調理スタッフの介護求人を神奈川県から探す 67件

神奈川県の介護求人事情 介護職へ再就職した場合は最大で40万円の支援が受けられる可能性も!神奈川県では、個人を対象とした支援として、介護福祉修学資金の貸付、介護福祉士実務者受講資金の貸付、再就職準備金の貸付を行っています。介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件を満たした人が対象です。 [県内に在住、あるいは県内の養成施設に在学中] [卒業し資格を取得した後、県内の社会福祉施設などで働く意思を持っている] [ほかの自治体の

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神奈川県調理スタッフの介護求人

67件中1~10

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◎賞与あり◎昇給あり☆未経験OK☆無資格OK☆シフト制☆ ☆ご利用者さまとそのご家族に寄り添ったサービスをご提供するグループホームふぁいと天神橋での調理スタッフ(パート・アルバイト)の求人です☆ ふぁいと天神橋は、ご利用者さまとそのご家族に寄り添ったサービスのご提供を心がけています。横浜市の中でも中心部に近い南区にある当施設は、首都高出口からも比較的近い立地です。お車でご利用者さまに会いに来られるご家族も多い施設です。嘱託医による週1回の回診もあり、ご利用者さまを心身ともにサポートしております。私たちと一緒に、施設を盛り上げてくれる調理スタッフを募集します。 ☆資格や年齢は問いません☆料理が好きな方、ぜひご応募ください! 調理師免許など特別な資格は不問です。日常的にお食事を作っていたり、料理がお好きな方でしたら経験・年齢問わずご応募ください!当施設で、ご経験を積んでください。きっとあなたの将来に役立つ大切な経験を得ることができます。 ☆パート・アルバイトスタッフの頑張りもしっかり評価☆賞与支給あります! 当施設では、パート勤務・アルバイト勤務のスタッフの頑張りもしっかりと評価したいと考えています。その評価を賞与支給や昇給といった形でスタッフに還元します♪待遇面でも納得していただいた上で、当施設で活躍してください!また、週2日?3日・1日4時間のご勤務も可能ですので、ご家庭との両立をお考えの方にもおすすめの職場です。 ふぁいと天神橋でのお仕事内容 ご入居者さまへご提供する食事の準備・そのほか簡単な清掃などをお任せします。

時給

1,012

パート・アルバイト
住所 神奈川県横浜市南区中村町5-317-3
法人名 株式会社 白寿会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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未経験の方も大丈夫♪神奈川県海老名市の住宅型有料老人ホームでパート・アルバイトの調理スタッフを募集 作業内容は簡単です 住宅型有料老人ホームプライムガーデン海老名では、パート・アルバイトの調理スタッフを募集しています。仕事内容としては、調理済の料理を盛り付けたり、温めたりという簡単な作業になります。このお仕事をしていただくにあたり、経験や資格の有無は問いません。 時給1,000円以上! 時給は未経験者の方で1,000円以上、経験者の方で1,050円以上になります。別途、交通費が全額支給されます。 最寄り駅から徒歩13分! 当施設の最寄り駅は、JR相模線の入谷駅と小田急線小田原線の座間駅。それぞれ徒歩13分と17分のところにあります。厚木、茅ヶ崎、橋本や、相模大野、町田、中央林間方面からのアクセスも便利です。またマイカー通勤もOKなので、ご自身の都合のいい交通手段をお選びいただけます。

