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検索結果38 1~10件を表示中

  • サービス提供責任者
  • 正社員
  • 住宅型有料老人ホーム

未経験からのスタートOK!少しずつ成長できる職場です♪ ご利用者さまお一人お一人に向き合った介護サービスをご提供しております♪ 住宅型湯量老人ホーム万葉のさと溝の口は、ご利用者さまお一人お一人の想いを大切にし、ご利用者さまと誠実に向き合っております。職員とご利用者さまという立場ではなく、楽しい時間をともに共有できるような関係を築いております。現在は、サービス提供責任者として勤務していただける方を募集しております。主に、当施設で、サービス調整業務全般をお任せいたします。具体的には、計画書の作成やモニタリング業務などの各種帳簿業務とケアスタッフの可同調性や指導育成、そのほかにさまざまな職種のサービス調整を行っていただきます。応募の際には、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)の資格が必要です。資格をお持ちの方でしたら、経験の有無は問いません。雇用形態は、正社員です。日曜が固定休で、自分の時間も大切にできます。

月給

230,000 ~ 330,000

住所 神奈川県川崎市高津区新作3-1-5
法人名 コムネットジャパン 株式会社

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • サービス提供責任者
  • 正社員
  • サービス付き高齢者向け住宅

利用者さまお一人お一人の考えを聞き、楽しい時間を過ごしていただく施設です。 サービス付き高齢者向き住宅万葉のさと梶ヶ谷は川崎市高津区新作にあり、利用者さまお一人お一人に真摯に向き合いサービスを行っています。利用者さまの考えを大切にしながら、楽しく日々を過ごしていただく事を目標にしています。当施設では正社員のサービス提供責任者を募集しています。お仕事は生活補助や身体介護などの介護業務全般のほか、レクリエーション活動にも携わっていただきます。 託児所あり◎お子さんをお持ちの方も安心です。 当法人運営の保育施設がありますので(0.1ヵ月~3歳)お子さんをお持ちの方も安心して働けます。賞与年2回(実績計2ヵ月分)ありなので、頑張りを評価してもらえます。また、特別休暇 で年末年始にお休みがありますので、しっかりとリフレッシュしていただけます。マイカー通勤可能で無料駐車場も完備しているため、お子さんを連れての毎日の通勤も安心です。一緒に利用者さまが必要としているサービスを行っていきませんか?

月給

200,000 ~ 280,000

住所 神奈川県川崎市高津区新作1-21-16
法人名 コムネットジャパン 株式会社

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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  • サービス提供責任者
  • 正社員
  • 訪問介護

土日休み◎麻生区多摩美の施設でサービス提供責任者募集♪ セントケアあさおでは、利用者さまへのサービス提供や営業所内での調整業務を担っていただく、サービス提供責任者を募集しております。利用者さまの介護計画作成や、各担当者との連絡調整、営業所内でのヘルパーへの指導などをお任せします。安定して働ける正社員としての雇用です。各種手当があり待遇面も整備されていますので、腰を据えて長く働いていきたい方にぴったりです。基本は土日休みなので、お子様のいらっしゃる方、趣味の時間を楽しみたい方も働きやすい環境です。 独自の研修プログラムとサポート体制で、あなたのキャリアアップをバックアップします◎ セントケアグループでは、独自の社員研修プログラムがあります。採用時からしっかりサポートをしているので、安心してお仕事を始められますよ。また、ライフスタイルに合わせてキャリアップできるよう、さまざまな研修と資格取得支援制度をご用意しています。

月給

233,000 ~ 240,000

住所 神奈川県川崎市麻生区多摩美1-2-4
法人名 セントケア神奈川 株式会社

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • サービス提供責任者
  • 正社員
  • 訪問介護

<<有料老人ホーム>>【正社員】サービス提供責任者◎未経験OK◎中高年OK◎有資格者歓迎 フォロー体制はバッチリです お願いしたいお仕事は、ケアスタッフの管理や各種連絡調整です。ヘルパーさんが多数在籍しておりますのでそれぞれのシフトを管理調整し、技術的指導を与えながら育成していっていただきます。ヘルパーさんの相談に乗ったり、サポートするのもお仕事のうちです。初心者でも経験者、ベテランスタッフがおりますので最初のうちは一緒に業務を進めていきましょう。フォローできる体制は整っています。 こんなメリットがあります 年間休日120日です。メリハリをもって働けます。しっかり身体を休めながら業務に関われるので、長く働けます。また3駅利用ができるアクセスの良さです。通いやすい職場はうれしいですよね。武蔵小杉駅から徒歩10分の利便性です。アットホームで働きやすいです。小規模の施設になりますので、忙殺されることはなくゆったりと働けます。 60代以上も歓迎! 応募資格は、有資格者であることです。介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員実務者研修、介護職員基礎研修などの資格をお持ちの方のみの募集となります。ただし学歴・年齢は不問です。また経験も問いません。一緒に施設を盛り上げていける仲間をお待ちしております。ぜひお気軽にご応募ください。

月給

220,000 ~ 270,000

住所 神奈川県川崎市中原区今井南町34-5
法人名 ソフトホーム 株式会社

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。IT化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。

月給

285,000 ~ 367,000

住所 神奈川県川崎市高津区下作延2-3-25コスモス溝の口101
法人名 株式会社 ケアリッツ・アンド・パートナーズ

・利用者からの緊急コールを受け、訪問し、援助します。※地域に密着し24時間体制で利用者を支えていくお仕事です。・利用者を個別に訪問し、モニタリングを行い、ケアマネージャーに報告します。・利用者毎に訪問介護計画を作成します。・シフト作成、請求業務(簡単なPC操作)を行います。・ヘルパーさんにオムツ交換等の介護技術を指導します。

月給

220,000

住所 神奈川県川崎市中原区新丸子東1-770-1ライオンズマンション新丸子102
法人名 株式会社 フルライフ

*訪問介護サービス提供責任者業務 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・シフト調整 ・ヘルパー教育・研修 ・書類作成・整備

時給

1,100

住所 神奈川県川崎市中原区丸子通1-636-4朝日多摩川マンション207
法人名 株式会社 日本エルダリーケアサービス

お客様が住み慣れたご自宅で、「その人らしい生活」を 継続するためのお手伝いをしていただくお仕事です。 <主な仕事内容> ・訪問介護サービスのコーディネート業務全般 ・ケアプランに基づく訪問介護計画の作成 ・関係機関との連絡調整 ・ホームヘルパーへの各種指示や指導 ・ホームヘルパーとしてのサービス提供 ・勤務スケジュール作成など

時給

1,330 ~ 1,550

住所 神奈川県川崎市多摩区西生田3-9-29横浜銀行読売ランド駅前支店ビル2F
法人名 株式会社 ツクイ

*訪問介護事業所のサービス提供責任者 ・居宅支援事業者等との連携 ・ヘルパーの指導、調整 ・介護サービスの提供等

月給

240,000 ~ 250,000

住所 神奈川県川崎市川崎区宮前町7-5戸隠ビル1F
法人名 株式会社 ケア21

お客様が住み慣れたご自宅で、「その人らしい生活」を 継続するためのお手伝いをしていただくお仕事です。 <主な仕事内容> ・訪問介護サービスのコーディネート業務全般 ・ケアプランに基づく訪問介護計画の作成 ・関係機関との連絡調整 ・ホームヘルパーへの各種指示や指導 ・ホームヘルパーとしてのサービス提供 ・勤務スケジュール作成など

