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検索結果402 1~10件を表示中

  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 介護付き有料老人ホーム

日勤のみのケアマネジャー募集★介護付き有料老人ホーム 神奈川県鎌倉市にあるファミリア鎌倉材木座は一般型の介護付き有料老人ホームです。ご入居者が安心できるよう、利用者様2人に対して、1人のスタッフ配置を組み、手厚い介護サービスを提供しています。歯科クリニックや在宅訪問診療所などの協力医療提携機関を整え、健康面もしっかりサポート!当施設では、ケアマネジャーとして働いていただける方を募集しています。 利用者様一人ひとりにうれしいケアを目指し、心と身体を元気にします☆ ケアマネジャーとケアスタッフは、ケアプランを作成するために、利用者様一人ひとりの人生物語を受けとめながら、様子や変化、心の声を聞いています。毎朝のミーティング、ケアカンファレンス、ケア会議など、常に必要なことをケアスタッフからケアマネジャーや看護師に報告し、適時迅速に対応しています。ケアマネジャーやケアスタッフ、看護師が連携していつもそばにいる安らぎと信頼関係を築きます。

月給

260,000 ~

住所 神奈川県鎌倉市材木座5-4-11
法人名 ナラティブホーム&ケア 株式会社

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • グループホーム

ケアマネジャー◎正社員を募集しています◎ご利用者さまにとって最適なケアプランをお願いします! ご利用者さまの日常生活を全力でサポートしています!当施設の一員として介護のお仕事に取り組んでみませんか! 「グループホームちいさな手 横浜つるみ」は、株式会社メディカルケアシステムが運営している施設です。場所は、神奈川県横浜市鶴見区にあり、JR南武線の矢向駅から徒歩16分に位置しています。当施設では、ケアマネジャーのお仕事をしていただける方を募集中です。雇用形態は正社員です。お仕事は、ご利用者さまお一人お一人のケアプランの作成やご家族などの相談をお任せしています。社会保険完備はもちろんのこと、年2回の賞与や昇給を設けていますので安心して長く働ける環境です。ご利用者さまの生活をサポートするためのケアプランの作成になるので、ご利用者さまのことを第一に考えていただける方や常にやさしく思いやりをもって接していただける方は大歓迎です。

月給

300,000

住所 神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町20-16
法人名 株式会社 メディカルケアシステム

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • グループホーム

新しいおしゃれな施設でケアマネジャーとしてお仕事しませんか? お一人お一人に合ったプランで、その人らしさを大切にした生活の提供をお願いします! 「グループホームちいさな手 海老名ふれあいの丘」は認知症高齢者様のためのぶるーぷホームです。かわいらしく明るい外観と清潔感あふれる内装で、利用者さまに快適に過ごしていただいております。各階ごとに定員9名の全2ユニット制グループホームで共同生活をしています。利用者さまとご家族、職員のお一人お一人が手を取り合って協力することで、幸せを生み出し繋げていくことができるような施設づくりを目指しています。海老名ファームでの家庭菜園や日々のレクリエーションを通して生きがいを感じながら生活していただいています。ケアマネジャーとして認知症の進行の抑制を図りながら、その人らしさを大切にした生活ができるようにケアをお願いします。 交通費全額支給!長期歓迎!正社員雇用で安定して長く働きたい方を募集しています! 交通費は全額支給いたします。車やバイクでの通勤も可能なので無理なく勤務可能。雇用形態は正社員です。働きながら資格が取れる資格取得制度もあります。数多く の事業所を運営する株式会社メディカルケアシステムが母体だから、制度や福利厚生も安定しています。これから介護職を長く続けたい方を応援しています。

月給

300,000

住所 神奈川県海老名市杉久保北2-18-25
法人名 株式会社 メディカルケアシステム

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  • ケアマネジャー
  • パート・アルバイト
  • グループホーム

