介護職・ヘルパーの介護求人を川崎市から探す 456件

川崎市の介護求人事情 川崎市には介護職が対象の研修受講料の補助制度あり!市外在住者も利用できる支援制度も川崎市では、介護人材の増加と定着を図ることを目的に、「介護職員初任者研修受講・就労促進事業及び川崎市実務者研修受講・就労促進事業」を行っています。この制度により、特定の研修の受講者費用を補助してもらえるのです。 [初任者研修受講者…研修受講料の20%を補助(上限2万円まで)] [初任者研修受講者かつ川崎

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川崎市介護職・ヘルパーの介護求人

456件中1~10

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夜勤専従スタッフを募集中!パート・アルバイトスタッフとして働きませんか? 仮眠もしっかりとることができます。残業は基本ございません。 ロングライフ・クイーンズ宮崎台では、初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちの方を現在募集しています。介護職・ヘルパーのお仕事で、夜勤専従のライフコーディネーターとして働いていただきます。夜間の見回りやケアなどをお任せいたします。夜勤の合間には仮眠をしっかりととることができますので、疲れは最小限に勤務できます。また、残業は基本ございませんので、勤務後は自宅でゆっくりと休息をとることもできます。 正社員登用のチャンスあり。資格取得を支援しております。 今回はパート・アルバイトスタッフとしての募集ですが、正社員登用のチャンスもございます。ゆくゆくは正社員として働きたい方にもおすすめです。また、資格取得支援制度もご用意しておりますので、働きながら資格取得を目指したい方にもぴったりです。交通費の支給など、基本的な福利厚生を整えており、スタッフが働きやすい職場を目指しています。

時給

1,533

パート・アルバイト
住所 神奈川県川崎市宮前区宮崎1-13-17
法人名 日本ロングライフ 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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週2~5日・日勤のみ!パート・アルバイトのヘルパー募集中!高級感のある有料老人ホームでご利用者さまのセカンドライフをサポートしませんか? 四季折々の自然を感じられる豊かな空間が魅力の施設です◎ ロングライフ・クイーンズ宮崎台は、宮崎台駅から徒歩6分のところにある有料老人ホームです。交通のアクセスに便利な立地で、公共交通機関を利用しての通勤も楽にできます。施設は住宅街にありますが周辺は緑が多く、施設内でのガーデンでは四季折々の花を観賞できます。自然を感じられる穏やかな空間のなかで、ご利用者さまのセカンドライフのサポートをしませんか。私たちとともに、高級有料老人ホームならではの質の高いサービスの提供を目指しましょう。現在当施設では、パート・アルバイトのヘルパーを募集中です。初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちの方のみ応募可能です。仕事内容は、ライフコーディネーターとしての、身体介助やコミュニケーションなどの介護サービスです。週2日から5日の勤務で日数は相談可能。日勤のみで、ご家庭をお持ちの方も働きやすい環境です。

時給

1,015 ~

パート・アルバイト
住所 神奈川県川崎市宮前区宮崎1-13-17
法人名 日本ロングライフ 株式会社

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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ご利用者さまお一人お一人生活をサポートするライフコーディネーターの仕事です。住宅型有料老人ホームで勤務してみませんか。 東京都世田谷区に開設しているロングライフ・クイーンズ宮崎台は、ご利用者さまお一人お一人の生活に合わせた介護サービスを提供している有料老人ホームです。 シフト制の勤務を行う正社員のヘルパーを募集中。資格を活かした仕事ができます。 施設をご利用している方への食事や入浴などの身体介助からコミュニケーション対応まで、お一人お一人の生活をサポートするライフコーディネーターとしての仕事です。年間休日110日のシフト制の勤務を行うヘルパー職員を募集中です。正社員としての採用で、初任者研修(旧ヘルパー2級)以上を持つ方を求めています。 産休や育休、保育所の利用や資格取得支援など福利厚生が整ったサポートが受けられます。 勤務待遇として、ライフスタイルの変化に応じて子育てをしながら仕事が続けられるように、産休・育休の取得に育児短縮勤務制度が受けられます。スキルアップを目指しての資格取得制度も行っており、実績に応じた昇給や賞与も受けられる勤務体制です。従業員持株やグループ旅行補助金などの福利厚生も整ったサポートが受けられます。

