236,751 1,120
介護支援専門員 246,821 950
生活相談員または支援相談員 225,394 909

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
鹿児島県 75.5 12.6 11.9 561,397

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
鹿児島県 47.1

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 37.8
介護職員初任者研修 31.8
実務者研修 3.0
介護支援専門員 8.0
看護師・准看護師 16.8
PT・OT・ST等 3.5
社会福祉士 1.1
管理栄養士・栄養士 1.8
その他の資格 5.3
無資格 8.3

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 21.8 23.6 32.7 21.8 -
サービス提供責任者 - 6.4 23.4 70.2 -
介護職員 7.7 23.9 31.6 35.9 0.9
看護職員 4.5 10.0 25.5 60.0 -
生活相談員 - 7.9 17.1 75.0 -
PT・OT・ST等 4.0 2.0 12.0 82.0 -
介護支援専門員 5.3 2.6 17.1 73.7 1.3

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 69.0
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 58.5
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 53.5
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 43.7
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 31.7
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 31.7
賃金水準を向上させている 28.9
仕事内容の希望を聞いて配置している 38.0
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 35.2
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 28.2
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 30.3
健康対策や健康管理に力を入れている 35.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 26.1
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.8
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 21.8
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 16.9
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 11.3
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している