ケアマネジャーの介護求人を川崎市から探す 33件

川崎市の介護求人事情 川崎市には介護職が対象の研修受講料の補助制度あり!市外在住者も利用できる支援制度も川崎市では、介護人材の増加と定着を図ることを目的に、「介護職員初任者研修受講・就労促進事業及び川崎市実務者研修受講・就労促進事業」を行っています。この制度により、特定の研修の受講者費用を補助してもらえるのです。 [初任者研修受講者…研修受講料の20%を補助(上限2万円まで)] [初任者研修受講者かつ川崎

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川崎市ケアマネジャーの介護求人

33件中1~10

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【介護支援専門員資格所有の方対象】正社員ケアマネジャー求人 正社員として長期的なキャリア形成が可能。 住宅型有料老人ホームである「ロングライフ・クイーンズ宮崎台」ではケアマネジャーを募集しております。業務内容はご入居されているお客様に対するアセスメントやケアプラン作成等です。勤務は4週8休のゆとりあるシフトで、社の保有する保養所の利用などの福利厚生も整っておりますので、腰を据えて長くお勤めできます。介護支援専門員資格をお持ちであることが必須要件ですが、正社員としてケアマネジャーのキャリアを着実に築いていきたい方にご検討いただきたい求人です。 サービスありきにならない、お客様本位のケアサービスの根幹づくりを。 「ロングライフ・クイーンズ宮崎台」はおもてなしの心をもって入居される方をお客さまとお呼びし、この施設での暮らしを感動のあるセカンドライフにすべくチームワークでケアを提供しています。医療体制やスタッフの協力体制のもと、お客さまの豊かな人生をお手伝いできるケアプランを実現してみませんか?

月給

272,200 ~ 292,200

正社員
住所 神奈川県川崎市宮前区宮崎1-13-17
法人名 日本ロングライフ 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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通勤アクセス良好。住宅型有料のケアマネジャー。 してほしかったこと、したかったことを形にする仕事ができます 事業所を運営するのは日本ロングライフ株式会社。1990年に大阪に有料老人ホームを開設し、以降は全国そして国外にも介護サービス提供の拠点を広げている企業です。オーストラリアの政府認定機関のセラピーに影響を受けた「グッドフィーリング(顧客満足)」のコンセプトのもと、質の高いケアサービスを追求してきました。今回正社員のケアマネジャーを募集している「ロングライフ・クイーンズ宮崎台」にもその理念が根付いておりますので、お客さま本位のケアプラン立案やアセスメントなどのケアマネジャー業務に邁進していただけます。 オンもオフも応援して、働きやすさを実現します 職場は宮崎台駅から徒歩6分の好アクセスで、通勤しやすいのが特徴です。応募には介護支援専門員の資格が必須ですが、年間休日110日の正社員として勤務していただけます。入社後の教育システムや資格取得などのキャリア支援が整っているほか、スタッフ同士のクラブ活動や保養所利用など、プライベートを豊かにする環境整備もされています。

月給

270,000 ~ 320,000

正社員
住所 神奈川県川崎市宮前区宮崎1-13-17
法人名 日本ロングライフ 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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実務経験不問☆研修あり!正社員のケアマネジャーさんとして働きませんか! 「グループホーム ひかり川崎麻生」は、神奈川県川崎市麻生区の高台にある施設です。利用者さまお一人お一人のWish(願い)を引き出し、いきいきと毎日を送れるようにサポートを行っています。当施設では現在、正社員のケアマネジャーさんを募集中です。介護支援専門員(ケアマネジャー)資格が必要ですが、実務経験は不問です。 グループホームにおけるケアマネジャー業務全般に携わっていただきます☆ 採用された方には、当施設利用者さまのケアプラン作成や見直し、ご家族への相談援助などを担当していただきます。身体介助や生活援助のサポートもお仕事です。利用者さまの様子をよく観察し、ささいな変化にも気づくような接し方をしてくださる方を歓迎します。研修やOJTの体制がしっかり整っているため、未経験の方も入職しやすい環境です。外部講師による任意研修なども毎月実施しており、スキルアップしていけますよ。 週休2日以上☆定期健康診断&予防接種費用負担あり! 勤務はシフト制で、お休みは週2日以上、月8~9日取得できて、プライベートの時間も大切にできる職場です。定期健康診断や予防接種費用の会社負担などの制度を設けており、健康的に働けます。