時給

1,350 ~ 1,550

住所 神奈川県川崎市麻生区上麻生7-11-5Dフェスタ麻生
法人名 株式会社 ツクイ

川崎市の介護求人事情

川崎市には介護職が対象の研修受講料の補助制度あり!市外在住者も利用できる支援制度も

川崎市では、介護人材の増加と定着を図ることを目的に、「介護職員初任者研修受講・就労促進事業及び川崎市実務者研修受講・就労促進事業」を行っています。

この制度により、特定の研修の受講者費用を補助してもらえるのです。

  • 初任者研修受講者…研修受講料の20%を補助(上限2万円まで)
  • 初任者研修受講者かつ川崎市介護予防訪問サービス(生活援助特化型)従事者養成研修受講者…研修受講料のうち20%を補助(上限3万円まで)
  • 実務者研修受講者…研修受講料の30%を補助(上限5万円まで)

「介護職員としてスキルアップしていくためにも、初任者研修を受講したい」と考えているものの、高額な研修費用のために、研修を尻込みしてしまっている方もいるかもしれません。

そのような方にとって、この補助制度は大きな助けになるはずです。

介護士がお金について説明をしている

また、この補助を受けることができるのは、①、②を含め、以下の条件すべてを満たす方であることに注意しましょう。

  • 修了日が申請日の1年以内の方(①)。
  • 介護職として、対象介護保険サービスもしくは障害福祉サービスのいずれかを提供する川崎市内の同一の事業所・施設において、申請日の1年以内に就労(②)を開始した方。
  • 申請時において、②の就労が、就労開始日(登録ヘルパーなどの場合は実働開始日)を起算日として、3ヵ月以上継続している方。
  • 申請時において、②の就労が継続している(辞めていない)方。
  • ②の就労について、事業所・施設に直接雇用されている方(原則として、派遣社員は対象とならない)。
  • 本事業の補助も含め、これまでに当該申請に係る研修費用について雇用主やほかの機関から補助を受けていない方。

ちなみに、この制度は川崎市外に住んでいる方も利用対象です。

ただし、利用者の条件でも説明しているように、川崎市内の事業所・施設で働く方のみがこの制度を利用できることに注意してください。

川崎市近隣に住んでいて、川崎市内の事業所や施設で働こうとしている方は、この制度の利用を見逃さない手はないはずですよ。

川崎市の高齢化率は緩やかに上昇を続けるなか、各施設は採用を積極的に推進

川崎市の高齢化率
出典:川崎市 更新

高齢化の進行により、川崎市では福祉・介護のニーズが増加していくことが予測され、それに伴った特別養護老人ホームや介護老人保健施設の開設が相次いでいます。

実際に2015年の全国の高齢化率は26.7%を記録し、15年前の17.4%から10%程度増加。

川崎市も2015年には19.1%と、15年前の12.4%に比べて大幅に上昇しています。

この状況だけをみても、今後、より多くの介護人材が必要になっていくことは想像に難くありません。

特に、高齢者福祉の分野では、高齢者人口の増加とともに要介護者も増えていきます。

高齢化率が低いと言われている川崎市の高齢者人口は30万4,980人、高齢化率は20.55%と、そのイメージ通りに全国平均を大幅に下回る数値です。

一方で、今後10~20年の間に需要が増えていくことが予測され、団塊の世代が後期高齢者になる2025年には高齢化率が22.5%近くまで上昇するとの予測も出ています。

このように高齢化は確実に押し寄せており、他の都市と同様、高齢者向けの介護サービスや福祉制度の整備が急がれているのです。

川崎市福祉人材バンクが扱う現在の求人状況を職種別にみると、介護職・看護職・相談支援や指導員・ホームヘルパーが多く募集されているのは事実です。

傾向としては、業務経験や資格を問わない求人も少なくありません

しかし、経験のある方や初任者研修などの資格を持った方を希望しているケースはやはり多いようです。

東京までのアクセスが良く、ベッドタウンとして発展してきた川崎市。

今後も総人口は伸び続けると予測されていますが、同時に、増加する高齢者に対していかにして住みやすい環境と介護を支える労働力を確保できるかが今後の課題となるでしょう。

画像の一部はwikipediaから引用しています