月給

210,600 ~ 287,000

正社員
住所 神奈川県川崎市宮前区宮崎1-13-17
法人名 日本ロングライフ 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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スタッフが自分の暮らしを大切にしながら働き続けられる職場環境づくりをしています。無理なく長く勤務できます。 利用者さまの負担が少なく安心して生活できる施設です。 『医療対応住宅ケアホスピス中原』は高齢者福祉や障がい者福祉・育児支援などで地域に貢献する「株式会社AT」が運営しています。当施設では医療支援が必要になり家庭で生活することが難しくなった利用者さまが入居し、それまで受けていた介護や看護はそのままに、医療ケアを受けることができます。利用者さまとご家族の負担は少なく、ゆったりと療養していただける施設です。 仕事とプライベート、どちらも大切にしたいとお考えの方を歓迎します。 当施設では現在、介護福祉士資格をお持ちの介護スタッフを募集しています。始めは契約社員としての採用ですが、6ヵ月勤務した後で正社員登用のチャンスがあります。スタッフが職種を超えて協力している施設なので、介護施設未経験の方もスキルを身につけながら働くことが可能。当施設ではスタッフが自分の人生も楽しみ、仕事でもいきいきと活躍できるように環境を整えています。

月給

190,000 ~

契約社員
住所 神奈川県川崎市中原区下小田中3-16-5
法人名 株式会社 AT

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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介護業界を変えていく成長中の新しい企業で、正社員として活躍しませんか? 富裕層向け介護施設でスキルアップしましょう◎ クラーチ・ファミリア宮前は、株式会社クラーチが運営する、ラグジュアリーな介護付き有料老人ホームです。ダイニングレストランや和モダンなカフェ、リゾート風のオープンテラスなどあり、施設全体が明るい雰囲気です。株式会社クラーチは、介護先進国日本で、高いホスピタリティと一歩進んだ介護サービスを展開し、拡大を続けています。今後は海外の富裕層向け介護サービスにもチャレンジできるかもしれません。 資格を活かして活躍できる職場です! 株式会社クラーチ独自の充実した教育研修があるので、ブランクがある方も安心して仕事を始めることができます。向上心のある方をサポートする資格取得支援制度もありますので、ご安心ください。 福利厚生充実!働きやすさを求める方必見です◎ クラーチ・ファミリア宮前では従業員が働きやすい福利厚生が充実しています。雇用保険はもちろん確定拠出年金制度や健康診断などの費用も会社が負担しております。その他ディズニーランドをはじめとするレジャー施設の割引チケットプレゼントやコミュニケーション円滑支援の会合なども定期的に開いています。

月給

262,000 ~

正社員
住所 神奈川県川崎市宮前区東有馬1-16-8クラーチ・ファミリア宮前
法人名 株式会社クラーチ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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楽しい時間を過ごせる元気いっぱいの小規模施設◎家庭的な対応で利用者さまの暮らしを支えています。 利用者さまの心身機能の維持向上を目指したケアを行っています。 『グループホーム ひかり川崎麻生』は少人数のユニットケアを採用し、家庭的な環境の中で家事や創作活動などをしながら共同生活を送る認知症対応型の施設です。スタッフは利用者さまの心身機能の維持向上と認知症症状の緩和を目指してきめ細やかなサポートを行っています。 勤務日数などが相談できるので、自分と家族の生活に合わせた働き方ができます。 パートの介護スタッフを募集しています。当施設はチームケアを基本にしているので、介護業務未経験の方も先輩スタッフと働き、質問などをしながら業務の流れを覚えられます。介護スタッフの仕事は利用者さまの身体介助と生活支援です。楽しいイベントもあるので利用者さまと一緒に楽しみながら真心のこもった対応をお願いします。パートスタッフは勤務日数と勤務時間の相談可能。生活に合わせた働き方ができるので子育て中の方も無理なく仕事を続けられます。

時給

1,030 ~

パート・アルバイト
住所 神奈川県川崎市麻生区東百合丘1-14-8
法人名 ルミナス 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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スタッフの仲が良好でチームワークも良い働きやすい職場◎認知症ケアや介護を学んで成長できます☆ 利用者さまが可能な限り自立できるよう、スタッフが連携して支援しています。 認知症に対応し、少人数のユニットケアで家庭的なサポートを提供する『グループホーム ひかり川崎麻生』。当施設では利用者さまの能力を生かしたケアで自立支援を行い、表情豊かで元気な暮らしが営めるようチームケアで支援しています。 スタッフの成長をバックアップする施設なので、実務未経験の方も介護職として成長できます。 グループホーム利用者さまをあたたかくサポートする正社員の介護スタッフを募集しています。当施設では新人研修やOJTがあるので、実務未経験の方もスキルを身につけて利用者さまに対応できます。また、キャリアアップや資格取得を支援する研修も実施しているので、働きながら資格を取ることも可能です。介護スタッフの仕事は利用者さまの身体介助や生活支援です。利用者さまの先回りをするのではなく、ゆったりと見守り利用者さまができることを増やせるように支援してください。 プライベートでの経験を生かせる仕事で自分らしく働けます。 当施設は利用者さまと家事などを行う機会が多いので、自宅での家事や家族との生活の中で得た経験が生かせます。また、スタッフのチームワークが良好な職場なので、利用者さまの心身の変化などの情報を共有してチームケアが提供できます。仕事での困りごとなどの相談などもしやすいので、問題を一人で抱えて悩むこともありません。当施設の一員として快適な施設づくりに参加してみませんか?