利用者さまに快適に過ごしていただくための施設です。 グループホームちいさな手横浜さかえは全室東南向きで明るく、閑静な住宅街にある落ち着いた環境の施設です。外装内装ともデザイナーを採用しており、家具のカラーもエリアごとに整えられています。金沢白百合クリニックと24時間体制で連携しているので、医療体制も万全です。居間・食堂には床暖房が設置されており、利用者さまに快適に過ごしていただいています。レクリエーションも利用者さまに楽しんでいただけるよう工夫しています。そんな当施設では現在、パート・アルバイトのケアマネジャーを募集しています。お仕事はケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 実務者研修資格取得支援あり◎スキルアップできます。 実務者研修資格取得支援(会社全額負担)ありなので、働きながら新しい資格が取得できます。スキルアップしたいとお考えの方におすすめの職場です。また、昇給があるので、毎日の頑張りを評価してもらえます。車・バイク通勤が可能で、毎日の通勤も安心です。

時給

1,300

住所 神奈川県横浜市栄区長沼町478-1
法人名 株式会社 メディカルケアシステム

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  • ケアマネジャー
  • パート・アルバイト
  • 介護付き有料老人ホーム

入居者さまと真摯に向きあい、お一人おひとりに適したプランを立てられる環境が整った環境です 経験年数よりも誠実さと真面目さが大事◎ 残業はほとんどないため、仕事とプライベートのメリハリをつけることができます。スタッフの子育て支援にも取り組んでいるため、育児休暇も完備し、取得実績もあります。経験年数よりも誠実に真面目にお仕事をしていただける方を募集いたします。わからない点はスタッフが丁寧に教えますので、心配無用です。 ケアマネは関係機関との連携とコミュニケーションが大事! サービス付き高齢者向け住宅のシニアフォレスト横浜港北は、入居者さまの安心と快適な生活を第一としてスタッフが一丸となって業務に取り組んでいます。介護支援専門員は、書類仕事がある上、関係機関ともしっかりと連携をとっていかなければなりません。ケアマネの仕事が滞ると関係機関にも影響が出てしまいます。それだけにやりがいのあるお仕事です。

時給

1,300 ~

住所 神奈川県横浜市港北区下田町6-30-33
法人名 株式会社 メディカルケアシステム

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • グループホーム

車通勤可◎バス停より徒歩5分◎人と人の繋がりを感じることができるケアマネジャーとして活躍してみませんか? 会社全額負担で実務者研修資格取得支援も行っており、しっかりとスキルアップできる職場です・ 「グループホームちいさな手 横浜かなざわ」は神奈川県横浜市金沢区の閑静な住宅街の一角に位置し、認知症高齢者グループホームとして運営しています。近くには遊歩道や緑も多く 、やすらぎのある環境の中ゆとりを持ってご利用者さまとのコミュニケーションを図っています。また併設のクリニックもあり医療面でも万全の体制です。現在当施設ではケアマネジャーとして活躍していただける方を求めています。今回の募集は正社員としての採用です。お仕事はグループホームにおけるケアマネジャー業務全般を担っていただきます。福利厚生面では各種社会保険完備など働きやすいよう配慮がされています。また実務者研修資格取得支援も会社全額負担で行っており、仕事に取り組みながら資格取得を目指していただける体制です。交通アクセスは横浜京急バス【坂本バス停】より徒歩5分です。またお車での通勤も可能です。

月給

300,000

住所 神奈川県横浜市金沢区釜利谷東7-23-3
法人名 株式会社 メディカルケアシステム

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採用後、即日勤務できる求人です。

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  • ケアマネジャー
  • パート・アルバイト
  • 介護付き有料老人ホーム

ケアマネジャーのお仕事◎パートさん募集! 地域密着型有料老人ホームでのお仕事です。 悠悠みらいは、介護付き有料老人ホームで平塚市民の方限定で利用いただける施設です。神奈川県平塚市の地元に寄り添った地域密着型サービスを目指しております。定員28名の小規模な施設となっていますので、で、顔な一人ひとりに目が行き届きやすくなっています。入居者さまが穏やかで落ち着いた生活ができる手助けをしてくださるケアマネジャー枠のパートのかたを募集しています。介護支援専門員の資格のある方で、ケアプラン作成や入居者さまやご家族のモニタリング各関係機関との連絡調整を行っていただきます。 時短勤務相談OK!社会保険完備◎日勤のみ♪ 勤務時間は日勤のみで、夜勤はありませんので、退勤後のプライベート時間に余裕があり家族との時間などに充てることができます。基本勤務時間はありますが、時短勤務も相談可能ですので、ライフスタイルやご事情に合わせて調整が可能です。時間外勤務もありますので、詳細はお気軽にお尋ねください。

