理学療法士の介護求人を神奈川県から探す 117件

神奈川県の介護求人事情 介護職へ再就職した場合は最大で40万円の支援が受けられる可能性も!神奈川県では、個人を対象とした支援として、介護福祉修学資金の貸付、介護福祉士実務者受講資金の貸付、再就職準備金の貸付を行っています。介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件を満たした人が対象です。 [県内に在住、あるいは県内の養成施設に在学中] [卒業し資格を取得した後、県内の社会福祉施設などで働く意思を持っている] [ほかの自治体の

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神奈川県理学療法士の介護求人

117件中1~10

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家庭的で落ち着いた雰囲気の介護付き有料老人ホームで、理学療法士として機能訓練のサービスを行う仕事です。 アプルール材木座は定員30名対応の株式会社アプルールによる介護付き有料老人ホームです。海の波の音を聴きながら家庭的で落ち着いた雰囲気の介護施設で、ご利用者さまの心身の状況や夢や要望に合わせて介護と機能訓練のサービスを提供しています。施設にはホーム犬が勤務しており、犬とのふれあいながらやさしい気持ちで毎日が過ごせるケアを行っています。 ご利用者さまの体調に合わせた機能訓練計画の作成から実施を行う理学療法士をパート・アルバイトで募集しています。 仕事の内容はご利用者さま一人ひとりの要望や状況に合わせた機能訓練計画の作成から実施、ADL向上に向けたリハビリを行う理学療法士全般です。先輩スタッフの丁寧な指導や研修を受けて、仕事の内容を理解しスキルを身につけながら勤務できる体制で、実務未経験の方も応募可能です。理学療法士の資格を持つスタッフをパート・アルバイトで募集しています。 希望休の取得もできるシフト制の勤務で、プライベートやご家族の時間を大切にしながら勤務できる待遇です。 希望休も3日取得できる自分の予定や都合に合わせた勤務ができるシフト体制で、残業もほぼありません。プライベートやご家族の時間を大切にしながら、仕事にメリハリを持って勤められる働きやすい勤務環境です。子育てしながら仕事ができるサポート体制として、保育施設の利用もできる働きやすく続けやすい職場で仕事をしてみませんか。

時給

1,670

パート・アルバイト
住所 神奈川県鎌倉市材木座5-10-45
法人名 株式会社 アプルール

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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理学療法士としてリハビリ業務全般のお仕事。介護老人保健施設 宮沢の里はなもも苑で質の高いサービスを提供してください! 医療法人社団 美里会が運営する介護老人保健施設 宮沢の里はなもも苑は、緑に囲まれた施設です。四季折々の花々を楽しめます。和気あいあいと過ごせるように、職員一人ひとりがチームワークを活かして福祉サービスを提供しています。そんな介護老人保健施設 宮沢の里はなもも苑で理学療法士の募集です。理学療法士の資格を保有する方を雇用します。ご利用者さまにリハビリ業務を行っていただきます。ご自宅での生活が難しくなってきた方やご病気、お怪我からの回復途中の方を対象としています。生活を継続できるよう生活期のリハビリを中心に行います。在宅復帰相談、施設の季節行事の補助なども行っていただきます。パート・アルバイトでの雇用なので、自分の生活に合わせて長期的に勤務できます。未経験でも教育体制が整っていることから知識や技術を身につけられます。

時給

2,000 ~ 2,200

パート・アルバイト
住所 神奈川県横浜市瀬谷区宮沢4-13-1
法人名 医療法人社団 美里会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