月給

210,000 ~

正社員
住所 神奈川県川崎市麻生区東百合丘1-14-8
法人名 ルミナス 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

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研修や資格取得支援あり☆未経験可☆初任者研修資格を活かして働きませんか! 住宅型有料老人ホーム「ソフトケアホーム元住吉」は川崎市中原区今井南町にあり、2000年にオープンしました。有料老人ホームや訪問介護サービス事業などを展開するソフトホーム株式会社が手がける施設です。閑静な住宅街にある一方、近隣には活気あふれる商店街などがある環境で、ご自宅のように過ごしていただける施設を目指しています。地域との繋がりも大切にしており、コミュニティカフェの開催や園児さんとの交流などを積極的に行っています。 パートタイマーの介護職員さんを募集中です! 42室という規模の当施設で働いてくださる介護職員さんを募集しています。パートタイマーとしての採用です。お仕事の内容は、入居されている方々のお食事や入浴、起床などの介助といった介護業務全般です。また、施設内で行うお誕生日会などにも携わっていただきます。介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)資格が必須ですが、実務経験は問わず、資格を取ったままという方も歓迎します。研修制度を整えているほか、資格取得支援制度なども正社員と同様に用意していますので、働きながらスキルアップしていきたい方にもおすすめです。 週2日~!扶養内もOK!勤務日数は相談に応じます☆ 勤務日数は週2~4日程度と、プライベートの時間をしっかり取りたい方にもおすすめです。勤務日数は相談可能なほか、扶養控除内での勤務にも対応しているため、ご都合に合わせた働き方ができますよ。残業がほぼありませんので、お子さんのお迎えなどもスムーズにこなせます。 最寄り駅から徒歩8分!交通費支給あり☆社保完備☆ 最寄り駅の「元住吉駅」から徒歩8分、さらに複数の駅から徒歩圏にあるため、電車通勤がしやすい職場です。交通費を支給していますので、ご自身での負担が少なく済みます。各種社会保険を完備しており、就業条件に合わせて加入できて安心です。

時給

1,300 ~ 1,800

パート・アルバイト
住所 神奈川県川崎市中原区今井南町34-5
法人名 ソフトホーム 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ハートランド川崎の介護職・ヘルパー求人

サービス付き高齢者向け住宅

サービス付き高齢者向け住宅で、正社員の介護職・ヘルパーを募集します☆未経験の方でも歓迎いたします♪ 24時間365日の支援体制を行っているサービス付き高齢者向け住宅です♪ ハートランド川崎は、2014年3月に開設して以来、地域の皆様に愛される施設を目指して日々尽力してきました。24時間365日の支援体制を行っているため、ご入居者さまに安心して過ごしていただく環境が整っています。 初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちの方を対象とした求人です♪ ハートランド川崎における、介護職・ヘルパーを募集しています。正社員として勤務していただき、仕事はサービス付き高齢者住宅内での介護業務全般をお願いします。初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちの方限定の募集ですが、介護施設での実務経験はなくてもかまいません。入職後は、先輩職員が丁寧に指導しますので、安心して仕事を始めることができますよ。 昇給や賞与あり◎ステップアップが目指せる資格取得支援や研修制度もある職場です☆ 年1回の昇給や年2回の賞与があり、やる気を持続させながら仕事ができる環境です。また、ステップアップを目指したい職員のために、資格取得支援や研修制度をしっかりと設けてありますので、働きながら自分のスキルを磨くことが可能な職場です。

月給

262,000 ~ 275,000

正社員
住所 神奈川県川崎市高津区子母口485
法人名 株式会社 ワイグッドケア

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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資格がなくても応募OK!情熱がある方を応援します! 当施設の特徴をご紹介します。 ふぁいと稲田堤は、お年寄り一人ひとりに添ったケアを心がける、医療法人社団平平會のグループホームです。スタッフ一同、利用者さまがメリハリのある生活を送れるように、常に必要なサービスを考え実行しています。場所はJR南武線「稲田堤駅」から徒歩5分と、通勤に便利な好立地。地域の介護を支える当施設で、一緒に働きませんか? 資格をお持ちでない方も、フォローします! 未経験者、ブランクのある方も先輩がやさしく指導します。介護の資格がなくても応募OKです。希望者には、資格取得支援制度で働きながら資格取得を目指していただけます。もちろん、しっかりとバックアップしますよ。すでに資格をお持ちの方は、優遇いたします!勤務時間・曜日は応相談。週1日からの勤務でもOKです。そのほかご不明点はお気軽にご相談ください! 入居者さまに寄り添った介護の仕事を望んでる方大歓迎! 当施設では協調性がある方、お年寄りと接するのが好きな方、家庭的であたたかい空間に居心地の良さを感じられる方など、人が好きな方を特に歓迎しております。また、法人研修、外部研修、資格取得にも支援金を支給するなど、働く皆さんがお仕事を通して成長できるように、全面的にバックアップしています。熱意を持って介護に取り組みたい方、介護業界にチャレンジしてみたい方のご応募をお待ちしています!

