介護求人を神奈川県から探す 7,408件

神奈川県の介護求人事情 介護職へ再就職した場合は最大で40万円の支援が受けられる可能性も!神奈川県では、個人を対象とした支援として、介護福祉修学資金の貸付、介護福祉士実務者受講資金の貸付、再就職準備金の貸付を行っています。介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件を満たした人が対象です。 [県内に在住、あるいは県内の養成施設に在学中] [卒業し資格を取得した後、県内の社会福祉施設などで働く意思を持っている] [ほかの自治体の

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神奈川県の介護求人

7,408件中1~10

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日勤専従のお仕事!夜勤はありません◎家庭との両立をお考えの方におすすめです♪ 誰もが快適な暮らしを送れるサービス付き高齢者向け住宅をつくっております♪ 当施設「センチュリーガーデンズ東大竹」は、センチュリーハウジング 株式会社が運営しているサービス付き高齢者向け住宅です。何らかの理由で自宅での生活が困難になってしまった方を受け入れ、快適な暮らしを送れるようにサポートを行います。ご用意しているお部屋はすべてが個室で、全館でバリアフリーを徹底しています。足腰に不安がある方でも快適に移動ができるよう、造りにまで配慮した施設運営を行ってきました。現在は、介護職として勤務していただける方を募集中です。主に、ご利用者さまに対しての介護業務全般をお任せいたします。日勤専従のお仕事なので、夜勤はありません。規則正しいリズムを保って勤務ができます。応募時には、経験の有無は問いません。未経験からでも正社員として採用いたします。一緒に働いてみませんか。

月給

228,200 ~

正社員
住所 神奈川県伊勢原市東大竹2-25-1
法人名 センチュリーハウジング 株式会社
1月18日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0019:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:30翌9:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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笑顔がいっぱいあふれる職場☆介護職正社員として一緒に施設を盛り上げてください♪サービス付き高齢者向け住宅での募集です◎ 笑顔と感謝を大切に◎ご利用者さまもスタッフもいきいきとした施設です☆ センチュリーガーデンズ東大竹は、特定施設のサービス付き高齢者向け住宅として運営を行っています。施設の特徴は、なんといっても明るい笑顔があふれていること。ご利用者さまの笑顔、スタッフの笑顔がいつも館内にあり、あたたかい雰囲気の施設です。笑顔を支える仕組みのひとつに、ご利用者さまにもスタッフにもご負担のかからない施設づくりがあげられます。例としては、車椅子のままご入浴を可能とした中間浴をご用意し、より入浴の時間をゆったりとお過ごしいただけるように配慮をしました。「ありがとう」の感謝の言葉を大切にするスタッフが活躍する職場で、あなたも一緒に働きませんか? 介護職正社員の募集です◎イベント企画など幅広い業務をお任せします! 今回の募集は、施設の介護職正社員。施設でのご利用者さまへの介護業務全般のほか、レクリエーションの企画指導などもお任せいたします。笑顔を大切にする施設では、季節ごとにさまざまなイベントもご用意していますので、あなたの力も多方面で発揮できる職場です。

月給

228,200

正社員
住所 神奈川県伊勢原市東大竹2-25-1
法人名 センチュリーハウジング 株式会社
1月18日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:30翌9:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

