介護求人を神奈川県から探す 6,505件

神奈川県の介護求人事情 介護職へ再就職した場合は最大で40万円の支援が受けられる可能性も!神奈川県では、個人を対象とした支援として、介護福祉修学資金の貸付、介護福祉士実務者受講資金の貸付、再就職準備金の貸付を行っています。介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件を満たした人が対象です。 [県内に在住、あるいは県内の養成施設に在学中] [卒業し資格を取得した後、県内の社会福祉施設などで働く意思を持っている] [ほかの自治体の

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神奈川県の介護求人

6,505件中1~10

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週3日・1日4時間から勤務できます!介護付き有料老人ホームで介護のお仕事です! 快適な環境を提供しています! 介護付き有料老人ホーム油壷マリーナヒルズは、きれいな海が見渡せる三浦半島のヨットハーバーに隣接している施設です。居室や食堂スペースなどの設計にもこだわっています。穏やかな時間が流れる中で幸せな日々を過ごしてもらえるように日々取り組んでいます。 働きながら資格取得を目指せます! 資格がなくても応募可能なパート職員を募集しています。有資格者から指導を受けて資格取得を支援する制度がありますので、介護業界でキャリアアップを図りたい方にとっておすすめの職場です。介護業務全般をお任せしますので、経験を積むことができます。 あなたの都合に合わせて働けます! 週3日、1日4時間から勤務が可能です。勤務時間も相談のうえ決めていきます。扶養控除内の勤務もできますのでご安心ください。

時給

1,049

パート・アルバイト
住所 神奈川県三浦市三崎町諸磯1523-1
法人名 株式会社 日本ライフデザイン

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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海が見える場所で暮らす、そんなシニアライフをお手伝いしませんか?未経験・無資格OKの正社員介護スタッフ募集です◎車通勤可! ゆったりとした環境で、利用者さまと時間を共有できます。 106室、定員110名の介護付き有料老人ホームで介護業務にあたっていただきます。利用者さまに対して身体面の介護(食事・排泄・入浴・入床離床など)や生活支援(居室清掃や洗濯・買い物など)を必要に応じ提供してください。また、生活を豊かにするためのレクリエーションなどの企画運営もお願いします。当施設はヨットが停泊する港が見える眺望や余裕ある浴室・明るい食堂など、空間から利用者さまのゆったりとした暮らしを演出しています。また、食堂を共用レクスペースとして利用者さま同士の交流を促したり、サークル活動で近くの港で釣りを楽しんだり、近隣でとれた新鮮な野菜が食卓に並ぶなど、さまざまな工夫でシニアライフをサポートしています。スタッフも恵まれた風景や明るい環境の中で、リフレッシュしつついきいきと働くことができます。 資格・経験問わずサポートいたします。 介護資格や経験のある方は給与面で優遇ありますが、未経験や資格のない方も安心して働けるようにサポート体制を整えています。日々の業務のなかで丁寧な指導をうけられるほか、有資格者の先輩スタッフから資格取得に対する教育を受けられたり、内外部の研修受講ができたりなど人材育成に力を入れています。 働くスタッフのさまざまなライフスタイルに対応できる体制です。 4週8休のシフトで年間休日112日を取得することが可能です。残業もほぼない勤務状況で車通勤がOKですので、終業後速やかにプライベートな時間へ移行することができ、単身でプライベートの時間を大切にしたい方から子育て中・介護中などのさまざまなライフステージの方に働いていただくことができます。施設見学は随時受け入れております。

