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検索結果16 1~10件を表示中

  • 理学療法士
  • パート・アルバイト
  • 訪問看護

自社保育園あり!理学療法士さん募集!在宅療養の高齢者様を支えるお仕事です☆ 神奈川県相模原市緑区にある「訪問看護ステーション ルースト相模原」は、2018年に設立された事業所です。看護師や理学療法士などが、利用者さまの在宅での療養生活を訪問にてサポートしています。当事業所では、理学療法士さんを募集中です。パート従事者として雇用いたします。経験は問いませんので、未経験からスタートできます。 訪問リハビリのスタッフとして、理学療法士業務全般に携わっていただきます 利用者さまのご自宅で行うリハビリプログラムを作成し、実施していただきます。具体的には、かかりつけ医からの指示書に基づいた筋力低下予防・維持や機能訓練などです。また、福祉用具の選択や住環境整備のアドバイスもお願いします。訪問エリアは相模原市緑区内が中心です。同行訪問しながらお仕事を覚えていけますので、未経験の方も安心して入職できますよ。 自社保育園あり!週1日から働けますよ☆社保完備しています 勤務は週1日から可能で、すき間時間を使って働きたい方にもおすすめです。同区内に自社保育園があり、補助も出していますので、小さなお子さんがいる方も働きやすい環境です。各種社会保険に対応していて、勤務状況に応じて加入できます。

時給

2,100 ~ 2,600

住所 神奈川県相模原市緑区二本松2-54-15-102メゾン・N
法人名 有限会社 オフィスルースト

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 理学療法士
  • 正社員
  • 介護老人保健施設

入居者さまの暮らしを支援する理学療法士のお仕事です♪相模原駅から徒歩で通えて、働きやすい環境が整っています! 地域の入居者さまが元気に安心して暮らせるようなケアを行っています! 住み慣れた街で入居者さまがいきいきと暮らせるよう、地域社会への貢献を目指す介護老人保健施設 ときでのお仕事です。関連病院との連携を行い、入居者さまの安全を守るためのケアを提供しています。最寄り駅である相模原駅より徒歩圏内にある施設です。入居者さまが元気な生活を取り戻し、在宅へ復帰するために支援しています。 年間休日124日◎入居者さまの自立を支援する理学療法士を募集! 入居者さまが日常生活で自立して暮らせるようになることを目指し、動作改善をサポートする理学療法士のお仕事をお任せします。安定して働ける正社員での募集です。プライベートを大切にしたい方にも魅力的な年間休日124日。土日休みで、夏期と年末年始に休暇があります。もちろん社会保険完備で安心して働ける環境が整っています。

月給

240,000 ~ 330,000

住所 神奈川県相模原市中央区相模原4-11-5
法人名 医療法人社団 仁和会

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

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週に必ず2日の休みがある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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  • 理学療法士
  • 正社員
  • 介護老人保健施設

理学療法士の正職員を希望されている方、必見!スタッフ募集中! 介護老人保健施設 グリーンヒルズ相模原でのお仕事です!【車通勤◎】 この度、正職員で理学療法士を募集しております。各種手当や託児所・保育支援もあるので、働くご夫婦の方にも働いていただきやすい環境です。ブランクのある方はもちろん、未経験や新卒の方にも研修制度を設けていますので、初めは不安になるかもしれませんが、安心して働いていただけます。ご興味のある方やスキルアップも目指したい方まで、まずはお気軽にご連絡してください!相談だけでも大丈夫です。橋本駅からバスで15分の立地で、職員送迎もございますので、通勤もらくらくです!