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学歴を問わない求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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◎夜勤専従の介護職を募っています。実務経験を活かしませんか?業務に対する知識や技術をブラッシュアップできる教育体制です! 今回クロスハート湘南台二番館では、夜勤専従の介護職を新たに募っています。介護付き有料老人ホームでの夜勤業務および介護業務全般に従事していただきます。入所者さまの夜間の見守りや食事や排泄の介助を主にお願いします。また、お話し相手になり、精神面のフォローも行ってください。入所者さまを心身ともに支える大切なお仕事です。夜勤の経験がある方のみご応募を受け付けています。きめ細やかな研修や現場OJTによるサポート体制も整っていますので、業務に対する知識や技術をブラッシュアップできますよ。資格支援制度のもと、働きながら専門の資格を取り、ステップアップも図れます。 スタッフの希望や志向への配慮がある職場です。 自分の都合に合わせた働き方ができるパート・アルバイトでの募集です。ライフスタイルに合わせて就業できますので、仕事と家庭との両立も可能です。また、スタッフのやりたいことを尊重する環境ですので、あなたの志向に合わせたキャリア形成が叶いますよ。パート・アルバイトの方にも昇給があり、頑張った分の評価が目に見える形で還元され、モチベーションのアップにもつながります。 心身ともに健やかに暮らせるよう時代に合った福祉サービスを提供します。 社会福祉法人 伸こう福祉会は、前例がない、だから「はじめて」やるを実践し、保育・介護などの福祉サービスに貢献してきました。これからも「福祉を通じて社会のありかたを変えていく」との想いで、時代に合った「本当に必要な福祉サービス」を生み出していきます。「湘南台」駅より徒歩14分の場所にあるクロスハート湘南台二番館は、社会福祉法人 伸こう福祉会により運営される介護付き有料老人ホームです。入所者さまの個性を尊重し、心身ともに健やかに日々暮らせるよう、心を込めて支援いたします。

時給

1,450 ~

パート・アルバイト
住所 神奈川県藤沢市円行2-25-1クロスハート湘南台二番館
法人名 社会福祉法人 伸こう福祉会
1月21日更新
就業時間 休憩時間
夜勤 18:00翌8:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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50代の人を積極的に採用している求人です。

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年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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横須賀港にほど近い場所にある福祉施設でのお仕事です! 手当充実◎周辺は自然豊かな環境で通勤が楽しくなります♪ 自然豊かな浦賀の川間地区に「ハビタスカーマ」はあります。ご利用者さまのこれまでの生活を尊重した福祉施設のため地域に愛される場所として設立されました。身体的な衰えは年齢を重ねるうえで避けられないことです。しかし気持ちの面では生きがいをもってこれからの生活を明るくいきいきとしたものでありたい。スタッフにはそのお手伝いをお願いしています。現在は介護スタッフを募集しています。お持ちの資格には資格手当を支給しております。夜勤についても夜勤手当があるためやりがいをもって働くことができます!交代制での勤務ですので早番の日には夕方から予定を組むことも可能です!施設のリビングからは横須賀港を眺めることができ、自然を身近に感じながら働ける気持ちお良い職場です。

月給

190,000

正社員
住所 神奈川県横須賀市西浦賀5-32-2
法人名 株式会社 カーマ
1月18日更新
就業時間 休憩時間
早番 6:3015:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:3019:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

ハビタスカーマの准看護師求人

住宅型有料老人ホーム

日中利用可能な託児所あり◎パート・アルバイト募集◎准看護師として働きませんか? ハビタスカーマは、神奈川県横須賀市にある住宅型有料老人ホームです。豊かな緑と海という美しい自然に囲まれた環境のもとで、ご利用者さまとそのご家族との信頼を大切にしながら、それぞれの実りある日々を、職員一同心を込めてお手伝いさせていただいております。また、医療機関との連携により、訪問診療や健康相談のほか、緊急対応などの体制を整え、皆さまに安心してご利用いただけるよう尽力しております。ただいま当施設では、准看護師を募集しております。雇用形態はパート・アルバイトです。准看護師資格および実務経験をお持ちの方を求めています。皆さまには当施設にて看護業務全般に従事していただきます。施設内には1歳から日中に利用できる託児所がありますので、小さなお子さまをお持ちの方でも安心して働けますよ。マイカー通勤可能で子どもと一緒に通勤できますので、子育て中の方におすすめです。

時給

1,700 ~

パート・アルバイト
住所 神奈川県横須賀市西浦賀5-32-2
法人名 株式会社 カーマ
1月18日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