月給

230,000 ~

正社員
住所 神奈川県川崎市麻生区東百合丘1-14-8
法人名 ルミナス 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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キャリア支援に自信あり【ケアマネジャー】年間休日110日の正社員。 施設ケアマネ求人。思い描くシルバーライフの実現サポート。 「ロングライフ梶ヶ谷」におけるケアマネジャーの業務は、お客さまのアセスメントやケアプラン作成などのケアマネジメントです。お持ちの介護支援専門員の資格をもとにお客さまお一人お一人の背景や価値感を尊重しつつ、これからの夢を実現するケアの指針を皆に示してください。施設では有名店で美食を楽しんだり、国内外へ旅行に出かけたり、ともすればあきらめがちな暮らしの彩り作りを積極的にお手伝いします。お客様に満足していただくために最大限の努力をする、そんなコンセプトが息づく場所でなら、ケアマネジャーとして新たな取り組みが可能です。 キャリアに応じた育成システムで働きながら成長。 正社員として入社していただくと4週8休、年間110日の公休が取得できます。新卒スタッフに対しては3ヵ月の入社時研修のほか、3年間にわたる教育サポートが受けられます。中途採用の方にも入社時研修やステップアップ研修をご準備しております。

月給

240,000 ~ 260,000

正社員
住所 神奈川県川崎市高津区下作延2-33-1
法人名 日本ロングライフ 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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上場企業の施設でケアマネジャーを募集中! セントケアホーム新百合ヶ丘でのケアプラン作成! セントケア神奈川株式会社の運営するセントケアホーム新百合ヶ丘では、正社員のケアマネジャーを募集しています。ご利用者さまに向けて、ケアプラン作成、評価のまとめをお願いいたします。スタッフの育成や、関係医療機関との調整など、これまでの人生を活かせる環境が揃っています!ぜひ、一緒に頑張りましょう。 神奈川に本気の企業!ともに地元を支えていきませんか! セントケアホーム新百合ヶ丘の親会社はセントケア・ホールディング株式会社。東証一部上場企業なので、安心して勤務にあたることができます。全国に展開しており、当社は神奈川に70の営業所を有する、グループ内でも大手の法人。一緒に神奈川を盛り上げてくれる方と出会いたいと考えております!当社のスタッフが『かながわ介護感動大賞』の優秀賞、佳作を受賞するなど、地域の貢献にも積極的な法人です。

月給

230,500 ~

正社員
住所 神奈川県川崎市麻生区金程1-38-20
法人名 セントケア神奈川 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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正社員採用◎住宅型有料老人ホームでケアマネジャーの仕事をしてみませんか?あなたのお力が必要です! 介護職員や看護職員が24時間365日常駐している施設です☆ カーサプラチナ宮前平は2013年12月にオープンした住宅型有料老人ホームで、介護職員や看護職員が24時間、365日常駐しており、ご利用者さまが安心して日常を過ごせるお手伝いをしています。 介護支援専門員(ケアマネジャー)をお持ちの方を対象とした求人です♪ 当施設では、正社員のケアマネジャーを募集しております。介護支援専門員(ケアマネジャー)をお持ちの方のみの募集とさせていただき、仕事内容は住宅型有料老人ホームでのケアマネジャー業務全般をお任せします。時間外はありますが月平均2時間程度なので、終業後の予定がしっかり立てられますよ。周りとコミュニケーションを取るのが得意な方をお待ちしています。 年間休日110日♪各種手当をご用意しております☆ 無理をすることなく働ける4週8休制で、年間休日は110日あります。有給休暇 の取得も可能です。資格手当や地域手当など、そのほかにも各種手当をきちんとご用意しております。

月給

255,000 ~ 290,000

正社員
住所 神奈川県川崎市宮前区平3-2-25
法人名 株式会社 ハートフルケア

勤務日数が週1日からOKの求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

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住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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グループホームでのケアマネジャーを募集しています♪コミュニケーションを取るのが得意な方大歓迎☆ 1ユニット9名の小規模なグループホームです☆ セントケアホームゆりがおかは、小田急線百合ヶ丘駅から徒歩10分ほどの通勤しやすい場所に立地するグループホームです。1ユニット9名という少人数のグループホームなので、アットホームな雰囲気の中で仕事ができます。 正社員のケアマネジャー募集☆人と人を繋げるケアマネジャー業務全般をお任せします♪ 只今、グループホームにおける正社員のケアマネジャーを募集しています。ご利用者さまやご家族様の声に耳を傾け、スタッフともしっかり連携を図るケアマネジャー業務全般をお任せします。基本~専門・上級まで研修を受けることが可能な職場なので、キャリアアップを目指しながら仕事ができますよ。 賞与や昇給あり◎職員の健康維持のための福利厚生もあります☆ 当施設では、頑張りが反映される年1回の賞与や年2回の昇給があります。やる気を保ちながら仕事を続けられる職場です。また、職員の健康を考え、リフレッシュ休暇や年次有給休暇などの多様な休暇が取得できるほか、インフルエンザの予防接種補助や産業医による健康相談ができます。