月給

190,000 ~ 222,000

正社員
住所 神奈川県三浦市三崎町諸磯1523-1
法人名 株式会社 日本ライフデザイン

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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グループホームでの正社員・介護職としてキャリアを始めませんか☆未経験の方も応募OKです グループホームホーム 宮下本町は、医療法人社団愛友会が運営している地域密着型の認知症対応施設です。当施設では正社員の介護職を募集しています。介護のお仕事の経験の有無は問いません。私たちと一緒に利用者様が安心して施設で暮らせるよう、サポートしませんか。 グループホームの利用者様の介護業務全般を行います 正社員の介護職として、当施設での介護業務全般をお任せします。18名の利用者様の生活を見守り、そして必要に応じて介助をしていただきます。また食事や入浴などの介助や、レクリエーションのお手伝いなども担当業務です。 仕事でもプライベートでもスタッフをサポートする制度を用意しています 資格取得支援制度や研修などが設けられているので、入社後に仕事をしながら資格取得やスキルアップを図れます。その他、希望休や美容施術割引など、スタッフの生活をサポートする制度を用意しています。

月給

235,000 ~

正社員
住所 神奈川県相模原市中央区宮下本町2-36-2
法人名 医療法人社団 愛友会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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無資格・未経験の方も歓迎します!【正社員・ヘルパー】 ご利用者さまとご家族との絆を大切にした介護を目指しています。 神奈川県三浦市三崎町にある介護付き有料老人ホーム「油壺マリーナヒルズ」です。第2の家族と思っていただけるよう、家庭的で笑顔あふれるサービスを提供しています。能力や適正よりも人と接するのが好きな方で、正社員の介護ヘルパーを募集しています。ご興味あれば、施設見学はいつでも可能です。介護業務がはじめての方でも、明るく向上心ある方ではあれば大歓迎です! 未経験の方でも安心!しっかりした教育体制を整えています! 幅広い年齢層・経験豊富なスタッフがしっかりと教育しますので、未経験の方であっても、安心して働ける環境です。資格取得制度もありますので、さらなるステップアップも可能です。また、福利厚生も充実しています。昇給や決算賞与を設けたり、育児・介護休暇も取得できます。スタッフ自身の将来も考えた待遇をご用意しています。

月給

200,000 ~ 230,000

正社員
住所 神奈川県三浦市三崎町諸磯1523-1
法人名 株式会社 日本ライフデザイン

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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待遇面充実!経験不問・無資格OK・ライフステージに合わせて働ける施設の契約社員を募集しています。 潮風が心地良いゆったりとした時間が流れる施設です。 自然と海に近い油壺マリーナヒルズは、神奈川県三浦市にある介護付き有料老人ホームです。ヨットハーバーに隣接しており、心身ともにゆったりと過ごせませす。ご利用者さまの気持ちになり、自分が受けたいと思う介護サービスの提供に尽力している日本ライフデザインが運営。より良い介護サービスを提供できるように、ご利用者さまとの信頼関係の構築はもちろん、職員同士のチームワークも大切にしています。多くの人とのふれあいを楽しめる方、ぜひ一緒に働きませんか? 未経験・資格なしでも◎働きやすい職場です。 現在、ヘルパー(契約社員)を募集している当施設では、遠方にお住まいの方にも安心な借り上げ社宅制度を用意しています。介護の資格をお持ちなら資格手当が支給されますが、お持ちでなくても有資格者から研修を受けて資格取得を目指せます。どんな施設なのか気になる方は見学も可能です。ブランクのある方や有資格者はもちろん、介護未経験者もぜひご応募ください。

月給

180,000 ~ 212,000

契約社員
住所 神奈川県三浦市三崎町諸磯1523-1
法人名 株式会社 日本ライフデザイン

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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さくらの郷の看護師求人