時給

1,012

パート・アルバイト
住所 神奈川県海老名市上今泉3-5-11
法人名 有限会社 健康医学開発センター

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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経験不問。正社員登用あり。調理スタッフの募集です。お食事にもこだわった鶴見区の住宅型有料老人ホームでのお仕事♪調理師免許を活かして経験を積みませんか? 株式会社グリーンヘルスケアサービスは、フードサービスを数々展開してきたグリーンハウスグループのヘルスケア部門です。「ヘルスケア」という専門性を高めたことにより、病院や介護施設、保育所などで求められる、低コスト高品質、安全性などの課題をクリアし、高品質なお食事の提供を可能としてきました。栄養バランスや、適温でのご提供などにも配慮したお食事は、利用者さまにもご好評いただいています。同社では、調理スタッフを新しくお迎えしようとしています。調理師免許を活かして、ぜひ一緒にお仕事しませんか? お食事を”レストラン”でご提供する住宅型有料老人ホームでのお仕事です。 今回募集しているのは、横浜市鶴見区にあるウェルネスシップ三世という住宅型有料老人ホームで働いてくださる調理スタッフです。ウェルスシップ三世は、お食事にとてもこだわりをもっている施設で、レストランでお食事を提供しています。毎日のメニューが2種類から選べたり、月に一回はスペシャルメニューの日を設けたりなど、毎日の健康のために必要なお食事の中でも、楽しみを得ていただけるよう配慮しています。また、入居者さまのご家族と一緒にご利用いただけるようにしたメニューもご用意しており、さまざまな面からの工夫も。そんな厨房でスタッフとして働くのは、きっとあなたのやりがいにつながるはずです。 最短3ヵ月!正社員登用制度あり。 入社当初は契約社員としての採用となりますが、ご経験やお仕事内容、ご希望に応じて正社員登用の制度もございます。最短3ヵ月で正社員となれる可能性がありますので、長く働きたい方にもぴったりの職場です。

月給

230,000 ~ 350,000

契約社員
住所 神奈川県横浜市鶴見区上末吉1-1-16
法人名 三世 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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◎週2日から勤務OK◎正職員登用制度あり◎ 住宅型有料老人ホーム「百合丘メディカルハウスさゆり」の調理師・調理スタッフ(パート・アルバイト)の求人です♪ 「百合丘メディカルハウスさゆり」は、神奈川県川崎市麻生区にある、住宅型有料老人ホームです。長年在宅診療にたずさわっていた医師が、在宅療養が困難な方のために設立した施設で、お一人おひとりに目が行き届く小規模制で運営しています。施設では24時間看護・介護スタッフが常駐し、医療機関とも密接に連携し、安心で充実したサービスを提供しています。 無資格・未経験OK!丁寧に仕事ができる方を募集します! 20歳から60歳くらいまでの健康な方であれば、資格、経験は問いません。調理の量は1回10?15名分ほどで、先輩スタッフがやさしく教えますので、安心してご応募ください。人柄面では、料理が好きな方、人と人とのつながりを大切にできる方、入居者様の目線に立って丁寧に仕事に取り組める方を募集します。もちろん実務経験がある方や、調理師免許がある方も大歓迎です。 週2日からOK!正職員も目指せます! 週2日からでご相談に応じます。勤務時間も午前のみ、午後のみが選べますので、家庭と両立しながら無理なく働けます。また正職員登用制度を設けていますので、キャリアアップを図ることが可能です。 「百合丘メディカルハウスさゆり」の仕事内容 施設内の朝食、昼食、夕食の盛り付け、配膳などの業務を担当していただきます。

時給

1,020 ~

パート・アルバイト
住所 神奈川県川崎市麻生区細山2-8-7
法人名 医療法人 順黎会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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【調理スタッフ(介護) 募集中】交通費全額支給!寮完備!勤務日数・時間は応相談!パート・アルバイトのお仕事です グループホーム、通所介護事業所などの介護施設を運営している当社施設「住宅型有料老人ホームプライムガーデン海老名」です。 当社のモットーである「自分らしく、を大切に」の精神でご利用者さまにご利用者さまらしく、安心して過ごしていただける施設づくりを目指しております。お仕事内容としましては、盛り付け、料理の温めなど、作業が簡単なものが中心です。調理師資格をお持ちの方はもちろんのこと、未経験、無資格の方、介護関係の施設でのお仕事がはじめての方でも、慣れていただきやすいお仕事内容となっております。勤務時間や勤務日数は相談に応じます。ご家庭やプライベートも大切にしていただきながら働ける環境となっております。新しい1歩を進めようとお考えの方、ご応募お待ちしております。

