理学療法士の介護求人を鹿児島県から探す 33件

鹿児島県の介護求人事情 鹿児島県は介護職員を目指す人向けの修学資金や実務者研修受講資金の支援が充実鹿児島県では、個人への支援として介護福祉士修学資金、介護福祉士実務者研修受講資金、介護人材再就職準備資金の貸付を行っています。介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件を満たした人が対象です。 [県内に在住している] [県内の指定された養成施設に入学する、あるいは県内に在住し、県外の養成施設に通学している] [学業成績が優秀で、

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鹿児島県理学療法士の介護求人

33件中1~10

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【理学療法士を募集中!】ご利用者さまの症状軽減を担う重要なお仕事です! ご利用者さまの過ごされる人生が豊かなものになるように、あたたかいケアでそのお手伝いをしております♪ 特別養護老人ホームはるかぜの里は、ご利用者さまの過ごされる人生がいつまでも豊かなものであるように、あたたかいケアでそのお手伝いを行っております。障がい者支援も行っており、老化以外の問題にも対応できます。ご利用者さまはご自身の症状に不安を感じていらっしゃいます。その不安を軽減し少しでも安心して過ごしていただけるように精進しております。現在募集している職種は、理学療法士です。あなたには、ご利用者さまに対してのリハビリテーション業務全般をお願いいたします。基本的には、機能訓練計画の作成を行っていただきますが、食事や入浴の介助といった簡単な介護支援もお任せいたします。雇用形態は、パート・アルバイトです。ご利用者さまの身体機能維持に直結する重要なお仕事です。

時給

1,500 ~ 1,800

パート・アルバイト
住所 鹿児島県曽於市末吉町二之方3076-2
法人名 社会福祉法人 博風会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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利用者さまとご家族のケアを提案している介護事業所で働きませんか!理学療法士を契約社員として採用します◎ 鹿児島県出水市知識町にある、レストケア出水在宅医療センター。訪問看護やデイサービスなど、複数の事業を展開しています。レストケア出水在宅医療センターでは、理学療法士を募集しています。仕事内容は、デイサービスの利用者さまの機能訓練業務全般です。一人ひとりに合わせた個別のプログラムを立て、訓練を行ってください。利用者さまのなかには、重症な病気を持っている方もいて、専門的な知識を持ったスタッフが介護サービスを提供しています。利用者さまの送迎業務もお願いしますので、自動車免許が必要です。介護施設で働いた経験がなくても構いませんが、理学療法士資格は必須です。雇用形態は契約社員です。レストケア出水在宅医療センターのスタッフの一員となって、医療的なケアが必要となっても自立した生活を続けられるように、利用者さまをサポートしてください。

月給

137,760 ~ 201,600

契約社員
住所 鹿児島県出水市上知識町806
法人名 株式会社 エルリストン

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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プライベート重視の方におススメ!理学療法士募集!【正社員】 週休2日◎主婦活躍◎託児所完備◎研修充実 ワークバランスの取れた職場で働きませんか? 鹿児島県鹿児島市にある「内村川上内科通所リハビリテーションかがやき」では理学療法士として働くスタッフを募集しています。日勤のみのお仕事となりますので、主婦の方やお子さまをお持ちの方でも安心して働くことができます。また、小さなお子さまがいらっしゃる方には託児所が完備されていますので、お仕事中にお子さまを安心して預けることができます。入社後には充実した研修をご用意しておりますので安心して勤務スタートができます!週休二日制のため学校行事やご家族との予定にも支障をきたすことなく働くことができるのは当施設の魅力です!頑張った分は昇給制度で評価しており、賞与は年2回お渡ししておりますので給与面でも余裕をもって働くことができます!プライベートを確保しながら正社員として働くことができる環境です!長く腰を据えて働きたいという方のご応募は大歓迎です!少しでも興味をもっていただけましたらぜひご応募ください!