介護付き有料老人ホーム

4週8休以上、年間休日数は110日◎社会保険完備して、スタッフの生活を支えています 介護付き有料老人ホーム・住宅型有料老人ホーム・訪問介護事業を担う『さくらの郷』では、正社員の看護師を募集します。看護師または准看護師の資格が必要で、業務未経験の方でもご応募が可能です。4週8休以上で、年間休日数は110日なので、プライベートとの両立がしやすい職場です。社会保険を完備し、退職金制度や再雇用制度も導入しているので、安心して長く働けます。 利用者さまを尊重し、元気で楽しく暮らせるように支援しています。笑顔あふれる、快適な環境づくりを目指しています。 主なお仕事の内容は、入居者さまの健康管理や日常の健康相談、バイタルチェックなどによる健康状態の把握です。加えて、医師の指示による服薬管理、食事管理、処置もお願いします。さらに、急変時の緊急対応、病院の手配・受診付き添いなどの受診支援業務もお任せします。そのほか、医師への連絡・指示受け、入居者さまやご家族の要望によるターミナルケアも業務内容に含まれます。『さくらの郷』では、皆さまの笑顔があふれる時に感謝できるような、快適な環境づくりを目指しています。

月給

259,000 ~ 361,000

正社員
住所 神奈川県横浜市緑区鴨居4-52-15
法人名 株式会社 Brain

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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家庭的なユニットケアを採用したきれいな職場◎Wワークの方など自分の生活に合わせてゆったりと働けます。 利用者様に穏やかな暮らしを提供できる快適な生活環境の施設です。 『グループホーム 上矢部』は利用者様が少人数で家庭的な共同生活を送るユニットケアを採用した認知症対応型の施設です。ユニットごとに完全個室の居室と共有スペースを用意し、利用者様がゆったりと過ごせる生活環境を整えています。当施設は全館バリアフリーで介護に必要な設備が整っているので利用者様の介助がしやすく、家族のように寄り添ったケアの提供ができます。 高齢者とお話をしたりお世話をしたりするのが好きで丁寧な対応のできる方をお待ちしています。 夜勤専従パート介護スタッフを募集しています。当施設では利用者様への挨拶から始めてゆっくりと仕事に慣れていけるように新人スタッフに指導をするので、介護業務未経験の方も自分のぺースで確実に仕事を覚えられます。主な仕事は夜間の巡視です。おむつ交換程度の介助・電話対応・食事の盛り付け配膳などもお任せします。利用者様のお話相手になり、コミュニケーションを重ねて信頼関係を築いてください。当施設では1回の夜勤で4時間の休憩があります。勤務日数や希望休が相談できるのでWワークの方も安心して働けます。

時給

1,402 ~

パート・アルバイト
住所 神奈川県相模原市中央区上矢部2-18-18
法人名 医療法人社団 愛友会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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◇安心と信頼の愛友会グループに属するグループホームで、正社員の介護職・ヘルパーの採用を行います。実務経験不問です♪ 「安心と信頼」の医療法人社団 愛友会は、住み慣れた土地で健康的な日々を過ごしいただけるよう地域密着型サービスを提供しています。グループホーム 上矢部はその愛友会グループに属し、ご入居者様が満足のいく暮らしが続けられるよう、医療や福祉と連携し、真心のあるケアサービスを提供しています。こちらで求人を行うのは、正社員の介護職・ヘルパーです。未経験の方も応募できますので、これから介護の仕事を始める方にもピッタリです。先輩スタッフによる丁寧な指導やサポートがあり、未経験の方も安心ですよ。介護職・ヘルパーには、ご入居者様の介護業務全般をお任せします。ご入居者様お一人おひとりに合わせた声がけや見守りを行い、身体介助やレクレーションの補助などに携わってください。介護に興味をお持ちの方、あなたの力を貸していただけませんか?

月給

235,000 ~

正社員
住所 神奈川県相模原市中央区上矢部2-18-18
法人名 医療法人社団 愛友会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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未経験でも安心して働ける◎ 高齢者向け住宅 さくらの郷座間で施設管理人として施設全体のサービス向上につながるよう管理業務をお願いします! 株式会社 Brainが運営する高齢者向け住宅 さくらの郷座間は、出会いの縁を大切にすることで、ご利用者さまの尊厳を大切にして、安心して生活を送れるよう福祉サービスを提供しています。ご利用者さまやご家族にとってより良い生活ができる方法を第一に考えています。そんな高齢者向け住宅 さくらの郷座間で施設管理人の募集です。施設管理人として共有部分の清掃片付けや弁当の配膳、下膳を行っていただきます。ほかにも来客対応や電話対応、郵送物の受取などをお願いします。未経験でも先輩職員から丁寧な指導を受けられるので、業務内容や仕事の進め方を覚えられます。施設管理人として施設を利用する方々が快適に利用できるよう適切なサービスを提供してください。パート・アルバイトでの雇用なので、自分の生活に合わせて勤務できます。

