看護師の介護求人を川崎市から探す 75件

川崎市の介護求人事情 川崎市には介護職が対象の研修受講料の補助制度あり!市外在住者も利用できる支援制度も川崎市では、介護人材の増加と定着を図ることを目的に、「介護職員初任者研修受講・就労促進事業及び川崎市実務者研修受講・就労促進事業」を行っています。この制度により、特定の研修の受講者費用を補助してもらえるのです。 [初任者研修受講者…研修受講料の20%を補助(上限2万円まで)] [初任者研修受講者かつ川崎

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川崎市看護師の介護求人

75件中1~10

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資格取得支援制度あり☆キャリアアップを目指せる環境が整っていますよ◎ 保養所やグループ旅行補助金制度を利用でき、休暇も楽しめます♪ 「ロングライフ・クイーンズ宮崎台」は、コンシェルジュサービスや医療との連携、常勤看護師へのナースコールなど、ご利用者さまが心身両面から穏やかに安心して生活するための手厚い介護体制が整っています。そんな当施設では、ご利用者さまが安心して健康に生活できるよう支援してくださる看護師を募集しております。雇用形態は正社員です。応募は、看護師、准看護師の資格をお持ちの方に限定させていただきます。従事していただくお仕事は、ご利用者さまの健康管理です。主に、バイタルチェックや薬の管理、コミュニケーションなどを行っていただきます。資格取得制度を設けていますので、働きながらキャリアアップを目指せますよ。保養所やグループ旅行補助金制度をご利用になれます。会社の制度を使って楽しくリフレッシュできます!

月給

270,400 ~ 322,400

正社員
住所 神奈川県川崎市宮前区宮崎1-13-17
法人名 日本ロングライフ 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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医療機関との提携もバッチリ☆安心してケアにあたっていただけます! ご利用者さまと笑顔でコミュニケーションしてくださる看護師さん募集中! 「ロングライフ・クイーンズ宮崎台」でパートまたはアルバイトとして勤務してみませんか?看護師または准看護師の資格をお持ちの方を募集しています。週3~5日程度勤務可能な方歓迎します。勤務日・勤務時間帯はあなたのご希望をお聞かせください。無理なくゆとりを持って勤務していただけるよう配慮しますので、遠慮なくおっしゃってくださいね!お仕事内容は、ご利用者さまの看護師としての業務全般です。ご利用者さまのバイタルチェックや服薬管理、健康相談の対応などをお願いします。緊急時対応もお願いしますが、医療機関との提携がしっかりしていますので心配はいりません。ご利用者さまが心身ともに健康でいられるようにあなたの笑顔とスキルを提供していただけませんか?看護職と介護職の垣根もなく明るい職場です。きっとやりがいを感じながら楽しく働いていただけますよ!

時給

1,800 ~ 2,000

パート・アルバイト
住所 神奈川県川崎市宮前区宮崎1-13-17
法人名 日本ロングライフ 株式会社

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ロングライフ梶ヶ谷の看護師求人

介護付き有料老人ホーム

週3日から勤務OK♪ご都合に合わせてお勤めいただけますよ☆ 正社員登用あり☆将来、正社員も望めるお仕事です◎ 「ロングライフ梶ヶ谷」は、24時間365日常勤のスタッフがおり、協力医療機関との連携を図ることで安心・安全のサポート体制を整えています。ご利用者さまお一人お一人のニーズに合わせたサービスを行い、ハイグレードのシニアライフをお届けしています。そんな当施設では、ご利用者さまの健康面をサポートしてくださる看護師を募集しております。雇用形態はパート・アルバイトです。応募には、看護師もしくは准看護師の資格が必須です。お任せするお仕事は、「ロングライフ梶ヶ谷」での看護業務全般です。具体的には、バイタルチェックや通院介助、薬の管理などをお任せいたします。勤務日は週3日から相談可能なため、プライベートやご家庭を優先できます。正社員登用制度を設けていますので、将来的に正社員として働きたい方にもおススメです。

時給

1,550 ~ 1,650

パート・アルバイト
住所 神奈川県川崎市高津区下作延2-33-1
法人名 日本ロングライフ 株式会社

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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ロングライフ梶ヶ谷の看護師求人