時給

1,300

住所 神奈川県平塚市入野70
法人名 有限会社 ヒューマンライフサービス

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  • ケアマネジャー
  • パート・アルバイト
  • グループホーム

グループホーム利用者さまの施設利用をサポートするパートのケアマネジャーを募集しています。週1日から勤務可能なのでご家庭との両立ができます。 少人数の穏やかな施設で認知症の利用者さまが共同生活をしています。 『グループホームちいさな手 鎌倉の杜』は高級感ある佇まいの施設です。認知症対応の施設で利用者さまは生活リハビリなどを受けながらゆったりと暮らしを営んでいます。スタッフは利用者さまに寄り添い、質の高いケアサービスを提供しています。周辺には眺めの良い散歩コースがあるので、天気の良い日は利用者さまとスタッフが季節を感じながらゆっくりと散策しています。 プライベートを大切にしながら仕事もしたい方などが働きやすい職場です。 ケアマネジャーに担当していただくのは利用者さまの個々の状態に合わせたケアプラン作成や相談受付などのケアマネジャー業務全般です。週1日でも勤務可能なので無理のない働き方ができます。当施設は駐車場完備で車やバイクでの通勤ができます。また、湘南モノレール江の島線 湘南町屋駅からは徒歩5分です。

時給

1,300

住所 神奈川県鎌倉市山崎756-2グループホームちいさな手鎌倉の杜
法人名 株式会社 メディカルケアシステム

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  • ケアマネジャー
  • パート・アルバイト
  • グループホーム

グループホームでのケアマネジャーを募集中!教育体制のしっかりした会社で働きませんか。 ご利用者さまの幸福の実現するケアマネジャーとしてサポートしませんか。 グループホームちいさな手横浜こうなんは、介護付き有料老人ホームや認知症共同生活介護グループホーム、小規模多機能居宅介護の事業を展開している株式会社メディカルケアシステムが運営しています。当社では、介護の知識を知恵に変えて輝いてもらいたいという想いで社員研修を実施。医療・介護研修や福祉経営学、リーダーシップなどの研修を通して、ご利用者さまの幸福を実現する力をつけてもらいます。そのような研修制度が整っている当施設で現在、パート・アルバイト勤務のケアマネジャーを募集中。仕事内容は、ケアマネジメント業務全般です。1日8時間、週1日以上の勤務で相談可能です。シフトのサイクルは月単位ですので、休みの希望も対応もします。交通費全額支給しますので、安心して出勤してください。

時給

1,300

住所 神奈川県横浜市港南区最戸1-23-23
法人名 株式会社 メディカルケアシステム

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

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  • ケアマネジャー
  • パート・アルバイト
  • 介護付き有料老人ホーム

【パート勤務】やりがいのあるお仕事だから長く働ける!ケアマネジャー募集中★サービスに定評のある施設で一緒に働きませんか?<車・バイク通勤可> 介護体制に定評のある介護付き有料老人ホームの求人です 株式会社メディカルケアシステムは、介護サービスの提供を通じて地域と社会貢献に取り組んでいます。現在、運営する介護付き有料老人ホームシニアフォレスト湘南平塚は、平塚市内でも定評の施設です。当施設は医療機関とも連携しているため、ご入居者さまの緊急の際にも迅速に対応できる体制が整っています。より良いサービス提供のために現在、ケアマネジャーを募集しています。お仕事はケアマネジャー業務全般をお願いします。 ケアマネジャーとしてやりがいのある仕事をしませんか? ケアマネジャーはパートタイムのため、生活を優先して無理なく働きたい方にぴったりのお仕事です。もちろん、社会保険も完備しています。ご入居者さまと多く ふれあえるお仕事なので、ケアマネジャーとしてのやりがいを実感できます。通勤には車やバイクが便利です。交通費は全額支給しますのでご安心ください。

時給

1,300 ~

住所 神奈川県平塚市東真土2-5-10
法人名 株式会社 メディカルケアシステム

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

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神奈川県の介護求人事情

介護職へ再就職した場合は最大で40万円の支援が受けられる可能性も!

