介護職・ヘルパーの介護求人を相模原市から探す 192件

相模原市の介護求人事情 相模原市では介護職員の資格取得支援が手厚い介護職員として働き始めると、「介護関連の資格が欲しい」と思うようになる方が多いようです。介護職は資格がなくても働けますが、仕事内容が限られていることや、正社員として勤務できる可能性が低くなることは、ままあるようです。そのため、介護職員の方は就職前に資格を取るか、就職後に資格を取ってキャリアアップを図るケースが少なくありません。ちなみに、介護職員の方が最初に

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相模原市介護職・ヘルパーの介護求人

192件中1~10

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未経験・無資格も可◎有資格者も歓迎です!私たちと一緒に活躍しませんか? 私たちは一人ひとりにあわせた本当に必要な介護を提供します! 当施設は、グループホームと住宅型有料老人ホームを展開する「有限会社健康医学開発センター」運営の事業所です。私たち介護の根本は「介護が必要となった部分を家族とともに支えていく」こと。ご家族の介護力を奪わないよう、ご負担をできる限り軽減しながら、ご家族とともにご利用者様を支えるお手伝いをしたいと考えています。 未経験者から経験者まで充実した待遇でお待ちしています! 介護の仕事にチャレンジしてみたい方、ご応募をお待ちしています。介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格を持っている方は給与面で優遇!休日はシフトで決定します。勤務日数・時間はご相談ください。食事補助、制服貸与など待遇が充実! グループホーム憩でのお仕事内容 パートとしご利用者様のサポート業務をお願いします。

時給

1,012

パート・アルバイト
住所 神奈川県相模原市中央区相模原6-25-7
法人名 有限会社 健康医学開発センター

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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介護職・ヘルパーとして勤務してくださる方を募集しています。介護老人保健施設のどかでは、真心を込めたサービスをとおして利用者さまの快適な暮らしをサポートしています。 働きやすい職場であなたも頑張ってみませんか 介護老人保健施設のどかでは、正社員を募集しています。主に身体介助や生活介助を担当していただきます。介護のお仕事にはじめてチャレンジする方でも大歓迎です。福利厚生も充実しており、従業員のことを第一に考えた勤務環境をめざしています。残業も原則としてゼロにして、リフレッシュできる時間を十分に確保しています。働きやすい職場であなたも頑張ってみませんか。 介護職は社会貢献につながる大切な仕事です。 介護職はスタッフとのつながりを感じられる仕事です。仲間意識をベースとして当施設の目標が達成されると、満足感が得られます。利用者さまの自分らしい生活を援助することは、ご家族の負担の軽減にもつながります。利用者さまとその家族の生活を守ることで社会貢献になるのです。そんな大切なお仕事に挑戦してみませんか。

月給

160,000

正社員
住所 神奈川県相模原市南区新磯野5-36-1
法人名 医療法人社団 昌栄会

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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介護職・ヘルパーのお仕事について紹介いたします。入所サービスや利用者さまが居宅で、暮らしを長く継続できるのにショートステイやリハビリなどのサービスを提供しています。在宅ケアも支援していて、入所者さま本位の施設を理念としていて普通の生活や個の尊重を第一主義に運営しています。 介護福祉の資格取得支援制度があります のどかでは家庭的な雰囲気があり、心をこめたサービス提供を行っています。一人おひとりの気持ちに寄り添って、その人らしい暮らしを送れるよう努めている施設です。入所者さまの療養生活をサポートしていて、会議室や研修室・食堂などが設置されています。介護スタッフのために介護福祉士資格の取得支援制度や、外部研修費用の負担制度を確立しています。 多くの世代が勤務している施設です 福利厚生が充実していて組合に加入しているので、フィットネスジムやホテルなどの割引制度を利用することが可能です。職員は定期的なリフレッシュに利用することができ、資格取得制度を確立していて費用面でも優遇されます。若い職員が活躍できる職場環境になっていて、多くの世代が勤務している施設です。未経験者の人には介護の基本を分かりやすく指導していて、スタッフ同士の仲が良く和気あいあいと働ける職場です。 細やかな気配りができる人が向いています 利用者さまはもちろん、家族との信頼関係も大切です。利用者さまが安心して施設で過ごせるよう、細やかな気配りや丁寧な介護を行うことができる人を求めています。介護職を介して地域医療に貢献したい人などに向いています。研修会などを開催していて、介護分野において技術を高めることができ、頑張りが評価されます。