時給

1,012 ~ 1,091

パート・アルバイト
住所 神奈川県川崎市多摩区菅北浦3-2-31
法人名 医療法人社団 平平會

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

川崎市の介護求人事情

川崎市には介護職が対象の研修受講料の補助制度あり!市外在住者も利用できる支援制度も

川崎市では、介護人材の増加と定着を図ることを目的に、「介護職員初任者研修受講・就労促進事業及び川崎市実務者研修受講・就労促進事業」を行っています。

この制度により、特定の研修の受講者費用を補助してもらえるのです。

  • 初任者研修受講者…研修受講料の20%を補助(上限2万円まで)
  • 初任者研修受講者かつ川崎市介護予防訪問サービス(生活援助特化型)従事者養成研修受講者…研修受講料のうち20%を補助(上限3万円まで)
  • 実務者研修受講者…研修受講料の30%を補助(上限5万円まで)

「介護職員としてスキルアップしていくためにも、初任者研修を受講したい」と考えているものの、高額な研修費用のために、研修を尻込みしてしまっている方もいるかもしれません。

そのような方にとって、この補助制度は大きな助けになるはずです。

介護士がお金について説明をしている

また、この補助を受けることができるのは、①、②を含め、以下の条件すべてを満たす方であることに注意しましょう。

  • 修了日が申請日の1年以内の方(①)。
  • 介護職として、対象介護保険サービスもしくは障害福祉サービスのいずれかを提供する川崎市内の同一の事業所・施設において、申請日の1年以内に就労(②)を開始した方。
  • 申請時において、②の就労が、就労開始日(登録ヘルパーなどの場合は実働開始日)を起算日として、3ヵ月以上継続している方。
  • 申請時において、②の就労が継続している(辞めていない)方。
  • ②の就労について、事業所・施設に直接雇用されている方(原則として、派遣社員は対象とならない)。
  • 本事業の補助も含め、これまでに当該申請に係る研修費用について雇用主やほかの機関から補助を受けていない方。

ちなみに、この制度は川崎市外に住んでいる方も利用対象です。

ただし、利用者の条件でも説明しているように、川崎市内の事業所・施設で働く方のみがこの制度を利用できることに注意してください。

川崎市近隣に住んでいて、川崎市内の事業所や施設で働こうとしている方は、この制度の利用を見逃さない手はないはずですよ。

川崎市の高齢化率は緩やかに上昇を続けるなか、各施設は採用を積極的に推進

川崎市の高齢化率
出典:川崎市 更新

高齢化の進行により、川崎市では福祉・介護のニーズが増加していくことが予測され、それに伴った特別養護老人ホームや介護老人保健施設の開設が相次いでいます。

実際に2015年の全国の高齢化率は26.7%を記録し、15年前の17.4%から10%程度増加。

川崎市も2015年には19.1%と、15年前の12.4%に比べて大幅に上昇しています。

この状況だけをみても、今後、より多くの介護人材が必要になっていくことは想像に難くありません。

特に、高齢者福祉の分野では、高齢者人口の増加とともに要介護者も増えていきます。

高齢化率が低いと言われている川崎市の高齢者人口は30万4,980人、高齢化率は20.55%と、そのイメージ通りに全国平均を大幅に下回る数値です。

一方で、今後10~20年の間に需要が増えていくことが予測され、団塊の世代が後期高齢者になる2025年には高齢化率が22.5%近くまで上昇するとの予測も出ています。

このように高齢化は確実に押し寄せており、他の都市と同様、高齢者向けの介護サービスや福祉制度の整備が急がれているのです。

川崎市福祉人材バンクが扱う現在の求人状況を職種別にみると、介護職・看護職・相談支援や指導員・ホームヘルパーが多く募集されているのは事実です。

傾向としては、業務経験や資格を問わない求人も少なくありません

しかし、経験のある方や初任者研修などの資格を持った方を希望しているケースはやはり多いようです。

東京までのアクセスが良く、ベッドタウンとして発展してきた川崎市。

今後も総人口は伸び続けると予測されていますが、同時に、増加する高齢者に対していかにして住みやすい環境と介護を支える労働力を確保できるかが今後の課題となるでしょう。

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