神奈川県では、個人を対象とした支援として、介護福祉修学資金の貸付、介護福祉士実務者受講資金の貸付、再就職準備金の貸付を行っています。

介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件を満たした人が対象です。

  • 県内に在住、あるいは県内の養成施設に在学中
  • 卒業し資格を取得した後、県内の社会福祉施設などで働く意思を持っている
  • ほかの自治体の介護福祉士等修学資金や生活福祉資金の貸付を受けていない
  • 連帯保証人、また未成年の場合は法定代理人が用意できる

貸付のためには、まず在籍する養成施設から推薦状を発行してもらったのち、施設を通して申請を行います。

受理された場合には学費として月あたり3万円、あるいは5万円、入学準備金として最大20万円、就職準備金として同じく20万円、国家試験受験対策費用として1年度あたり最大4万円の貸付が行われます。

また、養成施設を卒業してから1年以内に介護福祉士として登録を行い、県内の社会福祉施設などで5年間(中高年離職者は3年間)継続して介護業務に従事した場合は返還が全額免除されます。

介護福祉士実務者研修受講資金の貸付は、県内の実務者研修施設に在学中で、かつ資格取得後に県内の社会福祉施設などで働く意思を持っている方のうち、以下のいずれかに該当する人が対象となっています。

  • 県内で介護業務に従事している
  • 3年以上の実務経験があり、県内で住民登録を行っている
  • 3年以上の実務経験があり、県内の実務者研修施設に在学している

申請のためには福祉人材センターで必要な書類を提出する必要があり、受理された場合は最大20万円の貸付が行われます。

神奈川県の支援の画像

資格の取得後に、県内で2年継続して介護業務に従事した場合、返還は全額免除になります。

再就職準備金の貸付は、以下の要件すべてを満たした人が対象です。

  • 県内に住民登録している、あるいは県内の施設などに就労することが決まっている
  • 実務経験1年以上
  • 離職期間が1年以上15年以内
  • 介護福祉士、実務者研修修了者、介護職員修修了者、介護職員基礎研修または訪問介護員1級および2級修了者
  • 離職後、再就職までにかながわ福祉人材センターに介護職の離職届や登録を行っている
  • 就職後に2年以上介護業務に携わる意思がある
  • 貸付の申請を行う際、『再就職準備金利用計画書』の提出を行える
  • 連帯保証人が用意できる

福祉人材センターで必要書類を提出することで申請し、受理された場合は最大40万円の貸付が行われます。

こちらも再就職後、県内の施設などで2年間継続して介護業務に従事した場合は返還が免除されます。

神奈川の求人倍率は横浜が最も高く、介護職の需要は全産業のなかでも大きい

神奈川県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省神奈川労働局によれば、2019年2月時点での神奈川県の有効求人倍率は1.19倍でした。

この求人倍率の推移を確認すると、10年前の2009年の0.43倍は年を追うごとに上昇。

2016年に1倍を超えると、2017年の後半から1.2倍付近で推移しています。

また、安定所別の有効求人倍率では、横浜が2.45倍で最も高く、川崎北が0.74倍となり最低となりました。

就職率は、全体で22.9%、雇用保険受給者では19.3%となっています。

こちらも安定所別で見てみると、最も高いのは横須賀の27.8%で、最も低いのは川崎北の17.4%です。

新規求人件数は、パートタイムを含む全数で4万766人となっており、前年同月の4万428人と比較すると0.8%の増加。

このうち、パートタイム以外の一般職は2万3,646人で前年同月の2万3,332人に比べて1.4%増え、パートタイムでは1万7,120人で前年同月の1万7,106人から0.1%増加しています。

安定所別で見ると、横浜が1万1,718人で最多、松田が848人で最少となりました。

このうち、パートタイムを除いた数では同じく横浜が6,753人で最多となり、松田が452人で最少となっています。

パートタイムの数においても、この両者がそれぞれ4,965人、396人で最多と最少となっています。

職業産業別の新規求人状況を見ると、社会保険・社会福祉・介護事業における同月の新規求人は8,973人となっており、前年同月の7,777人と比較すると、15.4%という大幅な伸びを見せています。