時給

1,050

パート・アルバイト
住所 神奈川県海老名市上今泉3-5-11
法人名 有限会社 健康医学開発センター

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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「食」の大切さを理解している企業です◎パートタイムの施設調理師募集◎ 限られた時間でも、誰かのために使えます。 調理師として勤務していただくのは住宅型有料老人ホームという形態の施設です。ご自宅での生活に何らかの不都合があったり、なじみある地域で将来も安心して暮らしたいとお考えの方がご入居されています。入居者さまは基本的に居室でプライベートな時間を過ごしていただきますが、施設サービスとしてお食事を提供しますので、施設調理師の方にその業務をお願いしています。パートタイム勤務ですので、働く時間や日数はご相談に応じます。たとえ少しの時間でも誰かに喜ばれるお仕事ができます。 手づくりの心がこもった料理を提供してください♪ 施設を運営する企業は、食事は健康の基本であり幸せな毎日の礎と考えています。系列の事業所で地域の方に配食サービスやお弁当のお持ち帰りサービスを行っており、そのどれもが手作りです。今回の勤務先でも毎日出汁から丁寧につくる心のこもったお食事提供ができます。

時給

1,020 ~

パート・アルバイト
住所 神奈川県伊勢原市高森台3-10-28
法人名 特定非営利活動法人 一期一会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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60歳以上の方対象◎調理師補助のお仕事☆介護付き有料老人ホームで、パート職員募集中です。 介護付き有料老人ホーム「ファミリア鎌倉材木座」では、定員17名の利用者さまがいきいきと元気に過ごしています。 当施設では、利用者さまに住み慣れた地域でいきいきと過ごせるよう、お一人お一人に寄り添った介護サービスを提供しています。この度、利用者さまに「おいしい」と「笑顔」を届けてくれる60歳以上の調理師の補助員を募集しています。 調理師補助員として、調理にかかわる業務全般を担当していただきます。 主なお仕事内容は、調理補助、盛り付けなどの調理業務全般と、それに付随する業務をお任せします。介護食は、利用者さまの栄養状態、咀嚼状態に寄り添いながら提供していきます。縁の下の力持ちとなって、利用者さまの健康や笑顔を支えてくださる方、大歓迎いたします。 1日4時間程度、週3日以上からOK!お身体に負担なく働けます。 当施設では、60歳以上の方が元気に活躍しています。勤務時間は1日4時間程度で、週3日からOKです。お身体の負担も少なく、自分のペースで働けます。

時給

1,050 ~

パート・アルバイト
住所 神奈川県鎌倉市材木座5-4-11
法人名 ナラティブホーム&ケア 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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都合に合わせた勤務が可能♪美味しいを届けるお仕事☆調理師大募集! あなたの料理の腕をぜひ活かしてください! パート・アルバイトの調理師として、施設の調理全般を担当していただきます。対象は、デイサービスとサービス付き高齢者向け住宅のご利用者さま。昼食30~35食、夕食15食程度の食事の用意をお願いします。 勤務日の相談ができる働きやすい環境です♪ 勤務は週2日から可能で、残業はほぼありません。日数・時間・休日の曜日など、都合に合わせた調整が可能です。昇給・賞与や社会保険の完備など待遇面も整っています。定年は70歳なので、落ち着いて長く働くことができる職場です。 明るさと優しさを大切に美味しい料理をつくっています 栄養バランスを考えた美味しい食事の提供に日々努めています。運営は株式会社へいあんで、神奈川県を中心に介護事業を展開。わからないことがあるときは、先輩スタッフが丁寧にサポートします。ご利用者さまのことを第一に考えられる方、ぜひ一緒に頑張りましょう!