ハビタスカーマの准看護師求人

住宅型有料老人ホーム

託児所あり◎子育て中の方も安心して働ける環境が整っています☆ 自分らしく、自由に生活したいと願われるご利用者さまの声を叶えるため、これからの時代に合わせた柔軟で真心を込めたサービスを提供しています。ただいま「ハビタスカーマ」では、ご利用者さまが安心して健康な日常生活を送っていただけるようサポートしてくださる准看護師のスタッフを募集しています。正社員雇用での採用です。応募は、准看護師の資格をお持ちの方に限定しています。また、准看護師としての実務経験も必須です。担当していただくお仕事は、ご利用者さまへの投薬や吸引・吸入、ペグ管理などの健康管理です。また、医師の補助や入浴および排泄の介助なども行っていただきます。託児所を完備しており、子育てやご家庭が理由で働けなかった方にも雇用のチャンスをお届けしています。リフレッシュ休暇をご用意しておりますので、ご家族と過ごす大切な時間や旅行などのプライベートの時間も重視可能ですよ。

月給

247,000 ~ 290,000

正社員
住所 神奈川県横須賀市西浦賀5-32-2
法人名 株式会社 カーマ
1月18日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

住宅型有料老人ホームの介護職・ヘルパー(パート・アルバイト)を募集します! 港やマリーナを一望できる風光明媚な職場で介護の資格を活かしませんか? 神奈川県横須賀市にあるハビタスカーマは、株式会社カーマが運営する住宅型有料老人ホームです。 今回は当施設において入居者の生活をサポートしていただく方を募集します。施設内に保育室が完備されており、子育てをしながらでも働きたいという方も安心して働くことができる職場環境です。 ハビタスカーマでの主な仕事内容は? 当施設の介護職として、入居者様の生活をトータルにサポートしていただく業務を担当していただきます。入居者様一人ひとりに適したサービスを提供することを目指しており、大変やりがいのあるお仕事です。また幅広い年代の方が活躍できるように、働きやすい環境づくりを行っています。資格手当や役職手当など各種手当も整えており、頑張りが評価される仕組みがあることも魅力の一つです。

時給

1,040 ~

パート・アルバイト
住所 神奈川県横須賀市西浦賀5-32-2
法人名 株式会社 カーマ
1月18日更新
就業時間 休憩時間
早番 6:3015:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:3019:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

ハビタスカーマの看護師求人

住宅型有料老人ホーム

◇介護施設での経験と資格必須!住宅型有料老人ホームにおける看護師を探しています。昇給もあります♪ ハビタスカーマでは新たに、看護師となる方を探しています。住宅型有料老人ホームにおける入居者さまに対する看護業務全般を担っていただきます。バイタルチェックや服薬管理などを行いながら、各スタッフと連携して入居者さまの健康管理にあたってください。併せて、健康相談への対応や簡単な医療処置などもお願いします。ご応募の際は、看護師の資格と介護施設での経験必須ですので、これまでの経験と資格を活かして働くことをお考えの方には魅力的な求人です。入居者さまがその人らしくいきいきと暮らせるよう、一緒に支援していきましょう。 小さなお子さまがいる方も働きやすい環境が整っています! パート・アルバイトの方にも昇給があり、頑張った分の見返りが給与に反映され、モチベーションも上がります。施設内には託児所が用意され、また、マイカー通勤も認められていますので、小さなお子さまがいる方にとっても働きやすい環境が整いおすすめです。 入居者さま一人ひとりの日々の暮らしをサポートしています。 横須賀市西浦賀に位置するハビタスカーマは、入居者さま一人ひとりの生き甲斐を応援することを使命に、株式会社 カーマが運営する住宅型有料老人ホームです。入居者さまが安心して寛げるように、一人ひとりの主体性を尊重し、医療・介護の面から日々の暮らしをサポートしています。

時給

1,700 ~

パート・アルバイト
住所 神奈川県横須賀市西浦賀5-32-2
法人名 株式会社 カーマ
1月18日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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ハビタスカーマの看護師求人