月給

220,000 ~ 270,000

正社員
住所 鹿児島県鹿児島市川上町2750-18内村川上内科-デイケアかがやき
法人名 医療法人 明輝会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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訪問看護ステーションで正社員として働きませんか☆理学療法士を募集しています☆理学療法士の資格と自動車免許をお持ちの方☆未経験者歓迎 株式会社 ケアクラフトマンは、訪問看護ステーションやデイサービス、居宅介護支援センターを運営している法人です。同法人が運営する「訪問看護 ステーション達者の家」では、このたび、正社員の理学療法士として働いていただく方を募集しています。理学療法士の資格と自動車免許をお持ちの方を対象としています。実務経験のない方も、応募していただけます。スタッフのチームワークを大切にし、ご利用者さまがその人らしい暮らしができるようにサポートしていきませんか。 訪問看護ステーションにおける理学療法士としての業務全般をお任せします ご利用者さまやご家族と面談をし、十分な情報収集により要望をくみ取って、ご利用者さまが希望する暮らしをサポートしていただきます。具体的には、ご利用者さまのご自宅を訪問し、リハビリの提供や、リハビリ計画書の作成、報告などが主な業務です。研修や勉強会の開催、社内会議やサービス担当者会議などにも参加していただきます。そのほか、理学療法士業務に付随する作業もあります。ご利用者さま一人ひとりに合ったリハビリサービスを提供したいという方、学ぶ意欲をお持ちの方をお待ちしています。 テレワークやフレックスタイム制度を導入しておまちしています フレックスタイム制度を導入しており、ご希望であれば制度を利用することも可能です。またテレワーク制度も導入し、iPadの支給もあるので、記録などの業務はご自宅でも行うことが可能です。訪問数に応じてインセンティブ手当も用意され、やりがいを感じながら働ける職場です。年に2回の賞与支給があり、各種保険など福利厚生制度が手厚く整っているので、安定した環境条件で長く働いていただけます。週休2日制なので、プライベートの時間も大切にしていただけます。

月給

210,000 ~ 360,000

正社員
住所 鹿児島県出水郡長島町蔵之元3696
法人名 株式会社 ケアクラフトマン

勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

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未経験でも応募が可能な求人です。

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住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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理学療法士(PT)正社員募集!長く働ける環境が整っている医療法人運営の施設で働きませんか? 静かな環境にある介護老人保健施設です。 鹿児島県鹿児島市吉野町の静かな環境にある介護老人保健施設ろうけん青空では、理学療法士(正社員)を募集中です。医療法人明輝会が運営している施設で、ご利用者さまが自分らしい生活を送れるようサポートしています。最寄バス停から徒歩1分の場所にありますが、お車での通勤も可能です。理学療法士の資格をお持ちなら、経験がなくてもエントリーできます。ぜひ、ともに働きましょう! 【年俸300万円以上】託児所・保育支援あり・家庭と両立しやすい職場です。 現在募集している理学療法士の主なお仕事は、施設のご利用者さまに対するリハビリ業務になります。月給は25万円以上、年俸は300万円以上可能です。もちろん、各種保険は完備しています。提携している託児所もありますので、小さなお子さまがいても安心です。勤務時間は9~18時、残業はほとんどありません。理学療法士の経験者は優遇いたします。

月給

228,000 ~ 280,000

正社員
住所 鹿児島県鹿児島市吉野町6040-7
法人名 医療法人 明輝会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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理学療法士【正社員】のお仕事です!徳之島の介護施設でご利用者さまのリハビリをサポート! 徳之島の地域医療に取り組んできた医療法人 南溟会により介護老人保健施設 サザンコートは運営され、地域の福祉に貢献しています。医療・福祉・保健が一体となった地域密着型介護サービスを提供しているサザンコートでは、今回新たに理学療法士を採用します!お任せするのは、介護老人保健施設におけるご利用者さまのリハビリ業務全般です。医療スタッフと連携し、ご利用者さまの治療や運動の指導にあたっていただきます。また、ご利用者さまの自立した暮らしのために、日常生活動作の練習を通して、身体機能の回復や維持を支援してください。ご応募にあたっては、理学療法士の資格をお持ちであることが必須ですが、ご経験はなくても大丈夫です。他スタッフと協力して行うお仕事なので、未経験でも問題ありません。社会保険完備、昇給・賞与の制度も実績もある正社員採用です。あなたの資格を活かし、ご利用者さまのリハビリをサポートしていただけませんか?

月給

210,000 ~ 240,000

正社員
住所 鹿児島県大島郡徳之島町亀津7268
法人名 医療法人 南溟会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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週3~4日勤務。経験なしでもOKで学歴不問です。賞与あり。 日勤のみで自分の時間を楽しめます。未経験でもスタッフの丁寧な指導で安心。 ろうけん青空においてリハビリ業務を行うパート・アルバイトの募集です。鹿児島県で初のユニットケア対応をしている介護老人保健施設です。通所リハビリテーションに通ってこられる方に対するリハビリ支援業務です。週3~4日の勤務で、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができます。日勤のみで自分の時間を持てます。理学療法士の資格が必要ですが、未経験の方でも問題なし。学歴も不問です。経験者であれば優遇措置があります。仕事に慣れるまではスタッフの丁寧な指導のもと業務を徐々に覚えていけば大丈夫です。 年105日の休日確保。育児休暇と提携託児所で育児との両立を支援。 有給休暇はもちろん、育児休暇制度に加え、提携託児所も完備。育児と両立しながら働ける点も魅力です。賞与支給がある点もうれしいところ。通勤手当の支給もありますが、マイカー通勤も可能です。