時給

1,015 ~

パート・アルバイト
住所 神奈川県藤沢市亀井野3286
法人名 株式会社 へいあん

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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【パートタイム】難しくありません。調理補助のお仕事です。 お食事が好評な高齢者施設でレストランの調理師を。 調理師として勤務していただくのは、介護付き有料老人ホーム「リフレ油壺」です。20室22名定員の入居者さまと、15床のショートステイの方が利用されます。こちらの厨房で、お食事の盛り付けや食器洗浄、厨房内の清掃などの調理補助業務に従事していただきます。施設では食堂ではなくレストランと呼称し、地元の食材を生かした美味しいお食事が好評をいただいています。お食事は介護における大切なファクターであり、利用者さまお一人お一人の嗜好や状態に合わせたお食事提供を常に考えています。 週1日から可能なパートタイム。働き方は自由にデザインできます。 パートタイムのお仕事は週1日から可能です。育児休暇のほか、介護・看護休暇取得実績があり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。加えて昇給や賞与制度もあり、腰を据えて長くお勤めするメリットを感じられる職場です。

時給

1,015 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 神奈川県三浦市三崎町諸磯1742-1
法人名 株式会社 リフレ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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お食事が命の基本です。パートタイムで週1日からできる高齢者支援。 ホーム調理師のお仕事です。あなたのつくるお食事が皆さまの生活を豊かにします。 勤務先の「たんぽぽ綾瀬館」は住宅型有料老人ホームという形態で、お元気な自立の方からお手伝いを必要とする要介護の方まで幅広くご入居ができる介護施設です。こちらの施設で入居者さまへ提供するお食事にかかわる調理師業務全般をお願いします。毎日のお食事は楽しみであり、健康を形つくるものとして非常に重要です。特に施設で生活する高齢者の皆さまにとっては、味や食材が季節を感じたり昔を想いおこすきっかけになったりと、暮らしに彩りを添える大切なアイテムです。 大切なのは笑顔と協力。パートタイムで無理なくお仕事しませんか? 勤務は週1日から可能です。勤務時間数などをご相談のうえ決めていけますので、無理なくお仕事をしてただけます。たんぽぽのように明るく見守ることを目指す会社です。調理場の仲間や介護職など、スタッフは皆ひとつのチームという意識で、笑顔でお仕事していただける方を希望します。

時給

1,012 ~

パート・アルバイト
住所 神奈川県綾瀬市寺尾釜田1-1-15
法人名 株式会社 坂本企画

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

神奈川県の介護求人事情

介護職へ再就職した場合は最大で40万円の支援が受けられる可能性も!

神奈川県では、個人を対象とした支援として、介護福祉修学資金の貸付、介護福祉士実務者受講資金の貸付、再就職準備金の貸付を行っています。

介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件を満たした人が対象です。

  • 県内に在住、あるいは県内の養成施設に在学中
  • 卒業し資格を取得した後、県内の社会福祉施設などで働く意思を持っている
  • ほかの自治体の介護福祉士等修学資金や生活福祉資金の貸付を受けていない
  • 連帯保証人、また未成年の場合は法定代理人が用意できる

貸付のためには、まず在籍する養成施設から推薦状を発行してもらったのち、施設を通して申請を行います。

受理された場合には学費として月あたり3万円、あるいは5万円、入学準備金として最大20万円、就職準備金として同じく20万円、国家試験受験対策費用として1年度あたり最大4万円の貸付が行われます。

また、養成施設を卒業してから1年以内に介護福祉士として登録を行い、県内の社会福祉施設などで5年間(中高年離職者は3年間)継続して介護業務に従事した場合は返還が全額免除されます。

介護福祉士実務者研修受講資金の貸付は、県内の実務者研修施設に在学中で、かつ資格取得後に県内の社会福祉施設などで働く意思を持っている方のうち、以下のいずれかに該当する人が対象となっています。

  • 県内で介護業務に従事している
  • 3年以上の実務経験があり、県内で住民登録を行っている
  • 3年以上の実務経験があり、県内の実務者研修施設に在学している