時給

1,022 ~ 1,032

パート・アルバイト
住所 神奈川県座間市入谷東4-37-11
法人名 株式会社 Brain

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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さくらの郷の准看護師求人

介護付き有料老人ホーム

安らぎと生きがいある毎日を過ごせるように支援をしています。居心地良い住まいづくりを目指し、緊急時にも対応しています。 安らぎと生きがいある毎日を過ごせるように、居心地良い住空間の提供を目指す『さくらの郷』では、パート・アルバイトの准看護師を募集します。看護師または准看護師の資格が必要で、業務未経験の方でもご応募が可能です。お仕事は、入居者さまの健康管理や日常の生活相談、バイタルチェックなどによる健康状態の把握です。加えて、医師の指示に基づき、服薬管理や食事管理、処置もお願いします。さらに、病院の手配・受診付き添いなどの受診支援や、医師への連絡・指示受けもお任せします。そのほか、入居者さまやご家族のご要望によるターミナルケアなども業務内容に含まれます。 勤務日数については相談OK!退職金制度や再雇用制度あり。安心して長く働きやすい環境です。 『さくらの郷』では、勤務日数についての相談が可能なので、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。また、退職金制度や上限が65歳までの再雇用制度があり、スタッフが安心して長く働きやすい環境を整えています。