時給

1,200 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 鹿児島県鹿児島市吉野町6040-7
法人名 医療法人 明輝会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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みどりの園 通所介護事業所で理学療法士としてリハビリ業務全般のお仕事。未経験から始めてみませんか? 社会福祉法人 州鵬会は、地域に根差した施設として、ご利用者さまが安心して生活を送れるよう介護サービスや看護サービスを提供しています。そんな社会福祉法人 州鵬会が運営するみどりの園 通所介護事業所で理学療法士の募集です。理学療法士の資格を保有する方を雇用します。リハビリ業務全般のお仕事を行っていただきます。資格を保有する方なら経験がなくても大歓迎です。入社してから研修や勉強会に参加することで基礎知識からしっかり学べます。安心して勤務できる教育体制が整っています。 将来を見据えて安心して働ける待遇が用意されています!長期的にキャリアを築けます◎ みどりの園 通所介護事業所で正社員での雇用です。長く勤務してもらいたいという想いから手厚い待遇が魅力です。長期的に勤務することで未経験から着実にキャリアを形成できます。

月給

171,900 ~ 320,000

正社員
住所 鹿児島県鹿屋市輝北町市成2121-3
法人名 社会福祉法人 州鵬会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

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住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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【正社員募集中!】介護老人保健施設でリハビリのお仕事をしてくれる理学療法士を募集しています。 チームワークが自慢の活気ある職場で、利用者さまの夢や目標のお手伝いをお願いします。 私たち「さるびあ苑」は、介護老人保健施設とデイケアの通所リハビリテーションがあります。これらの利用者さまお一人お一人に合わせたリハビリ計画立案をはじめ、理学療法における業務を全般的に行っていただきます。リハビリにおいて大切なことは、利用者さまに夢と希望を与えること。利用者さまお一人お一人に寄り添いながら、一緒に目標や夢を見つけ、体と心に励ましを送る、やりがいのあるお仕事です。 スタッフはなんと約60名!さまざまな職種のスタッフが勤務し、あらゆる形で利用者さまをサポートしています。 たくさんのスタッフが勤務しているからこそ、何よりも私たちが大切にしているのは「チームワーク」です。介護のお仕事は、決して一人ではできません。情報の伝達をはじめ、仕事のフォロー、教育などが充実しています。残業がほぼないのも、このチームワークによる連携の強さの一つです。自分の資格を活かしてみたい方、さらなるスキルアップを望む方、一緒に働いてみませんか?お気軽にお問い合わせください。

月給

232,800 ~ 246,800

正社員
住所 鹿児島県いちき串木野市春日町63
法人名 医療法人 慈正会

勤務日数が週4日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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★理学療法士★マイカー通勤OK♪あなたの専門知識や経験を活かすことができる職場です☆ ナーシングホーム城山の森通所リハビリテーションは、在宅生活のために必要な力を鍛えるサービスを提供している施設です。当施設でともに働いていただける正社員の理学療法士を募集しています。理学療法士の資格をお持ちの方、ぜひ私たちとともに在宅生活のサポートをしてみませんか? お任せするお仕事内容について☆あなたの専門知識を存分に発揮してください★ 当施設に入社された際には、リハビリ業務全般を担当していただきます。利用者さまお一人お一人の状態に合わせたリハビリプランの計画、指導が中心業務です。在宅復帰に力を入れていて、専門的な知識を活かすことができる環境が整っています。 プライベートも大切にした働き方が可能♪ブランクがある方でも馴染みやすい環境です◎ 働きやすい職場づくりにも力を入れています。希望休も取りやすく、日曜、祝日を固定休みとしていますので、プライベートの予定も立てやすい職場です。残業もほとんどありませんので、ゆったりと業務に取り組んでいただけます。

月給

195,000 ~

正社員
住所 鹿児島県鹿児島市長田町223
法人名 医療法人 博悠会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