月給

230,500 ~

正社員
住所 神奈川県川崎市麻生区高石2-20-15
法人名 セントケア神奈川 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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シフトはスタッフ間で相談するので希望休の取得も可能☆自分でサービスを選んで利用できる割引・優待制度など福利厚生が整っています◎ ご利用者さまとご家族が安心して暮らしを営めるように、きめ細やかな支援をしています。 自宅で介護を受けて生活しているご利用者さまに「通い」を中心に「泊まり」「訪問」の3つのサービスを提供する『小規模多機能 プラチナコミュニティ有馬』。当事業所では、ご利用者さまとご家族の状況に応じて切れ目なく柔軟なサポートができるので、在宅生活継続のお手伝いができます。また、サービスの提供はすべてご利用者さまと馴染みのスタッフが行うので、生活や好みに応じた安定感のある対応が可能です。 小規模多機能でご利用者さまとご家族を支援する正社員のケアマネジャーを募集中です。 正社員のケアマネジャーのご応募には介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格が必要です。お任せする仕事はケアプラン作成・ご家族の相談援助・給付管理などのケアマネジャー業務全般です。個別ケアマネジメントと施設全体のご利用マネジメントを一体で行ってください。また、介護職として送迎や介助も担当していただきます。地域の方々が介護などで困ったら気軽に駆け込んで相談できる事業所づくりをお願いします。 ホテルのようにきれいな事業所で快適に働けます。 当事業所では階層別研修・専門研修・事業所別対応研修などの内部研修制度と外部研修制度があり、資格取得支援制度もあるのでキャリアアップが可能です。好奇心を持って前向きに学べる方をお待ちしています。当事業所はホテルのようにきれいで衛生面も配慮されているので、ご利用者さまだけではなくスタッフも快適な時間を過ごせます。また、福利厚生ではワークライフバランス支援制度として各種サービスから自由に選んで利用できる特別割引や特別優待があり、プライベートに楽しみが加わります。当事業所の一員としてご利用者さまとご家族を温かく支援してみませんか?

月給

249,000 ~ 269,000

正社員
住所 神奈川県川崎市宮前区有馬6-10-25
法人名 株式会社 ハートフルケア

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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★ケアマネジャー募集★【居宅介護支援】ケアプラン作成業務を通してサービスの質を支えませんか?<<正社員>> 介護支援業務全般を通じたコミュニケーション業務がメイン ケアマネジャーとして勤務していただきます。勤務先はセントケア川崎宮前です。居宅介護支援業務全般をお任せいたします。具体的には、ケアプランを作成したり、ご利用者さま・ご家族様からの相談対応などをお願いいたします。関係機関との連携調整や介護保険の給付管理、生活相談なども含めコミュニケーション業務が主体です。 月1回の勉強会で情報共有がおこなわれています 月に1回程度、ケアマネが集まった勉強会が全社的におこなわれます。事例検討や情報交換などを通じて、より質の高いサービス提供に努力しています。制度改正などの情報も勉強会を通じて全社で共有しています。 スタッフの育成に力を入れています!広がるキャリアパス 職種や資格、経験など個人に合わせてさまざまな研修を用意しています。スタッフの育成に力を入れており、キャリアに応じた研修を受けることでステップアップしていくことができます。キャリアアップ、キャリア形成が望めます。

月給

242,500

正社員
住所 神奈川県川崎市宮前区馬絹1451アズマ宮崎台マンション201
法人名 セントケア神奈川 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ケアマネジャー募集◎看護小規模多機能型居宅介護のお仕事です! 看護小規模多機能型居宅介護サービスを提供している「よろこび久末」では、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方を限定に、正社員を募集中です。介護業務や営業のお仕事との兼務ではなく、小規模多機能をご利用のみなさまに寄り添ったケアマネジメント業務に専念していただきます。オーダーメイドのケアマネジメント業務に挑戦しませんか? 時代のニーズに合わせた看護小規模多機能型居宅介護というサービス よろこび久末が提供する看護小規模多機能型居宅介護は、訪問看護と小規模多機能型居宅介護を組み合わせた介護サービスです。川崎市の地域で、両方のサービスを提供できる施設はまだまだ少ないので、この時代に合ったサービスを提供する責任を感じています。ご利用のみなさまへ、さまざまな介護サービスを提供するには、綿密なケアマネジメント業務が要です。プライベートのお時間も大切にしていただきたいので、有給休暇 がとりやすい職場づくりをしています。スタッフや関係機関と密な連携を行える、ケアマネジャーを待っています。