時給

1,710 ~ 1,820

パート・アルバイト
住所 神奈川県横浜市緑区鴨居4-52-15
法人名 株式会社 Brain

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

神奈川県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー
ケアマネジャー
市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
三浦市 199,353 233,620 1,104 1,253
三浦郡 202,827 235,286 1,162 -
三浦郡葉山町 202,827 235,286 1,162 -
中郡 191,119 212,602 1,091 -
中郡二宮町 196,423 - 1,093 -
中郡大磯町 196,242 215,838 1,115 -
伊勢原市 201,951 215,469 1,090 1,353
南足柄市 180,885 209,806 1,040 -
厚木市 202,585 216,855 1,136 1,341
大和市 213,361 234,441 1,136 -
小田原市 192,585 222,960 1,095 1,267
川崎市 218,773 236,196 1,158 1,306
川崎市中原区 219,661 241,495 1,187 1,347
川崎市多摩区 219,759 243,463 1,139 -
川崎市宮前区 223,116 246,896 1,146 1,330
川崎市川崎区 217,803 240,820 1,155 1,283
川崎市幸区 220,497 240,136 1,137 -
川崎市高津区 215,464 237,912 1,164 1,363
川崎市麻生区 215,336 248,664 1,158 1,364
平塚市 195,702 214,115 1,120 1,315
座間市 198,582 232,127 1,142 1,377
愛甲郡 199,553 - 1,127 -
愛甲郡愛川町 197,678 - 1,110 -
横浜市 216,533 237,697 1,150 1,324
横浜市中区 214,532 235,762 1,121 1,272
横浜市保土ケ谷区 210,127 233,876 1,182 1,296
横浜市南区 226,284 232,273 1,145 1,294
横浜市戸塚区 214,232 253,696 1,135 1,299
横浜市旭区 212,092 229,020 1,142 1,305
横浜市栄区 228,156 237,781 1,173 1,256
横浜市泉区 206,458 246,805 1,143 1,345
横浜市港北区 220,446 231,538 1,176 1,268
横浜市港南区 218,117 251,846 1,117 1,294
横浜市瀬谷区 209,858 232,811 1,126 1,347
横浜市磯子区 222,552 238,942 1,155 1,260
横浜市神奈川区 211,554 233,542 1,188 -
横浜市緑区 208,720 232,605 1,146 1,261
横浜市西区 218,641 236,408 1,105 -
横浜市都筑区 213,548 245,999 1,117 1,274
横浜市金沢区 218,744 235,161 1,168 1,275
横浜市青葉区 220,368 242,787 1,153 1,339
横浜市鶴見区 224,226 234,388 1,211 1,288
横須賀市 198,886 230,140 1,130 1,257
海老名市 211,287 228,323 1,152 1,374
相模原市 203,460 228,332 1,153 1,348
相模原市中央区 208,467 240,728 1,152 1,352
相模原市南区 203,231 237,380 1,131 1,363
相模原市緑区 193,516 235,828 1,113 1,359
秦野市 213,273 208,783 1,137 1,319
綾瀬市 211,253 229,309 1,153 1,379
茅ヶ崎市 200,523 219,196 1,204 1,297
藤沢市 210,743 238,212 1,149 1,256
足柄上郡 189,908 211,329 1,047 -
足柄上郡中井町 198,655 - 1,113 -
足柄上郡大井町 180,923 203,087 1,053 -
足柄上郡山北町 182,696 211,440 1,049 -
足柄上郡松田町 191,154 - 1,047 -
足柄上郡開成町 180,615 - 1,047 -
足柄下郡 185,301 226,797 1,053 -
足柄下郡湯河原町 181,462 220,716 1,062 -
足柄下郡真鶴町 185,941 219,758 1,081 -
足柄下郡箱根町 188,241 219,131 1,103 -
逗子市 216,290 238,115 1,178 1,243
鎌倉市 225,190 235,638 1,179 1,229
高座郡 200,482 - 1,120 1,339
高座郡寒川町 200,482 - 1,120 1,339
愛甲郡清川村 - - 1,095 -

よくある質問

【年齢】神奈川県の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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神奈川県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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神奈川県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】神奈川県の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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神奈川県の年間休日110日以上の求人は1,684件です。


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詳細説明

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神奈川県の週休2日の求人は65%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】神奈川県の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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神奈川県ではブランクがあっても復職ができる求人は3,132件です。


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詳細説明

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神奈川県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

神奈川県の介護求人事情

介護職へ再就職した場合は最大で40万円の支援が受けられる可能性も!

神奈川県では、個人を対象とした支援として、介護福祉修学資金の貸付、介護福祉士実務者受講資金の貸付、再就職準備金の貸付を行っています。

介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件を満たした人が対象です。

  • 県内に在住、あるいは県内の養成施設に在学中
  • 卒業し資格を取得した後、県内の社会福祉施設などで働く意思を持っている
  • ほかの自治体の介護福祉士等修学資金や生活福祉資金の貸付を受けていない
  • 連帯保証人、また未成年の場合は法定代理人が用意できる

貸付のためには、まず在籍する養成施設から推薦状を発行してもらったのち、施設を通して申請を行います。

受理された場合には学費として月あたり3万円、あるいは5万円、入学準備金として最大20万円、就職準備金として同じく20万円、国家試験受験対策費用として1年度あたり最大4万円の貸付が行われます。

また、養成施設を卒業してから1年以内に介護福祉士として登録を行い、県内の社会福祉施設などで5年間(中高年離職者は3年間)継続して介護業務に従事した場合は返還が全額免除されます。

介護福祉士実務者研修受講資金の貸付は、県内の実務者研修施設に在学中で、かつ資格取得後に県内の社会福祉施設などで働く意思を持っている方のうち、以下のいずれかに該当する人が対象となっています。

  • 県内で介護業務に従事している
  • 3年以上の実務経験があり、県内で住民登録を行っている
  • 3年以上の実務経験があり、県内の実務者研修施設に在学している