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資格が必須!理学療法士の資格を活かしませんか? 正社員の理学療法士を募集中!利用者さまに寄り添いながら働ける方は大歓迎です。 介護老人保健施設 宮沢の里はなもも苑では、利用者さまが笑顔で楽しく過ごせる介護施設を目指し、日々活動しております。今回は当施設で働く理学療法士の募集です。正社員として勤務いただきますので、介護の現場でのお仕事に従事したい方におすすめです。業務内容はリハビリの実施からカルテの作成、身体機能の評価などたきに渡ります。理学療法士の資格が必須のお仕事ですので、資格を活かしながら働きたい方は、ぜひ一緒に働きませんか?利用者さまに寄り添いながら、毎日笑顔で勤務いただける方をお待ちしております。 育児中の方でも安心して働いていただけます!◎マイカー通勤可 マイカー通勤が可能ですので、お子様の送迎も楽です。育児とお仕事の両立を目指す方にもおすすめの職場です。 65歳まで勤務可能!再雇用制度もございます。 定年は65歳です。また定年再雇用制度もご用意しておりますので、希望者はさらに長く勤務することも可能です。定年後もできるだけ長く勤務したい方にもぴったりの職場です。また、夏季休暇や年末年始休暇(12月~2月の間で取得可能)、住宅手当や退職金制度など基本的な福利厚生もしっかりと整えていますので、腰を据えて長く働ける環境である点も当施設のおすすめポイントです。

月給

260,000 ~

正社員
住所 神奈川県横浜市瀬谷区宮沢4-13-1
法人名 医療法人社団 美里会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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機能訓練指導員として、ご利用者さまの健康面を一緒にサポートしませんか? 退職金制度や再雇用制度をご用意☆腰を据えて働きたい方にもおすすめです◎ 「アレンジメントケア箱根仙石原」は、ご利用者さまお一人お一人のライフスタイルに合わせた個別ケアを大切に、心のこもった介護サービスをお届けしています。そんな当施設では、理学療法士として、ご利用者さまの健康機能の回復をお手伝いしてくださるスタッフを募集しています。正社員雇用での採用です。理学療法士の資格が必須のお仕事ですので、応募は、資格所有者の方に限定させていただきます。お任せするお仕事は、「アレンジメントケア箱根仙石原」における機能訓練指導員業務全般です。各種社会保険を完備したほか、退職金制度や再雇用制度を設け、長く安心して働ける職場環境をご用意しております。家電がそろった社員寮を完備しており、すぐにお仕事をスタートしていただけます。あなたの資格を活かして、当施設で活躍しませんか?

月給

220,000 ~ 306,000

正社員
住所 神奈川県足柄下郡箱根町仙石原46
法人名 株式会社 日本ケアクオリティ

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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有料老人ホーム勤務の理学療法士■資格を活かせる正社員になりませんか? 住宅型有料老人ホーム カーサプラチナ宮前平では、正社員採用の理学療法士を募集中です。お仕事は、ご入居者さま全員に対応するグループリハビリと、医師の指示による個別リハビリ指導など、リハビリに関する業務全般をお願いします。特に、個別リハビリでは、必要に応じて、マッサージなどの理学療法を施術していただきます。この業務内容から、理学療法士の資格を取得していることが必須条件です。顔なじみのご入居者さまと、じっくり時間をかけて向き合えます。私たちと一緒に、「プラチナ・クオリティ」と称される、極上のサービス提供を目指しませんか? 選べる研修制度、選べる交通手段で、自己研鑽と通いやすさを実現 スキル向上やキャリアアップなど、目的やご希望に応じて、階層別研修、専門研修など、さまざまな研修を用意しています。また、ご都合の良い交通手段として、マイカーやバイク通勤が可能です。このように待遇や、多様な福利厚生を整備して、働きやすい環境を提供します。