月給

200,000 ~

正社員
住所 神奈川県川崎市高津区久末1800-26
法人名 社会福祉法人 美生会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

川崎市の介護求人事情

川崎市には介護職が対象の研修受講料の補助制度あり!市外在住者も利用できる支援制度も

川崎市では、介護人材の増加と定着を図ることを目的に、「介護職員初任者研修受講・就労促進事業及び川崎市実務者研修受講・就労促進事業」を行っています。

この制度により、特定の研修の受講者費用を補助してもらえるのです。

  • 初任者研修受講者…研修受講料の20%を補助(上限2万円まで)
  • 初任者研修受講者かつ川崎市介護予防訪問サービス(生活援助特化型)従事者養成研修受講者…研修受講料のうち20%を補助(上限3万円まで)
  • 実務者研修受講者…研修受講料の30%を補助(上限5万円まで)

「介護職員としてスキルアップしていくためにも、初任者研修を受講したい」と考えているものの、高額な研修費用のために、研修を尻込みしてしまっている方もいるかもしれません。

そのような方にとって、この補助制度は大きな助けになるはずです。

介護士がお金について説明をしている

また、この補助を受けることができるのは、①、②を含め、以下の条件すべてを満たす方であることに注意しましょう。

  • 修了日が申請日の1年以内の方(①)。
  • 介護職として、対象介護保険サービスもしくは障害福祉サービスのいずれかを提供する川崎市内の同一の事業所・施設において、申請日の1年以内に就労(②)を開始した方。
  • 申請時において、②の就労が、就労開始日(登録ヘルパーなどの場合は実働開始日)を起算日として、3ヵ月以上継続している方。
  • 申請時において、②の就労が継続している(辞めていない)方。
  • ②の就労について、事業所・施設に直接雇用されている方(原則として、派遣社員は対象とならない)。
  • 本事業の補助も含め、これまでに当該申請に係る研修費用について雇用主やほかの機関から補助を受けていない方。

ちなみに、この制度は川崎市外に住んでいる方も利用対象です。

ただし、利用者の条件でも説明しているように、川崎市内の事業所・施設で働く方のみがこの制度を利用できることに注意してください。

川崎市近隣に住んでいて、川崎市内の事業所や施設で働こうとしている方は、この制度の利用を見逃さない手はないはずですよ。

川崎市の高齢化率は緩やかに上昇を続けるなか、各施設は採用を積極的に推進

川崎市の高齢化率
出典:川崎市 更新

高齢化の進行により、川崎市では福祉・介護のニーズが増加していくことが予測され、それに伴った特別養護老人ホームや介護老人保健施設の開設が相次いでいます。

実際に2015年の全国の高齢化率は26.7%を記録し、15年前の17.4%から10%程度増加。

川崎市も2015年には19.1%と、15年前の12.4%に比べて大幅に上昇しています。

この状況だけをみても、今後、より多くの介護人材が必要になっていくことは想像に難くありません。

特に、高齢者福祉の分野では、高齢者人口の増加とともに要介護者も増えていきます。

高齢化率が低いと言われている川崎市の高齢者人口は30万4,980人、高齢化率は20.55%と、そのイメージ通りに全国平均を大幅に下回る数値です。

一方で、今後10~20年の間に需要が増えていくことが予測され、団塊の世代が後期高齢者になる2025年には高齢化率が22.5%近くまで上昇するとの予測も出ています。

このように高齢化は確実に押し寄せており、他の都市と同様、高齢者向けの介護サービスや福祉制度の整備が急がれているのです。

川崎市福祉人材バンクが扱う現在の求人状況を職種別にみると、介護職・看護職・相談支援や指導員・ホームヘルパーが多く募集されているのは事実です。

傾向としては、業務経験や資格を問わない求人も少なくありません

しかし、経験のある方や初任者研修などの資格を持った方を希望しているケースはやはり多いようです。

東京までのアクセスが良く、ベッドタウンとして発展してきた川崎市。

今後も総人口は伸び続けると予測されていますが、同時に、増加する高齢者に対していかにして住みやすい環境と介護を支える労働力を確保できるかが今後の課題となるでしょう。

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