月給

165,000 ~ 178,000

正社員
住所 神奈川県相模原市南区新磯野5-36-1
法人名 医療法人社団 昌栄会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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未経験可◎初任者研修(ヘルパー2級)。をお持ちの方、正社員での募集です! お客様とご家族の希望を実現します。 「グループホーム憩」は横浜線・相模原駅から車で約7分の場所にあります。当施設ではお客様だけではなく、一緒に暮らすご家族の不安もサポートしています。高齢化社会に対し、当施設の役割は、ご家族全員が住み慣れた地域で、安心して生活できるようお手伝いさせていただくことだと考えております。 お客様の「できること」を尊重します。 お客様の「やりたいこと」が叶えられる企画の立案とチャレンジ。日常生活の中で、持てる力を活用し、できる範囲で体を動かし、心身をリフレッシュすることで、気持ちを前向きにします。スタッフは、お客様がご自身で食べられる力を維持する食事ケアや、おむつの利用介助を行います。 ヘルパー2級の資格を活かしてみませんか? 当施設は未経験の方も歓迎しています。ヘルパー2級の資格をお持ちで介護職がはじめての方も、先輩スタッフが指導・フォローしますので、安心してお仕事ができますよ。

月給

185,000

正社員
住所 神奈川県相模原市中央区相模原6-25-7
法人名 有限会社 健康医学開発センター

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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介護職・ヘルパー募集のお仕事の紹介です。福利厚生や子育て支援制度などが充実した施設で、働いてくださる方を求めています。夜勤なし、週休2日で仕事とプライベートを両立できる環境です。 海が目の前に広がっている環境の良い所 医療法人社団昌栄会が経営母体の「介護老人保健施設のどか」は、サービス付き高齢者向け住宅で要介護認定2~5級までの高齢者様が入居されています。施設の目の前に広がる美しい湘南の海を見ながら、毎日ゆっくりと過ごしていただいており、スタッフは介護はもちろんのこと話し相手やお買い物への付き添いなど家族同様の存在として働いています。 資格取得制度と福利厚生が充実♪ 正社員として勤めるにあたり「介護老人保健施設のどか」では夜勤をしなくていいので、小さなお子さんがいらっしゃる方やご自宅で介護をされている方でも生活に支障をきたす心配がいりません。当初は介護関係の資格を持たれていなくても、当施設では資格取得制度があるので費用面の負担を軽減することも可能です。充実した福利厚生サービスを受けながら、元気に福祉サービスの一端を担ってくれる方をお待ちしています。

月給

224,000 ~ 301,000

正社員
住所 神奈川県相模原市南区新磯野5-36-1
法人名 医療法人社団 昌栄会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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シフト制の4週8休で休日はしっかり確保◎別府市にグループの保養所があるので気軽に小旅行が楽しめます。 閑静な住宅地の施設で利用者さまに個別ケアの提供を行っています。 介護付き有料老人ホーム『さわやかさがみはら館』では、利用者さまの生活リズムでサービス提供を行っています。利用者さまが住み慣れた地域の閑静な住宅街で自分らしく心豊かな暮らしが営めるよう、スタッフが一丸となって利用者さまをサポート。また、当施設には、お一人お一人の考え方の違いを尊重できるスタッフたちが勤務しているので、利用者さまが心からの笑顔で生活しており、スタッフ側も快適に仕事ができます。 研修制度が整っているので、スキルに自信がない方も確実にスキルアップできます。 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの正社員の介護スタッフを募集しています。仕事は利用者さまの身体介助・生活支援・レクリエーションの実施などで、利用者さまの心に寄り添う支援を行っていただきます。当施設では教育・研修制度が整っており質の高いスキルが身につきます。また、4週8休制でお休みがきちんと確保でき、グループの保養所や居酒屋などが利用できるので余暇を楽しく過ごせます。

月給

220,600 ~ 261,100

正社員
住所 神奈川県相模原市緑区相原2-22-18
法人名 株式会社 さわやか倶楽部

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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働きやすい環境が整っている施設で介護職員募集!未経験・無資格OK!《正社員》 介護が必要となった部分を、支えていきます! グループホーム憩は、神奈川県相模原市にある認知症対応型共同生活介護事業所です。有限会社健康医学開発センターが運営し、多数の介護施設を展開して、地域の介護・福祉を支えています。当ホームは、入居者さまの持つ力を生かし、最小限の介護力で質の高いケアの提供に努めています。 介護の仕事にチャレンジしてみたい方の応募をお待ちしています! 当ホーム入居者さまへのサポート業務をお願いします。応募資格はありません。無資格、未経験の方も応募できます。もちろん、介護福祉士・介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級)・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)の資格をお持ちの方は優遇いたします。社会保険完備!食事補助や制服貸与もありと待遇も充実しているので、安心して長く働いていける環境にあります。

月給

185,000

正社員
住所 神奈川県相模原市中央区相模原6-25-7
法人名 有限会社 健康医学開発センター

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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賞与がある求人です。