月給

264,000 ~ 300,000

正社員
住所 神奈川県川崎市宮前区平3-2-25
法人名 株式会社 ハートフルケア

勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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自然豊かでアットホームな雰囲気で働く理学療法士☆パート・アルバイトの求人 ご入居者さまへの想いが詰まったアットホームな雰囲気の「住宅型有料老人ホーム カーサプラチナ宮前平」。こだわりあふれる高級感あふれる施設内は、都心から近い立地にもかかわらず自然豊かな環境です。そんな当施設ではパート・アルバイトの理学療法士を募集。理学療法士の資格が必須のお仕事ですので、資格を活かしてお仕事に従事できますよ。 バスでのアクセスもスムーズ☆バイク・車通勤可能☆交通手段をライフスタイルに合わせてチョイスできる立地 お仕事の内容は有料老人ホーム内でのリハビリ業務全般をお願いします。研修制度も整った環境ですので、お仕事のスタートも安心です。勤務地までのアクセスは、3駅よりバス路線があり、各バス停からも徒歩1分のアクセスです。また、バイク・車通勤もOKですので、ご自身のライフスタイルに合わせて通勤手段が選べる立地の施設ですよ。

時給

1,800 ~

パート・アルバイト
住所 神奈川県川崎市宮前区平3-2-25
法人名 株式会社 ハートフルケア

勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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◆理学療法士/機能訓練指導員のお仕事◆あたたかい雰囲気の職場でご利用者さまの活動をサポート! デイサービスセンター チェリーホーム北久里浜は、京急久里浜線「北久里浜駅」より徒歩12分の場所にあります。「ゆっくり」「楽しく」そして「一緒に」をモットーに、地域密着型の介護サービスを提供しています。ご利用者さま一人ひとりに寄り添い、皆さまが自然と笑顔になれるようなあたたかい雰囲気が自慢の職場で、一緒にご利用者さまのサポートをしていただけませんか? 未経験OK、資格が活きるデイサービスのお仕事 このたびチェリーホーム北久里浜では、パート・アルバイトの理学療法士を募集します!業務内容は、デイサービスセンターでの機能訓練指導員業務全般です。具体的には、センター内での活動を見守り、機能訓練の指導にあたっていただきます。また、ご利用者さまがレクリエーションを楽しめるよう支援してください。ご応募には、理学療法士の資格は必須ですが、実務経験はなくても構いません。スタッフのスキルアップに積極的に取り組んでいるので、未経験でも安心です!

時給

1,500 ~

パート・アルバイト
住所 神奈川県横須賀市根岸町4-16-1田中ビル1F
法人名 株式会社 ライフアドバンス

勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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未経験の方も正社員採用します!専門資格を活かせる理学療法士 湯河原中央温泉病院では、正社員として採用する、理学療法士を募集しています。理学療法士の資格が必要で、未経験の方も歓迎します。単身寮や託児施設などを完備し、幅広い年齢層のスタッフが働ける環境を整えています。湯河原町に立地していますので、静岡県からの通勤も可能です。 長期療養やリハビリの必要な患者さまへ、真心の対応を 当院には、脳血管障害の後遺症や生活習慣病などで、長期の療養や介護が必要な患者さまが入院しています。この患者さまたちへ、適切な医療とリハビリテーションを提供する病院です。こちらでのお仕事は、患者さまのリハビリ指導や介助、マッサージなどのリハビリ業務全般をご担当いただきます。敷地内にある源泉を、院内で温泉として活用。温浴効果を活かせるリハビリ提供もお願いします。患者さまに安心して長期の医療・看護・介護を受けていただくことが、基本理念です。この温泉を求めて、東京や近県からの入院患者さまもいらっしゃいます。真心のこもったお仕事ができる方をお待ちしています。