申請のためには福祉人材センターで必要な書類を提出する必要があり、受理された場合は最大20万円の貸付が行われます。

神奈川県の支援の画像

資格の取得後に、県内で2年継続して介護業務に従事した場合、返還は全額免除になります。

再就職準備金の貸付は、以下の要件すべてを満たした人が対象です。

  • 県内に住民登録している、あるいは県内の施設などに就労することが決まっている
  • 実務経験1年以上
  • 離職期間が1年以上15年以内
  • 介護福祉士、実務者研修修了者、介護職員修修了者、介護職員基礎研修または訪問介護員1級および2級修了者
  • 離職後、再就職までにかながわ福祉人材センターに介護職の離職届や登録を行っている
  • 就職後に2年以上介護業務に携わる意思がある
  • 貸付の申請を行う際、『再就職準備金利用計画書』の提出を行える
  • 連帯保証人が用意できる

福祉人材センターで必要書類を提出することで申請し、受理された場合は最大40万円の貸付が行われます。

こちらも再就職後、県内の施設などで2年間継続して介護業務に従事した場合は返還が免除されます。

神奈川の求人倍率は横浜が最も高く、介護職の需要は全産業のなかでも大きい

神奈川県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省神奈川労働局によれば、2019年2月時点での神奈川県の有効求人倍率は1.19倍でした。

この求人倍率の推移を確認すると、10年前の2009年の0.43倍は年を追うごとに上昇。

2016年に1倍を超えると、2017年の後半から1.2倍付近で推移しています。

また、安定所別の有効求人倍率では、横浜が2.45倍で最も高く、川崎北が0.74倍となり最低となりました。

就職率は、全体で22.9%、雇用保険受給者では19.3%となっています。

こちらも安定所別で見てみると、最も高いのは横須賀の27.8%で、最も低いのは川崎北の17.4%です。

新規求人件数は、パートタイムを含む全数で4万766人となっており、前年同月の4万428人と比較すると0.8%の増加。

このうち、パートタイム以外の一般職は2万3,646人で前年同月の2万3,332人に比べて1.4%増え、パートタイムでは1万7,120人で前年同月の1万7,106人から0.1%増加しています。

安定所別で見ると、横浜が1万1,718人で最多、松田が848人で最少となりました。

このうち、パートタイムを除いた数では同じく横浜が6,753人で最多となり、松田が452人で最少となっています。

パートタイムの数においても、この両者がそれぞれ4,965人、396人で最多と最少となっています。

職業産業別の新規求人状況を見ると、社会保険・社会福祉・介護事業における同月の新規求人は8,973人となっており、前年同月の7,777人と比較すると、15.4%という大幅な伸びを見せています。

このうち、パートタイムを除く一般では3,973人となっており、前年同月の3,352人に比べて18.5%増加。

パートタイムは5,001人となっており、こちらは前年同月の4,425人から13.0%増加しています。

これらは神奈川県の全産業の人数のなかでも、全数、一般、パートタイムのすべての部門で1位であり、前年同月においてもすべての項目で1位となっていました。

以上の数字を鑑みると、神奈川県における介護職の需要は非常に高いということがわかります。

また、数のうえではパートタイムの方が多いですが、その一方で増加率はパートタイムを除く一般の方が高いため、正規雇用で安心して働ける環境が県内で整いつつあると考えられます。

全世帯の3分の1が高齢者の神奈川県には介護職の手が不可欠

神奈川県の高齢化率
出典:神奈川県 更新

神奈川県の2018年1月の総人口は916万3,279人で、そのうち0から14歳の年少人口が111万7,039人、15歳から64歳の生産年齢人口が570万3,570人、65歳以上の老年人口は225万人9,744人となっており、高齢化率は24.9%となっています。

それぞれの前年同月との比較では、総人口が1万5,879人の増加となっており、年少人口と生産年齢人口がそれぞれ1万1,387人、1万2,230人減少し、老年人口が3万9,496人増加。