このうち、パートタイムを除く一般では3,973人となっており、前年同月の3,352人に比べて18.5%増加。

パートタイムは5,001人となっており、こちらは前年同月の4,425人から13.0%増加しています。

これらは神奈川県の全産業の人数のなかでも、全数、一般、パートタイムのすべての部門で1位であり、前年同月においてもすべての項目で1位となっていました。

以上の数字を鑑みると、神奈川県における介護職の需要は非常に高いということがわかります。

また、数のうえではパートタイムの方が多いですが、その一方で増加率はパートタイムを除く一般の方が高いため、正規雇用で安心して働ける環境が県内で整いつつあると考えられます。

全世帯の3分の1が高齢者の神奈川県には介護職の手が不可欠

神奈川県の高齢化率
出典:神奈川県 更新

神奈川県の2018年1月の総人口は916万3,279人で、そのうち0から14歳の年少人口が111万7,039人、15歳から64歳の生産年齢人口が570万3,570人、65歳以上の老年人口は225万人9,744人となっており、高齢化率は24.9%となっています。

それぞれの前年同月との比較では、総人口が1万5,879人の増加となっており、年少人口と生産年齢人口がそれぞれ1万1,387人、1万2,230人減少し、老年人口が3万9,496人増加。

高齢化率は0.4%の増加となりました。

また、高齢化率をエリア別で見た場合、最も高齢化率が高いのは横須賀三浦エリアの31.6%最も低いのは川崎の20.0%です。

市区町村別では、高齢化率が最も高いのは湯河原町の41.3%で、最も低いのが川崎市中原区で15.3%となっています。

生産年齢人口比率のエリア別では、川崎エリアが67.3%と最多となり、横須賀三浦エリアが57.1%と最少。

市区町村では、川崎市中原区が71.6%で最多となり、湯河原町が50.3%で最少でした。

10歳ごとの年齢階級別人口においては、149万5,249人で全体の16.5%を占める40代が最多となり、次いで118万6,602人で13.1%を占める50代、112万9,691人で12.4%を占める30代が多くなっています。

平均年齢は、前年同月に比べて0.28歳上昇した45.64歳となっており、男女別にみると男性は44.39歳で前年より0.27歳上昇、女性は46.88歳と前年より0.30歳上昇しています。

これをエリア別で見ると、横須賀三浦エリアが49.07歳で最も高く、川崎エリアが43.21歳で最も低くなりました。

市区町村別では、真鶴町が54.86歳と最も高く、川崎市中原区が40.93歳と最も低くなっています。

世帯で見た場合、全体で約396万5,000世帯あるうちの約141万1,000世帯が高齢者のいる世帯となっており、全体の35.6%を占めている状況です。

さらに、そのうち半分強となる79万5,000世帯が高齢者のみで構成される世帯で、高齢単身者世帯はそのうち39万9,000世帯となっています。

今後この高齢単身世帯は2030年までに1.3倍まで増加するとされており、高齢者世帯の単身化が進んでいく推計です。

また、高齢化率自体の見通しに関しても、2045年には現在より10.3%増えた35.2%まで増加すると考えられています。

これらのことから、神奈川県は全国平均よりも高齢化率は低く、とりわけ川崎市エリアにおいては、生産年齢人口が多い一方で高齢者が少ない傾向にあるものの、将来的に見れば高齢化率、および高齢者の単身化は増え続けていくことが予想されています

神奈川県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 222,919 1,372
サービス提供責任者 240,750 1,245
介護職員 240,242 1,079
看護職員 315,925 2,252
介護支援専門員 271,204 1,351
生活相談員または支援相談員 272,503 1,480

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
神奈川県 63.0 17.0 20.0 591,939

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
神奈川県 49.7

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 35.2
介護職員初任者研修 41.3
実務者研修 4.1
介護支援専門員 9.1
看護師・准看護師 13.5
PT・OT・ST等 4.9
社会福祉士 1.5
管理栄養士・栄養士 1.1
その他の資格 3.4
無資格 5.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 33.3 35.6 22.0 7.6 1.5
サービス提供責任者 11.7 12.5 17.5 57.5 0.8
介護職員 12.5 18.3 37.1 30.8 1.3
看護職員 6.9 15.3 28.0 47.6 2.1
生活相談員 0.6 8.0 15.3 74.8 1.2
PT・OT・ST等 6.7 14.2 18.3 59.2 1.7
介護支援専門員 2.8 7.9 13.0 75.1 1.1

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 67.2
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 54.9
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 54.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている<