介護求人を相模原市から探す 436件

相模原市の介護求人事情 相模原市では介護職員の資格取得支援が手厚い介護職員として働き始めると、「介護関連の資格が欲しい」と思うようになる方が多いようです。介護職は資格がなくても働けますが、仕事内容が限られていることや、正社員として勤務できる可能性が低くなることは、ままあるようです。そのため、介護職員の方は就職前に資格を取るか、就職後に資格を取ってキャリアアップを図るケースが少なくありません。ちなみに、介護職員の方が最初に

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相模原市の介護求人

436件中1~10

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パートさん募集◎やる気のある方大歓迎◎週1日から働けます 未経験でも大丈夫◎キャリアアップができる職場です アルプスの杜 「さがみ」は、相模原市にある老人ホームです。入居者さまの生活を支えるだけにとどまらず、入居者さまが今できることを末長く続けられるよう機能訓練などにも力を入れています。入居者さまがいきいきと暮らせるような環境やモチベーションをつくるのが当施設の目指す場所です。今回は、ヘルパーとして働いていただけるパートさんを募集します。入居者さまへの介護業務全般と、施設内で行うレクリエーションの援助などをお任せします。未経験の方でも、経験豊富なスタッフがフォローしますのでご安心ください。勤務日数は遠慮なくご相談ください。あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現できるよう、サポートします。駅から徒歩5分と好立地にあり、電車通勤の方は交通費を支給します。もちろんマイカー通勤もOKです!

時給

1,012 ~ 1,150

パート・アルバイト
住所 神奈川県相模原市南区下溝684-1
法人名 株式会社 アルプスの杜

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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未経験・無資格も可◎有資格者も歓迎です!私たちと一緒に活躍しませんか? 私たちは一人ひとりにあわせた本当に必要な介護を提供します! 当施設は、グループホームと住宅型有料老人ホームを展開する「有限会社健康医学開発センター」運営の事業所です。私たち介護の根本は「介護が必要となった部分を家族とともに支えていく」こと。ご家族の介護力を奪わないよう、ご負担をできる限り軽減しながら、ご家族とともにご利用者様を支えるお手伝いをしたいと考えています。 未経験者から経験者まで充実した待遇でお待ちしています! 介護の仕事にチャレンジしてみたい方、ご応募をお待ちしています。介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格を持っている方は給与面で優遇!休日はシフトで決定します。勤務日数・時間はご相談ください。食事補助、制服貸与など待遇が充実! グループホーム憩でのお仕事内容 パートとしご利用者様のサポート業務をお願いします。

時給

1,012

パート・アルバイト
住所 神奈川県相模原市中央区相模原6-25-7
法人名 有限会社 健康医学開発センター

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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ご利用者さまにいきいきと暮らしていただくお手伝いをしています! アルプスの杜では介助に加えて傾聴やレクリエーション、機能訓練なども、重視しており、積極的に取り組んでいます。一人ひとりの状態に合った適度な運動や、専門家によるリハビリを充実させることで、ご利用者さまが自分でできることは行っていただき、難しいことは、そっとお手伝いしています。また、「明日は〇〇をしよう」「今年の秋までに〇〇を身につけよう」など小さな事でも目標を持ち、毎日を生活していただきたいと思っています。安心で安全な施設の運営を中心に、社会のニーズに応え、日本介護の一翼を担うべく努めています。 有料老人ホームで介護ヘルパーとして活躍していただけます! 当施設でヘルパーを現在募集しています。パート・アルバイトでの採用です。お仕事は、介護業務全般をお願いいたします。介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修をお持ちであれば、経験の有無にかかわらずご応募いただけます。経験者は歓迎いたします!ご利用者さまがいきいきと暮らすお手伝いを一緒にしませんか?

時給

1,012 ~ 1,300

パート・アルバイト
住所 神奈川県相模原市中央区上溝7-36-25
法人名 株式会社 アルプスの杜

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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勤務地は神奈川県相模原市南区にある介護老人保健施設で、支援相談員のお仕事となります。車での通勤が可能で残業少なめなのでプライベートを大切にできます。 残業少なめ☆プライベートの時間を大切にできます。 当施設で採用後は介護老人保健施設における相談員としての業務全般を行っていただく予定で、そのほか各種リポートの作成や報告ミーティング、各担当部署との連携や送迎などをお任せします。日曜と祝日が休みで残業が少ない職場なので、プライベートタイムをしっかりと確保して働くことが可能です。ご興味を持たれた方には面接に役立つポイントなど、更に詳しい内容についてお話いたします。 地域密着型のサービスを行っています☆ 1998年10月に神奈川県相模原市で開設以降、地域密着した福祉サービスを提供し、家庭的な環境で入所や短期間の利用、通所リハビリなどの介護サービスを行っております。当施設を利用される方々がご家族の近くで安心した日々を送れるようサポートを行っているため、ご利用者さまに寄り添い良きアドバイザーにもなれるスタッフを募集しております。

月給

220,000 ~ 255,000

正社員
住所 神奈川県相模原市南区新磯野5-36-1
法人名 医療法人社団 昌栄会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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自分のライフスタイルに合わせた働き方ができる!時給1450円からのパート・アルバイトのケアマネジャー 必要なのは最小限の支援。利用者さまの力を存分に引き出す介護を目指すグループホーム JR横浜線の相模原駅から徒歩10分の場所にあるのがグループホーム憩です。アーケードのある商店街の入り口がすぐ目の前にあるので、人の行き来が感じられる明るい環境が整っています。介護をする上で欠かせないのが「最小限の介護」ということ。それは利用者さまご自身の能力を最大限に発揮できるサポートをする介護スタイルを採用しているから。そんな介護職に従事するスタッフの能力を引き出す環境を整えるのがケアマネジャーの重要なお仕事の一つです。 完全週休2日制。勤務時間も日勤のみなので子育てしていても働けます! 介護に携わるお仕事だと、夜勤や早朝勤務のあるのが一般的ですが、ケアマネジャーは日勤だけでOKです。パート・アルバイトでありながらも昇給制度もありです!

時給

1,450

パート・アルバイト
住所 神奈川県相模原市中央区相模原6-25-7
法人名 有限会社 健康医学開発センター

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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一般の介護のほかにレクリエーションや機能訓練も積極的に取り入れた施設で、自分の能力を活かして介護サポートの仕事をしてみませんか。 アルプスの杜「陽光台」は、食事や排泄、入浴などの通常行う介護のほかに、レクリエーションや機能訓練を多く行いご利用者さまが自立できるサポートを行っているグループホームです。一人ひとりの状況に合わせた運動と専門家が作成したリハビリプログラムで、目標を持ちながら楽しい充実した毎日が過ごせるようにサポートしています。 未経験者や中高齢の方でも応募◎OK!楽しい雰囲気の中でキャリアアップも目指せる職場です。 業務はパートとして、一般的な介助のほかに生活サポートなどヘルパー業務全般を行ってもらいます。応募は、介護福祉士、ヘルパー2級以上のほか、介護職員基礎研修や介護職員実務者研修の資格を持った方で、未経験者の方でも年齢問わず募集を行っています。もちろん経験者の方も大歓迎です。わからないことがあっても経験豊富なスタッフが親切に指導するので、経験を積みながら自分のスキルやキャリアを上げれる環境です。 夜勤専門の仕事だから、日中はプライベートやスキルアップの時間に活かせます。 勤務時間は夜勤のみで休日休暇は相談により対応します。基本給に夜勤手当、交通費以外に社会保険も完備しているので、自分の状況やスキルに合わせて無理なく続けられる職場です。

時給

1,020 ~ 1,300

パート・アルバイト
住所 神奈川県相模原市中央区陽光台5-2-29
法人名 株式会社 アルプスの杜

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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介護職・ヘルパー募集のお仕事の紹介です。福利厚生や子育て支援制度などが充実した施設で、働いてくださる方を求めています。夜勤なし、週休2日で仕事とプライベートを両立できる環境です。 海が目の前に広がっている環境の良い所 医療法人社団昌栄会が経営母体の「介護老人保健施設のどか」は、サービス付き高齢者向け住宅で要介護認定2~5級までの高齢者様が入居されています。施設の目の前に広がる美しい湘南の海を見ながら、毎日ゆっくりと過ごしていただいており、スタッフは介護はもちろんのこと話し相手やお買い物への付き添いなど家族同様の存在として働いています。 資格取得制度と福利厚生が充実♪ 正社員として勤めるにあたり「介護老人保健施設のどか」では夜勤をしなくていいので、小さなお子さんがいらっしゃる方やご自宅で介護をされている方でも生活に支障をきたす心配がいりません。当初は介護関係の資格を持たれていなくても、当施設では資格取得制度があるので費用面の負担を軽減することも可能です。充実した福利厚生サービスを受けながら、元気に福祉サービスの一端を担ってくれる方をお待ちしています。

月給

224,000 ~ 301,000

正社員
住所 神奈川県相模原市南区新磯野5-36-1
法人名 医療法人社団 昌栄会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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正社員◎「介護支援専門員以上要」有料老人ホームにて、ケアマネジャーの求人です。あなたの経験をぜひ活かしてください! アルプスの杜「さがみ」は、株式会社アルプスの杜が運営しています。 施設の特徴として、身体的な介助を行うとともに、利用者さまの声をしっかり伺う時間やレクリエーション、機能訓練などの活動を重視しています。利用者さまにご自身で行えることは挑戦していただき、難しいところをそっと職員がサポートする。職員と利用者さまの信頼関係を築けるような施設を目指しています。 お仕事内容は、利用様に寄り添ったケアプランの作成をお願いします。 具体的な内容は、利用者さまやご家族様からのご要望をしっかりヒアリングし、利用者さまが本当に必要としている介助を組み立て、ケアプランを作成していただきます。また、入居後にケアプランの内容とサービスが一致しているかなどの現場確認も行っていただきます。ケアマネジャーの専門職として、さらにスキルアップを目指す道や、施設運営に必要な管理者としての経験を積むことができ、キャリアステップが可能です。向上心を持ってお仕事に取り組んでくださる方、大歓迎です。

月給

230,000 ~ 270,000

正社員
住所 神奈川県相模原市南区下溝684-1
法人名 株式会社 アルプスの杜

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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有料老人ホームの夜勤スタッフ(介護ヘルパー)募集【パート・アルバイト】未経験OK! 夜勤スタッフとしてご利用者さまの身の回りのお世話 有料老人ホームの夜勤スタッフとして採用です。業務内容は、主にご利用者さまの身の回りのお世話です。具体的にはお食事や入浴、排泄、おむつ交換などのサポートです。着衣の交換や移動時の補助など、ご利用者さまが困難と感じることをフォローしていただきます。 介護系の資格を有していることが要件(介護の経験は問いません) 応募資格は介護系の資格を有していることです。ただし、経験については不問です。介護業界がはじめての方でも歓迎いたします。高卒以上であればどなたでもご応募可能です。 入社後のキャリアアップのイメージ(複数あります) 入社後は介護の専門職としてスキルアップに励んでもらいます。その間、先輩たちがしっかりフォローしますので安心してください。さまざまなキャリアプランが用意されています。希望次第で好きな道を選べます。

時給

1,380 ~

パート・アルバイト
住所 神奈川県相模原市南区下溝684-1
法人名 株式会社 アルプスの杜

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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勤務日や勤務時間を気軽に相談できる環境。残業少なめの契約社員ヘルパーとして、利用者さまの笑顔と幸せを一緒に増やしてきませんか? 介護の専門家が活躍する介護施設。利用者さまの必要に応じた介護サービスを目指しています。 神奈川県相模原市で地域の介護福祉を支えている「グループホーム アルプスの社 陽光台」は、18名定員のグループホーム。現在、陽光台では契約社員としてお仕事ができるヘルパーさんを募集しています。介護福祉士免許、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のいずれかの資格を所有している方を優遇します。お仕事の内容は、利用者さまの生活や入浴介助などのグループホームでの介護職業務全般です。 利用者さまの自立を助けるさりげない気配りの大切さをスタッフ全員が理解している職場です。 利用者さまの思いに寄り添うサービスはもちろんのこと、利用者さまに必要なリハビリテーションなどの自立支援にも重きを置いている介護福祉事業所。利用者さまを温かく見守りながらスタッフと協力をしてより良い介護サービスを提供することができます。

月給

160,000 ~ 200,000

契約社員
住所 神奈川県相模原市中央区陽光台5-2-29
法人名 株式会社 アルプスの杜

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

相模原市の介護求人事情

相模原市では介護職員の資格取得支援が手厚い

介護職員として働き始めると、「介護関連の資格が欲しい」と思うようになる方が多いようです。

介護職は資格がなくても働けますが、仕事内容が限られていることや、正社員として勤務できる可能性が低くなることは、ままあるようです。

そのため、介護職員の方は就職前に資格を取るか、就職後に資格を取ってキャリアアップを図るケースが少なくありません。

ちなみに、介護職員の方が最初に目指すことが多い入門的な資格は、介護職員初任者研修です。

この資格があれば利用者の食事介助や入浴補助、着替えの手伝いなどができるようになります。

それを踏まえ、最初のステップとして介護職員初任者研修の取得を目指すのですが、資格取得のためには研修の受講料などの費用がかかります。

そのため、「資格は取りたいけど金銭的な余裕がない」ということで、取得を断念する方が少なからずいるのも事実です。

そこで、相模原市では「介護職員研修受講促進支援事業費補助金」という補助金制度で、資格取得のための金銭的なサポートを行っています。

受講料のうち補助してもらえる金額の上限は2万4,000円ですが、常勤・非常勤を問わず適用される制度です。

男性が指導している女性を思い浮かべている

例えば、非常勤で働きながら介護職員初任者研修の資格取得を目指すことも可能になるのです。

また、この制度が利用できるのは介護職員初任者研修の取得だけではありません。

介護職員初任者研修の上級資格である介護福祉士実務者研修の取得の際にも利用できます

そのため、すでに介護職員初任者研修を取得している方でも、次のステップとして介護福祉士の取得を目指している場合には大いに役立つでしょう。

また、この「介護職員研修受講促進支援事業費補助金」制度は受講する本人だけでなく、事業者にとってもメリットがあります。

受講者が休んでいる間に代替要員を雇用する事業者に対しても、補助金を支給しているのです。

そのため、本人も休みを取ることに対しては罪悪感なく、資格取得に集中することができます。

また現在、子育て中の方が気兼ねなく時短勤務ができるように、神奈川県では「介護職員子育て支援代替職員配置事業費補助金」という制度を用意しています。

こちらの制度は出産や育児休業後に職場復帰し、短時間勤務制度を利用しながら働く介護職員がいる施設に対して、一定の補助金を出す制度です。

育児中とはいえ、時短勤務で働くのは職場に迷惑がかかると躊躇(ちゅうちょ)しがちです。

しかし、この制度があることで、出産・育児休暇後の復帰もスムーズに行えるでしょう。

このように相模原市には介護職員が高いモチベーションで働ける環境が用意されています。

相模原市は後期高齢者人口の増加が顕著で、要介護者を支える手が必要

相模原市の高齢化率
出典:相模原市 更新

相模原市の総人口は1997年の時点で58万1,589人。

そこから右肩上がりで上昇し、2002年には61万2,043人、2007年には67万173人と順調に推移してきました。

その後、2015年の総人口は72万0,780人になった後、人口の伸び率はほぼ横ばいとなっています。

今後は減少傾向に転じると予測されており、2060年には約56万人、2065年には約53万人まで減少すると考えられています。

また、相模原市の総人口を0歳~14歳までの年少人口、15歳~64歳までの生産年齢人口、65歳以上の高齢者人口の3つの区分でみてみると、年少人口と生産年齢人口は今後も一貫して減少する傾向ですが、高齢者人口に関しては2044年まで増加を続けて、24万1,048人をピークに減少傾向に転じると予測されています。

ここで、高齢者人口の実際の推移をみてみましょう。

1997年の時点で5万2,709人だった高齢者人口は、5年後の2002年には7万2,840人、そして2007年には10万人を突破して10万7,216人にまで増加しました。

2019年1月の段階で18万4,997人にまでその数値を伸ばしていることから、2044年には24万人を超えているという予想は大きくはずれることはないでしょう。

また、高齢者人口の増加に伴い、高齢化率も上昇しています。

1997年には9.1%と10%にも満たなかった相模原市の高齢化率は、2002年には11.9%、2007年には16.0%にまで上昇しました。

2019年1月の時点では25.8%と、20年と少しで3倍近くにまで上昇したことになります。

2065年には41.2%となる予想がされていることから、相模原市の高齢化問題も他の地域と同様の状況であることは間違いありません。

また、相模原市では高齢者のなかでも、75歳以上の後期高齢者人口が著しく増加しています。

2009年には4万8,412人だった後期高齢者人口ですが、2014年には6万6,151人とおよそ1万8,000人も増えているのです。

そして、2019年1月には9万44人とついに9万人を越えました。

一方、65~74歳の前期高齢者人口は、7万9,090人だった2009年に比べ、2014年は9万2,938人と、1万3,000人程度の増加に留まっています。

団塊の世代が後期高齢者になる2025年頃にはこの傾向がさらに強まり、介護職員の需要が高まり続けることが予想されているのです。

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