介護付き有料老人ホーム

<正社員募集><看護師>あなたの思いやりと優しさを当施設で活かしてみませんか! ホテルのような空間や快適な設備でご利用者さまに気持ちよく過ごしていただけるよう看護サービスを提供しています! 神奈川県川崎市高津区に位置している「ロングライフ苦楽園芦屋別邸」は、日本ロングライフ 株式会社が運営しています。「駒大グランド前」バス停留所より徒歩5分の場所にあり、通勤に便利な立地です。快適な設備や思いやりをこめた看護サービスを提供することでご利用者さまに気持ちよくご利用いただいています。当施設では、看護師または准看護師の資格をお持ちで正社員として働ける方を募集しています。お仕事内容は、ご利用者さまのバイタルチェックや健康管理などの看護師業務全般を行っていただきます。グループ旅行やクラブ活動が活発で、スタッフ同士の仲が良く働きやすい職場です。ご利用者さまに優しさや思いやりをもって接していただける方を求めています。

月給

270,400 ~ 322,400

正社員
住所 神奈川県川崎市高津区下作延2-33-1
法人名 日本ロングライフ 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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マイカー通勤可!日勤のみ残業ほぼなし。週休2日制です。 看護スタッフ介護スタッフの負担軽減を進めている施設です。 川崎市麻生区にある在宅診療あさお・百合クリニックの付属施設です。2014年に設立された、入居定員27名規模の終末期医療対応施設です。寝たまま入浴できる最新ミスト浴や、離床アシストロボットなど、ケアスタッフの負担軽減が進んでいる施設です。小田急線「読売ランド前」駅徒歩14分程度です。マイカー通勤ご希望の方には無料駐車場を用意しています。 正看護師、もしくは准看護師の資格をお持ちの方を募集します。 正看護師もしくは准看護師の資格をお持ちの方を募集します。年齢は問いません。業務未経験の方もご応募いただけます。お仕事内容はターミナルケア全般です。入居者さまの健康管理業務をお願いします。バイタルチェックや服薬チェック、食事や入浴やそのほか活動の際の可否判断も実施していただきます。 日勤のみで、残業ほぼなし。 働きやすい環境です。日勤のみで残業はほぼなし。予定が立てやすい勤務体制です。週休2日制で年間休日109日あります。しっかり休める環境です。

月給

250,000 ~ 350,000

正社員
住所 神奈川県川崎市麻生区細山2-8-7
法人名 医療法人 順黎会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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お持ちの資格や能力・経験などを生かして活躍できる求人☆いきいきとした毎日を送りたい方に。 経験のある看護師求む!訪問看護業務全般をお任せするやりがいのある仕事内容です。 社会福祉法人 一廣会が運営する「かないばら苑 ヘルパーステーション」では、正社員を募集しています。応募は、介護業界の看護師として経験をお持ちの方のみ。看護師免許・自動車免許が必須です。ぜひお持ちの能力を生かしてご活躍ください。採用者には、施設の看護師として訪問看護業務全般をお任せします。 昇給・賞与あり☆マイカー通勤可◎働きやすい環境に力を入れています。 住宅手当や扶養手当など各種手当を完備し、モチベーション管理にも力を入れています。日々の頑張りは、昇給や賞与でしっかりと還元します。残業はなく、就業後の予定を立てやすい点もポイントです。マイカー通勤希望者には駐車場をご用意していますので、天候や気温に左右されず快適な通勤が楽しめますよ。

月給

280,000 ~ 310,000

正社員
住所 神奈川県川崎市麻生区片平1430社会福祉法人一廣会金井原苑
法人名 社会福祉法人 一廣会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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正社員☆育休取得実績あり☆特養の看護師さん募集中! 「特別養護老人ホーム 金井原苑」は、ショートステイやデイサービスなど複数の介護福祉サービスを提供している「かないばら苑」にある事業所です。当事業所では、看護師資格と実務経験をお持ちの方を募集しています。正社員として採用いたします。地域福祉支援に力を入れている職場で一緒に働きませんか。 特別養護老人ホームの看護師さんとして看護業務全般に取り組んでいただきます 当事業所利用者さまに対する看護業務全般を担当していただきます。具体的には、バイタルチェックや処置、看取りケアなどです。研修参加の支援などもあり、働きながら成長していける環境です。 月9日休み!残業なし!各種手当を支給しています◎ 月のお休みは9日取得でき、残業もないため、心身を休める時間をしっかりと確保しながら働けます。住宅手当や扶養手当、役職手当などを出しており、基本給にプラスされて受け取れます。育児・介護休業の取得実績があって、ご家庭の状況に合わせて働き方ができます。