鹿児島県の介護求人事情

鹿児島県は介護職員を目指す人向けの修学資金や実務者研修受講資金の支援が充実

鹿児島県では、個人への支援として介護福祉士修学資金、介護福祉士実務者研修受講資金、介護人材再就職準備資金の貸付を行っています。

介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件を満たした人が対象です。

  • 県内に在住している
  • 県内の指定された養成施設に入学する、あるいは県内に在住し、県外の養成施設に通学している
  • 学業成績が優秀で、家庭の経済状況など、貸付が必要だと判断される
  • 養成施設を卒業後に、県内の施設などで介護業務に従事する
  • ほかの公的な貸付を受けていない

養成施設を通じて申請を行い、受諾された場合は月あたり最大5万円、輸入額準備金と就職準備金はそれぞれ20万円以内の貸付が行われます。

高齢者の介護について話し合っている二人の女性

また、生活保護世帯やそれに準ずる世帯の場合には、生活費加算で最大3万円を上乗せして貸付を受けることが可能です。

なお、養成施設を卒業してから1年以内に介護福祉士として登録を行い、県内において継続して5年間介護業務に従事した場合は返還が免除されます。

介護福祉士実務者研修受講資金の貸付は、以下の要件を満たした人が対象です。

  • 県内に在住している
  • 県内の実務者養成施設に在学中
  • 実務者研修の修了後、1年以内に介護福祉士の資格取得を目指し、合格後は県内で介護福祉士として就業しようとしている
  • 介護福祉士試験の筆記試験前日までに、実務経験が3年以上ある
  • ほかの都道府県からの貸付や国庫補助事業、雇用保険法の教育訓練給付などを受けておらず、職業訓練として実務者研修を受講していない

鹿児島県社会福祉協議会に必要書類を提出することで申請を行い、受諾された場合は最大10万円の貸付を受けることができます。

養成施設を卒業してから1年以内に国家試験に合格し、県内の施設などで継続して2年間介護業務に従事することが返還免除の条件です。

再就職準備金の貸付は以下の要件を満たした人が対象です。

  • 県内に在住している
  • 介護職員としての実務経験が1年以上ある
  • 介護福祉士、実務者研修修了者、介護職員初任者研修修了者、介護職員基礎研修修了者、ヘルパー1級の保持者、ヘルパー2級の保持者のいずれかである
  • 介護関係の施設などに介護職員として再就職する
  • 介護職員を離職した日から3ヵ月以上経過しており、再就職してから3ヵ月以内、かつ申請前に鹿児島県福祉人材・研修センターに氏名や住所の届出、登録を行っている

鹿児島県社会福祉協議会に必要書類を提出することで申請し、受諾された場合は最大20万円が貸付されます

再就職から継続して2年間介護業務に従事することが返還免除の条件です。

鹿児島県の有効求人倍率は全国を下回るも、介護職の需要は年々増大

鹿児島県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省鹿児島労働局の発表では、2019年2月時点での鹿児島の有効求人倍率は1.32倍で、前年同月の1.27倍から微増。

新規求人倍率は1.97倍となっており、こちらも前年同月の1.81倍に比べると0.16%増えていますが、全国平均の2.50倍に比べると少ない数値となりました。

安定度別で見ると、有効求人倍率では宮之城の1.61倍が最も高く、大口の1.03倍が最も低い結果に。

新規求人倍率では、指宿の2.56倍が最も高く、名瀬の1.27倍が最も低くなっています。

求人数で見ると、有効求人数は4万4.469人で、前年同月の4万3.132人に比べると3.1%の増加、新規求人数は1万7,345人で、前年同月の1万6,352人と比べると6.1%の増加を果たし、ともに増加傾向です。

安定所別にみたところ、有効求人数が最も多いのが鹿児島の1万8,655人で、最も少ないのが熊毛の740人、新規求人数でも最も多いのが鹿児島の7,338人で、最も少ないのが熊毛の256人でした。

また、新規求人数は2ヵ月連続の増加、有効求人数は54ヵ月連続の増加となり、鹿児島県における求人数は増え続けていることがわかります。

ここで、介護職に関するデータを見てみましょう。

2019年2月の医療・福祉の一般求人における新規求人数は2,848人となっており、前月に比べると2.6%の減少となっていますが、前年同月と比べると12.2%と大きく増加。

パートの求人数では2,021人と、こちらも前月に比べて1.4%の減少となっていますが、前言同月に比べると15.2%の増加となっています。

この前年同月比に関して言えば、医療・福祉は5ヵ月連続で前年を上回っており、介護職の需要が前年よりも増えている状況が把握できるでしょう。

また、産業別の求人数においては、一般、パートタイムともに医療・福祉の求人数がトップとなっており、特に一般求人に至っては、2位となる卸売・小売業の1,246人の2倍以上となる圧倒的な求人数でトップとなっています。