月給

240,000 ~ 300,000

住所 神奈川県相模原市緑区大島1583-1
法人名 医療法人社団 晃友会

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

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月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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  • 理学療法士
  • 正社員
  • 訪問看護

在宅訪問としてのお仕事です!【理学療法士、募集中!】 ご自宅療養をされている方々へのサポート業務をしております。 理学療法士として、難病リハビリや運動器リハビリ、小児リハビリなどの訪問リハビリをお願いしております。1件ごとに訪問手当てがつくので、訪問件数が多いと手当も増えます。保育支援あり・託児所もご利用していただけますので、ライフステージが変わったり、働くママだったりにも安心して働いていただける環境です。ブランクはあるけれども経験は3年以上あるという方◎グリーンヒルズ訪問看護ステーションは橋本駅からお車ご利用で15分という場所にあります。職員送迎もありますよ。電車通勤でなく、車通勤ご希望の方、必見です。車で音楽などを聴きながら通勤することで、プライベートな時間を活用したいという方も働きやすいです。小さいお子さまからご高齢者の方という幅広い年齢層のご利用者さまがいらっしゃいます。理学療法士としてのスキルアップをしたい方はぜひ、ご相談だけでもご連絡、お待ちしております!

月給

250,000 ~ 300,000

住所 神奈川県相模原市緑区大島1583-1
法人名 医療法人社団 晃友会

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

*令和2年9月新規オープンの事業所です。理学療法、管理業務、介護保険書類業務、請求業務勤怠管理、リハビリ、個別機能訓練、プログラム立案リハビリに関する指導、送迎業務、日々の書類作成等

月給

300,000

住所 神奈川県相模原市中央区矢部3-9-10
法人名 株式会社 リハメンテライズ

・在宅療養されている病気や障害を持たれている方のリハビリをしていただきます。・日常生活の活動ケア・各種在宅サービスの相談◎利用者様が安心して生活できるようなコミュニケーション重視のケアをお願いいたします。

月給

252,200 ~ 291,000

住所 神奈川県相模原市南区相模大野7-24-15
法人名 株式会社 メディプラス

・入所者様の個別リハビリテーションを担当して頂きます。定員100名

月給

214,200 ~ 263,000

住所 神奈川県相模原市緑区久保沢1-7-10
法人名 医療法人 杏林会

◎リハビリ(理学療法士・作業療法士)・日常生活動作、身体機能のリハビリテーション・福祉用具(自助具)に関するアドバイス・本人、家族の相談対応

月給

300,000

住所 神奈川県相模原市南区東林間5-11-8クリスタル2東林間 202
法人名 株式会社 おかもと

特別養護老人ホーム入居者が日常生活、機能を改善・維持するための、計画作成と訓練を行っていただきます。施設定員130名ショートステイ10名

月給

240,000 ~ 264,000

住所 神奈川県相模原市緑区大島295ケアプラザさがみはら
法人名 社会福祉法人 蓬莱会

・在宅療養されている病気や障害を持たれている方のリハビリをしていただきます。・日常生活の活動ケア・各種在宅サービスの相談◎利用者様が安心して生活できるようなコミュニケーション重視のケアをお願いいたします。

月給

252,200 ~ 291,000

住所 神奈川県相模原市南区相模大野7-24-15
法人名 株式会社 メディプラス
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相模原市の介護求人事情