住宅型有料老人ホーム

年2回の賞与あり☆施設内保育室あり☆マイカー通勤可能☆住宅型有料老人ホームで看護師をしませんか ハビタスカーマは、株式会社カーマが運営している住宅型有料老人ホームです。利用者さま一人ひとりの主体性を重視し、柔軟なサービスを提供することに努めています。職場には駐車場が完備されておりマイカー通勤が可能です。施設内には保育室もあるので、子育て中の方も仕事に専念できます。そんな当施設では、現在、正社員の看護師を募集しています。看護師資格だけでなく、経験も必須です。あなたが培ってきた知識や技術を活かして、利用者さまをサポートしませんか。お任せする看護のお仕事は、利用者さまの健康管理が中心です。具体的には、投薬や吸引・吸入、医師の補助などです。入浴や排泄の介助などもお願いします。資格手当など各種手当を設けるなど、収入の安定化に取り組んでいます。年2回の賞与実績があるなど、家計のサポートにも貢献しています。

月給

247,000 ~ 290,000

正社員
住所 神奈川県横須賀市西浦賀5-32-2
法人名 株式会社 カーマ
1月18日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

週2日からOK◎経験者優遇!介護職員のアルバイト募集中! 働く職員もリラックスできる環境です! 当施設は、笑顔・元気・安心な暮らしを提案する施設です!利用者さまの暮らしやすさはもちろん、日々働く職員の負担軽減も考えた環境を整えています。テラスや談話コーナーなど、職員・利用者さまともにリラックスできる空間もございます。年間を通じて、四季折々バリエーション豊かなイベントや多数企画している点も自慢です。企画に興味がある方も大歓迎です! 利用者さまのお手伝いをお願いします。 当施設で、利用者さまの介護業務全般をお任せします。具体的には、食事や入浴、排泄などの身体介護とレクリエーションの企画や実施など。20代~40代の明るいスタッフが活躍する、アットホームな雰囲気です! 週2日から勤務OKです。 応募資格は介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格をお持ちで、かつ勤務曜日の指定なくシフトに入ってくださる方。経験者歓迎、優遇いたします!勤務時間は7:00~19:00の間で応相談、週2日~勤務可能です。勤務曜日のご指定はできませんので、ご了承ください。

時給

1,070 ~

パート・アルバイト
住所 神奈川県伊勢原市東大竹2-25-1
法人名 センチュリーハウジング 株式会社
1月18日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