月給

240,000 ~ 265,000

正社員
住所 神奈川県足柄下郡湯河原町中央4-11-2
法人名 一般財団法人 生活保健協会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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正社員の理学療法士☆年間休日128日でプライベートの時間も大切にできます 医療法人社団 相光会は、第三湘南グリーン 介護老人保健施設を運営しています。こちらで、正社員としてご従事いただく、理学療法士を募集しています。応募には、理学療法士の資格が必須です。資格をお持ちの方でしたら、未経験でも歓迎します。ご担当いただくお仕事は、ご入所者さまや、デイサービスご利用者さまへ向けたリハビリ指導、介助、記録簿の作成など、リハビリ業務全般です。当施設には、リハビリ専用室がありますので、そちらでの業務をお願いします。リハビリスタッフは、理学療法士のほかにも、作業療法士、言語聴覚士が在籍しており、連携・協力した業務を実現。リハビリスタッフ同士で切磋琢磨し、互いのスキルアップに役立てています。ご入所者さまの在宅復帰に向けた、前向きな気持ちを創造するお手伝いもしています。一人ひとりに最適なリハビリの提供で、成果を喜び合いませんか?デイサービスの送迎は、専門スタッフが担当しますので、リハビリ業務に専念できる環境です。 日曜日は固定の休日、有給休暇も取得しやすい職場です 業務に励んでいただくため、日曜日は必ず休める4週8休制です。季節休暇や有給休暇などで、年間128日の休日を取得できます。これで、プライベート時間を大切にし、メリハリのある働き方が可能です。有給休暇を申請しやすい雰囲気の職場なので、遠慮なく取得してください。アットホームな雰囲気の職場で、資格を活かしたお仕事を始めませんか?

月給

300,000 ~ 400,000

正社員
住所 神奈川県横須賀市太田和5-85-20
法人名 医療法人社団 相光会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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小規模で家庭的なデイサービスで理学療法士スタッフを募集☆一緒にサービス提供をしてくださる方を求めています 1日の定員が10名という小規模なデイサービス事業所、あいいるデイサービス。神奈川県川崎市宮前区野川にあり、我が家のような環境の中でアットホームな雰囲気を大切にしている事業所です。あいいるデイサービスでは、パート・アルバイトで働いてくださる理学療法士を募集しています。仕事内容は、デイサービスの利用者さまの排泄や入浴などの介護業務全般です。利用者さまと一緒に散歩をしたり、趣味の手芸活動をしたりと余暇の時間も利用者さまに合わせたサービスをしてください。また資格を活かし、一人ひとりに合わせた、身体機能を維持向上させるような運動のアドバイスもお願いします。介護施設などでの業務が未経験の方でも構いません。理学療法士資格を持つ方を、パート・アルバイトとして採用します。あいいるデイサービスで一緒にサービス提供をしていきましょう。

時給

1,800 ~

パート・アルバイト
住所 神奈川県川崎市宮前区野川3038-5
法人名 株式会社 伯怜社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

神奈川県の介護求人事情

介護職へ再就職した場合は最大で40万円の支援が受けられる可能性も!

神奈川県では、個人を対象とした支援として、介護福祉修学資金の貸付、介護福祉士実務者受講資金の貸付、再就職準備金の貸付を行っています。

介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件を満たした人が対象です。

  • 県内に在住、あるいは県内の養成施設に在学中
  • 卒業し資格を取得した後、県内の社会福祉施設などで働く意思を持っている
  • ほかの自治体の介護福祉士等修学資金や生活福祉資金の貸付を受けていない
  • 連帯保証人、また未成年の場合は法定代理人が用意できる

貸付のためには、まず在籍する養成施設から推薦状を発行してもらったのち、施設を通して申請を行います。

受理された場合には学費として月あたり3万円、あるいは5万円、入学準備金として最大20万円、就職準備金として同じく20万円、国家試験受験対策費用として1年度あたり最大4万円の貸付が行われます。

また、養成施設を卒業してから1年以内に介護福祉士として登録を行い、県内の社会福祉施設などで5年間(中高年離職者は3年間)継続して介護業務に従事した場合は返還が全額免除されます。

介護福祉士実務者研修受講資金の貸付は、県内の実務者研修施設に在学中で、かつ資格取得後に県内の社会福祉施設などで働く意思を持っている方のうち、以下のいずれかに該当する人が対象となっています。

  • 県内で介護業務に従事している
  • 3年以上の実務経験があり、県内で住民登録を行っている
  • 3年以上の実務経験があり、県内の実務者研修施設に在学している