申請のためには福祉人材センターで必要な書類を提出する必要があり、受理された場合は最大20万円の貸付が行われます。

神奈川県の支援の画像

資格の取得後に、県内で2年継続して介護業務に従事した場合、返還は全額免除になります。

再就職準備金の貸付は、以下の要件すべてを満たした人が対象です。

  • 県内に住民登録している、あるいは県内の施設などに就労することが決まっている
  • 実務経験1年以上
  • 離職期間が1年以上15年以内
  • 介護福祉士、実務者研修修了者、介護職員修修了者、介護職員基礎研修または訪問介護員1級および2級修了者
  • 離職後、再就職までにかながわ福祉人材センターに介護職の離職届や登録を行っている
  • 就職後に2年以上介護業務に携わる意思がある
  • 貸付の申請を行う際、『再就職準備金利用計画書』の提出を行える
  • 連帯保証人が用意できる

福祉人材センターで必要書類を提出することで申請し、受理された場合は最大40万円の貸付が行われます。

こちらも再就職後、県内の施設などで2年間継続して介護業務に従事した場合は返還が免除されます。

神奈川の求人倍率は横浜が最も高く、介護職の需要は全産業のなかでも大きい

神奈川県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省神奈川労働局によれば、2019年2月時点での神奈川県の有効求人倍率は1.19倍でした。

この求人倍率の推移を確認すると、10年前の2009年の0.43倍は年を追うごとに上昇。

2016年に1倍を超えると、2017年の後半から1.2倍付近で推移しています。

また、安定所別の有効求人倍率では、横浜が2.45倍で最も高く、川崎北が0.74倍となり最低となりました。

就職率は、全体で22.9%、雇用保険受給者では19.3%となっています。

こちらも安定所別で見てみると、最も高いのは横須賀の27.8%で、最も低いのは川崎北の17.4%です。

新規求人件数は、パートタイムを含む全数で4万766人となっており、前年同月の4万428人と比較すると0.8%の増加。

このうち、パートタイム以外の一般職は2万3,646人で前年同月の2万3,332人に比べて1.4%増え、パートタイムでは1万7,120人で前年同月の1万7,106人から0.1%増加しています。

安定所別で見ると、横浜が1万1,718人で最多、松田が848人で最少となりました。

このうち、パートタイムを除いた数では同じく横浜が6,753人で最多となり、松田が452人で最少となっています。

パートタイムの数においても、この両者がそれぞれ4,965人、396人で最多と最少となっています。

職業産業別の新規求人状況を見ると、社会保険・社会福祉・介護事業における同月の新規求人は8,973人となっており、前年同月の7,777人と比較すると、15.4%という大幅な伸びを見せています。

このうち、パートタイムを除く一般では3,973人となっており、前年同月の3,352人に比べて18.5%増加。

パートタイムは5,001人となっており、こちらは前年同月の4,425人から13.0%増加しています。

これらは神奈川県の全産業の人数のなかでも、全数、一般、パートタイムのすべての部門で1位であり、前年同月においてもすべての項目で1位となっていました。

以上の数字を鑑みると、神奈川県における介護職の需要は非常に高いということがわかります。

また、数のうえではパートタイムの方が多いですが、その一方で増加率はパートタイムを除く一般の方が高いため、正規雇用で安心して働ける環境が県内で整いつつあると考えられます。

全世帯の3分の1が高齢者の神奈川県には介護職の手が不可欠

神奈川県の高齢化率
出典:神奈川県 更新

神奈川県の2018年1月の総人口は916万3,279人で、そのうち0から14歳の年少人口が111万7,039人、15歳から64歳の生産年齢人口が570万3,570人、65歳以上の老年人口は225万人9,744人となっており、高齢化率は24.9%となっています。

それぞれの前年同月との比較では、総人口が1万5,879人の増加となっており、年少人口と生産年齢人口がそれぞれ1万1,387人、1万2,230人減少し、老年人口が3万9,496人増加。