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神奈川県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー
ケアマネジャー
市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
三浦市 198,356 234,421 1,123 1,258
三浦郡 215,770 - 1,162 -
三浦郡葉山町 215,770 - 1,162 -
中郡 191,312 212,684 1,101 -
中郡二宮町 198,112 210,161 1,102 -
中郡大磯町 197,083 215,530 1,120 -
伊勢原市 204,396 219,580 1,096 1,359
南足柄市 178,706 - 1,068 -
厚木市 216,590 218,724 1,152 1,404
大和市 208,068 227,459 1,133 1,433
小田原市 200,350 219,698 1,122 1,261
川崎市 220,232 244,434 1,177 1,355
川崎市中原区 216,908 246,553 1,192 1,351
川崎市多摩区 224,947 253,269 1,201 1,419
川崎市宮前区 222,316 245,812 1,145 1,388
川崎市川崎区 214,516 241,308 1,209 1,363
川崎市幸区 227,446 244,338 1,176 -
川崎市高津区 222,388 237,912 1,201 1,349
川崎市麻生区 221,736 254,204 1,115 1,423
平塚市 198,871 219,582 1,134 1,314
座間市 202,207 233,500 1,156 1,411
愛甲郡 199,258 226,672 1,149 -
愛甲郡愛川町 200,608 229,373 1,115 -
横浜市 217,501 236,391 1,179 1,352
横浜市中区 230,449 237,029 1,217 1,319
横浜市保土ケ谷区 207,509 233,802 1,170 1,327
横浜市南区 219,444 235,337 1,174 1,331
横浜市戸塚区 218,212 250,632 1,152 1,281
横浜市旭区 217,688 230,263 1,137 1,334
横浜市栄区 225,958 243,826 1,218 1,244
横浜市泉区 211,325 243,308 1,160 1,340
横浜市港北区 221,028 231,731 1,225 1,352
横浜市港南区 219,945 248,517 1,151 1,293
横浜市瀬谷区 215,105 233,455 1,210 1,404
横浜市磯子区 220,239 236,152 1,199 -
横浜市神奈川区 212,037 230,860 1,187 1,331
横浜市緑区 211,377 226,681 1,170 1,414
横浜市西区 219,307 232,168 1,138 1,318
横浜市都筑区 196,720 239,010 1,135 1,383
横浜市金沢区 217,590 234,164 1,192 1,293
横浜市青葉区 217,091 241,991 1,169 1,387
横浜市鶴見区 223,206 234,865 1,207 1,350
横須賀市 204,696 229,297 1,160 1,304
海老名市 216,264 228,662 1,136 1,392
相模原市 203,853 226,355 1,147 1,399
相模原市中央区 209,895 238,119 1,156 1,404
相模原市南区 204,356 231,928 1,131 1,411
相模原市緑区 193,334 229,317 1,153 1,323
秦野市 217,813 216,784 1,152 1,315
綾瀬市 213,211 233,470 1,191 -
茅ヶ崎市 202,701 216,606 1,190 1,291
藤沢市 212,383 239,825 1,157 1,254
足柄上郡 184,839 217,357 1,072 -
足柄上郡中井町 195,686 - 1,144 -
足柄上郡大井町 178,777 213,226 1,081 -
足柄上郡山北町 181,196 212,026 1,085 -
足柄上郡松田町 180,554 212,553 1,114 -
足柄上郡開成町 178,731 - 1,076 -
足柄下郡 184,609 214,138 1,052 -
足柄下郡湯河原町 181,732 210,284 1,061 -
足柄下郡箱根町 197,514 211,295 1,132 -
逗子市 223,480 241,601 1,223 1,266
鎌倉市 225,405 231,802 1,189 1,245
高座郡 198,597 - 1,117 1,327
高座郡寒川町 198,597 - 1,117 1,327

よくある質問

【年齢】神奈川県の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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神奈川県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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神奈川県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】神奈川県の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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神奈川県の年間休日110日以上の求人は1,707件です。


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詳細説明

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神奈川県の週休2日の求人は57%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】神奈川県の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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神奈川県ではブランクがあっても復職ができる求人は4,273件です。


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詳細説明

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神奈川県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

神奈川県の介護求人事情

介護職へ再就職した場合は最大で40万円の支援が受けられる可能性も!

神奈川県では、個人を対象とした支援として、介護福祉修学資金の貸付、介護福祉士実務者受講資金の貸付、再就職準備金の貸付を行っています。

介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件を満たした人が対象です。

  • 県内に在住、あるいは県内の養成施設に在学中
  • 卒業し資格を取得した後、県内の社会福祉施設などで働く意思を持っている
  • ほかの自治体の介護福祉士等修学資金や生活福祉資金の貸付を受けていない
  • 連帯保証人、また未成年の場合は法定代理人が用意できる

貸付のためには、まず在籍する養成施設から推薦状を発行してもらったのち、施設を通して申請を行います。

受理された場合には学費として月あたり3万円、あるいは5万円、入学準備金として最大20万円、就職準備金として同じく20万円、国家試験受験対策費用として1年度あたり最大4万円の貸付が行われます。

また、養成施設を卒業してから1年以内に介護福祉士として登録を行い、県内の社会福祉施設などで5年間(中高年離職者は3年間)継続して介護業務に従事した場合は返還が全額免除されます。

介護福祉士実務者研修受講資金の貸付は、県内の実務者研修施設に在学中で、かつ資格取得後に県内の社会福祉施設などで働く意思を持っている方のうち、以下のいずれかに該当する人が対象となっています。