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いくつもの「笑顔」と「安らぎ」ある生活を支える『特別養護老人ホーム 中の郷』。24時間体制の介護サービスを提供しています いくつもの「笑顔」と「安らぎ」ある生活を、24時間体制で、専門介護スタッフが支える『特別養護老人ホーム 中の郷』。当施設では、正社員の介護職・ヘルパーを募集します。業務経験のない方でもご応募が可能なお仕事です。主な業務内容は、70名の入居者さまの食事・入浴・排泄など、生活一般の介護業務です。住み慣れた地域で、健康・元気な毎日を過ごせるように、一人ひとりに適切なケアを提供します。 育児・介護・看護などの各種休暇取得実績があり、仕事とご家庭との両立に理解ある職場環境◎スタッフがライフステージに合わせて、働きやすい職場環境です 『特別養護老人ホーム 中の郷』では、シフト制の週休2日制を導入し、月10日は休日のため、予定が立てやすく、プライベートも重視できます。また、育児休業・介護休業・看護休暇などの各種休暇取得実績があり、労働時間に柔軟に対応。仕事とご家庭との両立に理解ある職場環境です。加えて、年3回4ヵ月分の賞与が支給されるので、やりがいも充分にあります。また、正社員とパートといった雇用形態の途中での変更が可能なので、スタッフがライフステージに合わせて、働きやすい職場環境を整えています。

月給

220,000 ~ 270,000

正社員
住所 神奈川県相模原市緑区大島1556
法人名 社会福祉法人 久寿会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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未経験でもOK♪先輩職員が丁寧に指導いたします! 地域の皆さまの安心できる在宅生活を支えるデイサービスでのお仕事! 当施設「デイサービスセンター グランシェル」は、株式会社 グランシェルが運営している介護施設です。地域の皆さまのニーズに対応できるように、サービスを展開しております。施設内だけに留まらず、明るい地域社会の創造を目指しております。デイサービスのため、ご家族の皆さまが不在の日中のみ通っていただくスタイルで、住み慣れた家での暮らしを続けたいというニーズにもお応えできます。ご家族の皆さまの介護負担軽減にも貢献しております。現在は、介護職・ヘルパーとして勤務していただける方を募集しております。主に、ご利用者さまに対しての介護業務全般をお任せいたします。具体的には、レクリエーションや食事・入浴のお手伝いを行っていただきます。平均5名のご利用者さまを担当していただきます。夜勤専従としての採用ですので、勤務時間は夕方から翌朝にかけてです。空いている夜の時間を有効活用したい方におすすめです。雇用形態は、パート・アルバイトです。自動車免許が必須ですが、未経験でも始められます。先輩職員が作業の流れからコツまで丁寧に指導いたしますので、少しずつお仕事に慣れていけます。疑問に思ったことや不安なことをすぐに相談できる環境です。業績に応じて賞与を支給いたします。定期的にまとまった収入があり、安定した働き方ができます。

時給

1,143 ~

パート・アルバイト
住所 神奈川県相模原市緑区青山2033-2
法人名 株式会社 グランシェル

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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和気あいあいとした雰囲気の明るい施設★介護職・ヘルパー募集中!!体力的に無理なく働ける年間休日数120日◇ 社会福祉法人 久寿会が運営するグループホーム 中の郷は、神奈川県相模原市に位置する、地域の高齢者が、健康で元気に地元で生活できることを念頭においたサービスを心がける施設です。働きやすい職場環境づくりを目指す施設で、介護職・ヘルパーとして、利用者さまに快適な毎日をお送りいただけるようサポートしてくださる方を募集しています。雇用形態は、正社員採用です。社会保険完備、長くキャリアを積んで働きたい方におすすめの求人です。年間休日数は120日ですので、体力的に無理なく、ゆとりを持って働いていただけます。スタッフの資格取得に対して奨励をしております。介護のお仕事がはじめての方でも、スキルアップを目指していただき、法人として皆さまの成長をサポートしています。スタッフ同士の仲が良く、和気あいあいとした雰囲気の明るい施設です。 働きながら資格を取得したい方に最適!「実務者研修」の施設内受講が可能★ 皆さまには、グループホーム 中の郷における介護業務全般に従事していただきます。具体的には、利用者さまの排泄や食事、入浴をサポートする日常生活介助をメインに担当していただきます。やりがいと感じながら働けるお仕事です。当施設では、国家資格である介護福祉士を受験するために必要な「実務者研修」が、専門学校と提携しているため施設内で受講できます。働きながら資格を取得したい方に最適です。

月給

180,000 ~ 250,000

正社員
住所 神奈川県相模原市緑区大島1606-1
法人名 社会福祉法人 久寿会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