高齢化率は0.4%の増加となりました。

また、高齢化率をエリア別で見た場合、最も高齢化率が高いのは横須賀三浦エリアの31.6%最も低いのは川崎の20.0%です。

市区町村別では、高齢化率が最も高いのは湯河原町の41.3%で、最も低いのが川崎市中原区で15.3%となっています。

生産年齢人口比率のエリア別では、川崎エリアが67.3%と最多となり、横須賀三浦エリアが57.1%と最少。

市区町村では、川崎市中原区が71.6%で最多となり、湯河原町が50.3%で最少でした。

10歳ごとの年齢階級別人口においては、149万5,249人で全体の16.5%を占める40代が最多となり、次いで118万6,602人で13.1%を占める50代、112万9,691人で12.4%を占める30代が多くなっています。

平均年齢は、前年同月に比べて0.28歳上昇した45.64歳となっており、男女別にみると男性は44.39歳で前年より0.27歳上昇、女性は46.88歳と前年より0.30歳上昇しています。

これをエリア別で見ると、横須賀三浦エリアが49.07歳で最も高く、川崎エリアが43.21歳で最も低くなりました。

市区町村別では、真鶴町が54.86歳と最も高く、川崎市中原区が40.93歳と最も低くなっています。

世帯で見た場合、全体で約396万5,000世帯あるうちの約141万1,000世帯が高齢者のいる世帯となっており、全体の35.6%を占めている状況です。

さらに、そのうち半分強となる79万5,000世帯が高齢者のみで構成される世帯で、高齢単身者世帯はそのうち39万9,000世帯となっています。

今後この高齢単身世帯は2030年までに1.3倍まで増加するとされており、高齢者世帯の単身化が進んでいく推計です。

また、高齢化率自体の見通しに関しても、2045年には現在より10.3%増えた35.2%まで増加すると考えられています。

これらのことから、神奈川県は全国平均よりも高齢化率は低く、とりわけ川崎市エリアにおいては、生産年齢人口が多い一方で高齢者が少ない傾向にあるものの、将来的に見れば高齢化率、および高齢者の単身化は増え続けていくことが予想されています

神奈川県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 222,919 1,372
サービス提供責任者 240,750 1,245
介護職員 240,242 1,079
看護職員 315,925 2,252
介護支援専門員 271,204 1,351
生活相談員または支援相談員 272,503 1,480

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
神奈川県 63.0 17.0 20.0 591,939

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
神奈川県 49.7

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 35.2
介護職員初任者研修 41.3
実務者研修 4.1
介護支援専門員 9.1
看護師・准看護師 13.5
PT・OT・ST等 4.9
社会福祉士 1.5
管理栄養士・栄養士 1.1
その他の資格 3.4
無資格 5.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 33.3 35.6 22.0 7.6 1.5
サービス提供責任者 11.7 12.5 17.5 57.5 0.8
介護職員 12.5 18.3 37.1 30.8 1.3
看護職員 6.9 15.3 28.0 47.6 2.1
生活相談員 0.6 8.0 15.3 74.8 1.2
PT・OT・ST等 6.7 14.2 18.3 59.2 1.7
介護支援専門員 2.8 7.9 13.0 75.1 1.1

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 67.2
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 54.9
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 54.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 45.7
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 43.9
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 38.5
賃金水準を向上させている 39.7
仕事内容の希望を聞いて配置している 35.2
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 32.5
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 33.7
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 32.8
健康対策や健康管理に力を入れている 31.0
キャリアに応じた給与体系を整備している 29.9
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.3
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 19.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 22.1
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 20.6
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 17.6
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 7.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 3.6

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 63.5
採用時の教育・研修を充実させている 38.1
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 36.7
職員に後輩の育成経験を持たせている 34.2
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 30.9
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 32.6
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 26.2
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 8.4
いずれも行っていない 3.1
その他 0.6
画像の一部はwikipediaから引用しています