申請のためには福祉人材センターで必要な書類を提出する必要があり、受理された場合は最大20万円の貸付が行われます。

神奈川県の支援の画像

資格の取得後に、県内で2年継続して介護業務に従事した場合、返還は全額免除になります。

再就職準備金の貸付は、以下の要件すべてを満たした人が対象です。

  • 県内に住民登録している、あるいは県内の施設などに就労することが決まっている
  • 実務経験1年以上
  • 離職期間が1年以上15年以内
  • 介護福祉士、実務者研修修了者、介護職員修修了者、介護職員基礎研修または訪問介護員1級および2級修了者
  • 離職後、再就職までにかながわ福祉人材センターに介護職の離職届や登録を行っている
  • 就職後に2年以上介護業務に携わる意思がある
  • 貸付の申請を行う際、『再就職準備金利用計画書』の提出を行える
  • 連帯保証人が用意できる

福祉人材センターで必要書類を提出することで申請し、受理された場合は最大40万円の貸付が行われます。

こちらも再就職後、県内の施設などで2年間継続して介護業務に従事した場合は返還が免除されます。

神奈川の求人倍率は横浜が最も高く、介護職の需要は全産業のなかでも大きい

神奈川県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省神奈川労働局によれば、2019年2月時点での神奈川県の有効求人倍率は1.19倍でした。

この求人倍率の推移を確認すると、10年前の2009年の0.43倍は年を追うごとに上昇。

2016年に1倍を超えると、2017年の後半から1.2倍付近で推移しています。

また、安定所別の有効求人倍率では、横浜が2.45倍で最も高く、川崎北が0.74倍となり最低となりました。

就職率は、全体で22.9%、雇用保険受給者では19.3%となっています。

こちらも安定所別で見てみると、最も高いのは横須賀の27.8%で、最も低いのは川崎北の17.4%です。

新規求人件数は、パートタイムを含む全数で4万766人となっており、前年同月の4万428人と比較すると0.8%の増加。

このうち、パートタイム以外の一般職は2万3,646人で前年同月の2万3,332人に比べて1.4%増え、パートタイムでは1万7,120人で前年同月の1万7,106人から0.1%増加しています。

安定所別で見ると、横浜が1万1,718人で最多、松田が848人で最少となりました。

このうち、パートタイムを除いた数では同じく横浜が6,753人で最多となり、松田が452人で最少となっています。

パートタイムの数においても、この両者がそれぞれ4,965人、396人で最多と最少となっています。

職業産業別の新規求人状況を見ると、社会保険・社会福祉・介護事業における同月の新規求人は8,973人となっており、前年同月の7,777人と比較すると、15.4%という大幅な伸びを見せています。

このうち、パートタイムを除く一般では3,973人となっており、前年同月の3,352人に比べて18.5%増加。

パートタイムは5,001人となっており、こちらは前年同月の4,425人から13.0%増加しています。

これらは神奈川県の全産業の人数のなかでも、全数、一般、パートタイムのすべての部門で1位であり、前年同月においてもすべての項目で1位となっていました。

以上の数字を鑑みると、神奈川県における介護職の需要は非常に高いということがわかります。

また、数のうえではパートタイムの方が多いですが、その一方で増加率はパートタイムを除く一般の方が高いため、正規雇用で安心して働ける環境が県内で整いつつあると考えられます。

全世帯の3分の1が高齢者の神奈川県には介護職の手が不可欠

神奈川県の高齢化率
出典:神奈川県 更新

神奈川県の2018年1月の総人口は916万3,279人で、そのうち0から14歳の年少人口が111万7,039人、15歳から64歳の生産年齢人口が570万3,570人、65歳以上の老年人口は225万人9,744人となっており、高齢化率は24.9%となっています。

それぞれの前年同月との比較では、総人口が1万5,879人の増加となっており、年少人口と生産年齢人口がそれぞれ1万1,387人、1万2,230人減少し、老年人口が3万9,496人増加。