相模原市の介護求人事情

相模原市では介護職員の資格取得支援が手厚い

介護職員として働き始めると、「介護関連の資格が欲しい」と思うようになる方が多いようです。

介護職は資格がなくても働けますが、仕事内容が限られていることや、正社員として勤務できる可能性が低くなることは、ままあるようです。

そのため、介護職員の方は就職前に資格を取るか、就職後に資格を取ってキャリアアップを図るケースが少なくありません。

ちなみに、介護職員の方が最初に目指すことが多い入門的な資格は、介護職員初任者研修です。

この資格があれば利用者の食事介助や入浴補助、着替えの手伝いなどができるようになります。

それを踏まえ、最初のステップとして介護職員初任者研修の取得を目指すのですが、資格取得のためには研修の受講料などの費用がかかります。

そのため、「資格は取りたいけど金銭的な余裕がない」ということで、取得を断念する方が少なからずいるのも事実です。

そこで、相模原市では「介護職員研修受講促進支援事業費補助金」という補助金制度で、資格取得のための金銭的なサポートを行っています。

受講料のうち補助してもらえる金額の上限は2万4,000円ですが、常勤・非常勤を問わず適用される制度です。

男性が指導している女性を思い浮かべている

例えば、非常勤で働きながら介護職員初任者研修の資格取得を目指すことも可能になるのです。

また、この制度が利用できるのは介護職員初任者研修の取得だけではありません。

介護職員初任者研修の上級資格である介護福祉士実務者研修の取得の際にも利用できます

そのため、すでに介護職員初任者研修を取得している方でも、次のステップとして介護福祉士の取得を目指している場合には大いに役立つでしょう。

また、この「介護職員研修受講促進支援事業費補助金」制度は受講する本人だけでなく、事業者にとってもメリットがあります。

受講者が休んでいる間に代替要員を雇用する事業者に対しても、補助金を支給しているのです。

そのため、本人も休みを取ることに対しては罪悪感なく、資格取得に集中することができます。

また現在、子育て中の方が気兼ねなく時短勤務ができるように、神奈川県では「介護職員子育て支援代替職員配置事業費補助金」という制度を用意しています。

こちらの制度は出産や育児休業後に職場復帰し、短時間勤務制度を利用しながら働く介護職員がいる施設に対して、一定の補助金を出す制度です。

育児中とはいえ、時短勤務で働くのは職場に迷惑がかかると躊躇(ちゅうちょ)しがちです。

しかし、この制度があることで、出産・育児休暇後の復帰もスムーズに行えるでしょう。

このように相模原市には介護職員が高いモチベーションで働ける環境が用意されています。

相模原市は後期高齢者人口の増加が顕著で、要介護者を支える手が必要

相模原市の高齢化率
出典:相模原市 更新

相模原市の総人口は1997年の時点で58万1,589人。

そこから右肩上がりで上昇し、2002年には61万2,043人、2007年には67万173人と順調に推移してきました。

その後、2015年の総人口は72万0,780人になった後、人口の伸び率はほぼ横ばいとなっています。

今後は減少傾向に転じると予測されており、2060年には約56万人、2065年には約53万人まで減少すると考えられています。

また、相模原市の総人口を0歳~14歳までの年少人口、15歳~64歳までの生産年齢人口、65歳以上の高齢者人口の3つの区分でみてみると、年少人口と生産年齢人口は今後も一貫して減少する傾向ですが、高齢者人口に関しては2044年まで増加を続けて、24万1,048人をピークに減少傾向に転じると予測されています。

ここで、高齢者人口の実際の推移をみてみましょう。

1997年の時点で5万2,709人だった高齢者人口は、5年後の2002年には7万2,840人、そして2007年には10万人を突破して10万7,216人にまで増加しました。

2019年1月の段階で18万4,997人にまでその数値を伸ばしていることから、2044年には24万人を超えているという予想は大きくはずれることはないでしょう。

また、高齢者人口の増加に伴い、高齢化率も上昇しています。

1997年には9.1%と10%にも満たなかった相模原市の高齢化率は、2002年には11.9%、2007年には16.0%にまで上昇しました。

2019年1月の時点では25.8%と、20年と少しで3倍近くにまで上昇したことになります。

2065年には41.2%となる予想がされていることから、相模原市の高齢化問題も他の地域と同様の状況であることは間違いありません。

また、相模原市では高齢者のなかでも、75歳以上の後期高齢者人口が著しく増加しています。

2009年には4万8,412人だった後期高齢者人口ですが、2014年には6万6,151人とおよそ1万8,000人も増えているのです。

そして、2019年1月には9万44人とついに9万人を越えました。

一方、65~74歳の前期高齢者人口は、7万9,090人だった2009年に比べ、2014年は9万2,938人と、1万3,000人程度の増加に留まっています。

団塊の世代が後期高齢者になる2025年頃にはこの傾向がさらに強まり、介護職員の需要が高まり続けることが予想されているのです。

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