高齢化率は0.4%の増加となりました。

また、高齢化率をエリア別で見た場合、最も高齢化率が高いのは横須賀三浦エリアの31.6%最も低いのは川崎の20.0%です。

市区町村別では、高齢化率が最も高いのは湯河原町の41.3%で、最も低いのが川崎市中原区で15.3%となっています。

生産年齢人口比率のエリア別では、川崎エリアが67.3%と最多となり、横須賀三浦エリアが57.1%と最少。

市区町村では、川崎市中原区が71.6%で最多となり、湯河原町が50.3%で最少でした。

10歳ごとの年齢階級別人口においては、149万5,249人で全体の16.5%を占める40代が最多となり、次いで118万6,602人で13.1%を占める50代、112万9,691人で12.4%を占める30代が多くなっています。

平均年齢は、前年同月に比べて0.28歳上昇した45.64歳となっており、男女別にみると男性は44.39歳で前年より0.27歳上昇、女性は46.88歳と前年より0.30歳上昇しています。

これをエリア別で見ると、横須賀三浦エリアが49.07歳で最も高く、川崎エリアが43.21歳で最も低くなりました。

市区町村別では、真鶴町が54.86歳と最も高く、川崎市中原区が40.93歳と最も低くなっています。

世帯で見た場合、全体で約396万5,000世帯あるうちの約141万1,000世帯が高齢者のいる世帯となっており、全体の35.6%を占めている状況です。

さらに、そのうち半分強となる79万5,000世帯が高齢者のみで構成される世帯で、高齢単身者世帯はそのうち39万9,000世帯となっています。

今後この高齢単身世帯は2030年までに1.3倍まで増加するとされており、高齢者世帯の単身化が進んでいく推計です。

また、高齢化率自体の見通しに関しても、2045年には現在より10.3%増えた35.2%まで増加すると考えられています。

これらのことから、神奈川県は全国平均よりも高齢化率は低く、とりわけ川崎市エリアにおいては、生産年齢人口が多い一方で高齢者が少ない傾向にあるものの、将来的に見れば高齢化率、および高齢者の単身化は増え続けていくことが予想されています

神奈川県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 222,919 1,372
サービス提供責任者 240,750 1,245
介護職員 240,242 1,079
看護職員 315,925 2,252
介護支援専門員 271,204 1,351
生活相談員または支援相談員 272,503 1,480

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
神奈川県 63.0 17.0 20.0 591,939

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
神奈川県 49.7

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 35.2
介護職員初任者研修 41.3
実務者研修 4.1
介護支援専門員 9.1
看護師・准看護師 13.5
PT・OT・ST等 4.9
社会福祉士 1.5
管理栄養士・栄養士 1.1
その他の資格 3.4
無資格 5.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 33.3 35.6 22.0 7.6 1.5
サービス提供責任者 11.7 12.5 17.5 57.5 0.8
介護職員 12.5 18.3 37.1 30.8 1.3
看護職員 6.9 15.3 28.0 47.6 2.1
生活相談員 0.6 8.0 15.3 74.8 1.2
PT・OT・ST等 6.7 14.2 18.3 59.2 1.7
介護支援専門員 2.8 7.9 13.0 75.1 1.1

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 67.2
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 54.9
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 54.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 45.7
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 43.9
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 38.5
賃金水準を向上させている 39.7
仕事内容の希望を聞いて配置している 35.2
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 32.5
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 33.7
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 32.8
健康対策や健康管理に力を入れている 31.0
キャリアに応じた給与体系を整備している 29.9
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.3
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 19.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 22.1
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 20.6
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 17.6
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 7.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 3.6

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 63.5
採用時の教育・研修を充実させている 38.1
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 36.7
職員に後輩の育成経験を持たせている 34.2
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 30.9
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 32.6
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 26.2
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 8.4
いずれも行っていない 3.1
その他 0.6
画像の一部はwikipediaから引用しています