高齢化率は0.4%の増加となりました。

また、高齢化率をエリア別で見た場合、最も高齢化率が高いのは横須賀三浦エリアの31.6%最も低いのは川崎の20.0%です。

市区町村別では、高齢化率が最も高いのは湯河原町の41.3%で、最も低いのが川崎市中原区で15.3%となっています。

生産年齢人口比率のエリア別では、川崎エリアが67.3%と最多となり、横須賀三浦エリアが57.1%と最少。

市区町村では、川崎市中原区が71.6%で最多となり、湯河原町が50.3%で最少でした。

10歳ごとの年齢階級別人口においては、149万5,249人で全体の16.5%を占める40代が最多となり、次いで118万6,602人で13.1%を占める50代、112万9,691人で12.4%を占める30代が多くなっています。

平均年齢は、前年同月に比べて0.28歳上昇した45.64歳となっており、男女別にみると男性は44.39歳で前年より0.27歳上昇、女性は46.88歳と前年より0.30歳上昇しています。

これをエリア別で見ると、横須賀三浦エリアが49.07歳で最も高く、川崎エリアが43.21歳で最も低くなりました。

市区町村別では、真鶴町が54.86歳と最も高く、川崎市中原区が40.93歳と最も低くなっています。

世帯で見た場合、全体で約396万5,000世帯あるうちの約141万1,000世帯が高齢者のいる世帯となっており、全体の35.6%を占めている状況です。

さらに、そのうち半分強となる79万5,000世帯が高齢者のみで構成される世帯で、高齢単身者世帯はそのうち39万9,000世帯となっています。

今後この高齢単身世帯は2030年までに1.3倍まで増加するとされており、高齢者世帯の単身化が進んでいく推計です。

また、高齢化率自体の見通しに関しても、2045年には現在より10.3%増えた35.2%まで増加すると考えられています。

これらのことから、神奈川県は全国平均よりも高齢化率は低く、とりわけ川崎市エリアにおいては、生産年齢人口が多い一方で高齢者が少ない傾向にあるものの、将来的に見れば高齢化率、および高齢者の単身化は増え続けていくことが予想されています

神奈川県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 222,919 1,372
サービス提供責任者 240,750 1,245
介護職員 240,242 1,079
看護職員 315,925 2,252
介護支援専門員 271,204 1,351
生活相談員または支援相談員 272,503 1,480

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
神奈川県 63.0 17.0 20.0 591,939

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
神奈川県 49.7

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 35.2
介護職員初任者研修 41.3
実務者研修 4.1
介護支援専門員 9.1
看護師・准看護師 13.5
PT・OT・ST等 4.9
社会福祉士 1.5
管理栄養士・栄養士 1.1
その他の資格 3.4
無資格 5.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 33.3 35.6 22.0 7.6 1.5
サービス提供責任者 11.7 12.5 17.5 57.5 0.8
介護職員 12.5 18.3 37.1 30.8 1.3
看護職員 6.9 15.3 28.0 47.6 2.1
生活相談員 0.6 8.0 15.3 74.8 1.2
PT・OT・ST等 6.7 14.2 18.3 59.2 1.7
介護支援専門員 2.8 7.9 13.0 75.1 1.1

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 67.2
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 54.9
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 54.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 45.7
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 43.9
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 38.5
賃金水準を向上させている 39.7
仕事内容の希望を聞いて配置している 35.2
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 32.5
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 33.7
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 32.8
健康対策や健康管理に力を入れている 31.0
キャリアに応じた給与体系を整備している 29.9
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.3
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 19.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 22.1
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 20.6
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 17.6
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 7.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 3.6

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 63.5
採用時の教育・研修を充実させている 38.1
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 36.7
職員に後輩の育成経験を持たせている 34.2
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 30.9
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 32.6
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 26.2
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 8.4
いずれも行っていない 3.1
その他 0.6
画像の一部はwikipediaから引用しています