  • 県内で介護業務に従事している
  • 3年以上の実務経験があり、県内で住民登録を行っている
  • 3年以上の実務経験があり、県内の実務者研修施設に在学している

申請のためには福祉人材センターで必要な書類を提出する必要があり、受理された場合は最大20万円の貸付が行われます。

神奈川県の支援の画像

資格の取得後に、県内で2年継続して介護業務に従事した場合、返還は全額免除になります。

再就職準備金の貸付は、以下の要件すべてを満たした人が対象です。

  • 県内に住民登録している、あるいは県内の施設などに就労することが決まっている
  • 実務経験1年以上
  • 離職期間が1年以上15年以内
  • 介護福祉士、実務者研修修了者、介護職員修修了者、介護職員基礎研修または訪問介護員1級および2級修了者
  • 離職後、再就職までにかながわ福祉人材センターに介護職の離職届や登録を行っている
  • 就職後に2年以上介護業務に携わる意思がある
  • 貸付の申請を行う際、『再就職準備金利用計画書』の提出を行える
  • 連帯保証人が用意できる

福祉人材センターで必要書類を提出することで申請し、受理された場合は最大40万円の貸付が行われます。

こちらも再就職後、県内の施設などで2年間継続して介護業務に従事した場合は返還が免除されます。

神奈川の求人倍率は横浜が最も高く、介護職の需要は全産業のなかでも大きい

神奈川県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省神奈川労働局によれば、2019年2月時点での神奈川県の有効求人倍率は1.19倍でした。

この求人倍率の推移を確認すると、10年前の2009年の0.43倍は年を追うごとに上昇。

2016年に1倍を超えると、2017年の後半から1.2倍付近で推移しています。

また、安定所別の有効求人倍率では、横浜が2.45倍で最も高く、川崎北が0.74倍となり最低となりました。

就職率は、全体で22.9%、雇用保険受給者では19.3%となっています。

こちらも安定所別で見てみると、最も高いのは横須賀の27.8%で、最も低いのは川崎北の17.4%です。

新規求人件数は、パートタイムを含む全数で4万766人となっており、前年同月の4万428人と比較すると0.8%の増加。

このうち、パートタイム以外の一般職は2万3,646人で前年同月の2万3,332人に比べて1.4%増え、パートタイムでは1万7,120人で前年同月の1万7,106人から0.1%増加しています。

安定所別で見ると、横浜が1万1,718人で最多、松田が848人で最少となりました。

このうち、パートタイムを除いた数では同じく横浜が6,753人で最多となり、松田が452人で最少となっています。

パートタイムの数においても、この両者がそれぞれ4,965人、396人で最多と最少となっています。

職業産業別の新規求人状況を見ると、社会保険・社会福祉・介護事業における同月の新規求人は8,973人となっており、前年同月の7,777人と比較すると、15.4%という大幅な伸びを見せています。

このうち、パートタイムを除く一般では3,973人となっており、前年同月の3,352人に比べて18.5%増加。

パートタイムは5,001人となっており、こちらは前年同月の4,425人から13.0%増加しています。

これらは神奈川県の全産業の人数のなかでも、全数、一般、パートタイムのすべての部門で1位であり、前年同月においてもすべての項目で1位となっていました。

以上の数字を鑑みると、神奈川県における介護職の需要は非常に高いということがわかります。

また、数のうえではパートタイムの方が多いですが、その一方で増加率はパートタイムを除く一般の方が高いため、正規雇用で安心して働ける環境が県内で整いつつあると考えられます。

全世帯の3分の1が高齢者の神奈川県には介護職の手が不可欠

神奈川県の高齢化率
出典:神奈川県 更新

神奈川県の2018年1月の総人口は916万3,279人で、そのうち0から14歳の年少人口が111万7,039人、15歳から64歳の生産年齢人口が570万3,570人、65歳以上の老年人口は225万人9,744人となっており、高齢化率は24.9%となっています。