月給

228,200 ~ 321,900

正社員
住所 神奈川県川崎市麻生区片平1430
法人名 社会福祉法人 一廣会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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ご利用者さまに心からのケアを提供している訪問看護ステーションで、正社員の看護師を募集しています☆ 地域に貢献できるやりがいのあるお仕事です! ヴィラージュ虹ヶ丘訪問看護ステーションは、小規模多機能型居宅に併設している の医療・介護に関する事業を行っている、社会福祉法人美生会が運営しています。自宅で療養している方や、退院後のフォローが必要な方にサービスの提供をしています。今回当事業所では、正社員の看護師の募集を行っています。応募には、看護師の資格が必要です。仕事内容は、ご利用者さまの自宅に訪問して看護業務を行うことです。心からのケアの提供を心掛けている当事業所で、看護師の資格を生かして働いてみませんか。 豊富な福利厚生あり◎年間休日113日で無理のない勤務です! こちらでは残業はほとんどなく、年間休日113日と休日もしっかりとあるので、無理なく仕事を続けられます。海外や国内旅行、日帰り旅行などの職員旅行があり、職員同士の仲を深める機会もあります。さらに、帝国ホテルで新人歓迎会や10年常勤勤務者にハワイ研修など、豊富な福利厚生を用意しています。

月給

286,500 ~

正社員
住所 神奈川県川崎市麻生区虹ケ丘1-22-12
法人名 社会福祉法人 美生会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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【看護師・正社員】残業なし・福利厚生充実◎デイサービスでのお仕事です! 特別養護老人ホーム「虹の里」を紹介します! 「虹の里」は神奈川県川崎市麻生区に立地しており、社会福祉法人慈正会が運営しています。「利用者さまが常に主人公」であることを心がけ、モラルの高いスタッフがより良いサービスの提供に尽力しています。 看護師・正社員を募集しています! 特別養護老人ホームのデイサービスにて、日勤のみのお仕事です。利用者さまのその日の身体状態を確認(体温・血圧・問診等)、急変時等の医療対応を行っていただきます。当施設は設立母体である医療法人社団亮正会と医療連携を図っています。また、利用者さまの機能訓練や体操の指導も行っていただきます。 スタッフの約7割が女性!ワークライフバランス◎働きやすい環境です。 サービスを提供する職員が心身ともに健康であることを大切にし、福利厚生や環境を整えています。出産・育児休暇の取得実績は多数。日勤のみ、残業なしでプライベートや家庭と両立していただけます。 職場やスタッフの雰囲気を知りたいという方、より良い環境をお探しの方は、ぜひ職場見学にお越しください!

月給

240,000 ~ 280,000

正社員
住所 神奈川県川崎市麻生区王禅寺963-26
法人名 社会福祉法人 慈正会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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相手の立場に立って行動できる方におすすめの訪問看護師求人です。休暇がしっかり取得できるので、長く楽しく働くことができます。 利用者さまにとって大きな存在になるお仕事。 病院の看護師とは違い、訪問看護のスタッフは利用者さまやご家族にとって絶対的な存在になります。つまり、お客さまとの信頼関係があってこそ有意義な看護サービスをお届けできます。そういう意味では、プレッシャーのあるお仕事です。相手の立場でものごとを考えたり、行動できる人にこそおすすめです。はじめのうちは難しい部分もありますが、コツさえつかめば夜勤がないのに高報酬なお仕事という魅力を味わうことができます。 休暇がしっかりとれるところも魅力。 病棟勤務の看護師と違い、土日はゆっくりと休めるのが基本です。さらに、セントケアグループでは有給休暇に加えて年に3日のリフレッシュ休暇も準備されています。仕事だけでなくご家庭やプライベートな生活も大切にできる環境にあるので、長く、そして楽しく働き続けられます。主婦業と両立しながら働く訪問看護スタッフも多数在籍しています。