鹿児島県の高齢化率31.3%は全国を大きく上回り、要介護の方を支える手が必須

鹿児県の高齢化率
出典:鹿児島県 更新

2018年10月時点の鹿児島県の総人口は161万3,969人となっており、2017年10月時点から1万1,465人が減少しています。

このうち、0歳から14歳の年少人口が21万4,437人で前年同月と比べて0.95%減り、15歳から64歳までの生産年齢人口が88万1,356人で前年同月の89万5,798人と比較すると1.61%減、65歳以上の高齢者人口が前年同月の49万5,218人と比べて1.01%の増加で、高齢化率は31.3%となりました。

総務省統計局が発表した2018年9月時点の高齢化の率全国平均28.1%と比べると、鹿児島は平均より高齢化が進んでいる県だと言えます。

また、75歳以上の後期高齢者の人口は26万6,430人となっており、こちらは前年同月の26万6,407人と比較すると0.01%の増加で全体の16.7%。

高齢者の半分強が後期高齢者という状況になっています。

また、人口の増減を市町村別でみた場合、増加したのは姶良市の403人と龍郷町の16人の2市町にとどまり、残りの41市町村では減少。

減少数が最も多かったのは、曽於市の774人でした。

市町村別の高齢化率では、南大隅町の47.5%が最も高く、鹿児島市の26.9%が最も低くなっています

また世帯数では、2015年時点の総世帯数が72万2,372世帯に対し、高齢夫婦世帯は8万5,893世帯で全体の11.9%を占め、高齢単身世帯は11万741世帯で全体の15.3%となっています。

これらは同年の全国平均9.8%(高齢夫婦世帯)、11.1%(高齢単身世帯)を大きく上回っており、なかでも高齢単身世帯においては全国で2番目に高い状況です。

同県の今後の見通しでは、1955年の204万4,112人を頂点として減少し続けている人口に関しては今後も減少傾向が続くとみられており、2035年には総人口が150万人を下回る推計もなされています。

また、鹿児島県の高齢者人口は2025年に52万3,361人となり、これを境に減少に転じ、2035年には50万2,799人ほどになると予想されているようです。

一方の高齢化率は今後も上昇を続け、2025年には34.4%、2035年には36.3%、2045年には40.8%となると予想されています。

とりわけ、後期高齢者人口は今後も増加し続けていくとみられており、2030年には31万6,807人で高齢者人口の61.3%を占めるとみられており、2035年には32万3,101人に達し、高齢者人口の64.3%を占めると予測されているのです。

以上の点から、同県における高齢化は全国平均よりも顕著、後期高齢者と高齢単身世帯が多く、介護人材の確保は急務であることが明白です。

鹿児島県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 179,272 1,107
サービス提供責任者 202,900 766
介護職員 199,552 847
看護職員 236,751 1,120
介護支援専門員 246,821 950
生活相談員または支援相談員 225,394 909

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
鹿児島県 75.5 12.6 11.9 561,397

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
鹿児島県 47.1

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 37.8
介護職員初任者研修 31.8
実務者研修 3.0
介護支援専門員 8.0
看護師・准看護師 16.8
PT・OT・ST等 3.5
社会福祉士 1.1
管理栄養士・栄養士 1.8
その他の資格 5.3
無資格 8.3

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 21.8 23.6 32.7 21.8 -
サービス提供責任者 - 6.4 23.4 70.2 -
介護職員 7.7 23.9 31.6 35.9 0.9
看護職員 4.5 10.0 25.5 60.0 -
生活相談員 - 7.9 17.1 75.0 -
PT・OT・ST等 4.0 2.0 12.0 82.0 -
介護支援専門員 5.3 2.6 17.1 73.7 1.3

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 69.0
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 58.5
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 53.5
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 43.7
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 31.7
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 31.7
賃金水準を向上させている 28.9
仕事内容の希望を聞いて配置している 38.0
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 35.2
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 28.2
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 30.3
健康対策や健康管理に力を入れている 35.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 26.1
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.8
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 21.8
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 16.9
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 11.3
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.9
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 18.3
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 7.7

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 58.1
採用時の教育・研修を充実させている 30.7
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 28.4
職員に後輩の育成経験を持たせている 29.1
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 33.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 25.0
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 19.6
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 4.4
いずれも行っていない 2.0
その他 -
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