それぞれの前年同月との比較では、総人口が1万5,879人の増加となっており、年少人口と生産年齢人口がそれぞれ1万1,387人、1万2,230人減少し、老年人口が3万9,496人増加。

高齢化率は0.4%の増加となりました。

また、高齢化率をエリア別で見た場合、最も高齢化率が高いのは横須賀三浦エリアの31.6%最も低いのは川崎の20.0%です。

市区町村別では、高齢化率が最も高いのは湯河原町の41.3%で、最も低いのが川崎市中原区で15.3%となっています。

生産年齢人口比率のエリア別では、川崎エリアが67.3%と最多となり、横須賀三浦エリアが57.1%と最少。

市区町村では、川崎市中原区が71.6%で最多となり、湯河原町が50.3%で最少でした。

10歳ごとの年齢階級別人口においては、149万5,249人で全体の16.5%を占める40代が最多となり、次いで118万6,602人で13.1%を占める50代、112万9,691人で12.4%を占める30代が多くなっています。

平均年齢は、前年同月に比べて0.28歳上昇した45.64歳となっており、男女別にみると男性は44.39歳で前年より0.27歳上昇、女性は46.88歳と前年より0.30歳上昇しています。

これをエリア別で見ると、横須賀三浦エリアが49.07歳で最も高く、川崎エリアが43.21歳で最も低くなりました。

市区町村別では、真鶴町が54.86歳と最も高く、川崎市中原区が40.93歳と最も低くなっています。

世帯で見た場合、全体で約396万5,000世帯あるうちの約141万1,000世帯が高齢者のいる世帯となっており、全体の35.6%を占めている状況です。

さらに、そのうち半分強となる79万5,000世帯が高齢者のみで構成される世帯で、高齢単身者世帯はそのうち39万9,000世帯となっています。

今後この高齢単身世帯は2030年までに1.3倍まで増加するとされており、高齢者世帯の単身化が進んでいく推計です。

また、高齢化率自体の見通しに関しても、2045年には現在より10.3%増えた35.2%まで増加すると考えられています。

これらのことから、神奈川県は全国平均よりも高齢化率は低く、とりわけ川崎市エリアにおいては、生産年齢人口が多い一方で高齢者が少ない傾向にあるものの、将来的に見れば高齢化率、および高齢者の単身化は増え続けていくことが予想されています

神奈川県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 222,919 1,372
サービス提供責任者 240,750 1,245
介護職員 240,242 1,079
看護職員 315,925 2,252
介護支援専門員 271,204 1,351
生活相談員または支援相談員 272,503 1,480

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
神奈川県 63.0 17.0 20.0 591,939

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
神奈川県 49.7

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 35.2
介護職員初任者研修 41.3
実務者研修 4.1
介護支援専門員 9.1
看護師・准看護師 13.5
PT・OT・ST等 4.9
社会福祉士 1.5
管理栄養士・栄養士 1.1
その他の資格 3.4
無資格 5.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 33.3 35.6 22.0 7.6 1.5
サービス提供責任者 11.7 12.5 17.5 57.5 0.8
介護職員 12.5 18.3 37.1 30.8 1.3
看護職員 6.9 15.3 28.0 47.6 2.1
生活相談員 0.6 8.0 15.3 74.8 1.2
PT・OT・ST等 6.7 14.2 18.3 59.2 1.7
介護支援専門員 2.8 7.9 13.0 75.1 1.1

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 67.2
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 54.9
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 54.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 45.7
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 43.9
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 38.5
賃金水準を向上させている 39.7
仕事内容の希望を聞いて配置している 35.2
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 32.5
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 33.7
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 32.8
健康対策や健康管理に力を入れている 31.0
キャリアに応じた給与体系を整備している 29.9
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.3
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 19.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 22.1
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 20.6
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 17.6
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 7.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 3.6

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 63.5
採用時の教育・研修を充実させている 38.1
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 36.7
職員に後輩の育成経験を持たせている 34.2
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 30.9
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 32.6
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 26.2
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 8.4
いずれも行っていない 3.1
その他 0.6
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴

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