相模原市では介護職員の資格取得支援が手厚い

介護職員として働き始めると、「介護関連の資格が欲しい」と思うようになる方が多いようです。

介護職は資格がなくても働けますが、仕事内容が限られていることや、正社員として勤務できる可能性が低くなることは、ままあるようです。

そのため、介護職員の方は就職前に資格を取るか、就職後に資格を取ってキャリアアップを図るケースが少なくありません。

ちなみに、介護職員の方が最初に目指すことが多い入門的な資格は、介護職員初任者研修です。

この資格があれば利用者の食事介助や入浴補助、着替えの手伝いなどができるようになります。

それを踏まえ、最初のステップとして介護職員初任者研修の取得を目指すのですが、資格取得のためには研修の受講料などの費用がかかります。

そのため、「資格は取りたいけど金銭的な余裕がない」ということで、取得を断念する方が少なからずいるのも事実です。

そこで、相模原市では「介護職員研修受講促進支援事業費補助金」という補助金制度で、資格取得のための金銭的なサポートを行っています。

受講料のうち補助してもらえる金額の上限は2万4,000円ですが、常勤・非常勤を問わず適用される制度です。

男性が指導している女性を思い浮かべている

例えば、非常勤で働きながら介護職員初任者研修の資格取得を目指すことも可能になるのです。

また、この制度が利用できるのは介護職員初任者研修の取得だけではありません。

介護職員初任者研修の上級資格である介護福祉士実務者研修の取得の際にも利用できます

そのため、すでに介護職員初任者研修を取得している方でも、次のステップとして介護福祉士の取得を目指している場合には大いに役立つでしょう。

また、この「介護職員研修受講促進支援事業費補助金」制度は受講する本人だけでなく、事業者にとってもメリットがあります。

受講者が休んでいる間に代替要員を雇用する事業者に対しても、補助金を支給しているのです。

そのため、本人も休みを取ることに対しては罪悪感なく、資格取得に集中することができます。

また現在、子育て中の方が気兼ねなく時短勤務ができるように、神奈川県では「介護職員子育て支援代替職員配置事業費補助金」という制度を用意しています。

こちらの制度は出産や育児休業後に職場復帰し、短時間勤務制度を利用しながら働く介護職員がいる施設に対して、一定の補助金を出す制度です。

育児中とはいえ、時短勤務で働くのは職場に迷惑がかかると躊躇(ちゅうちょ)しがちです。

しかし、この制度があることで、出産・育児休暇後の復帰もスムーズに行えるでしょう。

このように相模原市には介護職員が高いモチベーションで働ける環境が用意されています。

相模原市は後期高齢者人口の増加が顕著で、要介護者を支える手が必要

相模原市の高齢化率
出典:相模原市 更新

相模原市の総人口は1997年の時点で58万1,589人。

そこから右肩上がりで上昇し、2002年には61万2,043人、2007年には67万173人と順調に推移してきました。

その後、2015年の総人口は72万0,780人になった後、人口の伸び率はほぼ横ばいとなっています。

今後は減少傾向に転じると予測されており、2060年には約56万人、2065年には約53万人まで減少すると考えられています。

また、相模原市の総人口を0歳~14歳までの年少人口、15歳~64歳までの生産年齢人口、65歳以上の高齢者人口の3つの区分でみてみると、年少人口と生産年齢人口は今後も一貫して減少する傾向ですが、高齢者人口に関しては2044年まで増加を続けて、24万1,048人をピークに減少傾向に転じると予測されています。

ここで、高齢者人口の実際の推移をみてみましょう。

1997年の時点で5万2,709人だった高齢者人口は、5年後の2002年には7万2,840人、そして2007年には10万人を突破して10万7,216人にまで増加しました。

2019年1月の段階で18万4,997人にまでその数値を伸ばしていることから、2044年には24万人を超えているという予想は大きくはずれることはないでしょう。

また、高齢者人口の増加に伴い、高齢化率も上昇しています。

1997年には9.1%と10%にも満たなかった相模原市の高齢化率は、2002年には11.9%、2007年には16.0%にまで上昇しました。

2019年1月の時点では25.8%と、20年と少しで3倍近くにまで上昇したことになります。

2065年には41.2%となる予想がされていることから、相模原市の高齢化問題も他の地域と同様の状況であることは間違いありません。

また、相模原市では高齢者のなかでも、75歳以上の後期高齢者人口が著しく増加しています。

2009年には4万8,412人だった後期高齢者人口ですが、2014年には6万6,151人とおよそ1万8,000人も増えているのです。

そして、2019年1月には9万44人とついに9万人を越えました。

一方、65~74歳の前期高齢者人口は、7万9,090人だった2009年に比べ、2014年は9万2,938人と、1万3,000人程度の増加に留まっています。

団塊の世代が後期高齢者になる2025年頃にはこの傾向がさらに強まり、介護職員の需要が高まり続けることが予想されているのです。

画像の一部はwikipediaから引用しています