月給

337,000

正社員
住所 神奈川県川崎市麻生区千代ケ丘3-8-4シャトレーヤマダ305
法人名 セントケア神奈川 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

川崎市の介護求人事情

川崎市には介護職が対象の研修受講料の補助制度あり!市外在住者も利用できる支援制度も

川崎市では、介護人材の増加と定着を図ることを目的に、「介護職員初任者研修受講・就労促進事業及び川崎市実務者研修受講・就労促進事業」を行っています。

この制度により、特定の研修の受講者費用を補助してもらえるのです。

  • 初任者研修受講者…研修受講料の20%を補助(上限2万円まで)
  • 初任者研修受講者かつ川崎市介護予防訪問サービス(生活援助特化型)従事者養成研修受講者…研修受講料のうち20%を補助(上限3万円まで)
  • 実務者研修受講者…研修受講料の30%を補助(上限5万円まで)

「介護職員としてスキルアップしていくためにも、初任者研修を受講したい」と考えているものの、高額な研修費用のために、研修を尻込みしてしまっている方もいるかもしれません。

そのような方にとって、この補助制度は大きな助けになるはずです。

介護士がお金について説明をしている

また、この補助を受けることができるのは、①、②を含め、以下の条件すべてを満たす方であることに注意しましょう。

  • 修了日が申請日の1年以内の方(①)。
  • 介護職として、対象介護保険サービスもしくは障害福祉サービスのいずれかを提供する川崎市内の同一の事業所・施設において、申請日の1年以内に就労(②)を開始した方。
  • 申請時において、②の就労が、就労開始日(登録ヘルパーなどの場合は実働開始日)を起算日として、3ヵ月以上継続している方。
  • 申請時において、②の就労が継続している(辞めていない)方。
  • ②の就労について、事業所・施設に直接雇用されている方(原則として、派遣社員は対象とならない)。
  • 本事業の補助も含め、これまでに当該申請に係る研修費用について雇用主やほかの機関から補助を受けていない方。

ちなみに、この制度は川崎市外に住んでいる方も利用対象です。

ただし、利用者の条件でも説明しているように、川崎市内の事業所・施設で働く方のみがこの制度を利用できることに注意してください。

川崎市近隣に住んでいて、川崎市内の事業所や施設で働こうとしている方は、この制度の利用を見逃さない手はないはずですよ。

川崎市の高齢化率は緩やかに上昇を続けるなか、各施設は採用を積極的に推進

川崎市の高齢化率
出典:川崎市 更新

高齢化の進行により、川崎市では福祉・介護のニーズが増加していくことが予測され、それに伴った特別養護老人ホームや介護老人保健施設の開設が相次いでいます。

実際に2015年の全国の高齢化率は26.7%を記録し、15年前の17.4%から10%程度増加。

川崎市も2015年には19.1%と、15年前の12.4%に比べて大幅に上昇しています。

この状況だけをみても、今後、より多くの介護人材が必要になっていくことは想像に難くありません。

特に、高齢者福祉の分野では、高齢者人口の増加とともに要介護者も増えていきます。

高齢化率が低いと言われている川崎市の高齢者人口は30万4,980人、高齢化率は20.55%と、そのイメージ通りに全国平均を大幅に下回る数値です。

一方で、今後10~20年の間に需要が増えていくことが予測され、団塊の世代が後期高齢者になる2025年には高齢化率が22.5%近くまで上昇するとの予測も出ています。

このように高齢化は確実に押し寄せており、他の都市と同様、高齢者向けの介護サービスや福祉制度の整備が急がれているのです。

川崎市福祉人材バンクが扱う現在の求人状況を職種別にみると、介護職・看護職・相談支援や指導員・ホームヘルパーが多く募集されているのは事実です。

傾向としては、業務経験や資格を問わない求人も少なくありません

しかし、経験のある方や初任者研修などの資格を持った方を希望しているケースはやはり多いようです。

東京までのアクセスが良く、ベッドタウンとして発展してきた川崎市。

今後も総人口は伸び続けると予測されていますが、同時に、増加する高齢者に対していかにして住みやすい環境と介護を支える労働力を確保できるかが今後の課題となるでしょう。

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